XXX农村信用合作联社理事监事及高级管理人员绩效考评暂行办法[模版]

第一篇：XXX农村信用合作联社理事监事及高级管理人员绩效考评暂行办法[模版]

XXX农村信用合作联社理事监事及高级管理人员绩效考评暂行办法

第一章总则

第一条根据《XXX农村信用合作联社章程》（以下简称《章程》）和银监部门有关规定，制定本办法。

第二条为正确处理好鄂托克旗农村信用合作联社与理事、监事及联社高级管理层之间的物质利益关系，同时为了解理事、监事及联社高级管理层的工作成绩，评估其工作精神与潜在能力，督促其提高企业管理水平，对其进行绩效评价。

第三条本绩效评价范围适用于联社理事、监事、理事长、主任、副主任、监事长等高级管理人员。

第二章绩效评价标准

第四条绩效评价标准：联社理事、监事、理事长、主任、副主任、监事长的权、责、利应严格区分，各管理人员应严格履行职责作为绩效评价标准。

第五条理事绩效评价标准：理事由社员代表大会选举产生，在任职期内必须遵守法律、法规和规章，并在《章程》规定的范围内行使职权，应履行理事会明确的工作职责，并将其履行职责情况向社员代表大会报告。

第六条监事绩效评价标准：监事由社员代表大会选举产生，在任职期内必须遵守法律、法规和规章，并在《章程》规定的范围内行使职权，应履行监事会明确的工作职责，并将其履行职责情况向社员代表大会报告。

第七条理事长绩效评价标准：理事长由理事会选举产生，作为投资人的代表和法定代表人，应具有为公众存款人和全体投资人负责的理念；切实履行《章程》规定的职责；严格执行理事会的议事规则，代表理事会行使重大事项的决策权，并对经营班子出现经营风险的行为进行否决和处罚；对决策失误造成的经营损失承担直接责任。

第八条主任绩效评价标准：主任由理事会聘任，在理事会授权范围内开展经营活动，并按社员代表大会通过的资本经营预算计划，实行责任目标管理；主任是资本经营班子的班长，对本联社经营效益的好坏承担经营责任，对经营不善或违规经营等造成的损失承担主要责任；任期内应对副主任、机关各部门和信用社授权。

第九条副主任绩效评价标准：副主任由理事会聘任，应在主任授权范围内

工作，严格履行分工职责；在分工范围内对本联社经营效益的好坏应负有经营责任，对因分管工作未做好造成经营不善或违规经营形成损失应承担直接责任。

第十条监事长绩效评价标准：监事长由监事会选举产生，应忠实代表和忠诚维护公众存款人和投资人的合法权益，以稳健审慎经营和风险控制为重点，行使对理事会和经营班子的监督权和对信用社的监督处罚权；围绕理事会、经营班子履行职责情况开展调查研究和检查监督；分析内控制度空白或缺陷，检查制度执行落实情况，发现问题，及时召集监事会研究对策，提请理事会或经营班子完善和改进；列席理事会和主任办公会，监督其执行议事规则和稳健审慎经营，从决策层和源头上控制风险；应建立监事长办公会制度。

第三章绩效评价程序

第十一条绩效评价程序：本联社理事、监事、高级管理层绩效评价实行公开化原则，在评价之前必须将评价的实施程序、方法和内容以及注意事项进行公布。

第十二条理事、监事的绩效评价原则上在每年的第一次社员代表大会进行，也可在行业主管部门主持的高管人员考核测评中进行。

第十三条联社高级管理层人员的绩效评价应在本联社的年终总结会、人民银行和银监部门的真实性检查汇报会及本联社每年的第一次社员代表大会上进行，也可在行业主管部门主持的高管人员考核测评中进行。

（一）高级管理层人员对自己一年来的履职情况、管理水平和经营成果公开在年终总结会上述职，参会人员对其德、能、勤、绩、廉采取无记名打分的办法进行评价。

（二）高级管理层对本联社高级管理人员的履职情况、管理水平和经营成果向银监部门汇报，由银监部门根据掌握情况进行评价。

（三）高级管理层人员对自己一年来的履职情况、管理水平和经营成果向社员代表大会汇报，由社员代表打分进行评价。

第十四条高级管理层人员的绩效评价由理事会薪酬管理委员会负责实施，其客观性、真实性向社员代表大会负责。

第四章绩效评价结果

第十五条理事在一年的履行职责情况和绩效评价的标准及结果由理事长向社员代表大会作出说明。

第十六条监事在一年的履行职责情况和绩效评价的标准及结果由监事长向社员代表大会作出说明。

第十七条理事会根据高级管理层的绩效评价标准和内部职工、XXX联社、银监部门及社员代表对高级管理层的绩效评价结果，向社员代表大会作出说明。

第五章附则

第十八条

第十九条

本办法由XXX农村信用合作联社理事会负责解释。本办法印发之日起实施。

第二篇：农村信用合作联社理事会对理事长的授权书

ff市农村信用合作联社理事会对理事长的授权书

理事长是法人法定代表人，代表本联社按民法规定独立享有民事权利和承担民事责任。按照明确职责，划分权限原则，ff市农村信用合作联社第三届理事会向理事长授权如下：

一、召集、主持理事会议，并按议事规则做好准备。

二、拟订本届理事会的工作制度、程序、纪律等文件，经理事会讨论通过后执行。

三、制订理事会、阶段性工作计划，明确工作目标、重点、措施等，经理事会讨论通过后组织实施。

四、列席或派代表列席主任办公会、社务会议，与主任、监事长沟通协调。

五、组织执行社员代表大会的各项决议，收集执行过程中的实际情况，并采取相关措施。

六、收集与初审各理事提交理事会审议的议题、议案，审定、签署理事会通过的提案、决议、报告和其他重要文件，并检查其实施情况。

七、组织有关人员考核本联社经营管理实绩，按照经营管理目标责任考核办法，拟定对主任室的奖惩方案，经理事会讨论通过后执行，其间注意征求监事长的意见。

八、代表理事会签发主任、副主任聘任证书。

九、组织股权管理，代表本联社签署股金证，审批不超过本联社股本总数2%的股份转让。

十、代表本联社处理有关民事事务。协调外部关系，为主任室的各项工作创造良好环境。

十一、筹备、主持社员代表大会。受理和接受社员代表大会或监事会提出的提案或质询。代表理事会向社员代表大会报告工作，并按规则要求做好充分准备。

十二、召集由理事长、联社正副主任、监事长参加的联席会议，协调内部工作。

十三、超出对主任室授权范围的，由理事长主持大额贷款审批委员会和大额费用支出经费审批小组等会议，研究决策超过对主任室授权的大额贷款、大额费用支出、资金调剂等事项，并有一票否决权。

十四、本联社章程规定的其他职权。

授权期从ⅩⅩ年1月1日起至ⅩⅩ年12月31日止。

本授权书一式肆份。授权人、受权人、监事长各执一份，存档一份。

授权人（理事签字）：

受权人（签字）：

第三篇：农村信用合作联社水电贷款管理暂行办法

农村信用合作联社水电贷款管理暂行办法

第一章 总

则

第一条 为适应农村经济发展和电气化县建设的需要，支持并促进农村水电事业健康发展，加强水电贷款管理，提高信贷资金使用效益，根据《农村信用社贷款管理实施细则》有关规定，特制定本办法。

第二条 办理农村水电贷款必须遵循国家有关政策、法规、遵循金融方针、政策和信贷计划。

第三条 坚持讲究经济效益的原则和优化增量与搞活存量相结合的信贷政策。

第四条 坚持“自力更生为主，贷款扶持为辅；区别对待，择优扶持；有借有还，到期归还”的信贷基本原则。

第五条 坚持发、借、用电相结合，提高电力和贷款综合效益的原则。

第二章 贷款对象、范围和条件

第六条 贷款对象

1.农村全民、集体所有制以及各种形式联办的中小水电项目。2.电力公司兴办和输变电工程。

3.为水电配套调峰的部分小火电项目。

第七条 贷款范围

1.总装机在10万千瓦以下的梯级开发和有调节能力的中、小型骨干电站的基建或技改。

2.35千伏以上的输变电工程的基建或技改。

3.缓解水电丰枯矛盾，稳定电力负荷，煤炭资源丰富，总装机在5万千瓦以下的坑口调峰火电站的基建或技改。第八条 贷款条件

1.经有权部门批准立项，纳入国家或地方基本建设投资计划； 2.在农村信用合作联社开立基本账户，定期向银行报送有关报表和资料；实行独立核算，自负盈亏；

3.项目经专家和专业设计部门进行充分的可行性论证，技术可行，设计合理；并有懂经营、会管理的领导班子；

4.有符合规定比例的自有及自筹资金，概算资金来源渠道落实，并按银行要求专户存储；

5.有符合抵押、担保贷款条件的抵押物、担保人，并参加财产保险；

6.新电新价政策落实，并持有物价部门证明文件；负荷落实并有上网协书；

7.贷款项目必须具备良好的生态、社会效益和自身的经济效益，贷款本乱按期偿还确有保证。第三章 贷款用途、期限、利率与方式

第九条 贷款的用途与期限

1.新建电站贷款。主要用于购置发电机组、电气及配置设备，安装费及部分土建工程支出。贷款期限原则上按《农村信用社贷款管理实施细则》要求执行；鉴于水电项目投资大、周期长的特殊性，对部分中型电站贷款期限可放宽到八年。

2.技术改造贷款。主要用于更新发电机组和电气配套设备，贷款期限一般为三年。最长不超过五年。

3.输变电工程贷款。主要用于输变电线路及配套设备购置，贷款期限一般为三年，最长不超过五年。

第十条 贷款利率。农村水电贷款执行《农村信用社贷款利率定价管理办法》利率政策，并按规定的结息期计收利息。

第十一条 贷款实行担保和抵押贷款两种方式。实行担保贷款的电站，一般应由地方电力公司担保，电力公司必须在农村信用社开立基本账户；电网或电站贷款由地方电力公司填接承贷承还的，应由相应实力的经济实体担保或几个经济实体联保。担保单位必须符合法定条件，借款人不履行债务，信用社有权要求担保人代为履行或承担连带经济责任。实行抵押方式贷款的电站、电网，抵押物必须符合相应的设定条件，信用社对借款抵押物有处置权，并优先受偿。实行社团贷款的项目，应由权威部门牵头，明确开户行；同时，签订联合贷款协议，确定各自的权利和义务。

第十二条 受理借款申请。借款人必须按照贷款规定的要求，向开户行提出书面申请并附以下文本资料：经有权部门批准的项目建议书和立项批复；经权威部门论证的可行性研究报告；设计批复、设计图纸、工程概算、施工方案、征用土地和移民批复；自有及自筹资金来源证明文件，物价部门对电价的批文及上网协议。火电项目，还应提供环保部门批文等。

第十三条 贷款审查评估。开户行根据项目主办单位提供的贷款申请和有关文本，进行贷款项目的评估论证。主要内容包括：项目区社会、经济发展状况及发展规划，生产建设条件，机器设备的先进性和实用性；电力负荷和电力公司经营状况；投资预算和资金来源情况；财务及效益情况；投资回收和贷款偿还能力；不确定性分析和项目总评价。

第十四条 贷款的审批。贷款项目审查评估后，及时写出具有银行评估特点的贷款评估报告，按贷款审批权限上报审批社。

第十五条 签订借款合同书。贷款批准后，借贷双方应根据批准的借款方式，按照《借款合同条例》及有关规定签订借款合同。

第十六条 贷款发放。根据双方签订的借款合同，信用社在项目单位接到经有关部门批准下达的开工通知书后，按照合理工期和借款合同规定的用款计划及时发放贷款。

第十七条 贷款的检查。经营行要对贷款使用情况进行经常性检查。主要检查基建专户资金流向是否合理；有无挤占挪用贷伯情况；购置的设备、材料是否适用适量，支付的费用是否合理；工程进度、工程质量是否符合要求；生产经营管理，财务管理是否健全完善；有无擅自改变施工计划，扩大装机容量，增加建筑面积，提高建设标准，挪用建设物资；企业自有及自筹资金是否及时到位等。检查结束要写出专题报告，并提出解决意见。贷款决策行或责任人要组织定期检查，按季或半年检查一次。

第十八条 竣工总结。项目完工后，开户社应参与项目竣工验收和决算审查，写出竣工总结报告，报送审批社。主要内容包括：投资完成情况及原因；工程质量；资金与贷款使用情况及原因；试生产能力及试产成本；项目建设及贷款使用的主要经验和问题。

第十九条 贷款回收。电站、电网正式投入营运后，开户社应按借款合同规定按期收回贷款本息。贷款一般不能展期，确因正当理由无法按期归还的，按贷款延期的有关规定办理。

严格控制超概算投资，对超概算部分，银行原则上不追架贷款。部分确属合理原因造成超概算的，在经有权部门批准调整概算后信用社可适当追加部分贷款。贷款全部收回后，开户社要对贷款全过程进行总结分析，从中吸取经验教训。第五章 贷款管理

第二十条 水电贷款一律实行按项目管理，并严格按《三个办法、一个指引》及《农村信用社贷款管理实施细则》的规定办理。

第二十一条 建立贷款审批报告制度

1.按项目贷款的额度及风险程度适当划分贷款的审批权限。凡总社审批的项目，在总社未有新规定之前，仍按原要求办理。

2.贷款的审批必须坚持按计划审批，按规定权限审批。

3.坚持审贷分离制度。应将贷款项目的调查、审查和检查监测职能进行分解，各负其责，互相制约。

4.建立定期报告制度。项目单位及开户社必须每半年向贷款批准行报告项目建设、生产、经营及贷款使用等情况。

第二十二条 信贷监督与制裁

1.信用社有权检查项目单位生产经营、资金营运及财务收支情况。

2.项目单位必须按时向开户社报送资金平衡表、利润和利润分配表，销售成本表以及其他有关生产经营资料。必须按借款规定的用途、期限使用贷款并按合同规定偿还贷款；必须按规定补充自有资金；企业关停并转或承包必须及时通知开户社以便落实贷款债务；企业经营中的资金往来，必须通过开户社的账户办理，不得转移、抽走资金，逃避银行监督。

3.凡不按借款合同规定用途使用贷款或擅自改变项目建设计划，提高投资标准，自有及自筹资金不能按时到位的，信用社有权停止发放新贷款，并视情况逐步收回部分或全部贷款；对挤占挪用贷款的，除罚息外，并视情况逐步收回挤占挪用贷款。凡到期不能归还，未经批准延期的应按规定加收利息。

第二十三条 项目计划管理与会计核算。水电专项贷款计划由人民银行安排，农村信用社信贷部门组织实施与管理。贷款项目计划，由农村信用社与水利部门自下而上协商编报，要求在上年12月底以前完成。总社信贷部和水利部农电司衔接后，贷款项目及信贷计划与资金由信用社下达。

第二十四条 建立贷款项目后评价制度。为了确保贷款安全、流动和效益，凡贷款的电站、电网，投产一年或达产一年负荷上网情况，电价执行情况，产品成本、销售、利税、贷款偿还等情况。后评价完成以后，必须写出专题报告，报送审批社。

第二十五条 建立贷款档案管理制度。受理的贷款项目，都要建立项目档案管理制度。档案主要内容包括：

1.项目单位向信用社提供的各种文本、报表及其他原始材料。

2.信用社对项目贷款的协议和贷款评估报告及各种批件。

3.借款合同和担保、抵押贷款的有关文件。

4.项目经济活动分析和贷款效益考核等材料。

5.贷款项目竣工总结和后评价报告。

6.项目其他有关材料。

第二十六条 建立项目经济活动分析制度。根据档案资料定期分析企业资金营运，生产经营管理脑袋同款使用情况等。

第二十七条

建立责任信贷员制度。凡电力贷款余额在500万以上的行处，要相应配备责任信贷员。贷款风险较大的项目，应派专职驻厂(站)信贷员。

第二十八条 建立贷款项目库制度。各级行对审批权限内的贷款项目必须建立项目库，提高承贷面和选择度。第六章 加强部门协调与合作

第二十九条 各级农村信用社应与同级水利主管部门、计委、财政等密切配合，加强合作。双方应本着：“执行政策、各尽其职、相互支持、相互信任、团结协作”的原则，积极开展工作。

第三十条 农村信用社应会同水利主管部门总结、推广农村水电贷款管理的经验，共同促进农村水电事业健康发展。

第四篇：庐江县农村信用合作联社等级管理暂行办法

庐江县农村信用合作联社机构等级管理暂行办法

（讨论稿）

第一章总则

第一条为进一步促进庐江县农村信用合作联社转换经营机制，加强经营管理，增强经营活力，努力提高经营管理水平和综合发展能力，特制定本办法。

第二条指导思想。坚持科学发展观和市场化、商业化可持续发展原则，通过等级管理，形成有效的激励和约束机制，促进我县联社不断加强和改善经营管理，努力实现又好又快发展。

第三条基本原则

（一）综合评价原则。以信用社经营管理水平为依据，确定等级管理指标和标准，科学合理地进行综合评价。

（二）突出重点原则。结合信用社实际，简化指标考核体系，重点反映经营管理水平和综合发展实力。

（三）奖惩挂钩原则。实行信用社等级与员工薪酬挂钩，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，达到以绩定酬的目的。

第四条考核对象。本办法实用于庐江县联社辖内所有网点机构，对信用社主社和网点实行分类考核。

第二章信用社本部考核

第五条评价指标及分值

（一）定量指标（90分）

1、月均人均存款额（20分）

2、月均人均贷款额（20分）

3、五级分类不良贷款比例（20分）

4、人均利息收入（30分）

（二）定性指标（10分）

1、标准行社创建工作（5分）；

2、案件综合治理及安全保卫工作，本项实现扣分制；

3、当年获得县级以上政府部门授予 “先进集体”等荣誉称号的，县级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分。

第六条考核计算方法

（一）月均存款/平均人数=月均人均存款数，月均存款为上年12月末至本年11月各月存款平均数，平均人数为上年末人数与本年末人数的平均数（人数为本部人员数）。月均人均存款以万元为基准，按比例计算得分，本项最高分为基分。

（二）月均贷款/平均人数=月均人均贷款数，月均贷款为上年12月末至本年11月各月贷款平均数，平均人数为上年末人数与本年末人数的平均数（人数为信贷人员数）。月均人均贷款以万元为基准，按比例计算得分，本项最高分为基分。

（三）五级分类不良贷款数。五级分类不良贷款以5%基数，控制在5%以内得基分，每高出一个点扣2分，扣分以扣完本项基分为止。

（四）人均利息收入。全年利息收入/平均人数=人均利息收入，平均人数为上年末人数与本年末人数的平均数（人数为信贷人员数）。人均利息收入以万元为基准，按比例计算得分，本项最高分为基分。

（五）标准行社创建工作完成本创建目标的的基分，未能完成的不得分，被省联社授予一级行社的另加3分。

（六）案件专项治理考核扣分规定

1、发生案件但未造成损失的：涉案金额20万元以下的扣减30分；20一50万元扣减50分；50万元以上扣除该社本全部绩效工资；

2、发生案件并造成损失的：涉案金额10万元以下的扣减30分；10一20万元扣减50分；20万元以上扣除该社本全部绩效工资；

3、发生安全保卫事故但未造成人身伤亡的扣减10分；

4、发生严重经营违规行为，指经稽核部门按照《安徽省农村信用社工作人员违规行为处罚暂行办法》中相关条款确认属情节严重的，每次（起）扣减5分。

第三章信用社网点考核

第七条评价指标及分值

（一）定量指标

1、月均人均存款（分）；

2、人均业务量（分）

（1）存量人均业务户数（分）

（2）存量人均业务金额（分）

（3）当年人均现金交易笔数（分）

（4）当年人均现金交易金额（分）

（二）定性指标

1、标准行社创建工作（5分）；

2、案件综合治理及安全保卫工作，本项实现扣分制；

（三）区域差异加分。根据网点所处区域距离分为二类，一类网点加5分：砖桥分社、天桥分社、七桥分社、陡岗分社；二类网点加3分：店桥分社、福元分社、杨柳社、新渡社。

第八条考核计算方法

（一）月均人均存款，以万元为基数，按比例计算得分，最高分为本项基分。

（二）存量人均业务户数和金额以户和万元为基准，按比例计算得分，最高分为本项基分。

（三）当年人均现金交易笔数和金额以笔和万元为基数，按比例计算得分，最高分为本项基分。

（四）标准行社创建工作按信用社等级标准为依据。

（五）安全保卫和案件综合治理参照上述标准考核。

第九条营业部参照网点指标考评。

第四章等级社管理

第十条等级设置

依据上述指标按对信用社进行综合评价，将信用社等级设置为一至三级。

一级社：综合得分在分以上（不含）；

二级社：综合得分在分（不含）至分（含）； 三级社：综合得分在分以下；

第十一条等级社系数及岗位系数

（一）等级社系数。等级社系数设置为：一级社等级系数为1.1，二级社等级系数为1，三级社等级系数为0.9。

（二）岗位系数。岗位系数设置为：信用社主任为4.0，副主任为2.6，内勤主任2.6，委派会计2.3，分社、储蓄所负责人2.0，客户经理和信贷人员按其管理办法确定等级系数，柜面一般员工1.4。

第十二条等级考评和管理

（一）县联社成立等级社考评领导组，于次年第一个月对信用社上进行综合评价，确定等级水平。

（二）等级考评实行动态管理，每年考评一次。

（三）信用社要严格规范核算行为，准确反映经营成果，对弄虚作假骗取等级的，一经查实，按实际等级执行，已兑现的薪酬全部扣回，并对相关责任人进行严肃查处，班子成员作免职处理。

第五篇：XXX农村信用合作联社第一届理事会理事选举办法

XXX农村信用合作联社第一届理事会理事选举办法

第一条 为完善法人治理结构，保证XXX农村信用合作联社（以下简称“本联社”）顺利依法产生第一届理事会理事，根据本联社章程、国家有关法律、法规及规范性文件的规定，结合本联社实际情况，特制定本办法。

第二条 本联社理事会理事均为自然人，由社员代表大会选举产生。本联社第一届理事会由9名理事组成，其中：自然人社员（以下简称“社员”）担任理事的人数不得少于理事人数的三分之一，本联社职工社员担任理事的人数不得超过理事人数的二分之一。除按本联社章程规定必须由自然人社员担任的理事外，理事无需持有本联社股金。

第三条 本联社第一届理事会成员由本联社创立大会暨第一届社员代表大会选举产生，由社员代表大会更换。

第四条 本联社理事任期3年，理事任期届满，可连选连任。理事在任期届满以前，社员代表大会不得无故解除其职务。理事任期从创立大会暨第一届社员代表大会决议通过之日起计算，至下届理事产生时为止。

第五条 除《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国公司法》以及国家有关法律法规规定的不得担任公司或金融机构董事的人员外，下列人员也不得担任本联社理事：

（一）被银行业监督管理机构确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人士；

（二）因未履行诚信义务被其他金融机构或组织罢免职务的人员；

（三）在本联社的借款（住房按揭借款除外）超过其持有的本联社经审计的上一股权净值的社员或社员单位任职的人员；

（四）在本联社借款逾期未还的个人或企业任职的人员。

本联社理事的任职资格须经银行业监督管理机构审核。

第六条 本联社理事应具备下列基本条件：

1、年满22周岁，具有完全民事行为能力，能独立承担民事责任；

2、原则上具备高中（含）以上文化程度，有一定的经营能力或管理工作经验；

3、遵纪守法，诚实守信，无不良信用记录；

4、具有较强的口头表达能力和组织能力。

理事会职工理事除具备上述基本条件外，还应满足以下要求：

1、有5年（含）以上的法律、经济、金融、财务或其他有利于履行理事职责的工作经历；

2、能够利用金融机构的财务报表和统计报表判断金融机构的经营管理和风险状况；

3、了解拟任职机构的法人治理结构、章程以及理事会职责；

4、能正确处理集体和个人的利益关系，维护公众存款人和投资人尤其是中小投资人的权益。

第七条 本联社理事采取差额方式选举产生，候选人人数多于应选人数。第一届理事会成员候选人，由XXX农村信用合作联社统一法人机构筹建工作小组（以下简称“筹建工作小组”）按设定的理事人数，以提案或建议名单方式提出候选人推荐名单，提交创立大会暨第一届社员代表大会进行选举。提出理事候选人名单的同时，应当附上候选人简历。

第八条第一届理事会理事选举采取无记名方式投票表决。

创立大会暨第一届社员代表大会选举第一届理事会理事的相关表决程序，按照本联社章程、社员代表大会议事规则的有关规定执行。

第九条 选举人对于理事候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他人选，也可以弃权。

理事候选人获得出席创立大会暨第一届社员代表大会的社员代表所持投票权总数的二分之一（含）以上通过时，始得当选。若选举结果未达到设定人数，其差额人选重新选举产生。

第十条 创立大会暨第一届社员代表大会选举产生第一届理事会成员时，应形成书面决议，并由监票人、计票人、唱票人等相关人员签字。

第十一条 当选的理事，经银行业监督管理机构任职资格审查合格后行使职责。

第十二条 附则

（一）本办法经筹建工作小组同意之日起实施，并交本联社创立大会暨第一届社员代表大会审议通过。

（二）本办法与法律法规相悖时，按相关法律法规执行。本办法未尽事项，依照有关法律、法规结合本联社实际情况处理。

（三）本办法由筹建工作小组或本联社成立后的理事会负责解释。