专访大学生演讲俱乐部负责人王英杰

第一篇：专访大学生演讲俱乐部负责人王英杰

专访大学生演讲俱乐部负责人王英杰

１０月中旬，小阳春的和煦阳光，洒满城市的每一个角落，颇有“春暖”的感觉。在这阳光明媚的日子里，我们在山西师大巨人广场采访了大学生演讲俱乐部的负责人王英杰。

人物简介：

姓名：王英杰

出生年月：1992年7月

籍贯：山西省晋中

毕业中学：祁县中学

采访内容（记者为采访人，王部长为被采访人王英杰）：

1、记者：部长您好，为充分锻炼记者团成员，培养采访素质、提升采访及写作能力，学生记者团想做一个有关社团负责人的人物专访，感谢您的配合并希望我们合作愉快。首先，您作为大学生演讲俱乐部的负责人，对于这个社团您能做一个简单的介绍并给予一个您的评价与定位吗？

王部长： 大学生演讲俱乐部成立于1998年9月，隶属于文学院、校社联山西师范大学唯一的以演讲为主题的，历史较为悠久的学生社团，至今已有13年的历史。大学生演讲俱乐部秉承着“繁荣校园文化，发掘优秀演讲人才，提高同学们的口头表达、自我展现、沟通交流及演讲能力”的宗旨，在“让声音越来越响亮”口号的指引下，定期举办系列活动，如“诚信 和谐 责任”

大型演讲比赛、“模拟招聘会”、“ 演讲技巧讲座”、“普通话讲座” “党团知识竞赛”“即兴演讲”等一系列活动，极大地提高了同学们的口头表达、自我展现、沟通交流的能力，提高了同学们的演讲素质，丰富了同学们的第二课堂，繁荣了校园文化生活。大学生演讲俱乐部自成立以来就得到各方肯定。2004年获校级“优秀社团”，2008年获“第十一届社团活动月之星”，2009年获校级“先进团支部”，2009年获得校级“优秀社团”。我是第十四届负责人，在我看来社团自成立以来一直都处于一个中上的阶层，而且它带给学生的影响力是巨大的。

2、记者：在您任职期间，您遇见过困难吗？比如当您的决定与下级意见发生冲突时，都是怎样解决的？

王部长：困难是必然的，但我心脏比较大，抗压能力强（呵呵）。像我们社团负责人都是一年换一届，今年刚好我接手，在接手后就遇见不少问题，比如举办活动前的各种准备工作、还有怎样筹集举办活动所需经费等等。在社团内部，自己偶尔也会与部员意见不一致，发生争执。但这些问题我都会及时跟部下的各个部长反馈并共同商量出决策方案然后再去实施。当自己的意见跟部员们发生冲突后，我会多换位思考，尽量与他们沟通并在可行的情况下采取少数服从多数的办法。当然，有些时候请教上一届社团负责人也是非常必要的，毕竟前辈的经验和我们这初生牛犊要多很多。

3、记者：您认为大学生演讲俱乐部有什么优势和劣势？另外，当前您认为把大学生演讲举乐部办好最主要需要做的是什么？

王部长：每个社团都有自己的优势与劣势，各自所在方面不一样而已。像大学生演讲俱乐部，我认为优势就是能够发掘优秀演讲人才，提高同学们的口头表达、自我展现、沟通交流及演讲能力。当前，社会缺乏交际能力强的人才，而我们社团正好能弥补这一缺失，能为大学生在走进社会之前做好充分准备。但与此同时，我们弱势又在这里，顾名思义，大学生演讲俱乐部的范围面就只在演讲部分，其他范围很少涉及。虽说当今社会交际能力强的人才能占半边天，但是综合全面型人才更应该能撑起整片天。所以说社团是一个很矛盾的个体，我们既想把自己的本分做好做精，又想培养各方面的人才。对于这个问题，我觉得可以让文学院下属四个社团---红烛，神州，记者团，大学演讲俱乐部，四大社团联合起来举办活动，取长补短，那么我想在山西师大的影响力肯定是巨大的，而且至于我所讲到的劣势肯定能得到相应的弥补。至于当前最主要需要做的就是多举办属于自己社团的特色活动并且办好，除此之外，可以在某些层面上适度加上奖惩制度。在下学期，我们会举办一个模拟面试的活动，为学生毕业后面试做一次现场模拟。

4、记者：作为社团负责人，您认为您有什么心得与大家分享一下么？同时也以此来对未来的接班人的要求吧。

王部长：说实话，在社团里面干了两年，我觉得虽说是一个小小的社团吧，但你既然在其位就要谋其政，所谓能者多劳，只有多做多反思，才能得到更多。至于对下一届接班人的要求，不说是要求吧，就说几点期待，认为比较重要的几点。第一，一定要有归属感，认为社团是自己的归属地。要

不然你就算能力再高也没有用。这是最重要的一点。第二，要有责任心，耐心，不能粗枝大叶，细节决定成败。第三，要有进取心，要努力争取把社团发展得更好。第四，要有良好的人际关系网，每个社团不能一枝独秀，要争取各社团共同合作，才能让山西师大百花齐放。

在采访的过程中。我们还谈及王部长生活上的一些逸事，其中最让我印象深刻的是谈及友谊。他说人可以没有很多东西，但绝对不可以没有朋友，如果没有朋友，那就形同生活在黑暗世界里。特别是在自己在高中阶段，很庆幸有着那样一群好朋友，一起奋斗，一起走过高中最苦的那三年。

整个采访过程轻松而愉快，衷心感谢王英杰部长的配合。期望大学生演讲俱乐部会越办越好同时也祝福王部长的大学之路越走越精彩。

第二篇：金王演讲俱乐部策划方案

青岛金王演讲俱乐部

俱乐部使命：充实生活，锻炼自信，丰富生活

俱乐部目标：培养个人自信，增强个人魅力，实现自我价值。让演讲帮助人们成就梦想

俱乐部愿景：成立青岛金王演讲俱乐部的初衷，是为了让大家能通过系统的语言表达，来增进同事之间的交流，增强集体及同

事之间的凝聚力，增加同事们在在重大场合演讲或临时发言的能力，加强自信，避免怯场状态，避免在重要发言中出现不必要的语气词汇及口头禅。

并且我们将帮助大家分阶段练习，制定阶段目标。帮助大家改善演讲的质量。让大家在时间掌握；条理清晰；遣词造句；肢体语言等方面获得长足的进展。并且在后期阶段是大家的演讲具有一定的激励；说服，指导的作用 俱乐部架构：

活动时间及地点：每月第二个星期和第四个星期的星期三，晚六点半开始至晚八点，于26楼餐厅举行

俱乐部活动禁忌：①不谈时局政治 ②不谈宗教信仰 ③不谈论任何与性有关的话题 ④不谈论任何与低级趣味相关的话题 活动人员设置：时间官：负责对演讲人和讲评人的演讲或点评所用时间进行计时，并进行倒计时提醒和到时提醒，在所有演讲

人演讲完毕后进行数据公布和点评；

嗯哈官：负责记录统计演讲人在演讲过程中使用的口头语和一些不必要语气词的使用种类和次数情况。并在所有演讲人演讲完毕后进行数据公布和点评；

语言官：负责对演讲人和点评人在演讲或点评过程中说出的精彩语言进行记录和存档，并在所有演讲人演讲完毕后进行公布和分享；

会议主持人：负责将整个活动各环节有效的串联起来。把握整个活动的节奏和走向，保证各个环节按照活动计划进行；

即兴演讲主持人：负责介绍即兴演讲的规则，串联整个即兴演讲环节，把握整个环节的节奏；

即兴演讲点评人：对即兴演讲参与者的演讲从应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面进行点评，阐明优点，指出不足；

既定演讲主持人：负责介绍既定演讲的规则，介绍既定演讲参与者及其参与的演讲级别、题目、上次演讲经历（通过了，表现如何？未通过，欠缺在哪？）。串联整个既定演讲环节，把握这个环节节奏和氛围；

既定演讲评估人：根据既定演讲参与者的数量设置评估人，评估人需根据演讲者所做演讲的级别及考核目标，对

既定演讲者进行评估。点评人要发现演讲者已经具备的演讲技巧以及以后演讲中需要关注的技巧；

总评估人：负责对活动现场的工作人员的工作表现、评估人团队的评估工作以及参与演讲人员的演讲进行综合全面的评估，重点指出存在的不足和亮点（点评是一次演讲，更是一次练习领导技能的好机会，可以培养倾听、批判性思维、反馈和激励等技能。点评目的是帮助演讲人克服胆怯心理，提高演讲水平，总体评价应起到积极的作用。）；

第三篇：演讲俱乐部活动说明

维尔斯演讲俱乐部活动说明

一、目的：促进家人沟通能力及演讲能力的提升，帮助其克服赘词过多、主题不明晰、语义重复累赘、台风拘谨、时间控制不当等问题。

二、时间：每次2小时

三、参与人员：

a)主持人：1名，负责现场活动的策划、主持。

b)会务：1名，负责活动现场的布置，活动人员的登记，并进行活动记录。

c)计时员：1名，负责现场活动的的时间把握，演讲人员的时间计算汇报及超时提醒。d)赘词记录员：1名，负责记录演讲者演讲过程中出现的赘词（如嗯、呃、也就是说、啊等）并汇报。

e)有准备演讲者：3名，负责根据事先报知的演讲主题进行演讲。

f)有准备演讲点评：3名，负责对各自对应的演讲者的演讲进行点评（包含语速、语

调、逻辑、中心思想、流畅度等各方面），点评必须包含有正面的肯定及问题的指出。

g)即兴演讲者：2名，负责根据主题即兴发挥演讲。

h)即兴演讲点评：2名，负责对各自对应的演讲者的演讲进行点评，点评必须包含有

正面的肯定及问题的指出。

i)总点评：1名，负责对本次活动所以演讲者的演讲进行综合点评。

四、活动环节：

a)

1、接待/登记：参加演讲俱乐部的人员入场&登记；

b)开场（5min）：主持人开场，介绍各环节及参与人员、说明规则；

c)有准备演讲（1H）：

i.有准备演讲1（10min）；赘词汇报&时间汇报：（2min）；有准备演讲点评1

（5min）；

ii.有准备演讲2（10min）；赘词汇报&时间汇报：（2min）；有准备演讲点评2

（5min）；

iii.有准备演讲3（10min）；赘词汇报&时间汇报：（2min）；有准备演讲点评3

（5min）；

d)即兴演讲（45min）：

i.主持人说明规则及演讲主题（5 min）；

ii.即兴演讲1（10min）；赘词汇报&时间汇报：（2min）；即兴演讲点评1（5 min）； iii.即兴演讲2（10min）；赘词汇报&时间汇报：（2min）；即兴演讲点评2（5 min）； e)总点评（10min）

f)主持人宣布结束本次活动。

PS：一些成功案例分享：

第四篇：团委负责人竞选演讲

竞聘演讲

‘

尊敬的老师，学生会的各位同学：大家好！

我叫xxx，来自xx级系x班。今天我参选的职位是xxx部的部长。在此之前，我已经在xx部踏踏实实地工作了一年。从独立撰写新闻稿件，亲身报道班级团会，到与其他成员合力编写xx院刊，一年来充实的工作经历不仅使我掌握了新闻报道方面的技能，锻炼了我与他人合作协调开展工作的能力，更是加深了我对党、对团的理解与热爱。

我想说,xx部的工作缺我不可,因为只有充分了解它的实质,才能更好的促进它的建设。而一年的工作经历赋予了我这样的优势。下面，我想简单谈一下自己对xx部工作的理解：

作为分团委直属下的xx部，它与我院学生会下设的宣传部既有类似之处却又不尽相同。因为从工作范围来讲，xx部首先要对分团委开展的各项活动作出及时而准确的报道，也要整理汇总英语学院一年来所发生的重要事迹，工作具有既分散又集中的特点。这就要求我们部员工作既要细致留心我院本学期当中发生的点点滴滴又能整体把握。从本质上来讲，xx部则更要面向党，面向团，面向xx学院的领导与要求。这也就要求xx部的成员要在思想上要求进步,紧随党的步伐,行动上更要以党员的标准要求自己。我自信可以做到时时刻刻严格要求自己，别看我说话风风火火，其实我是一个心思细腻，思维缜密的人，性格上优势也使我更自信能够担任新闻报道的工作。

假如我能竞聘成功，我想在下几方面开展工作：

1、对xx部的工作进行当月的整理汇总，每月xx部成员集中在一次短会上或是高级通讯工具qq中讨论并做好记录。

2、在xx部成员加强自身的进步意识的同时，及时了解团和党，学校的最新动态，做好宣传工作

3、将开展校园文化建设活动与帮助同学们了解团和党的发展变化相结合，举办如党，团知识竞赛，采访优秀团员，党员等活动。

2011年8月

第五篇：公司负责人就职演讲

上街项目是否蕴含一切皆有可能的潜力?上街项目是否正在实现胡总提出的建业标准?团队配合是否具有强大力量?如果还有人对此报以怀疑，那么从今天开始这里将发生的一切就是答案。

回顾从前，排号时人山人海的场面历历在目，当时的情景是上街其他的开发商不敢想象的;认购时的规模和场面，是很多上街人有生以来的第一次见到。因为他们相信，那一次，不同以往;因为他们面对的是建业，河南省最值得信赖的房地产开发企业，也许建业将会为他们一生的努力实现一个传统中国人共同的梦，给他们一个最完美的家。

也许买起建业房子的只是人群中的精英，但是无论老少贫富，无论工人老板，不管是开车的走路的或者时调盘的;无论他们实力如何如何，不管他们是否了解建业认可建业，当他们踏进我们建业森林半岛大门的那一刻都会得到同样一个感觉：我们从来都不是唯金钱和利益的普通商人，我们是，而且永远是，拥有建业标准的服务团队，客户在这里得到的将是最贴心最放心最周到的服务。

曾经有段时间，很多人缺乏信心，对自己所能取得的成就畏首畏尾、疑心重重。今天，我们要走挺起胸膛走过雪山，勾勒出美好明天的光辉画卷。

周五晚上下班后，我和郭华聊了很久，并做出了种种方案，分析问题找出解决办法，然后交经理审核改良。为了能有所突破有所改变，为了我们已经工作奋斗了将近一年的上街项目，我们愿意接受压力，接受考验，既然接受了这个工作，我首先从改变自己开始。在接下来的几个月里，以树立建业标准为准则，以成交完成任务为目标，我们期待着一个新的开始。

在此，我想感谢在座的各位领导和同事，不为别的，只为了这份信任。是你们让我有信心面对市场的困难，面对曾经的挫折，面对种种已有的恶习。

翻开记忆，其实我们做的很好，我们从不同的地方走到一起，从XX年初的培训，XX.4月的进场，5.25日的排号，6.21日的开盘，多少次夜以继日的完成了活动前的准备工作，冒着酷暑把上街的大街小巷用单页铺了一遍又一遍、亲自一家一家的把月饼送到客户手里，炎热的夏天在米河和小关坚持拓展，有时一周还洗不了一次澡，更忍受了大自然的法则，体会了竞争的残酷和世事无常，目送我们曾经朝夕相处的同事一个个的离开我们。我们能在这里坚持到今天，此时此刻彼此看着对方，仔细想想，这就是我们的胜利!

其实我们都明白，我们所做的这些，并不仅仅是为了挣钱糊口，更不是为了混天度日。我们之所以这么做，是因为我们懂得我们拥有自己的理想，同时还有一个共同的目标在前方等待我们。即使我们今日偶尔沉浸于迷茫或安逸之中，我们也深知明天将会面临的将是我们这个行业最为艰巨的冬天：中国经济下滑、房市仍在调整和前两年房地产发展过快带来的副作用;即使今天我们安然坐在此处，我们也深知没有效益就没有企业这一事实。所以我们今天在这里所做的一切必须是是为了给建业带来价值的同时锻炼自己，在给自己争得收益的同时证明自己，为了我们亲爱的家人，为了朝夕相处的同事，为了我们共同的事业，为了自己的未来，所以我们大家在这里共同努力。

工作的道路将很坎坷，就像人生一样，因为人生有喜怒哀乐所以有了我们，同样正是因为工作中有这样那样的困难，所以我们这个团队在这里。我们也许无法在一个季度，甚至是一期结束之前，使我们的工作做的完美。但是，今天，我比任何时候都对此更有信心。我承诺，我将以我最大的热情和最诚恳的态度投入工作为实现我们共同的目标努力。

我们将不可避免地遭遇许多挫折，正如开头并不一帆风顺。我们需要弄明白一点，那就是公司无法解决所有的问题，更多的问题是需要我们自己去想办法解决的，也就是俗话说的不为失败找接口，多为成功找方法。也许有很多人不会同意我的办法和意见。不过，我将坦诚地接受各方的批评。我将倾听所有人的意见，尤其是不同的议见。总之，我们是在共同建设一个团队，共同在卖一个项目，用我们的大脑和双手来完善周围的一切。

所以，让我们一同唤醒自己主动进步的意识，唤醒为自己未来为公司为未来家人未来负责的责任感，我们将一道努力，我们需要照顾的不再只有我们自己，而是周围的每一个人。这次的工资让我们认识到一个事实，如果集体利益得不到保证，个人的腰包就不可能鼓起来。我们必须携手与共、共同经历这个项目的荣辱兴衰。

虽然我们在9个月之前来到上街，但这绝对不是一个结果，今天只是一个开始，从今天起一切都是新的。我们所追求的并不是一期开盘的胜利，今天之前的所有成败只是给我们今后提供了一个证明自己改变现状的机会。但需要我们明白的是，如果我们仍然缺乏主动意识和专业精神，重复我们失败的老路，那么今后的我们将和昨天一样。当然，我们有机会不让这一切发生。

今天我比从前的任何一天都更由信心有把握把项目做好，因为曾经的成功经验和失败教训给了我更锋利的剑和更坚固的盾，并且我们每人都是如此，毕竟我们都比从前成熟了。

感谢大家，同时也感谢建业森林半岛。我的演讲语言表达到此结束，行动从此开始。谢谢大家。