社会保障概论模拟题五[共五篇]

第一篇：社会保障概论模拟题五

《社会保障概论》试卷E卷

一、选择题（计20分，每题2分）

1、下列表述正确的是（）

Ａ、社会救助是向社会弱者提供最低保障

Ｂ、社会福利是社保事业的最高层次的追求

Ｃ、社会保险是现代社保事业的核心

Ｄ、社会优抚是用以实现社保的特殊纲领

2、社保基金管理的原则包括（）

Ａ、运营原则Ｂ、公正原则

Ｃ、安全原则Ｄ、自主原则

3、影响养老金水准的因素有（）

Ａ、替代率基准Ｂ、所得平均基准Ｃ、物价基准Ｄ、调整基准

4、我国医疗保险改革的基本原则是（）

Ａ、基本性Ｂ、公平性Ｃ、有效性Ｄ、统一性

5、决定事业保险金费用负担的因素包括（）

A、政府对失业应付责任的认识B、企业对创造新的就业机会地积极性

C、相关政策和历史传统D、企业的经济效益6、1945—1973年西方国家社会保障先后进入“福利国家”，究其原因有（）

Ａ、战后经济恢复Ｂ、战后社会问题突出

Ｃ、法律完善Ｄ、福利主义思潮泛滥

7、下列表述正确的是（）

Ａ、社会救济不需交费也不需进行资产调查

Ｂ、社会保险不需交费也不需进行社会财产调查

Ｃ、社会保险的目地是防贫，社会救济的目的是济贫

Ｄ、社会福利的对象一般面向全体社会成员

8、社会保障管理体制确立的科学化原则应体现以下内容（）

Ａ、执资分开Ｂ、执政分开

Ｃ、执法分开Ｄ、执监分开

9、关于企业补充养老保险，下列表述正确的是（）

Ａ、企业补充养老保险是企业行为

Ｂ、不需政府进行管理

Ｃ、保险水平依企业经济效益

Ｄ、可作为企业对职工的有效激励机制之一

10、当今世界失业保障的结构层次中较典型的结构有（）

A、衔接型B、援助型C、补充型D、复式型

二、辨析：（计15分，每题3分，须说明理由）

1、促进社会公平功能是现代社会保障的最基本功能。

2、社会保险支出属财政的一个自动稳定器而发挥弱化经济周期波动的作用。

3、当今世界最科学最先进的养老金类型称为所得比例型。

4、社会医疗保险待遇标准主要取决于医疗费用的实际需要。

5、失业保险费用负担的典型形式是三方负担。

三、名词：（计12分，每题4分）

1、传统社会保障

2、最低生活水平

3、个人账户

四、简答（计20分，每题5分）

1、简述社保基金的目标

2、简述我国医疗社保改革的动因。

3、简述我国医疗社保改革把大病医疗首先列入统筹基金的原因、优缺点、实践结果。

4、简述决定事业保险金给付水准的几个因素。

五、论述（计33分，1题15分，2题18分）

!、计算：某企业职工1998年8月退休，退休前月工资1142元，养老保险个人账户储存额5400元，1992年前连续工龄为35年，问：该职工月养老金金额是多少？替代率是多少（该市1997年全市职工月平均工资952元）

2、叙述我国此次医疗社保改革中社会流动基金与个人账户相结合的设计。

第二篇：社会保障概论2

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全国2008年1月高等教育自学考试

社会保障概论试题

课程代码：00071

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．社会保障制度产生和发展的原因是（）

A．自给自足生产发展的结果

C．劳资关系协调发展 B．家庭保障不能解决社会风险 D．生产力亟待发展

2．以下关于现代社会救助说法正确的是（）

A．现代社会救助是民主、法制时代的产物

B．现代社会救助使低收入者与高收入者之间收入差距扩大

C．现代社会救助时多时少

D．现代社会救助是有钱人的恩赐

3．在我国，职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年者，其领取失业保险金的最长期

限是（）

A．3个月

C．12个月 B．6个月 D．24个月

4．下列关于社会保险基金说法正确的是（）

A．社会保险基金来自劳动者个人的自愿投保

B．社会保险基金是按照国家法律强制建立的C．社会保险基金主要来自慈善捐助

D．社会保险基金可以是个人筹建的5．1984年起我国养老保险实行社会统筹的实质是（）

A．企业保险

C．地方保险 B．行业保险 D．商业保险

6．社会成员为自己将来退休养老积累后备金的制度是（）

A．现收现付制

C．以支定收

7．社会救助的目标是（）B．基金积累制 D．部分积累制

A．保障基本生活水平C．保障最低生活水平

B．保障较高生活水平

D．保障不低于当地居民生活水平

8．社会优待和安置的性质和特征是（）A．单纯的社会保险 C．商业保险

B．社会福利或社会救助

D．既有社会保险，也有社会福利和社会救助

9．我国政府对革命伤残人员按照伤残情况分为（）A．三等六级 C．四等六级

10．我国劳保医疗的保障对象是（）A．国家机关、社会团体和事业单位的职工 B．国家计划内统招的高等院校在校学生 C．复员回乡的二等以上残废军人 D．企业职工

11．以下关于社会保险制度说法正确的是（）A．社会保险是等价交换的买卖行为 B．社会保险的社会化程度低

C．社会保险依据保险合同确定权利和义务 D．社会保险保障基本生活需要 12．生育保险制度的特点是（）A．生育保险重在休养与营养补充 C．生育保险实行产后照顾的原则

13．我国生育保险提供的保障是（）A．女职工生育就享受生育保险待遇 C．女职工产假为75天

14．失业保险保障的情况是（）A．失业者被单位除名 C．失业者参加罢工而失业

B．失业者辞职

D．失业者不能胜任工作被解雇 B．女职工生育费用由生育保险基金支付 D．女职工产假工资为本人标准工资的80% B．生育保险待遇低于其他社会保险待遇 D．我国生育保险保障全体妇女

B．三等八级 D．四等八级

15．目前，认定我国国家机关、事业单位工作人员因公残废的政策依据是（）A．《工伤保险条例》

C．《企业职工工伤保险试行办法》

B．《医疗保险条例》 D．《军人抚恤优待条例》

16．依据国际劳工局的定义，医疗保险又称为（）A．残障保险 C．健康保险

B．意外伤害保险 D．死亡保险

17．根据联合国1981年的规定，需要救助的国家是（）A．人均国民生产总值低于800美元 C．人均国民生产总值低于250美元

B．人均国民生产总值低于400美元 D．人均国民生产总值低于100美元

18．英国实行社会救助制度的形式是（）A．生活补贴 C．老人救助

B．病人救助 D．失业者救助

19．我国职工因工死亡，丧葬费的给付标准是（）A．3个月的本企业职工平均工资 C．5个月的本企业职工平均工资

B．4个月的本企业职工平均工资 D．6个月的本企业职工平均工资

20．我国政府首次将职业病列入工伤保险范畴的时间是（）A．1951年 C．1957年

21．目前我国规定的退休年龄为（）A．男60岁，女55岁

B．男60岁，女工人50岁，女职员55岁 C．男55岁，女工人45岁，女职员50岁 D．男60岁，女职员50岁，女工人55岁

22．改革开放后，我国制定的第一项失业保险方面的法规是（）A．《国营企业职工待业保险规定》 C．《劳动法》

B．《劳动保险条例》 D．《失业保险条例》

B．1952年 D．1987年

23．受伤职工在法庭上证明雇主有过失的理论基础是（）A．有过失补偿理论 C．无过失补偿理论

24．工伤保险管理的途径是（）A．个人缴费率与企业利润挂钩 C．缴费率固定

25．医疗保险制度的特点是（）

B．雇主责任补偿理论 D．不追究过失补偿理论

B．缴费率与行业风险无关 D．缴费率与安全事故率挂钩

A．容易管理

C．也为职业病提供保障

B．涉及面小 D．具有福利性质

26．以下关于我国公费医疗制度说法正确的是（）A．公费医疗制度建立于1951年 C．公费医疗制度由卫生行政部门管理

B．公费医疗制度的实施范围是企业 D．公费医疗制度长期不变

27．我国传统医疗保险制度的弊端是（）A．医疗供给不能满足需求 B．少数人不能享受医疗保险

C．各企业在获得医疗费管理权上存在不公平竞争D．企业缴纳固定金额的医疗保险费

28．目前，我国失业保险存在的问题是（）A．保障水平高

C．缺乏负责失业保险管理的专门机构

B．覆盖面过宽 D．基金收费率过高

29．以下关于工伤保险管理说法正确的是（）A．工伤保险的实施无法可依 C．工伤保险缺乏仲裁、诉讼机构

30．我国职工福利给付的依据是（）A．职工对企业的贡献 C．企业的经济效益

B．职工的工资水平

D．职工持有企业股权的份额

B．工伤保险管理对事故预防具有影响作用 D．工伤保险也保障非因工负伤者

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．以下关于社会保险基金说法正确的是（）A．依据法律和国家政策规定设立

B．管理机构是政府部门或政府特别授权的专门机构 C．资金必须专款专用

D．理算原则严格遵循大数法则 E．是社会保障制度的物质基础

32．广义的优待主要包括（）A．物质优待

B．帮工代工

C．优先照顾 E．扶持生产

D．走访慰问

33．以下情况属于摩擦性失业的是（）A．周期性经济衰退引起的失业 B．工人转岗时出现的工作中断 C．拒绝接受岗前培训而失业

D．青年学生毕业后不能及时找到工作而失业

E．工厂进行机器设备更新换代，原有部分技术工人缺乏新的技术操作技能而失业 34．我国社会保险包括（）A．生育保险 C．工伤保险 E．养老保险

35．当前经济发达国家缓解劳动力不足现象的方法有（）A．提前法定劳动开始年龄 B．提高人口出生率和增长率 C．提高劳动生产率和工作效率 D．延伸法定退休年龄 E．延长工作时间

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）36．美国的“贫困线” 37．老人福利 38．国家储蓄金制度 39．季节性失业 40．致伤

四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）41．简述退休制度的主要内容。42．简述影响社会保险基金投向的因素。43．简述在日本享受失业保险待遇必备的条件。

五、论述题（本大题共1小题，12分）

44．论述英国盲目宣称“福利国家”导致的不良后果。

B．失业保险 D．医疗保险

六、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）

45．某县2006年初社会保险基金累计金额为80 000 000元，其中20%存入银行，年净收益

率为2%；30%作为信托存款，年净收益率为3%，该年先后支付社会保险金50 000 000元。请列出算式并计算该县2006年末社会保险基金累计增长的百分比率。

46．某厂一位有4年工龄的工人失业，当地失业救济金标准为每人每月给付300元。如果

失业保险金按照社会救济金120%的标准计发，请列出算式并计算该工人在失业保险给付期内最多可以领取的失业保险金额。

第三篇：社会保障概论试题

社会保障概论试题

课程代码： 0007

1一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 ．社会保障制度产生和发展的原因是（）A ．自给自足生产发展的结果C ．劳资关系协调发展

B ．家庭保障不能解决社会风险 D ．生产力亟待发展．以下关于现代社会救助说法正确的是（）A ．现代社会救助是民主、法制时代的产物

B ．现代社会救助使低收入者与高收入者之间收入差距扩大 C ．现代社会救助时多时少 D ．现代社会救助是有钱人的恩赐．在我国，职工失业前在企业连续工作 1 年以上不足 5 年者，其领取失业保险金的最长期限是（）A ． 3 个月C ． 12 个月

B ． 6 个月 D ． 24 个月．下列关于社会保险基金说法正确的是（）A ．社会保险基金来自劳动者个人的自愿投保B ．社会保险基金是按照国家法律强制建立的 C ．社会保险基金主要来自慈善捐助D ．社会保险基金可以是个人筹建的． 1984 年起我国养老保险实行社会统筹的实质是（）A ．企业保险C ．地方保险A ．现收现付制C ．以支定收．社会救助的目标是（）A ．保障基本生活水平C ．保障最低生活水平A ．单纯的社会保险

B ．保障较高生活水平

D ．保障不低于当地居民生活水平B ．社会福利或社会救助 B ．行业保险 D ．商业保险 B ．基金积累制 D ．部分积累制．社会成员为自己将来退休养老积累后备金的制度是（）．社会优待和安置的性质和特征是（）

C ．商业保险会救助

D ． 既有社会保险，也有社会福利和社．我国政府对革命伤残人员按照伤残情况分为（）A ．三等六级C ．四等六级

B ．三等八级 D ．四等八级．我国劳保医疗的保障对象是（）A ．国家机关、社会团体和事业单位的职工B ．国家计划内统招的高等院校在校学生 C ．复员回乡的二等以上残废军人 D ．企业职工．以下关于社会保险制度说法正确的是（）A ．社会保险是等价交换的买卖行为B ．社会保险的社会化程度低

C ．社会保险依据保险合同确定权利和义务 D ．社会保险保障基本生活需要 12 ．生育保险制度的特点是（）A ．生育保险重在休养与营养补充遇

C ．生育保险实行产后照顾的原则

D ．我国生育保险保障全体妇女．我国生育保险提供的保障是（）

A ．女职工生育就享受生育保险待遇B ．女职工生育费用由生育保险基金支付

C ．女职工产假为 75 天80%．失业保险保障的情况是（）A ．失业者被单位除名C ．失业者参加罢工而失业（）A ．《工伤保险条例》

B ．《医疗保险条例》

C ．《企业职工工伤保险试行办法》D ．《军人抚恤优待条例》 16 ．依据国际劳工局的定义，医疗保险又称为（）A ．残障保险C ．健康保险

B ．意外伤害保险 D ．死亡保险 B ．失业者辞职

D ．失业者不能胜任工作被解雇 D ．女职工产假工资为本人标准工资的 B ．生育保险待遇低于其他社会保险待．目前，认定我国国家机关、事业单位工作人员因公残废的政策依据是．根据联合国 1981 年的规定，需要救助的国家是（）

A ．人均国民生产总值低于 800 美元B ．人均国民生产总值低于 400 美元 C ．人均国民生产总值低于 250 美元D ．人均国民生产总值低于 100 美元 18 ．英国实行社会救助制度的形式是（）A ．生活补贴C ．老人救助

A ． 3 个月的本企业职工平均工资C ． 5 个月的本企业职工平均工资A ． 1951 年C ． 1957 年

A ．男 60 岁，女 55 岁

B ．病人救助 D ．失业者救助

B ． 4 个月的本企业职工平均工资 D ． 6 个月的本企业职工平均工资 B ． 1952 年 D ． 1987 年．我国职工因工死亡，丧葬费的给付标准是（）．我国政府首次将职业病列入工伤保险范畴的是（）．目前我国规定的退休年龄为（）B ．男 60 岁，女工人 50 岁，女职员 55 岁 C ．男 55 岁，女工人 45 岁，女职员 50 岁 D ．男 60 岁，女职员 50 岁，女工人 55 岁．改革开放后，我国制定的第一项失业保险方面的法规是（）A ．《国营企业职工待业保险规定》B ．《劳动保险条例》 C ．《劳动法》A ．有过失补偿理论C ．无过失补偿理论

A ．个人缴费率与企业利润挂钩C ．缴费率固定A ．容易管理

C ．也为职业病提供保障

A ．公费医疗制度建立于 1951 年

D ．《失业保险条例》 B ．雇主责任补偿理论 D ．不追究过失补偿理论 B ．缴费率与行业风险无关 D ．缴费率与安全事故率挂钩 B ．涉及面小 D ．具有福利性质

B ．公费医疗制度的实施范围是企业．受伤职工在法庭上证明雇主有过失的理论基础是（）．工伤保险管理的途径是（）．医疗保险制度的特点是（）．以下关于我国公费医疗制度说法正确的是（）

C ．公费医疗制度由卫生行政部门管理D ．公费医疗制度长期不变 27 ．我国传统医疗保险制度的弊端是（）A ．医疗供给不能满足需求

B ．少数人不能享受医疗保险

C ．各企业在获得医疗费管理权上存在不公平竞争D ．企业缴纳固定金额的医疗保险费．目前，我国失业保险存在的问题是（）A ．保障水平高

B ．覆盖面过宽

C ．缺乏负责失业保险管理的专门机构D ．基金收费率过高 29 ．以下关于工伤保险管理说法正确的是（）A ．工伤保险的实施无法可依作用

C ．工伤保险缺乏仲裁、诉讼机构A ．职工对企业的贡献C ．企业的经济效益

D ．工伤保险也保障非因工负伤者 B ．职工的工资水平

D ．职工持有企业股权的份额．我国职工福利给付的依据是（）

B ．工伤保险管理对事故预防具有影响

二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31 ．以下关于社会保险基金说法正确的是（）A ．依据法律和国家政策规定设立C ．资金必须专款专用D ．理算原则严格遵循大数法则 E ．是社会保障制度的物质基础

．广义的优待主要包括（）A ．物质优待C ．优先照顾E ．扶持生产

．以下情况属于摩擦性失业的是（）A ．周期性经济衰退引起的失业B ．工人转岗时出现的工作中断 C ．拒绝接受岗前培训而失业

D ．青年学生毕业后不能及时找到工作而失业

E ．工厂进行机器设备更新换代，原有部分技术工人缺乏新的技术操作技能而失业

．我国社会保险包括（）

B ．帮工代工 D ．走访慰问

B ．管理机构是政府部门或政府特别授权的专门机构

A ．生育保险C ．工伤保险E ．养老保险

B ．失业保险 D ．医疗保险

．当前经济发达国家缓解劳动力不足现象的方法有（）A ．提前法定劳动开始年龄B ．提高人口出生率和增长率 C ．提高劳动生产率和工作效率D ．延伸法定退休年龄 E ．延长工作

三、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 4 分，共 20 分）36 ．美国的“贫困线” 37 ．老人福利 38 ．国家储蓄金制度 39 ．季节性失业 40 ．致伤

四、简答题（本大题共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分）41 ．简述退休制度的主要内容。

．简述影响社会保险基金投向的因素。43 ．简述在日本享受失业保险待遇必备的条件。

五、论述题（本大题共 1 小题，12 分）

．论述英国盲目宣称“福利国家”导致的不良后果。

六、计算题（本大题共 2 小题，每小题 5 分，共 10 分）

．某县 2006 年初社会保险基金累计金额为 80 000 000 元，其中 20% 存入

银行，年净收益率为 2% ； 30% 作为信托存款，年净收益率为 3%，该年先后支付社会保险金 50 000 000 元。请列出算式并计算该县 2006 年末社会保险基金累计增长的百分比率。

．某厂一位有 4 年工龄的工人失业，当地失业救济金标准为每人每月给付

300 元。如果失业保险金按照社会救济金 120% 的标准计发，请列出算式并计算该工人在失业保险给付期内最多可以领取的失业保险金额。

第四篇：社会保障概论名词解释

2011年自考社会保障概论复习资料：名词解释

自考考试网 更新：2011-4-2 编辑：画心thea

名词解释汇总：

1、社会优抚：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。

2、生育保险：生育保险，是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度。

3、周期性失业：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业。

4、失业保险中的工资比例制：即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式，通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。

5、致伤：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此造成暂时、部分丧失劳动能力的后果。

6、养老保险：养老保险是国家根据劳动者的体质和劳动资源情况，规定一个年龄界限，允许劳动者达到这个年龄时，作为因年老而丧失劳动能力的人，解除劳动义务，由国家、社会提供一定的物质帮助和服务，保障其晚年生活的一种社会保险形式。

7、合作医疗：合作医疗，主要是指我国农村集体经济在自愿互利基础上组织起来的一种医疗保险制度。这种制度服务的对象主要广大农民，其经费由参加者和所在乡村共同筹集。

8、工伤保险中的“无责任补偿”原则：这主要是考虑到职工在工作中受到事故伤害，不仅身体受到伤害和痛苦，而且会因此而暂时或永久失去工作能力，中断正常收入来源，实行“无责任补偿”，即受伤害者不承担任何费用，而给遭受伤害的职工及时的物质帮助和经济补偿是工伤保险的首要原则。

9、失业给付：被保险人本人所不能控制的社会或经济因素影响而造成失业时，由保险人给付失业保险金以维持被保险人基本生活水平。

10、“福利国家”：在“混合经济”的条件下，由政府采取大规模行动来强调社会利益，实行国民“从摇篮到坟墓”的门类齐全的社会保险和福利项目，以保障公民在其生存期间能享受到最低生活水准的国家。

11、社会保险基金投资的安全性原则：社会保险基金投资必须坚持安全性原则。安全性原则指保证投资本金及时、足额地收回，并取得预期的投资收益。对社会保险基金投资来说，安全原则是根本原则。

12、优待：优待是指从政治上和物质上给予良好的待遇，它可分为广义和狭义的内容。本书中介绍的是广义的优待。广义的优待是指国家、社会、群众三方面对优抚对象广泛的关怀照顾及物质帮助，主要包括以下几层含义：①物质(资金)优待②优先照顾③帮工代工④包户服务⑤扶持生产⑥走访慰问。

13、职工探亲制度是指国家和单位为解决职工与其分居两地的配偶、父母团聚和减轻其经济上的负担，按照职工工作年限或工龄长短，给予一定的有薪探亲假期、工资补贴和旅费补贴等福利待遇制度。

14、社会救助：现代社会救助制度是国家及各种社会群体运用掌握的资金、实物、服务手段，通过一定机构和专业人员，按照科学的工作方法，向无生活来源、丧失工作能力者，以及向生活在“贫困线”或最低生活标准以下的个人和家庭，向一时遭受严重自然灾害和不幸事故的遇难者，实施的一种社会保障措施，以使被救助者能继续生存下去。

15、“基金积累”制：“基金积累”制或称“个人帐户”制度，是指社会成员在具有劳动能力的时候，从参与经济活动创造的财富中，按法律的要求拿出一部分，为自己将来的退休养老、医疗保障和失业等积累后备金。

16、致残：职工在工作环境中遭遇意外伤害，虽经治疗、保养仍不能完全恢复，致使身体或智力功能部分或全部丧失，表现为永久性的部分或全部丧失劳动能力的后果。

17、失业率：是失业人口在全国劳动力总人口中所占比重。

18、累进费率制：指因收入高低不同而规定不同的保险费率，对低收入者征收的保险费率低，对高收入者征收的保险费率高，并且随着收入的递增，保险费率也随之按级递增。

19、个人储蓄性养老保险：这完全根据个人自愿，定期或不定期地向社会保险机构缴纳或向国家保险公司投保，保险水平由投保人根据本人经济情况而自定，投保者退休时，保险机构可将储蓄的养老金本息一次性或分期支付给投保人，使其退休后可生活得更好一些。

20、最低生活水平：从绝对意义上讲是维持生命所需的最低限度的饮食、衣着和居住条件，这就是常说的绝对贫穷;从相对意义上讲，是享有和当地生产力水平相适应的最低消费资料和服务。

21、疗保险：国家通过立法对被保险人非因工疾病或患病或伤残而暂时丧失劳动能力并失去收入时，提供一定物质帮助维持其基本生活的一种社会保险。

22、失业者：有劳动能力与劳动意愿，而一时无法找到与其技能相称或条件以当时当地情形认为不可以接受工作的劳动者。

23、摩擦性失业：由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业。

24、养老保险中的部分积累制：指对已退休人员，实行现收现付模式，对新参加投保的劳动者，实行完全积累模式。

25、恩格尔系数：家庭总收入中用于食物支出的比例，若该比例很大，意味着家庭生活水平低，收入只能供维持现有生产力水平下的最低生活;反之则相反。

26、公费医疗：又称国家机关、事业单位的医疗保险。在保险实施范围上，劳保医疗的实施范围是企业、公费医疗的实施范围是国家机关、社会团体和事业单位。在保险对象上，劳保医疗的保险对象主要是企业职工，公费医疗的保险对象，是国家机关、社会团体和事业单位的职工及离退休人员，还包括国家正式批准的高等院校在校学生的复原回乡的二等以上残废军人。在管理体制和经费来源上，劳保医疗，经费按企业工资总额的一定比例，连同职工福利费一并提取，公费医疗由各级卫生行政管理部门公费医疗管理委员会下设公费医疗办公室进行管理，其经费全部依靠财政拨款。

27、自费医疗：是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。自费医疗的对象主要是农民、个体工商户和没有正式工作的城镇居民。

28、社会优抚中的抚恤：国家对因工伤残人员、因工牺牲以及病故人员家属所采取的伤残抚恤和死亡抚恤。

29、结构性失业：由于技术进步和产业结构的调整导致劳动力不能适应发展了的技术水平和变化了的产业结构而引起的失业。

30、社会优抚对象：是社会上一部分部受尊重而又有光荣身份的人口群体——军人及其家属，包括退伍军人、伤残军人、现役军人和为国损躯军人的家属等。

31、社会保障体系：是由相联系相互制约的一系列社会保障项目所构成的体系的总和。

32、社会保险基金：国家依据法律和政策规定，通过社会力量，为保障劳动者暂时或永久丧失部分或全部劳动能力后的基本生活需要，而建立的一种专项基金。

33、社会福利：国家及各社会团体为增进群众福利，改善国民的物质和文化生活而举办的公共福利设施、津贴补助、社会服务和集体福利事业。

34、流动性：为了基金保值增值而作的投资，在任何时期和合理的价格条件下，能够获得现金以保证给付社会保险待遇所需的支付能力。

35、季节性失业：季节性失业是由于某些产业生产受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性波动而引起的失业。

36、社会保障：指国家通过立法对社会成员给予物质帮助而采取的各种社会措施的总和。

37、工伤保险：国家和社会用立法强制实施的为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗服务、生活保障、经济补偿等物质帮助的制度。

38、保险型社会保障制度：是由雇主和雇员定期交纳社会保险费，不足的部分由政府补贴，使投保者享受社会保险金的一种社会保险模式。

39、失业：是有劳动能力和劳动意愿的劳动力得不到就业机会或就业机会或就业后又丧失劳动机会的社会现象。

40、伤残抚恤：按规定确定为革命伤残人员的，给予一定的物质照顾，对其中无工作的人员，发给伤残抚恤金，对其中有工作人员，国家发给伤残保健金。

41、死亡抚恤：指对革命烈士、牺牲病故军人、死亡的国家机关工作人员(包括民主党派、人民团体工作人员)发放一次性抚恤金或定期抚恤金。

42、社会保险基金投资：社会保险管理机构或受其委托的结构，用社会保险基金购买国家政策和法律许可的特定的金融资产或实际资产，以期获得适当预期收益的基金运用行为。社会保险基金通过投资运营获取收益，反过来，这些收益又被充实到基金中去，从而使社会保险基金达到保值、增值的目的。

43、职业性疾病：指职工在生产或工作环境中，由于工业毒物不良气候条件、生物因素以及一般卫生条件的恶劣等职业性原因而引起的疾病。

44、医疗保险给付：被保险人因疾病或患病或伤残而暂时丧失劳动能力、无法获得报酬期间由政府和社会给予现金补助和提供医疗服务，以填补保险人的收入损失，维持其本人及家庭的正常生活的行为。

45、社会保险

答：社会保险是国家通过立法对劳动者在暂时或永久失去劳动能力，或失业带来收入减少时提供一定物质帮助以维持其基本生活的社会保障制度。

46、技术性失业

答：技术性失业：是由于技术进步和产业结构的调整导致劳动力不能适应发展了的技术水平和变化了的产业结构而引起的失业。

47、社会优抚和安置

答：社会优抚和安置工作有着十分重要的政治意义。人民解放军在革命战争年代是夺取政权的重要力量，在社会主义建设时期，是保卫祖国安全、保卫经济建设顺利进行的钢铁长城。

48、社会保障管理体制

答：社会保障管理体制是社会保障管理制度和管理方法的总和。

第五篇：社会保障学概论简答题

社会保障概论

一、社会保障制度

1.社会保障制度：以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入分配对公民在暂时或永久丧失劳动能力或由于各种原因生活发生困难时给及其物质帮助保证其基本生活需要的制度。

2.社保制度特征：公平性、社会化、强制性、福利性、多样性、刚性。3.社保制度功能：保障、稳定、调节。

原则：公平性、权利与义务相结合、与经济发展阶段相适应的原则。4.现代社保制度萌芽于19世纪的英国，正式形成于19世纪的德国。全世界形成了以福利国家型、投保资助型、个人储蓄型、国家保险型四大类社会保障模式。思想基础：经济自由主义思想、国家干预主义思想。

5.我国社会保障制度的主体构成：A国家财政支持项目：社会福利、社会救助、优抚安置、社区服务。B国家法律强制执行的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房保险。C商业保险有益补充：单位投保、个人投保、互助保险。三支柱：国家、企业、个人。

6.财政体制的变迁。健全→功能财政（资源、收入、经济，职能是配置、分配、稳定）

财政支出的变迁：①购买性支出②转移性支出，包括社会保障支出、财政补贴支出、税式支出。财政支出规模结构：经济发展支出下降，国防支出下降，科教文卫支出上升，社会性支出上升，以及其他支出。首要原则是公平。7.税收包括A微观效应：收入效应和替代效应。B宏观效应：调节、税收乘数即税收与财政支出的关系。

8.财政政策的变化：扩张型、中性型、紧缩型。我国的积极财政政策执行时期：亚洲经济危机、2008年至今。

9.社会保障制度与经济增长的关系：①社保制度完善，则社会稳定，会促进经济增长。②经济增长，能够使社会保障基金在一定程度上增加。10.社保制度对储蓄的影响：①挤出效应（良好的社保制度下）②挤入效应，导致提前退休。两种效应是并存的，主要看其力量大小。

11.社保制度对劳动力市场的影响：①对劳动力供给的影响：有助于保证劳动力的质量，刺激劳动力生产的积极性，容易增加劳动力的惰性，降低劳动供给。②对劳动力需求的影响：增加了劳动力需求，质量得到提高，需求下降，则成本增加。③对劳动力流动的影响：诱导流动，但容易导致循环累积。12.社保制度对资本市场的影响：①社保基金对资本市场的影响：丰富和健全了资本市场的内容，同时也刺激了资本的运行，增大了资本存量，健全和夯实了资本市场的基础，丰富了大家的投资选择。②资本市场对社保基金的英系那个：为社保基金的管理和运营提供了有效的平台，为其保值增值提供了载体。

二、养老保险制度

1.养老保险：是国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同时弥补家庭养老的不足，手段则是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。2.养老保险制度：按照国家统一政策，强制实施的保障退休职工基本生活需要的养老保险制度，其是我国多层次养老保险体系中的低层次也是最基本的一层。

3.特征：普遍需求、地位特殊、长期积累、管理复杂。

4.筹资模式：①现收现付制。特点：以支定收，实行初期因支出规模校而费率较低，以后则会随着支出规模的不断扩大而提高，实质上体现着养老保险负担的代际转移。优点：短平快，成本低，缺点：没有积累经济储蓄费率波动大，劳动者代际之间矛盾激化。②完全积累制。特点：强调长期平衡，费率较为稳定，能够积累起养老保险基金。优点：预防老龄化冲击，使资金收取与企业的经济条件相联系，劳动者权利义务关系紧密。缺点：固定的费率难以适应经济的发展变化。个体养老责任凸显。③部分积累制。（我国的创举）特点：费率具有弹性，可根据养老金支出的需求分阶段地调整费率。优点：满足一定时期养老保险金支出，又有资金积累，既不会超过企业与劳动者个人的经济承受能力，又因阶梯实践不太长而易预测，面临的保值增值压力亦不会太大。5.企业年金制度

特征：一是由企业和职工双方共同缴费，实行完全积累制，二是为受益人建立企业年金个人账户，账户积累由企业和职工缴费及投资运营的收益构成，三是企业缴费在工资总额一定比例内，将可在企业成本中列支；四是市场化管理和运作。

企业年金，补充养老保险，对资本市场产生积极效应，金融创新突破。6.我国养老保险资源框架：核心是基本养老保险，补充是企业年金、商业保险、个人储蓄、财政补贴、养老救助体系。

7.工龄：从事有毒有害工作工龄为常人的1.3-1.6倍。缴费年限为15年，未满15年需要①补缴②将缴纳的钱一次性偿还给员工续保，达到15年以后，每多缴一年，政府多补贴1%

养老金=个人+企业+政府（地方、中央）+养老基金分红 基数：缴费截止期上一职工日/年平均工资 养老金=基数*2%

专题一： 我国人口老龄化及其应对思路

1.人口老龄化：一个国家或地区，由于人均预期寿命的不断延长，使得老年人口占总人口的比重不断上升，或人口年龄结构不断老化的社会发展过程。特征：地域化和地区化。

老龄化测度：60岁以上的老年人口数/总人口>10%65岁以上老年人口数/总人口>7%

2.月计薪日21.75天，月工作日20.83天

3.我国人口老龄化发展特点：规模庞大，发展速度快，经济基础薄弱，地区发展不均衡，高龄化特征显著。

4.人口老龄化对我国社保体系的挑战：①对养老方式的挑战②对医疗保险的挑战，总体养老金水平偏低（养老金替代率=养老金/在职工资）③养老金支付能力的挑战

5.应对思路：做实个人账户，健全养老保障体系，完善退休制度，大力发展老龄产业。

专题二：我国养老保险制度改革评析

1.我国传统的养老保险制度缺陷分析：单方负责，封闭运行，先收现付，制度分立。

2.新型养老保险制度成就：单位化向社会化发展，单一的责任制向责任共担发展，单一层次保障到多层次保障发展，覆盖面持续扩大。

问题：分散决策与分割管理，转制成本的控制，农村养老保险制度的缺陷，配套措施不足。

总结：包含问题很多且复杂，养老保险折射出的社会问题，通过自己的专业视角分析出现这些问题的原因。

三、医疗保险制度

1.医疗保险：指通过国家立法，按照强制性社会保险原则和方法筹集、运用资金，保证人们公平地获得适当的医疗服务的一种制度。

2.特点①普遍性②待遇支付形式为非定额的费用补偿③补偿期短但受益时间长④涉及关系非常复杂⑤医疗服务消费具有不稳定性和被动型。3.相关概念

A疾病风险 具有典型的群体性和社会性 B基本医疗保险 △！

定义：在一定的生产力发展条件下，根据经济水平以及各方面承受能力等综合因素，在国家或地区基本健康保障范围内，为全体参保人员提供基础性，必不可少的医疗服务的一种制度。C社会医疗保险特征：直接成本补偿 D统账结合4.世界各国现行医保模式简析

（一）国家或政府型英、俄

优点：保障水平高，可从宏观角度对资源进行合理配置。缺点：财政压力大，相关医疗机构缺乏活力

（二）社会保险型中国等发展中国家

优：强制缴费，责任明确，互助效果显著。缺：减少公民现实支出，受外界经济波动影响，强制缴费是一种收入再分配形式。

（三）市场或私营型美国 橱窗保障

优：灵活，效率水平高，保障模式透明。缺：公平不足，效率有余，医疗成本支付压力大。

（四）储蓄型新加坡中央公积金制度，账户联通体系。

优：家庭为单位强制储蓄，避免社会相关风气的代际转移。缺：对相关社会成员的排斥作用明显。

5.医疗保险基金的筹资模式：现收现付制、累积制、混合制。

支付方式：按人头支付，按单元支付，总额预付制，按病种支付，按以资源为基础的相对价值标准偿付，按服务项目付费。6.我国医疗保险制度改革历程分析：

①医保覆盖范围不断扩大②医疗保障救助标准提升③基本药物目录制度建立④药品采购，降低药品流通价格⑤基层医疗设施得到改善⑥公共卫生均等化程度显著提升齐公立试点改革初见成效。7.中国特色医保道路解析“七个一”

一个本质，公益化；一个方向，为人民服务；一个方针，三方面工作，预防为主，以农村为重点，中西医并重；一个体制，医药要分开，盈利和非盈利分开；一个保障，强化财政扶持，加大投入；一个重点，基本医疗保险；一个目标，方便，有效，共享。

框架：一个本质，公益化；四大体系，医疗卫生服务体系，投入体系，保障体系，药品流通体系；八个环节，管理，投资，运营，监管，人才，信息，法律，价格形式。

8.国外医疗保险制度的改革：从后付制向预付制，管理型医疗服务模式的兴起：健康维护组织，优先医疗提供组织，定点服务计划。

四、失业保险制度基本理论

1.失业：在市场经济下，在劳动年龄内，由劳动能力并有求职要求的劳动之未能找到或丧失就业岗位的社会现象。

特征：劳动年龄人口16周岁——退休，有一定的劳动能力，有积极的就业意愿，在一定时期内，没有找到任何工作（一周工作累计不超过7个小时），非本人意愿。

类型：摩擦性：信息不充分，不对称；周期性：宏观经济周期性波动，经济下行期；技术性：科技发展，对劳动力需求减少；季节性：自然环境影响；结构性：复合型失业，经济社会结构紊乱。

2.失业保险：国家通过立法形式建立的使劳动者因失业二暂时中断生活来源是，在法定的期限内获取失业保险金给付的维持基本生活的一项社会保险制度。

类型：强制性失业保险，非强制性失业保险，失业补助制度，双重性的失业保险制度。

原则：强制性，统一性，公平与效率兼顾，适时调整，适当积累，适度。目标：

（一）与失业者个人有直接关系的目标：对非自愿失业者在失业期间提供现金补偿，维持劳动者基本的生活水平，为失业者提供寻找工作的时间。

（二）与社会经济发展有关的目标：争取实现反经济循环的效果，改变失业的社会成本的分布，改变劳动力的使用，保留熟练工人，鼓励雇主稳定雇用。功能：维持劳动力资源的生产和再生产，为劳动者既有能力的充分发挥提供了条件，为提高劳动力素质提供了必要条件，有助于提高经济活动效率，有利于社会经济的稳定运行和发展。

下岗与失业的区别：劳动合同是否保留；管理单位不同，失业保险经办机构，下岗职工坐在单位的托管机构；待遇水平不同，失业保险，下岗职工有托管单位办理社会保险

体面就业：稳定的收入和保障；社会尊重和社会认同；发展空间和发展机遇。就业困难群体：高校毕业生；下岗职工；农民工为代表的流动人口 社会福利制度 内容：职业福利、津贴

历史演变：剩余型福利、制度性福利、发展型福利

我国社会福利制度特征分析：典型的混合制度、典型的就业关联制度、典型的城镇福利制度、典型的收入补差制度

改革趋势（一个转型三个结合）：补差型到适度普查型、居民社区结合福利机构、政府主导结合社会参与、法制化加专业化加标准化 对象：是否具有生活来源、特殊人群与弱势群体、贫困地区 弱势群体

特征（三低一高）经济收入低、生活质量低下、政治影响力低下、心里敏感性高

代表性人群：贫困者、失业者、残疾人、老年人、少年儿童

社会扶助：强化政府职能、强化非政府组织的辅助功能、强化社区只能 低保制度

基础认识：保证社会成员最低生活需要的制度、选择性救助制度、动态化管理体系、低水平收入补差制度、权力与义务相结合延伸认识：积极效应（覆盖面广。救助水平逐年攀升。与其他制度协调不断上升）存在问题（标签效应、稳定语气和制度依赖、获取稀缺资源的投机行为、强制执行与变通操作、成本扩张）

社区功能：社会整合（调整协调不同因素的矛盾纠纷以形成凝聚力）、社会控制（运用社会力量对乘员的行为进行约束）社会化（掌握技能学习知识）社区管理模式：自治性管理模式、行政导向性管理模式、混合型管理模式 社区管理与社区服务的结合：社区扶助/、非营利性组织形成主体、社区教育、财政基础、社区文化

贫困特点：贫困人口在持续增加、贫困状况在持续恶化、贫困差距持续扩大、贫困全球化趋势

我国贫困测评指标：生存环境、生存质量、生存效果