创业农场二〇一〇年水稻统一供苗实施方案

第一篇：创业农场二〇一〇年水稻统一供苗实施方案

创业农场二〇一〇年水稻统一供苗实施方案

按照建三江分局二〇一〇年质量效益农业实施方案中新技术推广统供苗项目要求，为进一步推进此项工作，确保育苗、供苗质量，顺利完成统供苗工作任务，特制订本方案。

一、指导思想

统一思想，科学投入，标准化操作，以培育壮苗，提高秧苗素质，增产增效为目标，精心组织、正确领导、分工明确、责任到人，相互协作、用现代经营形式推进农业，从而实现大农业、大农机的大发展。

二、目标任务

2010年全场计划统供苗1000栋，担负本田面积50000亩。采用统一集中育秧、集中浸种催芽、统一指导、分户管理的方法，确保旱育壮苗质量，使壮苗率达95%以上。

三、具体工作安排

（一）项目落实

各单位要成立专业育秧服务队，在规模较大的大棚基地进行集中育秧，全场落实统供苗单位22处（见附表1）。

（二）实施技术要点

1、清雪扣棚

3月10日前完成，大棚开闭式100%。

2、浸种、催芽

种衣剂包衣的种子浸种时水层要没过种子20cm以上，温度11-12℃，浸种积温100℃以上，浸种时间10天以上。采用网状塑料袋100%，装入种子的2/3。集中浸种注意事项：要注意浸种箱内上下层、内外层温度保持一致，如果温差大时，每天要及时倒种2次以上。浸好种子的标志是种子颖壳表面颜色变深，种子呈半透明状态，透过颖壳可以看到腹白种胚，剥去颖壳米粒易掐断，手捻成粉末，没有生芯，浸好的种子捞出后直接催芽。

催芽时保证种子内外，上下温度均匀一致，破胸温度为32℃，催芽温度25-28℃，时间20-24小时左右，芽长一致，芽种标准芽长2米以内，根芽呈双山型。

3、摆盘、播种

在播种前5～10天进行摆盘，顺摆秧盘必须夹在中间，摆盘时将四周折好的子盘用模具整齐摆好，要求秧盘摆放横平竖直，子盘折起的四周与子盘底部垂直，盘与盘间衔接紧密，边盘用细土挤紧；边摆盘边装土边用木拍子压实；普通秧盘盘内装土厚度2厘米，高性能机插盘和钵形毯式秧盘盘内装土厚度2.5厘米，盘土厚薄一致，误差不超过1毫米。

摆好盘浇透底水后，当气温达到秧苗生育低限温度指标（气温5℃，置床温度12℃）时即可播种，精密播种器匀速作业，中间不能停车。播种后先用调种器（木杆绑鹅毛翎）调种，然后，用压种磙（木磙）将种子压入土中(使种子三面着土)，覆土厚度0.5～0.7厘米（以盖严的炒熟大豆粒为准），覆土用的床土要混拌适量有机肥、草炭土、碳化稻壳等，比例为4∼5：1，但不能加入肥料、壮秧剂等。覆土要求厚薄一致、到边到角、覆盖严密。

4、棚温管理

①第一个关键时期：种子根发育期

种子根发育期主要是指播种后到不完全叶抽出的时间，约需7～9天时间，此期以培育种子根健壮生育为主，要求根系长的粗、长的长、须根多、根毛多。突出“育苗先育根，育根先育种子根”的原则。种子根仅1条，种子根充分发育则秧苗茎基部变粗，吸收能力增强，秧苗能早期超重（离乳期前超过种子重量）分蘖芽发育好。种子根是在鞘叶和不完全叶伸长期间起养分、水分吸收作用的，种子根发育的好，须根、根毛就多，吸收能力旺盛，酶的活性增强，不仅秧苗素质提高，鞘叶节根数量也能达到预期数量。

管理重点是控温，要求棚内温度不超过32℃，超过此温度时即打开大棚两头开始通风，下午4∼5时关闭通风口。水分管理要保证实现旱育，在浇足底水的前提下，此期一般不浇

水，如湿度过大或局部过湿（积水）时白天撤膜蒸发散墒，晚上再盖上地膜，促进旱生根系生长；如果发现出苗顶盖现象，或床土变白水分不足时，要敲落顶盖，局部露种处要适当覆土，用喷壶适量补水，接上底墒；覆土过厚处，要适当挠掉，确保出苗整齐一致。

当秧田出苗80％时，在早晨8时前或晚上4时后揭去地膜，严防中午高温时段揭膜阳光灼伤秧苗。

②第二个关键时期：第一完全叶伸长期

从第1完全叶露尖到叶枕露出，叶片完全展开，约需5～7天时间，管理重点是地上部控制第1叶鞘高度中苗不超过3厘米，大苗不超过2.5厘米，地下部促发与第1叶同伸的鞘叶节5条根系。棚温控制在22～25℃，最高温度不超过28℃，最低温度不低于10℃，及时通风练苗，晴好天气自早8时至下午3时，要打开棚头和通风口，炼苗控长；如遇冻害，早晨提早通风，缓解冻叶枯萎；水分管理除苗床过干处补水外，一般少浇或不浇水，使苗床保持旱育状态。此期要及时排除大棚四周排水沟中的积水，严防水分过多浸润苗床造成旱育不旱而成为湿润育苗，影响秧苗根系发育。

③第三个关键时期：离乳期

从第2叶露尖到第3叶展开，约需10～14天时间，经历两个叶龄期，此期胚乳营养已基本耗尽，而至离乳期。第2叶生长较快，第3叶生长较慢。管理重点是地下部促发与第2∼3叶同伸的不完全叶节8条根系健壮生长，地上部控制好第2叶鞘高度4厘米左右，第3叶叶鞘高度5厘米左右，即第1叶与第2叶、第2叶与第3叶的叶耳间距各1厘米左右，防止茎叶徒长。控制温度和水分，棚温控制在2叶期22～25℃，最高不超过25℃；3叶期20～22℃之间，最高温度不超过25℃，最低温度不低于10℃。此期要多设通风口大通风练苗，棚内湿度大时下雨天也要通风练苗。要掌握“低温有病，高温要命”的道理，在连续低温过后开始晴天时，要提早开口通风，防止立枯病出现；高温天气也要提早通风，严防高温徒长；如遇冻害，也要提早开口通风，缓解叶尖萎蔫。在秧苗2.5叶期根据温度情况，逐步加大通风量，最低气温高于7℃时可昼夜通风。水分管理做到“三看”浇水：即一看床面是否发白和根系生长情况，二看早晚叶尖是否吐水及水珠大小，三看午间高温时心叶是否卷曲。如床土发白、根系发育良好、早晚心叶叶尖不吐水或水珠变小，午间心叶卷曲，则在早晨八时左右浇水，一次浇足，浇水时水温要在16℃以上。

⑴防病灭草

离乳期（秧苗2.5叶期）应注意防治水稻立枯病，发现中心病株及时防治，如遇低温冷害秧苗叶片受冻害，应在早晨8时前通风，缓解叶片冻害，防治立枯病的发生。在秧苗1.5叶期，稗草2～3叶期喷施除草剂灭草。要杜绝秧田播后封闭灭草，严防除草剂药害发生。

⑵秧田追肥

为了保证秧苗健壮生长，在秧苗生长期间分别在秧苗1.5叶期、2.5叶期各追肥一次，每次追纯氮1克/盘，即硫酸铵5克/盘（尿素2克/盘），将硫酸铵与适量过筛细土混拌均匀后撒施在秧田上，施肥后要立即喷一遍清水洗苗，以防化肥烧苗，追肥前不能浇水，以免床土含水太多，肥水渗不进去。同时，在秧苗2.5叶期茎叶追施0.15%天然芸苔素1～2克/棚、酿造米醋100～150毫升/棚，兑水15～20升/棚喷雾,喷后不要洗苗。

⑶调酸（浇酸水）

在秧苗1.5叶期，秧田普浇pH4的酸水一次，每栋大棚（360平方米）用77.2%固体硫酸0.3～0.5公斤兑水1000公斤，于秧田需要浇水时浇入，再喷清水洗苗一次，最好和秧田追肥结合起来进行。

⑷防止早穗

在秧苗的2.5叶期，棚温不超过25℃，即“双二五”标准，也是水稻早熟品种防止早穗的主要措施。

④第四个关键时期：移栽前准备期

秧苗3.1～3.5叶，时间3～4天，管理重点是控水蹲苗壮根，在不使秧苗萎蔫的情况下，使其处于饥渴状态，蹲苗、壮根，以利于移栽后发根好、返青快、分蘖早。同时，做好插前三带工作，移栽前一天带磷：每平方米苗床施磷酸二铵125～150克，少量喷水使肥料粘在苗床上；带药：70％艾美乐6～8克/百平方米或25％阿克泰6～8克/百平方米，兑水3公斤喷洒预防潜叶蝇；带生物肥：0.15%天然芸苔素1克/棚，或生物肥按产品说明书使用。起秧、运秧按照当日插秧进度进行，不起隔夜秧，不插隔夜秧。

5供苗标准

旱育中苗叶龄3.1～3.5叶，秧龄35天左右，地上部分3、3、1、1、8，即中茎长3毫米以内，第一叶鞘高3厘米以内，第1叶叶耳与第2叶叶耳间距1厘米、第2叶叶耳与第3叶叶耳间距1厘米左右，第1叶叶长2厘米左右、第2叶叶长5厘米左右、第3叶叶长8厘米左右，株高13厘米左右；地下部分1、5、8、9，即种子根1条，鞘叶节根5条，不完全叶节根8条，第1叶节根9条突破待发；百株地上部干重3克以上，要求白根多、须根多、根毛多、根尖多。生产上要求旱育中苗具有10条以上根系，地上百株干重3克以上。外部形态表现为：①根白而旺②扁蒲粗壮③苗挺叶绿④秧龄适当⑤均匀整齐

四、管理办法

1、成立组织、明确责任、实施分布、高标准推进到位。

2、农场统供苗领导小组

组长：李世军来永见

成员：刘洪亮田由申孙继祥

3、供苗单位负责人：各单位农业、农机副站长、技术员。

4、相关职责：

农业：负责农业技术及制定技术措施、制度、规范等，并对全过程进行监督管理。农机：负责机械、物资的维修与操作。

种子：负责浸种催芽的全程工作，保证所供芽种100%达标。提前做好芽种分发计划，确保及时播种，保证农时。

5、奖罚措施

1、农场对22个单位供苗情况进行综合检查评比，评比前三名给予表彰奖励，设单项奖，分别奖励所属作业站领导小组1000元、800元、500元。

2、作业站要保证整个环节紧密，苗质量高，技术指导到位，跟踪指导、记录到位。如有组织不利，出现重大事故的单位，由各作业站负全责，第一责任人为作业站站长，严肃追究其经济与行政责任。

3、负责秧苗管理的技术人员工资与秧苗长势挂钩，以插期秧苗为准分1、2、3级，1级拿全额工资，2级拿80%工资，3级拿60%工资。

第二篇：村二O一O年创业就业工作总结

**村二O一O年创业就业工作总结

及下一步工作计划

今年以来，我村在镇委、镇政府的正确领导下，在镇人力资源分局和创业办的大力支持下，以实现充分创业就业、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进创业就业工作力度，努力营造和谐稳定的劳动关系，使村民就业创业工作取得了新进展。

一、制定促进就业的工作方案和落实相关措施

为进一步建立健全促进村民就业的长效机制，响应实施“创业**”工程，我村制定了一系列促进就业的方案，把落实就业扶持政策、控制失业率、实现充分就业等纳入村委会各部门至各人的具体工作目标，作为年终绩效奖金考核评比的一个重要指标。由村两委班子成员牵头，我村全体工作人员都落实帮扶村民就业责任制。提出每个班子成员每年至少帮扶三名本村村民就业，每个工作人员每年至少帮扶一名本村村民就业。以签订劳动合同为准，要工作满一年才算成功帮扶村民就业。

其次，制定奖励机制。由村财政安排一笔资金对辖区内录用本村村民就业的企业和超额完成帮扶任务的工作人员给予奖励，企业每录用一名本村村民和工作人员每超额帮扶一名村民就业的，都给予定额奖励。均以签订劳动合同，工作满一年为准。方案制定后，通过落户调查摸底，将村内待业人员的情况登记造册，再根据每个人的学历、工作经验等实际情况，有针对性的推荐就业岗位。经过一系列措施的具体抓落实，今年我村帮扶实现就业人员有86人,劳动服务站走访各类下岗失业人员138人次,有效促进了我村劳动力充分就业。

二、积极落实市镇相关政策措施促进村民就业。

充分发挥村委会劳动服务站的职能作用，用足市、镇相关的就业优惠政策，积极向村民、工厂企业宣传各项创业就业政策，帮助符合条件的村民申请工资差额补助、大中专生岗位津贴等。今年以来，帮助符合条件的村民申请“4050”工资差额补助的达1559人次，共171人，已领取补助的达158人；帮助符合条件的村民申请“3040”工资差额补助的达846人次，共77人，已领取补助的有65人，从而大大提高了村民就业的积极性。其次，鼓励企业建立村民车间，我村已有6间企业建立了村民车间。如****有限公司的村民车间，采取灵活就业的方式帮助村民实现就业，使本村的劳动就业工作得到扎实推进。

三、开发更多的公益性岗位，广招本村大龄失业村民就业。

对于大龄、闲散的失业村民的就业难状况，我村尤为重视，所以今年新增了多个公益性岗位，如：清洁工、守岗亭、绿化工、公共设施养护等岗位，安置了20多名较为大龄、家庭困难的村民就业。

四、申请开办技能培训班和劳动知识讲座 积极与镇人力资源分局沟通，申请在开办技能培训班和劳动知识讲座，今年在我村开办了一期厨师学习培训班，有33人参加并取得资格证书；开展了两期劳动就业知识讲座，有73人参加，有效提高了辖区内劳动者的整体素质。

五、下一步工作计划

1、继续动员所有工作人员执行落实帮扶就业责任制，减少我村失业人员。

2、加大利用市、镇相关就业优惠政策力度，帮助更多符合条件的村民申请“3040”、“4050”工资差额补助，促进村民积极就业。

3、加强与本村工厂企业的联系，鼓励工厂企业优先录用本村村民，以及开办村民车间，利用本土资源优势，推进本村村民就业。

4、充分发挥劳动服务站的职能作用，切实转变工作人员的工作作风，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务群众，让群众满意。

**村村民委员会

二O一O年十二月二十八日

第三篇：xx年农场上半年工作总结（一）

xx年农场上半年工作总结（一）

撰写人：___________

日

期：___________

xx年农场上半年工作总结（一）

xx年我场的畜牧业逐步走向成熟的一年，五个标准化肉牛养殖小区的正式投入使用，第五作业站万吨青贮窖的落成使用，防检疫体系的不断完善，畜牧兽医人员队伍的壮大，是我场的畜牧业发展从量变到质变的过程，养牛业将成为我场实现农牧各半壁江山的新亮点，畜牧业生产将真正成为振兴农场经济的支柱产业。现将xx年工作做如下总结：

一、领导重视，是畜牧业发展原动力

1、分局领导重视，分局各级领导亲临我场视察指导畜牧方面的工作，尤其对肉牛科技园区和育肥小区的建设，饲养管理，防疫灭病等项工作做出了重要的指示。

2、农场领导重视，为了发展肉牛养殖业，加大招商引资力度，农场领导将畜牧工作摆上了议事日程，多方筹集资金，建立高标准化肉牛科技园区和育肥小区，本着万事畜牧先行的原则，加快了畜牧发展的步伐。

3、作业站领导班子的重视，今年农场对各个作业站下达了肉牛养殖和上交任务，作业站的领导积极主动的同畜牧科沟通，并作了大量的工作，党政领导亲自为养殖户担保贷款，掀起畜牧养殖的热潮，使各作业站超额完成下达的指标。

二、基础设施建设是畜牧业发展的基础

在xx年的基础上，对五个高标准园区进行了修建，改造和完善，13276平方米，其中第五作业站新育肥牛舍建6000平方米，月出栏1000头肉牛基地。第一作业站500头小区1个，第七作业站500头小区1个，第八作业站xx头小区1个，二十作业站500头小区1个，畜牧科实验小区300头小区

1个，在第五作业站建青贮窖7座，贮青贮

吨，改善了饲养条件，提高肉牛的生产水平和经济效益。

另外、服务体系也得到了进一步完善，分别在第一管理区、第三管理区、第四管理区建立了兽医服务站，提高服务质量，强化服务效率，充分利用好各种畜牧兽医技能培训机会，选派人员参加。为畜牧业的防疫灭病奠定了良好的基础，真正实现规模化养殖和规范化、标准化、程序化、网络化管理。

三、加大投资、扩大引资、强化融资加快发展步伐

今年在发展肉牛生产上注入资金1398。8万元，其中农场投入526万元，分别用于(养殖户贷款贴息54万元;饲料地补贴合计38。2万元、上交肉牛补贴

30万元、青贮饲料补贴60。8万元;科技园区建设牛舍补贴款合计343万元)。外引养牛大户吴洪江、陈格存投入资564。8万元，挣取上级投资208万元。为加快我场养牛业发展奠定了基础，同时加快了我场畜牧业发展的步伐。

四、增加科技含量，向科学要效益

1、肉牛育肥配套技术，主要采用“良种牛，拴系喂，补精料，青贮草，驱虫防疫”五项配套技术，搞高生产水平。

2、推广五化管理技术，即：“品种良种化，管理规范化，营养科学化，环境卫生化，防疫程序化”。

3、技术培训，“本着走出去，引进来的原则。”将畜牧兽医人员派出学习，将外面的先进经验引进来讲，并学以致用“吸取精华，替其糟粕”。经实验全面推广，畜牧科人员深入养殖户，走进养殖场进行技术指导。

在全场办畜牧养殖培训班五次，其中有养牛、养猪、养鹅、养狐、养貉培训各1次，参加人数达1000人次。提高全体养殖户的整体素质。

4、肉牛冻精改良技术，生猪的强度育肥技术，采用1+7模式和2+3模式饲养绒山羊和肉牛实现过腹增殖等一系列配套技术在我场进行了普遍推广并产生了可喜的经济效益。

五、防疫灭病是畜牧业发展的保障

1、今年的畜禽的防疫灭病，全科人员起早贪晚，亲自操作，对全场的肉牛、绒山羊、生猪注射口蹄疫3次，羊痘疫苗春秋各1次，猪瘟、猪丹毒、猪肺疫疫苗春秋各1

次，禽流感疫苗春秋各1次，并及时地进行补针。防疫密度达到100%。同时对我场的牛、羊进行了布鲁氏杆菌病进行抽检化验，使我场全年没有畜禽传染病的发生与流行。

2、生猪屠宰管理，加强了执法力度，加强集贸市场的监督检查，上集的生猪必须集中屠宰，集中检疫，防止病害肉流入市场，让消费都吃上健康肉。

六、xx年工作打算

1、xx年对畜牧方面注入资金500万，将肉牛存栏发展到10000头，建xx吨青贮窖5座。

2、xx年将在今年的基础上大力发展养牛，提倡千万户养牛，走规模化养殖和全民养殖之路，充分利用牧业资源，稳定发展生肉牛养殖，努力扩大耗粮少、转化率高的畜禽生产;逐步实现以养牛业为主杆，以养羊业为分枝，以养鹅业和特种养殖为树叶，把我场的畜牧业发展成枝繁叶茂的参天大树。

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第四篇：二〇一〇年工作总结

二〇一〇工作总结

2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平

一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。

打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。

二、加强党风廉政建设工作

一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1

责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。

三、环保宣传教育方面

加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对

活动情况给予了充分肯定。

四、法制方面

近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。

五、绿色创建方面

2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。

六、严格建设项目管理

在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。

七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作

我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时

率、准确率、“三同时”执行率达100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。

2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。

九、农村创建工作及连片治理

我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。

十、局党组交办的其他任务

根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工

作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收

十一、其他工作方面

今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。

总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。

二〇一一年二月二十二日

第五篇：青川县中医院二○一○年社会治安综合治理工作实施方案

青中医〔2010〕008号

青川县中医院

二○一○年社会治安综合治理工作实施方案

医院平安、医疗安全、医患和谐是又快又好推动灾后恢复重建的必要条件，是医院工作顺利开展的重要保证，也是奋斗目标。2010年，是实现“十一五”计划的最后一年，也是基本完成灾后重建的关键年，又是医药卫生体制改革推进年等等，医院社会治安综合治理工作显得更加重要。为进一步加强医院社会治安综合治理工作力度，切实把我院综治工作搞上去，以稳定促发展，以平安促进步，努力推动医院向前发展，继续巩固医院社会治安综合治理工作成果，更好地为青川“两个加快”服务，确保医院总体发展目标，特制定医院社会治安综合治理工作实施方案。

一、指导思想

青川县中医院社会治安综合治理工作要以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真贯彻全国、全省、全市政法工作会议和县委十届九次全委会、十六届人大四次会议精神，按照县政法工作会议的安排部署，以科学发展观为统领，以构建平安医院为主题，以社会治安综合治理长效机制建设为核心，以加强医院综治基层基础工作为重点，扎实推进综治各项工作，为医院的发展创造和谐稳定的社会环境。

二、健全组织，加强领导，形成齐抓共管良好局面 医院社会治安综合治理工作是一项长期性、系统性、经常性工作。全院上下要齐心协力，齐抓共管，高度重视，增强医院安全与平安的责任感和紧迫感，把医院社会治安综合治理纳入工作议事日程，摆在各项工作的首位。严格落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团、妇等组织、部门协同抓的院科分级管理责任制。成立由院长为组长，副院长为副组长，各科室、部门主要负责人为组员的为医院社会治安综合治理工作领导小组，建立层层责任制，逐级签定责任书。

社会治安综合治理工作领导小组办公室设在院行政办公室，由办公室何金辉负责社会治安综合治理工作日常事务。

三、落实责任，严格制度，加强检查、督导

严格落实“第一责任”制，各科室、部门主要负责人是综合