第一篇:958-职业技能鉴定质量督导工作指导手册讲座
第一章职业技能鉴定质量督导概论 第一节职业技能鉴定质量督导导论第二节质量督导的重要性第三节质量督导工作流程第四节质量督导人员工作流程 第一节质量督导基础导论
一、基本概念
二、性质特征
三、体系结构
四、基本原则
五、主要内容
六、工作方式一、基本概念
1、职业技能鉴定质量
2、职业技能鉴定质量管理
3、职业技能鉴定质量督导
4、职业技能鉴定质量督导制度
5、职业技能鉴定质量督导体系
6、职业技能鉴定质量督导工作
7、职业技能鉴定质量督导形式 质量督导形式结构图 二、性质特征
1、具有准政府行为性质
2、带有一定的强制性
3、行政与技术共施模式
4、统一质量督导形式
三、体系结构之一 体系结构之二 一是从框架层面看二是从性质层面看三是从技术层面看
四、基本原则
1、依法督导,规范实施
2、客观科学、公平公正
3、以事实为依据,以制度为准绳
4、以过程为主线,以质量为目标
五、工作内容
1、对鉴定机构执行情况实施定期检查;
2、对鉴定机构实施鉴定活动进行现场督考;
3、对考评员资格、管理等进行监督与检查;
4、对鉴定违规违章事件调查核实与处理;
5、对鉴定工作中的重大问题调查提出意见。第二节质量督导的重要性
一、质量督导的地位
二、质量督导的作用
三、体系完善的需要
四、实际工作的需要重要性之一:地位鉴定质量是鉴定工作和职业资格证书制度的生命线。而加强质量管理是保证鉴定质量的关键所在,质量督导又是质量管理的重要组成部分和主要手段。这种特有地位是其他质量控制制度与
技术所不能替代也是替代不了的。重要性之二:作用
一、督促
鉴定机构贯彻国家法规政策
二、提高鉴定机构的管理水平
三、规范职业技能鉴定管理行为
四、促进考评人员工作水平提
高 重要性之三:体系完善的需要
一、任何一个组织或体系能
够不断地适应社会需要,取得生存和发展,都必须建立一个持续
改进、自我完善的系统。
二、对职业资格证书制度体系来说,虽然质量督导贯穿整个鉴定工作的各个环节,但是在鉴定工作体
系中成为独立的质量督导体系,开展质量督导工作仍然是十分必
要的。重要性之四:实际工作的需要
一、改变现状的需要
二、健全鉴定评价体系的需要 第三节工作内容与工作流程 ◆ 质
量督导分为现场督考和经常性检查两种形式。还有违规事件调查
处理特殊形式◆ 质量督导的工作流程一般分为3个阶段
现场督考工作内容 ◆ 考前督考:检查实施部门及鉴定现场的组
织管理与工作程序、考场的设置设备与人员配备 ◆ 考中督考:
考生资格的复核与抽查、考评人员的执考行为与考评能力、考场的管理与纪 律、考务管理的实施与程序 ◆ 考后督考:阅卷的评分程序、评定结果和证书核发等 现场督考工作流程图 经常性
检查工作内容
1、策划检查的目标与方案、确定检查的规模与方
式、选派质量督导人员与组成检查组、明确检查组的职责与要求
2、实施检查活动、进行观察与抽查
3、开展总结与评估、公布
检查结果、限期整顿与验收、完善与修订管理办法等多个环节 经
常性检查工作流程图违规事件调查处理工作内容
1、违规事件
调查与核实以及收集证据
2、根据违规事实进行定性与量定
3、根据违规性质与决定进行处理 违规事件调查处理工作流程图
第四节质量督导人员工作流程质量督导人员是质
量督导工作的直接实施者,关系着该项工作质量的高低,犹如考
评人员决定着鉴定结果一样。因此不仅对他们应有专业技术水平
和鉴定技术以及督导技术的提出要求,而且还要要求他们规范执
督。人员等级划分 ★ 分两个等级:质量督导员、国家级质量督导员★ 分三类:现场督考人员、经常
性检查人员、违规事件调查处理人员 经常性检查督导人员工作
流程图 调查处理质量督导人员工作流程图 第二章现场督考
工作范围与内容 第一节 工作现场督考内容(考前)
一、工作
布置与工作程序
二、场地场所与仪器设备
三、资格比例与安
排落实现场督考工作应注意事项 认识职业技能鉴定活动的特
点做好充分的思想与技术准备进行总结汇报和提出建议考前现场督考的6个环节 检查考务计划与安排 检查鉴定计划
与公告是否符合许可范围 检查报名资料是否真实和程序是否规
范 询问试卷管理的制度、程序 抽查考场的布置与仪器设备配备
各类人员资质与配备第二节考试现场督考内容
一、考
场的组织与管理
二、考场的纪律与管理
三、考试的内容与时间
四、考评等人员的行为考中现场督考的7个环节 观察并参加
考前预备会 观察考场考生资格复核情况 观察执行考试内容与
时间情况 监督考评人员等人员工作行为是否规范 检查考场管
理与纪律 观察填写考场记录表情况是否真实与客观 听取考生、鉴定部门等人员及部门意见第三节 工作现场督考内容(考
后)
一、阅评工作的程序、方法与公正
二、证书核发程序、资料与时效
三、当次考试工作总结与持续改进考后现场督考的4个环节 试卷的阅评 考生成绩复核与上报 证书管理与核发
程序 总结分析与整改第三章经常性检查工作范围与内容
第一节检查原则与类型第二节准备工作第三节实施
检查活动 第四节评估评比
一、检查原则
(一)目标明确,指标合理
(二)要求明确,分工合理
(三)分析研究,持续
改进
(四)探求方法,不断创新
二、检查方法
(一)自查
与抽查相结合(二)自查与互查相结合
(三)听取汇报与查
看资料相结合(四)评估与评比相结合第二节 准备工作
一、编制工作方案
二、确定检查内容
三、检查项目与评估标准
四、人员配备与安排部署行政部门质量评价项目与内容结构
检查项目:
1、制度建设情况
2、机构建设情况
3、政策执行情况
4、配套措施内
容结构:项目 标准 结果 配分 得分 技术部门质量评价项目与
内容结构 检查项目 1.技术规程及文件制度完善情况2.机构自身建设情况3.执行职业标准情况
4.题库运行情况5.考务管理工作情况
6.实施质量督导情况7.配套措施及其他情况
内容结构:项目标准结果配分得分鉴定站质量评价
项目与内容结构 检查项目:1.本机构管理制度建设
2.鉴定条件3.工作规范与程序4.落实和自觉接受质量
督导情况 内容结构:项目 标准 结果 配分 得分第三节实
施检查活动
一、全面质量检查
二、多项或单项质量检查
三、检查的内容全面检查之一:自查
1、行政部门根据检
查工作文件的相关要求对自己和所管辖的部门的工作情况进行
自查
2、技术部门根据检查工作要求进行对自己和所管
辖部门的实施情况进行自查
3、将自查情况汇总分析和
上报 全面检查之二:抽查检查
1、劳动保障部分析各
地区、各行业的自查工作报告,安排确定抽查的地区、行业。
2、组成检查工作组,研究抽查重点,对下级行政及其鉴定中心
进行检查。全面检查之三:交换意见劳动保障部检查
组对部分地区和行业实施抽查检查后要交换抽查情况及意见:
1、肯定经验或好的做法;
2、指出纠正不足或违规的;
3、提出改进建议和意见;
4、给予总体评价评估。
三、实施检查中注意的问题
(一)严格执行内容范围
(二)查
看听问注意沟通
(三)尊重事实客观评价第四节评估评比
一、评估评比原则
二、评估评比步骤
一、评估评比原则
(一)坚持标准
(二)公开公正
(三)奖罚并举
二、评估评比步骤
(一)汇总全面情况
(二)对总
体情况进行分析
(三)进行化档分类
(四)公布评估评比结果
(五)提出调整对策首先 * * 职业技能鉴定质量督导 工作指导手册讲座 人社部职业技能鉴定中心 / 桑桂玉
第一章:质量督导概述 第二章:现场督考内容 第三章:经常性检查内容今天讲授内容 质量督导形式结构图 考场 现场 工作 现场 经 常 性 检 查 现场督考 违规查处 制度板块 机制板块人员板块质量督导体系结构 鉴定指导中心通报行政部门后实施策划准备阶段 组织实施阶段 总结纠正阶段 行政部门通报中心后实施准备阶段 实施阶段 评估阶段 行政部门或受其委托 准备阶段 调查阶段 处理阶段 行政部门实施或委托 准备阶段 实施阶段 汇报阶段 行政部门实施或委托 准备阶段 调查阶段 汇报建议阶段第一节考前准备工作督考第二节考试现场督考第三节考后相关工作督考
第二篇:测绘行业]职业技能鉴定质量督导管理办法
[测绘行业]
职业技能鉴定质量督导管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范测绘行业职业技能鉴定工作,加强职业技能鉴定管理,提高职业技能鉴定质量,根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定质量督导工作规程》制定本办法。
第二条 测绘行业职业技能鉴定质量督导是指国家测绘局、省级测绘行政主管部门及国家测绘局职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”)按照国家职业技能鉴定的有关规定,向测绘行业特有工种职业技能鉴定站派出质量督导员,对其贯彻执行国家职业技能鉴定有关法规政策和职业标准、考评人员聘用、试题试卷提取、考务实践及证书管理等工作进行监督和检查。
第三条 测绘行业职业技能鉴定质量督导应依据国家法律、法规和国家职业标准及其它政策性、技术性文件,遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。
第四条 国家测绘局负责全国测绘行业职业技能鉴定质量督导的管理和指导工作,统筹规划本行业质量督导员资格培训、考核和认证工作;各省级测绘行政主管部门负责本地区测绘行业职业技能鉴定质量督导的管理和指导工作,负责本地区测绘行业职业技能鉴定质量督导员人选的推荐工作;“中心”承担测绘行业职业技能鉴定质量督导员(以下简称质量督导员)的资格培训、认证考核,以及相关质量督导工作。
第二章 质量督导员
第五条 质量督导员应具备下列条件:
热爱职业技能鉴定工作,廉洁奉公、办事公道、作风正派,具有良好的职业道德和敬业精神;具备一定的文字表达能力与语言沟通能力。同时还符合以下要求之一:
(一)具有考评人员资格三年或技师资格五年以上;
(二)从事职业技能鉴定行政和技术管理工作 ;
(三)熟悉鉴定理论或质量管理知识与方针政策,并参加技能考评工作三年以上;
(四)具有测绘专业中专以上或相当于中专以上学历,并在本行业有一定威信。
第六条 质量督导员实行培训考核认证制度。质量督导员应当接受有关法律法规、政策,职业道德,职业技能鉴定管理和督导等内容的培训。
质量督导员资格考核采取笔试方式进行。经培训和考核合格后,由劳动和社会保障部颁发《职业技能鉴定质量督导员》证卡。有效期为三年。
质量督导员三年有效期满须重新培训考核,考核合格后换发新证卡,同时收回旧证卡。考核不合格者,收回旧证卡并注销其质量督导员资格。
第七条 质量督导员实行委派制,由省级以上测绘行政主管部门或“中心”委派,执行测绘行业职业技能鉴定质量督导工作。具体工作职责如下:
(一)对测绘行业职业技能鉴定机构贯彻执行有关职业技能鉴定法规、规章和政策的情况实施督导;
(二)对测绘行业特有职业技能鉴定站及相应考核机构的工作实施督导。包括职业技能鉴定站运行条件和鉴定范围、试题及题库、考评人员资格、参加鉴定人员的资格条件审查、考务管理程序和考场秩序以及职业资格证书管理等;
(三)对群众举报的职业技能鉴定违纪情况进行调查、核实;
(四)对测绘行业职业技能鉴定工作中的重大问题进行调查研究,提出建议。
第三章 质量督导
第八条 职业技能鉴定质量督导分现场督考和经常性检查两种形式。
现场督考主要是对考试现场和工作现场的质量督导。由“中心”制定督考方案,报国家测绘局人事司备案后组织实施。
经常性检查主要是测绘行政主管部门定期对鉴定机构进行单项和全面的质量检查与评估。
第九条 职业技能鉴定质量督导方式主要有:
(一)监督职业技能鉴定活动;
(二)听取情况汇报;
(三)查阅有关文件、档案、资料;
(四)进行个别访问、调查问卷、测试和复核;
(五)现场调查;
(六)撰写督导报告。
第十条 在职业技能鉴定质量督导工作中,被督导单位及有关人员有下列情形之一的,质量督导员可提请其主管部门对该单位按有关规定予以处理。
(一)拒绝向质量督导员提供有关情况和文件、资料的;
(二)阻挠有关人员向质量督导人员反映情况的;
(三)对提出的督导意见,拒不采取改进措施的;
(四)弄虚作假、采取欺骗手段干扰职业技能鉴定质量督导工作的;
(五)打击、报复质量督导员的;
(六)其它影响质量督导工作的行为。
第四章 监督与纪律
第十一条 为有效地对质量督导员的行为进行监督,每次督导活动都要由质量督导员签定责任书,同时被督导单位对质量督导员的督导情况要提出反馈意见。
第十二条 质量督导员在执行督导任务时,必须严格执行质量督导员工作守则和考场规则,实行回避制度。
第十三条 质量督导员实行轮换制度。质量督导员在同一个被督导单位连续从事督导工作一年内不能超过三次;督导小组成员每次轮换不能少于三分之一。
第十四条 质量督导员实行考核和评议制度。质量督导员的考核和评议工作由“中心”负责,考核结果作为是否委派的主要依据。
对于取得质量督导员资格但两年内未参加督导工作的,应取消其资格,收回质量督导员资格证卡。
第十五条 质量督导员有下列情况之一的,由其所在单位给予批评教育;情节严重的,给予行政处分,同时报请劳动保障部门取消其质量督导员资格。
(一)违反职业技能鉴定有关规定的;
(二)因渎职贻误工作的;
(三)利用职权谋取私利的;
(四)利用职权包庇或打击报复他人,侵害他人合法权益的;
(五)其它妨碍工作正常进行,并造成恶劣影响的。
第五章 附 则
第十六条 本办法由国家测绘局人事司解释。
第十七条 本办法自发布之日起执行。
第三篇:职业技能鉴定工作
职业技能鉴定工作
5月21日-24日,2012年云南省烟草专卖局(公司)系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开,职业技能鉴定工作。
会议的主要任务是:传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神,总结交流2011 年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作,部署2012年任务。省局(公司)有关领导出席会议,并作题为《适应发展需要 扎实推进鉴定工作上水平》的报告。
报告明确提出今年鉴定工作的主要任务是:全面贯彻落实云南省局“卷烟上水平”的战略任务,围绕全拾十二五”职业技能鉴定的规划目标,重点推进高技能鉴定,积极开展职业技能竞赛,营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围,努力调动全体员工的积极性、主动性、创造性,提高基层队伍整体素质,确保职业技能鉴定各项任务目标的顺利实现,为“卷烟上水平”提供技能人才支撑。
会议提出了2012 年的工作要求:一是抓鉴定,全面完成职业技能鉴定计划;二是促规范,继续完善内部管理;三是强素质,加强职业技能鉴定队伍建设;四是树意识,促进高技能人才培训教育;五是求创新,开拓鉴定竞赛新领域,职业技能鉴定《职业技能鉴定工作》。
此外,会议还对在2011年职业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰,签订了《2012云南省烟草专卖局(公司)职业技能鉴定质量管理责任书》。
省局(公司)人事劳资处、烟叶管理处、专卖监督管理处、卷烟销售处、科技处、监察处以及各州(市)局(公司)、直属单位分管领导、人事劳资部门和鉴定工作人员等近80人参加了会议。
5月21日-24日,2012年云南省烟草专卖局(公司)系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开。
会议的主要任务是:传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神,总结交流2011 年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作,部署2012年任务。省局(公司)有关领导出席会议,并作题为《适应发展需要 扎实推进鉴定工作上水平》的报告。
报告明确提出今年鉴定工作的主要任务是:全面贯彻落实云南省局“卷烟上水平”的战略任务,围绕全拾十二五”职业技能鉴定的规划目标,重点推进高技能鉴定,积极开展职业技能竞赛,营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围,努力调动全体员工的积极性、主动性、创造性,提高基层队伍整体素质,确保职业技能鉴定各项任务目标的顺利实现,为“卷烟上水平”提供技能人才支撑。
会议提出了2012 年的工作要求:一是抓鉴定,全面完成职业技能鉴定计划;二是促规范,继续完善内部管理;三是强素质,加强职业技能鉴定队伍建设;四是树意识,促进高技能人才培训教育;五是求创新,开拓鉴定竞赛新领域。
此外,会议还对在2011年职业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰,签订了《2012云南省烟草专卖局(公司)职业技能鉴定质量管理责任书》。
省局(公司)人事劳资处、烟叶管理处、专卖监督管理处、卷烟销售处、科技处、监察处以及各州(市)局(公司)、直属单位分管领导、人事劳资部门和鉴定工作人员等近80人参加了会议。
第四篇:数控机床操作工职业技能鉴定指导
数控机床操作工职业技能鉴定指导(第2版)(普通高等教育“十一五”国家级规
划教材)
一、判断题(第1~20题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”,错误的填“×”。每题1.0分。满分20分)
1.YT类硬质合金中含钴量愈多,刀片硬度愈高,耐热性越好,但脆性越大。()
2.主偏角增大,刀具刀尖部分强度与散热条件变差。()
3.对于没有刀具半径补偿功能的数控系统,编程时不需要计算刀具中心的运动轨迹,可按零件轮廓编程。()
4.一般情况下,在使用砂轮等旋转类设备时,操作者必须带手套。()
5.数控车床具有运动传动链短,运动副的耐磨性好,摩擦损失小,润滑条件好,总体结构刚性好,抗振性好等结构特点。()
6.退火的目的是改善钢的组织,提高其强度,改善切削加工性能。()
7.平行度、对称度同属于位置公差。()
8.在金属切削过程中,高速度加工塑性材料时易产生积屑瘤,它将对切削过程带来一定的影响。()
9.外圆车刀装得低于工件中心时,车刀的工作前角减小,工作后角增大。()
10.加工偏心工件时,应保证偏心的中心与机床主轴的回转中心重合。()
11.全闭环数控机床的检测装置,通常安装在伺服电机上。()
12.只有当工件的六个自由度全部被限制,才能保证加工精度。()
13.在编写圆弧插补程序时,若用半径R指定圆心位置,不能描述整圆。()
14.低碳钢的含碳量为≤0.025%。()
15.数控车床适宜加工轮廓形状特别复杂或难于控制尺寸的回转体零件、箱体类零件、精度要求高的回转体类零件、特殊的螺旋类零件等。()
16.可以完成几何造型(建模);刀位轨迹计算及生成;后置处理;程序输出功能的编程方法,被称为图形交互式自动编程。()
17.液压传动中,动力元件是液压缸,执行元件是液压泵,控制元件是油箱。()
18.恒线速控制的原理是当工件的直径越大,进给速度越慢。()
19.数控机床的伺服系统由伺服驱动和伺服执行两个部分组成。()
20.CIMS是指计算机集成制造系统,FMS是指柔性制造系统。()最新数控车理论知识竞赛试题(doc 10页)完整版下载
·数控技术(ppt 32)·UG系统设计技术(doc 44)·GSK21M铣床数控系统安装连接手 ·数控机床维修改造技术(doc 12页 ·简式数控卧式车床技术条件(pdf ·数控技术职业教育实训基地申报 ·数控机床简介(doc 8页)·谈数控机床维护与故障排除(pdf ·数控加工关键因素分析(doc 14)·机床联网与数控程序管理系统解 ·建筑节能计算机评估体系研究do ·数控加工编程基础ppt122 ·数控消防炮解码器使用说明书(V ·EZ运动-数控器E6MITSUBISHCNCE ·数控机床故障诊断与维修ppt64
第五篇:职业技能鉴定指导中心主任岗位职责
1.负责鉴定中心日常工作管理。
2.制订工作计划并负责组织实施、检查落实。
3.负责职业资格证书的核发审定工作。
4.负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。
5.负责中心各类统计报表填报和总结、统计分析工作。
6.负责试题库的建设与管理工作。
7.负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。
8.负责中心收费及相关工作。
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