藕乐苑社区管理整改措施

第一篇：藕乐苑社区管理整改措施

藕乐苑社区管理整改措施

近年来，随着城市建设的推进，城市建设的步伐也不断加快。大规模的农村土地被征用，大量房屋被拆迁，大批农民被集中安置。与城市商品住宅社区相比，由于“农转非”居民安置社区住房性质和住房取得、居民构成和生活方式等方面存在一定的特殊性，导致社区管理体制、运作机制和管理水平等方面也存在一定问题。建立健全安置社区管理，切实提高管理水平不仅关系到拆迁安置群众居住生活质量的改善，也关系到城市化发展进程、城市文明程度和社会稳定的建设。规范安置社区的管理，是将社区环境实现从农村村落向城市住宅社区转型，推进居民思想和生活方式由农村向城市转变的关键所在，更是形成成熟社区和文明居民的标志。

一、藕乐苑社区基本情况

在无锡市惠山区钱桥街道，一批拆迁安置社区拔地而起。位于藕塘东北角的藕乐苑社区东邻钱桥街道洋溪村，南邻东风社区，西邻藕塘社区，北邻342省道，占地面积233000平方米，现在辖区共有2840多户居民（包括苹果园、翡翠园、陈

一、陈

二、前埠墩、山峰、朱巷五个居民小组）人口已达8089人，暂住人口865人，私房出租户160户，系是顺应无锡职教园区建设而形成拆迁安置社区。藕乐苑社区由原东风社区、盛峰社区、藕塘社区、恒源祥社区等多个社区组成，社区居民包括被征地农民、外来务工人员以及商品房购买业主。

二、藕乐苑社区管理存在的主要问题

1、安置社区公共基础配套设施不到位。由于安置工作时间紧，任务重，安置社区属于边规划、边安置，加上在规划建设中缺乏有力的第三方监督，导致社区内基础社区建设不到位。社区内室外活动场地偏少，停车场建设不到位，房屋裂缝渗水、安保设施缺失。随着社区入住率的不断提高，人员进出增加，有限的公共空间不能满足居民的需求。这些给社区规范管理带来了一定的影响。

2、拆迁户思维存在偏差。城市化进程的加快促进了农民向居民的转变，长期生活在农村的农民，入住社区后，一时间难以适应居民生活。生活习惯以及生活理念并没有随着身份的改变而转变。在藕乐苑社区，存在着一定的不文明现象。如乱扔垃圾、随地大小便、养鸡养鸭、私人废旧物品长期堆放楼道；有的甚至破坏整体绿化乱种植乱搭建。同时，由于拆迁安置的政府性行为，大部分安置居民

对市场化的有偿物业服务存在不理解，不愿意缴纳物业服务费用。

3、社区管理水平滞后。体现在两个方面。一是社区管理机制的滞后。在拆迁安置过程中，社区管理机制尚未全面理顺，社区管理机构不健全，组织建设不完善。社区居民在生活中遇到突发事件以及问题时无法得到及时的解决；二是管理服务以及人员水平的滞后。随着社会的不断发展，居民生活水平的提高，居民的需求由物质层面转向精神层面。社区管理人员在专业技能、法律水平、职业道德方面无法适应现代社区管理的要求，无法对居民的日益增长的需求得到解决。

三、改善藕乐苑社区管理中存在问题的对策

1、着力构建安置社区公共服务体系。坚持设施配套与住宅建设同步进行，在建设小区的同时，把社区和物业办公用房、活动场地、文体设施等公共基础设施列入社区建设规划中。邀请第三方机构进行监督与监制。对于已建成社区中出现的配套社区不健全情况，由原施工单位进行完善。对于安保设施缺失与损坏问题，进行及时排除与修理，保障社区中的居民的人生与财产安全。

2、加大宣传，促进居民思想进步。针对安置社区居民身份转变而理念未变的情况，由社区工作者定期进行劝导与宣传。充分利用社区网络与新媒体，制作宣传画册与语录，充满整个社区，是居民受大环境的影响而改变自己的理念。定期组织居民进行活动，从居民中选举领袖与表现突出者，由领袖进行带领，以一传十改变居民生活习惯。针对居民破坏社区环境现象，由社区工作者进行分区域管理，每人负责一个区域的环境。

3、促进学习，增加社区管理服务水平。社区工作者需要与其他社区多联系，进行参观与学习，吸取其他社区管理中成功之处，根据本社区实际进行运用。邀请专家对社区管理进行指导与监督，促进社区管理的规范化与制度化。针对管理服务于人员水平滞后情况，进行再教育。加强对工作人员职业道德、服务技能的培训，不断提高工作人员的服务水平，提高居民的满意度。并且坚持服务内容与居民需求同步化，促进居家养老、心理咨询、法律援助等现代社区服务形式的拓展。

四、下阶段工作要求

1、九月中旬将社区公共服务概况进行整理与分析，与上级进行工作汇报；积极采取措施社区施工单位取得联系，在九月底进行公共基础设施完善；组织安保人员每天不间断巡逻与排查，确保安保设施的正常使用。

2、每周举行宣传活动，组织居民开展讲文明树新风活动；每周进行居民委员会会议，通过会议于活动寻找积极分子，由积极分子起到带头示范作用；截止到10月初，社区宣传标志全部到位；争取在今年完成社区环境的重整，禁止乱搭建乱种植现象。

3、增加社区工作者外出交流学习机会，促进与其他区与街道的社区间沟通；通过视频或者邀请专家讲课以及外出上课形式，组织社区工作者进行社区社区工作技巧学习；每周进行社区工作者工作汇报与经验分享，每月进行优秀社区工作者评比；寻找资源，从居民中寻找志愿者帮助社区工作者进行法律援助、心理咨询等活动；要求社区工作者进行专业技能培训与考证。争取到年底，使藕乐苑社区工作者整体素质有一个突破性提升。

第二篇：新苑社区

科学发展观，是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论，也是中国共产党的重大战略思想。在中国共产党第十七次全国代表大会上写入党章，成为中国共产党的指导思想之一。

第三篇：乐苑社区开展春节前安全防范知识宣传

乐苑社区开展春节前消防安全防范知识宣传

春节临近，正值人们置办“年货”的高峰期，为确保居民群众过上一个平安、祥和的新春佳节，乐苑社区采取分片包干的方式，在全社区范围内运用宣传栏、宣传横幅、宣传册等方式，进行消防安全知识宣传，通过对用火用电安全、出行安全，个人安全，乘车安全，燃放烟花爆竹安全等的宣传，提高全社区居民的安全意识，做到家喻户晓、人人皆知。

为了大家的安全，希望广大居民群众提高自我安全保护意识；与此同时，社区也将加大巡逻力度，主动发现和打击违法犯罪，确保辖区安全，让大家度过一个安全祥和的春节。

塘栖镇乐苑社区 2013年2月1日

第四篇：藕塘司法所社区矫正工作制度

藕塘司法所社区矫正工作制度

一、领导小组例会制度：

1、镇建立社区矫正工作领导小组，定期召开例会，每年不小于一次，遇有重大事宜随时召开。

2、例会的主要内容是，学习有关文件精神。制定工作计划和具体措施，听取有关部门工作汇报，协调有关部门开展工作，解决实践中出现的问题。

3、领导小组办公室应在会前征求相关部门的意见，确定议题。做好会议记录，将有关决定事宜整理存档。并负责决定事宜的督促落实。

4、社区矫正领导小组成员，联络员应按时到会，遇有特殊情况不能到会的，应提前请假，并指派他人参加。

二、请示报告制度：

司法所对工作中的重大问题和紧急情况，应在报告同级领导小组的同时，向上一级社区矫正组织报告；遇到超越现行规定的事项，必须报请上级社区矫正组织批准后方可实施。

三、学习培训制度

1、社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平，培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。

2、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、以会带训，参观考核等多种形式。

3、社区矫正工作者应积极参加培训。每年接受培训的时间不少于40学时。

四、信息宣传制度

1、信息宣传要严格遵守政法工作宣传的有关规定，以正面宣传为主，客观真实，注重社会效力。

2、信息宣传应主要反映社区矫正工作进展情况，具有推广借鉴价值的经验做法和典型事迹 有关社区矫正工作的重要活动等内容。

3、社区矫正组织对矫正对象的宣传报道应征得本人同意，依法维护其合同权益，宣传报道的有关内容未经批准，不得上网。

4、宣传工作应注意保密。内部文件、资料不得擅自公开，违反规定并造成不良后果的，追究相关人员的责任。

五、监督制度

1、社区矫正工作监督主要有法律监督、矫正组织内部监督、社会监督等形式。

2、矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的刑罚内容执行刑罚的，矫正对象有权向当地检察机关检举反映，向上级司法机关提出申诉。

4社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。

5、社区矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。

6、社区矫正组织应及时处理矫正对象或群众的举报、投诉，并反馈处理结果。

8、举报、投诉和处理结果应登记归档，并报社区矫正工作领导小组办公室备案。

六、统计制度

1、社区矫正组织应按照统计工作相关规定，严格遵守统计纪律、明确专人负责。

2、统计方法要科学规范，统计数字要真实准确，统计资料要按有关规定程序审签报告。注重定期对统计数据进行动态分析，为决策提供依据。

七、档案管理制度

1、基层社区矫正组织应按照规定建立矫正对象档案和矫正工作档案。矫正对象档案要一人一档，单独立卷，指定专人保管。司法所可对档案实行微机化管理。

2、矫正对象档案包括以下内容

（1）矫正对象的判决书、裁定书、暂予监外执行决定书、假使证明书、执行通知书；

（2）矫正对象情况登记表；

（3）矫正对象阶段考核材料；

（4）矫正对象奖惩情况登记表和相关材料；

（5）矫正对象思想汇报；

（6）矫正对象参加矫正活动的材料；

（7）协助监督管理协议书；

（8）依法解除监督管理和社区矫正期满通知书；

（9）其他应当存档的材料；

3、矫正工作档案包括社区矫正工作机构、组成人员、工作计划、工作进展情况及其他重要资料。

八、社会志愿者聘用制度

1、基层社区矫正组织应建立社会志愿者队伍，社区矫正工作志愿者应当具备下列条件：

（1）拥护宪法，遵守法律，品行端正；

（2）热心社区矫正工作；

（3）有一定的法律政策水平文化素质和专业知识；

社会志愿者应主要从专家学者、知名人士、离退休干部、村（居）委会人员、矫正对象的近亲属和原所在单位人员中聘用。

2、自愿参与和从事社区矫正工作的社会志愿者，向司法所报名，符合条件的，由司法所报请县级司法行政机关颁发聘书。

3、社区志愿者主要从事以下工作

（1）参与制定矫正对象矫正方案；

（2）为矫正对象提供法律及心理咨询；

（3）与矫正对象结成对子，帮助教育矫正对象；

（4）对社区矫正工作提出意见和建议；

（5）承办社区矫正组织指派的其他工作。

4、司法所负责本辖区社区矫正工作志愿者的联络和活动。

第五篇：富江苑社区总结

网格化服务管理 合力营建平安社区

— 松原市宁江区民主街富江苑社区

宁江区民主街富江苑社区，是民主街最大的社区，面积0.9平方公里，4300 户，总人口15700人。为了从根本上加强和创新社会管理，几年来，富江苑社区本着全心全意为居民群众服好务的原则，积极探索、大胆实践，坚持社会管理组织建设与社区党支部、居委会建设一起抓，通过实施“网格”化管理措施，开展“六联一创”等活动，全力营建平安社区、平安家庭、平安行业场所，辖区居民安居乐业，幸福感逐年增强。他们的主要做法是：

一、强化“三项”保障，筑牢创安根基

一是强化组织保障。在社区成立由社区党支部书记任站长，社区民警任副站长，治保会、调委会骨干为成员的综治维稳工作站；指导较大企业、物业，建立综治维稳工作室，由法人代表任室长，并配备专（兼）职工作人员；组织规模较小的经营网点，设立综治维稳工作联络员，由老板与联络员共同负责创安工作。辖区各单位已层层设立了综治维稳组织或联络员。

二是强化经费保障。采取财政拨付、单位投入、居民集 1

资等办法。几年来，各居民小区用于物防、技防建设经费达80余万元，先后开展了“单元电子门”安装维修、“两亮一安全”、“杆灯眼”、天眼”等四项“创安惠民”工程。引导单位、物业投资兴建监控设施，覆盖店内及周边街路；配备消防设施等物防设施。发动无物业管理的小区居民融集资金10万余元用于封闭庭院、维修平安灯。监控设备实现了对重点区域的全覆盖；单元电子门、防盗铁门安装率达到100%；庭院封闭、半封闭率达到90%；庭院、楼道亮灯率达到100%。

三是强化制度保障。将社区社会管理组织建设与社区党组织、居委会建设一起抓，将社区社会管理工作与社区为民服务工作同要求、同部署、同落实，建立《社区社会管理工作运行规则》、《人民调解委员会工作制度》、《治保会工作制度》、《平安志愿者组织发动和人员培训制度》等机制，全面落实人员职责，完善工作方法，挖掘工作潜能，提高工作水平。

二、实施“网格”化管理，规范工作运行

一是构建网格管理模式。将辖区按照居民小区划分为八个责任区为“格”，连格成“网”，形成网格化管理体系。整合辖区单位、经营场所、警官、法官、检察官、律师、大学生、调解员、专职治安协管员、平安建设志愿者、党团员、楼栋长、低保户、老工人、老模范、老干部、保洁员、农民工等人员，按照“单位属地，人员就近”原则划分入格。根据工作人员特点，分别赋予信息反馈、治安防范、重点人员部位监管、矛盾纠纷调解、安全治安问题整治等工作职责，明确工作区域、时间、流程和目标。社区综治维稳工作站对各格进行统一管理，保证各格工作正常运行，各格间不留空隙死角。

二是规范工作运行机制。综治维稳工作站每周对各格工作情况进行明察暗访，每月组织单位、居民代表召开联席会议，通报明察暗访情况，听取工作情况汇报和单位、居民代表对各格工作的意见反馈，并组织分析各格治安、安全、稳定形势，制定整改措施。综治维稳工作格每半月召开例会，听取格内单位汇报，总结格内工作情况，对下步工作进行部署。同时，落实驻辖区单位、物业、小经营场所企业法人责任制，实行单位内部及周边地区治安、安全、稳定工作责任“三包”制度。

三是严格落实奖惩措施。根据年终考评情况，实行奖优罚劣，对工作表现突出的志愿者，以书面形式反馈给其所在单位表示感谢，并在社区张榜公示，在群众中树立威信，同时呈报给街道，申请表彰奖励；对表现一般的志愿者及时进

行培训。在街道和派出所的支持下，将社区干部、专职治安协管员工作情况与工资补助挂钩，将街道干部配合社区工作情况和社区民警工作情况，纳入街道、派出所考核评定中，与评先选优挂钩。

三、开展“六联一创”，集聚合力创平安

一是思想教育联抓。联合派出所、街道司法所、关工委、综治办等力量，以民警、社区干部为组织者、督导者，以辖区志愿者为宣讲者、教育者，以教师、亲属、社区老党员为入户工作者、恳谈者，对居民进行政治思想教育和社会形势教育提高了居民自觉参与社会治安工作的积极性。

二是矛盾纠纷联调。社区综治维稳工作站建立便民服务卡，将街道、社区为民服务和创安措施一并登记卡中，逐户发放、及时服务，满足了群众需求，密切了与群众的关系；各格建立邻里协作卡，逐户登记特长和联系方式。组织居民、单位建立信息反馈网，并在各格实现了全面覆盖和无缝对接；组织人民调解员和熟悉情况的社区干部、党员开展调解工作，形成了发现问题及时反馈、全员联动迅速调解的一体化工作格局。

三是流动人口联管。定期组织单位、小经营网点、楼栋长开展流动人口清查，与楼栋长、用工单位和租房人签订责

任状，落实日常监管职责，及时更新流动人口、出租房屋信息，反馈流动人口中可疑人员信息。同时，加强对流动人口服务，协调有关部门帮助办理保险、就学等事宜。

四是社区治安联防。社区治安工作由社区警务室主抓，为了加强治安员队伍建设，成立了“红袖标”治安巡逻队，实行各格组织发动，社区统一调配，人员按格驻防的工作方法，形成了辖区内信息及时快速报送的工作格局；每名社区干部、民警带领3名专职治安协管员在格内街路巡护；驻街单位、物业保安和经保人员，在加强内部安保的同时，配合民警对周边街区看护；低保、老党员等治安志愿者定点看楼护院；社区党员、农民工和辖区居民在傍晚整体联动、分格巡守。

五是特殊重点人员联帮。富江苑社区一直把社区矫正人员、刑释解教人员、问题青少年等重点人员的关怀和帮教工作放在重要位置，为了做好社区矫正工作，富江苑社区要求在社区服刑人员定期到社区报到，并汇报思想和生活情况。社区对这些重点人员采取包保措施，定时带领志愿者和楼栋长进行走访，了解他们的实际需求，带去党和政府的温暖和社会的关爱。社区与街道将刑事解教等重点人员和失业下岗人员一并进行就业培训，帮助寻找就业岗位和解决生活困

难，实现了辖区适龄居民的全就业，无刑释解教人员重新犯罪。

六是目标考核联评。社区每月协调街道综治办、派出所、司法所、单位、居民等对辖区单位、工作人员进行联评互检，进行打分；每半年组织楼栋长发放群众测评票，开展民意测评；年底由综治维稳工作组进行公开核分，确定拟命名表彰单位、庭院以及先进工作者等向上级报送。对已命名但出现滑坡的单位，提出取消命名意见。

七是创建星级平安社区。通过规范运行，齐抓共管，切实加强创建平安家庭、单元、庭院、小区、单位、物业、经营场所的工作力度，社区的“基础工作、稳定工作、防范工作、安全工作、法治工作”达到了区里星级创建标准。

富江苑社区全体工作人员有信心、有决心，在区委、区政府的正确领导和街道党工委、办事处的指导下，将综治、维稳、平安创建和社会管理创新工作不断推向更高的水平。为“平安宁江、幸福宁江”建设做出应有的贡献。