集团兼并重组工作会议记录

第一篇：集团兼并重组工作会议记录

集团兼并重组工作会议记录

9月6日，集团在信息楼二楼会议室召开了小煤矿兼并重组工作会议，集团领导听取了各矿小煤矿兼并重组工作情况汇报，并对下一步的工作提出了具体要求。

一、集团各兼并重组主体单位向集团领导汇报工作进展情况

二、集团重组办吕处长简要介绍了当前集团小煤矿兼并重组概括和形势

（一）基本情况：共兼并重组小煤矿130处，劝退74处。有8处为解散清算，其中只有三处解散清算关闭到位，其余5处矿井还未关闭到位。共40亿费用，关闭74处矿井已用去13.2亿。

（二）存在问题：

1.安全监管困难；2.劝退难度大，保持观望者较多；3.矿井运营费用数额巨大，每月花销4000万元左右，年底还将面临大面积矿井增资问题；4.各重组煤矿存在各种不同的问题，比较复杂，解决问题比较困难；

（三）9个复工复产矿井需注意事项

1.严格按照集团507号文规定开展复工复产验收。

2.要达到省兼并重组纪要要求，先地面后井下，先生活后生产，双回路供电和淘汰设备整改完毕后，方可开展下步工作。

3.矿井设计方案与实际有重大出入者，聘请原设计单位进行重新设计，保证公开公平性。

4.甲乙双方在资金、人员以及维修整改方案上必须达成一致意见，意见不统一不允许开工维修。

5.按时间、按计划、按规定组织复工，复工复产计划必须提前准备，达到条件后及时上报验收计划。

6.达到条件后，加快维修进度，尽快复工复产，尽早创造效益。

7.五职矿长任何时候都要坚守岗位，停风停产期间一定要做好巡查。

三、集团各处室对当前问题进行了讨论

（一）注册资金不够需增资问题

（二）煤层气转交矿井资金问题（许平煤业的3亿元资金只能用于推进矿井的技改和安全投入，不得用于它途）

（三）一些矿井资不抵债，仍想保持观望的矿井。（法律事务部认为：可以按照公司法召开股东会，按法律程序走，无法运行时可请求人民法院解散公司）

四、许平董事长张金常讲话（仅说推进矿井）

（一）依法依规依程序依标准入井复工复产验收。

（二）提高认识，认清各自优势。小煤矿有小煤矿的优势，地质构造简单，煤质好，精细化管理严格，利润率还是很高的。有些全资收购的矿井管理不严，推进速度缓慢，花了很多钱还没有见到效果，严重影响效益。一定要把我们的生产、安全、技术等方面的管理优势带到小煤矿，提高单产单进水平，创造更高的效益。

（三）要树立信心，提高安全管理水平，提升效益理念。

五、集团领导刘总提出要求

（一）统一思想、提高认识。集团对各矿的人员待遇已经落实，提了很多副处级干部，所以，工作一定要更扎实，更加符合集团的总体要求，小煤矿总量必须减少，剩余的全是有效益的，没有效益的坚决不能干。董事长、总经理要抱着科学的、实事求是的态度开展工作。

（二）落实责任，分类指导，稳步推进。

对每个班子提出一个具体的、细化的要求，不能无限期的拖延，干不好也完不成的，不行就可以免职。年薪上完成任务的兑现，完不成的任务的进行处罚，严格进行考核，每个矿都必须定任务、定目标。

第一类：复工复产矿井。要积极推进，尤其是政府审批方面，要积极工作，隐患整改加快进度，尤其是全资收购矿井，要全力推进。

第二类：看不准，保持观望的矿井。要积极与乙方沟通协商，弄清具体意向，做到实事求是。若想推进，要弄清楚投资预算，找双方共同认可的部门进行审核，充分尊重乙方意愿，若无效益也要向乙方讲解清楚，同时要及时告知政府，并讲解清楚。符合条件的要推进、想推进也必须筹资到位，合资公司运营资金要来自双方，不能只让我们一方垫资，发挥股东会、董事会作用。

第三类：无效益又不愿退出矿井，我方一定要看好矿，经常给乙方做工作，并向政府讲解清楚，争取政府支持。

第四类：有退出意向矿井，要积极做工作，争取早日退出。我们不是逼迫对方退出，要做耐心细致的工作，要从他们的立场出发，只要愿意退，由集团整合办牵头，带领资产运营部、法律事务部等处室对矿井进行资产处置，可以力所能及的做一些让步。要统一到集团的思想上来，本着“能关则关”的态度开展工作，虽是以关为主，但要本着自愿的原则。

（三）保持队伍稳定，确保矿井安全。现存矿井安全管理上，要严防死守，尽职尽责。职工工资不能拖欠，有问题及时向集团反映，确保队伍稳定。有些集团现在又回到了收管理费的地步，这样不好，迟早会出事，我们必须严格验收，稳步推进。

（四）各主体矿要根据自身实际开展工作，要定期组织召开重组工作会议，确保重组煤矿安全稳定。

（张金常：许平煤业已成立党委，可以直接任免人员，尤其要提醒这些副处级们，干不好可以直接免职）

第二篇：兼并重组新思路

兼并重组新思路、新看点

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近日一个由工信部牵头的会议，再次对推动企业兼并重组吹风。在这个会议上，汽车业被列为八个兼并重组重点行业的第一个，预示着今年可望成为汽车业又一个“重组年”。而汽车产业的兼并重组被植入了新的游戏规则，将成为今后一段时间里最大的看点。

据了解，在国家新的兼并重组思路中，原来以“四大四小”为主线的重组模式将被改写，将不再被政策保护。而兼并重组的主体放开和跨地域结合也将被强化，坚持市场化运作，充分尊重企业意愿，引导和激励企业自愿、自主参与兼并重组。

众所周知，目前中国汽车业的兼并重组思路为“四大四小”模式。模式的起源来自2009年国家出台的《汽车产业调整和振兴规划》。明确指出拟通过兼并重组，形成2家至3家年产销规模超过200万辆的大型企业集团；培育出4家至5家年产销规模超过100万辆的汽车企业集团，产销规模占市场份额90%以上的汽车企业集团数量由当时的14家减少到10家以内。《规划》同时明确规定了鼓励兼并重组企业的名单，提出鼓励上汽、一汽、东风和长安（四大汽车集团）进行全国性的兼并重组，鼓励北汽、广汽、奇瑞和中国重汽（四小汽车集团）进行区域性的兼并重组，近而推动了“四大四小”的发展格局逐渐形成。

想当初，推行“四大四小” 兼并重组模式的最终目的，就是要提升产业集中度，提升单一企业规模并避免重复建设，而实际上，时至今日，这一目标具体落实效果并不十分明显。一些规模较小的汽车企业依旧充斥着汽车行业。相关数据显示，2010年的汽车销售数字中，17%的市场份额竟然被120余家中国汽车企业瓜分，平均每个企业的年销量只有2万辆左右。

与此同时，在已经发生的一些兼并重组案例中，效果也并不明显。无论是长安收购哈飞、昌河，广汽收购吉奥、还是北汽收购广州宝龙。收购之后，具体的整合工作迟迟没有展开，企业间仍在各自为战，这让收购的效果仅仅体现在单一车企数量的减少上，而并未体现在资源整合、提升技术水平这一最终诉求上。更为严重的是，“四大四小”模式属于‘拉郎配’，规定重组主体、设定重组界限的方式，这会导致企业兼并重组热情降低，并影响兼并重组事件发生后的整合效果。

早在今年3月，工信部对汽车业兼并重组的态度就已经发生了转变，彼时，工信部部长苗圩曾向外界透露，兼并重组主要应该是企业行为，政府只是负责创造一些环境和条件，究竟哪个企业是兼并重组的主体、哪个企业和哪个企业重组，这是企业的选择、市场的选择。

现在，工信部终于明确表态，汽车产业的兼并重组将改写“四大四小”模式。也就是说，今后车企兼并重组将不再搞“拉郎配”，这无疑是一个不小的进步。据了解，中国汽车业新的兼并重组模式和目标，即将被写入有望于今年年底出台的新版《汽车产业发展政策》当中。“不划定重组主体，不设定重组界限。”取消兼并重组的“楚河汉界”，这是中国汽车业发展注重市场化的标志，让优胜劣汰这一市场规则去引导企业兼并重组行为的发生，更能体现结构优化这一初衷。

当然，此举也可能带来新的问题，有业内人士担心，如果政府不做幕后推手，重组行为

将不会大规模发生。通过兼并重组打造大企业集团，实现中国的汽车强国之梦，这需要漫长的过程，需要市场的大浪淘沙。但反过来看，从上百家整车企业走向“三大”（通用、福特和克莱斯勒），美国用了数十年的时间，并且完全是市场化运作；只有通过车企兼并重组的市场化，才更有利于企业放开手脚去做，能者为之。只有通过充分竞争之后，弱小的企业存活不下去，大整合时代才会真正到来。

第三篇：资源整合煤矿兼并重组情况

资源整合煤矿兼并重组情况

汇报材料

山西焦煤集团岚县正利煤业有限公司

根据省政府2009年5月6日省属国有企业改革座谈会有关精神，山西省焦炭集团有限责任公司与山西焦煤集团有限责任公司就山西省焦炭集团全资子公司岚县煤焦有限公司开始战略重组，并于2009年8月21日签订《战略合作框架协议》。2009年8月17日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室下发了晋煤重组办发[2009]17号文，明确了重组后企业名称为山西省焦炭集团岚县煤焦有限公司。2009年9月4日, 山西省人民政府国有资产监督管理委员会下发晋国资改革函[2009]360号文件批复了双方合作重组事宜，重组后的山西省焦炭集团岚县煤焦有限公司葛铺煤矿是山西焦煤集团投资有限公司与山西省焦炭集团岚县煤焦有限公司合资成立的股份制新建项目，山西焦煤集团投资有限公司占51%股份控股山西省焦炭集团岚县煤焦有限公司，山西省焦炭集团岚县煤焦有限公司占49%股份。2009年11月20日，山西省工商行政管理局以（晋）名称变核内【2009】第001419号《企业名称变更核准通知书》予以核准更名。2009年12月8日换发了采矿许可证。

岚县正利煤业有限公司建设的葛铺矿井，2009年8月份签署合作协议开始整合筹备，11月3日带队进驻，通过一系列前期准备和对各生产系统的隐患排查，矿井在2009年12月25日主通风机投入运行，于2010元月1日正式复工建设，经过一年多的建设，矿井取了突飞猛进的进展。在焦煤集团及投资公司各级领导的亲切关怀和大力支持下，各项工程建设进展顺利。

一、矿井基本概况

葛铺煤矿位于吕梁市岚县社科乡葛铺村，原为山西省焦炭集团全资企业。2009年9月，根据省政府5月6日省属企业改革座谈会会议精神，省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室《关于吕梁市岚县煤矿企业兼并重组整合方案的批复》（晋煤重组办发[2009]17号）和省国资委《关于山西焦煤集团有限公司与山西省焦炭集团有限公司资产重组有关事宜的批复》（晋国资改革函[2009]360号）文件精神，由山西焦煤集团投资公司控股51%，山西省焦炭集团参股49%，组建新股份制企业，企业名称变更为山西焦煤集团岚县正利煤业公司（省工商局以（晋）名称变核内[2009]第001419号文予以变更核准）。

第四篇：兼并重组工作会议情况报告

兼并重组工作会议情况报告

大海子煤矿股东会：

2011年8月11日，威宁县安监局组织召开9万吨/年规模的煤矿兼并重组宣传发动工作会议。参加会议的企业有：铁厂、猴子岩、齐拖、大海子、铜兴、茨营、马踏、二田坝煤矿、奢搓、小山等十个煤矿主要投资人，北部片区收购主体单位登峰集团董事长蔡登峰。威宁县安监局长、北部片区整合工作组织组长罗举荣，威宁县能源局局长罗兴义。本次会议召开的议程有：

一、罗举荣传达地区8月10日召开的重组会议精神；解剖贵州省煤炭产业发展的政策形式，听取各个煤矿的表态发言；

二、能源局长罗兴义针对当前的政策形式，与煤矿企业商讨关于由煤矿企业出资，能源局集中办理9改30万吨规模的相关行政审批手续。

8月10日毕节地区召开了全区煤矿兼并重组动员大会，会议由王琪专员组织召开，本次会议虽然是以兼并重组为主题，但没有谈到实质和根本，即没出台相关的整合文件，口头上也没有明确下步该做什么，怎么做等问题，紧紧围绕省政府及联席会议的安排和要求，从组织角度上被动接受工作任务，不管上级决策是否有错误，是否符合煤矿产业发展的客观规律，尽其个人在领导岗位上应该履行的工作义务，原原本本传达省政府主要领导及联席会议的安排布置。

9万吨规模矿井所面临的政策形式背景；一是贵州省前期发生重特大安全事故较多，受到国家安委的督查和警告。二是贵州省在十二五规划中，计划从现有的1690对矿井减少为1028对，其中9万吨规模的矿井520多对；三是贵州省委书记粟战书要求，毕节地区作为试验区，威宁作为试验县，要求五年的工作力争两年完成，三年向中央交卷，实现跨越提速发展，综合以上这些因素，罗举荣局长在剖析省的联席会议时明确指出：9万吨规模的矿井在目前的形式下，强调各煤矿业主增强政治的敏锐性和紧迫性。在当前地县两级不能主导产业发展方向的关键时刻，靠的是企业自身去应对和把握。同时，各煤矿业主、登峰集团在会上做了发言。

威宁县人民政府在煤矿兼并重组专题工作会议上的意见：一是要求煤矿实行集中连片整合；二是明确了两家收购主体单位，即登峰集团和广东宏远集团，但宏远集团没做明确的答复和回应。

作为在毕节地区注册登记的集团，关于对煤矿的收购都在试探性的开展各自的工作。目前无一家集团公司进入实质性的收购，都在寻找政策契机，等待机会下手。

在罗举荣局长讲话的基础上，能源局长罗兴义站在企业的角度上、与各企业业主商讨了9改30万吨的行政审批事宜。计划由能源局牵头，业主出资实行一站式行政审批程序，缩短行政审批时限。但按照省第四次联席会议的要求，9万

吨规模的矿井在资源储量能达到30万吨设计规模的条件下，储量及《开采设计方案》、《安定专篇》的变更于2011年12月30日前结束不切合实际，仅储量核实报告就需要6-8个月的时间，《方案》及《专篇》的编织和评审同样需要6个月以上，此路显然不通。但是，县人民政府根据威宁属于少数民族自治县，并且是胡锦涛和温家宝亲自签批的国家级扶貧县应予以资金和政策扶持在向贵州省人民政府争取优惠政策，要求保留９万吨规模的矿井及现有的生产系统，但省至今既不说批，也不说不批。

会下的一些情况，一是省能源局局长在第四次联席会上说：本次联席会议要求的时间可能短了一点，煤矿办不到，当即受到省政府主要领导对其工作方向的质疑；二是王琪副专员在省政府召开的煤炭产业发展会议上说：关于这次煤矿整合，没有一年半左右的时间是不太现实的。在省政府领导眼里认为是态度不端正，形成从厅局到地县，不敢说真话，实话，甚至是视而不见等情况。

威宁县大海子煤矿

办 公 室

二0一一年八月十二日

第五篇：某某集团实施煤炭企业兼并重组工作进展情况汇报

********集团

实施煤炭企业兼并重组工作进展情况汇报

各位领导、各位同仁:

下午好，受***董事长委托，我代表□□集团，就实施煤炭企业兼并重组工作进展情况，简要汇报如下：

一、实施情况

我集团现有一个母公司，四个控股子公司。母公司为内蒙古蒙兴投资集团有限公司，子公司分别为伊金霍洛旗振兴煤炭有限责任公司、伊金霍洛旗育才煤炭有限责任公司、内蒙古振东煤炭有限责任公司和□□集团阿拉善矿业有限公司。目前，集团公司己与******煤炭有限责任公司、******煤矿、******煤矿、*************煤矿签订了兼并重组合同。兼并重组合同的煤炭企业6户，年产能力已达到375万吨。集团公司与**煤矿、**煤矿就兼并重组事宜正在进一步协商之中。如与这2家煤炭企业签订兼并重组合同，集团年煤炭产量将超过975万吨。

二、具体做法

1、统一思想，提高认识，积极做好兼并重组工作。在《内蒙古自治区煤炭企业兼并重组工作方案》下发后，我集团董事会成员认真进行了学习，领会了精神实质，统一了思/

4想，明确了兼并重组的目的和意义。为此，我集团分别于四月下旬、五月上旬两次召开有兼并重组意向的煤炭企业主要负责人会议，会议就煤炭企业兼并重组事宜进行了协调，对所议事项形成了会议纪要，明确了相关各方的权利及义务，商定以内蒙古蒙兴投资集团为兼并主体，对自愿参与兼并重组的企业实施兼并重组。

2、以资源为基础，以资产为纽带，通过集团公司控股方式实施兼并重组。在兼并重组过程中，我集团坚持企业自愿，市场化运作模式，兼顾各方利益，推进了煤炭企业兼并重组工作的实施。从目前已经签订的兼并重组合同来看，集团将拥有1个母公司、8个子公司，为企业的集约化发展打下良好基础。

3、积极配合，搞好兼并重组工作。为了使兼并重组工作能够顺利实施，相关各方都能从大局出发，积极配合，互相支持，在较短的时间内完成了兼并重组合同签订工作，签订兼并重组合同4份。

4、加强领导，明确责任，确保兼并重组工作顺利实施。为了使兼并重组工作能够顺利实施，决定成立兼并重组工作组，由□□集团董事长***任组长，振东公司执行董事***、**煤矿矿长***、**煤矿矿长***副组长，集团办公室主任***、工作人员***、律师***和各参与兼并重组企业抽调的人员为组员，负责日常事务的办理。由于领导重视，责任明

确，措施得力，方法妥当，促进了兼并重组工作的顺利实施。

三、下一步工作设想

1、适时开展资源评估工作。将本着公平、公正的原则，委托专业的评估机构对参与兼并重组的煤炭企业进行资产评估。集团根据评估价值，按照《合同》约定的股权比例收购被兼并方的资产。

2、完善法人主体资格。我集团将根据煤炭企业兼并重组工作的要求，对被兼并企业相并证、照进行变更。变更后将形成一个法人治理结构，实现资源、资本、生产、安全、经营、组织等方面的高度有机统一。

3、规范经营管理行为，提升参与市场竟争能力。按照建立现代企业制度的要求，修订和完善相关规章制度，用制度管人管事，以规范企业经营管理行为，提升企业管理水平，推进企业健康发展。

4、构建“产、运、销、深加工”一体化煤炭产业链。加强企业技术改造，提高煤炭生产能力;加快现有集装站改扩建步伐，形成1000万吨的年吞吐量，以提升煤炭运输能力;拓展煤炭销售渠道，提高自销能力;加快煤炭深加工建设步伐，兴建500万吨洗煤厂，以实现产业升级。预计在2012年底，集团营业额将突破百亿。

5、调整产业结构，扩大投资领域，实现多元化发展。集团将在搞好煤炭主业的同时，加大地方基础产业的投资，逐步向农林牧业、养殖业、旅游业、房地产业、公用事业方面投资，以实现集团公司可持续发展。

以上是我□□集团在这次煤炭企业兼并重组工作中的具体做法，以及下一步工作打算，若有不妥之处，请指正。

二〇一一年七月五日