第一篇:二都乡善解小矛盾和谐促平安
二都乡以人为本促和谐稳定
移民拆迁、合村并组、关爱特殊群体等许多事,处理时稍有不慎,就会影响大局和谐稳定。二都乡热心抓服务,务实为群众,善解小矛盾,以和谐促平安,取得了很好效果。今年以来全乡基本达到无越级上访、无安全隐患、大局稳定、社会和谐。
合村并组和第七次村委会换届选举工作是二都乡最大的不稳定因素,前些年在村级班子换届时,曾骤起波澜。今年二都乡党委、政府吸取过去教训,在涉及到合村和选举工作的每一个细小环节都严格依法办事,有错就纠,有难就帮,充分体现公平正义,让广大群众心平气和地充分行使权利。
在推选选举委员会成员时,二都乡花山村由党员、组长、部分群众代表推选出来的选举委员会成员群众有意见,二都乡党委书记易湘平很严肃地告诫镇村干部:“如果选举委员会都得不到群众认同,那很难选出群众满意的村干部”,当即组织重选,既保障了村民的合法权利,又为和谐稳定打下了基础。
精简下来的村干部,是基层和谐稳定的重要力量。二
都乡将他们中年富力强的列入村级人才库精心培养备用,鼓励扶持他们积极协助当选村干部为广大村民谋福利,在群众中树立良好形象,为下届当选打好基础。
对任职时间长、年龄大的则按规定给予退休待遇。随着移民工作的不断深入和移民安置的矛盾与问题的不断显露,二都乡针对移民生产用地的调配以及移民安置环境方面存在的问题,进一步完善了移民生产用地调配和移民安置环境优化的各项管理规定,并对移民站工作人员的职责进行了进一步的明确,进一步完善了岗位责任制,做到了移民安置工作程序化、规范化,得到了上级移民主管部门的肯定。
今年以来,二都乡先后两次接受了维新汉水坪和维新毛坪的规划移民。到目前为止,整个皂市水库移民安置规划下达给二都乡的770个规划移民安置任务已全面完成,同时还超规划接受了568个投亲靠友移民,为皂市水库的移民安置工作作出了突出贡献。
6月18日以来,根据县皂市水库移民拆迁安置指挥部的要求,为了减轻磨市邓坪和维新毛坪的移民搬迁的阻力,乡移民安置工作领导小组对领导打招呼的近400个投亲靠友移民作了拟接受安排。现在400来移民投亲靠友安置的各项准备工作正紧锣密鼓地进行,县委、县政府以及皂市
水库移民拆迁安置指挥部的领导移民拆迁的巨大压力和阻力得到了根本上的缓解。
对符合条件的268人和291人分别实行了低保、五保并由民政所负责代缴,使农村五保户、低保户的新型农村合作医疗达到了100%。
2006年全乡建成了三栋爱心房,标准都比较高,为金玉观村双目失明、儿子正在读书的特困户李育南夫妇,乡村两级共花费现金4.5万元现金为其建成了爱心房,另两户特困户也住进了政府援建的爱心房。
从不同的渠道为残疾人邱正安的儿子等3人上学各救助了3000元。
大病救助23人,救助金额达4.3万元。
积极主动配合县民政局做好了优抚对象提标工作。对部分比较贫困的退伍军人进行上门疏导、关心,力保涉军群体稳定。
二都乡善于从群众的意见中找出工作中的不足,善于从小事着手,防患于未然,不仅在合村并组后的村民委员会换届选举工作取得了成绩,而且在移民安置、防汛物资储备等许多棘手工作中也成效显著,树立了县城南大门的良好形象。
(向才银易继鑫)
第二篇:浉河港乡以平安建设促和谐
浉河港乡以平安建设促和谐
浉河港乡采取有效措施,扎实开展平安建设,全力打造和谐稳定的社会环境。
一是建立健全平安组织。该乡实行“一把手”负责制和领导干部带班值班、包片包案制度,并积极组建“打击预防犯罪,排调矛盾纠纷,为群众事务服务“三位一体”的平安服务中心,并定期分析治安形势,适时安排严打整治斗争,集中排解矛盾纠纷,切实提供利民服务。
二是加大平安巡查力度。该乡针对“两抢一盗”,广泛开展户户平安工程创建,加强治安管理,完善督查暗访机制,配足配全巡逻人员和交通工具,强化责任,实行发案倒查责任制,用好管好治安巡防队,切实发挥应分作用。
三是创新活动载体。该乡实施了“共青团帮教工程”,深化“优秀青少年维权岗”活动,优化了青少年成长环境,开展学习法律、遵守法律、维护法律权威活动,增强干部群众严格依法办事的思想意识。
四是建立完善平安体系。该乡落实“十户联防”制度,实行邻里关照,巡逻更,按户分组轮班,做到遇事有人管,出事早知道,问题早解决,矛盾早化解。
第三篇:二都乡团委工作汇报
二都乡团委工作汇报
二都乡团委在乡党委和团县委的正确领导下,紧紧围绕改革、发展与稳定的工作大局,以及广大团员青年的根本需求,以团的先进性教育为基础,以促进青年成长成才为主线,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,团的工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆的指引下勇往直前,为推动我乡各项工作跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一、加强组织领导,切实增强基层团组织建设
1、抓班子建设,落实“三个一”。去年根据上级文件指示,我乡及时调整了班子,由一名乡党委委员担任团委书记、由3名年轻干部担任副书记,由7名年轻后备干部成立委员会,专门负责乡团委的各项具体工作。并要求乡、村(居)、企业三级团支部成员要做好一份承诺、一本工作日志、一份“1+3”爱心结对责任(一个团干部联系帮扶一个贫困学生、一个孤寡老人、一个后进青年)。
2、抓支部建设,落实“三个一”。即每个团支部要有一份团组织承诺书、一个活动阵地、一次团组织生活(每半年开展一次)。要求企业支部要利用青年集中、积极性高的特点,创造性地开展活动,如双佳团支部开展的“六比六看”活动;农村支部要广泛调动青年致富带头人、外出务工青年的服务意识和大局意识,鼓励他们带头参加捐款、义务保洁、1
扶贫帮困等活动,以典型促建设、以模范促发展。我们始终根据党建带群建指导思想,在刚刚成立的各党支部也适时地建立了团支部,进一步扩大了团的工作覆盖范围。
3、抓团员队伍管理做到“三个一”。即每个团员青年要有一枚团徽、一份承诺、一个岗位目标。积极抓好“育苗推优”建设,坚持标准,严格程序,确保把党组织发展党员“十六字”的方针落到实处,坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作,使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。两年来,经过团组织考察推荐,共有49名团员光荣地加入了中国共产党。
二、加强理论学习,切实加强基层团组织的凝聚力和战斗力。
1、学习理论,提高认识。为了提高团员的政治觉悟和素养,树立大局观念和意识,我乡团委组织全乡团员学习政治理论知识、党的政策文件、团的知识,学习科学文化知识,学习社会实践知识,把学习与工作相结合,融理论和实践于一体,做一个综合性的富有时代感的新团干、新青年。一是建设“学习型团组织”,组织全乡各团支部开展了一系列的学习活动,比如组织各团支部书记开展学习《科学发展观在湖南的认识与实践》读书月活动,二是以“内塑”为目的,要求团干部每季度必读一本书,努力树立终身学习的理念,不断进行充电,实行自身素质的提高。
2、组织活动,活跃气氛。由乡团委牵头,组织开展登山、乒乓球、羽毛球、篮球赛等各项文体活动。去年还组织了50余名青年参加无偿献血活动,有力地促进了我乡公民的献血意识。
3、加大培训,提供平台。我们始终以服务青年和青年创业为主体,不遗余力为青年就业、创业创造条件。我们积极推荐组织大学生村官参加团县委开展的SYB创业培训;与乡农村部牵头,先后组织专家举办实用技术培训班10余期,共有1000余人参加,发放资料10000余份。同时,我们还组织团员青年外出参观学习,让他们增长见识、开阔眼界,提高他们学科技、用科技的积极性。
4、调查摸底,健全基层团组织。针对部分团组织涣散,团干部精力分散,农村团员流动性大的现状,乡团委开展了两次调查摸底行动,各支部也进行了团员清理与档案整理工作,并结合实际提出相应的调整和改进方案,配齐配强村级团干部,确保基层团组织正常开展。
三、大力营造氛围,扎实推进主题教育。
我乡团委深入基层团组织开展活动,抓住“纪念日”、主题日等时机,充分着眼其时效性,立足其特殊意义,大力营造活动氛围,努力激发团员参与热情,扎实开展主题教育。如“创先争优我当先 志愿服务我奉献”系列活动、“文明石门〃我在行动”志愿服务系列活动、保护母亲河行动、“红歌润心田、爱心涌校园”庆“六一”活动、“走访
基层听民意 深入青年解难题”志愿服务活动、“争当雷锋精神传人 弘扬社会文明新风”系列活动、“纪念5〃4运动93周年 共青团成立90周年”系列活动等,这些都是乡团委努力抓好团建工作的特定活动载体,这些富有特特含义的活动的开展,使得基层团的活动有规律可循,基层团干部有事可做,团员青年有活动可参加,大大地活跃基层团组织工作的氛围,扩大团组织的影响力。
在总结工作的同时,我们清醒地认识到我乡团委工作仍存在一些不足:一是立足服务中心,参与经济建设的本领不够强;二是团的工作方式,活动内容不够创新。如何在今后的工作中解决我乡团委工作中存在的问题,如何更好地调动基层干部和团员青年的积极性,有待于我们去探索、去努力。我们将一如既往,以十足的干劲、扎实的工作、务实的作风做好未来团委工作,以更崭新的姿态,力求进步,使我乡团委工作迈上一个新的台阶。
第四篇:朱明乡“平安和谐四区”材料
朱明乡“平安和谐四区”材料
朱明乡位于赫章县城西北部,距县城33公里,位于东经104°32′21″、北纬27°13′09″。东接财神镇,北接结构乡和安乐溪乡,西接可乐乡,南接罗州乡和双坪乡,总面积136.02平方公里,辖16个行政村,共有163个村民组共有163个村民组。全乡境内没有大规模库区、工区及林区,在乡政府所在地朱歪村有煤矿一座,于2009年3月开始建设,中途因各种原因至今仍未正式投入生产。虽然如此,我乡仍认真抓好和谐平安矿区建设,主要做法有以下六点:
一、党政领导高度重视,把煤矿建设当成全乡大事来抓。朱明煤矿从2009年开始建设以来,乡党政领导多次召开座谈会讨论煤矿建设中的各种问题,给予及时解决。如朱明煤矿境内有一条干河从矿区中间穿过,把整个矿区自然地分成了采矿区和生活区,一到暴雨季节时就很容易爆发山洪,对煤矿的影响很大,要全部把这条河的河堤建好,煤矿没有这个能力。我乡得知这个情况后,乡主要领导多次亲临现场协调指挥,帮住煤矿协调人力,积极解决这个问题。
二、警务室建设规范,和谐促进会人员配臵齐全,并且积极发挥作用。为了切实保障煤矿顺利建设,维护煤矿周边社会治安,按上级有关部门安排和自身需求,我乡积极投入人力物力,为煤矿选配了两名警务人员,并购臵了各种安保设备,煤矿警务室建设也达到规范化指标,顺利通过了上级检查。为了维护矿群关系稳定,我乡结合实际组建了以联系村领导为会长,派出所所长和村支书为副会长,包村干部、村委会主任、煤矿代表、煤矿警务室负责人为成员的朱明煤矿和谐矿区促进会。促进会成立以后积极发挥作用,主动参与矿区内外、周边矛盾纠纷的排查和化解,使朱明煤矿矿群关系基本和谐。
三、加大信访问题及矿群矛盾纠纷化解力度,积极维护矿群和谐关系。朱明煤矿建设以来,共发生矛盾纠纷3起,不到全年全乡矛盾纠纷的1%。这些矛盾纠纷我乡高顿重视,安排领导长期专人抓案,对案件负责到底,到目前为止,3起矛盾纠纷已基本被化解。如我乡村民张梦军在煤矿上班,因意外受伤住院,与煤矿长期无法达成赔偿共识。乡党委、政府主要领导了解了这一情况后高度重视,安排乡分管安全生产领导主抓此案,经过两个多月的走访调查与商谈化解,终于在2011年3月中旬协调双方和解,并签订了协议书。
四、加大破坏煤矿治安案件查处力度,对此类违法犯罪行为严厉打击。朱明煤矿建设以来,共发生治安案件一起,具体发生在去年年底。2010年12月份,乡派出所接到煤矿报案,朱明乡村民林某某趁自己在煤矿打工之便,将煤矿副井口鼓风机风带解除,致使煤矿不能正常乡井下供风。乡党政主要领导高度重视,要求要严惩此人,派出所依法对此人处以拘留五日的处罚。此后,这种破坏煤矿设备的情况再也没有发生过,对这个案件的处理在一定程度上起到了杀一儆百的效果。
五、加大宣传力度,送法进企业工作有声有色。我乡一直重视法律六进工作的开展,对企业及个体工商户的法制宣传更是常抓不懈,自2010年初至今,我乡共对煤矿进行法制宣传5场次,密度之高可谓是前所未有。
煤矿开工建设以来,虽还未能成功投入生产,但对我乡也带来了不小的效益,我乡有部分村民在煤矿就业,足不出户就找到了工作。另外煤矿的进一步建设,对我乡第三产业的发展也有一定的促进作用。
目前我乡在平安和谐矿区建设中也存在一定的问题主要有以下两点:
一、资金不足。“平安和谐煤矿”建设需要大量的物力和资金的投入,由于乡财政收入微薄,在硬件设施建设中常是捉襟见肘。
二、人力不够。目前我乡虽已配齐了警务室和促进会等组织,但由于乡综治(维稳办)人力不足,无法做到长期跟踪。我乡综治办目前只有一名借用教师负责综治办事务,其今年请产假后转由乡司法所司法助理员来负责,加上乡其他中心工作、整脏治乱、党政办等其他工作的原因,事情繁多人员缺少的矛盾更加凸显。
针对以上问题,我乡积极筹措资金,从其他费用中压缩部分来继续推进煤矿建设。针对人力不够的问题,我乡正努力想办法解决。
朱明乡综治办
2011年9月7日
第五篇:社区平安创建促和谐汇报材料
文章标题:社区平安创建促和谐汇报材料
我们西南社区共有居民6322户,总人口16074人;联防队6个,联防队员330人,设有一个警务室;辖区内共有行政、企事业单位99个,是**政治、经济、文化活动的中心。几年来,我们西南社区在县委、县政府的正确领导下,按照镇党委、政府的要求,认真贯彻落实市县政法工作会议精神,紧紧围绕全
县建设“平安**、法治**、和谐**”的总体要求,始终坚持把做好维护社会稳定工作作为重点,不断开拓新途径、寻求新方法,积极创建了安全文明和谐的新社区。
一、认清社区综合治理工作新形势,落实责任抓创建
社区是政府工作的触角,直接接触广大的群众,做好社区工作,稳定是前提。为了能够更好的抓好社区综合治理工作,我们社区一班人深入到基层调查走访,认真研究,经过梳理,在社会综合治理方面存在诸多问题,具体表现为:文化娱乐场所多,存在不安全隐患;流动人口多,容易多发盗窃、打砸抢现象;下岗职工多,群众的生活、就医困难;家庭纠纷多,社会不和谐不安定因素多。同时还存在一些潜在的:例如两劳释放人员的生活安置,全县的大排水问题,环境治理存在死角等方面的问题。社区一班人经过认真详细的调查后认识到,要想形成一个团结、和睦、祥和、文明的新型城镇社区,关键就是要努力加强辖区的社会治安综合治理工作,我们重点抓好以下三方面的工作。一是强化组织领导。社区成立了由党支部书记担负主要责任的社会治安综合治理领导小组,还配备专门负责综治工作的副主任。在社区内以创建“安全文明社区”为契机,发动辖区居民群众参与,成立治保会、调解会、帮教小组、治安巡逻队、治安信息员、法律宣传小分队、法律服务站7个社会治安综合治理组织机构。二是强化居民的法律意识。充分利用会议、横幅、标语、墙报、永久宣传栏、举办文艺演出、知识竞赛等多种途径,在群众中开展普法教育,广泛深入宣传宪法、民法、婚姻法、计划生育法、税法等知识,组织社区各经商户学习《消费者权益保护法》等法律法规,倡导“依法治社区、保社区平安”的观念。并聘请律师进驻社区,开展法律咨询服务。三是强化群防群治。居委会组织社区居民小组长、社区建设积极分子、退休老干部、流动党员,建立了居民群众和居委会维护稳定信息员网络,成立3个社区服务志愿者队伍,密切注视社区可防性案件的发生,发现可疑情况,及时向警务室反馈,加大整个社区的全面控制,形成动静结合、专群结合的治安网络,保证了社区的安全和稳定。
二、强化社区综合治理工作新举措,注重实效抓创建
以紧紧围绕社区综合治理工作为重点,积极构建发展型、安全型、文明型、和谐型“四型”社区,创新了社区综合治理管理模式,维护了社区稳定,为创建安全文明和谐新社区创造了宽松的环境。一是构建发展型社区促稳定。以维护群众利益为己任,以促进社区繁荣为职责,全面抓好社区工作。以创造性的开展低保、培训、就业、劳转等工作,解决下岗职工生产生活问题保稳定。同大庆宾馆红宝石集团等十几家单位开办用工大集,输出劳务上百人。同时,也不断加强硬件建设,通过积极协调,社区的办公条件由原来的100平米扩大到600多平米,为了有力的支持社区警务工作,我们率先单独划出两间办公室作为警务室,为社区警务开展工作提供了有力条件。二是构建安全型社区促稳定。大力开展了“平安社区”创建活动,组织发动低保户、党员志愿者、离退休老同志,组成社区巡逻队,并坚持经常性的活动,及时掌握了社情动态,从而维护了一方的稳定;结合“维稳创安”活动,开展了对辖区内安全隐患和不稳定因素的排查工作,共排查不安全隐患9处,通过协调相关部门通知整改,通过查找根源和作思想工作,以及落实责任人等办法,不稳定因素都得以有效的控制;充分利用各种形式、媒介强化流动人员和重点人口管理,登记建档率达到99以上。三是构建文明型社区促稳定。组建群众秧歌队,积极开展形式多样的文艺汇演、全民健身等群众喜闻乐见的文体活动,成立社区活动中心,利用节假日与共建单位举办联欢晚会,为社区居民营造了一种健康向上的文化娱乐氛围。开展居民的健康安全活动,利用社区医疗点开展便民服务,对“五保户”残疾人实行免费配药,对困难户药价减半。退休党员邹本举还开办了义务针炙理疗诊所,建立社区病人档案。在抓好未成年人素质教育过程中,我们成立了学后看护中心,开展了社校共建活动,聘请了校外辅导员,让孩子们远离网吧、远离录像厅、远离毒品,健全了“家庭、学校、社区”教育网络,为广大青少年健康成长创造条件。四是构建和谐型社区促稳定。积极化解社区矛盾,消除不安定隐患。注重做好人民调解工作,充分发挥调委会、调解小组、法律接待站等作用,我们把灵泉律师事务所请进了社区,及时化解各类民事纠纷,筑起维护社区稳定的坚实防线。几年来,社区居委会接待来访群众300人次,并创建了“无家庭暴力”社区。成立西南社区青年
中心,开展青年志愿者活动,为特困户老人、五保户、敬老院的老人打扫卫生、收拾院落、拆洗被褥、送煤、送米面。还组织志愿者到糖厂家属区清淤400延长米、修路200延长米。我们还成立了爱心救助站,保证把接受社会各界捐助的物品及时送给需要关怀的人群!为构建和谐社会贡献一份力量。
三、健全社区综合治理工作新机制,完善制度抓创建
在深入抓好社区综合治理工作中,我们制定了具体的工作方案,并建立健全了各项制度,通过机制保障,确保社综工作顺利有序开展。一是建立了定期接访制。对于基层和群众反映的安全隐患,以及不利于稳定的因素,社区社综领导小组设立专门日期、专门时间接待群众来访,听取合理化建议和意见。二是建立了层级包保制。采取社区领导包片、包委,委主任、委员包重点户的“层级联包”制度。尤其是在打击“法轮功”等邪教过程中,我们具体包保到人到户,保证了社综工作纳入日程,抓出成效。三是建立了例会制。社区社综小组要定期召开会议,定期深入基层调查了解情况,专门研究解决发现和预见性的矛盾和问题,使问题及早解决。四是建立责任追究制。我们本着“防患于未然”的原则,严格明确责任和分工,划分责任区,落实具体责任人,对于由于个人不负责任的造成事故发生的要视情节追究相关人员责任。通过上述机制和制度的有效落实,促进了社区社会综合治理工作深入开展,取得明显效果,社区连续两年来被县委、县政府评为社会治安综合治理先进单位。
虽然我们在社会治安综合治理方面做了一些工作,但是按照新形势下社区工作要求还存在很大差距,我们一定借助此次会议的机会,进一步发挥社区警务室的作用,加大工作力度,为构建平安社区和谐社会做出新的贡献!
**镇西南社区
2007年5月11日
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