第一篇：樱花洋服新郎礼服不同的身材选择不同的款式
樱花洋服新郎礼服不同的身材选择不同的款式新娘是结婚中最受关注的，但是新郎也不容忽视，他也是婚礼中最重要的人之一。婚礼中婚纱固然是重头戏，但是新郎礼服也值得重视，两位新人的服装是否搭配得当也是很重要的，就像情侣装一样，要可以让人一眼就看出你们是一对，从服装上就可以看出你们直接的和谐、默契。新郎礼服除了要与新娘的婚纱相衬之外，更重要的是要适合新郎，能体现新郎的优雅，俊朗，挺拔。现在的新郎礼服更趋向于典雅、修长、走简约风格，但是一般人的身材并不像模特那样标准，对于服装的要求也不同，那么新郎该怎样挑选适合自己的礼服呢？
身材高大的新郎，基本是什么款式都可以穿的了，燕尾礼服和双排扣礼服最为出众，对于身材矮小的新郎就要避免以上礼服了。身材清瘦且高挑的新郎，可以穿剪裁有些圆身的礼服，晨礼服就是不错的选择，会让你看着很绅士，身材较胖的新郎，则比较适合平口式礼服，西装领要避开新月领，选择有棱有角的剑领比较合适，礼服颜色也要尽量选择深色系的，如：藏青色、深蓝色等，避免浅色系的，要选择单排扣的礼服，不要双排扣的。新月领比较适合偏成熟风格的新郎，也是年轻人比较喜爱的一种西装领形。有啤酒肚的新郎，可以选择深色系的礼服，款式简单的单襟礼服，切记要单排扣的礼服，双排扣会让人将重点放在肚子上，这样很容易暴露你的啤酒肚。对婚礼礼服比较重视的新人，建议可以找家工艺精湛的西装定制店量身定做一套，定做的西装是最合体的，也会比较符合个人的气质。定做时可选择平时长穿的款式，这样婚礼之后，稍微修改下，就又可以穿了，避免浪费，毕竟一件高品质的西装穿一次就挂衣柜了是很可惜的。
第二篇：不同的人选择衣服的款式和颜色有何学问
不同的人选择衣服的款式和颜色有何学问
1.你的身高是多少！
身高是着装款式和风格的比较关键的因素！180以上属于衣架身高，几乎什么风格的衣服都可以！170-180之间的可以选择牛仔裤+休闲衬衫+深色外套，例如今年杰克琼斯的新款！
2.还有根据身材和年龄选择。
比较瘦的男孩忌讳过于肥大、硕长的西哈风格的衣服！这样会让你看上去特别不匹配！比较胖胖的男生忌讳紧身、浅色还有过花的衣服，这样让你看起来更胖！
3.颜色基本要以单色为主
不要把很花的衣服拿进来，这样让你显得庸俗！要以简单、高贵为主,但是也不能通身都是冷色调，这样会显得老气、不时尚。衣服要有1~2个亮点，例如暖色的围脖、帅气的帽子等等，不过不可超过3处。
最后记住：不要把PUNK风格的衣服穿进来。因为这种风格的衣服让男生看起来好像很另类、非主流，或者说惹眼。但是大部分人还是比较烦感和厌恶这种风格。看看世界比较奢华、高贵的大牌，时装都是很性感、合体，突出男性的魅力，也有哥特或是摇滚类型的，但那基本用来做配饰。
常见西服搭配：黑色西服，采用银灰色、蓝色调或红白相间的斜条领带，显得庄重大方，沉着稳健；暗蓝色西服，采用蓝色、深玫瑰色、橙黄色、褐色领带，显得纯朴大方，素静高雅；乳白色西服，采用红色或褐色的领带，显得十分文雅，光彩夺目；中灰色西服，配砖红色、绿色、黄色调的领带，别有一番情趣；米色西服采用海蓝色、褐色领带，显现优雅风格，风度翩翩。
而与衬衫的搭配必须注意同类型的图案不要相配。例如，格子的西装不要配格子的衬衫和格子的领带。
带见衬衫搭配：暗格子的西装，配素色或条纹、花纹的衬衫和领带就很漂亮；格子的衬衫配斜纹的领带，直纹的衬衫配方格图案的领带；暗格图案的衬衫配花纹的领带；领带的底色是浅棕色并有与外套同色的斜纹，配白色的衬衫显得很斯文；黄色的素色领带配黄色的条纹衬衫，使人显得很清爽；暗红色格子图案的领带搭配白底灰条纹的衬衫以及灰色的西装外套，不拘一格中流露着潇洒。
素色衬衫、领带与西装的搭配法，都是素色的衬衣与各种图案、颜色的领带的搭配。衬衫的颜色与领带或同色系或形成反差都很好看，无论配条纹、方格还是花形图案也都不会出错。如果你在选择有多种颜色图案的领带时，留意图案中的任何一种颜色能与衬衣或西装颜色一
样的话，更能画龙点睛。
基本色，因为它是永远不退流行的时尚宠儿，同时也是穿直来最安全的颜色。
所谓“基本色”，指的就是四季色彩不同季型中的基本色：像黑色、灰色、白色、蓝色系以及褐色系等较为保守的最基本色彩，它们不但是巩固专业权威的最佳拍档，同时也是服装搭配时最经典的底色，不易受流行风潮所影响。
基本色的色彩极具包容力，几乎所有的颜色都可以与之搭配，并且能让你“皮肤色彩属性”的其他“点缀色”充分发挥个性。
【黑色】
黑色语汇：象征权威、高雅、低调、内敛、执着与创意。
心灵絮语：爱穿黑色的人分成两极，也许有着高度的自尊、喜欢独产思考、自我保护意识强烈的倾向；也可能是喜欢追求挑战、目标导向并且极具权威的人士。在需要极度权威、表现专业的时候可以考虑穿黑色。
黑色服饰的穿着策略：
1、高阶主管的日常穿着、主持简报、在公开场合演讲时，黑色不但展现个人专业权威，还可以沉稳人心。
2、欲展现个人品味、专心处理事情、让自己/别人不分心时，黑色有很好的效果。
3、艺术家/设计师的平日穿着，写企划案、创作时的穿着，彩妆师在为人着妆时的穿着，黑色都能衬托时尚不凡的品位。
【灰色】
灰色语汇：诚恳、沉稳、考究的感觉，是个很有知性的中性色彩。
心灵絮语：在色彩心理学测试上，灰色是最能让和金钱数字有关系的专业人士如会计师、金融分析师穿出信任感的色彩。不过灰色很挑质感，只要衣服的质感不够高档，以上的正面感觉便会丧失殆尽。高品质、线条精简的铁灰、炭灰、暗灰色衣服，往往最能在无形中散发出“智慧”、“成功”、“强烈权威”等强烈信息。
灰色服饰的穿着策略：
1、在需要表现智慧、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时可以穿着，例如：到企业文化较保守的公司面试、参加董事会议、传统行业的商务会谈、会计师会见客户时。
2、浅灰色则让人在知性、沉稳中带有艺术、柔软的气息，适合从事哲学、艺术或创意工作的人穿着，而会计师会见熟客户时也很适合。
【白色】
白色语汇：象征纯洁、无私、奉献、善良与信任。
心灵絮语：爱穿白色服装的人有“严以律已”的倾向，但表现出来的感觉则是简单明了、让人入心、冷静，以及对对方全然的接受。
白色服饰的穿着策略：
1、上班时穿浆挺笔直的基本款白衬衫（但不宜全身穿白色）永远为粉领佳人带来正面的信息，并且能赢上司对你的信任与属下对你的敬爱。
2、主题轻松的或心灵性的演讲，穿着白色能赢得信赖。
3、全然放松的时刻，像是和好友会面、睡眠时，都很适合穿白色。
【蓝色系】
蓝色系语汇：在权威中透露着保守、严肃与务实的讯息。
心灵絮语：穿深蓝色服装的女人虽然给人理性、沉静、中规中矩的感觉，但在这深蓝的背后，却又可以隐约感受到她的精时干练和事业野心，就像蓝宝石般有着深邃的力量，让她在专业领域内无法被取代。
蓝色系服饰的穿着策略：
1、希望别人认真听你说话、需要赢得信任、表现专业和权威时可以考虑穿蓝色。譬如中/高阶主管的日常穿着，参加商务会议、记者会、提案简报时。
2、到企业文化保守的公司面试时，很适合穿款式保守的深蓝色服装。
【褐色系】
褐色语汇：典雅、“安定”、“沉静”、“和平”、“亲切”等意象。
心灵絮语：如同大自然中孕育着无限生命，褐色与其相近的咖啡色、棕色等，皆属包容力极强的“大地色系”，给人情绪稳定、容易相处的感觉。
褐色服饰的穿着建议：
1、在为了推广业务而拜访客户时。
2、和客户共进午餐（非正式的商业午餐）或下午茶时。
3、参加部门会议或午餐会报时、募款时，很能为你的亲切感、友善加分，并且立即赢得信任。
在衣橱已经有了基本色的服饰之后，你可以开始添购其他不同于基本色的“点缀色”服饰，让这些深深浅浅、多彩多姿的色彩来作为“基本色”服饰的搭配伙伴。
【红色】
红色语汇：热情、开朗、积极、有个性、信心十足。
心灵絮语：红色是除了黑色、深灰、深蓝之外，深具权威的另外一种色彩。不同的是，它在权威中蕴含着热情、积极、能量充沛的力量，甚至有时候还会给人一种挑衅的感觉，或者性感的暗示。红色是一种“你不得不注意我”的颜色，爱穿红色的人多半性格开朗、积极，凡事喜欢主动出击，并且有明显的野心。
红色服饰的穿着策略：
1、在大型场合中身着红色，很能展现一个人的自信与权威，并且能马上引起人注意。
2、演讲、记者会、喜庆宴会等场合穿着。
3、平日上班穿着，身着部分的红色让你更有能量。
4、与人谈判或协商时则不宜穿红色。
【粉红色】
纷红色语汇：温柔、甜美、舒服。
心灵絮语：大部分人都不会排斥粉红色，有些人，特别是女人，甚至相当喜爱粉红色，给人温柔、喜悦和心情好的感觉。并且粉红色具有镇定抚慰的效果，可以软化攻击性、安抚浮躁。粉红色服饰的穿着策略：
1、要和女性谈公事、谈合作方案时，身上有局部的粉红色，如翻出套装外套的粉红衬衫领，会非常的讨好。
2、从事咨询工作、安慰别人时、需要源源不绝的创意的时候（不管是自己需要或和你在一起的人需要），粉红色都是很棒的选择。
3、在需要表现权威的场合，不要全身都是粉红色。
【橙色】
橙色语汇：如同温暖的阳光洒落人间，带给人愉快、开朗、健康的感受。
心灵絮语：爱穿橙色的人，大都有爽郎不矫饰的个性。橙色有吸引目光的特性，穿着橙色容易成为众人视觉焦点，但是又不会像红色般可能招来忌妒。另外要待别提及橙色，粉橙色具有愉悦的女性特质，虽不及粉红色的甜美，却更具温馨与润泽。
橙色服饰的穿着策略：
1、从事社会服务工作时很适合穿橙色，它让同遭的人深深为你所吸引。
2、平日上班“局部”的橙色搭配，让你看来亲切、热情、充满活力，很容易成为同事的开心果，同时只要配合着你的笑容与专业，客户也会将他们的真正需要尽数倾吐。
【黄色】
黄色语汇：聪明、才智、希望、欢愉与年轻，是生命力活跃的明亮色彩。
心灵絮语：黄色的波长仅次于红色，从远处即可辨识，非常容易引人注意，爱穿黄色的人大多拥有活泼、开朗、天真、浪温的可爱个性，并且拥有极高的自信（可能是外表的自信也可能是内在）。
黄色服饰的穿着策略：
1、任何快乐的场合或者需要引起别人注意时都很适合穿黄色。
2、想惹人怜爱时可以尝试粉黄色。
3、与人谈判或协商时则不宜穿太大块的黄色，尤其是亮黄色。
【绿色】
绿色语汇：自由、和平与安全，给人清新、安详、舒服的感受。
心灵絮语：绿色是一种表达自我、展现内在思维活动的颜色。爱穿绿色的人，个性多半沉稳、内敛，而且看起来气定神闲、自由自在，他们内在真正的快乐重于社会给他们的认定。绿色服饰的穿着策略：
1、想要平静、休息或沉潜的时候可穿绿色。
2、参加任何跟环保等有关的活动，穿绿色几乎都不会错。
3、传统行业的上班穿着，请不要全身都是绿色。
【紫色】
紫色词汇：紫色象征着优雅、神秘、灵性、古典、高贵和爱
心灵絮语：紫色一方面以妖娆迷惑心灵，一方面又融合了激情的红和沉静的蓝，是一个感情丰富饿、容易让人感动的颜色。爱穿紫色的人，多半生性浪漫，心思细密且敏感，淡紫色是女性的形象优雅、温柔，而深紫色则让人感觉华丽性感。
紫色服饰穿着策略：
1、上班时，只要巧妙的将紫色和其他颜色融合运用，会让你看起来与众不同，很有魅力
2、约会时穿着紫色绝对不会错。
第三篇：不同性格的新郎不同的婚礼致辞
婚礼上总会有很多让人意想不到的细节，可以让你开怀大笑，可以让你潸然泪下。我们会因为新人的幸福而感动。但是新郎，要做到这些也是要做功课的。新郎致辞，你准备好了吗？
新郎致辞是婚礼过程中，新郎对父母对亲朋好友的感谢语。虽说都是发自内心，但也要稍作准备避免临场发挥失灵。从一个新郎的致辞就可以看出新郎的性格。小编给大家总结整理了一下。
一、直截了当型：
各位亲朋好友，先生们，女士们，大家好：
在这个令人激动的时刻，我们的父母，长辈，朋友，领导在百忙之中抽空来参加我们的婚礼，带来了喜悦和快乐，也带来了真挚的祝福。
此时此刻我们再一次真诚地感谢父母的含辛茹苦，感谢领导的关心厚爱，感谢亲友的真诚祝福，请大家举起杯来和我们一起分享这个幸福快乐的夜晚，也祝愿各位嘉宾心想事成，万事如意，谢谢!
二、面面俱到型：
各位亲朋、来宾、好友：
今天是我俩人生中最难忘、最激动、最幸福的时刻。今天我们的长辈、领导和亲朋好友在百忙中远道而来参加我俩婚礼庆典，给今天的婚礼带来了欢乐，带来了喜悦，带来了真诚的祝福。我俩从内心表示感谢!
作为孩子，让我俩再一次衷心地感谢父母,是你们给了我们生命!把我们养育成人，孩子今天道一声：爸，妈您辛苦了!
作为部下，让我俩再一次衷心地感谢领导,是你们给了我们机会!教我们如何做人，部下今天道一声：领导您辛苦了!
作为朋友，让我俩再一次衷心地各位来宾,是你们给了我们亲情!使我们倍感幸福，朋友今天道一声：大家辛苦了!
最后，祝大家心想事成、万事如意、幸福与大家同在!
三、情意绵绵型：
各位亲朋好友、各位领导、各位女士、各位先生：
人生能有几次最难忘、最幸福的时刻，今天我才真正从内心里感到无比激动，无比幸福，更无比难忘。今天我和心上人结婚，有我们的父母、长辈、亲戚、知心朋友和领导在百忙当中远道而来参加我俩婚礼庆典，给今天的婚礼带来了欢乐，带来了喜悦，带来了真诚的祝福。
借此机会，让我俩再一次地特别是要真诚地感谢父母把我们养育成人，感谢领导的关心，感谢朋友们的祝福。
请相信我，我会永远深爱着我的妻子，并通过我们勤劳智慧的双手，—定会创造美满幸福家庭。最后，请大家与我们一起分享着幸福快乐的夜晚。祝大家万事如意、梦想事成。
看到这些，准新郎们心里有个数了呢？这些只是大体意思，详细还要看个人，感情到了就行。
第四篇：不同的选择不一样的人生美文
电视剧中总能看见很多光鲜的白领们手拿早餐急急忙忙挤地铁、打卡上班，对于他们来说，时间就是金钱，所以，他们总是很拼，上至霸道总裁，下至一般小白领。而常年身处于某类稳定工作的年轻人可能感受不到这种竞争的压力，对于工作也显示出了很大的随意性。
最近，由于工作关系，我有幸到某知名商场的办公区走访一圈，办公环境和电视剧里几乎一样，拥有独立的茶水间，所有的员工都在一件硕大的办公室里办公，办公桌被分成若干小份，每个人都有一个相对独立的空间而又处在大办公室的一个整体当中。几乎所有的员工都在自己的办公桌忙于自己的事情，一位部门经理接洽了我们，对于自己任职的公司介绍热情，富有活力，从言谈中能够听出对于商场发展的自豪。闲暇之余，我浏览了商场的通知栏，内容也并没有什么特别无非就是布置工作事宜，通报员工工作情况等等。我对有关员工的有关平时考核留意了一下，对于某员工违反了什么规定给予了罚款等处罚，金额并不大都是10元，20元之类的罚款。相对于某些稳定工作，难能可贵的是定出了标准，并向全体员工进行了公示。以前也在上班时间到该商场看过，临近上班时间前，很多员工可能是一路小跑到达公司，也许为的就是上班不迟到。在初次接触商场工作人员时能够感受到积极向上的朝气和活力，员工能够在本职岗位做好自己的工作，哪怕他只是一个小小的清洁工人。我相信这和商场的严格规章制度和较强的执行力有关。反观某些稳定职业，职工对待工作并无很大的主动性，随意性较大。对于某些无规章制度或者有制度但执行力差的职业，认真工作的员工永远只有少得可怜的那几个人，而大部分人因为那可有可无的纪律变得懒散不堪。
对于积极进取的年轻人来说，从事一些执行力强，规章制度健全的职业，有利于自己以后的成长。对于保守求稳的年轻人来说，可以从事一些稳定，无需太多创新的职业。现实中，很多伟大的公司都是一些执行力强，拥有敏锐的商业意识的公司，而他们的创建者往往也是一帮爱折腾的人，正因为曾经不断地折腾创造出如今卓越的公司。马云在阿里巴巴取得成功之前，曾创办过中国黄页，失败过;马化腾在QQ、微信取得成功之前，曾因资金问题想过卖出QQ。
在我们走出校门的那一刻，我们就面临这选择，是选择北上广深一线大城市，还是回到自己名不见经传的老家;是选择进入制度规范、福利有保障的大公司，还是进入担任多面手的小公司;是经商，还是从政。每一种选择对于不同的人来说，无所谓好坏之分，只有是否合适之说。
第五篇：不同年龄阶段选择不同的重疾险范文
不同年龄阶段选择不同的重疾险
有什么别有病，没什么别没钱，尤其是在当真的遭遇到大病的时候，这句话意义会被体现的淋漓尽致，没有人可以保证重疾不会降临在自己身上，尤其是现在，重疾的发生越来越普遍，提早为自己做好准备，选择一份重疾保障，不仅是为了自己，也是为家庭负责。
未成年人
对于0-15岁的未成年人，可以考虑购买一些专门的少儿类重疾险。此类保险的保障期限通常为孩子20-25岁左右，主要针对在未成年阶段多发的一些重大疾病，如白血病、再生障碍性贫血等等。而15岁以上的未成年人，个人建议考虑侧重成人类重疾险。
从长期角度考虑，孩子逐渐长大，重疾风险发生概率也会越来越高，早买早安心。然而，买保险毕竟是一件花钱的事情，购买保险不能影响到家庭的正常生活。
青壮年人
青壮年人是社会发展的主要力量，对于家庭来说，也同样是重要经济支柱，主要财务来源。我们把20-30岁设定为青年人，而30-40岁为壮年。
保费在这个阶段已经开始上涨，上涨比率会越来越大。所以，此时规划保险，第一要注意保额要足够高，多买一些也不过分。因为越往后保费越高，还可能因为身体原因造成加费、除外责任或者拒保，这是商业保险的“公平原则”，正常承保的机会会越来越少。
中年人
我们把40-55岁这个年龄段设定为中年人。这个年龄段身体状况已大不如前，有些已经患有慢性疾病，而此时的保险费已经很高了。如果健康状况不理想，则会被加费、除外责任或拒保。而且这个年龄已经开始进入重疾的高发期，我们熟知的不少英年早逝的名人多集中在这个阶段，所以及时购买重疾险更为重要。
在这个年龄段投保的有利因素是，这个阶段通常收入较高且稳定，孩子已经逐渐长大，债务负担也多有减轻。不利因素是，多数人在意识形态上难以接受消费型定期类重疾险，而购买终身型重疾险则又面临高保险费，也不容易接受。
老年人
对于大于55岁的人群来说，不再鼓励购买重疾险。一是这个年龄段保险费高，此时已经是重疾的高发年龄，对于保险公司而言，承保的风险也会很高;二是身体状况多已不佳，这个年龄的人群可能会患有一些疾病，可能过不了核保这道关。而保险公司提供的重疾产品，多数投保年龄限制在60岁或65岁。
从另一个角度而言，此时这个年龄的人群多已退休，患病不会影响领取退休金，大多数治疗费用是可以通过社会福利报销的，对家庭而言，负担较轻。如果愿意投保，可以选择一些定期类产品或者单项重疾险作为参考。网络营销的短期险种是一个不错的选择，现在的网络行销产品多为组合简单、保障内容略少，但是保费较为低廉。
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