关于村级基层组织示范点创建活动的实施方案(村)五篇

第一篇：关于村级基层组织示范点创建活动的实施方案(村)

关于开展村级基层组织示范点

创建活动的实施方案

为深入学习贯彻党的十七大精神，总结推广我镇先进农村党组织建设的做法和经验，发挥先进典型的示范辐射作用，不断提升我镇党建工作整体水平，经研究决定，在全镇深入开展农村基层组织建设示范点创建活动，现制定如下方案：

一、指导思想和基本原则

开展农村基层组织建设示范点创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕中央、市委、区委关于加强基层党建工作的目标要求，努力培育一批具有较强示范辐射作用的农村基层组织建设典型，以创建促规范，以示范带全局，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作整体水平。

开展农村基层组织建设示范点创建活动，应把握以下原则：一是围绕中心，推动工作。全面落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐、凝聚人心的作用，把推动经济社会发展的实际效果和人民群众满意程度作为检验创建活动成效的根本标准。二是系统推进，务求实效。把创建示范点与巩固扩大先进性教育活动成果、不断深化“强基创先”

1工程、扎实开展新一轮“三级联创”活动紧密结合起来，与“五讲五争创”主题教育相衔接，力戒形式主义。三是与时俱进，大胆创新。适应发展变化的新形势新任务，准确把握新时期基层党建工作规律，尊重基层首创精神，鼓励各级党组织积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建活动深入开展。

二、创建范围和目标任务

开展农村基层组织建设示范点创建活动的范围是：我镇18个村级基层党组织。主要任务是，到2009年底，要使至少两个村级党组织达到区级农村基层组织建设示范点的要求。

三、标准要求

农村基层组织建设示范点，必须首先达到中央、市委、区委提出的“五个好”基层党组织的创建标准，在此基础上，区级村党建工作示范点还应具备以下条件：

⑴领导班子坚强有力。村“两委”班子健全，能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，深入开展“五讲五争创”主题教育，党组织领导核心作用发挥好，认真落实区委和街镇党委的各项决策部署，“两委”关系协调，廉洁勤政、奋发有为，有较强的创造力、凝聚力和战斗力；村级班子结构合理，村后备干部队伍健全，做到一职一备，具有大专（含在学）以上学历，年龄在40岁以下，保持滚动常数；村干部按要求参加区、街镇组织的集中培训，整体素质高，全部实现持证上岗；村级班子成员中，高中、中专以上文化的（含在学）达到100%，大专（含在学）以上学历的成员至少达50％；党组织书记素质高，达到大专以上（含在学）文化程度，具有较强的驾驭能力。共青团、妇联、民兵等村级配套组织健全，积极工作，协调运转。

⑵党员教育管理到位，作用发挥好。党员教育管理坚持经常，党日活动出勤率占有活动能力党员的90%以上；认真实行党员承诺制，90%以上有活动能力的党员参加公开承诺，年内90％以上的承诺事项得到落实，党性实践活动出勤率年均90%以上，民主评议党员合格率在95%以上；对生活困难党员有基本情况台帐，有具体帮扶措施，严格落实到位；发展新党员有计划、有措施，程序规范，注重在高中、中专以上的青年、妇女和致富带头人中发展党员，做到坚持标准，保证质量，入党申请人保持在党员总数的30%以上，近3年内无连续3年以上不发展党员的现象；加强村级组织活动场所建设，达到“示范型”标准，农村党员干部现代远程教育网络健全，管理使用达到高标准。

⑶民主管理机制健全、效果好。认真贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度得到严格落实；认真落实《天津市村级管理工作暂行规定》，村“两委”联席会议、村民会议、村民代表会议以及民主理财监督小组等制度健全，坚持经常，村务公开达到“六规范”；积极推行党务公开，党组织的工作目标、决策内容和程序、发展党员、民主评议党员等内容都及时向群众公开。

⑷农村经济持续健康发展。坚持和树立科学的发展观，充分利用当地资源和本村各种有利条件，制定了符合本村实际的发展规划并逐步实施；村集体经济持续健康发展，集体经济实力不断增强，村集体纯收入和农民人均纯收入位居本街镇前列。

⑸各项事业和谐发展。村容村貌规划合理、整洁美观；精神文明建设稳步推进，村民基本形成了科学、文明、健康的生活方式；社会治安综合治理成绩突出，无重大社会治安案件、群体性事件，无集体上访事件，无封建迷信和邪教事件，无计划外超生；村民生活环境不断改善，农民退休养老等制度得到较好的落实。村班子每年至少为村民办2－3件实事。

⑹党建工作有所创新。紧密结合农村实际，创造性地开展工作，至少探索总结出一项具有本村特色的、较为成熟的党建工作经验或成果。

⑺村级班子年度目标管理绩效考评综合得分在90分以上，党员、群众对村班子和干部满意率达到90%以上。

⑻档案资料齐全规范。注重收集照片资料、影像资料、文件资料，至少形成“五卷两册一片”，即：领导班子建设卷、党员队伍建设卷、基层民主政治建设卷、精神文明建设卷、照片资料卷，《农村党组织工作纪实册》、《农村党员干部远程教育工作纪实册》记录及时详细，制作一部反映本村党建工作的专题片。

镇级基层组织示范点标准参照区级标准执行，酌情放

宽。

四、方法步骤

开展农村基层组织建设示范点创建活动要按照以下三个步骤进行：

1.制定具体的实施计划。各创建单位要根据创建方案制定具体实施计划，细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤，落实创建责任和措施。

2.搞好示范点建设。要坚持从实际出发，根据本村的不足，从班子配备、硬件建设、活动经费、工作指导等方面搞好示范点的建设，确保示范点创建工作的高标准，使示范点具有时代性、代表性和导向性，叫得响、过得硬、树得住。

3.逐级申报，动态管理。镇党委要加强对创建工作统一规划、宏观指导和督促检查，抓好示范点的创建、管理和具体指导，做到上下联动、通力协作。示范点应首先申报镇级示范点，由镇党委考核推荐后统一申报区级示范点。对命名的示范点，实行动态管理，发现与示范点要求不相称的严重问题，取消其示范点称号。

五、组织领导

镇党委将把开展示范点创建活动列入基层党建工作的重要议事日程，定期分析研究，精心组织实施，加强工作指导。镇党委和村两委将建立抓示范点创建的责任制，对于每个示范点创建单位，都将安排专人作为联络员，定期进行督促指导。各示范点创建单位的党组织负责人是开展

创建活动的第一责任人，要切实履行职责，按照创建标准，采取有效措施抓好创建活动。

要及时把基层创造的成功经验和有效做法，用制度的形式固定下来、坚持下去，健全基层党建工作创新的长效机制。要建立创建工作情况督查和报告制度，经常性地开展走访、座谈、调研，加强对创建单位的规划管理、分类指导和督促检查，及时帮助解决创建工作中遇到难点问题。要帮助创建单位不断丰富工作内涵，完善工作机制，提高创建水平，鼓舞激励各创建点出实招、创特色、显成效，真正成为各基层党组织学习的先进典型。要认真做好示范点创建的基础工作，对创建活动中形成的资料要及时整理归档。

要重视总结推广农村基层组织建设示范点创建工作经验，利用各种新闻媒体，宣传他们的做法，大力营造争先创优的浓厚氛围。要通过发挥示范点的引导、带动和辐射作用，努力把全区基层党建工作提高到一个新水平。

中共西青区辛口镇党委

2008年7月1日

第二篇：党建示范点创建活动实施方案

**党支部

党建示范点创建活动实施方案

为了不断加强和改进医院党支部的组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用，激发党员的先锋模范作用，推动医院科学发展，构建和谐医患关系，提高医疗服务质量，更好地服务于广大人民群众，按照上级组织创建活动相关要求，结合医院的工作实际，制定《**党支部党建示范点创建活动实施方案》。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和贯彻落实科学发展观，围绕创先争优活动，推动医院科学发展，努力构建和谐医患关系，服务广大人民群众为目标，不断加强班子建设，发展壮大党员队伍，增强支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥党员示范、引导和带动作用，不断提高工作质量和服务水平，从而增强医院的核心竞争力，促进医院全面可持续发展。

二、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。以“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，以促进医院改革发展稳定为中心，增强服务大局的主动性，把“以人为本、以病人为中心”作为创建工作的出发点和落脚点，用促进医院稳定发展的实际效果和群众满意程度来检验创建工作的成效，努力争创百姓放心医院。

（二）统筹规划，系统推进。从医院工作实际出发，制定和落实创建工作的目标，把创建示范点活动与争先创优活动“五个好、五带头”（“领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”，“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”）工作紧密结合，与提高医疗水平、改善就医环境、加强医院文化建设等工作紧密结合，务求取得实效。

（三）与时俱进，积极创新。紧扣科学发展的主题和医院实际情况，紧跟卫生行业形势发展步伐，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿创建工作全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建工作深入开展，促进医疗服务质量不断提高，努力创造经得起实践、群众和历史检验的工作成效。

三、组织保障

为确保创建工作落到实处，经院党支部研究，成立创建工作领导小组。

组 长：

成 员：

领导小组下设办公室，负责办理具体业务。

四、创建目标和标准

（一）创建目标。

2011年11月低完成**党建示范点创建活动各项内容。

（二）创建标准。

1、党支部能模范贯彻和实践科学发展观，廉洁自律，富有创造力、凝聚力和战斗力，努力争创“五个好”先进党组织。

2、党员队伍能保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；党员素质优良，作风过硬，在岗位充分发挥骨干作用，争夺“五带头”优秀共产党员。

3、党的建设和各项工作成效显著，物质文明、政治文明和精神文明协调发展，改革创新力度大，工作业绩突出。

4、各项制度健全，工作规范，有一套科学的管理办法和运行机制。

5、党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势能得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。

五、创建措施

（一）加强活动宣传，积极营造良好的创建氛围。结合医院党建工作的实际情况，建立创建活动阵地，发挥宣传专栏、医院网站等载体作用，积极利用信息化手段，加强创建工作宣传，营造创建活动氛围。

（二）狠抓理论学习，努力提升党员干部的综合素质和工作能力。

1、把握重点，改进学习方式。认真学习贯彻党的十七大精神，始终坚持把“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”作为一项重大任务抓紧抓好，采取集中学与分散学、自学与辅导课、学习与讨论相结合等方式，发扬理论联系实际的优良作风，努力营造学理论、懂理论、精理论、用理论的浓厚氛围。

2、充分发挥支委会学习示范作用。坚持和完善党员学习制度，采取集中与自学相结合，每月至少集中学习一次。坚持记写学习笔记，带头深入基层开展调查研究，并要结合所学理论和自己的工作，积极撰写心得体会和调研文章。

3、组织好党员和干部理论学习。党支部每季组织开展党课不少于一次，每次不少于三学时。主要学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观精神、党章、党的路线方针政策等党纪国法、卫生法律法规及业务、管理等工作理论和知识，提高工作能力，进一步推进和提升学习型医院的创建。

4、加强党员和领导干部的培训。积极组织参加上级组织举办的党员和党员领导干部培训，每年组织党务干部到先进地区参加1-2次学习。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和监督作用。

1、加强班子建设。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，着眼于班子团队建设，进一步提高干部素质，让领导班子成员真正把心思用在工作上，作风放在务实上，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。认真贯彻民主集中制原则，强化民主意识，提高决策能力和水平，使党员和班子成员在工作中能够严以律己、身体力行、团结协作、尽职尽责，在作风上做到讲实话、务实事、求实效。

2、积极发展新党员。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，抓好新发展党员预备期考察及教育培训工作，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，成熟自己。加强对入党积极分子的培训和培养，积极把政治可靠、能力突出、业绩出色的优秀青年骨干吸收到党的队伍中来.今年计划发展党员1-2名。

3、严格组织生活。发挥党内民主，每半年召开一次民主生活会，搞好党员民主评议工作。结合创先争优活动，开展好“五项活动”（“党性教育”活动、“岗位奉献”活动、“服务群众”活动、“亮牌示范”活动、“组织创新”活动），在“七一”前后上报表彰优秀党员和优秀党务工作者，对不合格的党员，及时依据党章和党纪进行严肃处置。

4、加强党员管理。加强对党小组工作的指导，督促抓好党员管理。及时做好人事变动后党员的组织关系接转，加强党员管理信息化建设，提高党员管理的现代化、高效化。

5、加强制度建设。修订完善党员学习、党员教育、“三会一课”、党员管理、民主评议党员、党员联系群众、党支部民主生活会、支委会例会等制度。健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行党员发展公示、审查和责任追究，党费缴纳等制度。

（四）切实抓好作风建设，进一步建立健全惩防长效机制。

在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，树立医务人员新形象。

1、深入开展党风廉政建设教育。认真学习贯彻上级文件精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以胡总书记倡导的八个方面良好风气为重点，在职工中深入社会主义荣辱观、廉洁自律、医德医风警示等教育，每月不少于1次，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

2、严格院领导党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定，扎实开展《廉政准则》学习活动，严格落实8条“禁止”和52个“不准”，结合医德医风建设，建立健全党风廉政、医德医风考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守党风廉政、医德医风成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。继续坚持领导班子集体议事和决策规则，进一步促进领导班子和党员干部廉洁行为。

3、继续开展商业贿赂专项治理工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行业作风建设工作。抓好重点岗位、重点人员、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院治理重点，有效开展廉政监督和效能监察。

（五）加强和改进思想政治工作，充分调动职工积极性。认真做好思想政治工作。深入了解党员干部和职工思想状况，定期召开民主座谈会，认真听取职工群众提出的建议和意见，共同探讨医院发展方向。把握职工的思想动态，积极为群众排忧解难。支持工会、共青团和女工小组围绕医院中心工作积极举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，调动工作积极性。

六、工作步骤

以“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，以促进医院改革发展稳定为中心，增强服务大局的主动性，把“以人为本、以病人为中心”作为创建工作的出发点和落脚点，用促进医院稳定发展的实际效果和群众满意程度来检验创建工作的成效，积极努力争创党建示范点，初步计划分三个阶段完成党建示范点的创建工作。

第一阶段：宣传准备阶段（3月上旬至4月下旬）。制定创建工作方案，召开动员大会，结合医院党建工作的实际情况，建立创建活动阵地，发挥宣传专栏、医院网站等载体作用，积极利用信息化手段，加强创建工作宣传，积极营造创建氛围，使创建工作在营造较大的影响。

第二阶段：培育创建阶段（4月下旬至11月底）。各党小组将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题、务求实效，争取创出特色。一是加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，着眼于班子团队建设，进一步提高干部素质，让领导班子成员真正把心思用在工作上，作风放在务实上，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。认真贯彻民主集中制原则，强化民主意识，提高决策能力和水平，使党员和班子成员在工作中能够严以律己、身体力行、团结协作、尽职尽责，在作风上做到讲实话、务实事、求实效。坚持立党为公、执政为民。二是加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。策划创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员干部职工的学习培训，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议。三是结合医院实际，加强活动阵地建设，健全各项规章制度。修订完善党员学习、党员教育、“三会一课”、党员管理、民主评议党员、党员联系群众、党支部民主生活会、支委会例会等制度。健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行党员发展公示、审查和责任追究，党费缴纳等制度。

第三阶段：总结验收阶段（12月1日至12月31日）我院党支部对照创建方案和每个阶段的工作情况认真总结，积极开展自评自查，做好档案、资料归档立卷，撰写创建工作总结材料，迎接上级党组织的检查、考评和验收。

二0一一年三月九日

第三篇：廉政教育示范点创建活动实施方案

思南县唐乔初级中学

廉政教育示范点创建活动实施方案

为进一步贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》精神，根据中共思南县纪委印发《思南县廉政文化建设示范点创建活动实施方案》（思纪通[2016]16号）文件精神，进一步加强我校党风政风廉政建设。根据《思南县教育系统廉政文化进校园示范校创建活动实施方案》，加强反腐倡廉宣传教育工作，搞好廉政文化建设，提高全校广大师生，特别是领导干部遵纪守法的意识和自觉性。结合我校实际，特制定《唐乔中学廉政教育示范点创建活动实施方案》如下。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入践行“八荣八耻”和科学发展观、习近平系列讲话、党章党规等，遵循教育教学规律和青少年学生成长成才规律，结合学校思想道德教育的整体规划，积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进师生头脑，引导师生树立正确的价值观和高尚的道德情操。重点抓好干部、教师、学生三个群体，增强廉洁教育的针对性；将廉洁教育与领导班子建设、教师职业道德建设和青少年学生思想道德建设相结合，增强廉洁教育的实效性；通过课堂教学、校园文化和互联网等载体，多种形式开展活动，增强廉洁教育的吸引力和感染力。

二、任务目标

1、在校级领导和中层干部中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的专题教育活动，进一步规范从政行为，发挥领导干部在廉洁教育中的组织协调和模范带头作用。

2、在全体教师中开展以“依法治教、廉洁从教”为主题的专题教育活动，进一步加强师德建设，发挥广大教师在廉洁教育中的引导示范作用。

3、在全体学生中开展以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的诚信、荣辱观专题教育活动，宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，使廉政文化融入校园，使廉政文化成为促进校园文化建设的重要力量。

三、组织领导

在县教育局指导下，学校高度重视，成立了由党支部书记、校长为组长，副校长为副组长，校级领导班子、学校工会、校团委、各教研组长、各班主任为成员的廉政文化进学校示范点创建领导小组，负责领导创建工作。领导小组下设办公室，负责组织协调创建工作。全校上下全员参与，形成了齐抓共管、共同创建“廉政文化进学校，廉洁教育进课堂示范点”的浓厚氛围，四、活动内容

学校切实落实上级精神，把廉政文化进校园活动落到实处，结合本校实际，积极探索，讲究实效，开展富有学校特色的活动优化校园环境，创建“崇廉”氛围，优化育人氛围，铸造校园精神，创建学校廉政文化进校园活动的品牌。

1.学校领导层面（开展“六个一”活动）

（1）作一次廉洁知识讲座。（讲稿、简报、图片）（2）开展一次廉政承诺会。（承诺书、简报、图片）（3）开好一次警示教育。（简报、图片）

（4）开展一次条例、法规学习（讲稿、会议记录）。（5）观看一次反腐倡廉专题录像。（简报、图片）。（6）写一篇廉政学习心得。(心得体会)2.教职工层面

（1）开展一次廉政知识专题教育讲座。（讲稿、简报、图片）

（2）举办一次“学习党纪法规、廉洁奉公”为主题的学习活动。（简报、图片、学习心得）

（3）开展一次“学习廉洁典型，争做廉洁教师”为主题的师德大讨论。（讨论记录、简报、图片）

（4）开展一次“廉洁从教”，学习“六条红线”、“六个严禁”的主题学习活动。（讲稿、简报、图片）（5）签订一份“廉洁从教、奉献教育”的公开承诺书。（承诺书、图片）（6）开展一次“廉政道德讲堂”的学习活动。（讲稿、简报、图片）（7）开展一次法律法规、党章党规、师德师风、廉政知识竞赛活动。（试卷、图片）

3.学生层面

（1）五月份开展一次“敬廉崇洁、诚实守法”主题班会。（教案、图片）（2）出版一期以“敬廉崇洁” 为主题内容黑板报。（图片）（3）开展一次写廉政名言、警句书法展示活动。（作品）（4）开展“以廉为荣、以贪为耻”征文比赛活动。（作品）

（5）六月份开展一次“小手牵大手” 敬廉崇洁教育活动。（告学生家长书）

五、方法步骤

“廉政文化进校园示范点创建活动”活动分三个阶段进行。第一阶段：宣传发动阶段（2016年5月——7月）

（一）、由学校统一领导，制定“廉政文化进学校示范点”活动工作方案，成立组织领导小组，明确分工，落实责任，召开动员大会，把廉政建设提到重要位置。制订学校领导班子、教师承诺书，并切实做好宣传活动工作。

（二）、举行“廉政文化进学校示范点”教育活动启动仪式。

1、在学校领导中开展“率先垂范、廉洁从政”主题教育，领会精神实质，不断提高理论素养，进一步落实本单位的党风政风廉政责任制，做到严守党纪，廉洁从政、正确行使人们赋予的权力。组织校级干部、中层干部学习了解《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方法》，统一思想，提高认识，规范领导行为，提高反腐意识。

2、在全体教职员工中开展“敬廉崇洁、廉洁从教”为主题的教育活动。与教育系统行风建设、社会满意工程、争先创优活动、教师职业道德建设相结合，把廉政从教，敬业爱岗、诚信服务作为主要内容，提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。

3、组织全体教职工学习教育部《关于在中小学开展廉洁教育试点工作的意见》、《六条红线、六个严禁》、《党章党规》和《教师职业道德修养》，提高全体教师的廉政意识。

4、教师、学生代表分别代表教职工、学生作“为人师表，廉洁从教”和“敬廉崇洁，遵纪守法”的承诺发言，并开展以“为人师表，廉洁从教”为主题的教师演讲比赛和“敬廉崇洁，遵纪守法”为主题的学生演讲比赛。

第二阶段：深化教育阶段（2016年8月——10月）在深化教育阶段，学校重点推出廉政文化“套餐”：

1、警语警示。在公共场所，办公室设置廉政警示语。做到“四进、三上”，即廉政教育警示语进公共场所、进走廊、进食堂、进办公室，廉政警语上微机、上宣传橱窗，上板报，对师生员工进行全方位的廉政警示教育，不断增强廉政意识。

2、信息提示。利用学校信息平台，做到重大节日有廉政提醒，思想有波动时有正确引导，遇到困难时有关切问候，既可以向教职工送去组织的温暖，又适时提醒广大教职工廉洁自律。

3、组织教师观看一部廉政警示教育片，写出观后感，交流廉政心得体会，促使教职工积极学习廉政知识，掌握廉政法纪法规。

4、组织各学科教师，对教材中与廉洁教育有关的知识点进行挖掘整合，把廉政文化最大限度地渗透和融入到教育教学的全过程。争取建立一支由各学科老师组成的具有廉政文化教育专长的兼职教师队伍。

5、在学校学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉政文化进校园”教育活动融入校园文化建设，要让全体学生在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。培育学生廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠定廉洁做人的品德基础。

6、创建廉政文化、传统文化、励志教育相结合的文化墙，成为师生长期的教育阵地。

7、开展师生廉政文化进校园书画作品展活动，并积极向上级部门推荐优秀作品。

8、开展爱国主义教育活动，在廉政文化建设中，提高学生社会实践能力，凸显爱国主义教育。

以上任务，各负责部门、科室要认真规划，在规定时段内由各处室、各年级组根据情况适时安排，专项活动要制定专项活动方案，按步骤认真组织落实。

第三阶段：总结巩固阶段（2016年11月——12月）

（一）、各处室、各教研组、各年级组认真做好活动总结并作出书面汇报。

（二）、接受上级检查组验收，建立廉政教育长效机制。

思南县唐乔初级中学

二0一六年五月

第四篇：女职工组织建设示范点创建活动实施方案

为认真贯彻落实市总工会女工委《关于进一步推进工会女职工组织规范化建设示范单位活动的通知》（市工女[XX]10号）精神，加强女职工组织建设，夯实女职工组织基础，激发女职工组织活力，结合xx县实际，县总工会女职工委员会为努力创建女职工组织规范化建设示范单位，特制定如下实施方案：

一、创建活动指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，依据《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》和省总工会《关于规范女职工组织建设与工会组织同步组建的意见》等法律法规政策文件，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大覆盖面，增强凝聚力，带领广大女职工为我县全域建设中国幸福家园做出积极贡献。

二、创建活动目标

通过在全县开展女职工组织规范化建设示范单位的创建活动，进一步规范全县各基层工会女职工工作，在全面推进规范化建设的同时，重点抓好乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会女职工组织的规范化建设工作。

各基层工会要积极开展创建活动，争当先进示范点。县总工会将根据创建情况，拟在XX年向市总工会推荐市级示范点５家。

三、创建活动重点

（一）充分认识加强女职工组织规范化建设示范单位的重要意义

工会女职工组织建设是工会女职工组织的自我完善与自我发展。当前，国内外形势发生深刻变化，工会女职工组织要代表和维护好女职工的合法权益和特殊利益，首先要求女职工组织必须贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、维护工人阶级队伍团结和工会组织统一的高度，与时俱进地加强工会女职工组织的自身建设，夯实组织建设基础，提高干部队伍的整体素质，以适应经济社会结构变化和维护女职工权益工作的需要。同时，工会女职工组织的自身建设是推进工会女职工工作发展的基础，也是工会女职工工作生命力的源泉。搞好工会女职工组织的自身建设，是工会女职工组织自身存在和应对挑战的需要。

（二）基层工会女职工组织建设的要求

各基层工会在女职工组织建设时要注意把握以下三点：第一，要最大限度地把女职工组织到工会女职工组织建设中来，坚持哪里有工会，哪里就要建立工会女职工组织的原则，认真贯彻落实全国总工会xx届二次执委会议通过的《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以改革的精神推进基层工会女职工工作的组织建设。第二，要坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设的原则，按照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例（试行）》和《工会职工委员会工作条例》的规定，企业、事业单位和机关有女会员１０人以上的，在组建工会时同时建立女职工委员会，并配备好相应的专、兼职干部，落实好干部待遇。第三，在巩固公有制企业组织建设成果的基础上，着力加强非公企业中的女职工组织建设和完善，积极探索创新组建形式。已建工会组织尚未建立女职工组织的企业，限期组建；全力推进乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会女职工委员会组建；对小型分散的企业和女农民工集中的行业，在建立行业性区域性工会联合会的同时建立女职工组织，为维护女职工权益奠定组织基础。努力做到企业工会女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步组建、同步报批、同步换届。

（三）工会领导要加强对女职工组织建设的领导工作

同级工会重视支持女职工工作。认真贯彻《工会女职工委员会工作条例》，每年定期听取女职工工作汇报，帮助解决女职工工作中遇到的困难和问题。工会女职工组织建设纳入工会工作目标考核，与工会组建同步部署、同步推进、同步表彰。

（四）加强女职工干部配备

1、按《工会女职工委员会工作条例》的有关规定，落实工会女职工委员会主任待遇。女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，专职女职工委员会主任享受同级工会副主席待遇，并进入同级工会委员会或常务委员会。有条件的企业，可探索女职工委员会主任直选方式，并研究落实其任职期间待遇的有效途径和办法。

2、女职工100人以上的企事业工会女职工委员会配备专职女职工工作干部。基层工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员。

3、各基层工会女职工委员会要切实加强女职工干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。加强对女干部的培养，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。女职工干部自身要具备较高的政治思想素质、较好的业务素质、较强的责任意识、求真务实的工作作风和较好的心理素质。

（五）规范工会女职工工作制度

1、建立健全工会女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度。

2、女职工委员会要根据工作需要制定有关制度，检查、总结工作，每年召开一到两次委员会会议。

3、女职工工作和活动经费列入同级工会经费预算，确保女职工工作和活动的正常开展。要为女职工委员会办公室提供符合信息化办公要求的办公条件。

4、各项制度完备，做到“三上墙”：女职工委员会牌子、工作职责、工作制度上墙。

（六）作用发挥要突出

在组织、维护、服务女职工方面要展示出示范作用，较好的完成各项重点工作。一是组织开展女职工建功立业和素质提升活动，提高女职工队伍的整体素质；二是提高女职工专项集体合同签订率，维护女职工合法权益；三是完善帮扶机制，切实帮助单亲困难女职工解决生活困难，为构建和谐社会做出贡献；四是着力解决好劳动争议，从事实上维权。切实维护好广大职工特别是困难女职工这样一个弱势群体的合法权益。

四、创建活动方法

各基层女职工委员会要严格按照创建方案，在抓好本单位规范化建设的同时，坚持工作创新，结合工作实际，制定本单位的创建方案或标准。各基层女职工组织要主动争取工会领导和党政的支持，通过活动的开展着力解决女职工组织建设、干部配备、发挥作用等方面存在的主要问题，做到在创建中规范、在规范中加强，抓好创建典型和工作经验的总结推广。

五、创建活动要求

（一）各基层工会女职工组织要充分认识加强女职工组织建设的重要意义，切实加强对创建女职工组织建设示范点工作的领导，把争创示范点作为加强女职工组织建设的重要途径，做到有规划、有措施、有检查、有成效。

（二）各基层工会要按照女职工组织建设示范点的标准，积极开展创建活动，争当先进示范单位，推动本地本行业本单位女职工组织建设整体水平的提高。

（三）加大对创建女职工组织建设示范点活动的宣传力度，激发各基层女职工组织争先创优的热情。将创建活动纳入女职工组织的重点工作，纳入工会目标责任考核。通过开展女职工组织建设示范点创建活动，推动我县女职工组织建设和女职工工作再上新台阶。

第五篇：XX乡XX村基层组织示范点创建工作汇报

下寨村基层组织精品示范点创建工作汇报

2014年为总结推广基层工作的新经验，探索新形势下加强基层组织建设的有效途径和形式，扎实开展好创先争优活动，充分发挥基层示范点在开展创先争优活动中的示范、带动、辐射作用，进一步加强党的先进性建设，巩固提高“创先争优”工作成果，切实加强党对农村工作的领导，提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，乡党委结合各党支部的实际，创新基层组织工作格局，提升基层组织工作品位，打造基层组织工作精品。通过乡党委研究，决定先把下寨村作为乡级基层组织精品示范点通过以点带面、示范推动，促进全乡基层组织工作上水平、上台阶。

一、精品示范点打造的指导思想和目标任务

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落党的十八大和十八届三全会精神，坚持开发式扶贫方针，以村为单元，以贫困户为主攻对象，以稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富为首要任务，以培植特色产业、增加贫困人口收入、改善生产条件、保护生态环境、提高贫困人口自我发展能力为重点，全面提高基层党建工作整体水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证。

（二）目标任务 1.远期打造目标

环境要改造。积极申报财政奖补“一事一议“项目，实现全村的寨道硬化，实施农村环境综合整治，进一步加强环境保护，1

强化生活污水、生活垃圾、污染物排放的治理，彻底整治环境“脏、乱、差”等现象。

党建要加强。继续加强村级组织活动场所建设，完善各类办公设备，进一步强化服务功能；建立健全科学的考核评价体系，加强村干部和驻村干部的考核管理，逐渐完善学习制度，着力提升服务意识；加强基层党组织建设，着重提高班子成员素质，增强服务管理和经济发展能力，促使村级管理工作更加高效有序。

基础设施要建设。进一步完善村道路、供水、排水、污水处理、垃圾处理、供电、通信及公共交通等设施建设，完善村文化室和各类文体娱乐设施，不断满足当地居民物质文化生活需求。将计划从桃江至乔仿公路硬化，铺3公里油路至乔仿，改善农村公路等级，真正实施新农村建设，改变农村出行难问题。改建村委办公楼，将建成具有苗族特色的标准两层砖房，一层为村卫生室，同时配套医疗设施，二楼为村委办公室及活动室，改善农村基本医疗条件，不出家门就医。翻修球场，改建芦笙场，丰富农村村民活动空间。

产业要发展。①烤烟种植产业：进一步完善烤烟产业基地建设，强化管理措施，在建好基地的基础上推进基地管理科学化、规范化。②烤烟种植产业：按照乡党委政府关于烤烟产业发展规划要求，认真落实白茶种植，扩大茶园面积规模，着力提升白茶业产量和效益，力争在2016年建成烤烟种植产业基地2000亩以上。

2.2014年目标及具体工作措施

环境方面。结合村庄整治和社会主义新农村建设工程，逐步

分批对农村危房进行适当补助，使他们对现居危房进行个别构建加固、改建，实现住有所居的目标。

党建方面。以过程化考核为抓手，乡考核办开展定期不定期督查，确保包村干部、村干部集中办公日当天在岗，各类资料整理规范，各项记录完备，远程教育、农家书屋向广大群众开放。

交通方面。整合帮扶资金，完成通村公路维修。

医疗方面。完成村卫生室的改造升级，配齐相关医疗设备，制定各项管理制度并上墙、正常开展一般性就诊就医。争取政策扶持保障提高村级卫生员经济待遇，确保卫生员到岗到位。

四、精品示范点打造的方法步骤

（一）落实方案，思想发动

切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励广大党员解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，形成齐抓共管的局面。

（二）组织实施，全面打造

（1）制定方案。召开村支部书记会，查访老党员，老干部，广泛征求意见。进行综合分析，在此基础上，结合基层党建工作基础，明确重点、找准定位，注重发挥比较优势、形成本地特色。

（2）把创建党建示范点工作作为联系的重要内容，切实加大联系工作力度。要经常深入示范点，调查研究，指导工作，解决实际问题，推动创建工作顺利开展。

（三）检查验收，总结提高

乡党委将及时掌握创建工作的开展情况，并组织检查验收。

在示范点创建过程中，党委要充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，及时总结提炼出新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步聚地把示范点的经验做法及进推广到面上工作，切实提高我乡基层组织党建工作整体水平。

六、存在的困难及问题

总结基层组织精品示范点创建工作，虽然，取得了一定的成效，但离上级的要求，还有一定的差距，我们也发现了一些有待加强和改进的地方：

1、党员年龄偏大，双带能力不强，示范带动作用不明显，而且年轻人要求入党的少，甚至有部分支部书记不愿意发展党员，党员队伍后继乏人，后劲不足，影响党员先锋模范作用的发挥；

2、示范点建设党支部不够重视，存在剃头挑子一头热的现象，而且示范点建设经费严重不足，直接影响示范点建设进程；

3、创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与创建活动的积极性和主动性欠缺。

对于这些问题和困难，我们将在今后的工作当中，采取有针对性的措施，加以克服和改进，全面提升我乡基层组织工作新水平。