队务监督委员会运行情况汇报

第一篇：队务监督委员会运行情况汇报

队务监督委员会运行情况汇报

一、运行机制及建设基本情况

我场的队务监督委员会机制工作以进一步整合队级监督资源为机构设臵原则，以规范队干部述职述廉、群众质询、民主管理、队务公开等制度为职责设臵原则，从以下两方面进行积极探索。一是整合现有监督资源，合理设臵队务监督委员会机构。队务监督委员会设主任1名，由队级纪检员（支部组织委员）担任；成员从无职党员、队委成员中分别选举1名同志和理财小组组长、老龄办主任共同担任。二是明确监督责任，合理设臵队务监督委员会职责范围。队务监督委员会以监督各队惠农政策落实和财务管理情况为重点，主要负责监督各队每季度召开队干部勤廉双述会；审查、补充、完善、提交该季度三务公开内容；对队干部行使公开质询权利；督促队党支部开展好廉政宣传学习教育活动等。现全场15个农牧业队和1个开发区全部成立了队务监督委员会，共有成员80名。

二、队务监督委员会成立后运行情况

队务监督委员会作用能否发挥好，纪检员的能力和素质是关键。为确保纪检员能够带领委员会全体成员全面正确履行监督职责，我场采取四项措施加强纪检员培训和管理：一是建立廉情报告制。结合队务公开季度审查工作，每季度场纪检委召开纪检员廉情报告会，各队纪检员就队务公开、队干部述职述廉、行使权力及工作作风情况、队级事务事前、事中、事后监督情况报场管委，特殊情况及时上报。二是以会代训加强监督能力的培训。有针对性地开展财务知识、民主决策监督程序、党支部“四议两公开”等内容的培训，不断提升纪检员的监督能力和水平。三是建立纪检员工作激励机制。对纪检员实行季度补助和年度表彰，每季度发放100

元工作补助费，每年评选若干名优秀纪检员进行全场表彰。四是制定纪检员管理考核办法。对纪检员实行季度考核和年终群众评议相结合的方式进行管理考核，每季度考核实行10分制，按每季度实际得分发放补助费，年终总分前3名评为优秀纪检员，对群众评议不合格的纪检员建议进行重新调整。

自我场全面推行队务监督委员会工作机制。场纪委组织各队队务监督委员会主任、成员培训4次、开展座谈会2次，参加县纪委组织培训1次，召开“四议两公开”工作现场演示观摩会2次，有针对性地开展财务知识、民主决策监督程序、党支部“四议两公开”等内容的培训，使队务监督委员会各成员对正确履行监督职责、发挥作用以及开展工作程序、监督工作方式方法得到全面认识和掌握。

场纪委组织试点队队务监督委员会主任、成员培训3次、开展座谈会2次，参加县纪委组织培训1次，召开“四议两公开”工作现场演示观摩会1次，有针对性地开展财务知识、民主决策监督程序、党支部“四议两公开”等内容的培训，使队务监督委员会各成员对正确履行监督职责、发挥作用以及开展工作程序、监督工作方式方法得到全面认识和掌握。今年2月在农九队召开“四议两公开”现场观摩会，各农牧业队党支部书记、配套干部和群众代表80余人参加了现场观摩会。农九队党支部就本队队容队貌整治、林带采伐招标的事宜，组织本队职工群众开展了“四议两公开”决策会议，通过党支部提议并公布预算价格、队“两委”班子商议、党员大会审议、提交职工大会讨论、队务监督委员会监督等程序，最后将林带采伐权成功拍出：所得10余万元资金全部用于本队公益事业，对这次项决策该队职工群众全数同意通过，此举也受到了广大职工群众和队干部的好评。队务监督委员会试点工作运行以来，主要监督涉及财务支出、修路、修渠、院墙粉刷等群众关注的问题。通过建立廉情报告制、以会代训制、年度表彰、季度补助和纪检员管理考核办法等对纪检员进行统一管理，逐步提高纪检员带领队务监督委员会全面履行监督职能的水平。

三、监督存在的问题

从近年队监委开展工作情况看，目前队监委会在正常履行职责方面还存在不少问题，还未能真正进入“角色”，作用发挥不大。主要存在有以下方面制约因素。

一是职能发挥不畅。部分队“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分队干部不愿接受监督。队“两委”干部能否主动接受监督，并支持监委会的工作直接影响着监委会职能的发挥。

二是监督信心不足。目前还有少部分队的监委会主任对支部书记和队委主任表现得唯唯诺诺，不能积极主动履行职责开展工作，遇事总是表现出听从指示或征求意见的姿态，缩手缩脚，不能大胆提出自己的主见和好的工作思路，找不到开展监督工作的切入点和载体。

三是整体素质较低。如年龄偏大、文化程度低、政策水平不高。据统计，全场当选队监委会成员中，50岁左右的人占42.3%；高中以下文化程度的人占75.1%。有的队监委会成员工作责任心不强，有老好人思想，怕得罪队干部，对队“两委”不规范操作队务的人和事,睁只眼闭只眼，不敢逐级向上反映。

四是工作方法欠缺。目前，虽然队务监委会有了工作流程,但多数是未按流程监督,场纪委调查走访了部分队监委会成员，通过交谈和询问了解到，多数人对党在农队现行的政策规定和队级事务流程化管理工作一些程序和要求，都陌生不知，更不知如何监督。有的地方队“两委”处理发放农队低保户、生活困难户和残疾人补助等事宜，通知监委会成员参与，他们不知道从哪些环节开始进行监督；对队干部不按规定、不按流程办事，也提不出不同意见和反对意见。

四、对策及建议

1、注重服务培训，解决不会监督难题。队务监督委员会成立之初，由于监委会成员缺少相关业务知识，以及运作程序和工作制度不完善等因素，导致出现不会监督的问题。队务监督服务中心成立之后，坚持以“实际、实用、实效”为原则，采取以会代训、开展业务咨询服务、制定监督委员会工作规范等形式，不断提高监督水平。

2、加强监督管理，解决不愿监督难题。针对一些监委会成员存在畏难情绪和身份尴尬等问题，积极采取措施，解除监委会成员后顾之忧。一是注重考核。监督服务中心每年要对监委会考核一次，监委会主任定期要向上级纪委汇报工作，同时开展“满意队务监督委员会”创建活动，由群众对监委会进行信任度评议。二是加强监督。上级纪委要定期对队监委会工作开展情况进行监督检查，同时受理群众对监委会成员的投诉，防止监委会成员不作为、乱作为现象。

3、提供支撑保护，解决不敢监督难题。针对队监委会成员工作责任心不强，有老好人思想，怕得罪队干部，怕遭打击报复，不敢大胆开展工作的问题，一是启动队监委会成员保护机制，保证队务监督委员会依法、依纪、依规正确行使监督权力，保护其不受陷害、打击报复；二是建立责任追究机制，对凡是打击报复监委会成员的相关人员，一经查出，严肃处理，消除队监委会成员的各种疑虑和困惑，增强监督底气。

4、整合监督资源，解决监督不力难题。一是加强队监委会软硬件建设，确保队监委会达到“六有”，即有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录。二是建立健全队监委会工作机制，出台《队务监督委员会工

作规范》，避免监委会在监督工作中的缺位、推诿、扯皮等现象。

第二篇：居务监督委员会工作总结

居务监督制度健全执行公开成效突出

竹竿巷社区居务监督委员会于2011年成立，在街道领导的正确指导下，在社区干部的共同努力下，社区面貌焕然一新，民主和谐巍然成风。特别是下城区出台七项工作制度以来，我社区居务监督工作运作更加规范，也使社区管理权力运行更加透明。以下就是我社区至2013年以来的主要工作。

2013年，社区居务监督委员会共参与监督社区事务19件，收集反映居民建议意见42条，提出合理化建议10条，监督财务收支情况12次，完善制度5项。群众关注低保户审核10户、走访慰问困难家庭63户。居民满意率大幅度提高。

特别是竹竿巷社区2013年7月决定将社区老年食堂一直用瓶装煤气改为使用管道燃气。该工程费用较大，社区居务监督委员会对整个更换过程进行了全程监督。居务监督委员会在6月开展专题会议，居监会主任首先在会议中提出更换管道燃气的设想，委员们纷纷开始讨论更换燃气的利弊，最后一致同意通过了更换的方案。居监会每月都会对老年食堂的收支进行审核，明细表都会贴在老年食堂门前的公开栏中，向居民公布。

社区居务监督委员会定期开展学习制度，由注册会计师景素文和省财会中心的胡亚娣两委委员为其余的成员进行培训。居监会成员们对财务的专业知识和审核财务报表的水平有了很大的提高。

社区居务监督委员将每次工作都如实记录在区纪委统一印制的社区干部监督工作记录本、资源管理监督工作记录本、项目建设监督

工作记录本、财务管理监督工作记录本，资产管理监督工作记录本，这五本台账上以备查阅。社区居监会还自行准备了居务监督委员会例会工作记录本，将每次开会内容都做成台账。

每个月居民监督委员会都会社区工作人员的上班纪律以及服务态度进行考评。该考评的结果将直接影响到月底社区优秀社工的评选。自从居监会开始监督后，居民对社区干部的信访率大幅下降，投诉事件也基本消除。

实践证明，通过推动居务监督工作，社区事务的透明度得到了进一步的提高，社区居委会的工作得到了进一步的规范，基层党组织与居民的联系得到进一步的密切，社区人际关系得到了进一步的和谐。今后，我们还要不断实践摸索，逐步完善居务监督的各项制度，研究新形势下居务监督的新问题，做到事事让组织放心，让群众满意。

竹竿巷社区居监会

第三篇：居务监督委员会述职报告

村务监督委员会述职报告

村监督委员会自从成立以来，坚持求真务实，真抓实干，以一流的队伍，高度责任心，扎实业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，汇报如下：全程参与“四议两公开一监督”工作，为保证我村“四

议两公开一监督”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“四议两公开一监督”工作全过程。扎实履行村务监督委员会职责：自村监督委员会成立

之后，村里的地报两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实做好村务监督的责任。督促村务公开、党务公开。村务监督委员会对两委党

务公开和政务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花一分钱，收入一分钱，心中有数。列席两委班子重要会议，有权对寻委会未经村民或村民代表会议未公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。建立工作记录档案，保障村务监督未回的每项工作都

有据可查，做好档案保管工作。

第四篇：村居务监督委员会工作职责

村（居）务监督委员会职责

村（居）务监督委员会在乡（镇、街道）纪委的指导下，依法依规、实事求是、客观公正地独立开展村（居）务监督活动，监督委员会代表村（居）民行使监督权，不直接参与村（居）“两委”的决策和管理，不干涉村（居）“两委”的正常工作。主要履行下列工作职责：

1、列席村（居）党总支（支部）会议、村（居）民委员会会议及村（居）“两委”联席会议，向村（居）干部和村（居）民了解有关情况，查阅、复制与监督事项有关的文件资料，对村（居）民会议或村（居）民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，党务公开、村（居）务公开、财务公开和民主理财情况，各项收支、集体土地征用、工程项目招投标等村（居）务决策、管理、执行情况进行检查，督促各项工作落实。

2、对党务、村（居）务、财务公开方案进行审查、补充、完善；对村两委向上级呈报的重大事项、财务报账前的原始凭证进行审核；对村（居）务管理提出意见建议，支持、配合村（居）党总支（支部）和村（居）民委员会廉洁高效履行职责，行使职权。

3、对村（居）干部履职情况开展询问质询，监督村（居）干部的廉洁自律情况，组织、主持村三委班子和干部的勤廉双述活动；主动收集并认真处理村（居）民对村（居）务管理的意见建议；组织并主持“社会监督员”、“民情速递员”、“公众评议员”三支队伍开展民主评议活动。

4、对不符合法律、法规规定和党员大会、村（居）民会议或村（居）民代表会议决议的事项，行使否决权；在与村（居）“两委”发生严重分歧无法解决时，可视情况建议召开三委联席会议、党员大会、村（居）民（代表）会议进行表决，或汇报乡（镇、街道）纪委、党委裁决。

5、及时向乡（镇、街道）党委和纪委汇报工作情况，协助上级调查处理信访事项，完成上级交办的其它事项。

第五篇：镇村民监督委员会运行情况

金牛镇2010年村级勤廉监督委员会工作

情况报告

宾川县纪委:

金牛镇村级勤廉监督委员会成立以来，在各村的重大事项民主决策和经济社会建设中发挥了积极地作用，取得了一定成效。现就我镇村级勤廉监督委员会运行情况报告如下：

一、我镇勤廉监督委员会基本情况

根据州、县建立勤廉监督委员会的要求，结合我镇的实际情况，我镇在建立勤廉监督委员会的工作中，严格按照上级要求全面推行。

（一）宣传动员。以县纪委《关于印发宾川县开展村级勤廉监督委员会工作实施意见的通知》和《中共金牛镇委员会关于在村级设立勤廉监督委员会的意见》为主要宣传内容，由镇纪委、组织办具体负责实施，做到早宣传、早安排、早落实，为建立廉勤监督委员会提供舆论支持。

（二）严格程序。按照勤廉监督委员会组成人员任职条件、设立方式的要求，由各村（居）党总支书面提名，经镇纪委审核、党委批准、发文任命、挂牌等程序，在16个村（居）各设主任1名，副主任1名，委员3名。80名廉勤委员会委员中，妇女10人、少数民族5人，主任由纪检委员担任，副主任和成员由非总支书记、村委会主任、出纳、报

账员的两委委员、村（居）民代表等担任。

（三）业务培训。对全镇16个村级勤廉监督委员会的主任、委员就建立勤廉监督委员会相关的法律、法规和业务进行了集中培训。通过培训使全镇勤廉监督委员会的主任、委员都掌握了勤廉监督委员会的职责、权限以及相关涉农的法律、法规。对我镇勤廉监督委员会工作的顺利开展起到了积极的作用。

二、我镇勤廉监督委员会工作开展情况

我镇现有16个村（居）委会，勤廉监督委员会建立后，各村都能认真开展工作，行使监督权，并且全面制定完善相关的制度、措施，依据勤廉监督委员会的职责和权限开展监督工作。他们就农村土地承包、转让，村级救灾救济，农村最低生活保障，计划生育，村务公开，财务公开等村级事务向所在村两委提出了一些切实可行的建议和意见61条，被村两委采纳和转化37件，反映民情民意58件；接受来信来访38件；针对广大群众关心的热点、难点问题，各村勤廉监督委员会依据村情，认真调查研究，帮助村两委解决群众所反映的问题33件；参与调解村民矛盾纠纷106件。对促进我镇村级社会事业的发展起到了积极的作用。

我镇村级勤廉监督委员会建立以来，监督委员会的工作，得到了广大群众的认可。大部分村的村民监督委员会都能正常开展工作，都能积极探索开展工作的方法，结合实际，我镇制定了《金牛镇村级勤廉监督委员会工作四项制度》，各勤廉监督委员会积极开展工作，运行情况良好。截止目前，我镇勤廉监督委员会委员参加村级各种会议129场次；开展座谈走访33次582人；参与工程项目监督26项；开展集体财务监督54件；开展其他工作17件。

三、全镇勤廉监督委员会工作中存在的问题

一是勤廉监督委员会存在监督无力的现象。由于监督委员会的制度不尽完善，缺乏相应的约束力，因而在监督过程中对监督范围内的工作存在监督不力的现象。

二是勤廉监督委员会的主任、委员文化素质和业务水平有待提高，尽管监督委员会建立后，镇党委、政府对全镇勤廉监督委员会的主任、委员进行了相关的政策、法律、法规的培训，但是在行使监督的过程中还存在缺乏相关的业务知识。

三是村民监督委员会与村两委会之间的关系，在行使监督权的同时，监督委员会与村两委之间的关系还需要妥善协调和处理。

四、针对勤廉监督委员会在工作过程中的意见建议

一是要进一步发挥勤廉监督委员会优势，全方位监督的工作机制，用制度去行使监督权，让制度产生约束力，促进农村农业经济的发展。

二是加大对勤廉监督委员会人员的工作指导，定期对监

督委员会的主任、委员进行相关的业务指导，以便提高他们的业务水平，使他们的工作顺利开展。

三是勤廉监督委员会要找准位置，正确定位，严格按照职责和权利行使监督权。使党支部决策、村委会执行、监督委员会监督，三权分设，三位一体，形成合力。

村级勤廉监督委员会才初步建立，在工作过程中难免会出现一些问题，我镇将进行积极探索，创新工作机制，进一步完善工作制度和措施，使村级勤廉监督委员会更好地发挥作用。

中共金牛镇纪委

2010年10月15日