第一篇：2014麻醉小结
麻醉科2014年年终小结
一年来全科同仁按照院领导班子的安排部署，开展了一系列卓有成效的工作，圆满完成各项工作目标和任务，现总结如下： 一，认真学习党的十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路线教育实践活动。通过召开科室民主生活会等多种形式，查找自身存在的“四风”问题并加以改正。提高认识，在大是大非面前保持清醒头脑，与党中央保持高度一致。
二，积极投入到创建“国家卫生城”的活动。对照标准查漏补缺。对照标准逐条学习研究，任务分配到每位同志，采取了多项管理措施，提高了科室科学管理水平。为明年的创建卫生医院打下坚实的基础。三，加强学科建设。明确提出了打造无痛医院，对广大患者实施舒适化医疗的总体目标，并开展了一系列具体工作：在规模化开展无痛胃肠镜检查、治疗的基础上，开展了无痛膀胱镜检查、规模化开展了分娩镇痛项目，全年开展无痛诊疗例，直接经济效益多万。比去年同期增长完成各类手术麻醉例，同比增长实现经济收入多万元（不含药品收入），同比增长18.5%
取得了良好的社会效益和经济效益。
四，建立健全各项规章制度并抓好落实，尤其是抓好核心制度的落实。根据二甲医院管理标准要求重点落实了疑难危重患者讨论制度、术前访视制度、手术安全核查制度和业务学习、术后随访制度。利用每天的晨会时间，对当天的疑难危重病人进行讨论，规范了科室管理。加强麻醉质量控制，建立科室质量控制体系，杜绝了医疗事故的发生。
十大指标运行情况良好，麻醉处方合格率100%，科室药品收入严格控制在医院的规定要求范围内。积极配合各临床科室推进临床路径工作，采取措施严格控制高值耗材和自费药品使用，尽量减轻病人负担。五，积极配合我院的工作安排，在完满完成全院麻醉的基础上，还肩负着医院120值班的任务，合理的安排了排班问题。
总之，我科将再接再厉，不辞辛苦，配合好我院的工作，争取下
一年有更大的进步。
2014年12月
第二篇：麻醉前小结
宿迁市东方医院集团洋河新城仁爱医院
麻醉前小结
科别病区床号住院号姓名性别年龄职业
术前诊断拟行手术
ASA分级ⅠⅡⅢⅣⅤE
主要病理生理改变主要异常指标 心功能1级2级3级4级
肺功能正常轻减中减重减
肾功能正常异常衰竭
肝功能正常Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级
神志清醒嗜睡烦躁深昏迷
电解质KNa
其它异常
拟行麻醉方案静脉内麻醉吸入全麻硬膜外腰麻联合臂丛颈丛静脉其它 麻醉中/后可能发生的问题主要有：
1、因麻醉加重或诱发原有疾病或隐匿性疾病如支气管哮喘，心脑血管反应等。
2、低血压、高血压、心动过速、心动过缓、传导阻滞、心衰、心跳骤停。
3、吸呼抑制/停止、肺水肿、误吸、术后呼吸衰竭不能拔管。
4、气管插管困难/失败、牙齿脱落、咽喉疼痛。
5、椎管内穿刺困难/失败、全脊麻、椎管内麻醉后发生腰疼、头疼、神经损伤、硬膜外血肿、硬膜外腔染、截瘫、导管折断在体内。
6、动静脉穿刺致气胸、血胸、神经损伤、感染、血肿、气管压迫、脉管炎。
7、术后不能苏醒或苏醒延迟需送ICU。
8、其它：
防范措施主要有：
1、作好充分麻醉前准备
2、合理用药
3、加强麻醉中监测
4、仔细操作
5、积极对症治疗
6、及时报告上级医师及科主任
7、必要时邀请全院相关科室会诊抢救
8、转ICU等
9、其他
麻醉医师
年月日 ++ClCa-++
第三篇：麻醉精神药品使用情况小结
麻醉精神药品使用情况小结
医院严格按照“麻醉药品、第一类精神药品管理规定”的要求去做好每一项工作，建立健全组织机构（麻醉药品、精神药品管理领导小组），工作职责（1、领导小组职责；
2、医教科职责；
3、护理部职责；
4、药剂科职责；
5、保卫科职责）以及相关管理制度）（1、麻醉药品、精神药品管理制度；
2、麻醉药品、第一类精神药品的采购管理制度；
3、麻醉药品、精神药品调配和使用管理制度；
4、麻醉、精神药品使用管理细则之门急诊部分；
5、麻醉、精神药品使用管理细则之住院部分；
6、麻醉精神药品的验收、安全储存、保管、发放管理制度；
7、麻醉药品和第一类精神药品报损销毁制度；
8、麻醉精神药品的安全管理制度；
9、麻醉精神药品临床使用培训制度；
10、处方保管、领取、使用、退回、销毁制度；
11、麻醉药品、第一类精神药品基数申请管理制度；
12、麻醉精神药品使用管理制度）等，切实加强组织领导和人员培训，对麻醉精神药品从采购、运输、验收、登记、贮存、保管、调剂、发放、空安瓿及废贴回收并销毁以及处方领取、回收、记录、书写等各个环节加强监督管理，按照各自的岗位和职能严格要求自己。定期或不定期检查药库、药房、病区及手术室等相关科室的具体工作情况如：
药库检查：采购、贮存、保管、发放、帐册登记、网报等内容； 药房检查：贮存、保管、调剂、发放、空安瓿及废贴回收并销毁、帐册登记、处方审核、病人材料审查等相关内容；
病区及手术室检查：贮存、保管、使用、登记、空安瓿及废贴回收并销毁等；
空白处方检查：如保管、发放、领用等
处方检查：如是否按规定开具药品，内容是否符合规定，处方是否合理，病人取药手续是否齐全等。
三年来，我院没有发生一例麻醉精神药品丢失被窍案件，账物相符率100%，网报合格率100%，麻醉精神药品的处方书写开具都能符合国家的有关规定，不超范围，不超权限，不超剂量，不违反规定，努力做到用药合理，手续合法；在涉及麻醉精神药品管理和使用的各个环节都能认真严格操作执行，确保麻醉精神药品使用的安全有效。
医院针对麻醉药品、精神药品管理和使用的重要性和特殊性，专门成立了麻醉药品、精神药品管理领导小组，制定规章制度和培训学习考核计划，定期或不定期地组织相关人员进行麻醉药品、精神药品的法律法规及专业知识培训，考核评价学习成果，定期或不定期检查所有涉及麻醉药品、精神药品管理和使用的部门和人员，检查是否存在违规违纪问题，检查结果作为部门及个人考核工作业绩，职称晋升的重要依据，对在检查中发现的问题要求立即整改，不断加以完善。除了本院组织麻醉药品、精神药品管理和使用的相关学习培训外，还主动积极组织相关人员参加上级主管部门组织的学习和培训。
从2014起，我们将根据医院的实际情况，按照南京市卫生局精麻药品管理办公室的相关要求，取消病区所设立的麻醉药品和第一类精神药品基数的管理，只保留手术室设有麻醉药品和第一类精神药品基数，这样保证了使用安全和有效管理。我们将不断改进工作作风和方法，严格执行麻精药品管理的相关规定，把具体工作做得更细更实。
第四篇：麻醉出科小结
盛夏将至，规培半年有余，临床科室病房工作流程已熟悉。可是面临麻醉相关工作，多少有点陌生，同时由头颈外科迅速转入麻醉科工作心理上多少有些不适应，不过科室组织的入科宣教很是及时，听完课后陌生感与不适应感顿时烟消云散，所有的麻醉工作流程也开始变得渐渐熟悉。同时由于带教老师的耐心指导和悉心教育，工作上更显得成熟和得心应手。
首先根据排班访视病人，并评估患者麻醉风险。此间温故了麻醉相关知识，并在接触患者中加强了医患沟通交流，提高了医患沟通技巧。
其次入手术室，进入麻醉。期间深刻掌握了动静脉穿刺、麻醉诱导、术中麻醉管理、气管插管等知识，并能够熟练掌握和应用相关操作技巧单独实行门诊小手术的麻醉操作，工作中获得了很大成就感。最后手术结束，心脑肺复苏，转入PACU进行麻醉苏醒。期间的气道管理、麻醉药的相关了解及使用令本人感触颇深，尤其转入PACU的呼吸肌使用，更是为个人以后的临床工作丰富了经验。
从入麻醉科到出麻醉科，时间长短2个月，期间学到许多理论知识和操作技能，如麻醉药物及其相关药物的使用（如瑞芬、丙泊酚、舒芬等）、椎管内麻醉、气管插管、动静脉穿刺、呼吸肌使用、麻醉术中异常情况的处理等，不觉感受到麻醉轮转的重要性，时间虽短暂，经历却甚丰富。回顾自己麻醉管理大小手术100余例等情况，不觉成就感跃然脸上，同时也深刻体会到了麻醉师在手术当中的重要地位，在此向麻醉科**主任及各位带教老师表示最诚挚的感谢。麻醉两个月的轮转时光是美好的，它将会在我未来的临床工作中起到不可或缺的作用，并为我未来的临床工作夯实了基础。
第五篇：麻醉精神药品使用情况小结
麻醉精神药品使用情况小结
医院严格按照“麻醉药品、第一类精神药品管理规定”的要求去做好每一项工作，建立健全组织机构（麻醉药品、精神药品管理领导小组），工作职责（1、领导小组职责；
2、医教科职责；
3、护理部职责；
4、药剂科职责；
5、保卫科职责）以及相关管理制度）（1、麻醉药品、精神药品管理制度；
2、麻醉药品、第一类精神药品的采购管理制度；
3、麻醉药品、精神药品调配和使用管理制度；
4、麻醉、精神药品使用管理细则之门急诊部分；
5、麻醉、精神药品使用管理细则之住院部分；
6、麻醉精神药品的验收、安全储存、保管、发放管理制度；
7、麻醉药品和第一类精神药品报损销毁制度；
8、麻醉精神药品的安全管理制度；
9、麻醉精神药品临床使用培训制度；
10、处方保管、领取、使用、退回、销毁制度；
11、麻醉药品、第一类精神药品基数申请管理制度；
12、麻醉精神药品使用管理制度）等，切实加强组织领导和人员培训，对麻醉精神药品从采购、运输、验收、登记、贮存、保管、调剂、发放、空安瓿及废贴回收并销毁以及处方领取、回收、记录、书写等各个环节加强监督管理，按照各自的岗位和职能严格要求自己。定期或不定期检查药库、药房、病区及手术室等相关科室的具体工作情况如：
药库检查：采购、贮存、保管、发放、帐册登记、网报等内容； 药房检查：贮存、保管、调剂、发放、空安瓿及废贴回收并销毁、帐册登记、处方审核、病人材料审查等相关内容； 病区及手术室检查：贮存、保管、使用、登记、空安瓿及废贴回收并销毁等；
空白处方检查：如保管、发放、领用等
处方检查：如是否按规定开具药品，内容是否符合规定，处方是否合理，病人取药手续是否齐全等。
三年来，我院没有发生一例麻醉精神药品丢失被窍案件，账物相符率100%，网报合格率100%，麻醉精神药品的处方书写开具都能符合国家的有关规定，不超范围，不超权限，不超剂量，不违反规定，努力做到用药合理，手续合法；在涉及麻醉精神药品管理和使用的各个环节都能认真严格操作执行，确保麻醉精神药品使用的安全有效。
医院针对麻醉药品、精神药品管理和使用的重要性和特殊性，专门成立了麻醉药品、精神药品管理领导小组，制定规章制度和培训学习考核计划，定期或不定期地组织相关人员进行麻醉药品、精神药品的法律法规及专业知识培训，考核评价学习成果，定期或不定期检查所有涉及麻醉药品、精神药品管理和使用的部门和人员，检查是否存在违规违纪问题，检查结果作为部门及个人考核工作业绩，职称晋升的重要依据，对在检查中发现的问题要求立即整改，不断加以完善。除了本院组织麻醉药品、精神药品管理和使用的相关学习培训外，还主动积极组织相关人员参加上级主管部门组织的学习和培训。
从2014起，我们将根据医院的实际情况，按照南京市卫生局精麻药品管理办公室的相关要求，取消病区所设立的麻醉药品和第一类精神药品基数的管理，只保留手术室设有麻醉药品和第一类精神药品基数，这样保证了使用安全和有效管理。我们将不断改进工作作风和方法，严格执行麻精药品管理的相关规定，把具体工作做得更细更实。
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