开展三位一体工作机制创建文明社区

第一篇：开展三位一体工作机制创建文明社区

开展“三位一体”工作机制创建文明社区

新西街社区位于新惠镇西南角，辖区面积4平方公里，有49栋住宅楼，辖区3548户，10406口人。一年来，本社区始终围绕“有人干事，没钱做事，为居民干实事”的“三位一体”工作原则，深入开展文明社区创建工作，争创“文明单位”、“文明小区”、文明楼道。

一、加强制度建

设，提供组织保证，做到有人干事，在创建文明社区工作中，新西街本着规范化、标准化、制度化原则，全方位加强组织建设，形成了社区建设上下一盘棋的工作局面。为全面加强对社区建设与管理的政治领导，社区成立了党总支，配备了书记、主任及工作人员，实行集中办公、统一管理。为进一步加强居委会班子的战斗力，适应大社区建设，选强配齐了工作人员，实现了社区居委会工作机制的转变，使人员更集中、分工更明确，大大提高了工作效率。同时，进一步抓好党员和骨干在社区建设中的先锋模范作用。一方面把辖区内的部分党员和骨干组织起来，成立卫生、治安小组，协助社区居委会和物业公司做好各项工作；另一方面，经常召开党员代表、居民代表座谈会，把文明社区创建情况向居委会做汇报，认真听取他们的意见，并根据社区的具体情况，综合各方面意见，制定社区创建的长远规划和具体工作目标。他们还以文明市民学校、老年活动为依托，建立健全了各项组织机构和监督检查考核机制，为创建活动的健康开展提供了基础和阵地。

二、强化服务功能，促进社区资源的合理配置，做到没钱做事

一是多渠道壮大社区经济，做到干事有钱。上社区居委会经费的严重不足，为使社区建设正常运转，社区把资源合理配置作为一项重要工作来抓。二是全方位加强社区服务，做到有钱干事，没钱也要做事。居委会始终本着服务社区建设这一原则，把全身心全面投入到社区建设当中。开办了文明学校、建立了社区服务、社区文体、社区卫生管理、社区环境、社区安全警务工作站。服务内容涉及劳动保障服务、便民服务和警务联防服务等项目，形成了分层联网、全方位、综合性的社会服务体系。一年来，居委会在社区建设中有力地推进了文明社区创建工作。

三、加强文化建设，提高居民素质，扎扎实实为居民办好事、办实事

在搞好基础设施建设的同时，社区党总支进一步加大了对居民的思想道德教育。一是加大阵地建设投入力度。设置了公民道德、科普、计生等专栏，宣传科普知识、弘扬社会新风，真正做到让公德知识家喻户晓，人人皆知。同时，积极开展文明社区、文明家庭、文明楼道以及环境卫生治理等创建活动，并在居民中大力宣传守法、敬业精神，提倡和睦科学的生活方式，在辖区内营造创建文明社区的良好氛围。二是加大对居民的学习教育。围绕建设“学习型”社区，利用市民文明学校开办法律法规、健康保健、文明市民常识等讲座，定期组织居民学习，扩大教育的覆盖面，提高居民素质。三是开展丰富多彩的文体活动。社区居委会对社区内舞蹈队、曲艺队、秧歌队等多支文艺团体，深受居民群众欢迎。通过开展文化活动，活跃了社区的文化体育生活，使居民愉悦了身心，陶冶了情操，极大满足了居民的文化生活需求。

内蒙古赤峰市敖汉旗新州办事处新西街居委会 单红梅

第二篇：不断完善参与社区文明创建工作机制

不断完善参与社区文明创建工作机制

鲁 翔

2006年第12期 ——社会发展

宜昌城区供电公司主要担负中心城区170平方公里电网的安全经济运行和70多万市民的电力营销工作，下辖西陵、云集、伍家三个供电所。近年来，公司主动参与社区文明创建，并形成了一套行之有效的工作机制，实现了部门工作和社区文明创建工作双向促进和共同发展。今年，西陵、伍家社区被评为宜昌市“文明创建示范”社区，宜昌城区供电公司也被宜昌市委、市政府表彰为“社区共驻共建”先进单位。

建立参与社区文明创建的保障机制。公司先后与西陵区、伍家岗区政府签订“社区文明共建”协议书，把自身的业务工作纳入到社区文明建设总体规划。首先，强化参与社区文明创建的责任意识。严格遵照全国供电企业“青年文明号”管理办法及考核细则，按规定对各岗位绩效进行严格考核；制定“电力进社区服务规范”，统一服务内容和“青年文明号”的队旗，保存活动记录、档案，确保创建活动规范、有序进行。其次，建立一支骨干队伍。公司成立了4支爱心服务小组和社区服务队，扩大了公司参与社区文明创建工作的覆盖面,确保服务范围的普遍性和广泛性。第三，形成有效的工作载体。公司统筹策划，在社区的醒目位置设置防窃电、供电设施保护宣传标示牌，建成电力科普宣传长廊。同时，向广大社区居民广泛宣传“青年文明号”的服务承诺和服务理念，接受广大客户的监督；开展“1+1”结对服务活动，建立党团员社区服务责任区，使参与社区文明创建成为广大干部职工的“第二岗位”。

建立参与社区文明创建的服务机制。参与就是服务。公司着力开展好“三个服务”：一是文化体育服务。公司邀请社区居民代表或与社区联合开展联欢、比赛等多种文体活动，充实社区居民业余生活，占领思想文化阵地。此外，公司还帮助社区建设大量体育设施。二是家庭综合服务。公司对特困家庭开展定时间、定内容、定人员、定措施的服务。同时，进一步重点扶助确实需要帮助的家庭和弱势群体。目前，社区困难家庭服务实现了“四大转向”，即服务内容由低层次需求向高层次需求转向，服务对象由单一的群体向社区全体居民转向，服务方式由“输血式”救助向“造血式”自强转向，服务领域由基本生活向人的全面发展转向。三是社区公益服务。公司每年都为社区提供活动场地和资金，帮助社区不断拓宽服务领域，大力发展社区公益服务，扩大供电公司在社区建设中的影响力。

建立参与社区文明创建的共建机制。企业依存于社会，参与社区文明创建必须开展共驻共建。公司寓管理于服务，寓服务于共建。一是积极参与社区党建。在公司党组领导下积极融入社区党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，构建社区党建新格局。通过创新共驻共建、社区党员教育管理及引导自治三种机制，形成企业与社区“大党建”工作格局。二是平等参与社区互惠合作。做好社区文明创建工作，关键在于建立互惠机制。创建工作中，公司为社区提供资源、履行共驻共建责任，社区承担供电企业部分后勤保障工作，主动协调供电企业与居民之间的利益关系，积极为供电企业排忧解难。三是选准参与社区文明创建活动的载体。以创建学习型社区为载体，提高社区居民的综合素质。公司通过成立“市民学校”等形式，不断提高社区居民的思想、文化、科技素质；以自身建设为载体，努力把供电企业岗位的优质服务向社区延伸,推动良好社会公德的形成；以城网建设和经营为载体，加强与社区管理部门的协调，主动融入整个社区建设之中，努力为社区发展服务。■

（作者系宜昌城区供电公司党委书记）

第三篇：“三位一体”工作机制(试行)

“三位一体”工作机制（试行）

联席会议制度

一、联席会议参加人员为村“两委”班子成员、住村工作组成员、警务室村警和协警。

二、联席会议实行例会制，由村党支部书记和工作组组长负责召集，每周召开一次，但如遇特殊情况或重大事项，可由村党支部根据工作需要临时召开。

三、联席会议的主要内容：

1.研究谈论本村经济社会发展规划和目标。

2.研究落实镇党委安排布置的各项工作任务的具体措施和办法。

3.讨论村规民约、工作计划、精神文明建设、宣传教育等重要工作，并根据具体情况制定本村具体目标和措施。

4.讨论决定本村“一事一议”资金、相关项目资金和大额经济支出事项。

5.分析研判本村稳定工作形势并制定相应的工作安排和部署。

6.总结上周工作，并对存在的问题进行分析梳理，结合本村实际制定解决方案。

7.根据工作安排和实际进度制定本周工作计划。8.研究讨论设计本村村民利益的其他重要事项。

四、联席会议以协商民主为基本原则，经村党支部、工作组、村警务室充分讨论，根据工作实际情况达成一致意见，一旦做出决议，三方必须积极配合，坚决执行。

五、联席会议记录由工作组和村党支部负责，并存档备查。

第四篇：文明创建工作保证机制

口泉收费站文明创建工作保证机制

精神文明建设是一项长期的任务，必须以体制、机制作保障。口泉收费站注重建立健全精神文明创建工作机制，立足当前，着眼长远，以工作机制保障创建工作，保证精神文明建设的经常化、规范化和制度化。

建立领导机制。口泉党支部成立了精神文明建设、企业文化建设、学习型组织建设、廉政作风建设等领导小组，口泉党支部经常研究文明创建工作，以强有力的领导核心推动全站的文明创建工作。坚持双月基层党员例会制度，也相应成立领导班子和工作机构，加强具体指导，形成纵向到底、横向到边，党政工团齐抓共管的创建机制。各部门搞好协调配合，建立责任制，确保各项工作落到实处。同时，根据工作需要充实人员，加强力量，具体负责日常工作开展。经常开展各类创建工作调研交流和成果展示，促进文明单位创建工作的扎实开展。

落实工作机制。每年制定下发党的建设和精神文明建设工作要点，召开和半年工作会议，总结部署工作。根据一个时期的工作重点，结合行业特点，研究制定全站精神文明建设规划、企业文化建设目标和作风建设年活动意见。经常组织开展“学树创”、“满意在建设”、企业文化年、作风建设年等学习实践活动，以此为载体和抓

手，推进精神文明建设。建立健全保持共产党员先进性、党风廉政建设、创优发展环境等方面长效机制，站经常深入基层检查、督促、指导文明单位创建工作，并为文明单位创建增加必要的物质投入。丰富激励机制。把精神文明建设纳入全站目标考核，任务同下达、日常同检查、年终同考核、奖惩同兑现，每年表彰精神文明建设、企业文化建设、作风建设等各类先进集体和先进个人。同时，把提升文明创建工作作为领导干部述职的重要内容，作为评议的重要依据，与领导干部的绩效考核挂钩，与党政干部的提拔使用挂钩，与干部职工的经济利益挂钩，为精神文明建设提供有力的保证。

口泉收费站

二0一一年一月

第五篇：社区文明创建工作材料

社区文明创建工作材料

近年来在开发区社区管委会的正确领导、大力支持下，社区坚持以完善楼栋组织建设、加强志愿服务、创新党务公开模式为切入点，开展文明社区创建工作。打造了一个环境优美、文明有序、祥和稳定的和谐社区。现就以下几个方面汇报文明社区创建工作情况：

一、社区基本情况

东吕匠社区成立于2006年12月，辖区面积2平方公里（**二级路，西至兰花路，南至二水厂，北至新市东街）。地理位置优越，交通便利，辖区居民以原东吕匠村村民为主要居民。现有三个主要居民小区：祥龙苑小区、江淮小区、三零厂小区，居民住宅楼36栋，住户1350户，常住人口5050人，流动人口2600人，农户居民446户，1250人，社区现已无土地，辖区单位20个，其中小学校1个，医院1个，社区卫生服务站1个，非公有制经济组织和新社会组织26个，个体商业点30余家。社区党支部有书记一名，副书记一名，支委成员三名，支部书记：王文民。党支部下设四个党小组，其中女党员5名，男党员33名。

近年来，东吕匠社区党支部、居委会在开发区社区党工委的正确领导下，以科学发展观为统领，以服务居民为理念，积极探索“精细化管理，人性化服务”的社区管理模式，把格化管理作为巩固党的执政基础，化解社会矛盾的有效途径，形成快捷、灵便的社区管理服务体系，不断提高社区的管理水平和效率，为切实打造“和谐吕匠、平安吕匠、幸福吕匠”而努力。

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，在社区党支部、居委会的正确领导下，团结带领全村广大党员干部群众，依托地理优势，大力发展第三产业，实施旧村改造，使全社区面貌焕然一新，群众安居乐业。社区居民正朝着农村城市化，农民市民化的方向迈进。

目前东吕匠社区正在进行的改造工程已建成9栋楼，5万余平米，451套，社区大部分居民已迁居新楼，2012年10月新建三栋楼，总建筑面积28000平方米，总套数280套，计划2014年5月完工，后期5栋楼按照计划分期完成，通过改造，全部工程完成后，东吕匠社区居委集体还将取得30000平方米的商业用房，可增加年均收入600余万元，解决居民每年住房物业费的福利性开支及居委会各项支出，同时利用商业用房和小区物业管理，可解决居委就业人员400余人，实现居民（二代人）户均3套住房，人均年收入可增加6000元的目标，有效解决失地农民的住房、生活、就业、养老、医疗等问题，解除群众的后顾之忧。

二、文明创建工作开展情况

1、坚持以创新党务公开模式为切入点，开展社区文明创建工作。

社区党支部引导广大党员参与社区服务，充分发挥他们的先锋模范作用，开创了“支部进楼栋、党员亮身份”的社区党建工作新局面。社区党支部结合学习实践活动，统一思想；结合政务、党务公开工作，确定方向；结合社区特色建设，层层推进。在上级部门的悉心指导下，在社区党工委的正确领导下，依托良好的党建工作基础，紧紧围绕服务发展的大局，坚持以科学发展观为统领，通过“四议两公开”的党务公开模式，全面开展党务工作。

一是规范公开内容，创新公开形式，制作了公开栏，以专栏的形式向居民群众进行公开。丰富了党务公开的内容，突出了党务公开的重点，使党务公开工作科学有序，更加接近群众。

二是在实践中，社区党组织根据公开内容、公开对象的不同，坚持开好“四会”，通过开放式的党务通报会，确保党员群众的知情权；开放式的民主生活会，确保党员群众的监督权；开放式的意见反馈会，确保党员群众的参与权；开放式的社区两委会，确保党员群众的决策权。

2、整合资源、创新载体，提高居民素质，营造文明和谐的社会风气。

在文明社区的创建中，社区通过健全各类文艺队伍，广泛开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，满足居民的精神生活需求。

一是以“爱国、守法、诚信、知礼，构建和谐文明社区”为主题，举办理论研究，专家座谈和社区论坛活动、邻里交流和帮扶互助活动、组织新闻策划和宣传等三大系列活动，为构建平安和谐社区奠定良好的人际关系，营造融洽的社会氛围。依托社区文体场所，广泛组织丰富多彩的社区群众性文体活动，促进社区居民之间的相互交流与沟通、建立新型的社区人际关系。

二是社区坚持一月一主题，广泛开展群众文体进社区活动，依托社区文体场所，开展文艺表演、趣味体育比赛、广场活动寓教于乐，带动社区群众共同参与，丰富社区文体活动。现在社区晨练队有健身队3个，羽毛球队、兰球队、老年腰股队、交谊舞队员达300多人。

三是丰富中小学生的假期活动，使学生离校不离教，社区市民学校积极开展暑期教育服务活动。社区因地制宜开展了学生图书漂流、青少年暑期才艺表演、未成年人思想教育等阳光暑期特殊课堂系列活动，安排了创文明城区活动、抗震急救知识讲座、奥运知识讲解、读书心得交流、环保科普宣传、小鬼当家活动、廉洁文化教育活动等形式多样的活动，丰富青少年的暑期生活。

3、通过创新服务形式，完善楼栋组织建设，广泛开展志愿服务活动，拓宽服务领域，为居民提供优质高效的社会化服务。

一是以楼栋党组织建设为抓手，夯实社区党建基础。在居民楼栋中开展“支部进楼栋党员在身旁”、“党员八带头”、“楼栋组长八必报”活动。通过党员带头联系群众、带头维持治安、带头美化环境、带头遵纪守法、带头倡导文明、带头扶贫济困、带头就业创业、带头执行国策来完善楼栋组织建设工作。

二是社区通过健全社区志愿服务的组织络，大力宣传志愿者精神，促进社区服务工作全面进步。社区通过宣传发动、鼓励动员社区内有爱心、有能力、有时间做志愿者的党员、干部、居民群众争做志愿者，形成做志愿者高尚、做志愿者光荣的时代新风尚。让更多的人参与到社区志愿者服务活动中来，加强志愿服务平台建设，使志愿服务活动经常化、管理制度化。

今年社区成立了志愿者服务中心。社区志愿服务组织设立两级机构，社区志愿服务中心和志愿服务活动指导小组。服务中心按楼栋支部分组，下设7个志愿服务活动指导小组；明确了工作目标、活动主题、活动内容和活动要求，社区志愿服务组织从社区建设、群众急需的结合点出发，根据社情民意，因地制宜设置了未成年人教育志愿者、楼道文明志愿者、平安志愿者、法律援助志愿者、水电维修志愿者、图书管理志愿者、扶贫帮困助老助残志愿者、环保志愿者、文明出行劝导志愿者、矛盾纠纷调解志愿者、文体辅导志愿者、爱心志愿者12个服务项目，为在社区党员、居民群众和辖区单位中全面开展志愿服务活动建立了平台。现在社区的志愿者成了社区一道亮丽的风景，他们默默奉献在社区各项公益事务中，点点滴滴的善行义举如炎炎夏日的一缕缕微风，如潜入静夜的细雨，润物无声，默默点缀居民百姓的生活。()社区的平安志愿者，不论春夏秋冬，义务巡逻的脚步从没停过，靠辛勤劳动换来社区的平安；社区关协未成年人思想教育志愿者利用闲暇时间，发挥余热，积极参与社区未成年人思想教育工作，培养青少年的爱国情怀、独立意识、自我更生的能力，陶冶他们的情操，培养高尚品格。实现了老有所为，老有所乐，体现了自身价值；图书管理志愿者传播知识文明，让人在开卷有益的乐趣中吸取知识的营养；楼道文明志愿者还居民朋友一个干净整洁、安全温馨的居住环境；扶贫帮困志愿者给弱势群体提供帮助，为他们撑起一片生活的蓝天；法律援助志愿者给人们带来法律知识，保护自己的合法权利；矛盾纠纷调解志愿者化干戈为玉帛、构建和谐友善的邻里关系；文体辅导志愿者给大家带来健康和快乐。正是有了这些志愿者不求索取的奉献和付出，才有了今天社区的和谐进步。

随着文明社区创建工作的稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区已初步形成。今后我们将继续坚持政府指导与社会共同参与相结合的原则，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现社区各项工作的全面提升。

三、下一阶段工作打算

在继续做好目前创建的基础上，我们将着重加强以下几个方面的工作：

一是加大对创建工作的投入，进一步改善社区基础设施，方便群众生活。

二是充分发挥志愿者队伍的作用。不断提高志愿者服务队伍的专业水平，通过开展各类志愿服务活动，激发居民参与创建的积极性和热情，提升市民文明素质和城市文明程度。

“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”。虽然东吕匠社区的创建工作取得了一定的成绩，但是我们深知，与兄弟社区、上级要求、创建标准和群众期望相比，还有很大的差距和不足，也深感创建工作任重而道远。相信在各级领导的关心帮助和大家的大力支持下，东吕匠社区将会在文明社区创建中做出更大更多的贡献。