大学生就业应以满足个人需要为先

第一篇：大学生就业应以满足个人需要为先

大学生就业应以满足个人需要为先

尊敬的主席和对方辩友：

大家好！我们今天的辩题是大学生就业应以满足社会需要还是个人需要为先。社会需要是指作为一个整体或以整个社会为单位而提出的需要，它具有整体性、集中性和强制性这几个特征。相对地，个人需要更强调自主的能动性，根据自己的兴趣或意愿而生发的心理倾向。在中国现在就业压力极其紧张的格局下，考虑社会的供求是没有错的，但是为了更好地实现一个人的价值，我方坚信，大学生就业更应以满足个人需要为先。当然，我们强调个人需要为先并不是自私地考虑个人利益，而是更贴切地结合自身的价值取向。主要依据如下：

第一，首先满足个人需要是人思考的一种惯性。我们都知道，人类从原始社会进化而来，经历了个人到群居再到部落的生活形态，显然，人类的先祖的世界里不存在社会的概念，他们所思考的也主要是个人需要的问题，这无疑也慢慢地形成了思考的一种惯性。当然，随着社会的发展，人们已不能仅考虑个人需要，社会需要以很大程度上影响着人们的选择，但首先考虑个人需要仍然也应继续是大学生就业思考的主流。

第二，首先满足个人需要是从自身兴趣和意愿出发的要求。教育部在对2011年大学生就业的分析中指出，盲目性和自身定位不准确是影响当代大学生就业的重要因素。而恰恰，很多大学生在选择自己专业的时候都会不约而同的首先考虑社会各行业的需求，本无可厚非，但这正是忽略了自我定位的不明智之举。尊重自己的兴趣和意愿才能清楚自己到底需要什么，才能真正享受往后的工作和生活。乔布斯改变了世界的思考方式，而他当初根据自己的兴趣辍学创建苹果公司，正是以满足个人需要为先。人们不能预知社会瞬息万变的未来，但都能首先满足个人需要而拥有“采菊东篱下，悠然见南山”生活情趣。

第三，首先满足个人需要能更好地与社会接轨。个人需要并不等于只追求个人利益，不等于逃避社会责任，而是在自我价值的基础上实现社会价值。因为并不是每个人都能在社会工作中得到自己预设的岗位，或者自己工作的岗位社会极度需要但并不是自己所喜欢的，这时候不应该顺心而动选择适合自己的岗位吗？古语有云：修身，治家，齐国，平天下。适合自己的才是最好的，才能在工作中最大限度地贡献自己的力量。

个人与社会并不孤立，但个人是组成社会的基本单位，首先满足个人的需要才能更好地为祖国快乐工作50年。综上所述，我方坚持认为大学生就业应以满足个人需要为先。

第二篇：大学生就业应以社会需求为导向

大学生就业应以社会需求为导向

尊敬的主席，各位评委，对方辩友，观众们大家晚上好，很高兴在这里与大家讨论这个话题。先让我们来明确辩题中几组关键概念。个人需求是指个人在物质以及精神上的追求。社会需求是指社会为了全面发展所需要的物质文明和精神文明。因此我方观点简单来说就是：“大学生初入社会就业应优先考虑社会需求，再结合自身去就业，这样会创造更大的价值。”据调查显示，当今，大学生就业存在以下的问题：

1热衷热门行业，使得各行各业人才分布不均，无法完全发挥个人价值。2热衷沿海和一线城市，东西部与大小城市发展不平衡。

3大学生觉得就业难，其根本原因便是过分注重个人需求，缺乏对社会的认知。

因此我方认为大学生就业应以社会需求为导向，能很好的解决上述问题，下面我方将从以下两方面论证：

从社会方面来看：

1国家大力扶持新能源、制药、生物等行业。同时鼓励大学生创业，对于去基层工作的给予补贴和福利，引导大学生向各领域输入人才，使人才平均分配合理发展。国家及企业开始转移发展重心到二三线城市以及西部，如腾讯新浪等企业已融入成都高新区，鼓励大学生就业，使东西部发展平衡。以社会需求为导向就业，是响应了国家号召，执行“十二五规划”，符合当今社会主旋律。

从个人来看：以社会需求导向就业更能培养大学生对社会的认知，对社会形势的评估，为今后的选择打下基础。了解社会需求会有更多的选择，是大学生全面了解自己，积累经验，挖掘潜力，使之不必在一棵树上吊死，能更好的实现自我价值。国家、社会、企业根据社会的需求推出的优惠政策更能解决大学生就业的后顾之忧。

以社会需求为导向，不仅能更好的解决大学生就业，还能实现个人满足，社会人才资源良好分配。，创造出更大的价值。

所以我方坚持认为大学生就业应以社会需求为导向！

第三篇：个人房产转让需要满足哪些条件

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个人房产转让需要满足哪些条件

在我国现实生活中，房屋买卖是经常会发生的事情发生，房屋买卖一般是要进行登记过户的，这样买卖才会生效那么个人房产转让需要满足哪些条件？房产的转让有什么要注意的？律伴网为读者进行解答。

一、个人房产转让需要满足哪些条件

以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：

(1)按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书;

(2)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。

转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。

二、不得转让的房产有哪些

下列房地产，不得转让：

(1)以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的;

(2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;

(3)依法收回土地使用权的;

(4)共有房地产，未经其他共有人书面同意的;

(5)权属有争议的;

(6)未依法登记领取权属证书的;

(7)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

三、转让房产的注意事项

1、无合法产权证或被注销、吊销;

2、权属有争议且在诉讼、仲裁或行政处理中;

3、司法机关或行政机关依法裁定、决定查封或其他方式限定转移的;

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4、共有房产，未经其他共有人书面同意的;

5、依法收回土地使用权的;

6、与产权所载内容不符的。

四、房地产如何转让的流程

转让当事人签订书面转让合同;房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格;房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内做出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理;房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估;房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费;房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。

此外，凡房地产转让或变更的，必须按照规定的程序先到房地产管理部门办理交易手续和申请转移、变更登记，然后凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记。不按上述法定程序办理的，其房地产转让或变更一律无效。

这就是小编对“个人房产转让需要满足哪些条件”问题的解释内容，个人房产转让必须有房产证，并要到房管所进行过户方面的登记。如果读者有其他的法律问题需要援助的，可以到律伴网咨询，希望我们的律师能帮到你。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

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第四篇：大学生就业是、首要目标是满足社会需求还是个人专长

总结陈词

谢谢主席，各为评委，对方辩友，大家好。非常感谢对方辩友今天精彩的辩论，但对方在复杂的现实面前，陷入了迷惘。

迷惘有三，首先，概念模糊，对方辩友混淆了首先与重点的区别。我方认为，大学毕业生择业应该以社会需求为先，并不意味着完全不考虑其他因素啊！

其二、对方辩友一味把个人发展理想化，殊不知个人理想的发展需要物质基础的支持。适者生存是古来就有的定律，适应社会需要才能求得生存，取得物质基础，再去发展。

其三、对方辩友缺少长远的眼光看问题，死板认定专长，否定人的可塑性的，否定了人的综合素质发展潜能。人的潜能无限，综合素质并不限定领域,尤其是大学生这种经过漫长的学习里接受了多方面知识的综合性人才。

下面，我将再次重申我方观点：

第一、大学生就业，应首先根据社会人才的需要来考虑。当前普遍出现的大学生就业紧张的问题并不是大学生供过于求，而是因为大学生不正确的就业思想、就业理念所导致的。高不成低不就、好高务远、急功近利使得人才在市场上分布得极不均匀，即就业更应先考虑社会需求！

第二、从实际出发是一种务实精神，也是时代的需要。现在，每年有30％的大学生面临专业设置和职业结构的供需矛盾，要是抱定专长不放，岂不是为突出的供需矛盾雪上加霜吗?面对社会的宽广，如果熟悉的地方没有风景，为什么不到新领域里去寻找一个合适的位置呢?

第三、社会需要是指满足最广大人民利益的需求。不否定当社会需要与个人专长结合时是完美的双赢，但是这种完美只占到总体的17%左右。基于社会需要的客观现状，我们不得不明智地把社会需要摆在首要位置上，把大学生就业更有利于个人社会价值地实现。

第四、我们要用发展的眼光看问题，跟不上时代的脚步,社会的进步即社会的需求，我们也就无法实现自己的价值，一味的追求个人意愿只是一厢情愿。按照马克思主义的观点，人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，而人的社会价值恰恰是个人的社会活动对于社会需要的满足程度。社会存在决定社会意识，社会需求是客观存在不以人的意志为转移的，所以大学生就业须以社会需求为客观前提 先求生存后谋发展。满足了社会需求才能就业，才能有能力去发展个人专长。现在的社会是一个节奏飞快、竞争激烈的社会，大学生，尤其是本科大学生，整体供大于求的就业形势日趋严峻是一个不争的事实。一个成年人，无业可立，何谈独立生活？何谈长远发展？何谈理想与抱负？何谈回馈社会与亲人？

综上所述，我方坚定认为：“大学生就业的首要目标是满足社会需求”！反方四辩陈词完毕，谢谢大家！

第五篇：大学生就业论文：大学生就业需要脚踏实地

大学生就业论文范文：

大学生就业需要脚踏实地

摘 要：大学生就业难成为当今的重要话题，也逐渐地形成了一个社会性的问题。就业是用人单位和学生双向选择的结果，就业难既有企业用人标准的问题，也有学生自身的问题，面对当前就业形势我们大学生更应该正确认识自己，脚踏实地。

关键词：大学生 就业 脚踏实地

随着越来越多的同学走进大学校门，也就会有越来越多的毕业生走出校门，学生已经由原来的上学难转变成了就业难。据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查，对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22％。2006年全国普通高校毕业生人数为413万人，比2005年增加75万人，增幅达22％。2007年全国普通高校毕业生人数将达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19．9％。而2006年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅竟达22％。

面对如此严峻的就业形势，当代的大学生更需要有一种务实的心态和一个能够脚踏实地的精神。古人云：“企者不立，跨者不行。”这两句话的原意是：“踮起脚尖想要站得高一点，反而无发站稳；急切地大步前进，反而无法走快。”告诫人们做事一定要脚踏实地，如不脚踏实地做事，那么最终将一无所获。

一、大学生就业存在的问题

伴随着当代大学生成长的却是一个改革与开放并存的时代，是一个机遇与挑战并存的时代，一个高速发展的时代。在这样的时代出现了种种与我们传统文化精神不相合的地方，如骑驴找马、急功近利、眼高手低等现象，影响了我们一代大学生的求职努力方向。

1.部分学生不能认清自我。在学生就业的过程中，遇到的最大问题也是令我们感触最深的问题就是同学们无法正确认识自我。同学们对自我的认识是相当模糊的，对自己未来的发展方向也是含糊不清的，让人觉得同学们至今没有一个明确的努力方向，还在大海里游泳呢。当询问同学想找什么样的工作的时候，他们的回答往往是“不知道”三个字，或者是能找到什么样的工作就做什么工作，给人一种随波逐流的感觉；当问及有关同学们自己觉得适合干什么工作的时候，他们的回答也往往是“不知道”三个字；询问他们在大学生活学中到什么知识和本领的时候，他们的回答也是“不知道”。在这样“一问三不知”的情况下，同学们对自己的兴趣和爱好一无所知的情况下怎能找到好工作或适合的工作？

2.部分同学眼高手低。在当今的大学生中存在着一个比较普遍的现象那就是部分同学眼高手低，这也是我们大学教育的问题所在，部分大学生在校期间只注重对理论知识的积累，并没有重视对理论知识的实际应用，没有到企业里实习过一天，或者实习时马马虎虎，造成了部分大学生思想理论水平很高，但是却在实际工作中束手无策，就形成了大学生眼高手低现象。如：某会计学院毕业的本科生，对会计理论知识有一定的研究，对会计科目和会计账户也都能够倒背如流，但是走上工作岗位之后却不知道会计科目如何正确使用，对一笔经济业务不知道该如何处理，让用人单位大失所望，试问用人单位以后还会聘请这样的大学生吗？

3.部分同学想一步到位。部分大学生在就业过程中表现出了浮躁心理，想一步到位，甚至想着没有一个副总的职位是配不上我的身份的，工资达不到五六千我是不会去干的，生怕自己岗位定低了降低自己的身份。一心想往高处走，一心想到大公司，想到跨国企业去工作，认为只有这样的企业才能符合自己身份。就业中存在这样心态的学生并不在少数，在推荐就业工作的过程中，往往听到有学生问老师有没有好一点的工作，这样的工作档次太低了，我想到大一点的公司去，这样的小公司没有我需要的岗位等等。在这样同学中就表现出了“高

不成、低不就”，最后很难找到一个称心的工作，以至怨天尤人，感叹自己生不逢时，英雄没有用武之地等等。

二、形成上述问题的原因分析

形成如今就业过程中出现的问题有其客观原因，也有其主管原因。随着现代生活节奏的加快、物质文明的进步和生活水平的提高，在学生中间出现了急躁心理和急功近利的思想。

1.部分大学生学无所长。部分大学生在校期间学无所长，短短的四年大学生活匆匆度过，除了一张毕业证和学位证之外再无别的资格证书，有的同学学位证都没有拿到，当然这只是极个别的同学，但是这也传递了一个信号，部分大学生在大学期间失去了学习的动力，没有了奋斗了目标，把大学看成休闲的地方。

随着社会竞争力的加剧，这样的毕业生在市场上失去了竞争力，找工作十分困难。现代社会对毕业生知识的要求也不一样了，再加上近年来高校毕业的大学生越来越多，局部地区出现了人才过剩的现象，大学生就业竞争的压力越来越大。但有些大学生还是抱着“六十分”万岁的思想，导致失去了就业竞争优势，出现暂时失业的现象。

2.部分大学生好高骛远。在“八十”年代成长起来的一代学子们，生活条件和生长环境都是比较优越的，他们对未来充满了向往与憧憬。大学生在求职过程中往往表现出了追求一步到位的心态，一开始就想找一个最理想的工作，总想找到一个高收入的工作，对于那些需要长期奋斗和吃苦耐劳的工作嗤之以鼻，不愿意从基础性的工作干起。

我们经常看见某些学生在校园里不停地宣扬自己以后的理想，千方百计使别人知道自己的雄心壮志。可是这类学生却忽视了有壮志固然是好事，然而真正能使自己达到预期目标的，还是脚踏实地的做事。因此他们往往到最后一事无成。

3.部分大学生思想未转变。在有些大学生看来，对职业的选择是至关重要的，有的大学生为了一个体面的工作，往往出现一个岗位几个人来争的情况，竞争程度异常激烈，据统计一个公务员的岗位竞有一百多个人来竞争，竞争的程度是何等的激烈。而有些岗位却因为辛苦一点或工作不是很体面，如：销售、普通技工等工作，却没有人愿意去做，导致了岗位与人才的结构性矛盾，造成不必要的失业。

在就业思想上不少学生存在误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。许多大学生至今还不愿意到国内的乡镇企业和私营企业工作，首选的职业还是公务员、外资、合资和国有企业，体现出普遍的求稳心态。实际上现在许多乡镇企业和私营企业给出的待遇已经接近甚至高于外资企业，但求职者认为风险大，不愿意选择。

三、针对目前问题的几点建议

面对目前严峻的就业形势，巨大的就业压力，同学们必须做好准备迎接新的挑战，在这些挑战面前同学们必须树立正确的人生观和价值观，必须学会脚踏实地、一步一个脚印、转变思想、甘于奉献。

1.树立正确的人生观、价值观。俗话说：“态度决定一切”。有什么样的态度就决定有什么样的人生，树立正确的人生观和价值观对当代大学生就业具有重要的影响。今天这样的环境下有很多的诱惑在引诱着当代的大学生，在这样的环境下容易使当代的学生迷失方向，市场经济是一种利益导向型经济，我国经济体制的改革一方面通过对个人利益的肯定，导致了人们利益意识的觉醒，另一方面通过制度保证了公民合法利益的实现。

2.做到先吃苦、后享乐。近年来，随着我国生产能力的提高，物质文化生活的改善，许多传统价值观在当代大学生身上渐渐发生了转变。过去我们所提倡的“勤俭节约”全都抛至脑后了，取而代之的却是“奢侈浪费”。在如今的大学校园里“攀比”风气已悄然酿成，今天你用这个牌子的衣服或化妆品，明天我就买那个牌子的衣服或化妆品，而且还很自豪地向别人宣

扬自己忠诚于什么牌子。在找工作的过程中也体现出了这一点，同学们吃苦的精神已经荡然无存了。都希望能够找到一个工资高、工作少、升职快的工作，当初那种脚踏实地的精神已经不知去向了。同学们要想做出成就就必须重新发扬艰苦奋斗的精神。

3.脚踏实地、一步一个脚印。当代大学生缺少的正是脚踏实地、一步一个脚印的精神，面对严峻的就业形势大学生必须脚踏实地、一步一个脚印，学会从小事做起，从身边的事做起。同时，要学会放下架子，埋头苦干，力争做出一定的成绩。“一屋不扫，何以扫天下”是古人留下的遗训，可以作为我们当代大学生的座右铭。

4.转变思想、甘于奉献。转变思想十分关键，在市场经济条件下，资源的配置是由市场来决定的，同学们应该转变就业观念，到最能发挥自己潜力的地方去，到最能体现自己价值的地方去，不要把自己的就业局限在大城市、大企业。其实在有些小地方或小企业往往最容易体现你的价值，最容易培养你的能力，也是最能够让你迅速成长的地方。随着我国经济的迅速发展，中小企业必将进一步增长，也必将能够吸收一大批毕业生进入企业工作，中小企业将成为毕业生就业的重要出路。

参考文献：

[1]、李长安：《大学生就业难的制度性缺失》，《理论参考》，2006.11。

[2]、王厚义、黎金风：《大学生就业难的经济学分析及对策》，《北方经济》，2007.7。

[3]、王雪冰：《大学生就业主要途径的探讨》，《合肥学院学报·社会科学版》，2007.7。

[4]、胡文淑：《对大学生就业难现象的几点思考》，《高教与经济》，2007.6。