2011年财经所工作规划之思考（定稿）

第一篇：2011年财经所工作规划之思考（定稿）

2011年财经所工作规划之思考

2010年下半年以来，苦竹乡财经所按照局党组《关于加强乡镇财政性资金监管》的要求，成立了工作专班，加强了组织领导，加大了资金投入力度，结合苦竹乡实际，现思考着2011年如何细化工作措施，制订切实可行的监管办法，为打造一支反应迅捷、监管有效的苦竹乡财政性资金监管平台提供人才保障、物质保障和制度保障。

一、以人为本，锻造队伍，为打造监管平台提供人才保障。成立了由所长担任组长，负责“强农惠农工作”和“一事一议工作”的副所长为副组长，相关业务人员为成员的乡财政资金监管工作组，由首问副所长负责全乡财政性资金监管的日常工作。在配备两名精通业务、爱岗敬业的财政资金监管员的同时，为提高其业务素质和实际操作技能，专门组织进行了为期半个月的规章制度文件和电脑操作的学习培训。

二、筹措资金，加大投入，为打造监管平台提供物质保障。对两位业务人员的办公条件从工作需要出发，在当前我所资金十分困难的情况下，加大投入力度，有计划地更新了电脑、桌椅、资料柜等办公设备，保证了正常工作的开展。

三、2011年度加强乡镇财政性资金监管工作的思路是：在强化管理，夯实基础，打造监管平台的前题下，必须健全制度保障。

（一）是必须明确财政性资金监管员职责，制订苦竹乡财政性资金监管流程图。

（二）是必须建立信息数据库制度和信息通达反馈机制。完成乡、村、经济组织、项目等相关基础信息的收集、整理和建档工作，在财经所建立资金监管台账。必须完全将上级财政部门直接下达的财政资金和由主管部门直接下达到乡的项目资金的相关政策和文件收集、整理、建档，使财经所掌握信息，实施有效监管。

（三）是必须制订《苦竹乡财政资金监管实施办法》，对监管资金范围、补助性资金监管、项目资金监管、乡政府和村级资金监管结合苦竹乡实际作出详细规定。

（四）是必须完善《小农水重点项目建设专项资金管理办法》、《各项新农村建设专项资金和农村综合开发资金管理办法》、《财政扶贫资金管理暂行办法》等管理制度，对各类财政支农资金的管理进一步做到科学化精细化，确保有章可循，依法操作。

（五）是必须建立苦竹乡财政性资金监管考核机制。定期开展资金检查督办工作，并将财政性资金监管情况纳入财经所年终“五干”责任目标考核范围和“创先争优”活动中。

第二篇：财经所2011工作总结及2012年工作规划

财经所2011工作总结及2012年工作规划

按照局党组“科学化、精细化管理”的指导思想，在“精细、规范、透明、高效”的总体要求下，一年来，xx所踏踏实实地做了以下工作：

1、认真贯彻落实财政工作会议精神，按照《梅局长的主题报告》提出的责任目标，进行部署和统筹安排所内各项工作和学习。

2、作迎接全省综改检查的前期准备。

对全乡26个行政村的机动面积、挂空面积等进行自查，对存在的问题进自纠。按政策发放各种惠农补贴资金369.8万元。

按乡党委安排，派出六名同志参加全县“千名干部进村入户”活动。

3、组织完成并解缴“水利基金和国有资产占用费及国有资产经营收入”。规范强化“双代管中心和招投标中心”日常工作。

4、建起新农保数据库：按时间、按标准、按要求完成了《农村居民基本情况台账》和《农村社会养老保险登记台账》的报送。

全乡征缴基金：156万元。投保覆盖率达：85% 全乡新农保基础养老金惠农卡3，948张，全部由财政干部职工走村入户上门发放到农户手上。5、4月12 日xx乡代表全县接受省委组织部“五个基本建设”检查验收、全省排位次。所“双代管中心”加班加点做了大量的财务及有关经济收入报表的准备工作。6、5月中旬前后，按局党组要求，组织全所干部职工全员下乡核实旱情；同时兼顾对申报农机购机补贴的34家农户进行逐一审核。7、5月27日全员出动，26个村全面展开监督卡发放工作。

8、完成十五个村的“一事一议”申报及有关材料汇编，并督促工程建设质量和组织验收前的准备工作。

9、开展了26个村的村级换届选举前的村级财务审计工作。

全面完成全乡26个村的新型农村合作医疗基金征缴工作。全乡共参合6119户、31030人，收缴参合基金1861800元,参合率100%。

10、核实和督办义务教育化债工作并组织落实晒场兴建、塘堰清淤，事涉农业粮食生产及粮食安全的专项工作，把好事做好、实事做实。

一年来，xx所扎扎实实、认认真真地履行了本职职责，坚持主职干部每周下乡、专管员专项工作必须下乡的常规下乡工作法，同时，开展了党建工作、植树造林森林防火、关爱女孩行动、扶贫帮困活动、“千名干部进村入户”活动以及五.四读书赠书活动、七.一建党节纪念活动和参加了局举办的羽毛球比赛等，虽然各方面较之过去有了长足进步，但与局党组的要求，与先进的兄弟所相比还有很大差距，在今后的工作、学习中，我们将扬长避短、奋发向上，在干中求实、在干中求真，在干中修正不足，用饱满的工作热情，凝心聚力为三万三千xx山区人民群众服务，为提升财政干部形象而开拓进取、勤奋工作！

明年工作规划：

1、加强干部队伍管理，以制管人，落实目标责任制及量化考核评比标准。

2、强化爱岗敬业思想，开展职业道德教育和业务知识技能的培训，促进服务质量、服务水平和干部职工素质的提高。

3、加强财政监督，促进各项财政资金的运用效率。

4、创新模式 拓展工作新举措。

5、牢记宗旨 书写为民服务篇。

6、构建和谐 锻造一支好队伍。

第三篇：财经所2012年工作总结及2013年工作规划

财经所2012年工作总结及2013年工作规划

一年来，苦竹财经所在局党组和乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕打造苦竹“五乡”建设目标，认真学习宣传贯彻“十八大”精神，坚持“规范、精细、透明、高效”的工作方针，始终牢固树立真抓实干的工作作风，稳步推进财政日常工作的科学协调发展，各项工作均取得了长足进步。一年来，苦竹所脚踏实地做了以下工作：

1、认真贯彻落实财政工作会议精神，按照《x局长的主题报告》提出的责任目标，进行部署和统筹安排所内各项工作和学习。

2、作迎接省强农惠农检查的前期准备，做好惠农补帖录入和资金发放工作

对全乡x个行政村的机动面积、挂空面积等进行自查，对存在的问题进行自纠。按政策发放各种惠农补贴资金x万元。

3、组织完成并解缴“水利基金和国有资产占用费及国有资产经营收入”。规范强化“双代管中心和招投标中心”日常工作。

4、建起新农保数据库：按时间、按标准、按要求完成了《农村居民基本情况台账》和《农村社会养老保险登记台账》的报送。

5、5月26日全员出动，进村入户到全乡x个村全面展开《农民负担监督卡、公开信、通知书及发放回执》工作、并对申报农机购机补贴的农户进行逐一审核。

6、5月30 日我所代表全县接受省委组织部“干部选拔任用四项监督制度”检查。

7、完成27个村（包括：上鸣水村）的“一事一议”申报及有关材料采集和工程项目建设的督办检查验收，并配合综改办、农管局建立数据库，邀请村支部书记对“一事一议”财政奖补项目召开调研座谈会。

8、所“双代管中心”严格按各阶段要求开展“三资监管”工作和每月农村财务调审工作，并按乡的要求对后进村制定了财务管理补充规定。

9、积极开展文明单位创建“五个一”活动，保持市级最佳文明单位。真正规范干部职工的文明行为，提升内部管理的规范化和科学化水平，增强财经所凝聚力、影响力、公信力，深入开展“学雷锋、爱岗敬业”和“服务三农”活动，着力创建和谐型、活力型、服务型、创新型文明单位。

10、按局党组要求开展“基层财政所规范化建设 ”，扎实开展“政风行风”评议工作，邀请人大代表、党代表及政协委员为监督员并开展监督活动、“行评”优秀等次位列全乡第一。认真履行《专管员制度》职责，坚持主职干部每周下乡、专管员日常下乡工作法，进村入户服务“三农”，并接访“惠农政策及补贴资金发放”方面的来信来访工作，做到即时办结回复，同时，认真做好检查验收工作和乡党委、政府中心工作及乡纪检、政法、农办等安排的各项检查考评工作。

一年来，苦竹所脚踏实地、真抓真干，履行了本职职责，坚持主职干部每周下乡、专管员专项工作必须下乡的常规下乡工作法，同时，开展了基层党建工作、“六.五”普法、植树造林、森林防火、关爱女孩行动、扶贫帮困活动、“学雷锋、爱岗敬业”活动以及五.四读书观影活动、三、八节纪念活动、国庆节“人防杯”篮球赛等，虽然各方面较之去年有长足进步，但与局党组的要求，与先进的兄弟所相比还有很大差距，在明年的工作、学习中，我们将认真贯彻“十八大”精神、奋发向上，在干中求实、在干中求真，在干中修正不足，用饱满的工作热情，凝心聚力为三万三千xx区人民群众服务，为提升财政干部形象、推进财政事业的全面发展而开拓进取、勤奋工作！

2013年工作规划：

1、加强干部队伍管理，以制管人，落实目标责任制及量化考核评比标准。

2、强化爱岗敬业思想，开展职业道德教育和业务知识技能的培训，提升服务质量、服务水平和干部职工的素质。

3、进一步学习宣传贯彻“十八大”精神，继续发扬真抓实干的工作作风，提高财政干部履职效能。

4、牢记宗旨, 书写为山区农民朋友服务篇章、全面推进苦竹乡经济事业的发展！

5、构建和谐, 锻造一支财政干部好队伍。

第四篇：财经所干部考勤制度

财经所干部考勤制度

一、具体要求

1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、财经所干部离开机关必须给办公室说明去向，同时向所长报告，包括到开会或下乡等。

3、财经所开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原

因不能参加开会、学习的，需经所领导批准。

4、积极参加镇政府和财经所组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经所领导批准。

5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

6、财经所干部请病、事假需填写假条。干部请假一律由所长审批。请假条要交办公室备案。

7、坚持值班制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

8、办公室负责财经所干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

二、相关规定

（一）有下列情况之一者，经调查属实，取消当年评先表模资格：

1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次者，请假除外；

2、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；

3、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；连续旷工三天的；

4、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；

5、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的；

6、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。

（二）有下列情况之一者，经调查属实，取消当年评先表模资格并按比例扣除当年的津补贴。

1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次（含5次），请假除外；

2、病、事假月累计超过10个工作日的；

3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。

4、工作失职造成一定影响的；

5、因违纪被处分的。

（三）实行双休日制度，国家法定的节假日按规定休息。按月实际出勤天数发放出勤补助，每人每天5元。因工作需要加班的，发放加班补助，每人每天50元。分工作情况不同发放交通补贴实行包干使用，不在报销差旅费：财政所长150元/月；预算会计、农业专项资金管理员100元/月；其余人员50元/月。电话费补贴，实行包干使用，24小时开机。补贴标准：所长200元/月、专业会计100元/月、其余人员50元/月。

第五篇：财经所半年工作总结

财经所半年工作总结

半年以来，我所在乡党委政府的正确领导下，在县财政局、经管局业务精细指导下，全体干部职工团结一心，齐抓共管，始终以科学发展观为统领，坚持走财政科学化、精细化和规范化管理的道路，坚持依法理财，科学行政，廉洁务实为基准，内外加压，勤奋务实，攻坚克难，始终把服务对象最需要最迫切为出发点立足点。强化财经职能，充分挖掘干部的凝聚力战斗力，圆满地完成了上级下达半年工作任务目标。现总结如下：

一、财政改革不断深入推进

1、部门预算。我乡共有24个组织和部门全部纳入了部门预算管理，严格按照两上两下预算编审程序和预算编制口径，做到“三核一代”即编制部门核编制，人事部门核标准，财政部门核资金，银行部门统一代理一拆通发放。在3月25日乡第五届人民代表大会第二会议上审议和决定了龙明同志所作的《关于邬阳乡2012年财政预算执行情况和2013年预算（草案）情况的报告》，1-6月份工资按月及时足额发放到位，全乡公用支出严格执行55号文件，加大三公经费支出管理力度，统一公务接待进食堂，严格公车私用和礼品礼金支出，同期较上年公用支出明显下降，做到支出有预算，确保了本经费支出压缩20%的目标。

2、政府采购。落实专人管理，按月政府采购申报，严把资金拨付关、申请计划关和发票入账审核关。严控超额越标采购目录和限额内无计划账内账外采购。半年来已计划采购货物类5万余元，项目类近两百万元。

3、收支两条线。强化非税收入管理，做到应收尽收，收缴分离，罚缴分离和收支分离。加强专人票据管理，严格执行行政事业收费许可准入制度，按月领销结账，票款同步。严防收支体外循环，形成“小金库”。5月底成功查处纠正了一起集体收入没入账，2万多元限时追缴入财政专户。

4、国库集中收付。严格财务审批程序，3000元以上工资经费支出所长100%审核，1000元以上不得授权委托并直达收款人。严格执行备用金制度，严格支出单据领导、经办人、证明人和民主理财小组审批。坚持录入、审核、打印岗位分设，密码及时更新，公私章分离，支付票据专人管理，并定期不定期抽查和对账结算。

5、财政专管员制度。每村确保一名财政专管员，基本做到专管员信息平台更新，工作手册日志同步跟进，并对重要的工程项目，专项资金、惠农资金验收公示核实申报，成立了金融管理办公室，加大对帖息、小额贷款、民政资金、农业保险检查验收。加强了对项目资金宣传和公示。完成了半年一次优扶、低保核实。为此，所里出台了专管员考核办法，明确了专员职责和建立了奖惩机制。

二、财经事务不断扎实完成。

1、收入组织。开年伊始，我所迅速组成税收清理工作专班，结合县下达我乡税收任务，从重点工程、重点项目、重点企业和零散耕契税入手，加强国土、项目办、工业办、统计等部门联合税源清理清查专项活动。建立台账和数据统计，截止目前已统计近600万元税源数据库，财经所并及时与国地两税搞好税源分析和信息共享。在5月底份已完成300万元半年任务目标。在5月底启动了新农保基金集中征收，并在六月中旬结更硬账。加强国有资产收益、行政事业收费等非税收入管理，严格执行收费行政许可准入，票据集中代理，已实现非税收入20多万元。继续协调我州咸盈河水电开发重点工程协调服务工作，扶优扶强金阳、骑龙、国鹤农产品重点企业，大力支持发展地道中药材招商项目，发展和整合一批联合专业合作社，积极引导和加强小进规进程。

2、会计基础。严格部门预算基础上，强化会计核算与监管，按新会计制度要求完成了1-5月份凭证录入装订、报表编制报送、账簿核对和2012账簿打印整订工作。4月底全部完成了2012所有会计资料、文书规范入档工作。并按月对外公示会计报表和工资发放花名册，推进财务公开，接受群众监督。

3、一事一议。成立了工作专班，制定了方案，组织政策培训会，在项目申报前由所长、项目专管员、财政专管员和村支两委就项目可行性认真进行了为期一周的现场调查立项工作。在4月初完成了项目申报并批复了6个项目22.85万元财政奖补。截止目前，两个项目村已完成了3万余元筹资筹劳，两个村申请开工并签订合同组织施工。确保在10月中旬全面完成一事一议财政奖补项目。

4、惠民补贴。按照强民惠民资金管理办法，统一标准、范围、对象、依据和公示，完成了2014粮食两补面积核实工作，兑付发放了2013年粮食农资补贴资金127万元；直补资金10.56万元；能繁母猪补贴8.15万元，年初兑付了2012退耕还林两补资金104.28万元；兑付了油菜良种补贴1.35万元，水稻玉米油菜良种补贴正在测算过程中。新发展一家农民专业合作社，总规模达到15家；办理土地流转21宗，解决土地纠纷1起。在惠民政策上，采取对象面积核实公示，发放资金再公示，均在规定时间内完成一本通直达农民个人账户。资金发放在村委会醒目地点、政务公开网、地方网专项资金栏公示公开，同时下发4500份《致农民朋友一封公开信》，让惠农政策家喻户晓。农财会计及时完善农民补贴信息系统数据，为打印农民政策监督卡打下坚实的基础。做到惠民补贴政策10年来零上访。财政人的用心付出还来邬阳乡1.5万群众的一片安宁。

5、村级财务。建立起村级财务财产资产公示等制度，对所辖16个行政村全部实行村账站管，并按照统一会计核算管理，规范化电算化记账，每村建立了3-5人的民主理财小组，实行书记主任双签制度，在元月份率先完成了集体经济资产资源登记发证工作。通过历时半个月努力共清理登记全乡资产资源830件，总共8387.25万元农村集体产权。从法律上保障规范了农村集体产权不清，资产不明的混乱局面。

6、农民负担。按照县对乡农民负担目标管理责任状要求，我乡细化了具体的方案，成立了领导组织，组建了工作专班，建立了农民负担监测点，与30多个村级组织和涉农部门签订了责任书，并对半年来农民减负工作进行了检查、自查自纠工作。

三、财经所建设不断巩固提高。

1、队伍建设。加强干部政治业务学习，半年以来组织了十八大精神和所2013年责任考核办法专项集中学习，结合“六五普法”要求，学习了相关法律法规。单位还组织了新会计制度、55号文件、政府采购、非税管理办法、冶庸问责和“四新八无”争做美丽鹤峰人的学习，在学习过程中采取集中与自学相结合，政治理论与业务实践相结合，引进来与走出去相结合。在县局大力支持下业务骨干易群英、陈艳艳亲自来我所授业解惑，同时积极组织参加县局统一新会计业务和专管员培训及县人社局组织的专业技术人员培训达20多人次800多个课时，通过做学习笔记、写心得体会，我所业务知识、操作技能、理论思想和服务水平都有大幅度提高。加强内部内勤管理，严格信息时间、劳动纪律和环境卫生管理，我所工作秩序井然，工作态势良好。基本形成了我要工作，工作要我比学赶超帮氛围。是一支精诚团结、勤奋务实、克难攻坚、甘为奉献的队伍。

2、党建综治。以支部为阵营强化“五个基本七个体系”建设，加强党员干部党风廉政教育，纯洁性教育和安全生产教育，开展三会一课和社会综合治理大讲堂，成立专门办公室，组织专人管理，按进度完善相关材料和活动载体。组织干部观看麻城惠民资金、来凤县自我爆光焦点访谈和预防财政腐败体系安全警示教育，牢固树立财政干部的自觉性自律性和自廉性。同步搞好以财政精神为主要内容核心价值观学习。构筑邬阳财政资金防火墙，防范财政风险，保障资金项目安全。为此，支部连续多年被乡党委表彰为先进党组织。

3、对外宣传。邬阳财经人，在历史最低谷时不等不靠不卑不弃，内练苦功外加压。加班加点认认真真完成上级下达的各项工作任务。认真用心地完成服务对象所需所求。通过新闻媒体宣读邬阳财政人和事。树立和维护了财政人的形像，巩固和夯实了财经地位。得到了当地民众好评和领导的肯定。

四、发展不足和建设方向。

目前，我所地处县城边陲，山大人稀，服务半径大，交通信息不畅通，人员人才队伍配置比例严重失调，年龄专业结构失衡，有待于上级组织和部门强化我所基础建设，由于人员业务技能水平较低，人少事杂，有许多事务欠账影响了我所整体同步推进进程。比如会计基础互评，宣传报道，专管员制度、债务管理、资金管理等方面还不尽人意，与管理要求相差甚远。这还要不断加强内部管理和渐进引导过程。我相信，困难是暂时的，在上级大力支持下，我们齐心协力，巧干苦干，全年任务目标一定会圆满完成，不会欠账！