第一篇：xx镇科普工作典型发言
强化科技培训，助推经济发展
——在全县科技工作座谈会上的发言
西华镇人民政府
（2007年9月15日）
各位领导：
根据会议安排，现就我镇科普工作进展情况作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。
近年来，我镇的科普工作在县委、县政府的正确领导下，在县科技部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学技术是第一生产力的思想，坚持普及与提高、巩固与创新相结合，大力实施“科教兴镇”战略，努力提高农民科技文化素质，有力地推动了经济社会的健康、快速发展。
一是加强领导，确保科普工作的顺利开展。认真按照县上创建“全国科普示范县”的安排部署，及时调整充实了我镇工作领导小组，制定了年度工作计划和实施方案，成立了西华镇科技协
会，组建了各村科普分会，确定了科普宣传员，健全和完善了各项规章制度，确保了全镇科普工作的顺利开展。
二是创新形式，积极开展各种科技培训活动。紧密结合我镇药材、草畜、核桃、蔬菜等产业的发展优势，按照“科学化管理、产业化经营、规模化发展”的思路，邀请市农科所、县农技中心技术人员举办科技知识讲座8次，播放科技电教片5场（次），并组建了科普小分队，深入农户、田间地头手把手传授农村实用技术，现场解决疑难问题。共发放各类宣传资料、技术手册2000余份，受教育人数达到3000多人（次），涌现出了科技示范户186户，养牛大户4户，蔬菜经纪人1名，科技带头人25名。同时，广泛动员群众，积极开展“阳光工程”、温暖工程“双百”培训，共举办各种实用技术培训班14期，培训农村群众2100多人（次），完成劳务输转560人（次），实现了农村富余劳动力的再次就业。
三是加大投入，狠抓科技示范基地建设。按照“一乡一特、一村一品”的建设思路，进一步加大投入，狠抓农业科技示范基地建设，共建成王寨、西塬百亩蔬菜基地；王寨、刘磨500亩核桃标准化示范基地；草滩、阳关千亩药材示范基地和青林、新庄两个千头养牛示范村，使全镇蔬菜面积达到3000亩，核桃面积达到2万亩，药材面积达到1.5万亩，牛存栏达到12500头，充
分发挥了示范基地的辐射带动作用，有力的促进了农民增收。
虽然我镇的科普工作取得了一定成绩，但与全县转型发展的要求和人民群众的愿望相比还相差很远，我们将在今后的工作中，进一步解放思想，更新观念，强化措施，狠抓培训，努力培育和造就一批辐射能力强、带动领域广的科普示范基地，不断提高广大农村群众依靠科技致富的能力，全面推动镇域经济健康、快速发展。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正！
谢谢大家！
第二篇：农村科普工作典型事迹
农村科普工作典型事迹
男，汉族，大学文化，1955年9月生，1975年3月参加工作，1976年6月加入中国共产党。年10月任县科协副主席，年8月任县科协党组书记、主席，年XX县政协常委、科技委主任。
年以来，该同志自主持县科协工作以来，认真践行“三个代表”，紧紧围绕农村科普作文章，针对县科协经费不足、工作难做的实际，提出了“对上争项目，对下搞服务，对内抓管理，对外树形象”的总体工作思路。并在此基础上制定了“健全网络强基础，抓好基地育亮点，突出重点抓科普，创建示范树形象”的工作措施和办法，根据这一工作思路和工作措施，该同志以高度的事业心和责任感，认真履行领导岗位职责XX县科协“四主一家”的职能，在县委、县政府的正确领导和市科协的精心指导下，团结和带领全县科技人员，紧紧围绕全本文来自转载请保留此标记。县农村产业结构调整，狠抓农村科普工作，充分发挥了科技是第一生产力XX县科协的参谋助手与桥梁纽带作用，在推动全县精神文明建设，促进农村经济发展和科技成果转化，提升农产品科技含量，确保农民增产增收等方面做出了突出的成绩。
为此，县的科普工作多次获得了上级的表彰奖励。县科协与县农办每年组织开展的“农业产业化科技进村入户”活动年年被XX市部门评为先进集体；县科协组织开展的“健康生活在我家”、“全国科普活动日”等活动及牵头组织实施的多项“金桥工程”受到了XX市表彰，建设的5000亩南方早熟优质梨科普示范基地被评为“全国农村科普示范基地”，县科协连续多年被XX市科协评为先进单位，年底县被中国科协正式命名为全国科普示XX县。年10月，该同志被中国科协授予全国农村科普工作先进个荣誉称号。
第三篇：镇信访工作典型发言（最终版）
镇信访工作典型发言
突出“六大重点”强化“五个转变”
全力打造和谐平安xx
中共xx镇委员会xx镇人民政府
尊敬的领导、同志们：
我们xx镇地处xx县最南端，南濒洪泽湖，东靠淮安市淮阴区，是由原xx镇、xx乡、良种场合并的乡镇，全镇共19个村（居），6.5万人口。由于地处偏僻，范围较大，加之是合并乡镇，2003年全镇信访形势一度呈现民间社会矛盾多、历史遗留问题多、上访告状多的“三多”局面，以致连续两年被列为信访工作重点管理乡镇。2005年，在县委、县政府的正确领导及市、县信访部门的精心指导下，我镇自加压力，找准症结，突出重点，创新思路，狠抓信访问题的解决，信访工作取得了明显成效。我们的主要做法是突出“六大重点”，推行“五个转变”：
突出六大重点：一是突出作风民主重点，强化群众观念。我镇首开全县先河，在瓦房、砂咀两村进行村务公开民主管理试点工作。联系瓦房、砂咀村经济社会发展和党员、干部的思想实际、工作实际，认真落实党在农村的各项方针政策以及《村民委员会组织法》，以推行村务公开为基础，坚持
实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推进村级民主法制建设，结束了两个村班子涣散、财务混乱、民心不畅、工作落后的局面，试点工作取得了圆满成功。在此基础上，我镇党委政府迅速在全镇进行推开，如今计划生育、税费收缴等农村难事、干部的“头疼事”现已成为历史。为此，县纪委专门派出调查组，总结推广了我镇的经验。二是突出组织网络重点，强化干部维稳责任。镇村（居）分别成立了信访稳定领导小组和治保、民调等组织60多个；护村、护校队近30多个500多人；组织专职联防队，选聘工作负责的36名镇干部为信访信息员，并颁发了聘书，同时开通了信访“110”，方便群众在家不出村反映信访问题，形成了上下联动协调的大信访工作格局。三是突出宣传教育重点，提高全民维稳意识。去年以来，我们从普法教育入手，采取会议、广播等多种形式，有针对性地开展有关法律法规宣传，先后举办了全镇法律知识、《信访条例》、《治安处罚法》、《禁毒知识》等业务培训，受教育群众多达2万余人次。四是突出群众关注的重点，大力实施民心工程。加强村级组织建设，并建立了服务化组织体系；投入510万元建设了居民小区、绿化广场、各类市场等小城镇硬件设施；200多万元铺设农村道路33.8公里，解决群众“行路难”等生产生活难题，架设了干部与群众之间的“连心桥”。五是突出制度建设重点，健全工作机制。对群众反映的一般信访案件实行交办制度，对重大信访案件实行听证制度，对疑难信访案件实行会办制度，对责任人实行信访诱因追究制度。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）自去年推行上述制度以来，有效地解决了陈集村树木承包、刘昌国土地使用权纠纷案等8起长期久拖不决的案件。六是突出信访整治重点，坚持打防并举。对全镇信访重点人员和案件，分门别类进行定性定案，严格制订包案责任制，实行平时教育与突击管控相结合，对个别信访老户属职权范围内的问题，限责任人定期解决，职权范围外的问题通过县有关部门协调解决，对确属无法调解的矛盾，将其移交到法院，最终用法律的手段解决问题。同时针对全镇少数地方歪风邪气抬头的实际，我们去年在信访案件较多的区域分别3次召开了社会治安综合治理公开处理大会，一些地痞流氓受到了应得处罚，有力的震慑各种可能发生的犯罪，教育了信访难缠户，减少了社会不安定因素。强化五个转变：
一是转变调解职能，变要我调解为我要调解。裴圩居委会张、苗两家因宅基地问题十年没有解决，他们为此去过北京，到过省城，跑过市县，但矛盾仍然没有解决。2005年8月，党委主要领导得知两家情况后，当即要求综治、信访部门拿出处理方案，土地、城建部门全力参与，工作人员结合裴圩实际调整部分城镇规划，拿出集体土地充实到张、苗两户人家，三日内问题得到解决。二是转变调解方式，变被动
调解为主动调解。裴圩居委会马汉云一家四口人挤在两间低矮的小屋子里，锅灶放在床头，尿盆摆在煤气灶下面，快成人的女儿每次打工回来，都要为晚上在哪睡觉发愁。城镇规划失误，导致马汉云在原有宅基上不能盖房，马汉云对政府产生强烈的抵触情绪，经常上访，镇党委、政府主要领导便主动到马汉云家走访，了解矛盾和他的心声，召集有关部门制定解决问题的方案，仅两个月时间就解决了马汉云家的宅基问题，化解他们和政府间的“积怨”。三是转变调解内容，变调解单一化为多元化。单庄居委会村民朱文安五年前承包洪泽湖大堤树木，承包过程中与相邻一家承包人发生土地和树林纠纷牵扯到政府和所在居委会，党委政府不与民争利，处理时高姿态地作出让步，拿出3500元钱补偿给朱文安，居委会拿出1500元补偿给另一承包人，使四方都很乐意地在协议书上签了字，均表示赞成处理方法和方案。四是转变调解机制，变部门调解为听证调解。2005年10月，裴圩居委会7组农民反映土地使用权纠纷一事，我们组织了信访办、司法办、综治办、派出所、土管所等部门参加的信访听证会，对刘昌国状告本组五十余户农民毁坏其麦苗一事召开听证会，通过听证弄清了刘昌国以承包名义霸占组里二亩土地达十年之久不交承包费，被群众强行收回，事实面前刘昌国不得不把占用的土地退还给农民。去年，我们对全镇带有群体性的信访案件先后组织了8次听证会，问题均得到圆满解决。
五是转变责任追究形式，变追究信访调解人为包括镇三套班领导、驻村干部和村组干部在内的所有责任人。镇政府推行了镇三套班子领导、驻村干部、村（居）负责人“三位一体”办法，不仅追究镇信访助理、驻村干部的责任，而且追究到村主任，减少了推诿扯皮，使人人身上给压力，个个肩上有担子，迫于责任和压力，相关责任人共同会办，第二天问题便圆满解决。
在过去的一年里，通过全镇干群的奋力拼搏，我镇信访工作实现了由乱到治的总体目标，信访总量大幅回落，信访秩序日益规范，信访形势空前好转。2005年，全镇共接待来访人数230批，310人次，上访总数较去年同期减少50%。收到县两办室、县信访局等上级部门交办的信访件41件，按期结案率达100%。在新的一年里，我们将进一步加强领导，强化责任，开拓创新，巩固成果，为构建和谐社会、打造平安宿迁作出更大贡献。
第四篇：征兵工作典型发言
征兵工作典型发言
各位领导，同志们：
首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年征兵工作的肯定，本人也荣幸被评为 全省征兵先进个人，这些成绩的取得离不开市人武部的正确领导和大家的支持配合。作为一名从事武装工作多年的基层老武装部长，我对武装工作很有感情，也深知武装工作的重要性。今天借此机会，就做好去年的征兵工作谈几点个人体会，不妥之处，请大家批评指正！
在去年的征兵工作中，本人牢固树立责任意识，紧紧围绕兵员质量核心，攻坚克难，及早部署，广泛动员，严格把关，超额完成了市下达的征兵任务。全镇共输送*名优秀青年入伍，其中，大专以上学历*人，占*%。主要是抓好几个方面的工作：
一、强化责任意识，扎实做好基础保障工作。征兵工作既要靠乡镇武装部长带领专武干部去落实、去完成，也要党委、政府的大力支持，本人经常主动向党政主要领导汇报征兵工作的进展情况和遇到问题，推动镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作摆到更加突出的位置，重点部署，全面保障。一是健全工作机构。推动成立了由镇长任组长、本人任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，亲自负责征兵办日常工作，认真督导有关站所、村居密切配合，跟踪抓好征兵工作的每一
个环节。二是加强经费保障。由镇武装部及时制定工作方案提交班子会研究通过，积极争取镇财政优先保证征兵工作的经费保障，年初就将征兵工作经费*万元纳入预算，并跟踪财政所按工作需要及时拨付到位，同时加强资金监管，确保经费专款专用，有效保障征兵工作的顺利开展和征兵任务的圆满完成。三是严格责任落实。牵头组织召开多次征兵专题会议，提请党政主要领导亲自研究布置征兵工作，并依照各村的人口数量、文化程度等情况，向各村分配了相应的征兵任务，下发责任书，明确了村主干、民兵营长的工作责任和追究办法，推动各村千方百计抓好征兵工作。
二、强化宣传发动，努力营造浓厚征兵氛围。本人注重将宣传作为征兵工作的先行工作，早谋划、早安排、早实施，有效调动了适龄青年自觉应征的积极性。一是广宣传。在市人武部的统一部署下，结合民兵整组，牵头制定镇兵役登记措施，充分利用宣传标语、宣传车、短信平台等搞好兵役登记和征兵宣传，共出动宣传车36辆次，张贴宣传标语83条，群发动员短信5.2万条次，兵役登记率达到100%，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准，使征兵工作家喻户晓、人人皆知。二是勤动员。亲自带领镇、村两级征兵工作人员深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案，根据调查摸底情况，认真进行
综合衡量，共确定政治思想好、文化程度高、身体健康的25名适龄青年作为预征对象。同时，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，充分运用身边典型事例和先进事迹，开展面对面宣传，引导广大适龄青年树立正确的国防观念，激发了适龄青年及其父母的参军热情。本人常常深入为应征青年及其家长们算好当兵“三笔帐”即：经济帐、政治帐和成长帐，有效促使多起适龄青年本人及其父母积极要求参军。三是诚慰问。立足镇分管领导的职责，认真做好拥军优属工作，以镇党委、政府名义召开“八•一”建军节座谈会，推动党政主要领导亲自带队慰问辖区驻军，共发放慰问金*万元；及时发放现役军人家属优抚费，协调组织上级有关部门和镇、村干部走访慰问军烈属，帮助他们解决生产生活中的实际困难，尽可能多地让退伍、复员军人享受优抚政策和低保政策，努力营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。
三、强化标准要求，有效确保征兵质量成效。本人始终将确保兵员质量作为征兵工作的关键环节，坚持标准，严格审核，确保征兵工作有序推进。一是严把思想关。在初检后，就及时带领镇武装部干部下村走访民兵营（连）长和适龄青年，两天内跑遍了全镇10个村的村主干和11合格青年家庭，进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想顾虑的青年及时采取相应疏导措施，并在上站体检期间协调做好体检青年的管理工作，确保青年按时体检。二是严把体检政审关。严格按照《应
征公民体格检查标准》及有关规定，组织应征青年到指定的镇卫生院、市第一医院进行全面检查，确保兵员体检质量，同时，统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。另外，专门牵头制定政审责任制，由派出所民警和专武干部担任政审人员，实行初审和联审双重审核，本地和外地横向联审，切实查清情况，不留疑点。三是严把廉洁关。严肃征兵工作纪律，经常性组织征兵干部认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设和廉洁征兵的指示文件，加强群众监督，设立举报信箱、公开举报电话，推行征兵岗位责任制，层层签订责任书，真正做到“谁签字谁负责”，确保廉洁征兵工作落到实处。
下一步，本人将以此次会议为动力，进一步加大工作力度，努力夯实工作中存在的薄弱环节，确保圆满完成今年的征兵工作任务。
谢谢大家！
第五篇：人才工作典型发言
实施“英才兴区” 推动持续发展
（2015年1月22日）
2014年，xx区人才工作在市委组织部、市人才办的指导下，认真落实“xx人才计划”，大力实施“英才兴区”战略，各项工作取得明显成效。
一、立足实际谋划，明确目标任务
围绕“xx人才计划”，我们立足实际，制定了《xx区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，大力实施“英才兴区”战略。提出“三项目标”：一是每年开展“新星工程”培训、“创业标兵”培训各2期，组织职业技能大赛1次，每两年评选、表彰专业技术拔尖人才1批，以此盘活人才存量；二是开展“关注人才、服务人才”活动，每年至少为人才办10件实事，培养5－10名科技新星、10－20名创新人才，引进各类人才200名左右，以此提升人才总量；三是以“岗位先锋”、“基层建功”等五项活动为载体，发挥先进引领作用，以此释放人才能量。着力打造梯次合理、务实重干的人才队伍。经过3年多的努力，我区现有各级各类人才3347人。其中市级拔尖人才10人，区级拔尖人才13人，党政人才358人，专业技术人才和高技能人
（四）注重典型引领。充分发挥拔尖人才在本行业的示范引领作用。农业系统重点推行以一带多的培养模式，在市级拔尖人才xx、xx等同志的带动下，一批年轻同志表现突出，多人被评为市、区两级拔尖人才，解决了专业技术人才队伍青黄不接、脱档断层的难题；鼓励工业园区科技专家带动青年同志科技攻关，成立科技小组17个，转化科研成果208项，解决技术难题189件；市级拔尖人才、企业家xx发挥自身优势，通过开展多种经营，带动3000多群众创业致富。
三、开展“五项活动”，增进工作实效
（一）倡导创先争优，开展“岗位先锋”活动。结合“xx先锋”工程，引导各类人才争当分析问题的能手、解决困难的高手、服务群众的强手和本职工作的行家里手。配合市重点工程“火车站区域综合改造”项目，激励各类人才争当“攻坚先锋”，12名基层经验丰富的同志经过选拔脱颖而出；农技类人才争当“致富先锋”，在全区推广应用农作物良种40余个、农业新技术10余项，推动良种覆盖率达到95%以上；窗口单位争当“便民先锋”，党员亮身份上岗，推广速办式、倾听式、承诺式服务，获得群众一致好评；环卫系统人才争当“敬业先锋”，在全市创卫“五个一”竞赛活动中，连夺45面红旗。全区形成了干事创业、争先创优的良好氛围。
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