浅谈“民营企业如何‘造才’？”

第一篇：浅谈“民营企业如何‘造才’？”

古人云：“千军易得，一将难求”。换一种思维，为什么要“求”将，而不是“生”将呢？其实每个“将”都不是天生的，而是从“军”中锤炼出来的。如果我们能在自己的“军”中去识别、选拔和培养，就可以“造”出若干个“将才”来……

那么，民营企业如何“造才”？

以下为个人之见的民营企业“造才”之道：

一、储才之道。即先“传道”后“授业”，态度比方法更重要。先培养良好的心态、职业操守、价值观；

二、筛选什么人不适合培养当管理人员？

1、无职业操守、无忠诚度、无使命感、企图心的人；

2、无主见、无个性的人；

3、带着问题而不是带方法来的人；

4、只知道揣摩上司意图和只顺着上级意图办事的人；

5、永远都让老板或上司来协调关系而不会自己去协调的人。

三、筛选什么人适合培养当管理人员？

1、敢于负责，遇事不推诿；

2、知难而上，有了问题找方法不找借口；

3、善于沟通，能找准自己的定位；

4、有全局观念，心胸开阔；

5、遵守规则，坚持原则等，然后才是具体的工作方法。

四、人才储育策略：

1、确立意愿：愿意在本公司长期服务和有进取心的人；

2、政治审核：经过文化和素质考核后确定人选；

3、传邦带：拜师定徒定期组织交流；

4、管理储备：允许他们列席公司相应级别的管理会议，观摩学习；

5、合理使用：可以先在某职位见习，然后试用，最后任职。

五、人才储育的方式与方法：

方式

1、是送出去学习？

方式

2、是本公司授课？

方式

3、是日常工作中的带教，日常中带教是最重要最切合实际也是收益

最大的。

当然，民营企业既然能“造才”，就要想方设法留住人才。反之，把企业当着“人才”输出的“培训基地”，则是“得不偿失”的！

第二篇：“靶向引才”支撑“寿光智造”

“靶向引才”助力“寿光智造”

近年来，寿光市在招才引智上从“漫天撒网”向“精准打靶”转变，围绕产业链布局人才链，趟出了一条人才驱动创新、创新支撑转型的品质发展之路，2015年全国百强县排名跃居第24位，高新技术产业比重突破41%，实现了从“寿光制造”到“寿光智造”的跨越。

坚持问需于企 摸清人才缺口

企业是引才用才的主体。它们对人才的需求，就是引才的方向。去年以来，该市召开了全市企业人才工作座谈会，对规模以上企业实地考察，广泛征求企业对人才工作的意见建议。市人才联谊会先后到八个百亿级产业园区调研，对口了解园区对技术、人才的需求。今年又组织开展了“推进人才服务企业转型升级”专题调研，摸清困扰企业发展的人才短板，为招才引智提供了准确依据。

每次外出引才前，市人才办都多次征求企业对人才的需求，将所需人才的数量、专业、履历和学历要求等汇总整理，发布人才和技术需求243项。会上，组织与会专家与家乡企业分重点项目组、化工材料组等若干小组洽谈对接，最大限度实现人岗相适。市委组织部副部长葛树涛表示：“人才效能最大化的前提是引进精准化。我们正在编写人才需求目录，确保引进一个人才，就帮助企业破解一个技术难题，带动一项产业革命。”

聚焦产业瓶颈 持续精准发力

县级市处于招才引智的最末端，对人才的吸引力有限。近年来，寿光市着力打好“亲情乡情牌”，围绕转型升级的重点产业和紧缺人才，引导寿光籍在外人才帮助家乡引进人才和项目，为品质发展建言献策、把脉支招。去年8月、10月，先后在济南、北京举办了桑梓人才技术项目对接交流会，邀请寿光籍高层次人才130多名，现场推介技术项目125项，达成合作意向35项。目前，“桑梓人才”信息库已达到1400多人，为品质发展提供了人才“蓄水池”。

项目是人才的舞台，更是投资的载体、发展的支撑。寿光市每年拿出3000万元专项资金，以“人才+项目”为主要形式，5年内引进高层次创新、创业人才各100名，通过项目将人才“嵌入”产业链条，推动产业与人才深度融合，以项目杠杆撬动产业升级。目前已评选2批68人，每人都有1个以上可产业化项目。比如，山东英利实业有限公司引进奥地利专家齐克利等攻克溶剂法纤维素纤维项目，一举打破了我国新型纤维依赖进口的局面，目前该公司1.5万吨生产线已投产，预计年产值3亿元。

组织部门是人才工作的牵头部门，但掌握的人才相对有限，容易出现供需不对称。为此，寿光市借力互联网+中介，作为第一个县级市，率先与知名职场社交平台领英中国签订战略合作协议，面向世界500强企业高管和专家精英，精准推介寿光特色产业和比较优势，以跨界合作的先行一步，赢得招才引智的快人一拍。目前，全市共引进国家“千人计划” 专家13人，省“泰山学者”和泰山产业领军人才17人，蓝色团队和种业团队各1个，享受国务院特殊津贴专家18人。

紧贴人才需求 营造舒适环境

栽下梧桐树，引得凤满枝。只有为人才提供精准周到的服务，才能让其安心干事创业。寿光市扎实开展领导干部联系专家人才工作，每名领导定向联系3-5名高层次专家人才，建立经常性沟通机制，及时协调解决困难问题，让人才有所呼、干部有所应。

围绕人才普遍关心的问题，寿光市想人才之所想，急人才之所急，对全市博士以上人才发放了高层次人才服务证，凭证可享受“两通、三免、四优先”政策，在行政审批绿色通道、免费乘坐城乡公交、优先保证子女入学等9个方面享受高效便捷的服务。今年，寿光市还将组织专家人才外出休假疗养、培训考察，落实人才“购房券”政策等，着力营造拴心留人的干事环境。

精准的服务赢得了人才的芳心，人才的集聚助力了品质发展。2015年全市八大百亿级产业中，橡胶新材料和石油装备产业产值率先突破百亿，新型防水材料等3个产业超过50亿元，高新技术产业产值实现757亿元。

第三篇：【招聘策略】西门子公司的选才、造才方法

西门子公司的选才、造才方法

德国西门子电气公司是德国最大的私人企业，也是全世界第五大跨国公司。西门子公司之所以发展成为世界电气界的一颗璀璨明星，离不开西门子对人才的重视，一整套对人才的选拔、培养、造就办法，成为公司整体发展战略的重要组成部分。

员工是企业内部的企业家

为了让员工成为真正的企业内的企业家，西门子公司让员工有充分做决策、施展才华的机会，公司还让员工有增加薪酬的机会，这样“有名有利”，才能让员工体会到企业家的感觉。这实际上是互利的，即员工的才能得到发挥，受到提升，增加了收入，同时企业也得到了人才，创造了利润。这可以说是西门子公司领导风格的体现。

开发造就优秀的领导人才

西门子公司人事部经理的日常工作之一是访问高等院校，在那里，他们首先寻找的是“企业家类型的人物”。在学习期间，西门子公司对未来的“企业家们”的基本要求是：良好的考试成绩、丰富的语言知识，实习好、工作好。此外，还向他们提出一些更高的要求，诸如有广泛的兴趣，有好奇心，有改进工作的愿望，以及在紧急情况下的冷静沉着和坚毅顽强。

目前，西门子公司共有４０．７万名职工。公司内部设有“管理人

员培训部”，它负责对工作人员进行观察，并且定期同他们及其上司谈话，最后提出对工作人员继续使用的建议。

此外，西门子公司还特地设置了一个干部培训中心，和１３个基层管理培训中心。每年约有８０名公司管理人员参加培训。在培养管理人才方面公司针对三种能力（专业技术能力、激发和调动个人及团结力量的人事能力、将内部和外部利益协调统一为企业整体利益的能力）进行培训。前两种主要针对基层和中层管理者，第三种则是专对高层管理者而言。这些培训内容和方法，极大地增强了管理干部的素质和能力。

ｃｐｄ圆桌会议：最大限度

地沟通员工与公司发展

日常开发流程西门子公司的上述“管理培训”得以成功实施离不开其惯常推行的交流沟通。西门子将其称为“ｃｐｄ（ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｐｅｒｓｏｎｎｅｌｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）”一个在全年不断持续的交流过程。ｃｐｄ流程由ｃｐｄ圆桌会议和ｃｐｄ员工对话两部分组成。ｃｐｄ圆桌会议每年举行一次，参加人员是公司管理人员：中高级经理和人力资源管理顾问。圆桌会议上，参与者对公司团队和重点员工的潜能进行预测；回顾过去一年的业绩；提出改进后的与业绩挂钩的薪酬体系；制定具体的管理本地化和全球化有效融合的措施等。西门子公司结合圆桌会议为员工提供发展渠道：充分预测潜能的培育计划。计划包含青年管理项目、技术培训、管理培训以及与之相协调的工作轮调、项目任命、薪酬调整等。

西门子ｃｐｄ另外一项重要内容是员工对话。员工对话在一年中随时持续进行，由经理人员和员工直接开展，并在年终填写“ｃｐｄ员工对话表格”。这些表格经过汇总成为圆桌会议的重要参考。员工对话的内容涉及：员工职能及责任范围；业绩回顾及未达到预期结果的原因分析；潜能预测；未来任务及目标设定；员工完成目前职能要求及未来任务的能力评估；员工本人对职业发展的看法；双方共同商定的发展措施。在ｃｐｄ圆桌会议上对有关员工发展的所有方面（潜能、薪酬、管理学习培训等等）作出明确的决定和计划保持一致性，即不分国界、级别、部门地沟通。

肥水先流自家田

西门子公司招聘的渠道很多，在报纸上登广告，参加人才招聘会，找猎头公司，企业自己找人，根据求职信选人等等，但他们的首选始终是内部招聘。

西门子公司为每个优秀员工提供良好的发展通道。该公司招的人要求能力高于所聘岗位一级甚至两级，而不仅仅限于所聘岗位的要求，乍一听有些大材小用，实际上却是为员工下一步发展创造条件，可谓用心良苦，西门子公司对于工作勤奋、不断进取的员工提供了晋升机会，员工在工作一段时间后，如表现出色都会被提升，即使本部门没有职位可供提升，也会安排到别的部门，优秀员工可以根据自已的能力设定发

展轨迹，一级一级向前发展。

第四篇：假如造句子

关联词造句大全

虽然„„但是„„

因为„„所以„„

不是„„而是„„

不但„„而且„„

第一，作为联接分句、标明关系的词语，关联词语总是标明抽象的关系，可以作为某类复句的特定的形式标志。

第二，关联词语性质复杂。

第三，说话时很容易发现必须带有的一到二个词语，虽然意思不同，但连在一起无论是说还是听都觉得很舒服。

常见关联词可分为以下几类复句： 1.转折关系

尽管„„可是„„ 虽然„„但是„„ „„却„„ „„然而„„ 2.假设关系

如果„„就„„、即使„„便„„、要

是„„那么„„、倘若„„就„„、既然„„就„„ 3.条件关系

只要„„就„„只有„„才„„、论„„都„„、管„„也„„、使„„也„„ 4.因果关系

因为„„、无不即所

以„„、由于„„因此„„、既然„„那么„„、之所以„„是因为„„ 5.并列关系

不是„„而是„„、一边„„一边„„、一方面„„一方面„„、有时„„有时、既„„又„„

6.承接关系

一„„就„„、起先„„后面„„ 7.递进关系

不但„„而且„„、不光„„也„„、不仅„„还„„、虽然„„但、不仅„„还„„ 8.选择关系

不是„„就是„„、是„„还是„„、或

者„„或者、要么„„要么„„、与其„„不如„„、宁可„„也不„„

目的是偏句表示一种行为，正句表示这种行为的目的。以便，以，用以，好，为的是；以免，免得，省得。例：你快让他进去，以免闹情绪。

取舍

在两件事情中衡量得失，选择其中的一件，舍弃另一件。与其„„，不如(无宁、宁可)；宁可(宁愿)„„（也）不(不愿)。其次了解关联词语误用情况：

一个复句，用不用关联词语，用哪个关联词语，是单用还是成对地配合着用，用在什么位置，都有一定的规则。关联词语的正确使用是靠语境判断，仔细推断出来的。关联词语在使用上存在如下毛病：

1、错用关联词语

例：宋朝皇帝只知道吃喝玩乐。为了喜欢踢球，就把一个流氓封为殿师太尉。(应把“为了”改为“因为”)（也可以把“就”移到“因为”前面）

2、关联词语搭配不当

例：只有你意识到这一点，你就能深刻地了解我们战士的胸怀是多么宽广。(“只有”与“才”搭配，去掉“就”)注意辨别非关联词的连续语：

有些短语看起来比较像关联词，但是并非关联词。譬如像“一会儿„„一会儿„„”“一下子„„一下子„„”等等，这些都不是关联词，也不是排比句。排比句是拥有三个或三个地方以上的相同词语连成的词语。像这种词语相同却不到三个的词语只能算是连带词或者连续词。

常见关联词： 1.因为„„所以、2.不但„„而且、3.与其„„不如、4.宁可„„也不、5.宁可„„也、6.之所以„„是因为、7.如果„„就、8.只要„„就、9.既然„„就、10.即使„„也、11.无论„„都、12.不管„„都、13.不仅„„还、14.不仅„„而且、15.不但„„还、16.虽然„„但是、17.不是„„而是

使用关联词语的句子往往比较复杂。同学们在使用关联词语的时候，经常会出现这样或那样的错误，因此，这里提醒同学们注意以下几个问题：篇二：常见的关联词造句大全

常见的关联词造句大全：童话网提供。1并列句

概念：各分句间的关系是平行并列的例句：这衣裳既漂亮，又大方。

关联词：又„„又„„、既„„又„„、既„„也„„

一边„„一边„„、一面„„一面„„

一会儿„„一会儿„„、那么„„那么„„、是„„也是„„、不是„„而是„„、不是„„是„„、是„„不是„„、也、又、还、同时、那么 2承接句

概念：各分句表示连续发生的事情或动作，分句有先后顺序 例句：看了他的示范动作后，我就照着样子做。

关联词：最初„„后来„„、先„„接着„„

便、又、才、就、于是、接着、然后、最后 3递进句

概念：分句间是进一层的关系

例句：海底不但景色奇异，而且物产丰富

关联词：不但(不仅)„„而且„„、不但(不仅)„„还„„

更、而且、并且、甚至、况且 4选择句

概念：各分句列出几种情况，表示从中选出一种

例句：我们下课不是跳橡皮筋，就是踢毽子。

关联词：不是„„就是„„、或者„„或者„„

是„„还是„„、要么„„要么„„

宁可（宁愿）„也不„„、与其„„不如„„

或、或者、还是 5转折句

概念：后一个分句与前一个分句的意思相反或相对，或部分相反。例句：虽然天已晚，但是老师仍在灯下伏案工作。关联词：虽然„„但是„„、尽管„„可是„„

„„然而„„、„„却„„等

但是、但、可是、然而 6.假设关系

如果„„就„„、即使„„便„„、要是„„那么„„、倘若„„就„„、既然„„就„„

7.条件关系

只要„„就„„、只有„„才„„、无论„„都„„、不管„„也„„、即使„„也„„

8.因果关系

因为„„所以„„、由于„„因此„„、既然„„那么„„、之所以„„是因为„„篇三：小学生造句大全

小学生造句大全：用歇后语造句

（一）我这次数学考试考砸了,我的心情真是十五个吊桶打水——七上八下。

坏人带我去吃麦当劳,肯定是黄鼠狼给鸡拜年——没安好心。

守株待兔的人真是姜太公钓鱼——愿者上钩啊！

在这经济不景气的时期，人与人之间又充满了信任危机，想要借钱真是”墙上挂帘子＿没门” 让众多的作家参加高考作文写作，原以为对于他们来说，简直是起重机吊鸡毛——大材小用，却没想，结果不堪入目。

他本想通过挪用公款，炒股投机赚一把，没想股市大跌，面对残局，真是哑巴吃黄连——有苦说不出。

原以为自己是该戏女主角的不二人选，却没想导演早就令有打算，真是孔雀开屏——自作多情。

他这个人斤斤计较的，怎么可能会帮你，肯定是黄鼠狼给鸡拜年---没安好心。我这样帮他,他还不领情,真是狗咬吕洞宾----不识好人心.有的学生说:楚人夸矛又夸盾,真是黄婆卖瓜----自卖自夸!球队连输了三场,再碰上上届冠军队,只能是案板上的肉----任人宰割。

表弟在家里胡闹起来,我怎么劝也没用处,真是秀才遇到兵----有理说不清.一片好心却把事情办糟了,我真是哑巴吃黄连----有苦说不出.改革的春风吹遍城乡,人们的生活是芝麻开花-----结结高.我们耐心地帮助你，你却不肯努力，真是狗咬吕洞宾——不识好人心 呀。要是平时不认真听课，那么到头来，你只会竹篮打水——一场空。

这件事，他是猪八戒照镜子——里外不是人。

这点事对你来说还不是“张飞吃豆芽---小菜一碟”

你们这么诬陷我，我真的是“小葱拌豆腐 —— 一清二白”。

你的技术水平这么高，真可以说是“上鞋不用锥子---针（真）好”

这点事对你来说还不是“张飞吃豆芽---小菜一碟”

这一道数学题，无论老师怎么教，我还是棒槌吹火——一窍不通

老师要他以后不要再迟到了，结果第二天他还是“外甥打灯笼——照旧”，又迟到了。事情已经如此危机,指望他来帮助你,我看他是泥菩萨过河——自身难保啊!这时候，我们全家急得都像热锅上的蚂蚁---团团转。

别看他不说话，可他是哑巴吃饺子---心里有数。这下，我可真是哑巴吃黄连-----有苦说不出了（有口难辩）

你能把跟头翻的那么好，可真是飞机上吊水瓶-----高水平。千万不能冤枉我啊，我真的是小葱拌豆腐-------一清二白。

你现在是泥菩萨过河------自身难保了.篇四：造句子

小学语文练习作业

家长签字： 2013年4月11日篇五：成语大全及解释造句

安然无恙：很平安，没有受到损失和伤害 拔苗助长：比喻违反事物的发展规律，急于求成，反而坏事 跋山涉水：形容旅途的艰辛劳苦 百看不厌：对喜欢的人，事物等看多少遍都不厌倦。比喻非常喜欢。-造句：到了节日里，各个景区摆设的花朵真是让人百看不厌。搬弄是非：把别人的话传来传去，有意挑拔，或在背后乱加议论，引起纠纷 变本加厉：指比原来更加发展。现指情况变得比本来更加严重-造句;的坏习惯不但没有改正，反而变本加厉了.-变幻莫测：变化不可测度。变化很多，不能预料-造句：草地的气候变幻莫测,一会儿烈日当空,一会儿大雨倾盆,忽而雨雪交加,忽而狂风怒吼。造句：这篇小说让人看了回味无穷，作者确实是别巨匠心。-不耻下问：指向地位比自己低、学识比自己少的人请教，也不感到羞耻（耻辱）-造句：学习，不仅要做到虚怀若谷，还要做到不耻下问。-不可救药：比喻人或事物坏到无法挽救的地步 不可思议：原有神秘奥妙的意思。现多指无法想象，难以理解 不速之客：指没有邀请而自己来的客人 不屑置辩：认为不值得辩论 造句：层峦叠嶂的黄山是何等的雄伟壮观啊！造句：在那次辩论中，大家畅所欲言，都说了自己的观点。造句：但是这个贵州，十分瘠苦，处万山之中，又是晴少雨多，吃的、用的、穿的，无一样能够称心如意。-承前启后：指继承前人事业，为后人开辟道路-造句：这段话在文中起到承前启后的作用。

惩恶扬善：惩戒恶行，显扬善举。指惩罚有恶行的人，表扬有善行的人。造句： 惩恶扬善，是家庭平安的需要，是社会和谐的需要，是建设具有中国特色社会主义祖国的需要 唇亡齿寒：比喻利害密要相关 春华秋实：比喻人的文采和德行。

第五篇：左右造句子

如果爱是左右手，就一只送给儿童，一只送给老人；如果爱是左右手，就一只送给早春，一只送给晚秋；如果爱是左右手，就一只送给现实，一只送给理想；如果爱是左右手，就一只送给历史，一只送给未来。下面我们来看看左右造句子大全，欢迎阅读借鉴。

1、王老师正为选谁去参加夏令营而左右为难。

2、从攻防的场面上看，主队已经左右了局势。

3、我们的班主任是一位二十岁左右的女教师。

4、参与这个左右全局的默默无闻的工作使他感到满足。

5、他是个双手拿枪的神枪手，左右两手均能百步穿杨。

6、正如你所知，这段感情左右着我的一切，使我不能自已。

7、我左右为难，不知是做数学还是写英语。

8、德国的出口引擎左右开弓。

8、他凭着协商的长才，左右逢源地把事情处理完了，各方面的人都满意。

9、有了良好的人际关系，你就可以左右逢源。

10、这件事真叫我左右为难,不知如何是好。

11、春风吹拂着杨柳，细长的柳枝有如一帘绿色的窗帘在左右摆动。

12、小王这两年左右逢源,件件买卖都赚钱,已经是个小富翁了。

13、夹在长官与老师之间，他可真是左右为难，进退维谷。

14、我不知道该怎么办，真是左右为难。

15、轮到他表态了,他却顾左右而言他。

16、多读书，多领会，写起文章来，就会有福至心灵，左右逢源的感觉。

17、兴全痛哭流涕,连声认罪,还左右开弓,打了自己十几个嘴巴。

18、她龇着牙，用手背对我的嘴巴左右开弓。

19、在某种意义上，我在两种认同感之间感到左右为难。

20、他挖空心思,也想不出一个万全之策来应付眼前左右为难的局面。

21、他在生意场上应变无方，不拘一格，所以左右逢源，发展得很快。

22、多才的他,能够左右开弓。

23、放了假和同学出外旅游,还是陪妈妈到姥姥家,这让我左右为难。

24、对他的问话，我一句也答不上来，只好顾左右而言他。

25、在足球场上,他东奔西跑,左右逢源,是场上的核心人物。

26、听见你这个问题，我真的有点左右为难。

27、凭他在商场的人脉，他做起生意来左右逢源，一帆风顺。

28、这件事,帮也不是,不帮也不是,真让人不上不下,左右为难。

29、紫色的睡莲在早晨，七点左右陆续开着绚丽多彩的花。

30、他不知道怎样才跳得出这左右为难的窘境。

31、这个乡的麦子产量一直徘徊在每亩300公斤左右。

32、现在一二十岁左右的青年人,未必全都知道这一段历史,即使知道一鳞半甲,印象也不一定就怎样深刻。

33、我左右为难，只是用拨火棍拨弄灶里的柴火。

34、他左右开弓地回击攻击他的人。

35、去看望受害者的人们在11点左右都纷至沓来了。

36、生意场上,李明左右逢源。

37、小明提着两个袋子左右掂量着哪个重,哪个轻.38、虽然我在你左右，却仿佛我与你隔一条银河。

38、造句 网(在线造句词典)-造句大全,几千词语的造句供您参考哦!

39、左右开弓的棒球运动员自然是两手都善用的。

40、班婕妤黯然神伤,低声说道“:只怕花容一谢,秋扇见捐,就不能再侍侯在陛下左右了。”。

41、上下左右键控制出脚，层出不穷的指令，让你应接不暇。

42、学校合并面临左右两难美国与台湾的经验。

43、我左右为难，不知道是做数学还是英语好。

44、这个人最善于玩弄权术，看风使舵，左右逢源。

45、面对左右开弓打者，投手要先宣告要用那只手投球。

46、去看望受害者的人们在点左右都纷至沓来了。

47、校门的左右都栽上了松树。

48、他走上前去,左右开弓,打了那个欺负残疾孩子的人一记耳光。

49、选举期间，任何小道消息都可能改变街谈巷议的走向，从而左右选情的趋势。

50、今天承蒙器重，扈随左右，即令肝脑涂地，也无遗憾。

51、他左右开弓自打嘴巴，向父母发誓会痛改前非。

52、左右如今也不容相近，咫尺天涯一般，有甚舍不得处？

53、只见丁尚武把这把战刀上下翻舞,左右开弓,前后飞晃,磕碰得咔咔声响,噼啪地冒火星子。

54、人在情绪左右下常常不能自控，高兴时手舞足蹈，郁闷时垂头丧气，愤怒时又暴跳如雷。

55、这起凶杀案件发生在昨天凌晨两点钟左右。

56、这件事真叫他左右两难。

57、关于要跟约翰还是汤姆出去，她左右为难。

58、他的知识确实渊博，辩论时左右逢源，滔滔不绝。

59、去还是留，她真是左右为难。

60、对我来说,方山方水如左右手。