工作调研通知

第一篇：工作调研通知

党委组织部、党校关于党建工作调研的通知

各位领导老师：

为进一步推动我校党校工作，提升党建工作的针对性和实效性，结合党校工作实际开展调研。现就调研工作安排如下：

一、调研组织者：校党委组织部、党校

二、调研内容：

1、对（《华东政法大学党校关于学院党校工作的若干规定（试行）》、《华东政法大学党校授课教师聘任暂行办法》、《华东政法大学党校入党积极分子培训班实施方案（试行）》见附件）等三份文件的落实情况进行调研，就实施过程中可能或已经出现的问题提出意见和建议。

2、各班级党章学习小组的工作开展情况，对有益经验和好的做法进行总结，如存在不足提出意见和建议，并就《关于学生党章学习小组建设的指导方案(2001年1月)》（见附件）提出意见和建议。

3、对入党积极分子培训工作中有益经验和好的做法进行总结，就存在问题进行归纳，并提出意见和建议，对学院党校独立承担入党积极分子培训工作的可行性进行分析。

4、对开展预备党员培训工作的实施方式（校党校集中培训、学院党校培训或联合培训）、培训时间、培训内容等方面听取意见。

5、对党校其他相关工作提出意见和建议。

三、调研时间：2011年10月8日——18日

四、调研对象：学院党校校长、副校长、教务主任、辅导员、学生

五、调研方式：个别访谈、座谈会、提交简要书面材料

六、调研地点：各学院及相关会议室

特此通知！

党委组织部、党校

二〇一一年九月二十七日

第二篇：关于工作调研的通知

关于工作调研的通知

各党支部（党总支）、各部门（分公司、办事处）：

公司党委主要领导拟定于下周（8月12日）起听取各单位工作情况介绍，请按照以下内容提前做好汇报的准备工作：

1、本单位近期工作及工作思路；

2、本单位工作中存在的问题及解决办法；

3、当前员工思想生活状况及提升员工凝聚力的措施；

4、支部党建工作开展情况，对公司“和”文化建设的意见；

5、对公司党群工作有哪些意见建议；

6、对山东公司发展有哪些意见建议。特此通知。

党群部

2013年8月8日

办公室工作汇报

人员、职责

1.办公室目前有12人：张华彬（借调销售公司）、李志强、侯日国、胡玉妮、骆秀良、曲向陶、孙亚楠、孙家义、金宝智、蒋凤涛、王庆佳、代克

2.主要职责：

（一）负责撰写公司经营计划，调整公司经营计划，参与业务流程建设等。

（二）负责公司经营及其他项目综合开发信息收集、项目调研、立项分析，撰写可行性报告等工作。

（三）协助公司领导组织日常办公和公司重大活动组织管理、接待、公共关系维护等工作。

（四）负责公文处理、证照管理和机要文秘、印章、信函、报刊等管理工作。

（五）负责公司安全、稳定、信访、节能减排等工作；

（六）负责组织公司规章制度的制定、落实和催办督办工作。

（七）负责公司党组织建设、党员教育管理工作；负责公司党的思想建设、思想政治工作、精神文明建设工作；负责公司职代会、工会、共青团工作和党委日常管理工作；负责公司厂务公开工作；负责公司维护稳定的有关工作；负责公司先进典型的选树、评比工作；负责公司企业文化建设工作；负责公司对外宣传的组织、管理、策划和实施工作；负责公司党委有关文件、报告的起草、印发及会议组织工作；负责公司纪检、监察、审计工作。

（八）负责公司部门绩效考核工作；

（九）负责督查各部门对公司决定、安排的工作落实情况，做好协调工作；

（十）负责公司法律事务工作，包括公司各类合同审核、法律案件的处理、公司一年以上应收账款的催收以及其他法律相关工作。

（十一）负责车辆管理工作；

（十二）负责做好移动通讯管理工作。

（十三）负责部门内部组织管理，组织对本部门员工的考核工作。

（十四）负责对分公司行政管理工作进行业务指导。

（十五）完成上级交办的其他任务。

3.分工：

李志强（主持）：负责公司重要文件报告的起草、法律事务、安全管理、（经营管理--管理提升—全面风险管理与内部控制、经营调度）、行政文书、印信档案、保密、外事、信访、宣传、催查督办、内部考核等工作。

侯日国：负责公司战略规划、经营计划、证照管理、接待礼品、车辆管理、信用评价，项目建设、关系维护等工作。

思想工作及企业和文化建设

在党支部改选后，进一步充实了支部党员队伍，经常开展集体活动。组织学习加强和改进工作作风密切联系群众实施细则、开展群众路线教育实践活动，把党员思想集中到工作中来，例行节俭改变工作作风和工作纪律。

企业文化有利于提升企业的凝聚力和向心力，在当前特殊时期，“和”文化建设尤为重要；部门内部员工、部门之间员工要相互学习借鉴，多了解业务知识及流程，提高工作效率和解决问题的能力。工作要敢于承担责任，不相互推诿，相关意见及建议

坚决杜绝形式主义之风，从精简会议、脱稿发言开始，从领导做起，自上而下改革；活动开展要丰富多样，以群众为基础，党员、团员、工会等最大限度发动群众激发群众的智慧和力量； 3 以制度激励创新，鼓励打破条条框框，要敢于说真话、办实事。传播要公开透明、渠道畅通、以正压邪。

办公室参与政务、管理事务、综合协调的工作性质和特点，决定了办公室地位特殊，对外联系广泛，对内联系密切，其工作更加直观地反映出一个单位的工作效率、工作作风、社会形象。伴随着公司的不断发展壮大，工作领域越来越广，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，工作要求越来越高。立足于争创一流办公室的工作目标，强化大局意识、制度意识、责任意识、窗口意识、效率意识、和智囊意识，着力推进规范化、制度化、精细化管理，办文、办事、办会“三项服务”能力普遍得到锻炼和加强，信息咨询、沟通协调、参谋助手（重要方式—以文辅政）“三项职能”得到有效发挥。

在公司领导的关怀下，在各部门、各单位的支持配合下，较好地完成了部门承担的职责任务以及领导交办的其他工作。1-8月份工作简要总结汇报如下。

一、主要工作完成情况 1.重要文件报告方面：

年初完成了2012公司行政工作报告、安全工作报告，组织召开了工作会议；

完成一季度、上半年经济运行分析会会议材料及组织召开各 4 季度经济运行分析会；

组织迎接国资委大型企业监事会、集团公司安全大检查、销售公司经营督导检查等上级领导或单位的工作检查并认真完成有关汇报材料；

为公司有关领导准备各种会议材料（秦皇岛、平朔座谈会）

2、安全管理工作。是办公室今年工作突出亮点，一是完成了安全质量标准化国家三级企业达标建设这一重要任务事项，标志着山东公司安全管理工作上升到一个新水平；同时，编制完成了公司安全生产事故综合应急预案，通过了日照市安监局评审和备案，得到了集团公司认可和并向其他口岸公司推荐作为样本使用；二是坚持不懈地抓好日常安全检查，突出“春节”、“两会”“五一”等重点时段，组织开展安全隐患排查整改，并认真做好节假日相关工作安排。三是组织 “警示三月行”、“安全生产月”、“等专项活动，推动安全活动深入开展。四是不断加强安全教育培训和安全法律法规学习，包括参加安全资格证书考试，开展安全知识竞赛、培训讲座、专家授课等，突出安全行车警示教育，确保人身财产交通安全。五是完善安全管理组织体系，及时调整公司安全生产领导机构和工作机构；健全安全管理制度体系，修订完善了公司安全生产责任制度。六是定期组织开好集团公司月度安全视频调度等各种会议，组织落实好其他各项工作任务。

3、风险管理及内控建设方面。一是完成了《2012内部控制评价报告》和《2013全面风险管理报告》。二是公司突出了合同、应收账款风险重要管控。三是加强制度建设，于2013年3-5月份，按照管理提升计划，以销售公司对区域公司开展经营工作督导检查为契机，(公司组织成立了业务和财务资产两个工作小组)对公司从内控体系、客户管理、合同管理、销售执行、资金结算、资产安全、应收账款、财务管理、审计检查发现问题的整改落实等方面进行了全面自查和整改，对31项制度进行了修订和完善，颁布了2013版《中煤能源山东有限公司规章制度汇编》，涵盖行政、人事、党群纪检工团等三大类60项制度，对经营管理方面的制度和业务流程进行了系统整理，另行专门印制了《中煤能源山东有限公司经营制度流程汇编》，共24项。重新修订了《安全生产责任制》等10多项制度，增补了《安全生产费用提取和使用管理制度》等12多项制度，在此基础上编制了第二版《中煤山东公司安全质量标准化工作手册》，涵盖基础管理、现场作业管理、标准化考核、综合等四篇共38项制度和规程。

4、企业管理、经营管理方面。一是根据集团公司、销售公司管理提升活动安排，继续组织开展公司管理提升活动，制定了公司管理提升活动工作方案和整改计划表，并按时间节点督促各单位部门搞好活动总结和落实工作计划，按时向销售公司、集团公司汇报活动开展情况，接受指导活动扎实推进。二是按期组织召开公司经济运行分析会议，拟定经济运行分析报告；按月编报公司市场分析报告和公司月度工作要点；参与市场调研开发工作；定期参加公司业务例会、行政后勤例会，了解掌握指导各项 工作；认真做好调度统计和网站信息新闻发布工作，及时编制日、周、月、季、统计报表、船舶动态表、经营报表和双休日、重大节假日中煤集团调度统计分析系统日报工作；进一步加强了合同管理和法律风险审核工作；做好六五普法工作，开展不良资产管理和其他有关法律事项；重点档案数字化，档案信息化工作不断推进；在文件、印章管理方面，严格按照印章及公文管理规定实施管理，基本做到文件的及时上网、传递并跟踪文件执行情况，发现问题及时与相关部门沟通，保证各级文件得到了有效的执行，严格按公司印章管理规定实行管控，杜绝各种印章使用过程中的相关风险。积极做好宣传信息报送工作，超额完成考核指标进度；保密、外事、信访等其他各项工作有条不紊地进行；服务公司领导能力和协调服务各部门能力逐步加强。

二、存在的不足

1、办公室特别急缺法律人才，经营管理方面力量也需加强；

2、在发挥协调、服务、催查督办方面的作用不够。特别是在经营管理和全面风险管理及内部控制体系建设工作方面，办公室的配合作用变成了主导作用，由于职责、专业力量不匹配，工作开展的全面性、有效性和长效机制建设方面达不到预期效果或要求；

3、部门内部管理还有待加强；

三、下一步主要工作

1、做好三季度经济运行分析、全年工作总结准备和2014年 工作安排；

2、开展好自9.23至年底的“百日安全活动”和安全质量标准化有关工作；

3、继续推进管理提升活动，做好转段衔接和2014年4月份全面总结；扎实开展全面风险管理和内部控制体系建设工作；继续做好降本提效工作；

4、认真落实上级、地方、山东公司各项会议、文件精神，做好各项工作的催查督办工作。

5、推进完成档案信息化数字建档等其他各项工作。

第三篇：社会调研工作的通知

为贯彻落实《中共重庆市委 重庆市人民政府关于做好大学生社会实践工作的通知》（渝委发［2010］27号）文件精神，响应市委宣传部、市教委的号召，深入推进大学生“六个一”社会实践活动，引导大学生了解国情市情民情，增进与工农大众的感情，培养当代大学生的学术能力和科研精神，我院决定在暑假期间，组织在校大学生广泛开展社会调研活动，现将有关事宜通知如下：

一、调研时间

2011年7月上旬至8月下旬。

二、调研内容

结合中国共产党成立90周年和全市着力打造“民生政府”要求，主要围绕以下几个方面重点开展调研：

（一）基层庆祝中国共产党成立90周年情况及评价；

（二）市民对中国共产党和中国特色社会主义的认同及期盼；

（三）当代大学生对社会主义核心价值体系的认同度和树立理想信念的情况；

（四）基层干部群众思想动态；

（五）“五个重庆”和内陆开放高地建设的现状及建议；

（六）基层教育发展现状及建议；

（七）重庆市十大民生工程建设现状及建议；

（八）基层开展“唱读讲传”情况及建议；

（九）大学生“六个一”社会实践活动育人实效调研；

（十）大学生就业现状及对策建议。

三、调研报告要求

（一）各暑假社会实习实践成员要高度重视，在上述第二点十个“调研重点”的基础上，结合本实习岗位工作，认真搜集原始材料，进行综合分析，形成较为优质的调查报告。

（二）调研题目可自定，可以农村、企业、社区、库区等为重点调研对象。调研报告要突出针对性和时代性，要有基本情况、有分析、有建议。字数3000字左右。

（三）各暑假社会实习实践成员的调研报告（含电子版），需于2011年8月30日前交给本组组长，并由组长收齐后于9月2日下午4:30提交到院团委办公室。院团委将对各成员提交的调研报告进行初评，并选择部分优秀调研报告报送市委宣传部、市教委进行评审。

（四）组长将收齐的电子稿于9月2日晚11点前统一发至qq邮箱:506957885@qq.com。

第四篇：调研通知

关于市总社领导分片调研的通知

各县（市）、区供销合作总社、市社直属各单位：

为进一步贯彻《市政府关于进一步加强领导干部深入基层带案下访和专题调查研究工作的通知》、《市委办公室、市政府办公室关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的通知》精神，转变工作作风，破解发展难题，推动跨越开展，圆满完成今年目标任务，科学谋划明年工作，市总社领导将于近期分片深入基层单位开展“下基层、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的驻点调研。现将调研具体事项通知如下：

一、调研内容

1.今年以来工作情况，主要是目标任务完成情况，“新网工程”建设、基层社“三位一体”建设、农产品市场建设、项目建设等重点工作的进展情况，工作中存在的主要问题及化解问题的思路。

2.2012年工作思路的初步安排、目标任务等。

二、调研时间 10月下旬-11月上旬

三、调研方式

调研采取听取汇报、交流座谈、实地考察的形式进行。

四、调研分组

分4个调研组，由市总社领导带队，各处室派员参加并负责联系。

第一组

领导：宁兆坤

成员：秦 力、王忠山、孙正文 调研地点：铜山区社、经贸学校

联系人：孙正文（电话：80801866、***）

第二组 领导：赵援朝

成员：贾立忠、张乃万

调研地点：新沂市社、睢宁县社、源洋公司 联系人：张乃万（电话：80801877、***）第三组

领导：李圣东

成员：朱方亮、高 勇

调研地点：邳州市社、贾汪区社、社源公司（管委会）联系人：高 勇（电话：80801871、***）第四组 领导：孙季青

成员：张 群、龚旭龙、丁秀敏

调研地点：丰县县社、沛县县社、润禾公司 联系人：丁秀敏（电话：80801876、***）

五、具体要求

1.请相关单位就上述调研内容做好准备，形成书面材料。

2.调研组既要了解全面情况，又要了解点上情况，要深入基层，摸准群众的所忧所盼，找出基层存在的主要问题，形成科学发展的新思路。请各县（市）区社安排好1个基层社、1个农民专业合作社、1个为农服务中心(三星级社)。

3.各组调研的具体时间和日程安排由各组联系人负责与有关单位联系衔接。

4.要轻车简行，简化接待，勤廉并重，遵守纪律，保证实效，促进发展。

特此通知

二〇一一年十月二十日

第五篇：调研通知

江苏省职业教育专业结构与产业结构吻合度问卷

调查安排

一、调查目的1.通过对学校、毕业生、用人单位等问卷调查，掌握江苏省职业教育专业结构与产业结构吻合情况的第一手资料，以对江苏全省以及各地专业结构与产业结构吻合情况作出基本判断，发出预警信号，提出调整建议。

2.通过对问卷调查的统计分析，了解职业学校毕业生职业适应性及对学校办学的建议。

3.根据调查数据进行数学建模，为江苏省专业建设建立起科学的动态预警机制。

二、调查对象

中等职业学校（不含技工学校）；2011、2012、2013届毕业生；用人单位。

三、问卷概况

1.问卷类型：共3套问卷：分别是学校问卷、毕业生问卷、用人单位问卷。

2.题型和题量：主要是选择题，另有少量填充题、排序题和简答题等。

（1）毕业生问卷：共27题（含基本信息填写5题）。题型包括：单选题、多选题、排序题（1题）。

（2）学校问卷：共分四大部分（即毕业生就业、专业设置、专业课程、问题与建议四大部分），共21类题目（每题分别包括若干小题目）。题型包括：选择题、填充题（少量）和简答题2题。

（3）用人单位问卷：共14题。题型包括选择题（单选题、多选题）和简答题1题。

四、样本选择

1.样本抽取方式

样本抽取的基本原则：随机抽样。

学校问卷是整群抽样，学生问卷、用人单位问卷主要是随机抽样。

2.样本抽取比例

（1）学校问卷：100%调查，所有中等职业学校（技工学校除外）都必须参加问卷调查。

（2）用人单位问卷：每个学校随机对10个以上用人单位进行问卷调查。

（3）毕业生问卷：调查对象——2011、2012、2013届毕业生，抽样调查比例为当年毕业生总数的50%以上。

3.抽样注意事项

关于毕业生抽样：2011、2012、2013届毕业生样本要保持大致平衡；所在学校各专业必须按比例要求抽取样本。用人单位抽样要尽可能考虑在各类企事业单位就业的毕业生。

五、调查方式

1.在线调查

通过问卷星进行在线调查，毕业生、学校、用人单位只要分别输入相应的网址就可以打开相应的问卷进行答卷。由学校通知毕业生及用人单位按照问卷调查网址填写问卷。

2.问卷调查网址：

（1（2（3六、调研要求

1.要按时完成调查工作。问卷调查步骤：8月25日前各市召开问卷调查工作会议，做好问卷调查的动员与布置。参加会议对象：每个职业学校指派具体负责本次调研工作的领导和工作人员各1名；会后即开始启动问卷调查，9月20日前完成所有问卷调查。

2.要按照规定完成抽样。各校要保证按照要求，足额抽取样本，可以超过规定比例。

3.要认真指导问卷调查。各校一定要提醒、督促被调查者认真填写问卷，最大程度上避免出现废卷。一是凡是需要填写的空格都必须填写；二是请参与问卷调查的单位与毕业生务必看清题意；三是单选题只能选择一个答案；四是答题结束，一定要点击“提交”才有效。

4.要落实专人负责问卷调查工作。学校负责此项调查工作的同志要及时解答问卷填写过程中可能出现的问题，同时，与课题组相关人员保持联系，确保调查顺利进行。

七、问题咨询

1.问卷调查组织工作咨询：张赟025-83335676

2.问卷调查内容问题咨询：马建富***

3.问卷调查技术问题咨询：陈春霞：***

江苏省教育厅职教处

2014年8月15日