海青镇中心小学教师远程研修考勤制度

第一篇：海青镇中心小学教师远程研修考勤制度

2013年海青镇中心小学教师

远程研修考勤制度

为严肃远程研修期间的研修纪律，确保研修的学习时间，使我校的远程研修工作能有条不紊地开展，特制定《2013年海青镇中心小学教师远程研修考勤制度》。

一、考勤

1、公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。

2、事假：凡因事请假者，须写出请假条，并经培训领导组组长同意后，每天扣远程研修考核分0.15。

3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次，每天扣远程研修考核分0.1。特殊情况，如急诊等除外。

4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次；每迟到一次扣考核分0.05分。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)；每迟到一次扣考核分0.05分。

6、旷工、无故缺席不参加研修者，每天扣考核分0.2分。

以上所扣分值从远程研修中的奖励分中扣除，扣到0分为止。具体研修时间（如有特殊情况随时通知）：

上午签到8：30---11:30

下午签到14:00---17:00

二、要求

培训学习时，全体参加培训人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差)，不影响他人，认真听讲，认真笔记，积极主动地完成各项培训任务。海青镇中心小学

2013年4月26日

第二篇：文疃镇中心小学教师远程研修实施方案

文疃镇中心小学教师远程研修工程

实

施

方

案

为落实“莒南县2013年小学教师远程研修培训动员大会”精神，为切实保障培训效果，进一步做好研修工作，结合我镇实际，制定如下方案：

（一）研修目标

根据山东省中小学教师全员远程研修工程总体规划，于2013年暑期利用山东省教师教育网，组织小学教师围绕Intel未来教育《基于项目的学习》、教育技术能力、基于新课标的课例研究等主题，在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话交流，组织全镇小学教师完成不少于36学时的全员远程研修,提高教师素质和教育教学质量，促进我镇基础教育改革与发展。

（二）研修内容

研修对象包括小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术和品德与生活（社会）8个学科的专任教师。研修内容以基于新课标的课例研究为主题，聚焦新课标贯彻和混合式课例研究，主要包括学科教学最新动态与发展趋势、教学中的学生研究、基于课标贯彻和学生学习的教学设计与研究、学科教学问题与对策、贯彻课标的混合式课例协同研究、课例研究常态化及其变式应用等。

（三）研修对象

小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术学科教师。

（四）研修时间

2013年7月15日至21日，准备阶段。组织参训教师检测帐号、密码，解决帐号密码错误问题，检验研修所用各种设备。

2013年7月22日，启动仪式。进行集中动员培训。

2013年7月23日开始，7月28日结束，集中研修6天。每天一个专题，共36学时。

（五）研修模式 1.研修组织

2013年小学教师远程研修按照省“省课程专家团队—市县学科指导组—研修小组—参训学员”的教学组织模式进行。

2.教学形式

参训学员在规定的时间内学习视频课程和网上课程资源（集中观看或以单机（电脑）播放方式学习视频课程）；按要求完成并提交作业，阅读课程简报，发表随笔感言；积极参与线上线下多种形式的互动交流和专题研讨；进行学习反思，学以致用。

（六）研修管理与保障 1.加强领导，落实责任。

学校成立远程研修工作领导小组，加强组织领导远程研修工作。2.严肃纪律，规范考核。

学校在研修期间实行集中组织与管理，责任到人，确保研修期间的网络畅通，确保人人参与，全程参与。按要求组织各科教师集中观看视频、参加讨论。分散研修，学校领导根据任教学科参与研修讨论。研修期间将严格考勤制度，无特殊原因不得请假。

3.宣传到位，争先创优

成立新闻宣传组，通过宣传会议、宣传报道，让组长认识到远程研修对提升教师基本素养的重要意义，明晰远程研修的基本步骤和自己担任指导教师的基本职责；让参训教师明确分组，同时提出互帮互助的要求，形成教师研修共同体。

4.全程跟进，及时反馈

研修过程中，校长、分管领导、各科室主任全程参与，和老师们充分交流，答疑解惑。同时组织技术人员陈朝阳、魏范广随时服务，保障网络随时畅通。在研修期间及时组织教研组长召开碰头会，通过学校平台交流情况，分享成功做法。研修教师依据课程研修的要求，完成观看视频、撰写作业、参与互动、总结反思等研修任务。

附： 文疃镇中心小学

远程研修新闻宣传组

组长：魏本军

（全面负责新闻宣传工作）

成员：徐晓燕 孙钦刚 刘兆澜 张 燕 明治安 徐红艳

（负责召开宣传会议及新闻撰稿、上报工作）

文疃镇中心小学 远程研修工作领导小组

组 长：魏金国

（全面负责远程研修工作）副组长：陈彦飞（负责后勤保障）孙永贵（负责技术指导）张传信（负责老师管理）魏本军（新闻宣传）

成 员：明治安 张守芹 张洪波 陈长国 赵广彬

吴德兰 徐恒民

（负责本单位教师研修）

陈朝阳 魏范广

（负责网络、设备检修，技术指导）

文疃镇中心小学 远程研修技术指导小组

组长：孙永贵

（全面技术指导）

成员：徐晓燕 孙钦刚 刘兆澜 张燕

（学科研修指导）

陈朝阳 魏范广

（电教技术指导）

文疃镇中心小学 远程研修后勤保障组

组长：陈彦飞

（全面负责后勤保障工作）

成员：陈朝阳 宋百会 张传本

（研修设备配备、维修、环境整理、其他后勤保障工作）

第三篇：2014湖山小学教师远程研修考勤制度

2014湖山小学教师远程研修考勤制度为严肃全员培训的学习纪律，确保培训的学习时间，使我校的全员培训工作能有条不紊地开展，特制定《2014年湖山小学暑期远程研修考勤制度》。

一、考勤

1、公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。

2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经培训领导组组长同意后，记事假一次。

3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。

4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)，旷工，无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。

6、具体研修时间

上午签到：8:30----11：30下午签到：14:00---5:00

二、要求

培训学习时，全体参加培训人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差)，关闭一切通讯工具（不影响他人），认真听讲。积极主动地，完成各项培训任务。

2014.07

第四篇：文疃镇中心小学教师远程研修实施方案

文疃镇中心小学教师远程研修工程

实施方案 为落实“莒南县2013年小学教师远程研修培训动员大会”精神，为切实保障培训效果，进一步做好研修工作，结合我镇实际，制定如下方案：

（一）研修目标

根据山东省中小学教师全员远程研修工程总体规划，于2013年暑期利用山东省教师教育网，组织小学教师围绕Intel未来教育《基于项目的学习》、教育技术能力、基于新课标的课例研究等主题，在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话交流，组织全镇小学教师完成不少于36学时的全员远程研修,提高教师素质和教育教学质量，促进我镇基础教育改革与发展。

（二）研修内容

研修对象包括小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术和品德与生活（社会）8个学科的专任教师。研修内容以基于新课标的课例研究为主题，聚焦新课标贯彻和混合式课例研究，主要包括学科教学最新动态与发展趋势、教学中的学生研究、基于课标贯彻和学生学习的教学设计与研究、学科教学问题与对策、贯彻课标的混合式课例协同研究、课例研究常态化及其变式应用等。

（三）研修对象

小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术学科教师。

（四）研修时间

2013年7月15日至21日，准备阶段。组织参训教师检测帐号、密码，解决帐号密码错误问题，检验研修所用各种设备。

2013年7月22日，启动仪式。进行集中动员培训。

2013年7月23日开始，7月28日结束，集中研修6天。每天一个专题，共36学时。

（五）研修模式

1.研修组织

2013年小学教师远程研修按照省“省课程专家团队—市县学科指导组—研修小组—参训学员”的教学组织模式进行。

2.教学形式

参训学员在规定的时间内学习视频课程和网上课程资源（集中观看或以单机（电脑）播放方式学习视频课程）；按要求完成并提交作业，阅读课程简报，发表随笔感言；积极参与线上线下多种形式的互动交流和专题研讨；进行学习反思，学以致用。

（六）研修管理与保障

1.加强领导，落实责任。

学校成立远程研修工作领导小组，加强组织领导远程研修工作。

2.严肃纪律，规范考核。

学校在研修期间实行集中组织与管理，责任到人，确保研修期间的网络畅通，确保人人参与，全程参与。按要求组织各科教师集中观看视频、参加讨论。分散研修，学校领导根据任教学科参与研修讨论。研修期间将严格考勤制度，无特殊原因不得请假。

3.宣传到位，争先创优

成立新闻宣传组，通过宣传会议、宣传报道，让组长认识到远程研修对提升教师基本素养的重要意义，明晰远程研修的基本步骤和自己担任指导教师的基本职责；让参训教师明确分组，同时提出互帮互助的要求，形成教师研修共同体。

4.全程跟进，及时反馈

研修过程中，校长、分管领导、各科室主任全程参与，和老师们充分交流，答疑解惑。同时组织技术人员陈朝阳、魏范广随时服务，保障网络随时畅通。在研修期间及时组织教研组长召开碰头会，通过学校平台交流情况，分享成功做法。研修教师依据课程研修的要求，完成观看视频、撰写作业、参与互动、总结反思等研修任务。

附：文疃镇中心小学

远程研修新闻宣传组

组长：魏本军

（全面负责新闻宣传工作）

成员：徐晓燕孙钦刚刘兆澜张燕明治安徐红艳（负责召开宣传会议及新闻撰稿、上报工作）

文疃镇中心小学

远程研修工作领导小组

组长：魏金国

（全面负责远程研修工作）

副组长：陈彦飞（负责后勤保障）

孙永贵（负责技术指导）

张传信（负责老师管理）

魏本军（新闻宣传）

成员：明治安张守芹张洪波陈长国赵广彬

吴德兰徐恒民

（负责本单位教师研修）

陈朝阳魏范广

（负责网络、设备检修，技术指导）

文疃镇中心小学

远程研修技术指导小组

组长：孙永贵

（全面技术指导）

成员：徐晓燕孙钦刚刘兆澜张燕

（学科研修指导）

陈朝阳魏范广

（电教技术指导）

文疃镇中心小学

远程研修后勤保障组

组长：陈彦飞

（全面负责后勤保障工作）

成员：陈朝阳宋百会张传本

（研修设备配备、维修、环境整理、其他后勤保障工作）

第五篇：沂水镇中小学教师考勤制度

沂水镇中心校文件

沂教字[2009]36号

教 职 工 考 勤 制 度

（试 行）

(2009年12月28日)

为进一步严肃劳动纪律，更好的维护学校正常教学秩序，推进素质教育，根据镇政府《关于机关管理的有关制度规定》精神，结合实际，经研究，特修订本制度。

一、考勤制度

(一)作息时间

所有中小学全部使用县教育局统一制定的作息时间表，广大教干、教职工要严格遵守，做到不迟到、不早退、不旷工，以保证工作时间。同时，教职工在工作时间不得干私活、办私事，更不允许擅离职守。学校要建立考勤簿，专人兼管考勤工作，定期总结公布考勤情况。

(二)迟到、早退、旷工的确定

１、预备铃响及各类集会开始不到者，为迟到。规定工

作时间未结束或未散会而擅自离开者为早退。

２、有下列情况之一者视为旷工（旷会）：

⑴不履行请假手续而擅离岗位或“先斩后奏”者。

⑵上课铃声响后不到者。

⑶请假期满不按时销假者。

⑷经证实对本单位旷工者知情不报或相互隐瞒的负责

人、当事人、知情人。

⑸探亲假尽量安排寒暑假期间，开学无特殊理由不到校

者。

⑹开会无故不参加者。

（三)事（病）假规定

确因有事（病）不能按时到校或不能到校者，要事先请

假，同时还要安排好所规定的工作。因病（不住院的）请假需出具镇级以上医院诊断书、病情鉴定等证明并报批。因病住院治疗的，在请假时，出具需住院的有效证明，由校长严格把关并签字后，报中心校审批；出院销假时，须出具住院时的有效证明材料，由校长严格把关并签字后，报中心校办理销假手续并备档。

（四）婚假、丧假规定

根据《婚姻法》、《山东省人口与计划生育条例》和《劳

动法》规定，职工婚假和丧假分别是：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)结婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天(共17天)。

2、根据《劳动法》第五十一条的规定，职工的直系亲

属（父母、配偶、子女）死亡时，丧假7天。

(五)产假及哺乳期。为了维护女职工的合法权益，国家

制定了女职工产假规定。具体如下：

1、正常分娩者，给予产假90天。难产的，增加产假

15天。

2、女方符合计划生育政策并晚育的(女年满24周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准)，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。符合计划生育政策的产假不计算假期(计划外流产计算假期)。

3、女教师在哺乳期每日上午、下午各安排半小时哺乳

时间，哺乳期不超过18个月（计划外生育不享受此条规定）。

（六）中心校统一监制“准假通知单”及“请假呈请条”

样表备各校打印使用。

二、请假手续及批准权限

（一）请假两天之内者，由所在学校审批，并填写“准

假通知单及存根”。“通知单”由本人保存，备核对。“存根”由单位保存，备累计上报。

（二）请假三天以上者(含三天)，事假个人写申请，病

假出具镇级以上医院诊断书、病情鉴定或需住院等证明，校长把关签字后，由所在单位填写“请假呈请条”（单位盖章并校长签字有效），然后由请假者本人（无特殊情况不得他人代办）一并交中心校审批并备案；“准假条批单”由本人交回所在单位保存（单位不见“批单”视其旷工）。没有单位“请假呈请条”和有关证明材料概不审批。

（三）中小学负责人请假一律由中心校批准。

（四）请假期满，由本人按时到审批单位销假。住院结

束销假时，须出具住院的有效证明材料，由校长严格把关签字后，报中心校办理销假手续并备档。

三、奖惩规定

（一）迟到、早退一次扣5元，旷工一节课扣10元，每天按8节课计算；一学期累计旷工五天及以上者扣一月工资，考核定为不合格并视情节给予纪律处分；连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，中心校可随时给予解聘处理，并办理辞退手续。

（二）各类集会迟到、早退一次各扣５元，旷会一次扣

15元，按单位人次累计由主要负责人按时缴中心校计财室。

（三）中心校不定时组织抽查，抽查时发现迟到、早退

一人次分别扣５元，旷课一节扣15元。

（四）每年对考勤情况进行两次汇总，上半年截止到6

月30日，下半年截止到12月31日，每学期末上报中心校。迟到、早退、旷工、请假累计汇总、兑现。迟到、早退一次扣1分；旷工(旷会)1节(次)扣2分；请假一天扣8分（每天按8节计算）。扣完100分后，每超一天事假扣20元，病假（不住院的）扣15元。经批准病休者，按党委政府《关于深化学校内部管理体制改革的实施办法》规定，每月扣工资及住房补贴总额的20%，每月兑现一次。

（五）因病住院请假的，每请假一天扣4分（每天按8

节计算，每节0.5分），最多扣100分。扣完100分后，如继续住院，所超假期不再扣款。

（六）全年累计迟到、早退10次、旷工２天以上、请

假累计超过10天者,不得评为各级先进。

（七）本考勤制度适用于全镇中小学教干、教职工。

（八）本制度自2010年3月1日起实行，原中心校制

定的《教职工考勤制度》同时废止。

报送：县教育局，镇委、政府、人大、党政办公室

发至：全镇中小学

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