学生工作调研组工作报告

第一篇：学生工作调研组工作报告

社团的调研组工作结束了。我进入社团联也有整整一年。回顾这一年来一步步走过的路，回顾在调研组的这段时间，真的体会到很多也收获到很多。

从得知调研组的面试，到报名参加调研组。其实在这段时间内自己也挣扎和犹豫了很久。但在操颖姐地鼓励下还是以试试看的心态报名。那时候江姐就对我们说：“虽然财务有三四个人报名，但面试以后财务可能只有一个人进入调研组甚至一个都没有。”说真的那是的我根本没有想到会进调研组，只是抱着以自己最好的心态和尽自己最大的努力去面对调研组的面试。在人才济济的调研组面试中记忆犹新的是我又一次哭了，这是我在社团联第二次流泪。在攀锋学长，兰欣姐，俞丹姐地提问下自己不断回忆起在社团联的点点滴滴，我承认高中的我是在爸爸妈妈呵护下只专心读书连家务都极少做的乖乖女。但在社团联我开始在炎炎烈日下和家人一起搭喷绘，在雨中和家人们一起做打扫，会做财务报销做到半夜、、、、、、这些记忆都是我突破的铭记。面试中，兰欣姐问我：“你认为你自己有什么能力能进入调研组?”。“调研组要的人才不是能力最强的而是最有上进心，最能吃苦，最有学习动力的人。我就是那种人!”这是我给兰欣姐大答案，也是我在调研组这段时间一直鼓励和支撑自己走下去的话。在调研组中我不是能力最强的，但我是最脚踏实地，和最有学习动力的。在协助会计学会精品活动的举办中我一步步踏实地学习自己所不会。那时候的我就知道“社团联”这三个字将永远和我的大学生活联系在一起。

无论是在社团联还是在调研组，我收获最多的也是我最珍惜的就是友谊。“有团队就幸福”是我大一这一年来最深刻的体会，平凡的工作，平凡的社团工作中平凡的是每一位社团联人的付出，一个团体水平的高低不可缺少的是个人对待团体的态度，在这个大家庭里，我明白了平凡的付出是多么重要，有幸的体会到了离开家，在上学的异地另一个家的温暖。在调研组的工作和学习让我对团队这个概念产生了更深刻的理解和认识。我们10个人作为一个团队共同为社团的精品活动努力，虽然每个人都有负责的社团但例会上大家都会对各自社团活动的举办发表自己的意见，并且相互交流和沟通。在会计学会举办精品活动期间，不论在人力安排上，活动宣传上，各社团和机构的交流中、、、、、、我都要感谢调研组的九位兄弟姐妹们!

还有一份特别的友谊，就是在这段时间我和邵振对彼此都有一个重新的认识。说真的，没有他会计学会的活动也不会这么顺利的举办下来。从他身上我学到了坚持，吃苦、、、、、、还有与学校其他机构，社团交流的技巧。这都是我在财务所学不到的，也正是我所缺的。我们在调研组里正好互相补充，互相充电。

在调研组不仅是能力的提升也是知识面的扩展。从一开始磊哥的“狼道精神”教授，到进入调研组俊彦学长对整个学校机构以及各机构现任负责人和指导老师的介绍和分析，讲解团委在学校机构的重大意义，分析机构举办活动的最终目的、、、、、、都让我大开眼界，以及让我对未来社团联要走的路有了更好的了解。在磊哥和俊彦学长身上我也渐渐学到一位管理者所具有的气质和特点。

从一开始得知我们协助的社团是会计学会，我们就和王清清学姐对社团精品活动的形式，经费的预算，人员安排进行了交流和探讨。从一开始我们就对原先的活动策划进行了修改，重新做了预算。拟定出我们共同认为适合会计学会精品活动举办的方案。会从培训，参观中正会计事务所，会计周刊的发行、、、、、、虽然在这些活动的进行中或多或少都遇到了瓶颈和困难，但活动还是挺成功的办了下来。在协助会计学会举办精品活动的这一路上，我们从策划的书写，预算的修改，人员的安排，与学校机构的交流和物资上的协调，老师的交流上都有了一定程度上的了解。对一场活动举办的流程和艰辛也深有体会，会计学会的精品活动可以说是我真正参与举办的第一场活动，对待这场活动我和邵振都尽了自己最大的努力去参与和帮助。虽然它并不是很完美!但我相信在这段时间我们所收获的对以后我们参与社团联活动的举办肯定会起到很大的作用。

在调研组这段时间，也是我与社团深入接触的最多的时候。最大的感触就是社团的凝聚力和社团联的凝聚力是无法相比的。整个社团的运行就是社长和社团内的几个负责人在努力。社团没有固定的例会。感触很深的就是我们第一次和会计学会的各部门部长及社长开会，他们对会计学会精品活动一点概念都没有，甚至都不知道会计学会正在举办会计学会的这个精品活动。当社长叫他们对精品活动的举办发表自己的意见，几乎没有人发表自己的看法。我想这可能是社团与机构的最大的区别。在活动举办的期间，从桌子椅子的外借，桌子椅子的搬运，蒋老师那里的音响，喷绘架的租借，活动场地的申请，都是我和邵振自己去办的。搬桌子椅子，活动场地的布置、、、、、整个活动从头到尾会计学会中在忙的就是那么七八个人。他们对举办活动的流程，东西租借的流程等都不清楚。整个活动下来最忙最辛苦的就是社长。整个精品活动貌似就是社长一个人的活动。所以我认为今后社团的发展应加强其内部地建设，增加社团的凝聚力。

交流是一门艺术，更是工作走向成功的必经之路。会计学会活动的举办也可谓是一波三折，最重要的就是和老师以及会计分院学生会的交流上不够，我们刚开始的策划和活动都是想以会计技能大赛作为整个活动的主线，然后开展一系列的活动。但由于老师的不同意，我们也只能放弃这个方案，当时真的有点失落。这个方案毕竟也是我们共同努力的结果。但活动还是得继续，于是我们就和会计分院学生会共同交流，商定由我们会计学会举办他们会计周的闭幕式同时作为我们会计学会精品活动的闭幕式，而会计分院学生会作为协办方。匆匆忙忙中我们修改了策划和活动方案、、、、、也是在王清清学姐和会计学会共同的努力下大家才看到这次闭幕式的成果。

在协助这次会计学会精品活动中，我也参与和见证了会计学会新部门的组建。就是会计学会成立了自己的外联部。随着学校对社团报销政策的更改，还有社团本身发展的需要。我觉得社团成立自己的外联部是非常必要的。社团的经费仅靠社员的会费收入是不够的。经费不足在这次社团精品活动的举办上是最为明显的问题。如菁英剧社和亦乱动漫社就因为经费不足改变了比较好的活动方案。只有成立自己的外联部才能更好的为社团的发展提供保障。

在这次协助会计学会精品活动的举办中，我也了解到其他社团精品活动举办的形式。几乎所有社团都采用了举办晚会的形式。就会计学会来说在这次精品活动中几乎所有的经费都花在了最后一场的闭幕式上。并且闭幕式晚会在学校也没有产生多大的作用。我觉得社团特别是学术类社团应以它们各自社团的优势和特色在精品活动的举办上开展一些对社员有实质性作用的活动。如会计学会在学校大家都要进行会计从业资格证考试的时候，为广大社员举办了会计从业资格证考试的培训，在一定程度上对大家的考试也起到了一定的作用。理论学术类社团作为学校的大社团，可以举办类似的闭幕式晚会，但我觉得在各大机构晚会层出的东方，社团举办晚会并不能在从中产生多大的影响力。所以理论学术类社团应以它们自身理论和专业的特色发展对社员或学校在校大学生有实质性作用的活动，这样的话更能彰显社团的作用，也能吸引更多的社员入社。

在财务部的这一年，也得到很多。在财务我学到的是严谨的工作态度和踏实的工作作风。财务没有外联那么“风光”，也没有人力在办活动时那么张扬。但它也在为社团和社团联的发展做贡献。财务不像人力和办公室工作范围都在社团联内部，与社团方面，财务在对社团的社员会费进行监督上交和管理的同时还要每周定时为社团报销，并且还要负责社团所需桌椅等物资的外借。在社团联内部，要做好各部门每学期所需费用的预算，为各部门置办所需的办公用品，做好每一场活动所需的预算，准备好每一场活动所需的物资，清算和保管好社团联的每一笔钱。虽然有这么多的工作，但财务家人们把工作都做好了并且也很出色的完成了。这是我作为财务人感到骄傲的。在这里，我也想说这一年我们财务是最棒的!面对有时候繁琐而杂乱的社团财务工作，我也总结出了自己的方法。用心去正视工作上的点点滴滴。发现能力，勇于挑战，面对一大堆工作时，应该抓主要矛盾，分清主次，一步步的把工作做周全，这时候，才是正真体现个人能力的时候。一个工作能力强的人能改变一个工作环境，其实每个人都有自身的能力，财务工作中，要不断发现自己能力，合理的运用到工作中，学习其他成员的工作经验，从而不断提高自己，为工作奉献力量，除了发现和提高自身能力方面，工作中还要有勇于挑战的精神，敢于挑战一个又一个困难，财务和社团工作有时候像马拉松长跑，连接不断地工作需要是这样的一种心态：无论面对什么难题，都要坚持不懈的去做，不断挑战自己，这样，无论什么困难总会迎刃而解。这不仅仅是我处理财务工作的办法，也是我对待整个社团以及社团联工作的方法。

从明年开始院级社团只有十七个这样也大大减轻了我们财务社团方面的工作。所以今后财务可能会把更大的重心放到社团联财务方面的工作。

财务工作涉及的东西都比较繁杂，对于物资这方面的管理也有所欠缺。特别是社团联办大型活动时，现场需要物资时总听到有人喊财务财务，而每次我们财务的干事就来回奔波于二食堂和活动场地之间。并且每场活动下来都或多或少的丢失物资，我觉得下个学期要更好的完善活动的场务组，由场务组确定好所需的物资，然后将清单交给我们财务的财务负责人，由财务负责人准备好物资交给场务组负责人，在活动举办期间物资由场务组负责。结束后由场务组清点好再交交给对应的财务负责人。

社团联是因为社团的存在而存在，只有社团发展的更好社团才能发展的更好。所以在未来社团联的发展路上，除了要更好的发展社团联的整体力量，也要协助社团的发展。我相信在我们社团联人的共同努力下，社团联肯定会越来越好越来越强!

第二篇：迎接自治区工作调研组汇报材料

迎接自治区工作调研组汇报材料

伊宁市第22中学校长：李璐

(2013年6月18日)尊敬的各位领导：

大家下午好！

首先，我代表全校师生对各位领导莅临我校调研、指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面我从五个方面作汇报。

一、学校基本概况

伊宁市第22中学位于伊宁市总部经济区，是一所市属九年一贯制公办学校；于2012年9月挂牌成立；占地面积51133平方米（76.7亩），校舍累计建筑面积15870平方米；现有21个教学班，汉语班15个（其中小学1-6年级11个，七年级4个），双语班6个（小学1-6年级），在校各族学生703人，在岗教职工总数69人（包括在编、特岗、代课教师），其中双语教师22人。

二、校舍工程建设和经费投入使用情况

校舍工程建设从2011年奠基，工程分期推进，2012年9月已完成8870平方米教学楼和600平方米室外卫生间工程建设，并交付使用；建筑面积为5000平方米的综合楼和建筑面积为1400平方米的师生餐厅正在续建中，主体工程预计到2013年7月中旬竣工，待室内配属工程到位后将于2013年9月投入使用；目前，尾期工程和配属工程正在积极有序推进。另外，300米标准环形塑胶跑道已列入2013年工程项目，先期招标已结束；开工建设指日可待。据市财政局和市 教育局核算中心数据报告，新校建设预算资金总投入6375万元；现已建成投入使用的教学楼预算投入1185.44万元，已支付给工程建设方975.082万元。正在续建中的综合楼、师生食堂及附属工程预算投入1543万元，现已拨付给工程建筑方1080万元；前期水暖及附属工程，已专项支付38.2239万元；上拨81万元采购款已用于班班通、学生课桌椅购置、安装；现已支付教师办公座椅、文件柜、计算机等设备款17.9961万元；2012上拨公用经费50万元，已全部花销。

三、办学地位和发展构想（思路）

伊宁市第22中学的创建适应了伊宁市经济社会发展和城镇化建设快速推进的节奏，体现了各级党委、政府和各级领导对基础教育的高度重视，凸显了因地制宜、科学布局、合理配置、整合教育资源，大力推进双语教育的信心和举措，满足了广大市民渴望优质教育的民生需求；学校的建成使用，极大地缓解了伊宁市开发区南北区日益紧张的就学压力，改善了市区周边的办学条件，对于推动和加快总部经济区乃至全市经济社会跨越式发展和长治久安具有重要的现实意义和深远的历史意义。经对辖区生源调查估算，到2016年办学规模将达到班额数60个，在校各族学生2500余人。

按照伊宁市委十二届三次全委（扩大）会议提出的要逐步实现小学特色化、初中优质化、高中品牌化，努力打造伊犁河谷教育中心和全疆教育强市的目标任务，我校的总体发展思路（构想）是：

以教师发展为前提，以学生发展为目的，以学校发展为保障，形成一个动态开放的发展系统；通过实施“发展教育”使受教育者具有 面向世界与未来的民族素质、知能水平、价值取向和人格追求，形成既符合社会发展趋势，又符合人自身发展需求的发展能力。具体讲:

（一）学生发展目标要点

为学生的终身发展奠基，培养走向世界的现代人；使受教育者具有面向世界与未来的民族素质、知能水平、价值取向、人格追求和实践能力。

注重培养和提高学生“六种”素质（思想品德素质、科学文化素质、艺术审美素质、身体心理素质、劳动技能素质、交流合作素质），以“四个学会”作为教育教学的指导思想。

1、学会做人

①、继承中华民族传统美德

A：爱祖国、爱人民、爱家庭、尊师长、尊学友 B：明是非、讲气节、知廉耻、重操守、守信义 ②、汲取全人类优秀精神文明的成果

A：关注民主、平等、自由、尊严和个人发展的实现，具有合乎时代潮流的人文精神;B：具有科学的世界观，尊重科学、尊重创造、维护生态和可持续发展；

C：具有竞争意识和创新精神

D：具有清醒的道德意识和合理的道德取向

2、学会生活

①、拥有健康的生活方式 让学生能独立、健康、快乐地生活，养成良好的行为习惯； 即：生活自理能力、与人交往能力、善于听取不同意识的能力和独立思考的能力；

②、提升自我素养能力

A：自我热爱、自我认同、具备自信、自强、自主、自立的精神;B：增进自我了解，发展个人潜能；

C：拥有良好的心理素质，具有抗挫折能力与应变能力； ③处理好与他人、社会的关系 A：具备表达、沟通和分享的知能;B：具备尊重他人、关心他人、与他人和谐共处的能力;C：具备增进团队合作的知能 D：具有关怀社会的意识和知能

3、学会学习

①、还学生的学习主体地位

②、发展智力品质：感知、记忆、思维、想象、直觉等;③、强化非智力品质：兴趣、情感、意志、习惯等;④、广泛拓展知识视野的同时，逐步形成具有个性特色的知能结构和发展趋向；

4、学会发展

①、视自己为一个终身学习者，成为自己生活方式的重要组成部分；

②、具备广阔的国内外视野，初步拥有广泛的沟通交流能力和知 识文化教养；

③、站在时代前沿，初步具有捕捉、分析、评价、取舍新时代信息的能力；

④、具备创造性、批判性思维素质和不断超越自我的能力；

（二）教师发展目标要点：

造就一支具有现代意识的学者化教师队伍，使其在教书育人的神圣事业中实现个人成功与社会价值。

1、热爱学生，热爱教育事业；品德高尚，志趣高洁，以身作则，为人师表；

2、具有在学生发展和学校发展中达成个人发展与成功的强烈追求；

3、具备契合时代精神的人文关怀意识和科学观

4、具有雄厚扎实的教学基本功与相应的操作能力

5、具备教育科研能力

6、具备渊博宽厚的知识素养；具备知识更新和信息处理能力；

7、熟练掌握现代教育技术，并实现其他学科教学整合；

8、具有健康的心理素质，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 总之：教师必须具备稳定向上的情感力量，坚强恒久的意志力量，鲜明独特的人格力量。

（三）学校发展目标要点

1、创办一所在伊犁河谷具有一定影响力，特色突出，注重以人为本，全面发展，德才兼备、高品位、高素质学校。①、充分发挥新建学校的优势，配齐配强教育资源；

②、构建具有时代特色、内容丰富、动态开放的校园文化系统； ③、形成优化、高效、科学的合理机制；

2、学校的管理理念 研究、规范、服务、变革；

3、课程系统

课程结构分为六类：传统学科课程、校本必修课程、校本选修课程、校本活动课程、研究性学习、信息技术课程。

4、教育科研系统 ①、实现体制保障 ②、构建多维结构 ③、搭建课题平台 ④、服务教师成长

5、校园文化系统 ①、校园物质文化建设 ②、校园制度文化建设 ③、校园精神文化建设

四、工作开展状况

1、制定了学校《章程》，确立了学校发展思路（构想）； 办学宗旨：传承经典文化，推崇人文教育；

培育时代骄子，铸就品牌力量； 办学理念：以育人为根本以管理促效益 以质量求生存

以创新谋发展

办学目标：树立一流的教育理念 建立一流的管理体制 建设一流的师资队伍 营造一流的育人环境 创造一流的工作业绩

管理理念：研究、规范、服务、变革； 校

风：知礼、笃学、创新、进取； 教

风：敬业、博学、严谨、创新； 学

风：勤学、善思、求真、践行；

2、成功实施了伊宁市汉宾乡原墩买里小学的整体迁入；搬迁工作组织严谨，快速有序，校园布局调整“五统一”管理机制落实到位。

3、成功举办了州直系统经济建设伊宁市校园观摩会，亮点突出，反响良好。

4、明确了管理、教育教学岗位职责，建立、健全了各项规章制度。

5、适时搭建了领导班子，优选配备了中层部门负责人；按照有关规定和程序，建立、健全党、团（少先队）工、妇、会、教代会等基层组织；职责明晰，责任明确，工作推进有序，有力。

6、动态化的教师队伍相对趋于稳定，首批市内教师调整和部分 拟调教师入编工作已落实。在岗教师岗位培训，业务学习、交流全面铺开和有效实施；教师的储备、优化工作推进有序。

7、教学教研工作有条不紊，校本教研已启动推进，教育教学质量呈现良好态势，2012-2013学年第一学期参加全市期末学业水平测试名列前茅，得到家长和社会各界的认可。

8、内容与形式相统一的校园文化建设定位明确，打造有序，保障有力；利于师生全面发展，寓教娱乐的校园文化活动丰富多彩。

9、全方位、高起点与校园文化建设相辅相成的校园绿化、美化、净化、优化方案已出台，阶段工作已展开。

10、本着以人为本的理念，创设了学生午休托管；满足了学生及家长的需求，托管工作有序、安全、到位。

11、校园安全、安防工作责任到位、组织严谨、落实有力。

五、问题与困惑

1、随着学校规模的不断扩大和教师队伍充实、优化，处室设置和中层干部选聘需尽快到位，以期达到结构合理、配置优化。

2、由于受选人、用人机制等政策的限制，新增教师的优选和储备受到一定的制约，现有教师队伍的整体素质和业务技能有待快速提升，双语教师超编、结构不合理等问题较为突出。

3、随着校舍续建工程的竣工和交付使用，如何合理、有效地规划使用教学资源，最大发挥其功能作用需要统筹谋划。

4、与校园主体工程相适应的配属工程规划投入面临巨大压力，需积极寻求多方物力、财力支持。

5、要打造伊宁市总部经济区特色学校，实现管理、教育、教学一流、示范的目标面临重大的机遇和挑战，需要冷静思考，从容应对，努力践行。

各位领导，伊宁市第22中学已走过近一个学年，一年来，在上级党委、政府的高度关注和高位推动下，在上级教育主管部门的正确领导和有力支持以及全校师生的共同努力下，做了大量的卓有成效的工作，各项工作已步入良性发展轨道，但我们深知，作为一所位于河谷之上，伊宁市总部经济区的新建学校，各级组织和社会各界关注的目光和寄予的期望很高，要打造教育强校、名校可谓任重道远，我们一定要以此次调研、指导为契机，奋发努力，扎实工作，不断开创学校工作新局面，努力办好组织放心、社会认可、家长满意的教育。

谢谢大家!

第三篇：学生工作报告

电子通信工程系学生工作报告

尊敬的老师、同学们，大家上午好！我叫刘洋，来自电子通信工程系，担任电子系团总支学生会副主席一职。今天由我来汇报电子通信工程系的学生工作报告。

我系团总支在工作中，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极组织团员学生认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的“十七大”会议精神，倡导团学工作新理念，加强共青团能力建设，坚持以服务大局和青少年学生成长成才为中心，紧扣素质教育主题，进一步实施精神支柱、素质拓展、青春创新三大工程，夯实基础，抓住重点，突出特色，努力开创共青团工作新局面，创造新业绩。具体工作情况汇报如下：

一、广泛开展主题教育，切实提高我系学生的思想政治素质

1、开展好我系青年学生的理论学习和理想信念教育，构筑其精神支柱。继续抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神的学习教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”精神及共青团中央的相关文件精神。

2、加强我系青年思想道德教育。认真贯彻落实《关于进一步加强未成年人思想道德建设》，加大思想政治工作的力度，探索开展思想政治工作的新途径、新手段，使广大青少年学生由被动接受变为主动参与，增加思想政治工作的亲和力。

3、办好团干部培训班，组织学生干部培训和素质拓展训练。加强对团干的教育和培训，有计划地对我系团员青年进行时事政策教育、科学精神教育和法制宣传教育。

4、坚持团日活动制度，进行优秀团日活动和团支部民主生活会评比，积极组织推荐优秀团员参加党课培训、向党组织靠拢。适时召开全系团员青年理论学习活动经验交流会。

5、围绕重大纪念日和国内重大事件开展系列教育活动。以“清明节”为契机，赴新乡烈士陵园开展祭扫、缅怀先烈活动等。

二、深入实施素质拓展计划，促进我系学生全面成长

1、落实素质教育，完善素质结构。全面实施素质教育，进一步整合深化教学主渠道之外的有助于提高学生综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德修养、文体艺术与身心发展、社团活动与社会实践、几个方面，引导和帮助学生完善素质结构，全面成长成才。

2、创新校园文化，弘扬民族精神。认真贯彻落实教育部、团中央《关于进一步加强校园文化建设的决定》，继续完善以政治文化为中心、以民族传统文化为重点、以娱乐文化为基础的校园文化活动机制。

3、进一步加强德育项目的体系建设。积极开展绿地认养活动，“一对一”帮扶困难学生，向困难学生献爱心、维护校园卫生、义务植树等活动。

4、以党对青年的要求为方向,着力开展好我系团的各项活动,争创特色。积极完成校团委的各项任务,以服务青少年健康成长为出发点,积极推动共青团素质教育中发挥作用,不断扩大共青团工作在学生和社会中的影响。

三、繁荣校园文化和社会实践活动，丰富我系学生的校园生活 校园文化是党团教育的重要阵地，浓厚的学习氛围源于活跃的校园文化建设，为了活跃校园文化氛围、丰富校园生活，营造一个健康活泼、积极向上的校园文化气氛，我系团总支给同学们提供了一个展现自我的平台，开展了各项活动：

1、开展主题团队,文体兴趣活动和心理健康教育促进学生人格健全和个性发展。

本我们组织了精彩的迎新晚会，元旦庆祝活动,首届趣味运动会,“第一届‘安达’乒乓球赛”，“友谊杯”篮球赛, 电子系第四届话剧大赛，开展以“青春献祖国”为主题的征文比赛，以“母爱” 主题的演讲比赛，各团支部开展以“认真学习，诚信考试”为主题的团日活动，要求各班级团员为团支部提建议并签名，系报征稿和黑板报评比等活动。

2、开展雷锋月学习活动和“迎绿色奥运，保护母亲河”活动。积极开展学雷锋做好人好事等活动，组织广大青年志愿者到敬老院义务劳动并陪老人聊天，下棋。组织学生清理渭河及河沿垃圾，为我市的创卫工作添砖加瓦。

3、大力推进青年创新活动。

成功举办河南机专第七届科技文化艺术节“电子制作大赛”。坚持面向全体学生,突出学生主体地位,同学们积极参加，并亲手作出电子产品,得到校系领导的一致好评。

4、进一步开展“变废为宝”活动。

在班委会的带动下，全体团员积极参与，收集废纸，塑料瓶，这样既减轻了环境污染，又能获得一些资金，便于开展各项活动。

四、适应新形势的要求，不断加强团的自身建设

认真贯彻共青团中央《关于进一步加强团的基层组织建设的决定》，适应教育教学等形势的发展要求，树立“动态团建”的新理念，加大团建的创新力度。

1、加强团组织建设

（1）班子建设

电子通信工程系团总支现有专职团总支书记（老师）一人、组织委员、宣传委员各一人、新闻网络成员两名，干事若干，专职团干59人。28周岁以下青年1183人，其中团员数1065人。我系团总支班子健全、队伍过硬、制度完善、纪律严明、团结协作、作风扎实、工作积极。32个下属团支部（其中学生团支部31个，教工团支部1个）于2008年3月完成了大规模的换界工作，既保留了原有的专职团干数，又选拔出一批新人。

（2）团员管理与发展

电子通信工程系团总支积极发动青年团员加入中国共产党，通过团员意识主题教育强化团员意识、加强对团员的思想政治教育，并且取得很好的成效。团总支现有56名正式党员，154名中共预备党员和268名入党积级分子。2007年有425人写了入党申请书，352人参加了党校培训并取得了结业资格。

（3）推优工作

团总支的推优工作是在校团委制定的标准基础上，有组织，有计划进行的。客观公正的选拔出了一批优秀团员和优秀团干，把团员民主评议工作细分为学习动员、自评互评阶段和民主投票评议阶段，在此基础上推选出了优秀团员、合格团员、经教育合格团员和不合格团员。使得团员评议真正为广大学生所认可、所支持。

（4）组织建设

①健全团组织，充实团组织委员会，做好班级团组织建设。②坚持办好团干部培训班，加强对专职团干部的选拔、培训和培养工作，引导广大团员和教师树立“终身学习”的理念，提高他们的理论水平和工作能力。

③在总结、深化、规范22个班级团支部工作的基础上，在学校率先推行“5S”星级宿舍管理，使我系学生提前接触到”5s”管理理念，为以后的工作打下坚实的基础。

④加强宣传阵地建设，办好黑板报、墙报，我系首先创办系报《电子风云》，得到广大同学的一致赞成和好评。

五、加强对学生会和团员青年工作的指导

定期召开共青团工作会议，积极主动地开展工作，以“迎绿色奥运，做文明学生”活动为主题，服务于校系中心工作，服务于青少年学生成长成才，充分发挥团员青年在学校建设中的生力军作用。加强对学生会的指导，从干部队伍、思想作风、工作方法等方面加强对学生会工作的探索和引导。支持学生会开展各种健康有益的活动。定期

召开学生座谈会，发挥学生会的桥梁作用，积极维护学生的合法利益，同时及时把握学生动态，疏导学生的思想情绪，维护学校稳定。

回顾过去，我们仍有许多的工作尚未能全面的开展；展望未来，我们仍将本着全心全意为学生服务，为学校发展服务的宗旨，在“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神的指引下，在校团委的正确领导下，在各级党团组织的正确指导下，满怀豪情和信心，努力开创我系学生工作的新局面。

工作汇报完毕！谢谢大家！

第四篇：干部工作提纲&向调研组工作汇报

干部工作提纲

1.“奏好三部曲”助推选调生成长 抓教育，强素质，在结对帮带中增强素质。

重实践，提能力，在实践锻炼中提升境界。

搭台子，促成长，在宽阔平台上砥砺成长。

2.四项措施助推干部作风建设上水平坚持学习，常打思想“免疫针”。

强化监督，常念纪律“紧箍咒”。

完善机制，筑牢制度“防火墙”。

比学赶超，用好实践“试金石”。

3.持之以恒转作风，多措并举抓落实 抓住“ 三个及时”，确保工作扎实推进。一是及时安排部署。二是及时成立机构。三是及时制定方案。

抓好“ 三个步骤”，强化思想认识。集中学习研讨往“深里走”。支部主题党日往“新里走”。开展警示教育往“实里走”。

抓实“ 三个聚焦”，推动自查自纠。聚焦整治对象，精准传达要求。聚焦整治内容，精准查摆问题。聚焦整治效果，精准处置问题。

4.“四个注重”脱贫攻坚一线练才育才选才 树导向，注重在脱贫一线培养教育干部。

建制度，注重在脱贫一线锤炼干部作风。

重研判，注重在脱贫一线发现识别干部。

强激励，注重在脱贫一线选拔使用干部。

5.“三个到位”激发干部脱贫攻坚活力 政策落实到位，让干部在政治上可提升。

待遇保障到位，让干部在物质上得奖励。

关心关爱到位，让干部在精神上受鼓舞。

6.打出激励干部担当作为“组合拳” 政治上激励，树立担当实干“风向标”。

保障上给力，注入担当作为“暖心济”。

干事上包容，给出敢打敢拼“定心丸”。

7.严把“四关”提升干部选拔任用质量 严把日常了解关。

严把研判动议关。

严把考察程序关。

严把任前审核关。

8.打造专业队伍 助力乡村振兴 用活三项机制，以比提能。

用好学习的平台，以学促干。

学习先进典型，以赶争先。

建立帮带机制，以帮带新。

紧盯目标任务，以超创优。

9.“三突出”激发“四支队伍”新活力

突出选优配强。

突出能力提升。

突出严管厚爱。

10.打造年轻干部“活水池” 拓宽渠道“选”。

实践锻炼“育”。

全面立体“管”。

不拘一格“用”。

11.“五精准”激励干部勇担当善作为 精准提能强本领。

精准上下正导向。

精准保护去顾虑。

精准激励增动力。

精准惩戒促作为。

12.加强“退二线”干部管理 明确管理责任。

从严管理规范。

严明管理规定。

强化督导检查。

重申纪律要求。

13.突出“三个强化”谋划 2020 年干部教育培训工作 强化超前谋划，优化培训方案。

强化形式创新，提升培训质量。

强化成果转化，增强培训实效。

14.“三+”课堂开展干部教育培训 搭建“本地+异地”课堂。

实施“理论+实践”课堂。

推广“线上+线下”课堂。

15.打造干部工作无缝监督链 政治监督保持定力。

选用监督持续发力。

日常监督精准用力。

16.用热情、感情、激情做好老干部工作 用心强组织。

用力搭平台。

用情送温暖。

17.打造优秀年轻干部培养选拔“升级版” 基层推荐把首关，突出标准“划硬杠” 分析比选晾实绩，考试辨识“潜力股” 集体面试大比拼，择优选用“千里马” 18.四个持续强化干部队伍建设 持续做好“三项机制”实践运用。

持续做好年轻干部培养选拔。

持续做好驻村帮扶力量选派。

持续做好干部关心关爱。

19.多措并举力促干部队伍全面过硬 学习锻造“炼”强兵。

教育培训“强”本领。

提拔重用“树”导向。

20.“三措并举”强化干部监督管理 一是强化领导干部全域监督。

二是强化选人用人全程监督。

三是强化履职尽责全面监督。

21.推动从严管理监督干部常态长效 盯紧重点环节，核查个人有关事项报告。

深化专项整治，从严从实整改突出问题。

突出严早严小，强化干部日常管理监督。

利用换届契机，严明干部工作纪律规矩。

22.立规严治管紧干部 实施“两个提前”办法，把好酝酿动议关。

完善主官考核机制，把好管理监督关。

健全宏观管理规定，把好工作规范关。

23.“三点”发力

加强干部监督工作 一是多层次“采”。

二是高密度“建”。

三是全方位“用”。

24.“五个坚持”强化干部选拔任用监督 一是坚持制度落实，认真学习贯彻《条例》。

二是坚持廉政审查，严防干部“带病提拔”。

三是坚持明晰责任，完善选用倒查机制。

四是坚持报告预审，严守上级监督程序。

五是坚持强化检查，严肃干部人事纪律。

25.“四个着眼”增强干部调整交流实效 一是着眼于优化领导班子结构，积极推行调整性交流。

二是着眼于服务大项工作任务，重点推行需求性交流。

三是着眼于培养锻炼年轻干部，大力推行培养性交流。

四是着眼于激发干部队伍活力，稳妥推行进退性交流。

26.阳光下选贤能、竞争中择良才 强化干部德的考核，选人用人先“问德” 扩大选人用人民主，干部选拔重质量 竞争性选拔成常态，进贤之路更广阔、27.突出“三个坚持” 提升党员干部教育培训质量 坚持理论武装，持续提升政治能力。

坚持围绕中心，持续提升服务能力。

坚持交流共进，持续提升创新驱动。

28.“四聚焦”强化村干部队伍建设 聚焦能力提升，抓教育培训。

聚焦结构优化，抓队伍建设。

聚焦责任落实，抓考核评价。

聚焦监督管理，抓纪律作风。

29.强化“岗位练兵”锻造过硬组工队伍 一是开展“十项活动”，锻造过硬本领。

二是建立“四项机制”，提高工作效能。

三是培养“四种能力”，强化责任担当。

30.“四抓四有”加强干部队伍建设 抓素质培养，让想干事的“有能力”。

抓实践一线，让会干事的“有平台”。

抓导向激励，让敢干事的“有底气”。

抓实绩选用，让干成事的“有位置”。

强化开创性工作思维

探索精细化管理路子 以实际行动助力县域经济社会高质量发展 ——X 县城市管理和综合执法局向 XX 的工作汇报

尊敬的 XXX：

当前，全县经济社会各项工作头绪多、任务重，XX在百忙之中，率工作组到我局检查指导工作，我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此，我代表局党组和全体干部职工对XX的到来表示热烈的欢迎！下面，我汇报一下城市管理和综合执法局工作情况。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，X县城市管理和

综合执法局不断开拓创新，多措并举，努力构建了“精细、效率、智慧、全民、全域”五个城管，为全县的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，每年的城市管理工作、城市大提质及重点民生实事项目建设等工作稳居全市前列，每年到我县考察学习城市管理先进经验的单位近X余个。

一、工作开展情况 近年来，我们充分发挥主力军作用，交出一份城市创建的满意答卷。为巩固我县省级卫生县城、省级园林县城创建成果和创建国家卫生县城，我们高标准、高要求抓好了各项城市管理工作，并顺利通过复查验收。圆满完成了全市新一轮“城市大提质”三年行动，城市建设和管理进步明显。

近年来，我们以体制改革为契机，推动了城市管理的正规化建设。一是完成了城管统一制服、标识标志换发工作，换装不仅提升了全局干部职工和协管员的外在形象，更重要的是内在自身素质水平的提升，执法行为的规范。二是购置执法仪 X个，摄像仪 X 台，城管通（处置通）X 个（其中农村一体化借用 X 个），全部配发一线的执法队员服务于日常的城市管理工作，实现了城管执法全过程记录。三是全体执法队员完成了城市管理执法队伍业务轮训，学法考试合格率 100%。完成执法队员执法资格考试和科级干部轮训工作。四是按照《X 县机构改革方案》和城市管理机构改革要求，2019 年完成更名，X 县城市管理行政执法局更名为 X 县城市管理和综合执法局，深入推

进城市管理综合执法体制改革工作。我局严格贯彻落实中发〔20XX〕X 号和 X 发〔20XX〕X 号文件精神，认真执行《X城市管理条例》和市委、市政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》。成立了县委书记任顾问，县长为组长，其他县领导为副组长，相关职能职责部门负责人为成员的 X 县推进城市执法体制改革工作领导小组。实行了痕迹化管理。从 20XX 年 X 月 X 日开始，城管执法工作严格落实了《X 县城管执法温馨提示单》《X 县城管执法责改提示单》和《X 县城管执法处罚提示单》“三单制”。同时在服务、管理和执法过程中都是全过程记录。三是转变了执法方式。我局注重以人为本，严格落实“七分服务、两分管理、一分执法”工作法，将城市管理工作作为服务事业来抓。同时，加强了执法队伍建设，加强培训教育，提高了城管队伍的政治理论素养和业务技能，在严格考核考评的助推下，不断提升了城管队伍的作风纪律和工作积极性，并严格履行了执法程序，全体执法队员做到了着装整齐、持证上岗、亮证执法、表明身份、说明来意，宣传政策、指出违章、用语规范、举止文明。有效地杜绝了简单粗暴执法和选择性执法，保证了执法的公信力，城管执法不断走向规范化。

近年来，我们注重精细化管理，打造了一座现代化城市。一是制定了具体的城市管理标准。我局紧密结合我县的城市管理需求，制定了具体的城市管理标准，涉及城市管理的方方面

面，每个部门、每个服务对象都制定了具体的实施办法和细则，按照标准予以管理，按照办法和细则予以执行，实行了有章可循，有法可依，有违可罚的工作链，努力构建了城市管理工作的精细化管理。二是实行了网格化管理。将县城 X 社区 X 条主次干道划分为 X 个网格，共 X 个路段，每个路段明确城管队员、环卫工人、园林养护员、市政维护员各一名，四位一体，构建了网格化联动机制、责任包干机制以及考核评价机制，每名领导根据班子分工和实际情况分管若干路段，实行层级管理，全局每名干部职工都有一块责任“田”，真正将管理责任细化到人。三是环境卫生更加好。通过市场化运作，采用机械与人工相结合的环卫保洁模式，确保了县城区主次干道、背街小巷和城乡结合部干净整洁。生活垃圾无害化处理率 100%。城北垃圾处理场共处理垃圾渗滤液处理率 100%，渗滤液处理出水水质完全符合国家排放标准。四是市政设施更加完善。通过加大日常巡查和监管，及时发现修缮市政公共设施，确保了市政公用设施的完好率，功能齐备。五是园林绿化增色添彩。按照省级园林县城标准投入专门管护经费对城区 X 万平方米绿地进行了专业管护，园林绿化管护到位。六是人民公园二期工程已完成并交付人民公园管理所进行管理，对园内的绿化管护和卫生保洁工作实行了外包作业，该所的全体干部职工担负了管理职责，通过日常严格监管和考核，人民公园的绿化、市政、环卫设施管护到位，功能齐备，为全国人民提供了一个舒适、安全的休闲娱

乐场所。同时，为增强公园的文化内涵、丰富群众的业余文化生活，该所多次协助县各个单位在园内开展群众文艺汇演活动和电影观映活动，义务为市民提供精彩纷呈的“文化大餐”。

近年来，我们不断为 民谋福祉，构建了良好的党群关系。一是数字城管保持全市领先，X 智慧城管平台成功运行，凸显城市治理效果。智慧城管监控覆盖县城区大街小巷，平台与公安、交警监控实现了共享。每月受理有效案件达 X 余件，处置率高达 99%以上。开通了城管热线，每年受理市长热线达 X 余件、县长热线 X 余件，群众来电来访 X 件，办结率 100%，满意率 95%以上。二是政府服务“一次性办结”工作有序开展。制定了《X 县城市管理行政执法局政务服务“一次办结”改革方案》，列出涉及城管领域的政务服务和行政许可事项及办事流程，并予以公开到位，主要公开了办事项目、收费标准及依据、办事条件、办事程序、办结时限、服务承诺、岗位规范、纪律规定、投诉监督渠道。近年来主动公开政府信息 X 余条，在依申请公开中，我局共受理群众当面申请数 X 余件，全部按时办结，办结率 100%。全局未发生信息公开事务的行政复议、行政诉讼、申诉等案例。三是燃气服务水平不断提升。完成了天然气过河项目建设，城北用户已陆续安装使用了安全的天然气。成功处置一起燃气运输车辆途经 X大道和 X线交汇处发生侧翻事故。燃气领域安全运行无事故。四是民生实事项目圆满完成。总投资 X 亿元城乡环卫一体化建设臻于完善并健康运行，在20XX 年 X 月份的国家固体废弃物污染环境防治法实施情况检查过程中受到了 X 的充分肯定。在自产瓜果销售旺季时，我局联合相关职能部门主动作为，在城区合理划定 X 个临时销售点，为瓜果农提供了一个销售平台。同时通过开展城管进社区、城管进校园、城管进小区、城管进园区、邀请市民开展城管体验日等活动，让广大市民参与互动，达到共创、共建、共享。每年的 4 月、6 月，我县志愿者协会组织志愿者协助参与、体会城市管理与治理工作，收到良好的社会响应。

近年来，我们勇于担当作为，打出了一套攻坚克难的漂亮组合拳。无论是元旦春节、清明端午、中秋国庆等重大节日期间，还是两会等重大活动期间，无论是在中省领导、省内外兄弟县市来 X 考察调研期间，还是精准扶贫、重点企业帮扶、农贸市场整治攻坚、中央（省、市）环保督察、北大桥头夜宵摊点整治、超门店整治、机动车上人行道乱停乱放整治、校园周边秩序整治、城市“牛皮癣”整治、油烟污染整治、渣土扬尘整治、噪声整治、抗洪抢险、抗冰救灾、非洲猪瘟防治等急难险重任务面前，X 城管人勇挑重担，敢于奉献、攻坚克难，做到了召之即来、来之能战、战之必胜，一次次圆满完成了县委、县政府赋予的各项使命任务，得到了各级领导和全县人民的点赞。

近年来，我局铁腕治纪，塑造城管良好内在形象。为打造一支作风优良、纪律严明的城管队伍，我局对干部职工的考核、考勤纪律进行了补充和细化，抓细小和养成。明确规定：全体干部职工必须按规定时间在指纹签到机上签到，当月累计五个工作日旷工，取消行为人当月的绩效奖，一年内连续旷工达 15天或累计旷工达 30 天，参照公务员管理规定予以辞退，对全年全局所有干部职工考勤考核排名位列后五位的直接评定为局年终奖发放的末等次。通过严格的考核，每月对考核考勤情况予以全局通报，奖惩兑现到位，有效杜绝了“吃空饷”问题的发生，全体干部职工都能自觉遵守各项规章制度，更大激发了干部职工的工作积极性和履职尽责的使命感。

二、下步工作打算 1.深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记重要批示精神推进城市精细化管理工作，紧密结合“不忘初心、牢记使命”常态化推进工作，进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。创新工作机制，继续施行“五个城管”即“实施精细化管理，构建精细城管；实行网格化管理，构建效率城管；实施数字化管理，构建智慧城管；实施社会化管理，构建全民城管；实施全域化管理，构建全域城管”。

2.以“巩固国家卫生县城和创建全国文明县城”为抓手，深入扎实开展各项城市管理工作，进一步提升城市品位和市民素质，改善人居环境。

3.扎实推进城市综合执法体制改革工作，界定城市管理职责，划转县城区住房城乡建设领域全部行政处罚权和环保、工商、交通、水务、食药等部分行政处罚权由县城市管理主管部门实行综合执法，建立明晰的行政处罚与行政管理的衔接机制。制定权责清单，规范执法制度，改进执法方式，完善监督机制。充实执法人员，优化人员结构，严格执法队伍管理，统筹解决执法人员身份编制，规范协管队伍。

4.按照“强基础、转作风、树形象”三年行动工作总体部署，持续深入开展“强基础、转作风、树形象”行动，在思想建设、政治建设、作风建设和能力建设方面下功夫，推动全系统作风大转变，能力大提升，形象大改善，始终坚守“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管精神。

5.狠抓重点项目建设，惠及民生。一是落实城乡垃圾收转运体系建设、新增城镇燃气用户等重点民生实事项目建设工作；二是加强餐厨垃圾收集和处置建设，实行市场化外包作业；三是加快 X 路改造项目建设。

以上就是我的汇报，不足不到的地方请 XX 批评指正！

第五篇：调研组到友邻乡镇学习交流调研工作报告

调研组到友邻乡镇学习交流调研工作报告

为学习借鉴友邻乡镇在基层党建、产业发展、美丽乡村建设等方面的好经验和做法，提升工作成效，更好服务群众，调研组对友邻乡镇进行学、交流和调研，现将调研工作报告如下。

一、党建工作要与为民服务紧密结合。

党建工作在实施的过程中，部分同志总感觉很空，感觉有力使不出或者是有力无处使，找不到抓手或着力点。在xx两个社区的调研过程中，无论是xx社区“鹊桥会”还是xx社区对空巢老人的关爱给了我们一个很好的借鉴，作为基层党组织，必须要深入群众，通过走访，把群众的需求与服务的重点紧密结合，真正做到急群众所需，解群众所难，使服务群众的过程更具有针对性和实效性，通过实实在在的服务，不断发挥党员的先锋模范作用，增强组织的向心力和凝聚力。

二、产业发展必须要因地制宜同时与市场做好衔接。扶贫是一项长期而又艰巨的任务，一壶油、一袋米可解 燃眉之急，但非长久之计。必须要发展产业，让老百姓有活干、有事做，增强造血的功能，才能够真正的脱贫致富。但如何发展产业，发展什么产业，是我们一直都在思考的问题。调研组分别对xx葡萄种植基地、杨梅种植基地、蜜桃种植基地进行了考察，收获如下：一是必须要因地制宜。种植某一项作物，一定要结合当地的海拔、气候以及土壤构成等因素，与此同时还要有相应的管理和技术人才，既可以本村的致富带头人，也可以是外来人员，前期可开展试点，条件成熟可推广时，在进行规模种植。二是要与市场做好衔接。作为农产品，要注意不断拓展市场，最好能够与企业签订购销合同，解除农户的后顾之忧。

三、美丽乡村建设必须要合理布局做好规划。无论是美丽乡村建设，还是地质灾害点移民安置宜居农 房建设，为改善群众的生产生活条件，国家出台了很多利民惠民的政策，各级党委和政府也可以说是统筹协调、多方奔走、不遗余力，但好事要办好，尤其是各搬迁点项目的实施过程中，必须要合理布局做好规划。“不谋全局者，不足以谋一域”，不能因一个败笔，破了整体格局，坏了整个规划。同时，在项目建设的推进过程中，要注意要把握全局，统筹安排。