认真查找问题明确整改方向[5篇范例]

第一篇：认真查找问题明确整改方向

内部资料注意保存

九龙坡区经委开展深入学习实践科学发展观活动

简报

（第十九期）

中共九龙坡区经济工作委员会

学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年5月26日

认真查找问题明确整改方向

——区经委召开党员专题组织生活会

5月26日上午，区经委机关党支部召开了党员专题组织生活会，全体党员参加了会议。在会上，大家认真按照科学发展观要求，结合自己工作实际，着重从理想信念、服务意识、工作作风、工作纪律和立足本职岗位发挥作用等方面查找存在的问题，查摆问题的具体表现，从党性修养、解放思想、开拓创新、服务发展、廉洁自律等角度进行了认真深刻的剖析，查找出了存在的主要问题，归纳起来主要有：一是学习实践科学发展观的自觉性、主动性还不够强；二是继续解放思想、不断更新观念、开创工作新局面的意识和精神不强；三是服务发展的能力和水平有待于提高：四是在自觉应用科学发展观指导工业经济工作上差距较大；五是政策水平和综合素质 1

还有待进一步提高；六是为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡化，工作作风还不够扎实等。通过查找和剖析，使全体党员进一步明确了当前和今后工作中按照科学发展观的要求需要认真加以解决的问题和解决问题的思路，更加坚定了全体党员坚持科学发展的信心，为更好地贯彻落实科学发展观奠定了良好的基础。同志们表示，一定要进一步解放思想，更新观念，开拓创新，用科学发展观统领经济工作，牢固树立全面协调和可持续的发展理念，特别是针对当前金融危机的影响，要用新思想、新观念、新办法更好地去应对工作发展中出现的问题，积极帮助企业树立信心，在危机中寻求发展机遇，用实际行动完成区委区府工业千亿目标的任务。

报：区委学习实践活动工作办公室、宣传组、区指导检查二组。送：机关各科室

（共印15份）2

第二篇：查找问题明确方向

查找问题明确方向

我局召开学习实践科学发展观

专题民主生活会

按照林业局党委学习实践科学发展观活动第二阶段的安排，我局陆续召开学习实践科学发展观专题民主生活会，眼睛向内，查找问题，开展积极批评与自我批评，研究科学发展之策。

通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式，认真查摆问题，对查摆出来的问题，坚持从主观上找原因，在思想上寻找根源。从征求到的群众意见认为，局领导班子是一个团结、务实、清廉的领导班子，组织领导是有力的，发挥作用是积极的，取得成绩是可喜的。以查摆班子和个人思想上、工作中不符合科学发展观要求存在问题为主题，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施。会前，局领导与民警、民警与民警之间进行了交流谈心活动，局领导和党员民警认真撰写了剖析材料。会上，局领导班子首先对照科学发展观要求，从科学决策、率先垂范、团结干事、党性党风、纪律作风、凝聚警心、队伍管理等方面对班子存在的问题认真查摆，查摆出管理工作与业务工作不相适应、业务工作协调不到位、管理工作创新意识不强、局内业务工作交流不够、调查研究过少等方面的问题，并对存在问题的根源进行了深刻的反思。同时，结合解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动取得的成效，制定了以牢固树立科学发展观思想，全面增强大局观念，加强横向和纵向业务交流，努力创新工作机制，加大调查研究工作力

度为主要措施的整改方案。与会同志积极主动发言，紧密结合学习实践科学发展观活动第一阶段的收获，对照本人思想和工作实际，对查摆剖析活动中所分析梳理出自身存在的问题从思想上、意识上查找根源，并认真进行反思，纷纷表示要通过学习，准确把握科学发展观的精神实质和科学内涵，树立科学的工作理念，确立正确的工作方法，提高用科学发展的观点分析问题和解决问题的能力，克服不足，努力提高思想政治素质和业务工作水平。

班子成员对照学习实践科学发展观的具体要求，认真查找领导班子存在的主要问题、深刻剖析存在问题的主要原因，并提出今后工作努力的方向。会上，局领导表示，在今后的工作中，领导班子将抓住学习实践科学发展观活动的契机，进一步解放思想，改革创新，开拓进取，进一步提高领导班子成员的政治理论水平，进一步加强党性锻炼修养，进一步转变思想作风，进一步增强领导管理能力。坚持以人为本，勇于开拓进取，准确把握机遇，加强协调统一，注重队伍建设，适应发展需要，充分发挥领导班子的作用。加强党风廉政建设，坚持制度创新，不断完善反腐倡廉工作机制，紧紧围绕森林公安信息化、执法规范化建设和构建和谐警民关系的中心工作，为推动森林公安工作和队伍建设又好又快发展做出贡献。

第三篇：整改提高 明确方向

整改提高 明确方向

一是加强政治理论学习，不断提升班子自身综合素质。建立健全中心组学习制度，完善中心组学习计划，确保学习内容、时间、效果落实。着眼于解决实际问题，增强可持续发展的能力，加强业务学习和培训，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和经营管理水平。

二是加强作风建设和党建工作。身先士卒、率先垂范，强化服务意识，支持一线，服务基层，深入基层调查研究，倾听基层声音，切实帮助解决基层在服务与管理中存在的问题和困难。切实提高执行力，进一步完善督查督办、效能考核机制。抓好党支部建设，健全和完善各项规章制度，不断丰富党建活动内容，提高党支部围绕业务工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。

三是强化竞争和发展意识，不断提升班子核心竞争力。增强加快发展的紧迫感，紧盯同业市场份额和建行系统内排名这两个重要标尺激励和鞭策各项工作。拼市场，抢份额，各项存款争夺同业新增第一。个人存款在抓好网点转型的同时，确保完成省行计划新增任务，重点抓好个人高中端客户维护和拓展工作。对公存款死守份额，拼抢客户，高度重视财政账户调整和巩固工作，组织对公客户全面走访活动，尽快使对公存款浮出水面。抓机遇，强营销，确保贷款余额比年初有上升。千方百计压缩不良贷款,全面提高资产质量，大力压缩关注类贷款，遏制逾期贷款新增，防范贷款由潜在不良转化为现实不良，确保完成压降任务。

四是深化“双基”管理，强化合规意识和遵纪守法意识，健全案件防控长效机制。提高管理层和全行员工对屡查屡犯问题的重视程度，切实加强基础管理工作。树立合规从领导做起的基本理念，积极倡导科学发展观、正确的政绩观、依法合规经营和审慎稳健发展的理念，彻底摒弃短期行为，杜绝急功近利，实现发展与速度、规模与效益、风险与质量的统一。继续抓好双基管理各项工作，深化三项专项治理工作，扎实做好相关整改工作，依章依规处理责任人，提高员工违规成本，树立全行上下制度执行的敬畏感，在全行培养一种依法合规的氛围，规范从业行为。

五是加强思想政治工作，不断提高全行员工的凝聚力。将激励约束机制与思想政治工作有机结合起来，健全完善公平、公正、公开、科学的激励约束考核机制，资源分配、绩效考核做到公平、公正，向基层倾斜，向一线倾斜。将思想政治工作与企业文化有机地结合起来，坚持以人为本，真正在情感上关心关爱员工，在服务上提高员工满意度，在管理上让员工多参与，在工作上紧紧依靠员工，努力提高员工的幸福指数，积极开展丰富多彩的文娱体育活动，舒缓员工工作压力，营造公平公正、宽松和谐的工作氛围，谋求建行事业发展和员工职业生涯发展的共同目标。（

第四篇：认真查找存在问题

认真查找存在问题

一、认真查找存在问题。在原常隆地块修复处置过程中，初步调查发现四个方面的问题：新北区没有按时完成原常隆地块土壤修复工程，学校在原常隆地块土壤修复未完工情况下仍按原计划进行搬迁，原常隆地块土壤修复工程施工单位没有按照要求落实防护措施，新北区监管部门对地块修复的监管工作不到位等。工作中，市、区两级政府和相关部门存在重视程度不够、应急处置不及时、与学生家长沟通不到位等问题。对此，我们将认真吸取教训，全面深刻反思，查找自身不足，严格落实主体责任，抓好问题整改，并举一反三，严防此类事件再次发生。

二、继续全力配合调查。市、区两级政府和各相关部门将全力配合国家和省专项调查，严格按照调查组要求，毫无保留地为调查工作提供现场勘察、环境监测、资料查阅等一切所需要的条件和便利。根据国家和省联合调查组的意见，及时落实整改措施。

三、保障师生身心健康。坚持以师生健康为第一要务，继续做好公共卫生工作，强化学校卫生管理，有针对性地开展动态跟踪随访并及时治疗，邀请医学专家到校开展健康咨询、科普宣教、疑问解答、心理疏导。

四、维护学校教学秩序。建立完善家校沟通机制，保持家校联系畅通，对少数未到校上课的学生逐一家访。认真做好教育教学尤其是九年级学生中考前的各项工作。加强校园安全管理，确保学校秩序正常稳定。

五、持续开展环境监管。对原常隆地块、常外及周边地区空气、土壤、地下水，开展全面不间断监测，及时发布监测结果。一旦发现异常状况，立即启动应急预案，第一时间做好处置工作。同时，抓紧实施土壤和地下水控制性修复工程，确保施工科学合理、规范有序。严格按照规范程序，加快原常隆地块生态绿化工程建设。对全市化工企业开展专项执法检查，依法查处环境违法行为。

六、及时回应社会关切。加强信息公开，及时准确公布调查进展和相关信息，自觉接受媒体和社会各界监督。

七、严格依法追究责任。彻查常外事件中存在的违法违规行为，对责任不落实、监管不到位、处置不得力、失职渎职的，依法依规严肃问责、严肃处理。目前，就发现的问题，已对相关责任人进行立案调查。

第五篇：查找问题认真整改务求实效推进工作

查找问题认真整改务求实效推进工作 ——干部作风整顿活动学习、讨论、整改情况汇报

永新初中杨光明

2007年4月3日，石安教办召开了学区校长会，教办钟凯同志传达了县教育局会议精神，联系学区实际，指出了当前干部作风中存在的几种不良表现，要求学区领导干部增强八种意识，用“三用心”思想指导自己，转变工作作风，全力抓好各项工作。同时，教育局、教研室领导也就近期工作作了安排。

一、永新初中为了贯彻本次会议精神，采取了以下举措： 1、4月5日召开了学校行政会。认真学习了县教育局党委书记、局长兰继坤同志在教育系统领导干部作风整顿建设活动专题学习会上的讲话。

2、传达了石安教办会议精神和要求。

3、分析学校领导班子所取得的成绩，认真查找了学校存在的问题。

二、正确认识、领会“三用心”的深刻内涵

构建和谐校园是学校生存与发展的前提条件，以教职工为主体，把“三用心”思想贯穿于学校的教育教学工作。“用心想事、用心谋事、用心干事”，重在“谋”，落脚点在“干”且“实”。它是党性、修养、作风的集中反映。要求领导干部有良好的精神状态，强烈的事业心和责任感。

加强领导班子建设，是学校发展的关键。认真查找了班子中存在的问题，把过去只想不干，只干不想，工作完成不及时，无创新意识的工作作风作了深刻的剖析。从思想根源上查找原因，改变了领导干部的价值观、人生观，提高服务意识。要求领导干部要善于学习、敢于批评、勇于创新、逗硬整改，振奋精神，增强安全意识和质量意识。要率先垂范，淡化权力意识和利益意识，要克服以自我为中心。

加强纪律教育，提高领导的服从意识，确保政令畅通，实施集体分层管理，责任到人。领导要率先垂范，加强对教师的培养和培训，努力提高教师素质和能力，全面发展、辩证地看待教师，承认教师个体客观存在的差异，公平的调控分配差异。建立健全学校教师管理制度、完善学校评价方案。对水平较高的教师所存在的问题不求客观看待，以尊重人、关爱人、发展为前提，调动教师的积极性创造机会和条件，构建和谐的人际关系。努力支持教师进修，加强教师职业道德教育，增强教师的集体意识和奉献意识。

高度重视学校稳定和安全，加强校园文化建设。开齐、开足学校音体美、微机、健康安全等课程，并纳入对教师的过程考核。学校加大投入，努力创造良好的校园文化。为学校的教师学生发展提供一个良好的环境。

加强校本研究，努力提高教育质量。本期以来，我校把校本研究作为学校发展的一个关键环节，以提高课堂效率为目的，以

2落实为关键，强化质量意识。

健全学校考核制度和方案。建立公平公正的利益分配机制。克服过去看人不看事，只求一团和气的考核思路。按工作实绩和贡献大小，分配学校的优秀指标，使得人人有事干，事事有人干。

三、在“三抓”工作思路的指导下，以“八种良好风气”严格要求学校领导，认真落实惠民政策。学校成立了专门的领导小组，把“两免一补”工作、留守儿童管理工作落到实处。让老百姓的子女在学校均有享受完义务教育的权利和机会。

四、完善领导的考核奖惩制度。把领导分管的工作、教学业绩、服务情况、民评结果均纳入对领导的考核，作为领导发展的一个重要依据。

学校的发展是一个长期的过程，只有不断总结，善于总结，才能使学校各项工作进入一个良性的发展。

二00七年四月八日