关于组织收看省公司碳盘查工作动员及培训视频会议的通知（样例5）

第一篇：关于组织收看省公司碳盘查工作动员及培训视频会议的通知

关于组织收看省公司

碳盘查工作动员及培训视频会议的通知

公司各相关部门：

为贯彻落实总部和销售公司碳盘查工作要求，省公司定于2月19日下午召开江苏石油分公司碳盘查工作动员及培训视频会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2013年2月19日（周二）下午2：00―4:30。

二、会议地点

分公司六楼视频会议室。

三、会议内容

1、省公司领导就开展碳盘查工作做动员、安排；

2、碳盘查工作培训，包括碳盘查活动数据采集及温室气体盘查表、温室气体报告书、温室气体综合控制程序等。

3、碳盘查工作答疑。

四、参加人员

分公司分管安全环保工作的领导；安全科、各油库、综合办、零售部、商客部、财务部及相关部门负责人和工作人员。

五、有关要求

1、为保证培训的质量，请参会人员提前认真学习省公司下发的碳盘查相关资料（附后）；

2、请参会人员提前10分钟进入会场，并保持会场安静，自觉维护会场秩序；

3、请信息工作站提前调试好设备，确保会议视频声音信号传输畅通。

以上通知，希认真遵照执行

二○一三年二月十七日

第二篇：关于组织收看全省危险化学品安全监管工作视频会议的通

烟台市安全生产监督管理局关于组织收看全省危险化学品安全监管工作视

频会议的通知

各县市区安监局、高新区经发局，市直各有关企业（单位），化工评价机构：

省安监局定于5月31日下午15时召开全省危险化学品安全监管工作视频会议，传达贯彻王军民副省长的指示精神，通报淄博市桓台县山东宝源化工股份有限公司“5.28”爆燃事故，分析1-5月份全省危险化学品安全生产形势，部署下一步危险化学品安全监管工作。现将省局通知转发给你们，并提出以下要求，请一并落实。

一、适当扩大与会人员范围。与会人员包括：各县市区安监局局长、分管副局长、业务科室、监察大队所有人员；辖区内所有危险化学品生产企业、加工企业（使用危险化学品为原料的化工企业）以及带液体化工罐区的储存经营企业的分管负责人、安全管理部门负责人；辖区内评价机构负责人。各县市区可根据实际情况及时组织、通知有关人员做好收看工作。

二、及时上报与会人员情况。各县市区请于5月31日9点前，将参加会议的人员名单、单位、职务报市局危化处。

三、会议地点

主会场设在市安监局视频会议室，各县市区安监局设分会

场。请完成视频设施安装对接的县市区在当地组织收看，未完成视频设施安装对接的县市区可到市局五楼会议室收看。

— 2 — 〇一一年五月三十日 二

关于召开全省危险化学品安全监管工作

视频会议的通知

鲁安监函字〔2011〕81号

各市安监局：

省安监局定于5月31日召开全省危险化学品安全监管工作视频会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

5月31日（星期二）15时。

二、会议地点

主会场设在省安监局视频会议室，各市安监局设分会场。

三、会议内容

传达贯彻王军民副省长的指示精神，通报淄博市桓台县山东宝源化工股份有限公司“5.28”爆燃事故，分析1-5月份全省危险化学品安全生产形势，部署下一步危险化学品安全监管工作。

四、参加会议人员

（一）主会场参加人员：袁策局长、罗新军副局长，监察总队负责人，危化处全体同志，省化工协会、省危险化学品登记注册办公室和部分化工评价机构的负责人。

（二）分会场参加人员：各市安监局局长、分管副局长、危险化学品监管处（科）长、监察支队长；重点监控的危化企业主要负责人。各市安监局可通过视频或相对集中的方式组织县安

监局相关人员参会。

五、有关要求

1、请各市安监局按照参加会议人员范围，通知各县（市、区）及有关企业，并将本市参加会议的人员名单于5月31日10时前报省局危化处。

2、参加会议的中央属和省管企业负责人，由企业所在地市安监局通知，并到该市分会场参加会议。

3、请各市安监局相关技术人员做好会议保障，并于5月31日上午10时准时开机调试。

联系人：王莉莉。联系电话：0531—81792208。

二〇一一年五月三十日

第三篇：关于规范公司培训工作的通知

淄博福世蓝高分子复合材料技术有限公司

文 件

福世蓝-人资行政部-〔2014〕-021号

关于规范公司培训工作的通知

各部门（事业部）全体员工：

为保障公司培训工作更好的组织、实施，充分发挥培训对员工职业技能提升的良好作用，切实推动公司业务更好更快的发展，要求每位中高层管理干部每月至少要对部门人员或相关业务人员进行一次业务拓展或是专业技能方面的培训，这将是对管理人员年终聘任和薪酬核定的重要依据之一。具体关于公司培训组织工作要求如下：

第一，各部门组织培训至少提前一天将拟培训时间、培训对象、培训主题等内容告知人资行政部，由人资行政专员统一下发通知，进行协调、组织和安排；

第二，培训过程中培训对象必须参加，如确因工作或个人事务无法参加，需提前到人资行政部备案；

第三，培训对象以外的员工，如对培训内容感兴趣，可向人资行政部提出参加申请，由人资行政部予以协调、安排。

特此通知。

人资行政部

二O一四年九月二十三日

存档：1份

福世蓝公司人资行政部 2014年9月23日发

第四篇：公司关于开展培训工作的通知

公司关于开展员工培训工

作的通知

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象

公司所有的新进员工

二．培训内容

清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

三．培训时间

2012年11月25日——11月27日

四．培训地点

公司礼堂

五．培训方式

由公司人力资源部总监进行培训

六．培训要求

1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．注意事项

1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

特此通知

公司人力资源部

二○一二年十一月九日

第五篇：省教育厅中职招生和培训工作的通知

安徽省教育厅

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皖教秘职成„2011‟48号

关于做好全省2011年中等职业学校招生和

培训工作的通知

各市教育局，省属中职学校，有关高职院校：

今年，教育部下达我省中职招生任务41万。为落实教育部下达的招生任务，我厅已下达招收36万应届初中毕业生计划（不含技工学校招生数）。现结合各地实际，我们编制了2011年全省中职学校分市招收非应届初中毕业生的招生计划（见附件1），同时，参考2010年职业培训任务情况，我们编制了2011年全省各市短期培训计划（见附件2），现印发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻落实。

一、坚持科学发展，优化高中阶段教育结构

2011年，各市要继续坚持“省级宏观调控、市级统筹协调、县（区）级和学校重在落实”的工作原则，调整充实高中阶段教育招生工作领导组和办公室力量，加大高中阶段招

-1-生工作统筹协调力度。要按照《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出的“全面普及高中阶段教育，普通高中和中等职业教育规模大体相当”的要求，把发展中职教育放在更加突出的位置，进一步增强工作紧迫感和责任感，严格落实中职招生工作“一把手”负责制，根据各地实际分解中职招生计划，实行目标管理，做好生源组织和招生录取工作，并把中职招生任务完成情况和职普比例作为工作考核的重要内容之一，确保完成今年招生任务。高中阶段教育职普比例低于45%的地市，要采取切实有效的措施，进一步扩大中等职业学校招生规模。

二、创新工作思路，全面推进中职招生制度改革 各地要积极创新高中阶段教育招生工作思路和举措，深化中职招生管理体制和运行机制改革，探索建立规范灵活的中职招生制度。

中等职业学校要充分体现“面向人人，面向社会”的办学理念，在以招收应届初中毕业生为重点的同时，积极拓宽招生面和招生渠道，面向历届初中毕业生、未升学普通高中毕业生及退役士兵、农民工、农村青年、下岗失业人员和在职职工等非应届初中毕业生群体招生。各级教育行政部门和中职学校要把招收非应届初中毕业生，作为完成中职招生任务、稳定中职规模一个重要突破口和支撑点。各省属中职学校招收非应届初中毕业生的数量不应低于全年招生总数的10%。

-2-中等职业学校招收应届初中毕业生，要与普通高中招生统一制定招生政策和措施;统一公布招生计划和招生信息;统一组织区域内初中毕业生报名和填报志愿;统一组织生源;统一安排招生录取工作。

中等职业学校招收非应届初中毕业生，可以实行全日制教育与非全日制教育并举。对接受非全日制学历教育的学员，要按照中职学历教育要求，保证教学质量。在此前提下，可根据学员的工作和学习实际，深化教学模式改革，依据专业需要和学员已具有的实践经验，确定修业年限；改革课程设置和教材内容，灵活安排教学和考试评价方式，实现对学习成果的认定和学分转换方式；可通过学校教学与送教下乡、送教入厂、送教进社区相结合。对于完成学业并考试合格的学员，发给相应的学历文凭证书；对于完成部分学业的学员，可根据实际学习成果发给相应的学习证明。要重点办好涉农和地方经济建设急需的专业。有条件的地方、学校可给予一定的经费扶持。

2011年中等职业学校招生补录和统计截止时间，原则上到11月10日截止。招生录取期间（7月10日至11月10日），各市、各省属中职学校要坚持招生工作半月报制度，及时、准确上报本市、本校招生进展情况，切实加强招生工作信息动态管理。

三、对职业学校和招生计划进行年审，努力完善招生管理办法

-3-各地要严格按照《中等职业学校管理规程》、《中等职业学校设置标准》、《转发教育部等部门关于严禁虚报学生人数骗取中等职业学校国家助学金免学费补助资金的通知》等有关要求，依据属地管理原则，对中职学校办学条件、学校管理、教学质量、毕业生就业等方面进行检查评估，公布具有举办学历教育资质的学校名单。要在招生开始前，对在辖区内招生的各类中职学校招生资格、招生计划、招生专业、收费标准等进行公示。鼓励办学条件好、学校管理规范、教学质量高的学校进一步扩大办学规模。对办学经费投入不足，办学条件不达标的学校，必须严格限制招生或停止招生。对招生和办学行为不规范、管理不力的学校，特别是学生资助和免学费工作出现严重问题的学校，要督促限期整改，整改不力的要限制或停止招生。禁止不具有举办中等职业学历教育资格的教育机构举办或通过联办等方式举办中职学历教育班（点），有资质的学校不得与无资质的学校和办学机构以任何方式合作举办学历教育。各地教育行政部门和招生机构要进一步完善符合本地实际的中职招生办法，科学分解招生任务，稳定招生规模。

四、建设优质资源，充分发挥骨干学校辐射带动作用 各地要加强统筹，充分发挥优质职业教育资源和骨干职业学校在招生工作中的辐射带动和培养技能型人才的主阵地作用，推动职业教育整体培养水平显著提高。各市对省属中职学校的招生应予支持。

-4-要继续完善学校信息公开、学生自主选择、学校优胜劣汰的招生机制，扩大区域之间、城乡之间的合作办学和联合招生，着力缩小城乡、区域差距，加快城乡、区域职业教育协调发展，巩固中等职业教育规模。

进一步完善对口帮扶机制，推进合肥、芜湖、马鞍山与皖北三市职业教育深度对接，推进皖江城市带优质职业学校对口支援皖北三市七县职业学校，在联合招生、专业和实训基地建设、师资培养培训、管理队伍、毕业生就业方面开展合作，发挥皖江城市带职业教育的示范辐射作用。

五、严肃招生纪律，继续推进招生阳光工程

各地要进一步完善初中毕业生电子档案、高中阶段招生信息系统和中职学生电子档案、学籍注册制度。要加强招生信息的审核和发布工作，统一编印中职学校招生指南，为初中毕业生提供全面、准确的招生信息。跨市招生学校应先到生源所在市教育局履行报告手续，生源市教育局不得封锁招生市场，要一视同仁的做好各项管理服务工作，创造全省公开、公正、公平的招生环境，切实维护考生和招生学校的合法权益。

各地教育行政部门和中职学校要严格执行招生工作有关政策规定，继续推进招生工作“阳光工程”。在招生工作中，中等职业学校不得违反国家有关规定，乱招生、乱收费、乱办学；不得参与任何中介机构或个人组织的非法招生活动；不得以任何形式收取与招生录取挂钩的任何费用。各市

-5-教育行政部门要加强与监察、工商、劳动、检察等部门的合作，及时查处违纪违规违法行为。严格招生广告审查备案制度，加强对各类招生广告的监督与管理，坚决杜绝招生学校虚假不实宣传、有意欺骗误导学生的行为。

要严肃招生工作纪律，对违反高中阶段教育招生政策、采取虚假宣传招生、扰乱招生秩序、非法招生、有偿招生、非法或违规办学的，违反国家有关规定乱收费的，要严肃处理，并追究当事人及主管单位负责人的责任；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。招生期间，各市要公布举报电话、电子信箱等，受理群众举报投诉，维护中职招生的秩序和信誉。

六、整合职教资源，大力开展职业技能培训

各级教育行政部门、中职学校要从教育服务和推动经济社会发展、建立健全我省终身教育体系的高度，强化责任意识，大力开展职业技能培训工作。要加强对我省经济社会发展和产业结构调整趋势的研究，尤其要结合皖江城市带承接产业转移示范区建设、皖北地区发展对职业教育的需求，大力开展职业技能培训工作。要科学合理安排培训内容，增强培训的针对性、有效性和可操作性，切实把工作做实、做细、做出成效。各市教育局和省属中职学校，要于今年6月30日、9月30日、12月30日前向省教育厅报告培训工作进展情况，并上报《中职学校职业技能培训工作进度表》（见附件3）。

七、强化招生宣传，营造招生工作良好氛围

各级教育行政部门要切实加强对招生宣传工作的领导，抓紧抓好中等职业学校招生宣传工作。要发挥新闻媒体的舆论导向作用，通过广播、电视、报纸、网络、招生咨询会等形式，大力宣传国家、省发展中等职业教育的政策措施，尤其是中等职业教育国家资助政策和免学费政策；大力宣传一批职业教育有效服务经济社会发展和服务“三农”的办学典型及毕业生成才的典型事例；大力宣传职业学校办学特色、招生信息，使社会、学生和家长关心和支持职业教育事业，充分了解招生学校及专业情况，准确掌握招生信息，营造有利于促进中职学校招生的良好环境和社会氛围。

八、完善激励机制，加大考核奖惩力度

各地要高度重视中职招生和培训工作，进一步创新思路，强化举措，确保全面完成下达的招生计划和培训任务。省教育厅将把招生任务和培训任务完成情况与重点项目建设、专项经费、评选优秀等挂钩，并纳入对政府教育督导和教育行政部门主要工作目标管理考核内容。同时，对中职招生、培训工作成绩突出的市和省属学校给予奖励。各市也要建立健全中职招生、培训工作激励机制，表彰先进，鞭策后进，推动全省中职招生和培训工作有效开展。

附件：1.2011年安徽省分市招生非应届初中毕业生计划表

-7-2.2011年全省职业技能培训计划分解表

3.中职学校职业技能培训工作进度表

二〇一一年六月二日