福星文化观感

第一篇：福星文化观感

企业文化的观后感

09汉本4090714104卢楠

企业文化是企业的精神支柱，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。一个企业，如果没有企业文化那就只是一个空壳子，即使它能盛极一时，也终将被时间的漩涡吞没。相反如果一个企业能够有良好的企业文化，那它就能在激烈的市场竞争中生存下来。

为了深入了解企业文化，我们在老师的带领下参观了唐山市福星老年公寓，并与公寓的工作人员和居住其中的老人进行了交流，有了很大的收获。

唐山福星公寓是原唐山市粮食局直属单位——唐山市路北第二粮油公司于2000年经过充分酝酿，深入调研并进行可行性分析的基础上投资创办的。是以活化企业闲置资产，妥善安置下岗职工为己任，立足“关爱老年生活，创建银色家园”的企业精神，为社会老年人办实事，同时兼顾经济和社会两个效益，为“国粮”系统走出困境，拓展生存空间而进行的大胆探索。

21世纪养老新概念是指从满足物质需求向满足精神需求方面发展；养的原则是从经验养生到科学养生；养的目标是从追求生活质量向追求生命质量转化；养的意义是从安身立命之本向情感心理依托转变。所以无论是何种老年公寓，最注重的都是对老人的关心和爱护，为符合条件的老人提供养老、托老的休养环境，提供每天24小时全方位的生活、康复护理。福星公寓更深的了解了这一新概念，确立了明确的价值观、原则、目标等。成为老年公寓中的典范，福星老年公寓的核心价值观是一个“孝”字，而十年磨一剑，枫红情更浓。福星公寓十年的发展，持续的企业文化建设使它明确了企业发展的目标和路径；弘扬并践行孝道文化的企业价值观使它找到了企业生存和发展的原动力；以孝心、感恩之心把职业与事业紧密相连，使福星公寓的工作人员感到养老事业的责任与崇高。

福星公寓的企业文化包括以下几方面：

（一）目标使命——福星文化的方向

温馨银色家园，养老行业典范，构建和完善现代企业制度，集全员智慧，聚创新之力，铸就福星服务品牌。福星的规模不断扩大，在竞争环境日益紧迫的条件下，用天时、地利、人和的优势资源，成就福星人的梦想。福星人追求的是可持续性发展，不把暂时的领先作为自己的目标。没有最好，只有更好才是福星人的永恒追求。

（二）精神理念——福星文化的灵魂，企业精神，关爱老年生活 创建银色家园

关爱老年生活不仅是福星文化的道德规范，更是福星人崇高的社会责任；它既是福星人的人生态度，更是福星人最基本的职业道德的诉求。体现着“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”即是在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人；在抚养教育自己的小辈时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。” 的文化传统的现代解读。

创建银色家园就是给老年人一个安心、快乐、充满人文关怀的晚年生活，维护生命的尊严，让夕阳的景色彩霞漫天；替儿女尽孝，构建和谐社会，提高老年

人生活的舒适度和幸福指数。

（三）核心价值观——敬老、养老

敬老是美德，老年人是社会的宝贵资源，今天幸福生活的开拓者，理应受到

全社会的尊重。这是爱老、养老、尽孝的前提；它是中华民族的传统美德的重要

组成部分，也是福星文化的根基。

养老是责任，养老是人之孝道，更是福星企业生存的根据，是倡导老有所养，老有所乐的社会责任和家庭和谐的不可或缺的重要因素。

（四）福星人誓言

我是福星人，我志愿以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活、创建银色

家园”的福星精神，忠于职守、爱岗敬业、精心服务、尽显孝心，为老年人提供

一个长乐、长寿的晚年生活！

初入福星公寓，粉色的公寓楼给我们一种宁静、祥和的感觉，使人倍感温馨。

楼侧用醒目的打字写着“创建银色家园，关爱老年生活”时刻提醒着我们和工作

人员，时时关心我们的长辈。银色的家园需要我们共同去创造，老年人的幸福晚

年需要我们去关怀。福星公寓可面向社会提供入住床位300张，公寓房间设有单

人间、双人间、三人间，分为普通间和高档间。普通间设有暖气、电扇、电话、宽带、呼叫器、电视、电视橱、床、床单及被罩等。高档间室内设有卫生间，2

4小时供应热水。设有医护室，有专职医护人员，为老年人提供医疗、保健服务。

食堂为入住老人供应一日三餐，全部包伙，卫生间设有淋浴器。公寓内还设有健

全娱乐活动室。人性化的设计，处处体现着福星公寓的“以孝为主”价值观念。

公寓内的老人们热情、开朗，经常观看公寓内组织的娱乐活动，与公寓内的其他

老人及工作人员相处的非常好。这都是企业文化深入发展的结果。

这次实践，让我们深入了解了企业人化建设的重要性，它是企业赖以生存的支柱，加强企业的文化建设是企业深入发展的必备条件。首先，企业文化能对企

业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对

企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理

起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生

悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。其

次，企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛

围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神

文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员

产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。再次，企业文化的凝聚功能是指当一

种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员

聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度、命令等；也有说服教育式的“软

调控”，如舆论、道德等。企业文化属于软调控，它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，这就从根本上

保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。

第二篇：《超人》观感

《超人》观感

总以为《蜘蛛侠》是好莱坞，甚至世界最成功的英雄主义之作。看完《超人归来》后，又一口气看完整部超人系列。这才知道原来《蜘蛛侠》只是流行电影的经典之作。而超人却是经典中的经典，从1978年第一部超人电影的首映，它已经牵动了一代的心。直到06年《超人归来》上一代的人才得以重温旧梦，新一代的人也可以领略经典的魅力。

好莱坞对于的英雄主义无疑与科学有着密切的联系，《超人》系列也不例外。电影中那位上天入地，无所不能的救世主就是来自外太空。正因为超人的出现，甚至影响了美国人的价值观.世界观。后来的《蝙蝠侠》《蜘蛛侠》《钢铁侠》。。可以说是它的衍生品，电影中都无形的表达了美国式的价值观--英雄主义。《超人》这部电影的魅力可见一斑。

可是当我们冷静下来想一下，这样的价值观，这样的性格，这样的民族。带给世界的是什么呢?英雄主义使得美国人过于表现他们自己，对于他们的军事.科技.经济。。他们过于自信，过于表现自我，过于以自我为中心。。斯若伐克，伊拉克,伊朗,阿富汗,朝鲜半岛。。世界各地都是他们的舞台。但很显然他们并未扮演好他们的角色，08年的金融危机就是警告。

所以，电影的作用只是娱乐，也仅限娱乐。事实证明,超人救不了美国，救不了人类。

电影来源于现实，但绝不能使之高于现实。

第三篇：《雪豹》观感

《雪豹》观后感

最近，正在热播一部抗战大戏《雪豹》，我很感兴趣，看完了整部剧后，心中感触颇深。

《雪豹》讲述了 “一•二八”淞沪会战爆发，十九路军的将士同仇敌忾，浴血奋战，顽强抵抗日本侵略者。其钢铁的意志和精神深深感染了富家子弟周文。他是正直爱国的青年，不惜以一己之力反抗日本人的欺压，杀了一个欺强凌弱的日本人，为此改名周卫国进入中央军校学习。他过硬的素质得到教官和高层的赏识，更获得了德国军校深造的机会。学成归来的周卫国以满腔的热情投入到抗日战争中，等待他的将是令人难以想象的艰难考验……

在抗战中，周卫国没有因为失去了自己的父亲、未婚妻和生死兄弟而屈服，没有因为自己受伤断臂而倒下。泪水洗刷尽了他的悲伤，显示出了坚强。战争，让他经历了痛苦的蜕变，他由一个军校毛头小子成为一名优秀的指挥官，从一名富家子弟变为一位铁血军人！

周卫国的经历堪称传奇，无论是从军校毕业后去德国结识日本人竹下梭；还是落草清风寨成为“三当家的”；还是领导了“一线天伏击战”、“骑风口之战”这样的战役；还是最后与自己既是朋友又是敌人的竹下梭决战。这些，都让我们看到了一个有血有肉的中国军人！

令我感受最深的是周卫国与竹下梭的战争。两人都是军校优秀的学员，结交成为朋友，周卫国曾向竹下梭学习日语和剑道。但七七事变爆发，竹下梭成为日本军人，周卫国与竹下梭划地绝交，并警告竹下梭如果带武器踏入中国一步，就一定要与他决一死战。他为了国家的尊严与主权，牺牲了个人利益，这是何等精神！后来，竹下梭杀死周卫国的战友、父亲，周卫国没有被他击倒。最后，他击败了竹下梭，竹下梭断臂请求老朋友原谅，并让他结束自己的生命。周卫国手刃了竹下梭。为亲人战友报了仇，但他知道，他不是恨竹下梭，是痛恨战争……

中华男儿，人人当如雪豹！像周卫国那样经战火洗礼，成为中华军魂！

第四篇：水浒传后观感

看完了《水浒传》，心中十分哀伤。小时候看时，便恨宋江害了众人性命，如今又看一遍，仍是对宋江招安之事十分气愤。

一百零八将中，最爱的是鲁智深和李逵。鲁智深生性耿直，拳打镇关西，被逼做了和尚，后与林冲相识，救其于野猪林，便回东京照顾林冲娘子。因酒醉误了行程，亲眼看到嫂嫂自缢于梁上，因愧对林冲，甘愿以命请罪。与方腊一战后回到六和寺，后圆寂。鲁智深几次惹我掉眼泪，第一次是对林冲负荆请罪，其对兄弟的忠义之情让人不胜唏嘘。最后一次是他死后，宋江吴用武松林冲回去看他，见他已死，众人皆痛哭不已。待林冲回忆起与鲁相识之后的点点滴滴，眼泪就像断了线一样流个不停。我最爱的英雄啊，本想着让他在六和寺出家，享几天清闲日子，却不料说圆寂便圆寂了。唉。李逵虽然冲动鲁莽，却纯真善良，待人真诚，对宋江唯命是从，为其出生入死，最后更是与其一起死去。最感动的是他的孝心，在接母亲上山途中跟母亲说起梁山如何如何好，如何享福，老娘被老虎吃后更是一怒之下杀了5只老虎，为母报仇，依然痛哭流涕，骂自己不孝。这样的孝心，恐怕现在没多少人能做得到了。李逵向来最反对宋江招安，却在其招安之后毫无怨言的为宋江出生入死。得知宋江被赐毒酒之后，说“哥哥若是不愿做那皇帝，我们便回梁山去，一样快活”。他是多爱梁山上的日子啊，却肯喝下整壶毒酒，笑着对他说御赐的酒就是好喝……唉，我最爱的两个好汉啊，没有死在战乱中，却在好日子到来时双双赴了黄泉。

整部剧中，我最心疼的便是林冲。跟老版水浒相比，林冲更加正直勇猛，不似老版那般委曲求全，懦弱。本是80万禁军教头，却被高俅奸臣所害，一步步被逼上梁山。壮志未酬，大仇不得报。高俅被捉上梁山时，想杀了他为妻报仇，被宋江阻拦，怒下梁山。最终病死。一生坎坷，最爱的兄弟也早一步而死，大仇未报，抑郁而终。林冲是最让人同情也最怜惜的。尽管张涵予一直在替宋江翻案，我也依然不喜欢他。梁山众好汉在山上大口喝酒大块吃肉，多快活的日子，却不顾众人意愿，偏偏要招安。放高俅回去，为日后留下许多隐患。若是招安后众人都得以加官进爵也就罢了，屡遭奸臣所害，与方腊一战更是损兵折将，由108头领只剩27人，除去事后死的和走的，只24人被封。做了小官依然遭猜忌。阮小五有一句话说的很好，“自从哥哥被招安后，处事便畏首畏尾，哪有梁山的威风。”我很赞同这句，在山上拥兵为王有何不可，兄弟们一起快活，过着逍遥自在的日子，官兵来了打跑便是了。自被招安，时时防人猜疑，最终害了众兄弟，也免不了一死。看着兄弟们一个个死在面前，本想为兄弟谋个前程，却害得阴阳两隔，不知午夜梦回之时可曾悔过？

剧中女子大都没有好下场，林冲娘子自缢，扈三娘孙二娘琼英都是夫妻死在一处，也算是生死相随了，只有顾大嫂与张青活了下来，回青州做了普通百姓。李师师也不知所踪。自古红颜多薄命啊！

梁山好汉自是被后人称颂，但他们的悲惨下场也让人感慨不已。若我是其中一员，说什么也不愿招安，只在山上与众人喝酒吃肉，终日快活便好，还想什么忠君报国。奸臣当道，纵使忠君又如何，昏君奸臣，哪有报国之门？只求当世快活，谁管死后英名？

唉，一群让人心酸的好汉啊，一曲悲歌。108颗璀璨的星宿，只闪耀一时便即陨落，呜呼哀哉！

第五篇：观感体会

2013年8月28日，安徽省党的群众路线教育实践活动先进事迹巡回报告会在安徽演艺集团有限责任公司歌舞剧院举行。报告会上，七位报告团成员分别介绍了自己、同事或亲人的先进事迹——“一个老兵的致敬”：赵克信、“最后的抉择”：赵荣凯、“‘骆驼书记’的百姓情怀”：储诒权、“永远做老百姓的‘遮雨伞’和‘老黄牛’”：李宏祥、“村官说说心里话”：杨传杰、“将生命融入使命”：李传扬、“用一生践行入党誓词”：苗为民，一个个生动的事例诠释了先进人物们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，报告团成员们以朴实无华的语言，从不同角度、不同侧面讲述了先进人物们多年来扎根基层、立足岗位、顽强拼搏、甘于奉献、报效社会的事迹。整场报告感人肺腑、催人奋进，引起大家的强烈共鸣，让在场的党员群众们深受教益，现场不时响起热烈掌声。

在观看完报告会后，我们的心情激荡久久不能平复，他们的先进事迹、感人故事，都蕴涵着一股催人奋进的力量，这就是共产党员，这就是是我们党的优秀干部，这就是基层干部的典范。他们奏响了共产党员华彩的乐章，展示了共产党员的时代风采，闪烁着社会主义精神文明的灿烂光芒。我们要以代表们的先进事迹不断激励自己，转化为工作中强大的推动力，落实到各项实际工作中，从而更加自觉地把个人价值追求融入到事业中，在平凡的工作岗位上，扎扎实实，勤勤恳恳，为祖国繁荣，社会的和谐贡献自己全部的智慧和力量。通过这次报告会的学习，我们在今后应该做到：

一、以先进典型为镜，增强党性修养

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是党的群众路线教育实践活动的总要求，其中“照镜子”是关键步骤，又是重要方法。以先进典型为镜，可以知道自己的不足、净化心灵、提升思想境界，要学有所思，学有所行。向先进学习，需要我们在日常工作生活中紧紧围绕世界观、人生观、价值观，对照先进典型，联系思想和工作实际进行深刻反思和思想交流，自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪观念，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。只有这样，才能在以先进典型为镜中升华思想境界，凝聚工作劲头。

二、以先进典型为范，坚持学习教育

通过先进代表的示范作用，坚持学习教育，深刻领会中央精神，把宗旨意识、群众路线真正装到心里去，始终站在人民群众的立场上看问题、想问题、解决问题，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。加强组织领导，确保此次教育实践活动取得实效，把思想认识统一到教育实践活动的安排部署和具体要求上来，引导党员、干部以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，自觉投身到教育实践活动，使全公司的党员、干部思想统一，认识提高，为教育实践活动的顺利开展奠定坚实的基础。

三、以先进模范为纲，改进工作作风 要建立作风建设的长效机制，针对“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面查找出的突出问题，切实改进党员干部作风、密切党群干群关系。在解决热点难点问题、在建立健全长效机制、永葆党员先进性上下功夫，积极推进党组织建设，防止“领导生病群众吃药”、防止“雷声隆隆雨点小”、防止“隔靴搔痒造成效”。

四、始终做到教育实践活动与工作两不误、两促进

在开展群众路线教育实践活动中，我们一方面要按照上级党组织的要求，认真组织开展各项教育实践活动，确保活动取得实效。一方面要正确处理开展活动与推动工作的关系，要把开展教育实践活动同做好各项工作紧密结合起来，确保开展教育实践活动和做好各项业务工作两不误、两促进。今年的国际贸易形势不容乐观，只有做到真抓实干，务求实效，把“嘴上说的、纸上写的、会上定的”变为具体的行动和实际的效果，工作才算做到位、做到家。要把在学习教育活动中激发出来的热情转化为推动工作的动力，扎实做好各项工作，不断推动工作的发展。