第一篇：强化机关作风建设 创建廉洁高效和谐稽查
强化机关作风建设创建廉洁高效和谐稽查
——X食品药品监管局稽查科作风建设先进事迹
X局稽查科主要负责辖区内药品、医疗器械违法违规案件的查处、药品、医疗器械市场的整顿和打假等工作。一年来，稽查科在市食品药品监管局、X区委、区政府及X局党组的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“依法行政为人民、优质服务创一流”为目标，持续加大机关作风建设工作力度，全力打造一支“政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬”的药品稽查队伍。
XXXX年，被区委、区政府评为“十佳群众满意基层科站所”，XXXX年，先后被市委、市政府评为“反渎职侵权，促依法行政”先进单位、“群众满意基层站所”等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、内外兼修，打造素质科室。
开展好机关作风建设，人员综合素质是基础、是根本。综合素质包括政治素质、文化素质、执法水平、人文修养等。为提高科室人员整体素质，科室通过“内强素质、外塑形象”，向外界展示了一支高素质稽查队伍。一是积极参加上级组织的各类培训、讲座、考察、“比武”等。XXXX年，参加了市局组织的《XX省药品管理条例》法律知识培训、全局系统稽查人员执法技能测
试比武、杰士邦厂家安全套真伪鉴别讲座、成都药监局考察学习，通过以上各种形式的学习，开阔了视野、明确了不足、增长了知识、提高了技能。二是积极参加各种函授班学习。科室现有职工3人，2人本科以上学历。为进一步增长专业知识、提高综合文化水平，科室有2人报了研究生函授深造，1人报了XX学院药学大专班学习，并学以致用，使药品稽查工作更加得心应手、事半功倍。三是时刻牢记宗旨，当好人民公仆。谨守“执政为民、执法为民”宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人家之所难。对群众反映的举报投诉、咨询等问题，热情和蔼对待、耐心细致讲解、及时迅速处理。
二、恪尽职守，打造群众满意科室。
开展好机关作风建设，群众满意是出发点和目标。为了达到群众满意的目标，我们主动作为，认真履职，科学稽查，依法严厉查处各类违法违规行为，当好人民健康的保护神，确保人民用药安全有效。一是认真调查处理群众举报投诉。XXXX年，受理、查处、回告群众举报投诉XX起，受理、查处、回告率、群众满意率均达100%。二是依法查处各类药品、医疗器械违法违规行为。XXXX年，查处各类药械违法违规行为XX起。科室立案查处XX起，结案XX起，结案率XX%，罚没款共计XX万元，总计查获药械标值XX万元，总计涉案金额XX万元；责令整改X起；移交市局稽查分局案件X起；移交区卫生局非法行医案2起；移交区工商局违法药品、医疗器械、保健食品广告6起。三是突出重点，扎实开展药械专项整治工作。XXXX年，科室开展了非药品冒充药品、无证生产、经营药品、医疗器械、专科医院、门诊自制制剂、疫苗质量和流通、工业氧冒充医用氧、计划生育药品、医疗器械、夏季药品储存、国家、省、市局公布的假药等10余项专项整治和检查，通过整治，取缔了6家无证经营医疗器械眼镜店，辖区药品、医疗器械市场得到进一步净化。
三、谦恭礼让，打造团结和谐科室。
谦恭礼让是中国治国理家的传统美德，是中国执政党长盛不衰的法宝。一个国家尚且如此，一个单位、一个科室更不例外。稽查科正是认真践行了谦恭礼让，才被领导和群众奉为团结和谐科室的美誉。一是待人诚恳，不勾心斗角。科室人员有福同享、有难同当，有矛盾积极化解，不背后检举、打报告、相互拆台。二是讲究民主，不搞一言堂。遇到行政处罚等问题，科室人员集思广益、各抒己见，充分发扬民主集中制，不搞特权、一人拍板。三是礼让三分，不头脑发热。科室人员与他人发生矛盾、口角，头脑清醒，认真分析问题原因，换位思考，和善解决，大事化小、小事化了。
四、清风正气，打造廉洁科室。
廉洁是兴业之本、治国之刚。党风廉政建设工作始终贯穿于各项工作。一年来科室人员对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在执法工作
中，以法律、制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》、《XX市行政执法责任制工作条例》等党纪条规，依法行政，严格执法，做到执法必严，违法必究。无“不作为”、“乱作为”、“乱罚款”、无接受当事人吃请、收受当事人红包、礼品、礼金等违规行为，全年未发生一起因违反廉政纪律引起当事人的举报、投诉的事件。
深化机关作风建设对于促进XX和谐发展、建设全面小康社会具有十分重要的现实意义，我们将继续加大作风建设工作力度和深度，进一步规范机关日常行为、工作秩序、服务行为，不断完善加强机关作风建设长效机制，以正在开展的争先创优活动为契机，发挥党员先锋队作用，抓好思想教育，强化干部的竞争意识、责任意识，树立克难攻坚、奋发有为的思想观念，及时主动地解决各种矛盾与问题，创造出一流的工作业绩，为建设“平安XX、和谐XX”全民奔小康作出积极贡献。
第二篇：如何强化机关作风建设
如何强化机关作风建设
机关作风建设领导干部带头是关键。所谓领导干部：是指这个单位主要负责人。一个地方、机关、单位的作风如何，就要看这个单位的领导干部如何引、如何带、如何抓。领导干部形象好、作风正、肯干事、讲廉洁那里的工作作风就不会差到哪里去。
解放思想，转变观念，大力建设服务型机关。加强和改进机关工作作风，我们必须以解放思想为先导，努力转变观念、开拓创新，用新的理念审视##经济建设和社会发展，以强烈的发展意识、开放意识和机遇意识，推进管理创新。要以“三个代表”思想为指导，重新审视自己的思想观念和思想方法；重新审视自己的认识能力和认识水平；重新审视自己的工作目标和工作规范；重新审视现有的各项制度和做法。解放思想，要求我们要树立全心全意为人民服务的宗旨，贯彻“以人为本”的服务理念，深入基层，改变服务方式，改善服务态度，提高服务质量。要转变“高高在上”的管理方式，努力学习新的管理知识，进一步推进现代化建设进程，用先进的管理手段为经济发展服务，精简办事程序，增强各部门之间的协调合作，提倡“一站式”服务，方便群众和企
业，提高办事效率。
要坚持实事求是、求真务实的工作作风，树立企业的需要，就是我们的服务，群众的需要就是我们的工作的服务理念。为群众和企业办实事，解决实际困难。能解决的要及时解决，不能解决的要做好解释和沟通工作，让广大人民群众了解我们的工作。要增强使命意识，培养机关工作的荣誉感、责任感。要严格遵守机关工作纪律，树立良好的机关工作形象。
加强机关作风建设要以制度约束为保证。转变机关作风根本靠制度。好的作风要有好的制度来保证。加强机关作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。随着形势的不断发展变化，新情况、新问题层出不穷，原有的制度已不适应形势发展的要求，我们必须与时俱进地改革和创新制度，进一步健全和完善切合实际的科学管理制度，使制度更有效地发挥对党员干部的约束力，切实成为促进作风转变的推动力。狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督。以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。要强化舆论监督，加大宣传力度，既宣传正面典型，又曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成共识和合力。综合运用党内党外各种监督形式，逐
步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。
以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题。作风建设重在解决问题。机关作风的好坏，群众是最直接的承受者，感触最深，机关作风建设的最终成效要靠群众评价和社会评价，群众和社会的评价是最客观、最真实、最公平、最权威的，人民群众的满意，才是衡量机关作风建设成效的最终标准。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，加大整改力度，以实际行动取信于民。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要以机关作风建设年为契机，认真查摆自身在“三大作风”方面存在的问题。要以认真二字当头，坚决落实整改。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，借鉴先进性教育活动中的整改经验，对查摆出的问题制定整改计划和措施，并向群众承诺，分轻重缓急逐条落实整改，把转变作风切实落到实处。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。要从自身做起，切实改进工作方法。
工作处处争创一流，问题和难关不断攻克，成绩之花竞相开放，群众脸上写着满意。这就是实干者好作风，求真务
实的见证，也是衡量我们机关工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。抓好落实，我们的事业发展就充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。我国改革和发展正处在一个关键时期。在全面建设小康社会，推进社会主义新农村建设的形势下，尤其需要我们机关工作者具有强烈的时代责任感，把求真务实的精神牢固树立起来，以求真务实的行动抓好各项工作。紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，把求真务实的要求落实到每一个环节。
机关作风建设严格纪律保障是关键。“兵行从纪律，敌溃自奔忙”。不讲纪律，不能令行禁止，一盘散沙，自然就谈不上好作风。机关单位作风不良，关键就是纪律松弛。毛泽东同志曾讲道：“锦州那个地方出苹果，我们战士一个都不去拿，不吃人民一个苹果，这就是铁的纪律”。铁的纪律形成了我们军队顽强的作风。顽强的作风为辽沈战役的胜利打下了坚实的基础。因此，加强纪律性，革命无不胜。同样，机关作风建设要用纪律和制度来保障，做到使机关工作者有章可循，有法可依，自觉做到慎独。通过不断学习，自己加强自己学习机关作风建设领悟到：
1、强化机关建设，创新工作方法。一是创新学习方式，加强学习制度建设，开展学习月活动。二是倡导“精细实”服务理念，围绕机关工作，牢固树立服务意识，做到工作求
精，服务求细，落实求实。三是强化创新工作意识，正视困难、坚定信心、迎难而上、大胆创新，不断开创工作新局面。四是加强机关工作效能提升，积极做好教科研服务和信息化平台建设，提高教学质量和科研水平。五是培养合作意识和团队精神，营造积极向上的工作氛围。
2、强化队伍建设，增强履职能力。一是打造效能团队，通过开展理论学习、外出培训、参观考察、岗位练兵等活动，进一步提升机关工作者的敬业精神、实干作风和责任意识，推动各项工作全面提速。二是强化执行力建设，通过进一步明确岗位职能、振奋工作精神、规范工作形为，全面提升机关工作者落实工作的能力与水平。
3、强化作风建设，提升工作效能。一是开展庸、懒、散和慢、拖讨论活动，结合本科室实际，认真对照检查，找出自身存在的问题，制定整改措施。重点解决机关工作者事业心、责任感不强，工作不主动、不用心、不动脑、无创新、无激情、反应慢、落实慢、被动执行、怕担责任、不思进取、复命不及时等问题。二是加强党风廉政建设工作，认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，提高全体人员的工作意识、责任意识、廉政意识，引导广大机关干部思想求实、作风扎实、求真务实，强化服务意识，提高服务质量。
4、强化制度建设，规范工作程序。进一步健全和完善机关作风建设的各项规章制度，以提高工作执行力建设为目
标，在工作职责、任务分工、干部管理、绩效考核等方面进一步明确和梳理，形成职责清晰、分工明确、管理到位、考核有据的良好工作方法和完善的制度保障体系，促进各项工作的有效落实。
5、开展教育活动，解决突出问题。为切实加强机关作风建设的有效性，全面围绕庸、懒、散和慢、拖的问题，在全机关范围内开展自查自纠活动，以解决当前在机关建设工作中存在的问题，全面提升机关工作者的素质和工作效率。
第三篇：强化稽查职能建设
强化稽查职能建设
市地税局稽查局认真谋划新工作，强化职能建设，充分发挥税务稽查的职能作用。一是加大对制售和使用假发票行为的打击力度。密切与公安、国税部门之间的配合，选择重点地区，开展重点整治，力争查处一批有影响的大案要案，从源头上遏制发票违法行为的势头。二是持续加强涉税举报工作。加强举报中心内部管理，认真完善举报工作各项制度，研究制定针对“无正当诉求举报案件” 的应急预案，探索举报工作与稽查案源管理相结合的有效形式和方法，科学处置各类举报信息。认真做好上级部门督办案件的查处工作，严格按照规定时限完成案件查处工作。三是建立征稽信息沟通交换制度。定期召开征管和稽查联习会议，沟通交流涉税信息。对在征管中发现的有偷漏税嫌疑的纳税单位，作为稽查对象；对在检查中发现的征管薄弱环节，以稽查建议的形式，及时向征管部门反馈，形成征管和稽查之间相互配合、相互监督、相互促进的良性工作机制，增强系统工作合力。四是推行“稽查性评估”活动。在全市地税系统稽查部门推行“稽查性评估”，在检查前，通过对被选案单位的以往的各项会计数据、各纳税状况，税负情况进行比对，发现疑点有针对性进行约谈辅导，督促自查缴税。最后根据自查补税情况有针对性进行检查，形成“稽查性评估”、“查前约谈”、“税务稽查”三位一体的链条式稽查模式。五是积极推行“一案双查双报告”制度。充分发挥税务稽查“稽内查外”的职能，既外查纳税人违法问题，又要内查征管漏洞问题。把税收征收管理、税务稽查和执法监督等环节有机结合起来，实现稽查与监察、法规、征管等部门之间的良性互动，最大限度地发挥查办案件的治本功能，着力规范税务执法行为。
第四篇：强化机关作风建设经验交流
**镇“321”强化机关作风建设
为深入践行党的群众路线教育实践活动，**镇强化“三个”联系、建立“二个”机制、制定“一个”办法促进机关作风建设。
一、强化“三个”联系，突出“包”字。
一是党政领导联系村社，包工作督促。为强化领导责任、转变作风推进工作，镇党委
实行班子成员分片联系各村委和社区制。一要落实惠农政策。要把上级一系列强农惠农支农政策不折不扣兑现给人民群众，做到公开、公正、透明。二要理清发展思路。要帮助指导村委、社区理清发展思路，找准农居民增收点，研究细化农业生产、产业结构调整、基础设施建设等工作，制定切合实际的发展思路和措施。三要明确工作任务。要经常深入村委、社区检查指导工作，明确党委、政府的重点工作和中心工作，确保各项工作不偏向、不走样。
二是站所部门蹲点村社，包工作落实。为使镇党委、政府的重点工作、中心工作、急难险重工作、重大项目工程的顺利推进及民心工程和惠民政策落到实处，镇党委结合工作实际，精心安排和部署，实行站所部门蹲点村委、社区制，切实加强工作指导，协助村委、社区全面推进工作，督促各项民心工程和惠民政策落到实处，全力做好党委、政府的一切重要工作。
三是党员干部进村入社，包结对帮扶。按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展党员干部与群众、党员干部与普通党员的结对帮扶活动，即：每一名党员干部至少有一个特困家庭作为结对帮扶对象；党员干部上门看望特困家庭每半年至少一次；党员每年给特困户家庭送温暖至少一次；党员干部为每个特困户家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题的“四个一”活动。
二、建立“二个”机制，突出“活”字。
一是建立中层干部竞聘上岗，激活干部任用长效机制。
按照进一步深化干部人事制度改革要求，通过实施镇属部分单位（部门）负责人竞聘上岗，积极引入竞争激励机制，切实推动镇级机关作风建设，优化人才资源配置，打造充满生机活力的镇级机关中层干部队伍。按照调控岗位、发布公告、公开报名、资格审查、竞职演讲测评、民主测评及组织考察、研究决定、公示任职等八个程序进行。为实现**镇“产业富镇、旅游兴镇、素质强镇”三大战略目标提供坚强的组织保障、人才保障和制度保障。
二是建立干部职工随机督查，激活机关作风常态机制。结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，以作风建设为切入，由镇党政领导带队，从镇作风办、效能办、纪委办及相关站所随机抽取人员组成督查组，采取定期或不定期检查、专项检查与交叉换位督查等相结合的方法，对全镇各单位部门上下班纪律、工作服务情况等进行明察暗访，即：查有无上班迟到、早退；查上班期间串岗、聊天、玩游戏、看花边新闻、逛淘宝等与工作无关的事情；查接待群众，为民办事，向群众解释问题的态度；查上级部门及领导交办的工作和任务是否完成和完成效率，切实推进领导干部和机关作风建设常态化。
三、制定“一个”办法，突出“效”字。为进一步提高机关行政效能，健全和完善各项规章制度，规范镇党政领导和机关干部职工行为，切实加强机关自身建设，提高工作效率，树立机关良好形象，建设学习型、创新型、效率型、务实型、服务型、廉洁型“六型”机关，推动**科学发展、和谐发展、跨越发展的“三大发展”。制定了《**镇机关量化考核管理办法》，考核结果将列为干部职工评优晋级、履职考核的重要依据。
第五篇：滕州市地税稽查局“三结合、四到位”强化稽查机关作风建设
滕州市地税稽查局“三结合、四到位”强化稽查机关作
风建设
今年以来，滕州市地税稽查局从实际出发，坚持做到“三结合、四到位”，大力开展机关作风建设，不断提升工作效率，增强依法治税能力，有效促进了机关作风建设工作的开展，得到了纳税人的普遍好评。
一、正确处理好作风建设与其他工作的关系，科学做好“三结合”。一是把开展机关作风建设与抓好队伍建设相结合。把机关作风建设作为队伍建设的一项重要内容来抓，突出抓好干部队伍素质建设，打造出一支业务过硬，作风过硬、依法行政、清正廉洁的稽查队伍。二是把开展作风建设与稽查内部协作相结合。开展作风建设竞赛活动，努力形成机关各股室之间相互促进、相互竞赛、相互配合的良好机制，将作风建设与业务工作有机结合，推动作风建设与业务技能同步提高。三是把开展作风建设与重点工作相结合。如把作风建设与近期的房地产稽查活动相结合，向稽查对象发放稽查人员作风建设调查表，敦促执法人员加强对自身作风的监督，形成秉公用权、廉洁勤政的稽查风气，将作风建设落到了实处。
二、坚持高标准组织实施加强机关作风建设的各个阶
段，做到“四到位”。一是责任落实到位。明确责任分工和落实，做到事事有责任人，人人有专责。二是问题查摆到位。通过民主生活会等形式，查找机关作风建设的不足和薄弱点，明确整改方向。三是整改落实到位。坚持查改结合，把边查边改贯彻始终，实实在在让整改效果得到纳税人满意。四是机制健全到位。针对在整改过程中查找的问题，制定切实可行的措施，着力健全加强机关作风建设的规章制度和监督机制，切实提高机关作风建设，努力塑造“勤政、廉洁、务实、高效”的良好机关形象。（徐冬梅盖延华）
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