关于协助做好调研工作的通知1

第一篇：关于协助做好调研工作的通知1

关于协助做好调研工作的通知

相关市县供销合作社、社有企业：

按照《2010——2011年度总社监事会调研工作方案》的要求，区社监事会决定近期对总社监事会确定给我社的两个调研课题进行专题调研，进一步发挥监事会调查研究建言献策的作用，促进供销合作事业健康发展。现将有关事宜通知如下：

一、《监事会如何在供销合作事业中充分发挥作用》课题

（一）调研时间

4月14日上午，听取银川市供销合作社的汇报并座谈交流； 4月14日下午，听取金凤区供销合作社的汇报并座谈交流； 4月15日上午，听取吴忠市供销合作社的汇报并座谈交流； 4月15日下午，听取永宁县供销合作社的汇报并座谈交流；4月19日一天，听取彭阳县供销合作社的汇报，视察彭阳县农副产品经营服务网络建设项目、农资现代经营服务网络升级改造项目建设情况；

4月20日上午，听取泾源县供销合作社的汇报并座谈交流； 4月20日下午，视察泾源县新民农副产品批发交易市场改造建设项目建设情况；

4月21日上午，听取隆德县供销合作社的汇报，视察隆德县农产品配送中心连锁经营网络升级新建项目（联财镇）、农资配送

1中心及连锁经营网点改造项目建设情况；

4月22日上午，听取中卫市供销合作社的汇报并座谈交流。

（二）参加人员

徐辉、刘策、邹玉忠、孙向前、高文河、李占荣、李福。

（三）具体要求

1、请各市县供销合作社准备好关于监事会机构组建情况、监事会工作开展情况及做好监事会工作建议的书面汇报材料；

2、请彭阳、泾源、隆德等县供销合作社同时准备“新网工程”等财政扶持资金使用、监管情况的书面汇报材料及视察项目简介。

二、《如何实现“新网工程”等财政扶持资金的有效监管》课题

（一）调研时间

5月4日上午，听取再生资源有限公司的汇报，查看再生资源公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；

5月4日下午，视察满春废旧物资集散市场项目、宁夏报废汽车回收处理中心项目建设情况；

5月5日上午，听取四季青果蔬冷藏物流有限公司的汇报，查看四季青公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；

5月5日下午，视察四季青公司果蔬冷藏库新建项目、果蔬冷藏保鲜库及配套设施建设项目建设情况；

5月11日上午，听取中农金合农资有限公司的汇报，查看中农金合农资公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；

5月11日下午，视察中农金合农资物流园区建设项目建设情况；

5月12日上午，视察中农金合农资配送中心和连锁经营网络体系升级改造项目（灵武）、农资配送中心和连锁经营网点改造项目（永宁县）建设情况；

5月12日下午，听取新合作农村物流发展有限公司的汇报，查看新合作公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；

5月13日一天，视察海原县新合作日用百货配送中心项目（海原县）、银川市新合作日用百货配送中心项目建设情况。

（二）参加人员

徐辉、路芳、韩正生、孙向前、相雪梅、李敬君、杨伟宁、孙海。

（三）具体要求

1、请各社有企业准备关于“新网工程”等财政扶持资金的使用和管理的书面汇报材料及视察项目简介；

2、请各社有企业准备“新网工程”等财政扶持资金账目，供调研组查看。

调研组联络员：康伏云（***）。

附：关于总社监事会调研课题的实施方案

二〇一一年四月十二日

关于总社监事会调研课题的实施方案

总社监事会确定了今年的调研课题，安排我区两个题目。根据我区实际情况，特制定以下实施方案。

一、调研内容

（一）《监事会如何在供销合作事业中充分发挥作用》

1、市县供销合作社及社有企业监事会机构设置情况；

2、监事会履职情况及工作成效；

3、社有企业监事会开展工作情况；

4、监事会开展工作面临的困难；

5、监事会如何创新开展工作。

（二）《如何实现“新网工程”等财政扶持资金的有效监管》

1、“新网工程”等财政扶持资金总额及分配使用情况；

2、“新网工程”等财政扶持资金的专项使用情况；

3、对“新网工程”等财政扶持资金使用采取的监管措施； 4、“新网工程”等财政扶持资金使用存在及可能面临的问题；

5、对“新网工程”等财政扶持资金使用的建议。

二、调研方法

组织调研组，深入基层及工作一线，通过听（听取有关单位关于监事会开展工作情况、“新网工程”等财政扶持资金使用及监管情况的通报）、查（查看监事会工作档案资料及“新网工程”等

财政资金使用账目）、访（走访职工）、察（考察区外供销合作社监事会工作情况）、开（召开调研小组座谈会，汇集意见，统一思想）等方式，掌握一手资料，撰写调研报告，提交总社监事会及区社党组。

三、调研时间

4月中下旬，对银川市、金凤区、吴忠市、中卫市、永宁县、彭阳县、泾源县、隆德县等市县供销合作社监事会作用发挥和“新网工程”等财政扶持资金使用及监管情况进行调研。

5月上旬，对中农金合、四季青果蔬、新合作、再生资源等公司“新网工程”等财政扶持资金使用及监管和企业监事会情况进行调研。

5月下旬，考察湖南、湖北两省供销合作社监事会工作开展情况，交流调研课题。

6月撰写调研报告。

7月递交调研报告，开展成果交流。

四、调研小组

按照总社监事会确定的调研题目，区社成立两个调研小组。课题一组

课题内容：《监事会如何在供销合作事业中充分发挥作用》 组长：徐辉

成员：刘策、邹玉忠、孙向前、高文和、李占荣、李福

联 络 员：康伏云

课题二组

课题内容：《如何实现“新网工程”等财政扶持资金的有效监管》

组长：徐

成员：路

联 络 员：康伏云

辉芳、韩正生、孙向前、相雪梅、李敬君、杨伟宁、孙海

第二篇：关于协助学校做好学生非典型肺炎预防工作的通知

甘农大团学联字[2003]5号

关于协助学校做好学生非典型肺炎

预防工作的通知

各团总支、院系学生会、附中少先队：

根据团中央、全国学联、全国少工委关于协助党政做好大中小学生非典型肺炎预防和控制工作的精神以及学校《关于认真做好预防非典型肺炎工作的通知》，校团委、学生会要求全校各级团学组织和附中少先队组织充分发挥党政助手作用，积极按照学校统一部署，在协助学校了解信息、反映情况，加强预防宣传、稳定学生情绪以及狠抓预防措施落实、开展学生室外文体活动等方面发挥应有的重要作用。具体要求如下：

一、全校各级团学组织和附中少先队组织，要全面贯彻学校非典型肺炎预防工作会议精神，积极组织落实《甘肃农业大学关于预防非典型肺炎工作的方案》的各项措施和要求，高度重视非典型肺炎预防工作，充分认识非典型肺炎预防工作的重要性、复杂性和艰巨性。

二、充分发挥学校团学组织和少先队组织的优势，采取有效措施，积极参与和主动服务于学校非典型肺炎预防工作，要做到认真对待、正确引导、科学防范，重点协助学校做好以下几方面的工作：

1、认真做好非典型肺炎预防知识和方法的宣传、普及工作。要充分利用校园广播、校园网、宣传栏以及各级团学工作刊物等宣传途径，积极向广大同学介绍非典型肺炎预防知识和防治措施。

2、密切关注学生健康状况。要及时了解和掌握所在班级学生的健康状况，积极做好信息收集、信息报送工作，一旦发现可疑情况，必须立即向上级团学组织及院系、学校反映情况，确保监控到位。

3、近期内，停止举办人数较多的集体活动，不参加校外各种集会活动，不组织春游、参观等活动。“五一”期间，以团支部、班委会为主，组织学生开展小型分散的室外文体活动，引导学生加强体育锻炼，提高疾病免疫能力，避免不必要的恐慌；动员和组织学生搞好宿舍卫生和个人卫生，养成良好的卫生习惯。

4、各团支部、班委会要积极配合院系建立登记制度，做好学生的请假登记工作，提醒和动员学生暂不与外来人员接触，不要离校外出，更不得留宿校外人员，校外住宿学生必须全部返校住宿，要协助学校和院系切实做好监督检查工作。

三、全校各级团学干部要把预防非典型肺炎工作当作头等大事来抓，要高度重视，不得有丝毫的懈怠；要做到认真负责、细致入微、有效防范，为确保我校广大师生的健康平安和学校的稳定、秩序而努力工作。

二○○三年四月二十四日

主题词：学生

非典型肺炎

预防

抄报：校党委

团省委

省学联

抄送：学校党政领导

各院系、机关各部门

甘肃农业大学团委

二○○三年四月二十四日印发

第三篇：如何协助店长做好门店安全工作

如何协助店长做好门店安全工作

1、做为一名安管课长要不断的归零，对门店要有忠诚度，做一个让上司信任的部属，不仅具备有管理能力，有较强的责任心，重视同事之间的沟通，提高团队精神，更要熟悉和了解国家的相关法律，法规，才能更好的开展工作。

2、要服从管理、坚决完成领导每日安排的工作任务，将领导下达的工作完成，对待员工要赏罚分明，但要注重方式方法，作为一名主管要以身作则，要下属做到，首先自己先做到，平时要与员工之间互相沟通交流，在日常生活中遇到困难要积极主动的去帮助他（她）们、只有这样才能建立一支纪律严明，素质较好，并有高度责任心，对门店有认同感，荣誉感并且要有强烈正义感的安管队伍，才能保证门店的正常营运，将门店各个环节，和各个岗位做的更好。

3、人员管理，要合理的排班，加强各岗位员工的管理力度，每天检查安管课各种表单的使用情况，员工是否执行门店请销假制度，早晚会是否正常执行，安管课长每月要抽查夜班人员是否按规定巡视卖场的各个死角和电源是否关闭。并定期给员工培训卖场肃窃，稽核的业务技能。告知他们肃窃和稽核的重要性，避免造成客诉，分清轻重合理的安排人力，做到人人有事做，事事有人做，对待员工要赏罚分明，做好团队合作是人员管理的一个重要组成部分，依照公司规章制度，公平清楚，以身作责的管理

理念，在部门中坚持做到对事不对人，工作面前人人平等，不搞特殊化，给大家创造一个良好的工作氛围。

4、加强商品的控管力度，对易失窃的商品，每天要做好抽查工作，对报废商品要严格控管，超过报损金额没有店总签字确认的一律不得出门，不定时巡视仓库，对没有封箱的商品要求部门整理封箱、摆放整齐，精品库每天都要上锁，因为仓库是内盗多发的地方，没穿工作服的员工不许进入仓库，补货时不得跨区域，卖场的肃窃力度要加强，对易失窃商品的排面要定岗定人，发现内盗和团伙作案要严肃处理，绝不手软。加大出口稽核的力度，使用礼貌用语，大件商品一定要检查时间，日期，总件数及总金额。团购大宗出货的商品要开箱检查逐一核对，每天追踪记录物品携出，到期未归还的通知相应部门并告知店总，确保门店商品的安全。

5、每天检查对讲机的发放和归还并充电，发现有损坏要追究领用人的责任，每天检查消防器材的有效日期，发现过期或失效，要及时联系维保单位来维修，监控室要24小时值班，其他人员不得随意进出，易失窃商品通道的录像要随时查看，内容要每天回放，发现问题要记录并通知相应部门，针对门店需求要随时调整摄像头的位置。如监控机器发现故障要及时通知维保单位前来维修，避免造成商品损失。

6、做为安管课长应熟悉灭火器和消防栓的使用及有效日期，每天对消防安全通道，灭火器和消防栓进行全面检查，防火卷帘门底下不得放置任何商品，发现问题立即排除并记录，消防器材任何人不得随意破坏和挪动，消防工作非同儿戏，动用明火要书面报告，经主管、经副理同意及安管课审核、批准，由安管进行安全检查，方可操作。认真贯彻预防为主，防消结合的工作方针，对门店员工每年至少要培训两次灭火器和消防栓的使用方法，真正做到防止火灾，人人有责。同时要监管好员工补货及商品的安全，设备要加强维护和保养。加强部门之间的沟通与协调，尽心尽责把每件事做好，在今后的工作中，我要更加努力的学习，提高自己的业务技能和综合管理能力，为时代的安全管理工作作出更大的贡献。

第四篇：做好调研工作通知

做好调研工作通知

2012年，调研工作要紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，紧扣政府工作目标，精心拟定一批调研课题，主要围绕加快推进“一主两翼”产业结构大调整，建设绿色襄阳示范区和都市襄阳后花园；加快“四个大县”建设

各乡、镇人民政府，开发区管委会，县政府各部门：

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键年，也是实现未来五年保康跨越式发展宏伟目标的起步年。为进一步做好调研工作，更好地发挥参谋职能，服务领导决策，推动全县经济社会跨越式发展，现将2012年调研工作有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会、县委第十三次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣县人代会、全县经济工作会议的总体部署，紧扣产业发展、项目建设、民生改善等重大问题，总结经验，剖析问题，不断完善思路，优化措施，提出对策，为县委、县政府重大决策部署提供参考依据。

二、工作重点

2012年，调研工作要紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，紧扣政府工作目标，精心拟定一批调研课题，主要围绕加快推进“一主两翼”产业结构大调整，建设绿色襄阳示范区和都市襄阳后花园；加快“四个大县”建设，促进农业农村经济持续繁荣；推进招商引资和项目建设，做大做强做实投资，提高对外开放水平；统筹城乡发展，推进城乡一体化步伐；深入改善民生，着力提高人民群众的生活水平等，组织开展专题调研活动，形成一批有见地、有深度、可转化为领导决策的重大调研成果。

三、工作要求

㈠加强组织领导。要把政府调研作为推动县委、县政府决策落实，开创工作新局面的重要举措来抓。各地、各部门分管调研工作的领导要亲自安排部署，组织专班，明确责任，有计划、有组织地开展调研活动，确保重点调研工作任务全面完成。

㈡务求工作实效。调研活动要紧密联系全县跨越式发展的重大战略部署，紧紧围绕2012年重点工作，深入研究分析，在求新、求深、求实上下功夫，形成的调研报告要具有较强的针对性、实效性和可操作性，能够为县委、县政府决策提供依据。

㈢明确调研任务。对确定的重点调研课题，各责任单位要明确专人负责，按时写出调研报告。没有明确调研课题的单位，也要结合各自工作实际，选择一些重点工作开展调研活动，以推动工作落实。对一些涉及面广、政策性强的重大课题要组织讨论，征求意见，科学论证,并将调研情况形成的书面材料报县政府办公室调研科。

第五篇：工会组织如何协助做好思想政治工作

试论工会在思想政治工作中的角色定位

一、当好导演，培育职工敬业爱岗情怀

在企业长期的职工思想政治工作上，我们大多数工会干部总认为，做好职工思想政治工作是企业政工人员的事，与工会组织关系不大，工会的同志给人感觉就是“吹拉弹唱，打牌照相”。其实不然，开展形式多样，丰富多彩的群众性文体活动也是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。

作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富职工文体活动上当好导演，在吸引职工参与活动上多下点功夫；在组织活动形式和内容上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富职工文体活动同时，也是对职工群众正确的思想观念一次洗礼和熏陶。我们的根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛职工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。职工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位，充分发挥自己的聪明才智，广泛开展双增双节、技术攻关、技术比武等活动，不仅稳定和锻炼了职工队伍，同时还进一步增强了集体的荣誉感和成就感，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。

二、当好配角，发挥桥梁和纽带作用

在企业思想政治工作中，工会组织要善于当好配角，发挥桥梁和纽带作用，这并不是要我们各级工会组织等闲视之，而是要积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，解决实际困难。

“工会要发扬光荣传统，不断开拓创新，坚定不移地走适应时代要求，符合中国国情，体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路。”（王兆国）笔者认为，作为工会组织就应该在企业改革最关键时刻上为决策者分忧，下为职工群众解疑释惑。要做到这一点，我们工会干部就应该经常深入基层，与职工群众广泛交朋友，倾听职工呼声，多深入基层开展调查研究工作。江泽民同志指出：“坚持做好调查研究这篇大文章，是我们的谋事之基，成事之道。”工会干部在基层收集信息，就要积极深入生产一线，到职工群众中间，收集和掌握第一手资料，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨，久亮勤添油”。每个职工的思想就是一盏灯，一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力，就必须拨亮每位职工的这盏思想灯。当然，这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够，还必须依靠我们广大工会干部真心服务，真情沟通。

三、当好维权使者，做职工群众的贴心人

随着近年来企业各项体制改革的不断深入，企业职工思想矛盾也进一步突出，尤其是在企业整体利益与职工个人利益上的矛盾显得尤为突出。如：奖金分配、工资待遇、人力资源配置等方面，都或多或少地存在这样和那样的矛盾，这就需要工会组织做进一步调解和引导。

在当前各种矛盾接踵而至的时期，我们各级工会组织要想成为职工群众代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，本着公平、公正、公开的原则，真心实意地为职工群众维好权，在职工群众所关心的热点、难点问题上，更应该当好职工群众的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取职工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让职工群众心服口服，才是党政领导思想政治工作的好帮手，做起思想政治工作来，才会得心应手。作为各级工会干部要想成为职工群众的贴心人，就应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。职工对企业管理有知情权和参与权，既是《工会法》赋予每位职工的权利，又是职工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治工作的一种无言行动。在企务公开方面，一定要向职工群众有个明白的交代，切切不可遮遮掩掩，搞企务“空”开，或者是“犹抱琵琶半遮面”。总之，工会组织要协助企业党政做好职工思想政治工作，必须在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，一心一意为群众谋利益，办实事，办好事。