第一篇:怎么写周知性通知
××县人民政府关于撤销××县盐化厂项目建设指挥部的通知
各乡镇人民政府、县政府各部门:
我县四川省××盐化厂经过建设者们的艰苦努力,已全面竣工投产,其项目建设指挥部的任务已经完成。经研究,决定撤销××盐化厂项目建设指挥部。撤销后,指挥部的债权、债务、档案资料、工程未尽事宜全部移交给大安镇和四川省××盐化厂,所抽人员一律回原单位。特此通知。
一九××年×月×日
第二篇:爱亲官网周知性通知
周知性通知
关于启用××××印章的通知
××××(主送单位):
根据×(依据),成立×(机构名称或机构更名)。从××起(起始时间)启用×印章(机构更名时,需注明原×印章同时废止)。
附件:印模式样
(印章)××××年×月×日
第三篇:大中型企业公文写作-通知-周知性通知
通知——周知性通知
中国××××××(集团)总公司文件
×××发×[201×] ××号
____________________________________________________________
关于成立××××××(机构)的通知
××××××(主送单位):
为了××××××(目的),根据××××××(依据),决定成立××××××(机构),负责××××××工作。现将有关事项通知如下:
一、××××××(机构)的人员组成××××××。
二、××××××(机构)的主要职责
(一)××××。
(二)××××。
其他需要说明的事项。
……
(印章)
××××年××月××日
第四篇:《阿米巴——尽心知性》读后感
阿米巴经营咨询与软件一体化落地领导者
《阿米巴——尽心知性》读后感
中国经济的发展步伐明显放缓,各行各业的发展都不容乐观,个别行业的发展出现 了负增长的现象,在这种整体的经济环境发展不景气的情况下,企业如何实施体制变革、如何发挥员工的主动性和创造性、企业如何实现高利润是企业家最关心和最 头痛的问题,时下里培训行业流传着一种叫“阿米巴经营模式”的话题,据说它可以解决企业非常多问题,如:解决员工的潜能和动力,让企业的效益大幅度提升,那推行阿米巴最难的是什么?笔者觉得还是老板自己的“心”。
何为“心性”,孟子有云:“尽心知性”,心即是性,明心见性,顿悟成佛。“心性”是综合因素的表现,包括你自身所携带的”德”,包括修炼中能不能去忍,包 括“悟”,也就是修炼中对万事万物能不能用正念去对待,还包括“能舍”,“舍”就是“得”,舍去的是业力,得到的是层次的提高。还包括其他很多方面的东 西,所以“心性”是个综合因素的表现,方方面面都要提高你才能得到提高。
学习稻盛和夫的经营哲学,关键是老板自己改变,所有推行阿米巴成功的企业,无一例外的都是从老板自身的改变开始,身教重于言教,自己先做,不要光说,就像稻谷,要先抹掉自己的壳子和灵魂,螃蟹的洞多大是由他的壳的大小决定的,这个壳就是老板的心性,你的心性有多大,你的壳就有多大。如何提高“心 性”,12个字:“言行一致,表里如一,以身作则”。老板提高“心性”的出发点,即发心,就是利他之心,是真正的不求回报的利他之心。
台湾万达(民族汽车仪器制造公司)的创始人卢总说:我现在经营这家企业,已经不是为了自己了,我的三个儿子一个女儿的钱,养到孙子辈都没有问题了。我现在做这家企业,主要是为了我的基层员 工和基层管理人员。不光说了,而且做到了,第一,在本公司就业满3年的员工,小孩幼儿园的学费公司出;第二,在本公司就业满5年的员工,小孩从幼儿园到大 学的学费公司出;第三,在本公司就业满10年的员工,买房的首付公司出,按揭公司付50%,这家公司员工加班全是自主自发,外面工资高2000也不愿意来 开公司,公司的利润率是同行的2倍。
【道成·智聚】阿米巴落地经营
阿米巴经营咨询与软件一体化落地领导者
还有一个企业,广州增城新塘镇做牛仔服装的企业,投资2000万采购污水处理设备,在大门处建有一个金鱼池,经过污水处理设备处理的污水用来养鱼,如果有 一天污水处理不合格,金鱼就会死亡,很多同行对此不可理解。2008年金融危机到来的时候,新塘镇大部分的牛仔裤生产厂商倒闭,2009年1月的时候该公司的订单已经排到了2009年10月。在同行的低价竞争下,同行纷纷倒闭,此公司的牛仔裤单件价格平均比竞争对手价格高1元/ 件。所以说老板的“心性”直接可以激活员工,赢得客户。
中国企业的理念,本质不在文字部分,是刮骨疗伤的过程,我们很多理念是用脑子想出来的,不是用心体悟出来的,应该是老板的发心,刚开始萌芽的那一点点 东西,是最本质最纯粹的,即原始的目的,表达出两个东西:1,为什么创办这家企业? 2,为了谁? 不同阶段,这两个答案在变化,所以我们要不断修行,比如一开始我们是为自己,然后为家族,后来为员工,是不是一定要经历着几个步骤呢?不一定,看你的格 局,格局到了,自然就到了。企业死掉,不是因为竞争,那是伪命题,一切都是从经营理念的进步开始,那是根,是内因,不是外因,任何行业都有自己的本分,不 是撰写方案,而是培养人才,你只要坚守行业人的本分,一定不愁订单。企业一定要找到你的行业本分。
阿米巴的经营与传统的经营的思维方式有很大的不同,中国很多企业家认为经营企业就是经营财富,只要能获取财富管它合理不合理,人只是获取财富的交易对象和 工具,企业赚钱才是硬道理。稻盛和夫认为经营企业确实要实现高利润,但企业赚钱一定要有光明正大,要以心为本的经营思想,他认为经营企业主要是经营人顺带 了经营产品,只有把人经营好了,只有把人心经营好了,企业自然会实现高利润,所以学习阿米巴经营模式不是简单学习它的操作方法和工具,是学习稻盛和夫伟大的经 营思想和观念,思想决定了灵魂,企业必须要有了思想,才能形成企业灵魂,企业才能日益昌盛,长盛不衰。
【道成·智聚】阿米巴落地经营
第五篇:“知性中国”班主任培训心得体会
“知性中国”班主任培训心得体会
“知性中国”班主任培训心得体会
经过一个多月的学习,“知行中国”班主任培训告一段落,在这一个月的过程中学习了6个模块,观看了许多视频,学到了许多知识,相信对今后的班主任工作有很大帮助。
首先对网络的操作更加熟练了,对网络学习也有了更多的认识。
第二心态发生了变化,变得平和了,观看了“全纳班--不让一个孩子掉队和留守儿童的辅导”这2部分内容让我深深的感动,这些老师是用心去教育、去爱每一个学生。在以后的工作中我也会像她们学习,把爱洒遍每一个学生。第三学到了很多知识,在以后的工作中我会把所学到的知识用到我的工作当中,借鉴讲座中的方法,相信未来的班级班风建设会更上一层楼。
第四在网络中和许多老师进行了沟通,知道了每位教师遇到的问题及解决方法,而且自己遇到的问题也得到了大家的帮助,为以后的班主任工作铺垫了道路。