××市工商局20××年离退休人员管理工作要点（5篇）

第一篇：××市工商局20××年离退休人员管理工作要点

××市工商行政管理局

20××年离退休人员管理工作要点

20××年全市工商系统离退休工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省老干部工作会议精神和省工商局离退休工作会议精神，以抓好“两个”待遇落实为重点，进一步加强离退休干部“两项建设”，进一步丰富离退休人员的精神生活，确保各项工作目标的落实，以优异的成绩迎接新中国成立××周年。

一、深入学习实践科学发展观活动，加强离退休人员“两项建设”

1.各县（市、区）局按照省、市局的统一安排，认真组织引导离退休人员对科学发展观的学习。根据离退休人员的特点和实际，组织他们认真学习关于科学发展观的论述。要采取各种方式，增强他们学习的吸引力，使离退休人员深刻理解和全面把握科学发展观的时代背景，重大意义，科学内涵，精神实质和根本要求，用科学理论武装头脑，把力量汇集到推动全市工商行政管理工作上来。

2.加强“两项建设”是离退休工作常抓不懈的重要任务，各-1-

县（市、区）局要继续结合老同志的特点和当地实际，积极探索和创新工作方式，建全老干部学习制度促进老干部老有所学、老有所教、老有所养、老有所乐。同时结合自身实际，坚持统分结合，就近便利，形式灵活，注重实效的原则，把离退休老干部党支部与在职人员党支部建设统筹规划，合力抓好，整体推进。各地要注重探索居住分散党员的组织生活问题，注意总结离退休干部党支部建设的经验上报，切实把“两项建设”工作落到实处，收到实效。

二、进一步落实好老干部生活待遇，解决老干部的实际困难

1.认真落实中央、省出台的各项政策，巩固和完善离退休干部“两费”保障，使他们度过快乐的晚年。

2.坚持以人为本，维护和保障离退休老同志的合法权益。要多为老同志办实事、为好事，对退休早、生活困难的老同志要给予特殊的关照。各单位要抓好离休干部因瘫痪生活长期不能自理提高护理费标准的调查落实工作，符合条件的要尽快申报落实。各单位要定期或不定期开展老年慢性疾病的预防与保健健康知识系列讲座。安排好离退休老同志的健康检查，把关心老同志的身心健康工作落到实处。

三、建设好开放的离退休人员工作系统一是要认真落实省委组织部、老干部局《关于印发（××省老干部评价老干部工作办法）的通知》（×ׄ20××‟××号）要求，结合系统老干部工作情况，认真开展好“老干部评价老干部工作”，把老干部工作纳入老干部监督之下，各局要注意总结此项工作的成功经验。二是要多调查研究，倾听老同志的意见和呼声，解决好老同志反映的问题，检查和督促老同志“两个待遇”的落实。三是认真处理好离退休人员的来信来访，能解决的要及时与有关部门协调尽快解决。四是充分利用《晚霞报》的“工商战线”栏目，《××工商》“老龄建设”和省、市局主办的红盾网站上的“处室频道”不断抓好离退休信息宣传工作，为迎接建国××周年，各单位要大力宣传工商系统离退休干部先进典型，大力宣传和推广离退休人员工作的好经验、好做法。

四、继续抓好离退休工作人员队伍建设

一是督促各县（市、区）局离退休工作管理机构、人员的落实。二是开展离退休工作人员的业务培训工作。三是继续做好离退休干部管理基础性工作，对离退休人员进行摸底统计，形成电子文档和纸质材料，为省、市局制定离退休工作意见提供真实情况。

第二篇：国有企业离退休人员管理工作

国有企业离退休人员管理工作

【摘 要】国有企业离退休职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容，面对国有企业离退休人员的不断增加，问题的不断出现。如何做好离退休人员的管理工作，变得越来越重要，本文就此主要探讨了如何加强离退休人员的管理工作。

一、国有企业离退休管理服务工作现状

1、离退休人员数量大，管理任务重。

国有企业大部分因建立时期较长、合并重组等原因，产生了一支数量庞大的离退休人员队伍。离退休人员甚至超过在职人员，离退休人员管理服务工作任务繁重。

2、离退休人员居住分散

离退休人员有的住在生活基地，有的住在郊区，有的返回了农村或与子女住在其它城市，有的甚至长期与子女生活在国外。离退休人员居住分散，给离退休人员管理服务工作带来了一定的难度。

3、配套服务设施难以满足需要

随着市场竞争的日益加剧，很多国有企业经济效益不容乐观，很难有资金再建活动场所，加上老的活动设施老化，跟不上现代健身设备，因此离退休人员中存在着一定的怨气。

二、资源型老国企离退休人员管理负担较重。国企离退休人员养老金发放等基本实现了社会化，但很多企业仍设有离退休人员管理机构，承担日常或节假日活动、统筹外费用发放等工作。一些资源型老国企的离退休人员管理负担较重，如黑龙江龙煤集团有23万多离退休职工，管理人员多达3300多人，每年费用高达1.8亿元。东部地区国企离退休人员大部分实现了社会化管理，企业负担较小，如广东省属国企合计仅有300多人管理近4万离退休人员，每年费用不到3000万元。

二、提高离退休管理与服务工作的重要意义

1、随着我国老龄化程度的加深，国企内部的离退休员工数量逐渐增多，部分国企老员工在整个企业人数中占到53%以上，这对企业提出了较高的要求。虽然我国实现了养老金社会化管理与发放，但是这部分人员的特许费、医疗费以及各种活动经费等等仍然是一项不小的开支，另外企业老员工的精神文化建设是一件系统性的工作。我们要结合本企业的发展实际，深入调查离退休员工的实际生活需要，为这部分人员提供良好的管理与服务。

2、大多数的国有企业离退休人员中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休人员的衣食住行、生老病养等需要管理和服务的问题，会格外引起离退休人员子女及亲属的关注。因此，离退休人员队伍的管理工作，影响到企业在岗人员队伍的稳定。

3、企业离退休人员纳入社会化管理仍需不断推进和完善，在准备移交社会化管理前的过渡时期仍要以企业管理为主。虽然企业离退休养老金已实现了社会化发放，但是离退休人员统筹项目外养老金一直由企业发放。离退休人员与企业有着千丝万缕的割不断的联系。社区建设的不完善，使社区难以完全承担起对离退休人员管理服务的功能。

三、加强离退休管理服务工作的措施

（一）更新观念

重新认识离退休管理服务工作的重要性，随着时代的发展，要求离退休工作者不断加强理论学习和知识更新，不断提高对离退休工作重要性的认识，进一步提高做好新形势下离退休工作的自觉性，充分认识做好离退休工作对深化改革和维护稳定大局的重要作用，加深对离退休工作政策的理解，有的放矢地做好离退休工作。首先，要从政治上，思想上关心老年人，为他们实现人生价值铺平道路；其次，要为他们提供机会，为发展社会公益事业继续奉献余热。再次，要努力创造条件，尽可能为他们扩建一些文体活动设施，使他们能经常参加群体活动，精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐。只有这样，老龄工作才能充满生机和活力，才能赢得人民群众对我们的信任和支持。”

（二）强化管理

1、加强社会化管理

在构建社会主义和谐社会的新时期下，企业逐步分离社会的职能，实行社会化管理，这是时代发展的大趋势。建立符合中国国情，体现中国特色的行之有效的社区自制和政府辅助相结合的社区自治模式。社区离退休居民通过一定的组织形式依法享有的自主管理社区事务的权利。市政府在这种模式中通过建立统一的离退休人员数据库信息化网络，运用计算机网络技术，实现市、区、镇（包括街道）三级政府与社保机构服务网点、定点医疗机构和社区健康服务中心、银行所有网点全面联网，24小时服务，实现离退休人员管理服务信息化，提高服务质量和便捷程度。

2、充分发挥离退休职工的人力资源

一是要发挥退休职工的劳动力资源。退休职工中一部分是因企业不景气而过早地退休的，这些人仍然年富力强，退休前是生产骨干或技术能手，仍是很强壮的劳动力。二是要发挥退休职工的智力资源，一些有高级职称的老同志，如能继续发挥他们的智力优势，对国家、对企业、对其本人都是有利的。各级离退休管理组织，各种老年协会应把他们组织起来发挥余热。技术行业可以聘请他们当顾问，为企业出谋划策创造财富，人员紧缺，技术力量薄弱的部门，还可以返聘他们为临时工，让他们继续为企业做贡献。

3、加强基础建设，确保管理到位

离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科，其对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。可以根据老同志的不同居住区划分片，每片内相邻的再组成不问的组，聘请思想觉悟高、身体好、有责任心、有威信的、愿为大家服务的人员担任片长、组长，邀请片组长参与日常管理的全过程。从青年自愿者、离退休管理站的同志和退休老同志中选出素质好、积极乐观的人员共同成立自愿者服务站，通过定期探询走访身边无子女的“空巢”人员、高龄或长期受疾病困扰的老同志，帮助他们解决基本的生活问题。

（三）采取措施

1、努力提高离退休管理干部的自身素质，做好离退休工作需要一支高素质的干部队伍，要求离退休工作者具备较高的政治素质和业务素质，要了解老年人的生理特点和心理特点，熟悉党和国家有关离退休政策。一是要加强离退休管理干部思想政治建设，使离退休干部不断提高对离退休管理工作重要性的认识。二是要完善离退休干部的培训制度，定期组织离退休管理人员分期分批轮训，把干部培训作为提高干部素质的根本途径抓紧抓好；三是要选配有一定工作经验和能力、资力较深的同志担任离退休管理工作。

2、离退休职工作多为老年人，精神的愉悦与经济保障占同等重要的位置，老年人只有老有所养，才有老有所乐，只有老有所乐，才能为社会做出不遗余力的贡献。为此，我们在落实老有所养的同时，办好离退休职工文体活动中心，协助老体协开展有益身心健康的一系列活动，以增强离退休同志的体魄和心理上的健康。

（四）认真落实离退休职工的各项待遇

企业要做好离退休管理工作，必须认真落实离退休职工的各项待遇，离退休管理工作者可以通过积极的加强同离退休职工的交流，对离退休职工的思想动态进行及时了解，同时应该主动联系企业有关部门对生活有困难的离退休职工给予适当的补贴。

（五）加强社区养老服务人员队伍建设

养老机构从业人员要适当增加，在职培训也亟待加强。要采取各种形式，举办短中期的专业和综合类学习班，同时，为适应时代的发展和部分离退休人员的高层次需要，还要着手培养高级养老服务与管理专业的人才队伍。培养有关生活护理、心理护理、医学护理的高级护理员，培养具有对老年休闲活动进行策划、管理及老龄产业开发能力的技术管理人才。管理服务人员应未雨绸缪，加强自身素养、技能、管理能力的培养和锻炼，以满足庞大的离退休群体不断扩大的需求。

四、结束语

企业做好离退休管理工作，既关系到离退休人员的晚年幸福，又关系到在职人员的思想稳定。因此我们企业各级领导和离退休管理部门要更新观念，改进各项管理措施，将服务和管理结合起来，为离退休人员做好服务，加强社会和谐。

第三篇：市工商局二00六年市场规范管理工作要点

二00六年市场规范管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市局党组提出的“围绕一个中心，引深一项活动，推进四项改革，抓好五个服务，大力开展八项执法行动”为工作要求。立足本职，开拓创新，加大市场巡查力度，深入推进“五增五创”，为全市经济社会全面协调可持续发展和构建和谐社会做出新的贡献。

一、紧密结合实际、认真开展学习杨宽德先进事迹的活动

杨宽德作为一名基层工商局长，他忠实践行了“三个代表”重要思想，我们要紧密结合实际认真学习杨宽德同志为民、务实、清廉的思想品格和求真务实的工作作风、为政清廉的高尚情操，公正执法、清政廉洁，依法办案，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、深入开展红盾护农行动，切实保障农民群众合法权益

开展红盾护农行动是当前工商行政管理机关的一项重要工作任务。要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和中央1号文件精神，全面落实科学发展观，整合工商行政管理职能，为建设社会主义新农村服务。深入开展红盾护农行动，加大大案要案的查处力度，探索和建立农资市场长效监管机制。以红盾护农为抓手，大力培育和发展农村经纪人，促进农业生产和市场需求的衔接；稳步推进“订单农业”，开展“涉农合同帮扶”活动，保护农民的合法权益；积极引导农民运用农产品商标和地理标志增收，为农民增收和农村发展营造良好的环境。充分发挥“12315”申诉举报网络的作用，广泛开展“12315”申诉举报网络进市场、进村镇、进商家活动，及时解决因农资消费引发的群体性投诉，切实维护农民消费者的合法权益。要把维护和实现广大农民群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，充分发挥工商行政管理职能作用，以“打假、护农、增收”为目的，进一步加强种子、肥料、农药等农资市场监督管理，突出重点，严厉打击制售假冒伪劣农资和严重坑害农民利益的违法违规行为，进一步加强农资商品质量监测工作，加快发展现代农资流通方式，从源头上把好农资产品市场准入关，积极培育优质农资品牌，提高优质农资产品市场占有率，整体推进农资打假工作纵深发展，切实保障农民群众合法权益，促进农业增效、农民增收和农村社会稳定。

三、严格市场准入，继续做好市场防控禽流感工作。

按照“关口前移、重心下移”的原则，在认真落实进货检查验收制度、索证索票制度、“挂牌经营”等制度的基础上，做到“五个严禁”，即：严禁销售未经检验检疫的产品；严禁各类活禽上市；严禁销售散装的禽类制品；严禁销售疫情地区的禽类及其制品；严禁在各类市场、农村集市、商场、菜市场、宾馆、餐厅等经营场所现场宰杀、加工活禽。建立健全防控责任体系，实行辖区网格化管理、将防控任务层层分解，任务到岗，责任到人，不允许出现一个岗位脱节和责任空缺。落实市场开办者和场内经营者的防控责任，强化市场监管，严厉打击和查处收购、加工、贩卖病死家禽、家畜的经营行为及制售假劣疫苗行为，随时对辖区内的禽类养殖企业、专业户、散养大户进行全面的检查，掌握其销售、免疫和消毒情况。严肃工作纪律，对监管不力、玩忽职守、失职渎职以及瞒报、迟报、漏报的，严格追究责任。在当地政府的统一领导下，加强与有关部门以及市场开办者和经营户的协调配合，科学、规范、程序化地做好防控工作。

四、强化市场监督管理，确保市场繁荣稳定

1、为切实保护消费者的合法权益，保证广大人民群众有一个安全、健康、放心的消费环境，保障人民群众的身体健康和生命安全，要加强对元旦、春节、五

一、国庆、中秋等节日市场的检查力度，管好“入口”商品，强化组织领导，精心组织，周密部署，扎扎实实开展市场检查。重点以肉、禽、蛋、奶、菜、烟酒、副食品、饮料、烟花爆竹、服装、鞋帽等人民群众日常生活密切相关的日用品为主，严厉打击各种制售假冒伪劣商品、过期、腐烂变质食品、注水肉以及掺杂使假等不法行为。加大对重点商品、重点市场以及重点地区的监督检查，坚决取缔无照经营，形成上下联动，相互配合的监督管理体系。

2、切实抓好粮食市场管理。粮食是人民群众赖以生存的保障，要严格执行粮食收购资格准入制度，要把对粮食市场的监管工作作为市场监管的重点，重点对粮食收购市场、成品粮市场、陈化粮市场进行监督管理，严厉打击无照经营和违规收购粮食的行为，重点查处缺斤短两、产品无标识和标志、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、以次充好等不法行为，坚决取缔无照经营行为。

3、加强对汽车市场的监管。完善汽车监管措施，认真做好对品牌汽车的清理整顿工作，要规范其经营行为，对不符合规定的坚决予以清理其出汽车市场。认真开展旧机动车交易和汽车配件市场专项整治，规范其交易行为。

4、加强对集贸市场的管理。落实市场主办者责任，帮助市场主办单位建立健全集贸市场的各项规章制度、完善集贸市场长效管理机制。严厉打击市场内各种制售假冒伪劣商品、过期、腐烂变质食品、掺杂使假、缺斤短两、强买强卖等不法行为。

5、加强对各类经纪人的监督管理，要认真贯彻《经纪人管理办法》，对目前我市经纪人发展状况和实际运作情况进行一次摸底调查，登记造册。加大对农村经纪人和房地产经纪人的管理，以推动各类经纪人队伍的发展壮大。

6、继续做好商品展销会和有奖销售的登记管理工作。要采取实地查看与严格审核相结合的措施，要严厉查处未经登记擅自举办商品展销会和有奖销售的违法行为。

7、协助计生部门抓好经商人员中流动人口育龄妇女计划生育管理工作，及时上报有关信息，圆满完成ＸＸ市人口与计划生育目标管理责任书的各项指标。

五、加强协调配合，注重信息交流，共同监管市场。

要积极加强与各方面协调配合的能力，注意讲大局、讲协调、讲配合，充分发挥综合执法的整体效能。要加强与农业、公安、质检、消防、爱卫会、商务、粮食、供销等有关部门的协调配合，对全市文化、公众聚集场所，农药、烟花爆竹等市场进行严格检查整治，形成执法合力。各县局、各分局要加强信息反馈和情况沟通，要注重做好对重大案件和典型案例的经验总结，并及时上报市局。

第四篇：如何做好离退休人员服务管理工作

如何做好离退休人员服务管理工作

对于企业离退休员工的管理工作是一个相对复杂与繁琐的工作，不仅涉及面较广，政策性也相对较强。企业离退休员工管理服务工作的好坏，既关系着国家的政策和有关法律法规是否可以全面实施，也关系着离退休员工的老年生活是否幸福以及社会能否稳定。本文就如何加强离退休管理工作进行论述。

一、离退休人员服务管理工作中存在的主要问题

第一，全国各地建立的离退休人员养老保险信息库都没有统一规范的标准模式，不能达到信息共享。

第二，缺乏统一科学的退休人员生存状况认证制度，冒领养老金现象时有发生，而且，查处养老金冒领问题缺乏执法依据。

第三，离退休人员对社会化管理服务认识不足，他们从感情上与企业难舍难分。同时也担心进入社区管理后，遇到的问题是否能尽快帮助解决等，产生抵触情绪。

第四，一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套以及管理服务不规范等问题。

二、离退休干部管理服务工作的对策与建议

结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面：

第一，强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围。

一是要牢固树立离退休工作的发展观。形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，开创性地做好离退休工作。二是要牢固树立大局观念。大局事关企业事业的和谐发展，离退休工作要很好地服务于企业大局。三是要牢固树立为离退休干部服务的观念。为老同志服务是我们离退休工作的主题和落脚点，这个服务，不仅包括生活上的关心照顾而且更包括政治上的关心爱护，还需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，不断强化对老同志的感情，把涉及老同志的每一件事情做细、做实，让老干部满意，让集团公司领导放心。

第二，针对特点，增强思想政治工作的时效性。

紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基人，国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。我们要重视对离退休工作人员进行国际国内形势及市情的教育，让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，再知晓天下事，了解本公司面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。

掌握动态做好思想政治工作。保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握动态，发展苗头及时解决问题。要建立各单位班子成员联系老同志制度，把开展思想政治工作同离退休人员的切利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题实际问题同时解决，在做好老同志思想政治工作的同时，做好离退休人员的服务工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。

在活动中做好思想政治工作。一是不定期组织老同志参观考察先进单位、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非。三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。

第三，与时俱进努力创新服务方式。

创新学习教育方法。离退休人员行动困难，不便于集中学习，为适应老同志的这些变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，充分考虑老同志身体的承受力，在学习内容上量要少，在次数上适当增多，使老同志要消化得了。在组织方法上要活，因人而异，因人施教。还可采取工作人员入户谈心的方式。通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。

创新沟通联系方式。变节日集中看望为经常性的登门探访，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。

创新活动方式。随着“双高期”的到来，离退休人员足不出户的情况越来越多，集体活动参加人员会逐渐减少，一些外出参观活动也会相应减少。因此组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如对身患疾病不参加的老同志，要以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如下棋、书画、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，使他们树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。

总之，做好离退休人员的管理工作，是一项严肃的政治任务。这项工作做的如何是直接关系到社会主义精神文明建设，调动各方面的积极性，推动改革的一件大事。随着社会的发展，改革开放和社会保障事业的不断进步，离退休服务管理工作会出现许多新情况和新问题，这就促使我们从事此项工作的同志应该认真的研究思考，在工作中不断创新和积累经验。

（作者单位：大庆油田有限责任公司井下作业分公司离退休职工管理中心）

第五篇：市工商局2007年工作要点

文章标题：市工商局2007年工作要点

一是发挥职能优势，提高服务水平。重点是大力促进民营经济发展，服务新农村建设，鼓励农民创业增收，维护农民合法权益。进一步优化注册登记服务效能，加快实施商标战略和诚信主题活动，推动经济结构调整和增长方式转变。二是加强执法力度，规范市场秩序。严格规范市场主体，深入开展食品安全

整治，治理商业贿赂、打击传销、整治虚假违法广告、知识产权保护等专项行动，维护经济安全与社会稳定。三是深化科学监管，推进依法行政。积极推进12315综合执法体系建设，进一步整合监管资源。推行行政指导，探索“案件查处一体化”管理机制，强化执法监督，规范执法行为。四是强化制度建设，完善内部管理。将2007年作为全系统的“制度建设年”，进一步规范和加强财务管理，完善考核激励机制，加强对外沟通协调。五是加强教育管理，全面提升素质。加强领导班子建设，进一步优化干部队伍结构，加大干部培训力度，加强作风与行风建设，确立健康和谐的工商文化。

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