药监局经验材料

第一篇：药监局经验材料

科学打硬仗 创新保安全

促进海林市餐饮行业健康有序发展

2011年12月20日

食品卫生安全关乎百姓的健康与生命安全，关乎经济社会的谐调发展。餐饮行业是确保食品卫生安全的重要阵地，打好餐饮服务监管攻坚战是我局的职能所在、工作所及，体现着市委、市政府对百姓民生的关注，检验着我局以人为本、践行科学发展的实效，更决定着海林餐饮行业的发展走向。我们遵从科学监管理念，创新机制，落实责任，强化措施，依法整治，实现餐饮服务监管工作的良好开局。截止2011年12月末餐饮服务许可准入258家、变更18家、换证2家，合计276家。餐饮服务持证经营率达到90%以上；餐饮服务查处立结案30件，没收违法所得3600余元；餐饮具抽检387家，警告91家，处罚6家，校园周边50多家小餐饮点进行集中整治２次，发放许可27家，开展重大活动食品安全保障32次，有效地保证了全市人民群众的饮食安全，促进餐饮行业健康有序发展。我们的主要做法是：

一、识情势，明思路，定目标——打有准备的仗

识情势，即准确认识我市餐饮行业现状和我局面临的工作形势。通过调查统计、研究分析，我们认识到我市餐饮行业监管形势严峻，亟待强力治理。主要问题集中表现在“三点”上：容易发生食品安全事故的学校食堂、托幼食堂、校 1

园周边餐饮业、工地食堂、旅游景点餐饮是监管重点；打击无证经营、使用不合格食品原料和过期、劣质食品、使用非食品和滥用食品添加剂的违法行为作为监管难点；政府关心、媒体关注、社会反映强烈的问题是热点。明思路，即基于以上情况认识，我局确定“重点抓，抓重点、破难点、攻热点”和“具体抓，抓具体”的工作思路。面对我局人员紧张、经验不足，监管对象数量多、分布广，执法环境差、行业管理混乱等诸多问题，找准靶子，以“三点”治理为目标，有针对性的开展工作。针对重点环节，优先分配监管资源，进行多次严格监管，确保餐饮服务安全；针对难点环节，包括规范餐饮单位购进记录、索证索票、健康证明、清洗消毒、环境卫生等操作行为，长抓不懈，促进企业自身形成良好的安全运行机制；针对热点问题，敢于担当，敢于碰硬，展现我们食品药品监督管理部门的作风和能力。

二、树形象，练内功，振精神——打有把握的仗

一是树形象。职能交接后，局领导千方百计筹集资金，在一个月内解决了全局人员的着装问题，并通过电视媒体展开餐饮执法跟踪报道，树立食品药品监管人员的良好执法形象，为顺利开展餐饮监管工作提供了保障。二是练内功。加强业务学习，提升监管能力。坚持每周五学习日制度，执法人员轮流主讲，大家总结做法、交流经验，提高理解适用法条能力。既做到了内容广泛，又与实际工作紧密相连；既提高了学习热情，又充实了餐饮监管知识；使执法人员监管能

力得到了迅速提升。三是振精神。在全局内实施绩效考评制度，充分调动全员的工作积极性。实现一月一评比，一月一考核，一月一兑现，优胜部门挂流动红旗，并给予奖励，对成绩优异的部门将在年度评优、评先进中予以倾斜，激发了全体职工的工作热情，提升了工作效能。

三、破难碰硬，聚焦热点，营造氛围——打有反响的仗 校园周边的“小饭桌”，是多年来的“三点”问题，涉及范围广，存在较大的安全风险，群众反映强烈，市领导多次召集相关部门研究解决。面对问题，我们不等不靠，敢于请战，开展了“希望行动”暨“小饭桌”餐饮安全专项整治活动，将小饭桌纳入小餐饮业管理，加以指导规范。工作中注重宣传，严格执法，成效显著，得到大多数经营者的认可。对于拒不接受规范、达不到要求的，我们与电视台、公安局配合，采取曝光、查封扣押、取缔等措施，有效改善了“小饭桌”餐饮安全状况。活动以来，对27家符合条件的经营者发放了餐饮服务许可证，为儿童少年的健康成长提供了有力保障，得到广大市民的支持，受到了市领导的高度认可和好评。

集中消毒餐具也是社会反映比较强烈的问题，我们抓住卫生部《餐饮具集中消毒单位卫生监督规范（试行）》实施的有利契机，联合疾控中心，开展餐饮具抽检工作，利用近3个月的时间，抽检387个样品，对抽检不合格的91家进行警告，对两次抽检不合格的6家餐饮企业进行了1万元的罚款，使２家达不到要求的集中消毒餐具企业退出市场，行业得到

规范。在2011年高考期间，我局组织20家餐饮企业开展了“爱心餐饮业助考活动”，餐饮服务企业为2000余名考生提供安全餐饮、就餐打折、营养菜谱、免费提供午休房间等服务。我局执法人员分组对20家餐饮单位全程监管，保障安全，新闻媒体给予多角度报道，在社会中引起强烈反响。

四、创新机制，务求实效，助推发展——打好持久保卫仗

一是落实责任，实行分片网格化管理。全市分五片，实行网格监管，签订责任状，每片负责辖区内所有的餐饮、药品、医疗器械、保健品、化妆品的监管。

二是规范程序，制定标准，提高餐饮监管工作效率。餐饮业的监管是我们的新课题，为确保一个尺度监管，我们对每个阶段的检查都制定相应的标准，使复杂问题简单化，简单问题程序化。如我们将春季餐饮检查意见用数字概括为“5766”，即五看、七查、六警告、六备查。检查5个范围、7个重点、6个违法行为的警告、6个在监督检查本上进行登记的事项。精准提炼又要求具体，便于大家操作和记忆。

为提高执法人员监管的工作效率，我们将现场检查的15项主要内容事分类按序编排，印制在现场检查笔录上，对有问题的画勾标示。针对重大活动餐饮服务的食品安全保障工作，我们制作了格式记录，规范了程序，明确了必须检查的32项内容，使每个监管人员都按一个标准去检查。这样既提高了检查速度，又避免了检查漏项。

为强化企业是食品安全第一责任人意识，结合我市餐饮业的实际情况，制定了餐饮服务行业食品安全管理员制度，强力推进“四个统一”。即统一制度，为申办餐饮服务许可的单位制定了18项食品安全管理制度范本，要求餐饮单位结合本店实际规范制度，按照制度规范经营；统一记录，印制了统一的进货查验记录，并按大中小型餐饮业规范分类，分设酒类、调料添加剂类、鱼肉海鲜和米面油类、青菜类四本，便于检查；统一标识，***；统一使用餐饮业健康证。

三是组建协会，承担餐饮许可的前期申报和现场指导工作。面对许可压力大，人员不足，现场核查反复多次达不到要求等实际问题，我们9月份组建协会，将材料制作、现场指导等工作交由协会承担。设施、设备、流程、标识等硬件基本合乎许可要求、材料制作初审合格后，送到餐饮监管股进行受理，受理后许可工作人员对现场进行核查。一次现场核查合格率达到95%以上，加快了许可速度，提高了工作效率。四是研究探讨餐饮文化，打造与海林经济发展和旅游开发相匹配的较高层次的餐饮业态发展模式。组建海林市食品药品行业协会，引导餐饮业向区域化、层次化、品牌化的方向发展，汇集南北风味，提高服务档次，尽快建成集餐饮、休闲、旅游为一体，体现海林特色的生态美食园区，实现“融合全国餐饮文化，突出海林特色，打造美食之城”的目标，形成集聚效应，使餐饮产业力推海林经济快速发展。

2011年我们在餐饮监管方面，做了一些开创性的工作，但与群众的期望和领导的要求相比，与市局和六市县的工作相比仍有很大距离。我们有决心按照政府和上级局的工作部署，明确任务，细化措施，攻坚克难，不断提升餐饮服务监管能力和水平，取得食品安全工作攻坚战的更大胜利，确保人民群众的餐饮安全，促进餐饮行业繁荣发展，为我市经济社会发展作出贡献。

第二篇：药监局建设勤政廉洁高效执法队伍经验材料

药监局建设勤政廉洁高效执法队伍经验材料

近年来，我们同江局紧紧围绕“创新监管、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化管理与服务职能，打造一支廉洁的队伍，促进了全面工作开展，连续三年被同江市委授予党建工作先进集体和同江市全面工作先进单位称号，行风建设也以较高的群众满意率不断攀升，2005年晋升为佳市级文明

单位。我们的做法是：

一、增强自律意识，抓好四项教育

在长期的反腐倡廉实践中，局领导班子深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识，我们坚持四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展条规教育，使干部职工做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并通过竞赛、考试等形式促进消化理解，进而增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。组织观看了《“好范文版权所有立党为公、执政为民”先进事迹报告会》、《廉洁从政风范》电教片，开展了向“药监卫士”高志全同志学习，对照先进找差距的专题讨论等活动，让大家从这些先进典型的事迹中受到深刻的教育和鼓舞。同时，以“六型机关”创建活动为载体，在全体人员中开展了“五比五看”活动，即比团结，看谁增强班子凝聚力、向心力意识强；比学习，看谁的政治业务、理论政策水平高；比作风，看谁依法行政的公众形象好；比纪律，看谁为食药监事业乐于付出的多；比政绩，看谁在贯彻“监、帮、促”方针，树立行业新风，优化发展环境方面的贡献大。通过“五比五看”，比出了工作热情和干劲，看清了努力的方向，全局上下以典型人物为榜样，把勤政廉政作为自己工作追求的目标和展示自己形象的标准。四是开展警示教育，使干部职工行有警戒。通过组织观看《扭曲人生》、《慕绥新、马向东腐败案》、《王怀忠的两面人生》等电教片，学习纪检监察机关查处大要案的通报，做到警钟长鸣，以此引导大家深入剖析腐败现象及腐败分好范文版权所有子产生的根源，给党和国家造成的危害，教育干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。这些教育方式灵活多样，容易入脑入心，成交显著。多年来，我局干部职工未发生一例违法违纪案件，地方纪检监察机关、信访部门连续多年未接到有关我局干部职工的举报信件。

二、健全规章制度、带好一支队伍

“不以规矩，无以成方圆”。近年来，我们坚持将制度建设作为重点来抓，对党员干部尤其是领导干部严格管理、严格监督，加大防范力度，形成了一套行之有效的监督约束机制。出台了47项管理制度，仅廉政方面的制度就有9项，形成了较为完善的规章制度体系。同时，认真抓好规章制度的贯彻实施，班子成员带头模范执行规章制度，增加了权力运行的透明度，强化了党内监督和群众监督，从而使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从腐败后果治理向腐败源头过渡，从遏制性治理向预防性治理转变，从临时性应急措施向规范性制度建设发展。如：局里选拔任用中层干部或呈报科级干部，注重素质、程序、民意、实行一票否决，防止了用人上的不正之风发生。推行公开办事制度以后，局办公楼维修时，成立了工程建设管理小组，采取了招标方式，集体选定施工队伍，降低了工程造价，防止了以权谋私。认真落实党风廉政建设责任制。局党组和班子成员每年向纪委和市局党组报告执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，并对中层以上干部进行测评。考核测评结果记入廉政档案，作为评定干部业绩、提拔任用的重要依据。

三、树立行业形象，创造一流业绩

经过多年的不懈努力，我们如愿打造出一支“自律意识好、为民观念强、业务精通、秉公执法”的干部职工队伍，这无疑是我们持之以恒抓党风廉政建设的成果，其成效则更多地体现在日常监管和服务上。为了让广大人民群众用上放心的食品药品，我们这支队伍付出了许多艰辛，克服了一个个困难。同江地域广阔，350多家涉药单位遍及同江城乡和所辖六个国营农场，这对于我们全局19名干部职工是个不小的考验，我们一线执法人员克服重重困难，走遍同江6400平方公里每个角落，对全市的食品药品市场进行严格监管。几年来，查处游医药贩30多起，立案查处300多件，依法收缴假冒伪劣药品标值近60万元，销毁假冒伪劣药品标值50余万元，拒礼拒贿累计达7万元。拒吃请，拒说情的事情每名干部职工都说不清有多少次。但有一条都能说得很清楚，那就是送礼不要、请吃不到，说情不通。只要合法，一律提供全方位服务，寓管理于服务之中。为此，我们全局干部职工放弃了许多，在全市350多家药品经营企业和医疗机构中，全局干部职工没有一名直系亲属参与其中，这在我局形成了一条不成文的规矩。实事求是地讲，我们也得到了许多，纷至沓来的各种荣誉，这是我局全体干部职工的追求。

各位领导、同志们，我们虽然在抓党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定差距，我们将借这次会议的东风，虚心学习先进单位的经验，进一步大胆

探索和尝试，从根本上入手，从作风上转变，将党风廉政建设深入开展下去，努力为食品药品监管工作保驾护航，为促进食药监事业发展做出新的更大的贡献！

第三篇：食品药监局实施错时工休制度经验做法

实施错时工休　力促科学监管

党的十七大报告提出：要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，强化政府责任和投入，确保食品药品安全。十七届三中全会强调:要切实落实质量安全监管责任，严格全程监控，杜绝不合格产品进入市场。这对新时期推进食品药品安全监管工作提出了新的、更高的要求。**药监分局立足自身实际，创新思路，大胆实践，积极探索建立“错休工作制”，对辖区市场主体实施全天候、无缝监管，真正锻炼了队伍，培养了干部，树立了形象，赢得了群众，有效地保证了人民群众饮食用药安全。

一、顺应形势，适时启动，科学推出错休工作制

**药监分局自XX年9月挂牌成立以来，坚持以科学发展观为指导，把提高工作效能作为加强机关建设的重要内容，先后开展了执法人员直考食品药品监管法律，“三珍惜伴我行、履行职责为民生”，“严格教育强素质、规范执法树形象、科学监管创业绩”等主题活动，机关效能建设工作取得较大成效。但是依法监管工作中，我们发现，很多方面还存在一些突出问题尚未得到根本解决。一是执法力量严重不足。全局共有干部职工17人，其中执法人员仅8人，力量配备严重不足。二是执法工作任务繁重。**区总人口41.6万人，辖7个镇街、202个行政村、29个社区居委会，辖区内一级以上医疗机构22家、药品生产批发及医疗器械经营批发企业（含眼镜店）20家、126个药店、310家卫生室及个体诊所。按正常工作制，工作日即使执法人员每天都出动执法，全区所有监管对象每年也难以检查一遍，导致某些监管对象成为执法“盲点”。三是执法难度日趋增加。每到周六、周日和节假日，受利益驱使，部分不法涉药分子大张旗鼓地采取医师坐堂，违法违规销售计生药具（械）、假劣药品，超范围经营等方式违法牟取不正当利益。更有部分不法生产经营个人趁机兜售有害食品、“三无”药品等等，直接对人民群众生命安全造成严重威胁。为切实保障群众饮食用药安全，立足寻求破解之策，我们抽调专人，针对全区不同范围、不同人群开展了为期半个月的调查研究，先后召开区直部门及镇街、村居负责人，经营单位法人，社会群众代表座谈会12次，走访各类群众109人次，发放征求意见问卷300份，并对3家违规样本店进行了全面分析解剖。在广泛征求社会各界意见的基础上，大力进行工作创新，适时研究制定实施了错休工作制，确保了科学执法、无缝监管

二、创新思路，严格程序，规范运行错休工作制

我们以建设快速高效科学执法工作机制为出发点，坚持四措并举，切实将错休工作制纳入了规范化运行轨道。

一是建章立制，在监管方式上，突出一个“实”字。坚持以制度促规范，以创新求完善。研究出台了《关于在全区食品药品监管系统推行错休工作制的实施方案》，配套制定了《错休工作领导带班制》、《错休工作考核制》等十项工作制度，形成了完善的制度体系，明确了错休工作制工作运行中上至班子成员、下至监管执法人员的具体职责、监管权限、监管范围，使所有干部职工职责明确、任务分明，确保了错休工作制有章可循、有规可依。

二是合理安排，在作息时间上，讲究一个“度”字。为确保无缝监管到位，我们打破机关作息时间，每周一至周五稽查队正常执法，周六、周日及节假日正常休息。周六、周日及节假日则由局班子成员带队，组织其他执法人员正常执法。在保证监管工作正常开展的前提下，休息日和节假日其他执法人员可在周一至周五轮休。由于时间的合理安排、人员的科学调剂，确保了监管工作全时段开展、全方位覆盖。

三是求真务实，在依法监管上，用足一个“心”字。“菜蓝子”和“药柜台”的安全是政府关心的重点，也是全社会和老百姓最为关注的焦点。为确保工作实效，我们始终把错休工作制作为日常监管的重要举措和有益补充，实行错休工作制与日常监管有机结合、良性互补。工作中，分层制定月计划、周计划、日计划，精心研究每次执法重点，严格制定执法值勤表。局班子成员以身作则，率先垂范，每天轮流带队到一线执法。执法中，坚持“一突出、三侧重”，即突出急难险重任务，集中攻坚，侧重大案、要案查处，侧重边缘地段执法，侧重执法薄弱点的监管，确保了全面监管、应管尽管。

四是丰富载体，在工作结合上，体现一个“活”字。我们主要开展了三项结合活动。科学推行公开承诺活动。局班子成员、各部门及各基层所执法人员每年初向社会公开承诺，确保年内文明执法、严格执法、公正执法，接受群众监督。精心组织民主评议活动。每年由局机关牵头组织经营业主、消费者代表、社会群众，从文明管理、文明执法和优质服务三个方面，对执法人员进行民主评议，以群众满意度为尺度，评选出“群众最满意的执法者”。坚持每周学习教育活动。按照年初学习教育计划，每周五组织全体

执法人员集中学习一次，学方针政策、学党纪法规、学执法技能，有力地提高了执法人员科学执法、文明监管的能力。

三、注重实效，形成合力，建立错休工作制长效机制

我们在探索建立错休工作制这一新型工作平台的同时，不断强化措施，完善保障机制，切实推动了错休工作制规范化、经常化运行。

一是建立齐抓共管的工作机制不缩水。建议区委、区政府成立了由分管区长任主任，区政府办公室相关领导、区食品药品监管分局局长任副主任，经贸、教育、财政、农业、卫生、林业、旅游、公安、畜牧、质监、工商、盐业等部门主要负责人任成员的区食品药品安全委员会，要求各成员单位在各自职责范围内支持、参与执法监管，在全区形成了分管领导亲自抓、成员单位协同抓、执法人员专门抓，齐抓共管、合力攻坚的工作格局。

二是实施日常检查工作机制不放松。每季度，由区分管领导牵头，组织区机关效能中心人员、局班子成员，不定期暗访错休工作制落实运行情况，每季必查，每周必看。具体做到“四看”：看错休工作执法内容是否充实，看错休作息时间是否调剂，看错休运行程序是否规范，看错休工作措施是否到位。同时，在全区聘请了50名人大代表、政协委员和社会各界人士担任义务监督员，通过电话监督和举报信方式，着重对局推行错休工作制、实施无缝监管工作人员职责是否明确到位、管理制度是否落实到位、执法水平是否提升到位进行社会监督。

三是完善激励考核机制不走样。把错休工作制列入局机关重点考核工作之一，纳入系统全员业绩考核体系，直接与每名工作人员的年终考核、工资待遇相挂钩。对工作得力、成绩优秀的坚决予以重奖，对执行错休工作制不力、成效不明显的人员实行“一票否决”，真正做到奖得让人眼热、罚得让人心疼，有力地促进了争先创优局面的形成。

通过创造性地推行错休工作制，我们初步走出了一条建设和谐机关、效能机关、廉洁机关的新路子，真正达到了推进工作、服务群众、树立形象、促进和谐的目的。

一是架起了“连心桥”，密切了与监管对象的关系。通过推行错休工作制，提高了监管对象与执法干部的互信度。不少监管对象主动配合执法监管行动，推动了执法工作顺利开展。自推行错休工作制以来，在监管对象和社会群众的大力支持配合下，仅2011年上半年，全局累计出动执法人员1300余人次，检查涉药单位847家（次），下达整改通知书120份，处罚240家，查处案件138起，当场监督销毁假劣药品178种，价值2.3万多元，查处从非法渠道购进药品29家，当场销毁过期医疗器械11种，同时还对全区16所学校卫生室进行了重点监管检查，有效地保障了全区人民群众用药、械安全。

二是设置了“监督岗”，增强了执法人员的责任意识。实行民主评议与日常检查，使执法人员直接面对监管对象，接受监督。执法行为是否公正、执法态度是否文明、工作成效好坏与否，都由群众说了算，由原来单纯的监管经营对象变成了双向监督，“群众愿意不愿意、答应不答应、满意不满意”真正成为系统执法人员的工作方向和努力目标。执法人员为民服务意识明显增强，工作作风明显改变，工作水平明显提高。近日，**区有两家在城乡结合部的药品经销店因违规经营受到我局的处罚，被处罚的两位店主不仅口服心服，而且还当着执法人员的面自揭老底：原认为周末执法人员都休息了，没想到还是被逮了个正着。

三是装上了“加速器”，提高了监管工作水平。推行错休工作制，充分尊重了监管对象和社会群众的主体地位，特别是把执法人员置于社会监督之下，监管工作中广泛听取社会群众的意见建议，充分发挥了社会各界在加强食品药品监督管理工作中的主体作用，调动了监管对象、社会群众参与监管的主动性、创造性。错休工作制推行以来，系统共收到社会群众意见建议160余条，过去节假日执法的盲点变成今日执法的重点，使全区600多家涉药单位实现了全年全天候全覆盖式监管，全区形成了齐心协力抓监管、安安全全奔小康的良好局面。

第四篇：药监局年终总结

药监局年终总结

2007年以来，在景县县委、县政府的领导下，在市局的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国家方针、政策，努力履行法定职责，与时俱进，真抓实干，为确保全县人民群众用药安全做出了应有的贡献。现将2007年主要工作汇报如下：

一、以人为本、强化教育，不断增强队伍科学监管能力。

我

们把建设一支“思想素质好、业务水平高、服务意识强、知识范围广”的食品药品监管专业队伍，作为搞好食品药品监管药监工作落脚点，认真做好强化

三个教育，着力增强药监队伍的科学监管能力。一是强化政治理论教育。坚持把提高全体干部职工的政治思想素质放在第一位，制订和落实了坚持每月一至二次的政治理论学习制度。今年重点学习和贯彻了《党章》、《邓小平文选》《江泽民文选》、党的十七大报告等。二是强化党风廉政教育。认真组织学习国家局的“八条禁令”、省局“五条禁令”、中纪委“五个不许”、“四大纪律、八项要求”等廉政从政有关规定，并签订党风廉政责任书，通过理论学习使广大党员干部不断增强廉洁从政、廉洁执法和自觉接受监督的意识，树立正确世界观、人生观、价值观和权利观。三是强化业务知识教育，制订了业务学习培训计划，建立了学习培训档案，坚持药品法律法规学习，积极参加省、市、县组织的食品药品和医疗器械的业务知识培训，同时，今年特邀请我县药材公司中药师陈炳旭同志两次来我局为全体执法人员讲解中药材、中药饮片鉴别，品种达52种，有效

地促进了干部队伍整体素质的提高，切实增强科学监管能力。

二、治理商业贿赂专项工作成绩显著。

根据《衡水市食品药品监督管理局治理商业贿赂专项工作实施方案》有关要求，结合我局实际，进一步明确各阶段工作目标任务和职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层健全机构，形成了职权明晰的工作网络，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。

三、推行政务公开，提高行政效率与服务质量

（一）全面推行政务公开制度。以公正、便民、廉洁、高效为基本要求，通过公开栏、印发明白纸、小册子等形式向广大农民广泛宣传药品管理法规和规章，公开执法程序、投诉渠道等内容。

（二）强化监督约束机制。在醒目位置公开了投诉电话，接受社会监督。对违反承诺内容的，七个工作日内作出处理并予以答复。对违诺人员，情节较

轻的予以批评教育，情节较重的，按有关规定予以严肃处理。

四、科学监管、持续整顿，进一步规范全县药械市场秩序。

药品监管是我局的立局之本，我们把抓好药品监管工作作为搞好食品药品监管工作的着力点，以日常检查为基础，以专项检查为手段，严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为，进一步整顿和规范全县药品市场秩序。

（一）加大药品市场监管力度。我局把执法人员分为三个小组，把全县分成三个责任区，每个小组负责一个责任区的日常监管工作，遇到大案要案，打破小组界限，形成合力。共出动执法车辆600余台次，执法人员1700人次，取缔无证经营单位13家，查处假劣药械96批次，货值1万余元，立案54起，查处挂靠经营案件2起，超范围经营案件4起，有效地规范了药械市场秩序，震慑了制假售假者的嚣张气焰，保障了全县人民用药安全。

（二）狠抓药品市场秩序专项整治。今年，根据上级的有关指示精神，我局组织开展了双节期间药品、医疗器械监督检查，个体诊所、专科门诊，中药饮片、终止妊娠药物、人血白蛋白、特殊药品等多项专项整治行动和国家、省、市局和县委政府下达的各项监督检查工作任务，药品稽查打假工作取得明显成效，查处了私配制剂、违法使用注射用舒巴坦钠劣药和终止妊娠药品及销售假药快克、吗叮啉、芬必得等典型案件。并加强了对游医药贩打击力度，先后组织稽查人员百余人次，对假劣药品《血栓通络片》、《风湿双离拐片》等进行了查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。

（三）加大药品抽验力度，确保抽验工作的靶向性。我局党组高度重视药品质量抽验工作，抽调骨干成立抽验工作领导小组，对几年来的假劣药品样品进行整理，建立了近百个品种的假劣药

品展示柜，及时收集和发布假劣药品信息，大力推广药品快速鉴别方法的应用，让执法人员迅速了解掌握假劣药品的性状、包装、标签、说明书等信息，从而有效提高稽查效率，避免重复抽验。今年共完成抽验药品70批次，截止目前不合格9批次，不合格率排在全市前列，全面完成了药品抽样工作和药品检验任务，有力地配合了药品监管工作的开展和违法药品案件的查处，对促进药品生产、经营质量，保证消费者用药安全，减少药品安全事故发挥了技术保障作用。

（四）继续做好药品不良反应监测工作。4月份，我们召开了12全文查看

第五篇：药监局自查报告

药监局自查报告1

根据广东省食品药品监督管理局《广东省20xx年医疗机构在用医疗器械监督检查计划》(食药监办[20xx]19号)的要求，及xx市食品药品监督管理局“xx市20xx年医疗机构在用医疗器械专项监督检查方案”的指示，我院于20xx年4月中下旬，对照文件的相关规定，组织相关人员重点就全院医疗器械进行了全面检查，现将具体情况汇报如下：

一、健全安全监管体系、强化管理责任

医院成立以院长为组长、设备主管院长为副组长，设备科科长、医务科主任及各临床科室主任为成员的安全管理组织，把医疗器械安全管理纳入医院工作重中之重，设备科建立完善了一系列医疗器械、设备相关制度，医疗器械不良事件监测与报告管理制度，医疗器械采购验收管理制度，医疗器械计量、使用、保养、维护制度等，以制度来保障医院临床医疗器械使用的安全。

二、建立医疗器械安全档案，严格管理制度

1.本院所有医疗器械产品皆为招标或由阳光采购平台购进，渠道合法;

2.所有已买产品购进前设备科先审核“三证”，不具备“三证”者，拒绝购买;产品到货验收，如发现无合格证明、过期、失效或注册证号不符，设备科拒绝收货;

3.所有一次性灭菌耗材(国产)，设备科要求供货商提供灭菌报告并对照产品生产批号、灭菌批号是否相符，所有灭菌报告由设备科备档;

4.所有植入性耗材先由设备科对照供货商资质证明，按送货清单进行预验收并加封条送至手术室，术后由手术室跟台护士把用植入性耗材标签贴到病人信息卡上，主刀医生签名确认，把资料送回设备科备案保存，建立可追溯制度;

5.医疗设备类建立管理档案，定期校验、养护，并做记录;

6.医疗超声仪器、物理治疗及康复设备属医疗器械管制的皆具有医疗器械注册证，养护、维修、运行情况有记录、血压计、医用超声及生命支持类设备定期进行计量校验;

7.设备科建立医疗器械不良事件监测管理制度，并配备兼职人员承担医疗器械不良事件监测工作。

在日常管理中存在的问题：

1、缺乏招标采购平台，特别是医用耗材方面;每次采购靠设备科自身调查或临床科室推荐，需耗大量时间;希望政府搭建医疗器械采购平台;

2、院内信息化管理水平低，无法对全院设备的使用率、效益性等数据的采集统计、设备维护保养、维修无法及时反应，难以对维修工作人员工作量考核及医疗设备总成本(包括购机成本、保养成本、售后维修成本、耗材成本)的统计;

3、缺乏设备、耗材的动态监测：随着医院的`发展，采购量、采购种类不断上升，设备科无法对供货公司中标次数及数量进行统计控制。

感谢xx市食品药品监督管理局医疗器械处和广东省医疗器械质量监督检验所的专家到我院检查指导工作。

药监局自查报告2

一、制度建立情况

我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，参照《市政府信息公开保密审查制度》，制定了《县食药监局政府信息公开保密审查制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，明确了信息公开保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，做到以制度管理、按程序办事，从制度上保证保密工作务实高效，确保政府信息公开工作顺利开展。

二、工作机制和责任制落实情况

一是加强了组织领导。成立了由局长任组长、分管领导为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的县食药监局信息公开安全保密工作领导小组，负责局机关信息公开保密审查工作的协调、指导和检查监督。

二是严格执行政府信息公开保密审查工作制度。坚持公开信息实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责和一事一审”的原则，既确保国家秘密安全，又方便政府信息公开，从源头上保障信息公开前的保密审查工作的实施。对属于主动公开的政府信息，由办公室初审后，及时报送分管领导审批后方可发布，并将领导签发的原始稿件统一归档备查。

三是加强了局机关计算机网络使用和管理。我局指定了专职人员加强对涉密计算机硬盘、光盘、软盘的使用和管理，按保密规定进行维修，杜绝了安全隐患。

三、政府公开信息发布情况

我局严格执行信息公开保密审查制度，对可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，都会与有关部门协商，确保“涉密信息”不上网。经认真自查，到目前为止，我局在政府信息公开平台上未发现涉密信息，未发生因政府信息公开引起的行政复议和提起行政诉讼事项。

四、单位网站管理情况

我局有定期组织开展网站保密检查，网站管理人员有按规定履行岗位保密职责。

五、下一步工作打算

政府信息公开保密审查工作是一项十分重要的工作。今后我局将不断加强宣传力度，增强信息公开的保密意识，提高做好保密工作的自觉性和主动性，不断完善相应的规章制度，堵塞可能发生的泄密事件，消除隐患，确保政府信息公开有序进行。

药监局自查报告3

一、制度建立情况

我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，参照《市政府信息公开保密审查制度》，制定了《县食药监局政府信息公开保密审查制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，明确了信息公开保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，做到以制度管理、按程序办事，从制度上保证保密工作务实高效，确保政府信息公开工作顺利开展。

二、工作机制和责任制落实情况

一是加强了组织领导。成立了由局长任组长、分管领导为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的县食药监局信息公开安全保密工作领导小组，负责局机关信息公开保密审查工作的协调、指导和检查监督。

二是严格执行政府信息公开保密审查工作制度食药监局自查报告20xx食药监局自查报告20xx。坚持公开信息实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责和一事一审”的原则，既确保国家秘密安全，又方便政府信息公开，从源头上保障信息公开前的保密审查工作的实施。对属于主动公开的政府信息，由办公室初审后，及时报送分管领导审批后方可发布，并将领导签发的原始稿件统一归档

三是加强了局机关计算机网络使用和管理。我局指定了专职人员加强对涉密计算机硬盘、光盘、软盘的使用和管理，按保密规定进行维修，杜绝了安全隐患。

三、政府公开信息发布情况

我局严格执行信息公开保密审查制度，对可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，都会与有关部门协商，确保“涉密信息”不上网。经认真自查，到目前为止，我局在政府信息公开平台上未发现涉密信息，未发生因政府信息公开引起的行政复议和提起行政诉讼事项食药监局自查报告20xx工作报告。

四、单位网站管理情况

我局有定期组织开展网站保密检查，网站管理人员有按规定履行岗位保密职责。