通城二中学生社团考评细则2014.2（★）

第一篇：通城二中学生社团考评细则2014.2

通城二中学生社团考评细则

为进一步规范社团管理，促进社团自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《通城二中学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。

一、学期基本任务（10分）

1、学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。

2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。

二、社团集中活动课（50分）

1、计划每学期10次社团集中活动课，每次满分5分。学校未安排则统一不计分；无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次已开展活动社团的平均分。学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社采用较高得分。

2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团事先未记录的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为每人次扣0.5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢失扣1分；指导老师未到场扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分。

三、社团课余活动的开展（26分）

1、每周利用非教学时间开展1次社内活动（20分）：少开展一次扣4分，开展但存在问题则酌情扣分：未提前申报扣2分，无任何活动材料扣1分，组织不力，活动效果差扣1分，社员参与率低于50%扣1分，但每次总扣分不超过4分。社团主要干部的工作会议不能充当活动。

2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动（6分）：未开展计0分；开展但存在问题酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力，活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分，总扣分不超过6分;开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分。

四、社团日常管理（14分）

1、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；比原人数少15%以上的扣1分，比原人数少30%以上的扣2分。

2、未按要求及时更新社员名单，每次扣2分。

3、未经团委批准，社团人员利用上课、晚自习时间到班找人或开会的每次扣2分。

4、社团副部长或相当副部长以上干部出现违纪行为被学校通报，每人次扣1分。

5、选拔干部全凭关系的每次扣2分。

6、未根据实际工作表现推荐“优秀社团干部”的每次扣2分。

7、社团出现重大安全事故的每起扣5分。

8、未经学校同意收取社费的每次扣5分；社费管理不善，有乱开支，挪用，换届时不转交等行为的每次扣5分。

9．借用学校物品或使用会议室不及时归还和清洁的社团每次扣 2 分。

五、其他可加分的项目

1、社团间合作开展活动成效及影响显著每次加2分，影响及效果一般每次加1 分。

2、社团全期活动材料多，且进行规范整理加2分。

3、结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好加2 分，一般加１分。

4、协办校级以上大型活动或提供节目，校级的每次加2分,县级的每次加3分，市级每次加4分。

5、社团代表在比赛中获奖，校级的每次加2分，县级的每次加3分，市级每次加4分，省级的每次加5分，国家级的每次加6分。

6、社员在刊物、报纸等媒体投稿并被录用，校级每篇加1分，县级每篇加2分，市级每篇加3分，省级每篇加4分，国家级每篇加5分。

7、社团获得县级荣誉每次加4分，市级荣誉每次加5分，省级荣誉每次加6分，国家级荣誉每次加8分。

六、补充

1、前四大项满分100分，每大项分值不低于0分，第五项分值不高于30分。

2、学期末对社团考核总分进行排位，前30%评为“优秀社团”。

3、社团排位在后20%且得分低于70分的社团负责人、两次及以上无故缺席社团工作会的社团干部、因较大违纪被学校通报的社团干部、基本不参与社团管理的社团干部不得评为“优秀社团干部”。

4、“优秀社团”的指导老师如社团集中活动课出勤率也排在前30%（并列可算入）可评为“优秀社团指导老师”。

通城县第二高级中学

2014年2月5日

第二篇：烟台二中学生环保社团章程

烟台二中学生环保社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团定名为烟台二中学生环保社团。

第二条 本社团是从事环境保护事业，自愿为环境保护做出贡献的校园性团体，是非营利性校园组织。统一使用烟台二中环保社团的会徽。

第三条 本社团接受烟台二中学生社团联合会的指导和监督管理。

第四条 本社团宗旨是“人类与自然互助，文明共环境和谐”，以“少数服从多数”为原则。第五条 本社团通过组织和指导学生参与环保服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生综合素质，为学校文明建设协调发展和全面进步作出贡献。

第二章 基本任务

第六条 培养青年学生的环保意识、公德意识和服务能力，促进在校学生的健康成长。

第七条 改善校园风气，优化校园环境，树立良好校风、学风。

第八条 规划、组织、协调、指导全校环保活动。

第三章 社 员

第九条 环保社纳新以招募的方式进行。

第十条 本社团实行入社和退社自愿的原则。

第十一条 本社吸收社员实行注册会员制。凡承认本社团章程的在校学生，提出入社书面申请，经社团审查通过并正式注册以后，即可成为社团社员。第十二条 社团成员自愿退社，应提出书面申请，经社团讨论通过，中止社员资格。非自愿性退会，由社团讨论决定并以适当方式予以公布，取消社员资格。注册社员的社员期限为一年，一年到期后自动中止社员资格；继续社员资格，需重新注册。

第十三条 社员的权利

1、有参加本社团所组织活动的权利；

2、有表决权、发言权、监督权、批评建议权、选举权和被选举权；

3、经指导老师同意后有独立开展本团体活动的权利；

4、有向本社团推荐组织者的权利；

5、有向本社团推荐成员的权利；

6、有请求本社团维护其合法权益的权利。

第十四条 社员的义务

1、遵守本社团章程，执行本社团决议，宣传和推广环保行动；

2、参加本社团活动，完成本社团委托的任务；

3、维护本社团声誉及形象的义务。

第十五条 社员用本社团名义组织活动，须报经正副社长批准。

第十六条 社员因毕业或转学时，其社员资格自行消失。

第十七条 社员如有违反国家法律法规、校规校纪和本社团章程的行为，由会议讨论决定撤消其社员资格。

第十八条 社长的选定与任期

1、社长的选定：

（1）参加竞选的社员无违纪处分并表现优越，工作成绩突出；（2）竞选者需自备演讲稿一篇，在社员大会上演讲；（3）再由社员根据其平时表现、能力给予评选。

2、社长任期最少为一学期，最多可连任两学期。

第四章 组织机构 第十九条 本社团设社长、副社长、另设宣传部、网络部、后勤部、美工部、外联部。第二十条 本社团设社长1人，副社长2人，主要职责有：

1、召集和主持日常会议。

2、组织策划日常活动。

3、负责社团的其他重要工作。

4、决定其他重要事项。

第二十一条 社团下设各部部长一名，主要职责有：

1、传达正副社长的计划与要求。

2、组织安排部内成员的活动。

第五章 环保社活动

第二十二条 社团活动可由社长或社团成员提出，并进行讨论，讨论通过后，方可实施。第二十三条 社团活动贯彻“少数服从多数”的原则。

第二十四条 社团活动立足校内，面向社会，尽我所能为环境保护做出贡献。第二十五条 社团活动原则上应利用业余时间进行。

第二十六条 社团开展活动时，必须佩戴环保社标志。

第二十七条 社团成员因故不能参加活动时，要履行请假手续，经同意后，方可有效。

第六章 奖惩办法

第二十八条 社团负责每学年的总结评比工作，对活动中和工作中表现突出的将授予 “环保活动积极分子”、“环保活动优秀组织者”称号，并予以表彰奖励，记入学生档案。第二十九条 社团成员如有违纪现象或在活动中表现极差，造成其他损害社团声誉的不良影响，根据具体情况给予以下处分：

1、警告

2、通报

3、情节严重者或通报次数在三次以上者，开除其会籍。

第七章 纳新方案

第三十条 报名考核方法：

1、每学期第一周上交入社申请书。

2、每学期第二周周末进行笔试。

3、根据申请书与笔试成绩以及该生在校表现择优录取。

4、每学期第三周公布新社员名单。

第三十一条 入社条件：

1、报名入社学生必须为正式在校学生。

2、遵守现行法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守本社团章程，热爱环保，爱护自然。

3、具有良好的道德、文化、科学素养，不求利益回报，能全身心投入于学习生活与环保活动。

第八章 附 则

第三十二条 对本社团章程的修改，须由本社团社长及指导老师通过，经本社团社长及指导老师审议后生效。

第三十三条 本章程的解释权属于烟台二中学生环保社团。

第三十四条 本章程自2010年3月起生效。

第三篇：武安二中分校学生纪律评分细1

武安二中分校学生纪律评分细则

一、食堂

1、学生不排队去食堂，见一班级扣5分；见学生乱窜一人次扣1分。

2、生活教师整队带领学生到指定饭口打饭，到指定地方就餐。吃饭时大声喧哗，敲碗击筷，见一人次扣1分。

3、抢先打饭或洗碗，见一人次扣1分；损坏公物，除赔偿损失外，见一人次扣3分。

4、乱扔废纸、果壳，乱倒饭菜，见一人次扣2分。

5、不服从生活教师管理的，见一人次扣2分。

6、饭后，有午休直入宿舍，没有午休直入教室，杜绝学生到学院教学区和操场散步，见一人次扣1分。

二、教学楼

1、预备铃向后，检查出勤，缺席学生扣1分/人次，请假不扣分（班长提供学生请假条，要有班主任签字）。

2、在上课、做操、集会、升旗仪式等活动中，做闲事、说闲话，迟到、早退，见一人次扣1分。

3、随便不上课间操班级，见一次扣3分；学生旷课一节，扣2分。

4、上、下楼梯时狂奔，课间追逐，见一人扣1分；有骂人、打架等违纪行为，见一次扣5分。

5、脚蹬阳台栏杆，用力摇晃栏杆，见一人扣所在班级2分。

6、在教室、厕所、楼梯乱摸电器设备，损坏公物（包括楼梯扶手），除赔偿损失外，见一人次扣3分。

7、考试作弊，见一人次扣2分；学生顶撞老师，见一人次扣2分。

8、晚自习放学后不关灯、不关门窗、水龙头，除赔偿一定的经济损失外，见一次扣2分。

三、校门口

1、学生放假不戴胸卡，按校外生对待，不准进出校门，由班主任认领后方可进出校门，见一人次扣1分。

2、不服从门卫管理，见一人次扣2分。

第四篇：社团考评制度

社团联合会

社 团 考 评 制 度

湖南有色金属职业技术学院

社团联合会 二零一七年二月

目录

第一章----考评内容

第二章---考评程序

第三章---考核项目、考核指标及评分标准

湖南有色金属职业技术学院学生社团考核细则，为规范湖南有色金属职业技术学院学生社团工作，促进社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制订本细则。考核周期为每学期一次，凡成立满一学期的校级学生社团均参加考核。考核人员为湖南有色金属职业技术学院社团联合会，考核程序在校区团委主管老师的指导和监督下进行。

一、考评内容

学期考评将社团工作分为十三大项及附加项。十三大项内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理、会员大会、干部例会、干部管理、社团负责人工作、骨干培训、外部活动、内部活动、宣传工作和社团成果。十三大项内容满分为100分，附加项内容得分不超过10分。最后得分前六名评为该学期优秀社团，并颁发证书。

二、考评程序

1、社团依据《细则》十三大项和附加项自评，并向理事会呈报本学期工作总结及自评材料。涉及组织制度等必须附详细证明材料。

2、理事会组织学期社团会长述职会议，各社团负责人分别按《细则》中的十三大项陈述本学期工作。

3、在校区团委分管社团联工作的老师的主持下，常务理事依据社团上交的工作总结、自评报告、述职报告和理事会与校区团委相关工作记录，核定社团学期考评成绩。

三、考核项目、考核指标及评分标准

（一）、社团内部组织工作部分（共45分）

1、招新情况（5分）注：不遵守联合招新计划，该项为0分 A、招新宣传实事求是，提前报批（2分）B、有严格的入会条件（2分）

C、及时归还所借物品，清理招新点卫生（1分）

2、注册情况（5分）

A、注册表中副部长级以上干部名单填写完整（1分）B、注册表中附有详细的会员资料并上网公示（1分）B、注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划（1分）C、活动开展有创意（1分）

D、注册表中附有完善的协会章程（1分）

3、换届情况（10分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、按时换届（1分）B、侯选人条件严格（2）

C、会员大会差额选举产生负责人（4分）D、选举程序规范（3分）

4、财务管理（10分）注：不接受检查，该项为0分

A、设置简易账簿，采用收付记账法，资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证，账目清晰（2分）

B、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序（3分）

C、定期向学生社团成员公布财务使用情况（1分）注：必须附证明材料 D、收支合理。严格执行社团经费专款专用（学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上，严禁使用社团经费购买私人物品）（3分）E、在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作（1分）

5、会员大会（5分）注：不接受考核，该项为0分

社团每学期能召开一次会员大会并按时上交会员大会总结（3分）有社团联常务理事会成员，社团指导老师参加（2分）

6、干部例会（5分）注：不接受考核，该项为0分

社团定期召开部长级学生干部例会，有较详细的会议记录（5分）

7、干部管理（5分）

A、有健全的干部培养和培训办法，并得到实施(2分)

B、有社团干部考核和选拔制度，并得到实施(2分)C、队伍团结(1分)

（二）、社团活动及负责人工作部分（共49分）

8、会长例会（8分）

A、会长本人按时参加社团联合会工作例会及活动(6分)B、能发表对协会工作的看法，能对社团联合会工作提出意见及建议(2分)

9、骨干培训(5分)A、会长、副会长积极参加社团联合会组织的干部培训（1分）B、干部培训考核成绩优秀（4分）

10、外部活动（满分14分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、活动考核评定分数（百分制）×14％ 注：必须为A级以上活动 B、活动考核评定分数（百分制）×10％ 注：必须为B级以上活动 C、活动考核评定分数（百分制）×6％ 注：必须为C级以上活动 D、活动考核评定分数（百分制）×2％ 注：必须为D级以上活动

11、内部活动（满分12分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分

A、活动考核评定分数（百分制）×12％ 注：必须为A级以上活动 B、活动考核评定分数（百分制）×8％ 注：必须为B级以上活动 C、活动考核评定分数（百分制）×4％ 注：必须为C级以上活动

12、宣传工作(10分)A、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批，遵守宣传工作规范（1分）B、及时在社团联合会网页上发布活动预告（1分）

C、及时上交并及时在社团联合会网页上发布活动总结（3分）D、有社团网页（2分）

E、社团活动在校内报纸有报道（1分）注：必须附证明材料

F、社团活动在校外报纸、广播电视有报道（2分）注：必须附证明材料 附加项：

1、积极寻求指导教师指导工作的社团加0.5-2分；

A、指导教师能对社团主要活动进行可行性论证并进行切实的指导（0.5分）

B、指导教师能对社团会员进行业务培训（0.5分）C、指导教师每学期能参加社团活动二次以上(0.5分)

D、指导教师能参与社团干部的考核选拔(0.5分)

2、完成社团联合会临时交办的任务，每项加0.5-2分(需要注明活动名称、时间、地点、参加对象、人数等)；

3、借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团每次减0.5-2分；

4、被投诉且经社团联合会核实的社团视情况每次减0.5-2分。

5、社团成果（6分）

以社团名义或社团派出选手，在各类比赛中获奖的；受到各级表彰的，对社团予以加分。

A、国家级及国际比赛（表彰），加6分/次； B、省（部）级比赛（表彰），加4分/次； C、地（市）级比赛（表彰），加2分/次； D、校级比赛（表彰），加1份/次。

第五篇：集体备课考评细1

集体备课考评细则

主备人考评

1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等，要体现创新性、可操作性。分一、二、三等分别记60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。针对备课组的意见修改完善，使教案更具操作性和实用性。分一、二、三等分别记18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其质量分三等记分。分别为18-20分、14-17分、13分以下。

评议人考评

1、考勤10分。按时参加集体备课活动，做到不迟到、不早退。迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、评议40分。主备人 说课或是演课、试讲完成后，备课组成员积极参加研讨交流，各抒己见，使主备人教案更加完善，备课组视教师参加评议的情况分三等记分，分别记35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教师要根据本班学生实际和自己的教学特点，对教案进行全面细致的修改，变共案为个案，增强教案的可操作性，视其修改的情况分三等记分，分别为28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教师带个案进入课堂进行教学实践，教师应随课堂变化，及时调整教学预案，讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其教学反思、体会的质量分三等记分：分别为18-20分、14-17分、13分以下。