2014年望江街道睦邻驿站建设方案

第一篇：2014年望江街道睦邻驿站建设方案

2014年望江街道睦邻驿站建设方案

为进一步巩固党的群众路线成果，优化社区民生服务品牌，发挥社会组织服务优势，弘扬睦邻和谐文化精神，擦亮望江街道睦邻驿站特色工作品牌，特制订本方案。

一、功能定位

望江街道睦邻驿站是集参观、体验、服务、交流、娱乐、互助为一体的望江街道居民的大会客厅。居民参观驿站的过程，既是体验睦邻文化的过程，也是享受睦邻服务的过程；既是交流邻里情感的过程，也是获取邻里互助的过程；既是成长学习收获的过程，也是娱乐放松休闲的过程。睦邻驿站分为线上体验和线下体验，在享受线下体验的同时，居民可以通过睦邻驿站App软件获取第一手的睦邻新鲜资讯和活动安排。

二、活动载体

1.民间话题社——聆潮话吧

“品茶论天下、聆潮话民生”，聆潮话吧是面向所有居民的话题社活动。以两周为一个周期，每期都会以圆桌会或小组讨论的形式，邀请社区党员、居民代表和社工们一起探讨当前的社会热点话题，剖析社会现象背后的原因，并对街道工作提出意见和建议。聆潮话吧的特点在于主持人只是话题的发起者和记录员，负责讨论不偏离讨论的话题。而参加讨论的居民才是话题讨论的主角。通过谈天论地、噶是噶非拉近社区居民之间的距离，增强他们彼此的了解和联系。聆潮话

吧是民情的监测站，是民意的收集塔，是民智的汇聚地，居民的每一次讨论不仅能为党和政府收集来自最基层的声音，更能为我们服务找到最迫切的切入点。

宣传口号：小话题反应大民生

活动周期：两周一次，隔周周四下午。

参与人数：15-20人

组织形式：睦邻驿站或根据当前社会的热点新闻或根据当前本地区的社会突出问题，提前3天确定话吧的讨论主题，于睦邻驿站公布，接受社区居民报名参加。每次活动设置主持人一名、记录和摄影一名。主持人负责抛出话题，调控话吧的讨论方向，记录和摄影负责记录话吧的讨论过程。话吧结束，主持人负责最后总结，并将讨论结果整理成书面材料作为记录，最后提交社会事务科备案。

2.草根文化宴——薰涛沙龙

“悠悠薰衣草，草根也文艺”。不论小资青年、文艺青年还是潮流青年，不论是30而立、40不惑还是50知天命，如果你有一颗文艺之心就来薰涛沙龙体验成为一株馨香沁人的薰衣草吧。韩剧迷想知道更多来自星星的天文常识、辣妈们想交流如何打扮潮宝宝，精美的日本料理和西式糕点如何制作，这里有和你对味的沙龙等你来参，这里也有和你相惜的邻居待你来结识。薰涛沙龙是召集社区当中有相同爱好、相同需求的居民来睦邻驿站接受文化洗礼的一种活动载体。每期沙龙会有一个专题内容，邀请老师向沙龙的听众讲述并分享各种在文艺包装下的知识和经验，从而实现聚集志同道合的居民，形成睦邻

人际圈的目的。沙龙两周一次，主题和开设时间会提前一月向居民公示，接受居民的报名。

宣传口号：来薰涛沙龙感受草根文艺的熏陶

活动周期：两周一次，隔周周六下午。

参与人数：15-20人

组织形式：睦邻驿站每月初通过线上和线下两种形式公布下月的沙龙主题，并接受居民报名。沙龙以圆桌的形式组织，设置主讲人一名，由睦邻驿站结合社会组织资源邀请主讲老师。沙龙结束后，睦邻驿站负责整理留存资料，报社会事务科备案。

3.平民展览会——观澜艺展

“观钱塘波澜、展民间才艺”。观澜艺展是一个展示社区居民才艺和爱好的平台，满足社区有艺之人展示自己才能的平台。展览内容可以是个人才艺，如书画展、摄影展；也可以是常年收集，如邮票展、火花展。参展可以是个人、是集体，也可以是社会组织成果展示，展期为一周。观澜艺展既能帮助居民扩大交流，结识朋友，也能展示我街道居民和社会组织的成果。每次展览睦邻驿站会对每项展品拍照制成电子书籍，录入睦邻驿站的展品触摸屏内，哪怕展览结束后，居民也能随时查询我们的展览情况。

宣传口号：草根办展览，秀出我世界

活动周期：每月一期，每期展出一周。

参展人数：1人或多人或社会组织

组织形式：睦邻驿站每月初通过线上和线下两种形式向社区和社

会募集展览内容，确定下月展览主题。当月月初，确定主题，收集展品，布置展览。中旬开办展览，同时将展品整理成照片影像资料，录入睦邻驿站电脑触摸屏内，并将相关资料整理报社会事务科备案。

4.闲置品漂流——随波逐流

“公益漂流品、爱心送万家”。随着网购的火热和双十一双十二打折力度的逐年上升，网购达人往往会因为一时购物冲动买进了自己根本用不着的物品。眼看着东西在家里躺着发霉，送人又不舍得。随波逐流就是实现显著物品最大利用价值的一个平台。

宣传口号：随波逐流、闲物漂流

活动周期：常态化

参加人数：不定

组织形式：通过社区和睦邻驿站募集，将社区中愿意参加闲物漂流的居民姓名、地址和联系方式以及其闲置物品的名称、类别和规格登记录入睦邻驿站触摸屏电脑。所有物品我们将进行分类，并统一编号，在触摸屏内实现实时查询。居民来到睦邻驿站随波逐流功能区，对我们展示的闲置物品有需求可以记下物品的名称和编号，至睦邻驿站工作人员。工作人员会联系该物品的主人，帮助双方牵线联系物品漂流的事宜。闲置物品漂流可以以互换、出借和出售的形式实现。在实现物尽其用的同时，实现邻里互助的睦邻精神。

第二篇：团队建设辅导方案：驿站传书教案

《心理班团课》人际调试篇

第八课时 驿站传书 ——人际沟通与合作

高中团体心理辅导课教案

【辅导目标】

1.让学员习得工作执行的方法，提升执行力； 2.认识到沟通和合作的重要意义； 【辅导准备】

桌椅位置纵列摆放，从左到右，每列一组，PPT，平均每组人数，先安排了两位助手观察员，分管3组的比赛，一名成绩记录员； 准备好3轮数字纸条（全是3位数）【辅导过程】

一、暖身导入

二、驿站传书 规则明确：

1.每队成员排成一列，每个人就相当于一个驿站；

2.每队成员共同配合将信息卡上的数字信息传给最前面的队员； 3.每队最后一名队员将会收到一张数字信息卡 4.最前面的队员将收到的信息填写到便签纸上

5.比赛共分两轮，哪一队用时最短并传递信息最准，将胜出

6.团队成员不能讲话，不能用唇语，不能在手上或背上写字；身体姿势即可 7.当最前边的队员获得数字信息写在纸条后，上交，注意示意裁判停止计时 解释清晰

第一轮没有沟通，全军覆没

第二轮先讨论3分组，完成还好，多是手指，快的20s完成； 第三轮要求讨论3分钟，改变策略；

三、分享 提问：

1.助理分享观察到的和感受； 《心理班团课》人际调试篇

2.获胜者代表分享技巧和经验看法； 3.失败组找方法 4.是否还要更好的方法

胜利的组别，第一组借用外界资源，数强势的格子，不受干扰快速完成； 失败的组别，讨论不足，配合不够，投入不深；相互指责，推卸责任。两位助手观察比较细致；

借用镜子，由第一位到最后一位直接比手势，快速准确 借用教室镜面反应，比手势 声音干扰大，凡是拍手拍桌受干扰

四、关于沟通的思考引导参考

沟通：双向沟通优于单项，统一沟通方式达成一致；摇头点头反馈，避免模糊信息无效传递

思维定势和创新：一般背上写字、拍等模糊性大，易受干扰；稍作改变的是背点或划横

资源利用：镜子、激光笔

态度：认真、专心、投入、用心、配合

时间多出，大家开脑洞想创新方法：有效使最后一位人准确接收信息

1.在团队管理中讲究的是打通管理语言的一致性，这样才会让信息传递以同样的方式进行下去，否则因为每个人背景和倾向的不同，在信息传递中就会失真和选 《心理班团课》人际调试篇

择性缺失。团队完成一个目标和活动，需要大家口径一致，就如同部队的统一口号与行为一样，这也是保证执行力到位的重要因素。

2、在沟通管理方面，指鹿为马自然不妥，而在沟通模型中从A端传递信息到B端，中间会有一个编码与解码的过程，就如同谍战片中间谍们都会有统一的解码手册一样，如果大家所使用的解码频率不同那么则会误解、曲解。

3、在团队中，建立统一的沟通频道，打通管理语言的一致性可以采取全员培训、讲座、团队文化标语、海报宣传、知识竞赛、网络推广、手机短信、集团彩铃等方式，要做的第一步就是让受众产生对该事物的认知，没有认知何谈运用。

4、沟通的原理，语言和反馈的重要作用。游戏可以设置为第一轮用非语言的沟通，之后可以加入语言变化为“你来比划我来猜”的游戏形式，这样可以引申到语言在沟通中的重要作用。同时，如果仅仅是单向沟通，而缺少沟通原理模型中的反馈，那么被沟通者所获得的信息也只是片面的，有效的沟通应该是在反复的反馈和纠偏中才能保证信息尽量少的失真传递。

5、团队中为什么会提要建立反馈机制，也是这样的道理。漏斗的原理大家应该都听说过，从团队的金字塔顶端所贯彻的任务和要求，随着向下运行的过程会逐步减少，就如同漏斗一样。金字塔和漏斗是两个很有意思的模型，关联也在于此。团队所颁布的政令和规则制度、愿景、任务、目标，都需要接受者提供反馈，团队才有机会加以修正，否则不能做到兼听则明。而作为执行者而言，也只有通过反馈、确认，才能领会到任务目标要求的真正内涵，而不至于出现执行偏差。

6、不理解的执行造成偏差。在游戏中我们往往可以发现有这样一种人或一种心态，当游戏进入到混乱状态的时候，人们往往无法很快理解上一位伙伴所传递的信息，随之而产生一种心态，那就是：我不知道他传递的信息是什么，我只要记住他做的动作，依样画瓢传递给下一位就行了。这种心态往往是很可怕的，可怕的不在于他模仿，而在于这种心态。

《心理班团课》人际调试篇

7、团队中也有这种人，流于形式，或者懒得深入理解与研究，我们还期望这些休克鱼们执行到位吗？那么如何处理呢？引入激励和竞争机制是最好的办法，这是商业社会，商业价值是团队所追求的结果，对员工而言依然如此。

8、环环相扣，缺一不可。驿站传书的游戏还可以体现出团队的整体性，缺一不可，每一个人都模拟着产、销、研、供、财等各个模块，在传递信息的过程中若出现任何一个环节的疏漏都不行。放到班组来看，每条生产生，每个岗位和工种也都同样重要，这个岗位的人员的理解能力、执行能力、创造能力、思维能力决定着是否可以干好这一岗位工作，因此才有了岗位技能提升的说法，就因为每个岗位都不可或缺。

9、注意是不可或缺，意思是说这活不能少，但并非同样的岗位都很重要，在驿站传书的游戏中，排头兵就很重要，如果出发点理解错误或者没有能力更好的诠释信息给其他人，则会导致必然的失败。团队中，岗位价值评估就是要在每一个岗位都不可或缺的情况下评估出岗位的价值共享度。

第三篇：区农村社区睦邻中心建设工作指导方案

XX区农村社区睦邻中心建设工作指导方案

为有效满足农村社区居民的多元需求，优化农村社区公共服务资源供给，激发农村发展活力，促进“三治融合”和乡村振兴战略实施，现就推进XX区农村社区睦邻中心建设提出如下意见。

一、指导思想

以党的十九大和十九届四中全会精神为指导，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，结合新时代文明实践阵地建设和市域治理现代化试点工作，秉承“和谐、互助、温馨”的理念，以“建、管、用、育”为着力点，打造促进邻里互助交流、营造文明和谐乡风、推动城乡深度融合发展、创新农村社区治理、锻造乡村振兴内生引擎、弘扬主流价值的新平台，打造共建共治共享的农村社区治理共同体，为推动经济社会高质量发展、全面建成小康社会、加快建设美丽中国先行区提供精神文化支撑。

二、创建目标

农村社区睦邻中心建设坚持人民为中心的发展思想，致力实现“547”目标。强化党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障等5项创建原则，探索公益化、枢纽化、社会化、智慧化等4个创建路径，融合承载党建联盟引领、文明实践传播、邻里守望共治、居家养老互助、关爱留守驿站、乡贤议事平台、社区融入会所等7个平台功能。推动我区承担国家农村综合改革试点试验的乡镇（村）先行先试，力争“十四五”末全区村（居）覆盖面达80%。

三、具体举措

（一）促进共建共享机制

贯彻落实XX区国家农村综合改革试点试验工作方案要求，注重整合各类建设资源，凝聚政府、市场、社会等各种主体投入睦邻中心建设的合力。1.利用现存资源。为减轻基层投入，鼓励村（居）合理利用境内农民新村会所、富余办公场所、集体或国有闲置场所及收购闲置民房进行改建。有条件的地方可因地制宜进行新建。2.推动资源共享。根据辖区内民宿业、田园综合体、养老旅游地产、农家乐等项目发展发展特点，探索利用民宿休闲会所、养老服务场所等资源进行共建。3.整合场所功能。注重整合新时代文明实践站、养老服务中心、留守儿童之家、红白理事会服务场所、网格化管理场所、志愿服务阵地、“一约四会”活动场所、乡贤议事平台等功能布局，有机融入农村睦邻中心建设。

（二）探索多元管护机制

坚持建管并重，充分激发村（居）委会、社会组织、市场经营主体参与睦邻中心管理的活力，创新运行多元管护机制。1.发挥理事会管理的主体作用。各乡镇要建立农村社区睦邻中心交流协作机制，广泛吸纳各村（居）党员干部、本村乡贤、文化骨干、“五老人员”等参与日常管理，建立睦邻中心理事会。2.引导各类组织参与管理。各乡镇要积极引导协会组织、自治组织、志愿服务组织参与管理，充分发挥老年协会、红白理事会、乡贤议事会、村（居）“帮客”的作用，因地制宜设置服务项目，推动各类组织服务管理经常化。3.探索购买社会服务管理。有条件的乡镇可探索向社会组织、社工机构购买服务项目的模式，推动睦邻中心社会工作和活动管理专业化。

（三）丰富内容供给机制

1.强化“菜单式”服务。整合各类宣讲服务团等服务资源，汇集形成“菜单”服务体系，推动法治宣传、乡风乡愁、礼节礼仪、家德家风、文化文艺、科学普及、健康教育等进农村社区睦邻中心。2.推行“互联网+”服务。各睦邻中心要完善通信网络建设，实现无线网络全覆盖，鼓励通过QQ群、微信群、公众号、抖音等网络平台,录制推广睦邻活动微视频，提升农村社区睦邻中心的影响力。3.强化“红白理事会”服务。积极引导红白理事会进驻农村社区睦邻中心，鼓励有条件的村将红白事服务场所同步纳入建设，添置必备的服务设施，满足村群众节俭办理红白喜事的基本需求。鼓励采取与旅游餐饮企业、农家乐饭店合作或者托管运营等模式，为村民群众办理红白喜事提供便利。

（四）健全睦邻文化机制

1.以睦邻兴家风。以睦邻中心为载体，传承良好家风、家训、家教，从家谱、故居、祠堂、牌坊、老物件、老照片中等挖掘家风家训资源，整理当地名人贤达、政商名流的嘉言懿行，组织开展寻家规、诵家训、讲家教等活动，讲好家风家训故事。2.以睦邻铸村魂。依托睦邻中心，结合实际修订特色“村规民约”，鼓励开展“树村规、立村训、唱村歌”等活动，组织开展各类道德模范、最美家庭、最美志愿者等选树宣传活动，弘扬凡人善举，展示村庄精神，树立村庄正气。3.以睦邻育礼仪。倡导利用睦邻中心开展儿童启蒙礼、成人礼、新年祈福礼、重阳敬老礼、入伍壮行礼、村干部就职礼等活动，弘扬社会主义核心价值观和文明新风。

（五）强化保障激励机制

1.加强建设资金保障。强化多渠道投入，各乡镇注重整合相关资金，鼓励社会力量以捐款捐物、冠名合作等方式参与建设，推动城乡结对共建，确保睦邻中心正常运营。2.加强队伍保障。各睦邻中心所在村（居）委会要明确专人负责，确定管理员，制定场所管理办法。结合各村（居）新时代文明实践站宣讲活动，引导宣讲骨干指导工作。壮大志愿服务队伍，引导鼓励高校学生、大学生村官、乡村教师和乡贤进中心。3.加强绩效评估。组织开展睦邻中心运行绩效评估，视运行绩效情况给予以一定奖补，推动农村社区睦邻中心标准化建设、管理和运行。

第四篇：中共武侯区望江路街道工作委员会

中共武侯区望江路街道工作委员会

武侯区望江路街道办事处

2005工作总结

同志们: 2005年在区委、区政府的正确领导下，街道党工委、办事处认真落实十六届五中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，团结和带领街道干部职工，坚持解放思想，实事求是，开拓进取，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，创造性地开展各项工作，实现了街道经济的快速发展和社会各项事业的全面进步，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，全面实现了党工委提出的奋斗目标。我代表党工委对05年工作总结如下：

一、牢固树立发展是“第一要务”的意识，推进辖区经济的全面发展

2005年，街道经济保持了高速发展态势，实现全口径财政税收1.119亿元，完成全年目标任务的112.7%，比去年同期增长39.75%。其中：国税完成3707万元，与2004年同期相比增长了50.87%；地税完成7486万元，比2004年同期相比增长了34.83%。地方财政收入完成2782.6万元，完成全年目标任务的105.44%，比2004年同期相比增长30.78%。

全年引进川威集团、海特尔等企业285家，引进注册资金500 万元以上项目39个, 引进注册资金1000万元以上项目13个，完成目标任务的130%，引进资金5.8亿，完成目标任务的123%，其中引进市外工业项目17个, 引进市外资金1.5亿元，引进市外工业资金2057 万元；合同外资1209万美元，到位外资370万美元，出口创汇120万美元。

实现全口径工业总产值1.58亿元，圆满完成全年任务，与2004年同期相比增长了22 %；规模以上工业总产值完成1.37亿元，完成全年任务的120%，与2004年同期相比增长了41.2%，占全口径工业总产值完成数的比重达86.3%；利润总额在2004年基础上增长17%；完成技改投资6600万元。完成区属固定资产投资近5.6亿元，完成目标任务的280％。

2005年，税收超过300万元的企业有中海兴业、天合房产、蜀光房产、川大智胜、亿发房产、三合汽车等6家，其中中海兴业的税收达到1703万元。天合房产税收达到973万元，税收超过100万元的企业14家，税收超过50万的企业有27家。企业的不断创新、发展，为望江的经济发展带来了蓬勃的生机。值得一提是05年，我处工业投资与技改投资的任务分别为3000万元和2500万元，在全区城区街道中任务是最重的，万主任和经济科室的同志积极与企业协调，组织企业申报，超额完成了目标任务。街道经济工作被区委、区政府授予《2005年街道经济工作先进单位》，表彰为财政收入上台阶单位。

一是党工委始终把经济工作作为街道的重中之重来抓。坚定不移地以科学的发展观统领经济社会全面发展,大力加强经济建设。街道定期召开工委会，研究分析经济工作，制定经济发展的措施，时刻把握经济工作的进展情况。在机关内部形成了围绕中心、全员参与的良好的工作氛围。机关干部人人参与招商引资，经济科室的同志，随时随地都把企业事情记在心上，帮企业谋划，为企业服务。其他科室的同志也把发展经济、引进企业作为一件大事来抓，同企业家交朋友。加大招商引资力度，街道年初对世界500强企业之一联强国际拟进入成都的信息，进行了全程跟踪，通过我们优质高效的服务，终于促成了联强国际落户武侯区。全年共引进企业280家，现在这些新引进的企业已成为了街道经济发展的生力军。另外，街道对发展前景好、有后劲的企业及时纳入领导联系范围和作为重点服务对象，如四川大学的国际交流中心、川大科技园的川大科技创新大楼以及鸿讯数据的数据终端建设项目，确保重点项目万无一失。

二是有针对性地抓经济工作。街道从年初在机关开展了“望江要发展，我该怎么办？”的大讨论，多次召开了经济工作的分析会，群策群力，集思广益，研究部署经济工作。利用半年经济工作会，同企业家进行面对面的交流和沟通,全面掌握企业的情况，客观地评估、分析了街道经济工作的现状、面临的困难和问题，找出与兄弟街道的差距、离奋斗目标的差距，从而有针对性地制订了确保全口径财政收入奋斗目标的措施。

三是着力发展科技型经济。街道以武侯科技园、西部鞋都和川大科技园为依托，充分利用四川大学驻本辖区的地理优势，大力引进科技型企业，街道现有科技型企业70余家。去年，川大智胜、日达集团、四川顺达等科技型企业的税收均增长较快，科 技型企业纳税额达到2000余万元，占街道全口径税收的五分之一。随着科技型企业的不断发展壮大，科技经济成倍增长，逐渐成为了街道经济的支撑点，使街道经济走上了健康、稳定、高速增长的发展道路。

四是加强对企业的服务工作。我们制定了科学管理方式，要求经济科和非经济科室都要为企业服好务。一是建立健全领导干部和经济科室联系重点企业制度：二是做好办证服务；三是帮助企业协调场地咨询政策服务；四是企业在发展中遇到问题时，帮助企业协调有关部门给予解决。五是当企业的发展受到限制时，我们及时向区上和有关部门反映情况，千方百计地为企业解决遇到困难和问题，为企业的发展拓展了空间，为企业做大做强尽我们的全力。

二、推进党的基层组织建设，党的执政能力不断加强 街道党工委认真贯彻落实全区党建工作会议精神，切实加强和改进基层组织建设和基层民主政治建设。党工委按照“三个代表”重要思想的要求，进一步强化党建工作领导责任制，党的执政能力得到不断加强。

一是抓好先进性教育活动，推动街道的全面发展。按照区委先进性教育活动的统一安排和部署。街道党工委周密安排、精心组织，扎实开展先进性教育活动。经过调查摸底、宣传发动、广泛动员、深刻剖析、具体整改。广大党员认清了形势，明确了任务，增强了党性、提高了全体党员干部政治理论素质，增强为民服务意识和本领。街道机关支部，机关退休支部，4个社区支部, 336名共产党员，参加这次保持共产党员先进性教育活动，受教育面达到98.8％。在教育活动中，群众对街道保先教育活动认同度达100％。街道在开展先进性教育的同时，做到工作学习两不误、两促进，街道的先进性教育活动真正成为群众满意工程。

二是加强社区党组织建设。结合街道开展的保持共产党员先进性教育活动，制定党建工作安排，坚持学习制度，在创建全国文明城市、创建园林城市活动中，街道党工委向辖区党员发出了“立即行动起来，积极投身到创建全国文明城市的行列中去，争做创建工作的先行者、带头人”的倡议。街道加大社区党组织建设力度，加强对社区党支部的领导和指导工作，拟定社区党建计划，制定并完善各项制度。为了适应新时期社区党的建设，对去年的换届选举产生的社区两委成员加大了培训力度。组织社区两委成员参加区委组织部组织的社区干部培训、办事处组织的各种培训和学习考察，根据区委安排，对４个社区的书记、主任进行了民主测评，社区书记、主任的工作得到95％居民认同。党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到较大提高。

三是发挥街道党组织作用,推进基层民主政治建设。街道党工委在推进基层民主政治建设中，着力抓住重点、抓住关键环节，坚持与时俱进，不断认识和把握基层民主政治工作发展的规律，推动基层民主政治建设。一是落实措施，制定了实施方案。二是强化民主意识，推进了党务公开。三是培育民主意识，建立科学民主决策机制。四是明确工作思路，创新党建载体。五是加强制度建设，确保工作有序开展。制定“望江路街道党务公开”，“望 江路街道社区书记目标考核”等8个推进基层民主政治建设的制度，推进街道基层民主政治建设。

四是街道党建内涵进一步丰富。根据辖区内不同类型党员的实际情况和特点，适时、适宜、适度地组织在职党员参加社区建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把群众紧紧团结凝聚在党组织的周围。通过辖区党建联席会这一载体实现辖区单位共驻共建，突显党组织的生机、党员更具活力。

五是机关作风建设取得成效。街道党工委狠抓机关作风建设，经常组织机关人员进行爱岗敬业、公仆意识、服务意识、中心意识、责任意识、廉洁勤政意识和学习意识的教育，使全体人员随时以崭新的精神面貌、新的工作姿态积极投身到街道的全面工作中去。完善修订了机关工作人员《制度汇编》，要求干部深入基层、深入群众，为基层和群众办实事。办事处结合开展的规范化服务型政府建设，巩固机关作风整顿成果，提高了职工的执行意识，规范言行，规范服务，营造了良好的投资软环境，树立起望江新的形象。我处的规服工作在全区规服大会上进行了发言，得到区委、区政府和有关部门的肯定。

六是党风廉政建设得到加强。街道深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻《实施纲要》，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入开展抓党风廉政建设促经济发展活动，强化责任，突出重点，狠抓落实，为推进街道经济和社会事业跨越式发展提供了强有力的政治纪律保证。一是建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任体系。二是加强党风廉政建设 和反腐败工作的制度建设,深入推进了街道党员干部的廉洁自律工作。三是切实改进机关干部的工作作风，狠抓软环境制度建设，营造了良好的投资软环境，促进街道经济快速增长，05年，街道引进的企业无一例投诉。四是班子成员认真履职，用好的作风示范，推进党员干部队伍的党风廉政建设。五是加强查办违纪违法案件工作，全年共查反映社区居委会违章建筑的案件一件，结案率100％,信访举报办结率100％。在具体工作中做到了年初有部署，年中有检查，年底有总结报告。党工委全年多次召开抓党风廉政建设促经济发展工作研究会，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作情况，确保心中有数，措施有力。做好了街道、社区政务公开工作。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，严格执行党内监督的各项制度；加强了行政监察工作，促进了办事处机关的廉洁高效、依法行政。

三、构建和谐社会，积极探索社区建设新模式、劳动保障和城市管理全面完成任务

１、社会事务方面。以社区党的建设和服务居民为中心，以社区文化为纽带，加强了社区的各项建设，特别是社区干部队伍的建设，使社区的各项工作全面走上新的台阶。

一、积极探索社区建设新模式。随着改革的深入和社区建设的不断深化，针对社区行政倾向越来越强的特点，街道在四个社区成立了社区工作站，根据职能将社区工作站的职责进行了分解，明确社区建设的目标责任，与社区工作站签订了责任书，聘请了社区专职财务工作人员，完善了社区财务制度，增强了社区 居民对社区的认同感、依赖性。

二是切实关心弱势群体的生产和生活。街道党工委、办事处高度重视辖区对弱势群体生活关心，社事办对辖区贫困群众进行了疏理，全面掌握辖区贫困群众的生产和生活情况，街道领导多次到贫困群众家中慰问，制定帮扶计划和措施，并取得比较好成效。全年低保发放约642469元、11月份享受低保家庭255户497人，增加53户、152人、11001元；减少34户、72人、7860元；办事处“一日捐”10100元（其中办事处个人捐款5010元）、办事处机关班干部邦困助学捐款10100元、为辖区贫困家庭考上大中专的子女募捐8200元；辖区捐助衣服1493件；审查办理进城农民工子女义务教育免费入学68人；农转非贫困人员子女义务教育入学55人；为优扶对象发放各种资金近拾万元（98403元）。切实作好残疾人工作，按要求对残疾人提供了各类社区服务。对符合低保条件的残疾人做到了应保尽保，对4名重度残疾人从七月份起每人增加低保金10%（21.00元）。向45户残疾人家庭发放低保金13.137万元。对符合廉租房补贴条件的7户残疾人家庭办理了廉租房补贴，辖区适龄残疾儿童14名，除1名因智残较重且伴肢残未入学外，其余均入学就读。对18名接受义务教育的残疾学生和贫困残疾人子女享受了“两免一补”助学。对4名困难残疾人家庭上大学的子女进行了10600元助学资助。免费对44名（次）残疾人进行了电脑、营销、家政、插花、美甲、织补等职业技能培训。对29名残疾学生和贫困残疾人子女发放了自强助学金28000元。为5名贫困白内障患者申报了免费手术 手续,为12名残疾人捐赠轮椅。对年初统计的43户低保残疾人家庭和14户较困难的重度残疾人家庭进行了“专项补贴”，每月每户50元，足额按时发放，完成目标任务的163%。为１８位伤残军人办理伤残军人证,完成了安置就业16人。

三是计划生育工作常抓不懈。按照市委宣传部、市计生委《关于实施“十百千万工程”建设，促进全市人口文化事业发展的通知》要求，新增了棕东社区为人口文化示范社区，棕东小区为多功能社区文化示范大院。加强管理，落实责任，与辖区单位、社区居委会签订了目标责任书，所有指标均进行量化考核。全辖区出生126人，计划生育率达到99.21％，2004年末（派出所）统计辖区总人口7.2万人，流动人口1.5万人，办事处按人均2元，全辖区共计17.4万元的要求投入到计划生育工作中。辖区53对初婚人员接受婚前教育。加强了对流动人口计划生育工作的管理，确保流动人口服务面达到90%。全年为外出流动人口12人办理了“婚育证明”。查验外来流动人口“婚育证明”2118人，验率达到87％。抓好“三结合”，巩固帮扶成效。规范统计，确保数据准确；经济普查工作，抽调人员，在全辖区进行了深入细致地调查摸底，顺利完成了第一次全国经济普查工作任务。街道和区计生局共同出资为每个社区新增了一个流动人口协管员，组织了两次“三查”服务，棕东社区府河竹苑和郭家桥社区棕南苑定为物管小区计划生育管理服务示范小区。计划生育困难户和“三结合”帮扶工作得到全面落实。

2005年计生工作被区政府授予2005计划生育一等奖。成绩获得区政府、街道党工委、办事处的肯定，我们社事工作在去年创新工作思路，以建设和谐社区为目标，针对社区行政倾向越来越强的特点，为了解决行政倾向问题，在全市率先成立了社区工作站，理顺社区工作关系，减轻社区负担，增强服务群众功能。市政府副市长赵小维和区政府白兴玉副区长给予高度评介，希望你们把社区工作站做为社区建设的一个新起点，更好地服务居民，作为望江的“亮点”向全市推广。

2、加大“充分就业区”创建力度，营造安居乐业的社会环境。按照区委、区政府建立充分就业区的要求，把辖区下岗失业人员的就业作为劳动就业工作的主要内容和工作目标，充分利用辖区职介所、社区再就业中心、社区再就业登记站、区大众就业中心“六位一体”的联动工作机制，扩大辖区下岗失业人员再就业面。按照市政府93号令和社会保障的政策法规，依托社区，全面完成目标任务。新增城镇安置就业完成682人，提供岗位510个，社区安置失业人员306人，“40、50”人员就业138人，新增引导性培训462人，4个社区已实现创建充分就业，城镇登记失业人员再就业率达90%，新增创业培训41人，创业培训25人，企业招用人员简章备案113户，企业录用备案目标完成93户，新增养老保险、医疗保险、综合保险、工伤保险完成603人，完成目标任务的120%；新增综合保险130人，新增失业保险参保510人，失业保险金收缴完成21万元。

劳动保障所在05年工作中切实做好充分就业工作，做得比较扎、细、实、全，出色完成了各项任务，被区委、区政府授予 “2004年劳动保障先进进办事处”，被区劳动局授予“2005就业培训先进单位”，“2005就业援助先进单位”等7项先进单位称号，工作比较出色。今年省、市、区委高度重视就业工作，各级领导多次作出指示，我们劳动保障所要拟定工作计划，积极培育就业实体，充分挖掘社区和驻区单位的就业资源，多层次、多渠道提供就业岗位，落实各项扶持政策，确保辖区失业人员全部就业。

3、加强了城市基础设施建设和环境综合整治，提升了城市形象、优化了城市功能。

一是加强了城市环境综合整治工作。辖区城市环境综合整治的重点是对郭家桥社区、共和路社区、老马路社区、丝管路和火烧堰河道进行了集中整治，现丝管路临街42间平房容貌整治完成，整治面积1420㎡，店招14个。红瓦寺、共和路容貌整治已完成，临街楼宇粉饰2栋，整治面积2000㎡，店招35个。与区房管局一同对致民东路10号院、成都幼师教职工宿舍2栋实施容貌整治，整治面积3000㎡，店招14个，雨蓬100个。积极动员指导驻区单位参加容貌整治工作，四川大学自筹资金对临望江路理科教学楼实施容貌整治工作，整治面积近7000㎡。对不符合要求的一户商招实施了强拆。加强了辖区商招、店招备案管理，加大科华街店招的整治，规范店招120个，对不符合规定的不予备案。坚持每周2次检查辖区光彩工程，共发出整改通知书72份，最大限度减少残缺现象。

二是加大进行了社区整治。重点打造郭家桥南街3号院、郭 家桥南街小游园及其周边环境，对共和路社区、老马路社区的道路、院落进行了雨污水分流整治，道路缺株少苗进行补种；辖区种植乔木植数45000株，屋顶绿化3060平方米，墙体绿化4500平方米，绿墙1250平方米，单位附属绿地3000平方米，居住区绿地2000平方米，护公共绿地2000平方米；种植草坪11959平方米；栽植盆花木本37400盆，草本91040盆。全年上报区级园林式居住区7个；市级园林式居住区1个；园林式社区1个。对辖区阴沟7600米进行疏淘。对火烧堰望江段河道淤泥、杂物进行清理，共清淤300立方米。积极协助区环保局处理投诉共13起，处理率达100%。主要涉及与污水堵塞、噪音扰民等。办理排污证16个。卫生许可证初审21家，医疗机构检查27家，覆盖率100％。取缔因卫生条件不符合要求6家餐馆。

三是加强了市容环境秩序综合整治和拆违工作。针对辖区地处校园周边出摊占道经营、流动商贩、夜间烧烤较多的特点，采取守点与机动巡查相结合，日常巡查与专项整治相结合，白天整治与夜间整治相结合，对辖区内的市容环境秩序进行规范化的整治。共出动执法人员1148余人次，执法车辆240余台次，纠处各类违章行为1743件，教育和批评违章者569人，市容秩序得到明显的改观。同时，我们按区上的要求，全面完成了辖区违法建筑的摸底统计工作，协助区有关单位对辖区内部分违法建筑进行了强制拆除。

四是加强了“扬尘”、治“癣”和户外广告的治理。

１、加强对辖区内建筑工地的管理，与辖区内10家建筑工 地签订“综合治理扬尘责任书”，加强对工地除尘设施的监督管理，硬件到位，明确责任，完善管理措施，在市建设局委托的执法权限范围内加强执法管理，查处沿街撒漏5起，确保了“扬尘”治理工作从源头抓起。

2、加大对辖区内无证装修进行了大力整治，共查处无证装修10家，规范了辖区内违规装修；加强了一类“严管街”违规户外广告的整治，对一环路南一段“红瓦大厦”楼顶招牌广告，一环路南一段“东方医院”楼顶广告，一环路南一段学府歌城红瓦寺街内延50米的违规广告，科华北街川大科技大厦墙面的招牌广告都发了调查通知书，以上案件全部得到处理；

3、加大治“癣”力度。针对校园周边非法办证等小广告特别多的情况，坚持派专人负责，24小时内清除制度，共清除非法小广告4928余张，粉刷墙面520平方米。拆除违规户外广告32起，2850平方米，保持辖区市容整洁。全年来共接处各类举报94起，回复100%。

四、规范化服务型政府建设取得突出成绩

根据《武侯区2005年规范化服务型政府建设目标细化分解方案》，以规范化服务型政府建设来促进各项工作。一是建设了高效的政府服务流程。制定了街道机关《职位职责说明》，对具体职责进行明确。制定了《办事流程导引图》，为办事群众提供了办事指南。二是大力规范了政府行政行为。按照行政审批制度改革的要求，对街道涉及的行政事业性收费进行了清理，明确每 项收费的标准，坚决取缔了无依据的收费项目。三是建立了高效的政务服务体系。办事处重新装修社会事务服务中心，把与群众办事密切相关的四个科室由三楼搬迁到一楼办公，方便了群众办事。实行行政审批统一办理、一个窗口对外服务，建立了告知服务工作制度，推行了首问责任制、职位代理制。四是建立了电子政务系统。加强电子政务相关的硬件软件建设，制定开展电子政务工作的方案和措施。开通武侯党政网，建立了街道“书记电子信箱”和“办事处主任电子信箱”，实行文件、信息交换电子化。中心工作实行微机管理，将5200多名失业人员档案进行重新录入，接收辖区内下岗失业人员档案564份，转走档案299份，查询档案443人次，办理《失业证》527本，办理《再就业优惠证》173本，开具就业证明23人次，代发下岗失业人员保险金2875人次，发放资金78万元。代办《老年优待证》71本，《残疾人证》36本。办理《流动人口婚育证明》211份，《独生子女证》102份。发放城市居民最低生活保障金、定补、离岗补助2870人次637122元，残疾人专项补助627人次，发放金额31350万元。

政务中心的同志克服人手少、工作量大的困难，面对社会的收入低、文化低的弱势群体开展了大量的工作。

我们中心的同志在人手少，工作量大的情况下，团结一心、发挥多面手的作用，热心服务群众，为民办实事，办好事，你们的艰辛劳动获得了群众的认可。今年中心人员进行了大的调整，大部分都是新手，希望加强业务学习和培训，按照规范化服务型 政府建设的要求，做好中心工作。

通过开展规范化服务型政府建设的工作，街道的服务功能“实现了四个转变”。一是实现了窗口功能由“单一型”向“复合型”转变。窗口工作人员原来只代表单一科室对群众服务，通过整合转型，综合服务功能得到体现。二是实现了工作人员由“要我服务”向“我要服务”转变。通过岗前培训、继续培训和思想教育，中心工作人员服务意识得到加强，基本上能做到站在办事群众的角度上看问题，积极为办事群众排忧解难，提高了办事效率，大部分事项能一次办结。三是实现了由“既定型服务”向“规范型服务”的转变。办事讲程序、讲政策，受理条件清，时间有保证，办结有承诺，杜绝了随意性。四是实现了工作人员能力由“单一型”向“全能型”转变。通过教育、培训和轮岗锻炼，团结协作和全局意识得到了加强，人人都是多面手，对“窗口”业务工作达到了比较熟练的程度。

五、加强社会治安综合治理工作，争创平安望江

全力维护社会政治稳定，从巩固政权、执政为民的政治高度来认识维稳工作，对不稳定因素和苗头做到经常排查及时妥善处理，有效地避免了影响社会政治稳定的各类大的事件的发生，辖区社会治安综合治理成效显著，治安案件明显下降，防邪工作实现了“三零”的奋斗目标。

一是巩固“省模”成果，严厉打击刑事犯罪的高压态势。2005年共立刑事案件361件，同比下降17.3％；“两抢”案件发案35起，其中抢劫29起，同比下降19.4％，抢夺6起，同比下降40％； “两盗”案件发案63件，其中入室盗窃发案50件，同比下降17％；盗汽车案件17件，同比下降11.7％；各类市场、商场扒窃发案4件，同比下降20％；单位内部发案286件，同比下降16％。打击处理各类犯罪嫌疑人112人，同比上升17％，其中：逮捕90人、劳教22人；破案116件，其中重特大案件30件，两抢案件23件，分别比去年上升46％、100%和77％。人民群众对社会治安的满意和基本满意率达到90％以上。继续搞好“创平安望江”活动，加大了宣传力度，增强防范意识，完善各级防范体系，落实防范措施；加大对校园内违法犯罪的打击力度，在校内建立警务室和110报警求助中心，全年在川大内共逮捕、劳教犯罪嫌疑人18人，治安拘留21人，教放40余人。通过重点整治，2005年川大共发生刑事案件102件，比去年同期下降32.5％，入室盗窃案21件，比去年同期下降61.4％，机动车被盗3件，比去年同期下降81.2%，诈骗案7件，比去年同期下降50％。通过重点整治，取得了社会治安秩序和环境秩序根本性的好转。受到了来访的中央综治委领导的高度评价和武侯区综治委的通报表彰。

二是认真抓好“处法”工作。

街道党工委、办事处将防邪工作作为一项长期的政治任务来对待，列入街道党工委、办事处的重要工作议事日程，每季度定期召开一次防邪工作专题工委会。把防邪工作纳入一级目标管理，严格执行“一把手”负责制，并将工作责任落实到每一位干部头上。我们认真落实包保责任制和领导责任制，采用多种形式做 好“处法”工作，确保实现了 “三零”目标和教转目标。

三是做好平安创建“细胞工程”工作

街道按照省、市、区综治委关于开展“平安创建文明小区”创建活动的要求，以“平安创建文明小区”创建为主体，大力推进综合治理进社区工作。努力争创无可防性案件发生的单位、社区和景区。做到了每个社区都设有警务室，居住小区有巡逻等安全防范制度，封闭小区有门卫制度，安装了社会治安警示语八条和消防警示语八条；现有的284户新建商品房全部安装有楼宇对讲电控防盗装置，设有符合标准的消防设施、疏散通道和安全出口；老式住房10446户，其中安置有简易防火装置的7065户，占67.6％；安置有简易防盗装置的8416户，占80.6％。目前，全辖区共评选出平安创建文明户8067户。安全文明楼栋289栋，安全文明班组24个，安全文明科室57个。

2005年综治办的同志，按照区委、区政法委创平安区的要求，深入辖区单位、社区和居民院落，调查研究，积极指导川大、社区维稳、“处法”工作，全力维护望江辖区政治稳定，实现了“三零”目标，社会治安秩序和环境秩序根本性好转。受到中央综治委和区综治办的高度评价和充分肯定。希望你们继续发扬成绩，在06年工作中，结合望江实际，创新思路，扎实工作，按照“三增强、四提高、五降低”的要求，加强综治队伍建设，继续深入推进平安创建工作，整合资源，建机立制，创出综治工作的特色，确保一方平安。

六、全面完成群团、信访、信息、计生、保密和档案工作目 标

1、街道党工委、办事处十分关心扶助困难职工，积极开展为困难职工送温暖活动，关心退休干部和在职干部职工，退休干部解决医疗保障，尽量为在职干部职工提供良好的工作环境和休息环境。；开展工会活动10次；加强了工会经费收缴力度，足额上缴工会经费7000元。为

2、认真抓好妇联工作，实施 “巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动。加大宣传活动，办宣传12期，专栏30个，开展教育咨询及讲座7次，全面实施女性素质工程，举办两次提高女性素质的讲座。加大对弱势群体的关心和关注，全年培训失业妇女50人，解决失业妇女就业40人，帮扶儿童2人上学，资助资金1.2万元，接待妇女儿童来信来访4人，切实维护了她们的合法权益。

3、共青团基层组织健全，制度完善，正常开展活动。全年开展主题活动8次。继续开展以“时间银行”和川大青年志愿者活动为载体的志愿者活动蓬勃开展，有1万余人的青年加入，受到社会好评。结合加强未成年人思想道德建设，做好关心下一代、青少年教育工作。

4、街道高度重视信访工作，成立了信访办公室，党政办有专人负责信访工作。全年收办各类信访件和上级转办件共32件，其中涉及城市管理13件，检举揭发2件，求决住房问题、就业问题各3件，社会保险5件，城管问题10件。所有来件已全部办理完毕，人民群众来信来访处理率达100％。我处无非正常集体上访、重复上访和越级上访，更无进京上访情况，2005年被区委、区政 府授予信访先进集体称号。

5、全面完成区委办、区政府办下达的信息任务；

6、按要求做好了本单位职工的计划生育工作；

7、认真执行各项保密规定，全体干部、职工没有发生失泄密事件。

8、做好档案管理工作，区档案局对街道档案工作进行了验收，运用计算机技术完成文件材料的收发归档和管理。

2006年是实现街道党工委提出的“狠抓机遇拼两年，实现财政再翻番”的关键之年，让我们认真贯彻落实区委四届七次全会和区2006年党代会精神，以科学的发展观统筹我们的各项工作。总的来说，过去的一年在办事处全体干部职工和各社区全体同志的团结奋斗下，辖区经济发展社会进步，各项事业都取得了较好的成绩，这里我代表街道党工委、办事处向大家致以衷心的感谢。

当然，我们还应当看到，去年除了经济上台阶等工作在全区名列前三名以外，其他工作处在十三个街道的中等水平，个别工作还落在倒数两三名，是什么原因，值得我们去思考，除了现在上级对我们要求高以外，我分析有几种原因：一是骄傲，有些工作，比如政务中心工作，我们是试点单位，曾经是全区的街道来我们这里观摩学习，但现在别人在我们的基础上有了提高，我们反而落后了，那么，我们还有什么骄傲的资本，其他有几项工作也有类似情况。二是低标准要求，浅尝辄止，工作上不是以抓深抓透的精神，而是畏难情绪打折扣，怕这怕那，得过且过，工作 上难出亮点。三是缺乏激情，没有把工作当事业去追求的劲头，等、站、看的思想，众人作挡我躬腰。四是埋头拉车不看路，闭门选车，不善于同上级部门沟通，不善于走捷径和宣传自我，提升成绩，这些问题是否在办事处大多数的同志中存在，请大家思考，当然，我也不例外，一年之际在于春，努力改进自身存在的不足，牢固树立和落实科学的发展观，锐意进取，勇争一流，以扎实的工作，创新的精神和一流的业绩，去夺取2006年的胜利。

中共武侯区望江路街道工作委员会

武侯区望江路街道办事处 2006年2月22日

第五篇：云岭阳光驿站方案

**市司法局关于建立社区矫正对象和

刑释解教人员临时性过渡安置基地

“云岭阳光驿站”的方案

为进一步规范刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少重新犯罪，维护社会稳定，依据国家有关法律法规和中央有关政策规定，结合我市实际，就建立我市刑释解教人员临时性过渡安置基地“云岭阳光驿站”提出以下具体实施意见：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，以维护社会政治稳定、预防和减少刑释解教人员重新犯罪为目标，建立健全安置帮教机构，依靠全社会的力量，各司其职、各负其责，切实做好刑释解教人员的安置帮教工作，确保我市的社会政治稳定，经济发展，人民安居乐业。

二、刑释解教人员安置帮教工作的对象和重点

安置帮教的主要对象为刑释解教时间在×年以内的人

员。对假释、保外就医、监外执行等人员，也应根据实际情况，做好相应的安置帮教工作。

安置帮教的重点是无家可归、无业可就、无亲可投的“三

无”人员；生活上有特殊困难的人员；有重新犯罪倾向的人员；有严重疾病与伤残以及散失劳动能力的人员。

三、组织领导机构及工作职责

市司法局成立刑释解教人员过渡性安置基地“云岭阳光驿站”建设工作领导小组，加强对该项工作的组织领导，由局长**同志任组长，党组书记**、副局长**同志任副组长，社区矫正科科长**、法制宣传科科长**、法律援助科科长龙**为成员。

领导小组下设办公室在社区矫正科，负责传达贯彻党和国家关于刑释解教人员安置帮教工作的有关政策，制定具体的贯彻落实方案，建立各项安置帮教规章制度，调查了解和掌握全市刑释解教人员安置帮教工作情况，研究探索开展安置帮教工作的措施和办法，制定帮教工作规划和工作重点，搞好登记、统计和总结工作，指导过渡性安置基地和定点安置企业的创办和内部管理，做好安置帮教工作典型经验的总结推广工作。

四、工作开展

本项工作由司法局牵头，整合劳动、民政、工商税务部门等资源，选择与有条件的企业合作，建立刑释解教人员过渡性安置基地—“云岭阳光驿站”。在不新增机构，不增加工作人员的前提下利用现有资源对社区矫正对象和刑释解教人员进行帮扶，在过渡安置期间，司法部门根据《安宁市社区矫正对象和刑释解教人员临时救助办法》为社区矫正对象和刑释解教人员中的“三无”人员提供经济救助。

五、工作目标及任务

建立“云岭阳光驿站”的主要工作目标是，认真贯彻落实中央综治委提出的“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的要求，有针对性的开展帮教工作，使社区矫正对象和刑释解教人员能深切的感受到党和政府的关怀和温暖，重新树立生活的信心和提高适应环境的能力，坚定重新做人的信心和决心。

主要工作任务是：为社区矫正对象和刑释解教人员中的“三无”人员免费提供为期一个月的临时性过渡安置，在此期间政府机关部门协同配合助其找亲人、朋友或工作，使其顺利回归社会，防止重新犯罪。

建立“云岭阳光驿站”，不仅是维护社会稳定的根本要求，也是落实“三个代表”和科学发展观重要思想的具体体现，既保证了社区矫正对象和刑释解教人员不出现脱管、漏管和失控现象，有效提升了矫正质量，强化了矫正效果，又有力地推动了社会管理创新，维护了社会的和谐稳定，有效预防和减少了犯罪行为的发生。