第一篇:内二科近三年内工作规划
内二科2041-2016年工作规划
2013年内二科在院党支部、院部的领导和支持下,以党的十八大精神为指导,积极响应创先争优、三好一满意、转变行业作风等主题活动,以医疗卫生体制改革及我院的创建二级甲等医院工作为契机,比较圆满完成了各项工作,我院二甲医院评审通过。今后的三年是我院发展与创新的重要三年,为推进医院建设跨越式发展奠定坚实的基础,我们需要坚持“解放思想、稳定队伍、拓展规模、创新发展”,努力把科室建设成为具有一定竞争力和影响力“二甲”医院的科室。到2016年,内二科应成为一支科室管理坚强有力、思想政治扎实过硬、医疗护理创新发展、医疗质量显著提高的队伍。为医院发展再创佳绩。现将内二科2014-2016年工作规划如下:
(一)科室管理建设:按照二甲医院标准进行科室管理。质控小组要根据评审专家的督导意见继续进行各个环节的整改。在工作中学习标准,完善科室规章制度,通过定期开展各项质控活动、学习、考核、整改,熟练掌握运用管理工具,实现“PDCA”循环,促进科室管理水平提升。
(二)思想政治建设:坚持走群众路线,继续开展“三好一满意”活动。努力将被动服务转化为主动服务,进一步增强服务意识,提高服务效能,提升病人满意度。深入学习国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,引导科室职工牢固树立廉洁从业、依法执业的文化理念,构建和谐的医患关系。
(三)医疗护理质量建设:加强科室成员专业知识培训,促进知识更新。根据学科专业的诊疗指南、操作规范、临床路径,规范医护人员的诊疗护理行为,使患者得到科学、有效的诊治服务方案。开展单病种质量管理,对科室重点疾病实施质量目标管理,做到有数据统计、有总结分析,有改进措施。严格执行各项核心制度,确保患者在住院期间得到优质、同一的诊治及服务,出院后有治疗延伸。尊重患者各项权利,履行好沟通告知义务。加强抗菌药物的合理使用,不滥用药物,规范临床用血。定期进行医疗质量及安全教育,警钟长鸣。继续加强优质护理服务,深化护理服务内涵,加强年轻护士的素质培养,提高护理服务质量。
(四)人才队伍建设: 科主任、护士长对本科室医务人员扎实做好思想工作,加强沟通交流、充分调动大家积极性,增强科室凝聚力。在人力资源紧缺时立足岗位实践,加强在职培养提高。通过以老带新的方法对年轻医护人员进行在职带教培养,提高业务能力;对有发展潜力的骨干立足本职岗位重点培养;通过查房、三基考核、学术讲座、学术交流等方式不断强化基础理论掌握运用,提高业务水平。若近三年内人力资源充裕,则有计划选送医护人员出去进修。消化、心血管及神内均需各派一名医生去上级医院进修,护理方面拟派骨干护士进修神经内科、儿科、心血管内科护理。加强科室营销,通过报纸、电视台对科室加大宣传力度,尤其是
新技术、名医名护士等的宣传。
(五)科研建设: 今年科室将开展胃肠电图、胃肠功能治疗、无创颅内压监测等新技术。3年内科室拟开展急性心肌梗死的溶栓及脑梗死超早期的静脉溶栓。不断总结经验,积极撰写学术论文。
实现三年建设规划,一是靠医院的坚强领导,二是靠科室成员团结一心、众志成城。内二科一定会抓住二甲医院评审成功及公立医院改革的良好机遇,振奋精神,开拓创新、扎实工作,实现医院腾飞的美好蓝图!
2014年5月13日
第二篇:内二科工作总结2011
内二科工作总结
2011年,是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院提升核心竞争力的一年,更是进一步落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的管理年。在院领导的正确领导下,内二科紧紧围绕“深化改革、扩大开放、科技兴科、稳定发展”的基本方针,围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,通过强化内部管理,提高竞争实力,提升科室形象,来完成全年的工作目标和任务。
一、室的规范化管理
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解。科室人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服床位紧、工作量大、人员配备不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展,较好地完成科室的各项工作任务。比如集体查房制度,真正做到3名医师以上查房,集体会诊下医嘱制度,主管医师及科主任要对新入院、疑难危重病人的管理得到了进一步加强,制定了学习培训制度,把每周二的晨会作为常规业务学习时间,并持之以恒,护理工作提出了超前的服务理念,给病人提供优质服务,创立“真情护理”的服务品牌,强化以“病人为中心”的服务理念,荣获了“潍坊市优质服务示范岗”的荣誉称号,宋美爱护士长被评为“潍坊市优质服务先进个人”,多名护士在卫生局及全院操作比赛中获得优胜,工作中,加强对年轻医师的培养,注重其综合能力的提升,先后有2名年轻医师在全院青年医师考试中获得第一名和第九名的好成绩,促进了年轻医师的快速成长。
二、室业务开展情况
过去的一年,心内科业务开展较上有了大幅度提高,全年共收治住院病人1300人次,监护病人100余人次,开展冠脉介入、起搏器安装、射融消融术共计203例,较上翻了一倍以上,圆满完成了院长年初制定的争取全年介入200例的奋斗目标,这一成绩在周围县市级医院中也属前列,冠脉介入全年实现经济收入500多万元,在广大老百姓中扩大了中医院的知名度,得到了社会的认可,住院病人中冠心病、心衰成为了中西医结合治疗的优势病种,做到了中西医并举,突出了中医优势,同时也扩大了中医中药在临床工作的应用,形成了自己的科室特色。
三、新的一年的工作打算
在新的一年里,我们要发扬成绩,继续加强科室的规范化管理,强化专科建设,注重专业技术人才的培养,使年轻医师尽快成才,为心内科的更大发展打下坚实的基础,根据学科要求派出年轻医师外出进修学习,重点掌握急诊冠脉介入治疗,争取使冠脉急诊介入治疗常规化,真正提高急诊冠脉综合征的治愈率,降低死亡率,使我院冠脉介入治疗上一个新台阶,并使冠脉介入人数在今年的基础上有进一步的提高,争取开展房颤等复杂心率失常的射频治疗。
第三篇:内二科护士演讲稿
内二科护士演讲稿
尊敬的各位领导、老师和同事们:
大家好!我是来自内二科的一名普通护士王XX。
如果说无尽的病痛像是弥漫无边的黑暗,那么南丁格尔女士的救死扶伤精神就是照亮前路的炽热明灯,我们医护人员就是手持明灯昂首前行的引路人,而燃料就是我们自己。作为一个自豪的白衣天使,我很荣幸有机会和大家分享这一路上的喜怒哀乐——我演讲的题目是《燃烧自己,照亮别人》。
很久以前,当我还是一个学生的时候,偶然看见翩然而过的护士前辈,那时很羡慕她们的优雅美丽,圣洁高雅,从而暗自下定决心追随前辈们的步伐,走上白衣天使的道路。然而当我真正从事这一神圣职业的时候,却发现选择了这一行,就等于选择了奉献。对于“奉献”二字的深刻含义,以前我们并不以为然,直到第一次走进病房,戴上白色的燕尾帽,穿上洁白的工作服,我才明白什么是奉献,什么叫做“天使”。从自身经历中,我才真切地感到我们的工作有多苦有多累,又有多重要!打针、发药、铺床、输液,在苦中感受呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜,在累中体会自身价值的意义!从血染的伤口边,我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中,我们用真诚来丈量无数个夜晚的漫长;在亲人的期待里,我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人„„
有的时候作为一个新护士的我私下里想,一个做病人心中称职的白衣天使应该是怎么样的呢?天使的职责是爱与奉献。光靠嘴上说的爱与奉献是远远不够的,如何才能够从口头落到实际,从心出发把工作做得更好呢?我把目光投向了我的身边,那一幕幕感人至深的场面。老师们早已经用身体力行的方式做出了榜样,教会我什么是奉献,怎么才能成为合格的白衣天使。
那是一个再普通不过的夜晚,随着让人揪心的120急救车警报一名浑身酒气、瞳孔散大的昏迷病人送进了我们内二科,顿时,我们所有人的神经都紧绷了起来,大家争分夺秒——测量生命体征,进行心电监护„„而已经心急如焚的患者家属们无法理解配药的短短间隙,破口大骂,认为我们置病人于不顾,甚至“草菅人命”等等污言秽语像暴风雨一样扑面而来。
我看到老师们默默忍受着各种不理解,只用自己快速而准确的行动来回应。隔着口罩,我还能闻到浓重刺鼻的酒气混合着呕吐物的污秽味道。老师们带着我不顾肮脏,就这样清洁皮肤,就着昏暗的灯光进行准确的静脉穿刺,用娴熟的技术建立起静脉通道„„
当患者最终康复出院的时候,当时不理解的患者家属一脸愧疚的向我们道歉,那一刻所有的委屈和难过涌上心头,然后却一刹那烟消云散。牺牲自己的些许尊严,换来医患和谐和一条鲜活生命。看到老师们赞许的目光,我才知道原来这就是奉献,我终于成长成为一名南丁格尔身后的白衣天使了。
古人云:“疾风知劲草,板荡识忠臣。”忠于自己事业,忠于自己的信仰其实不仅仅体现在突发事件中,在日复一日,年复一年的日常的工作中,我可以自豪的说内二科每一个护士都是合格的奉献者。
记得有一名辗转住过多家三甲医院最后住在我科的肿瘤病人,肿瘤晚期的她早已经没有余力下床活动,形体偏胖的她吃喝拉撒都在床上。俗话说“久病床前无孝子”,需要翻身拍背的时候,就连有的病人家属都是一脸嫌弃的袖手旁观。是我们瘦小的护士每天不厌其烦的翻身拍背,检查褥疮,健康饮食指导等等。“不是亲人胜似亲人,”患者丈夫在病人最终病逝之后紧握着护士长的手,眼含泪光的说。
其实这样一点一滴见真情的事情,基本上每天都在我们内二科上演着。“三分治疗,七分护理。”工作中,我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们奉献出自己的愉悦、信心、技术和病人的沮丧、绝望,病痛做着交换,用自己的微笑抚慰病人伤痛的心灵和肉体。
我们被誉为“白衣天使”,是人们对护士形象美和内在美的赞誉。身着一袭飘然白衣,拥有一颗纯洁的心灵,戴着一顶别致的燕尾帽,肩负一项守护生命的重任。作为一名白衣天使,面对患者渴望的目光,我们义无反顾,面对工作的一贯平凡,我们从容不迫、兢兢业业、任劳任怨,面对时代的召唤,我们一往无前。因为我们的双臂托起的是希望,因为我们的双手指向希望的彼岸。如果说,无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求,那么,高尚的医德风范则是我们所珍惜的生命。在平凡的工作岗位上成就我们不平凡的业绩,燃烧自己,照亮别人是我们白衣天使无悔的抉择!
第四篇:神内二科年终工作总结
神内二科年终工作总结
2016年在院领导及护理部的领导下,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作。现将全年来的工作总结如下。
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、夜班护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度,全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,工作中互相支持,互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。
3、坚持查对制度:要求每日对医嘱进行查对,每日护士长参加,详细核对各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;保证护理安全。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,将文明用语运用在工作中。
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施.。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
三、提高护理人员业务素质
对护理人员进行三基培训,每月按护理级别定期组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平。加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
四、充分调动护士积极性。
1、修订完善绩效考核制度,将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合,指导科室利用好绩效考核和激励机制,充分调动护士积极性。
五、加强院感知识培训,预防和控制院内感染的发生。
1、每月进行一次院感知识学习。
2、无菌物品与非无菌物品分开放置,开启后的无菌药液及时注明开启时间。
3、对于医疗垃圾分类放置,用后的物品及时毁型。、一次性用品使用后均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等,由消毒监控护士负责,并及时记录。
5、护士长不定期监督检查结果,对于出现不合格检查结果,及时制定出相关措施,以确保护理安全。
6、治疗室、坚持消毒液擦拭每日二次,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单进行了终末消毒。
六、护理人员较出色的完成护理工作
坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
七、存在问题
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
2、护理书写欠规范。
3、护士护理服务意识需强化,基础护理仍有部分不到位。
4、护士整体内涵素质有待提高
第五篇:内二科各班职责
内二科各班职责详表
主班:
1、配置当天病人治疗所需静脉点滴,不需参与晨交班。
2、与药班共同配置续液并核对,清洁治疗台面。
3、录入医嘱转抄治疗单,装订出院病人病历。
4、接待新病人,建病历,通知医生。
5、下班前与机动班交接。
6、与治疗班交接。负责午间全病区病人的所有治疗、护理工作。浸泡网套、压脉带,下班前捞起凉干。
7、下班前清洁治疗台面与治疗班交班。
(工作时间:上午8:00—10:00,中午12:00—15:00)
机动班:
1、参加晨交班,与大晚班物品交接。
2、行晨间护理(扫床、湿化瓶换水及浸泡)
3、送生化血及大小便。
4、准备新病人床单位,对新病人进行入院宣教、入院评估、测量生命体征。
5、测量在院病人生命体征并绘制三测单。
6、与主班接班,输入并处理之后发生的所有医嘱。
7、药班领完药后,点击出院病人出院。
8、准备次日生化标本。
9、组织各当班护士查对医嘱,并登记。
10、下午与其它各班在护士长带领下进行晚间护理。
11、每周五给病人进行生活护理(修剪指甲等)。
(工作时间:上午8:00—12:00,下午14:00—17:00)
治疗班:
1、参加晨交班,与大晚班接班,危重病人床头交接。
2、执行长期、临时医嘱,负责病区内所有病人的治疗及抢救。
3、对分管的病人,进行健康宣教、用药指导等。
4、中午下班前清洁治疗台面与主班交班。
5、下午与主班交接,对输液卡并挂于床尾。
6、协助机动班核对医嘱。
7、下午与其它各班在护士长带领下进行晚间护理。
8、填写危重病人特别护理记录单及护士交班本。
9、下班前清洁治疗台面与小晚班交班。
(工作时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)
药班:
1、参加晨交班,检查抢救车及抢救设备并登记。
2、与主班共同配置静脉点滴及续液并核对。
3、准备次日全病房大输液。
4、负责药物的领取核对发放。
5、核对及发放12M及4PM口服药。
6、每日负责检查清理药柜,如遇药品过期变质,及时更换处理。
7、下午四点与其它各班在护士长带领下进行晚间护理。(工作时间:上午8:00—12:00,下午14:00—17:00)
小晚班:
1、与治疗班交接班,危重病人进行床头交接。
2、负责物品的清点交班。
3、巡回全病室,了解全病区病人情况。
4、核对治疗单,摆放好次日全病房大输液。
5、测量及绘制新入院、危重、发热病人的生命体征。
6、负责本班病区内所有病人的治疗及抢救。
7、严密观察与记录危重病人的病情变化,发现异常及时报告。(工作时间:18:00—23:00)
大晚班:
1、与小晚班进行交接班,危重病人床头交班。
2、负责物品的清点交班。
3、巡回全病室,了解全病区病人情况。
4、测量及绘制新入院、危重、发热病人的生命体征。
5、负责本班病区内所有病人的治疗及抢救。
6、严密观察与记录危重病人的病情变化,发现异常及时报告。
7、次日清早核对发放8AM口服药。
8、核对化验单及血标本,,抽取病人空腹血。
9、参加晨交班,与白班护士进行各职责交班,危重病人床头交班。(工作时间:23:00—8:00)