湖西书记队伍报告（5篇可选）

第一篇：湖西书记队伍报告

关于加强社区党组织书记队伍建设的实践与思考

调研报告

社区党组织是社区各种组织和各项工作的核心，社区党组织书记起到凝聚社区人心、提升服务质量、推动社区发展的领导作用。加强社区党组织书记队伍建设，是加强党的执政基础建设，提高党的执政能力，构建社会主义和谐社会，实现全面提升的必然要求。现结合湖西街道实际，根据调研情况，对社区党组织书记队伍建设有关内容做如下汇报：

一、社区党组织书记队伍现状

湖西街道办事处下辖6个社区居委会，社区党组织书记6人，从年龄段看：25—30岁的4人，30—35岁的2人；从知识结构上看：大本以上的有4人，大专的有2人；在社区工作三年以上的有5人；从性别上看：男性4名、女性2名。

二、调查结果反映的基本情况

（一）取得的成效

一是经过近几年的工作，各级政府部门对搞好社区党建的重要性、必要性认识上有了进一步提高，在搞好社区党建上达成了共识，同时，增强了抓好社区书记队伍建设的紧迫感。

二是吸收了一部分新人充实到社区书记队伍中，社区干部的年龄结构得到了改善，文化程度有了进一步提高。因此适应新形势新任务要求的能力得到了提高。

（二）存在的主要问题

一是繁重的社区事务影响了书记抓党建工作的精力投入。当前繁重的社区事务与党建工作力量相对薄弱的矛盾突出，影响了党组织自身建设的正常开展，同时还要应付上级有关职能部门组织的各种检查、评比，社区党组织负责人和工作人员整天忙于应付繁重的行政事务，服务社区、服务群众的本职工作已处于从属地位，很难抽出时间

和精力来考虑党务方面的工作，使社区党建工作受到严重制约

二是社区书记待遇偏低。社区书记、主任的月工资现为1300元左右，对比市级单位待遇还相差很多，缺乏一定吸引力，“留不住”现象比较突出，待遇问题在很大程度上迟滞了队伍建设年轻化、专业化的步伐。

三是对社区书记培训、引导的力度不够。近年来经过努力，社区书记队伍的年龄结构和知识结构不断改善，但与新形势下社区发展的需要还存在一定差距，特别是信息化快速发展的时代，部分书记仍习惯被动接受上级部门布置工作任务，对社区党建新定位认识不足，创新意识不强，围绕社区实际创新活动方式不够，在不断发展的新形势面前墨守陈规、应对无据，制约了社区党建和和谐社区建设水平的提高

四是社区书记管理体制有待完善。选人、用人机制上存在途径相对单

一、视野相对狭窄的问题。

三、创新和健全选用方式的建议

利用社区党组织换届的时机，开展党组织书记“公推直选”工作，提高社区党组织书记在群众中的公信度和满意度。

一是抓实选这一环节，严格标准选人。拓宽选用渠道，改进选人用人办法。坚持政治可靠、素质过硬、群众公认、实绩突出四项原则选人，以社区党支部换届为契机，把优化社区党支部书记队伍结构放在首位，将素质高、能力强、群众拥护的党员选上领导岗位；

二是严格程序制度，确保选人用人质量。建立健全定期民主推荐、综合考评、问责追究三项制度，定期组织党员和部分群众代表民主推荐社区党组织书记后备干部，进行综合考评。

四、改进培训方式的建议

采取挂职交流、集中培训、外出考察、聘请专家讲课等多种形式，有计划地组织好社区干部的教育培训工作。

一是纳入大培训格局，全区进行整体部署。纳入培训的大格局，主要是对教育培训工作，要进行统一研究、统一部署，区委在方向性、全局性、原则性上进行领导与把关，街道（地区）办事处具体落实，逐步形成层级负责、专人管理的管理体制。

二是结合实际情况，加大订单培训力度。首先，内容要选准，要根据社区党组织书记的工作实际，开设社区建设、社会学、社区党建工作、法律法规等方面的课程，也要有领导艺术、工作方法和实际应用方面的实用性知识，以及心理辅导和调适、平衡心态、增强情绪自控能力和抗挫折能力等方面的内容。其次，制定个性化的培训方案，要根据不同的对象制定不同的培训方案，提出不同的培训要求。第三，要对社区党组织书记提出明确的自学要求。

三是提供锻炼机会，培养实际操作能力。一是在工作职权范围内适当加大工作难度，提出相对比较高的工作标准和要求，使其在完成具体任务的过程中能力得到锻炼提高；二是交流轮岗，使社区党组织书记在不同的工作环境中得到锻炼和提升，增强其应对各类情况的实际能力。

五、建立监督制约机制的建议

社区党支部书记在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和民心工程项目，报经街道党委审核同意后，向党员和群众作出公开承诺。认真落实年度考核办法。建立社区党组织书记考察制度，由街道党委组织实施，每年对社区党组织书记进行一次考察，广泛征求群众对社区党组织书记的评价和意见。督促社区党组织书记认真落实基层党风廉政建设责任制，确保其做到坚定信念、忠于职守，勤政为民、廉洁奉公。

规范党组织议事规则和决策程序。社区党组织议事决策必须坚持民主集中制原则。凡涉及党员、群众利益的重大事项，必须广泛听取广大党员、群众的意见，在党组织和党员中充分酝酿，经过党员大会

形成决策建议，提交村民、居民代表会议讨论通过，杜绝重大事项由个人或少数人说了算。街道党委结合实际，指导各社区建立健全党组织议事规则、决策程序和集体资产、资金、资源管理制度。

健全不合格社区党组织书记调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时进行诫勉、批评教育，取消其本人和所在党总支当年评优评先资格；对岗位目标任务完成较差、作风不好、群众反映强烈的，经上级党委研究，按有关规定进行组织调整，届中调整任用社区党组织书记，事前要和区委组织部沟通；对以权谋私、违纪违法的，按规定交纪检、检察部门处理，形成及时发现、调整不合格社区书记的机制。

六、对“三有一化”的建议

一是建立以政府投入为主、各包扶单位和各方社会力量积极支持的社区建设投入机制，着力解决好社区工作者的工资、福利、津贴和社会保险等问题。街道按照社区工作经费逐年递增的要求，将社区正常运转费用和必要的活动经费列入财政预算，实行专项管理，建立正常递增机制

二是针对社区设备配套不完善，部分社区没有议事场所和室外活动场所等问题，城建、规划、国土资源、房产、卫生等有关部门要按照特事特办的要求，简化手续，予以解决。

三是建立党员在居住地发挥作用机制，突破党员隶属单位、行业和党组织的局限，充分利用街道社区阵地和资源，为各类党员发挥作用创造条件。建立党员向居住地社区报到制度、党员志愿服务制度、党员社区表现评价制度，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。

第二篇：湖西街道2011年工作总结

湖西街道2011年工作总结

2011年以来，靖远路街道在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全街上下团结奋进，开拓进取，全面完成了“十一五”发展任务，经济、政治、文化、社会和党的建设各项事业取得了丰硕成果。街道先后被授予市级文明街道、计划生育、安生生产工作先进集体，全区首批“五好街道党工委”等荣誉。

（一）项目建设顺利推进，区域经济稳步发展。街道始终把项目建设作为街道经济发展的主要支撑，对辖区内的土地资源进行摸底建档，利用现有的闲臵厂房、场地、楼宇进行定向招商，促使资源合理配臵。2007年以来，共签约项目20多个，投产4个。目前，共有5个亿元项目、1个50亿元项目、1个100亿元项目在我街生根落地，街道全力做好协调服务工作，确保项目的顺利实施，促进我街经济和社会全面发展。2007至2010年，共完成固定资产投资31.8亿元，占任务数的118%，由2006年的2.4亿元增加到2011年的12.3亿元；经济收入完成92.9万元，占任务数的116%；招商引资完成7.9亿元，占任务数的100%。

（二）城市管理扎实有效，辖区面貌日新月异。街道认真贯彻区委“两个决定”精神，率先建立了社会参与、工作协调、信息公开、突发事件应急处理、科学民主决策等机制，全面落实门前“三包”责任制、周末卫生大扫除、领导干部包社区等制度，对照国家卫生城市标准，找差距、抓整改、抓达标。2007年以来，积极开展创卫、百日整治大会战、“五

大攻坚战”和冬季会战等市容环境整治活动，使辖区卫生环境明显改善，实现了城市的净化、亮化和美化。共清理卫生死角70多处，清理垃圾1500多吨，清洗、粉刷楼体墙体13.8万平方米，清理主次干道破损立面5000多平方米；签订门前三包责任公约1300多份，整治店外店3000多处；积极做好违法违章建设的监控工作，配合相关部门拆除违法建设1万多平方米；完成绿化植树2450株，新增绿地12亩，破墙透绿34处，摆放盆花43850盆；处理数字化城市管理案卷8546条，处臵率为100%。

（三）民生工程不断延伸，扶贫帮困促进和谐。

1、扶贫帮困卓有成效。认真落实诚信阳光低保政策，做到了低保审批程序公开、透明，资金发放足额、及时，有效保障了困难群众的基本生活。2007年至今，累计保障困难群众5500 多户、15100人，发放保障金 1900多万元、临时物价补贴49.8万元；发放廉租房补贴153 户次、170多万元，配售（租）廉租房24套；发放低保对象采暖补贴1.5万人次、347万元，低收入家庭采暖补贴1600人次、27万元；发放临时医疗救助43 户、5.8万元，医疗救助 406 户、83.3万元；教育救助43户，4.3万元；帮扶慰问各类困难群众3000多户，慰问金额达80多万元。

2、劳动和社会保障成绩突出。就业乃民生之本，街道搭建劳动就业平台，不断加大就业培训，扎实开展送政策、送信息、送岗位活动，使辖区的下岗失业人员重新走上了就业之路。2007年至今共完成就业再就业人数5132人，公益性岗位安臵431人，职业技能培训1555人，就业困难援助47人，劳务输转4048人；小额担保贷款推荐127人，贷款金额197万元；兴办就业网点95个，网点吸纳人数217人；

发布用工信息2993条、7766岗。同时不断拓宽社会保险和医疗保险的保障范围，截至目前，共完成失业保险扩面325人，年办理城镇居民医疗保险1.2万人，发放灵活就业人员社保补贴1533人次、290.5万元。街道2009年被区就业局命名为充分就业街道，目前创建创业示范社区2个、充分就业示范社区1个、充分就业社区9个、信用社区1个。

3、计划生育工作取得了新进展。街道不断加强人口与计划生育管理工作，全面开展计划生育专项整治和宣传活动，落实优惠政策，使计划生育工作取得了新进展。特别是，街道针对辖区非公企业多的特点，成立了非公企业流动人口管理办公室，以九州中路社区为试点，将非公企业流动人口录入PWIS系统，实现网上远程查询，做到资源共享。在2009年“5〃16”石峡口山体滑坡地质灾害中，社区在第一时间提供了准确的人口信息，受到了区委、区政府的表彰。2010年1月，九州中路社区被甘肃省人口委命名为“甘肃省流动人口计划生育服务管理示范社区”。

（四）综合治理多措并举，治安环境明显改善。

1、维稳工作抓苗头。街道维稳工作的宗旨是将矛盾纠纷和不稳定因素及时发现，及时化解在萌芽状态。2007年至今共调处各类矛盾纠纷136起，调处成功131起，调处率100%，调处成功率96.3%；共接待群众来信来访45件，办理市长专线30件，都100%按时办结。

2、治安管理抓防控。一是加强技防建设。五年来，共安装视频监控平台4个，监控系统19个，检测探头124个，基本做到了辖区技防监控的全覆盖；二是加强治安巡逻。将84名保安员划分防范区，24小时轮流进行巡逻执勤，对重

点区域、重点人口实施监督守控，取得了很好的效果，辖区内可防性案件逐年下降。

3、禁毒工作抓帮教。以禁吸戒毒为主线，以宣传教育为根本，以社区戒毒、社区康复为重点，不断调整和充实社区戒毒、社区康复领导小组，成立了社区干部、民警、禁毒专干、志愿者、吸毒人员家属 “五位一体”的社区戒毒、康复工作小组，同时做到了“三个强化”，即强化组织领导、强化工作力量、强化宣传教育。创新了“两个机制”，即因人而异，建立以人为本的帮教机制；真抓实干，建立感化教育的帮教机制。使我辖区吸毒人员的戒断率逐年提高，复吸率逐年降低。2009年7月，全市禁毒帮教工作现场会在我街召开，全市同行一同对我街禁吸戒毒工作进行了观摩、交流。

4、普法工作抓宣传。紧紧围绕“学用结合、普治并举”的思路，以实施“法律七进”活动为主要举措，举办各类普法培训班2期，开展《婚姻法》、《未成年人保护法》、《宪法》等法制讲座13期，开展了“消费者权益保护日”、“世界禁毒日”、“全国法制宣传日”等各种规模法制宣传活动20多场次，受教育群众达2万人次。2010年6月，我街代表城关区接受了省、市“五五”普法验收工作，得到了一致好评。

（五）精神文明亮点纷呈，和谐氛围日益浓厚。街道始终坚持“群众参与是关键”的工作理念，2007年以来，街道结合创建全国文明城市，从群众最关心最突出的问题入手，公民思想道德建设迈上新台阶，文明主题实践活动开展的有声有色，把创建工作融合于各项工作的始终，全街和谐氛围日益浓厚，无不折射出精神文明建设的成果。共开展了各类文体娱乐活动30多场次，举办社区文明大讲堂 900余次，参加人数2万多人，市民道德培训108次，培训人数1万多人，共评选出五好文明家庭200户、诚信家庭150户、学习型家庭50户，切实将文明播种到每一个社区，灌溉给每一个家庭，根植于每一位群众心里。

（六）党的建设扎实推进，组织保障更加巩固。街道党工委始终以“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，紧紧围绕为科学发展服务、为辖区单位服务、为居民群众服务来开展党建工作，切实加强执政能力和先进性建设，打造了一批街道、社区党建特色品牌，为街道经济和社会发展提供了坚实的政治保障。街道党工委立足三为、创新载体，找准工作抓手，整合服务载体，结合工作创新年、行政效能建设年、创先争优活动的开展，建立了“点、线、面”联动机制，有效促进了街道社区党建工作水平；靖远路社区党支部以夯实基础、创新载体、完善制度、整合资源为手段，确立了 “以服务群众为己任、共创平安和谐家园”党建品牌特色；金城关社区党支部确定了以“党建为龙头、展双向服务、打造特色社区”党建品牌特色；九州中路社区党支部“七搭建、七促进”，着力构建服务于民的党建工作体系。

第三篇：湖西中学安全工作计划2012

湖西中学2012—2013安全工作计划

为了切实加强学校安全工作，提高全体师生防范意识，加强安全防范措施的落实，保障学校教育教学工作的正常开展，确保校园和谐安定，根据上级有关文件规定和我校实际，特制定本工作计划。

一、工作目标

认真贯彻执行上级安全工作指示精神及学校有关安全工作的规定，建立各种安全规章制度，健全安全工作机制，层层签订安全责任书，做到责任到人，措施到位。经常向家长、学生进行安全教育，尤其以交通安全、食品安全和防溺水、防传染病、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育和自防自救教育、食品卫生与健康教育等，增强广大师生的防范意识，提前消除安全隐患，提高自我保护和自救能力。

二、主要措施

1.加强教育，提高安全意识。每次教职工大会，班主任工作会议、师生大会上，安全工作逢会必讲，时时敲响安全警钟。每学期各班至少召开两次安全教育主题班会；学校将聘请交警、公安、司法部门领导到校给师生上交通安全课或法制课；充分利用校园广播、宣传栏、墙报、黑板报大力宣传安全知识，提高师生的安全防范意识、培养学生良好的安全行为习惯。

2.明确职责，建立安全机制。建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各部门安排专门管理人员，坚持“一

日三查”制，加强学校安全管理。加强门卫和值班行政人员、值日教师的管理。

3.集中整治接送学生车辆。确保按照上级要求，加强交通

安全整治，层层落实责任，摸排登记，规范管理，确保学生车辆的交通安全。

4.加强防溺水工作。下发告知书，签订责任书，沿塘靠水

设置醒目的安全警示牌，聘请安全协管员，安排人员值班巡视。

5.加强食品安全管理。杜绝三无食品、变质食品进校园，加强食堂食品安全管理，确保食品安全万无一失。

6.定期对实验室、仪器室等易燃、易爆物品进行全面检查，以及电教室、各班级、办公室进行全面检查，加强安全管理。

7.加强上课安全，完善其制度。特别是加强体育课（课外

活动）教师的安全意识，不许随便提前上下课，体育教师课内不准离开岗位。

8.坚持领导带班值日制。除2名校警外，每天都有2名行

政人员挂牌值班、巡查，加强对学校门口、交通路口、食堂就餐纪律、环境卫生等方面的监管，及时处理学生纠纷，防止社会闲杂人员随意进入校园、班级。

9.后勤人员要加强校园校舍经常性安全检查（水、电、体

育设施等）与维修，及时消除安全隐患。

10.加强发生以突发事故或火灾时师生自我保护教育，提高

对待事故处理及自救意识和能力，计划在2013年5月份，组织

一次对火灾和防地震的师生速散演练。

11.根据县教育局文件精神，严格执行重大情况请示报告制度，凡发生重大事件必须及时报告有关领导和部门。

12.坚持安全工作台帐制。安排专人不定时、不定点的进行

安全排查，并建立安全工作台账，发现问题及时报告，限期整改，杜绝安全漏洞。

三、领带机构

学校安全工作领导小组：

组长：徐国

副组长：汪芳泽、童长荣、吴才旺、章礼胜、刘中友

成员：王振球、祖学进、疏得权、徐光辉、汪玉华、刘东怀、王永胜、刘子振、刘根发、刘卫青、各班班主任

陈洲初中

2012年9月1日

第四篇：2010年湖西街道计划生育工作总结

湖西街道2010年人口计生工作总结

2010年，湖西街道人口计生工作坚持以科学发展观为统领，把人口计生工作作为 “一把手工程”，坚持“以人为本、优质服务”理念，按照“管理上档次，服务上台阶，整体上水平”的工作思路，高度重视，加强领导，扩大宣传，强化措施，继续推进了人口计生工作的稳定、持续、健康的发展，取得了很好的成绩。现总结如下：

一、主要工作

（一）人口计生宣传方面

1.加强阵地建设，资源共享，创新计生宣传载体。今年，在葵花社区新建了家庭妇幼保健站，并结合区委宣传部在社区建立绿色网吧契机，把绿色网吧作为宣传计生知识的新载体，用计生宣传页面作为绿色网吧电脑主页面，宣传人口计生知识，共享资源,为更好的开展人口计生工作创造条件。

2、开展形式各异的宣传活动。借助重大节日和社会宣传日倡导婚育新风，结合活动展现新时代女性新风采、新面貌。每次活动都把人口计生工作纳入范畴，活动主要有：“4月28日”湖西街道文化广场、“5.7”日苏家屯区文化广场；“5.9”综治宣传活动日；“5.29”计生协会日；“7.11”世界人口日；9.25”文化广场活动、公开信发表30周年演讲选拔赛。

在参加区计生局组织的纪念“9.25”公开信发表30周年大型征文活动以及“国策在我心中”演讲比赛中，我街道共报送征文13篇，其中征文《国策促她成长》、《一个孩子好处多》获得三等奖，征文《人力资源与人口素质建设》获得优秀奖；在“国策在我心中”演讲比赛中，街道选拔了4名选手参赛，并获三等奖两名，展示了社区计生干事的风貌，锻炼了能力，并为街道争得了荣誉。

金宝花园计生专干王明演讲照片 大格计生专干巴毅演讲照片

3、大力宣传婚育知识，免费发放“叶酸”药品。为扎实推进出生缺陷干预和生殖感染干预工作，今年街道重点开展了叶酸发放宣传工作，在广泛宣传、免费发放的基础上，针对新婚孕、产期特殊人群，采取送知识、送政策上门、面对面宣传到人的方式，并对每个人开展的服务活动情况做好记录工作。截至目前为止，共免费发放叶酸147人次，共300盒，签知情同意书149人，叶酸发放率为95%，待孕夫妇预防出生缺陷知识知晓率为95%。

4、加强信息工作，及时上报人口计生工作信息。截止10月末，上报人口计生信息稿件38件，其中有4篇稿件被《沈阳人口》杂志采用，比去年增加30%，较好的完成信息上报任务。

（二）计划生育统计工作方面

1、开展了辽宁省人口信息系统信息更新修改工作，重新核查统计了2000年1月1日——2009年10月31日10年出生人口情况。经核实，全街道这十年出生人数共有3519人，上报数据准确，受到区计生局好评。

2、开展了独生子女伤亡、伤残家庭父母补助费的调查。经调查，全年一共有62人通过区计生局的审查，并分别建立了个人档案，实现了一人一档。

3、开展了现有常住人口、常住户数的调查工作。通过调查，全街道有常住户数为21377户，常住人口为50602人。

4、开展了计划生育独生子女家庭父母奖励费的统计核实工作。在上年共计有1004人符合条件基础上，今年又增加136，满十四周岁退出52人，今年共有1088应享受城镇双无业独生子女家庭父母奖励费，兑现率达100%； 终生未育夫妻养老补助费兑现率达100%。

5、计划生育指标落实情况。全年生育指标落实199对，出生人数为283人，办理《独生子女光荣证》174个，免费办理流动人口婚育证明25人。

（三）流动人口管理工作

为认真贯彻《流动人口计划生育条例》，街道将流动人口管理列入到人口计生的重要工作之一，指定专人负责，为流动人口免费发放药具，开具流动人口婚育证明、免费发放育龄妇女体检卡等。

认真开展辽宁省流动人口信息管理系统数据录入、信息反馈工作。由于流动人口有流入的、流出的两种，但实际到办事处进行登记的却很少。街道派专人参加了区计生局的学习培训，认真学习录入程序及注意事项。在录入工作中，由于网络拥堵，录入困难，我们利用双休日、节假日、上班前下班后的业余时间，逐步修改和完善。经过大家的努力，全街道共录入流入人口592人，流出人口153人，圆满完成今年流动人口信息录入工作。

（四）计划生育协会工作

在认真贯彻落实人口与计划生育政策、法规，帮助群众解决生育、生产、生活中的实际困难的同时，注重发挥优势，动员和结合社会各方面力量，弘扬先进的人口生育文化的作用。各社区相继开展各种特色活动

1、金山社区开展“婚育新风进万家”元宵灯谜竞猜活动；利用计划生育学校为社区育龄妇女和协会会员举办的“养生之学”和“保持健康心理，怎样预防疾病”讲座；社区协会会员为白血病儿童患者吕起豪捐款2000余元；协会会员连同区人大主任刘金英为特困学生张文睿送去了学习用品和读书卡；区核算中心主任和社区的协会会员一起看望了育龄妇女贫困母亲刘景华，为她送去了现金和生活用品等。

2、葵花社区开展走进社会主义新农村看家乡巨变、婚育新风进万家庆“五一”演出、婚育新风进万家猜谜等活动；社区计生协会利用母亲节、老年节之际上门慰问社区内贫困老人；利用社区人口学校举办不同内容的学习培训，如在寒暑假期间组织青少年学生进行青春期保健知识讲座和为社区的已婚育龄群众有针对性地举办孕产期、育儿期、健康教育培训等。

3、电业社区计生协会组织独生子女中举办“快乐在我心中”主题队会；举办了庆“三八时代风采 巾帼典范”事迹报告会；举行 “为玉树祈福 为灾区募捐”献爱心活动，共筹得募款1150元；组织社区的党员、计生会员和居民群众参加了“苏家屯区百姓健康大讲堂”讲座活动；在协会成立30周年之际，对辖区内低保户的儿童关诗文和孙宇婷家庭进行开展走访慰问，送去了书包、本、笔和玩具等，并鼓励她好好学习，健康快乐的成长；9月25日《公 开信》发表30周年之际，在体育场举办了文艺晚会，精彩的表演展示了社区居民的新形象和新风采。

4、育林社区计生协会在“5.29”来临之际与驻社区印双杰水果店建立了“爱心园”，为社区特困独生子女家庭发放爱心购物劵，每人每月25元，共41人接受捐赠，捐赠活动将长期进行；开展独生子女组成的“争做四好少年，我们在行动”的主题队会；组织独生子女家庭参加了沈阳市“迎全运会全民健身系列活动”社区趣味运动会。并取得了两个第二名、一个第三名的好成绩。

为纪念“9.25”公开信发表30周年暨育林社区首届睦邻节开幕之际，社区联合区计生局、湖西街道区委党校、水利局、外经局、劳动局等主要负责人同居民一同欢度节日。在活动中，4名在职党员为社区的困难独生子女家庭捐款，进行多帮一的对接，共同帮扶这些困难孩子。

5、金宝花园社区全体计生协会工作人员主动为社区包扶的困难儿童姜奥千购买了书包，学习用品，并捐献了400多元钱，送到姜奥千手中，并鼓励她努力学习，掌握知识，将来回报社会等。

认真落实计划生育家庭独生子女伤残、死亡奖扶政策，做好特别奖扶费用发放工作。今年春节前夕，省计生协会会长、市计生协会会长在区生局领导陪同下，走访了我街道3户计划生育特别奖扶家庭，并参观了湖西街道“阳光之家”，为独生子女死亡、伤残家庭及残疾孩子送去温暖。同时认真做好农村奖扶直通车开通前的录入、发放工作。

省、市、区计生协会走访独生子女伤残家庭并为其捐款

（五）人口计生日常工作

1、开通了孕前风险评估“系统”，免费为全街道育龄夫妇服务。截至目前，共进行孕前风险系统评估人数为1007人，孕前风险评估率为95.4%，是全区第一家评估超过千人的街道，受到区计生局的表扬。

2、开展家健活动进社区活动。为全街道1000多名育龄妇女及流动人口免费进行健康检查，发现有乳腺增生人员100多例，宫颈疾病60多例。生殖健康建档案率100%，积极开展家庭健康课堂，让育龄妇女了解怎么样吃出健康，运动与养生方面的知识。

3、综合治理违法生育工作。今年征缴违反计生政策的社会抚养费5人。违法生育案件立案率100%，处理率100%，结案率100%。

4、计划生育药具管理工作。街道各社区开展避孕药具开架免 费发放工作，并利用各种活动免费向居民发放避孕套2000余只，紧急避孕药20余盒。

5、档案管理工作。认真办理独生子女证审批表、申请一胎、二胎生育指标通知单、流动人口婚育证明等，做好居民办理证件存根的归档工作，做到档案规范，查找方便。

二、存在的问题及今后努力方向

2010年，湖西街道在人口计生方面做了一些工作，但工作中也有不足，还需进一步完善和提高。主要有：一是计划外生育方面，有的居民可绕过街道直接到公安部门为计划外生育孩子上户口；二是《辽宁人口信息管理系统》录入工作中存在登陆和录入困难问题；三是有的居民办《独生子女光荣证》后，出现双下岗情况时不能享受政策等。

在今后的工作中，我们湖西街道要继续坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实人口计生工作方针、政策和要求，按照“打基础、抓创新、重服务、创建一流街道办事处”的指导思想，进一步积极进取、努力工作，通过扎实的工作推进湖西街道人口计生工作再上新台阶。

二〇一〇年十一月十九日

第五篇：加强社区党组织书记队伍的建议

加强社区党组织书记队伍的建议

一、选优配强社区党组织书记，如何以守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准来衡量。

衡量社区党组织书记是否合格的总标准是看群众是否满意，具体的来说就是群众的事情是否能放在工作第一位，关系到老百姓的问题是否能防止心上，人民群众的民生大事是否能及时的解决。

二、在推行社区党组织书记队伍建设的有效措施和办法，主要通过那些途径来选优配强社区党组织书记。

1、群众推选：选出群众满意度高，基础工作经验足的干部。

2、组织考察；重点对为民办实事中表现突出的干部。

3、单位测评：在所在单位通过民主测评对其工作能力、业绩、品德进行评议。

4、重点培养：有针对性、有目的性的选择优秀的干部定向培养。

三、在采取哪些好的方式开展社区党组织书记队伍教育培训，提高社区党组织书记素质的有效措施途径。

1、定期培训：每年花一定的时间对党组织书记进行培训，学习最新的基础工作管理经验。

2、学习先进：对于其他省市好的管理经验要及时的借鉴学习。

3、相互促进：经常的开展一定范围内的评比和相互学习。

四、在提高社区党组织书记经济、政治待遇方面的探索及好的做法及建议、意见。

1、组织认定：制定相关程序，由上级有关部门对于社区书记在选任、时间、待遇等方面予以认定。

2、社区书记在级别上应该适当提高，有别于其他干部。

3、社区书记在待遇方面应该与其级别匹配，可以提高岗位津贴。

五、在完善社区党组织书记业绩考核和民主监督方面的好的做法及建议、意见。

社区书记的考核主要指标就是群众满意度。

1、对每年承诺的为民办实事的结果进行考察。

2、对辖区群众进行民意测评。

3、对辖区相关单位、部门等进行意见征询。

4、切实落实群众监督举报制度。

5、切实落实监督员巡查制度。

六、在加强领导方面好的建议意见。

1、坚持书记领导制度，一级对一级负责。

2、明确职责，避免多头管理。3对于社区党组织书记给予一定范围的工作自由度。

天津路街道办事处

2011年3月3日