第一篇：简历主题几项必知原则
简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试.要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件.于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?记者就此问题采访了百大英才网的人力资源专家,他表示,要像起新闻标题一样拟写简历主题.很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等.当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息.对方吃不准你的实际情况,但同时又被你的其它长项所吸引,就不会过早淘汰你.HR首先看到的就是邮件简历主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词.比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”.这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座.简历主题精心制作, 面试 周全准备,现在已不为求职者所陌生,往往一份简历的失败可能就让“黑马”失去见伯乐的机会.求职,首要的是叩开企业的大门,面对日益激烈的岗位竞争,有些企业甚至在某些岗位发布对外招聘时注明只收取简历,谢绝来电、上门拜访,合则约见的字样,如此一来,简历的这块敲门砖的作用就显得尤为重要了.时下,很多求职者在简历的外观上挖空心思,弄出不少噱头.有的女孩把自己的写真照片贴在简历上,还有人花费数百元为自己做视频简历.这些简历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐.其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用简历主题和细节打动人.还有一种情况,有一份工作,凭你的经验和技术完全可以做好,但学历同对方的要求相差甚远.不要紧,你可以省略教育背景,突出工作经验;或者说自己在某某大学学习,但不表明是否已经完成.这样你就有可能获得宝贵的面试机会.有的人正好相反,因为学历或资历过高找不到合适的工作.如果愿意降低期望,不妨隐去后来所受的教育.在招聘者的挑选过程中,简历主题是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比.你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,就先来看看以上几项基本原则.
第二篇：马原课堂实践主题
马原课堂实践主题
1.根据“矛盾的同一性和斗争性及其辩证关系的原理，谈谈如何构建社会主义和谐社会”，具体做法，以宿舍为小组，做课件，撰写讲稿，由宿舍长承担讲课任务。采取随机性抽讲的方式，并且由学生评委打分，所得平均分作为小组成员的教学实践成绩。
2.围绕生产力与生产关系之间的辩证关系的原理，谈谈我国当前这一矛盾的状况，及如何协调和解决好二者之间的关系，进而推动中国特色社会主义事业顺利发展。具体做法同上。
3.依据第二章第二节“真理与价值”作一次分组演讲，题目自定； 4.全体同学作《共产党宣言》的读书笔记，并在课堂上就主要体会交流。5.结合十九大报告谈谈对我国现阶段主要矛盾的认识。ppT演示10分钟左右，10人一组。
6.学习和领会新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略（PPT）。7.结合第一章第二节“联系和发展”内容，以及科学发展观的内容，谈谈对“新发展”理念的认识（PPT）。
8.结合第一章第二节“对立统一规律”内容，阅读《矛盾论》，撰写不少于2000字的读书笔记。
9.介绍马克思主义哲学和基本问题时，为使学生了解西方哲学的历史，布置学生阅读一本哲学史的入门书籍，一个学期内完成，提交1500-2000字读后感一篇。10.谈实践是真理的唯一标准问题时，将学生分为若干小组，基本上以学号为单位，每十人一组，分别就真理是什么?真理的标准问题，以及实践标准的重要性等方面，收集资料，制作PPT，并上台展示。
第三篇：春耕生产几项重点工作
春耕生产几项重点工作
今年全县小麦种植面积210万亩。据调查，目前全县小麦一、二、三类麦田比例分别为53.4%、39.2%、7.4%，其中一、二类麦田达到92.6%，比冬前增加9个百分点。绝大多数麦田群体适宜，个体健壮。根系发育好，分蘖正常，地上地下生长协调，苗情总体较好。目前全县小麦已进入孕穗——扬花期，是决定亩穗数和穗粒数的关键时期。虽然小麦生长形势总体较好，但气温的升高，小麦生产也进入到了病虫害的危害生气和干热风、冰雹等自然灾害的频发期，因此，各级各有关部门要抓住春耕生产的关键时期，因地制宜，因苗制宜，加强春季麦田管理，提高管理质量，为夺取夏粮丰收打好基础。当前应抓好的几项重点工作：
一、扎实做好春耕备播工作
全县预计春播面积42.7万亩，已整地40万亩；全县化肥需求量预计12.5万吨，已储备化肥10万吨；农药需求量50吨，已备25吨；农膜需求量13.8吨，已备12吨；地膜需求量8.3吨，已备7.5吨；农用柴油需求量25吨，已备16.5吨；同时已储备玉米、花生、水稻、大豆等作物良种400余万公斤，施药器械1500台，要做好春耕备播物资的余缺调解工作，确保满足春耕生产需要。
二、强化麦田中后期管理
春季麦田管理总的要求是因地制宜，因苗施策，分类管理。在密切关注天气变化和病虫害发生的同时，开展以浇水、施肥、病虫害防治为重点的田间管理，确保小麦正常生长发育。
一是因地因苗分类指导。对于一类田要前控后促，保苗稳健生长；对二类麦田要促控结合，促苗稳健生长；对于三类麦田，早追肥、肥水并举，促苗早发快长，争取穗数保产量。二是综合防治病虫害。各地要充实人员，加强小麦条锈病、麦蚜、吸浆虫、赤霉病等重大病虫的监测预警工作，指导群众选择对路农药，科学防控，做到早防早治，统防统治。尤其要抓好抽穗扬花期、灌浆期二个重要环节，组织开展专业化防控和统防统治。对小麦条锈病，要全面推行“准确监测、带药侦察、发现一点、控制一片”的成功经验，严密封锁发病中心，将其控制在流行初期。在综合防控病虫害的同时，要实施叶面喷肥预防干热风和后期早衰。
三是适时开展“一喷三防”。全县小麦“一喷三防”的最佳时期为4月10日一5月10日。要及早着手，提前谋划，严格落实政策，确保不误农时。大力组织开展专业化防控和统防统治，综合防控条锈病、赤霉病、白粉病、吸浆虫、麦蚜等重大病虫害。
四是科学开展抗旱浇水。当前全县小麦已进入需水关键期，要根据墒情，及时浇好灌浆水。
三、加强领导，强化服务，确保各项措施顺利落实
各级各有关部门要把搞好麦田管理作为当前农业和农村工作的中心任务和紧迫工作，精心组织，科学安排，明确责任。狠抓落实。要大员上阵，靠前指挥，特别是乡镇领导干部要深入基层调查研究，及时解决春耕生产中存在的困难和问题。全面落实各项支农惠农政策，调动广大干群加强麦田管理的积极性和主动性。农业部门要加强技术服务，迅速组织参加百人包百村活动的技术人员，全部深入所包村组农户，查苗情、查墒情、查病虫，有针对性制定管理措施，指导群众开展麦田管理。财政部门要拿出专项资金，备足药械，满足防控所需。水利、农机、供销、发改、气象等有关部门要密切合作，围绕麦田管理搞好服务。加强督导检查，县政府将派出督导组，分包乡镇、街道开展督导检查，推动各项工作有序落实。
第四篇：关于民族团结几项若干词
社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
总书记在第二次新疆工作座谈会上强调：坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆。新疆精神：爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取。
“一反两讲”：反暴力、讲法治、讲秩序 “两个共同”：共同团结奋斗、共同繁荣发展
“三个离不开”：“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开”
“三股势力”：民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力 “三非”活动：非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播 “新疆三史”：新疆地方史、民族发展史、宗教演变史
“四个认同”：对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同
“四个人人”：人人讲民族团结、人人有民族团结的思想、人人懂得民族政策、人人做有利于民族团结的事。“四个维护”和“两个反对”
维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、维护法律尊严；反对民族分裂、反对非法宗教活动。开展“四项活动”: 1.围绕共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，开展“肩并肩〃爱国情”团结共建活动；
2.围绕“访民情、惠民生、聚民心”活动，开展“手拉手〃兄弟情”结对帮扶活动； 3.围绕保障和改善民生，使改革发展成果更好地惠及各族群众，开展“根连根〃骨肉情”温暖入户活动；
4.围绕党的民族政策和民族区域自治制度，开展“心连心〃鱼水情”党群连心活动。
“四知四清四掌握”：
“四知”指的是对辖区常住居民家庭知基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况；
“四清”指的是对辖区人口做到居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清；
“四掌握”指的是对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。马克思主义“五观”：国家观、民族观、宗教观、历史观、文化馆。“五个抵制”：
1、抵制一切破坏民族团结的言行
2、抵制将本民族文化凌驾于其他民族文化之上
3、抵制民族分裂思想和宗教极端思想
4、抵制把一般问题上升为民族问题
5、抵制宗教向妇女儿童青少年渗透。“五个严禁”：
1、严禁将个别现象扩大化，2、严禁挑起民族冲突和制造民族矛盾
3、严禁任何形式的民族歧视
4、严禁党员干部、离退休老干部、在校师生信教，5、严禁非法宗教活动。
“五个一”：1.共照一张全家福、2.共度一个节庆日、3.互写一封书信、4.共 讲一个团结故事、5.共种一棵团结树。
“五个好”：1.班子成员结对“好搭档”、2.机关干部结对“好同事”、3.村民(居民)结对“好邻居”、4.学校学生结对“好伙伴”、5.干部群众结对“好朋友”。“五学、五比、五争”：1.学习国家的法律法规，比维护民族团结、反对民族分裂好，争当民族团结的维护员；2.学习民族理论知识，比执行党的民族政策好，争做民族团结政策的宣讲员；3.学民族团结典型，比为民族团结办实事好，争当民族团结好典范；4.学习各民族风俗习惯，比维护各民族关系好，争做民族团结好榜样；5.学习现代文化知识和技能，比传播民族团结新风尚好，争做民族团结志愿者。
宗教问题的“五性”：民族性、长期性、复杂性、国际性、群众性、特殊性 民族问题的“五性”：普遍性、长期性、复杂性、国际性、重要性、特殊性 “六史”：党的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史和宗教演变史
“六个相互”：各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。民族团结创建活动“六个纳入”：
1.纳入综合目标考核、2.纳入综合治理考核、3.纳入精神文明建设考核、4.纳入“五好”基层党组织考核、5.纳入“双拥”共建考核、6.纳入美丽乡村建设考核。
民族团结创建“八进”：1.进机关、2.进企业、3.进村（社区）、4.进乡（镇、街道、场）、5.进学校、6.进宗教活动场所、7.进部队、8.进兵团 “八种意识（思想）”：
1、牢固树立“四个认同”意识
2、国家、公民、法律、现代意识
3、感恩思想
4、“三个离不开”思想 5 共同团结奋斗、共同繁荣发展的意识
6、**遭殃、稳定安康的意识
7、民族团结从我做起、从小事做起的意识，8、同民族分裂主义作斗争的意识。民族团结“八大工程”：
一、民族团结宣传教育工程；
二、民族团结示范工程；
三、民族团结点滴工程；
四、民族团结合力工程；
五、民族团结净化工程；
六、民族团结未来工程；
七、少数民族干部人才培养工程；
八、民族团结创建工程。创建民族团结进步模范地区“十项重点工作”：
（一）宣传教育工作；
（二）民族团结进步创建“细胞工程”；
（三）经济快速发展工作；
（四）保障和改善民生工作；
（五）以现代文化为引领，推动文化大发展大繁荣工作；
（六）全力维护地区社会稳定的和谐环境
（七）生态文明建设工作；
（八）基础设施建设工作；
（九）少数民族聚居地区加快发展工作；
（十）干部人才培养工作 创建民族团结进步模范地区30项具体活动任务： 1．民族政策落实情况督查；
2．各民族重要传统节日开展走访慰问联谊活动； 3．民族团结宣传教育千人宣讲； 4．新闻媒体开办民族团结专栏；
5．新闻媒体开展“民族团结看阿勒泰”专题宣传； 6．地区民族文化艺术节；
7．文化下乡及百日文化广场活动； 8．民族团结成就展； 9．民族团结征文； 10．民族团结演讲； 11．民族团结知识竞赛； 12．民族团结书画摄影展览；
13．民族团结影视展播和本土民族团结影视作品制作； 14．少数民族优秀文化作品创作； 15．少数民族传统体育开展；
16．爱国主义、民族团结教育基地建设； 17．民族团结进步宣传公益广告、宣传画制作； 18．民族团结典型事迹宣传；
19．开通民族团结进步创建活动宣传网页及微博； 20．民族团结进步单位创建、个人评比及表彰活动； 21．城市少数民族流动人口服务管理； 22．少数民族就业培训；
23．少数民族困难学生助学活动；
24．少数民族困难大学生英才成长资助活动； 25．双语天天学及双语大赛；
26．党员干部深入基层“万人千户结对子认亲戚”活动。27.送医送药下乡及医疗救助活动由地区卫生局负责。28.少数民族就业服务由地区人力资源和社会保障局负责。29.少数民族法律服务活动由地区司法局负责。30.军警兵民民族团结共建由地区双拥办负责。
第五篇：简历制作主题班会材料
电子工程系 电子082班 2010年10月19日
关于简历制作的策划书
一、活动主题： 简历制作
二、活动名称：
走好就业第一步，我的简历我做主！
三、活动目的：
1、为了积极应对当前大学生就业的严峻压力，增加成功就业的砝码，9月17日，本班在教三A312召开了“走好就业第一步，我的简历我做主”的主题班会。
2、希望大家通过此次的主题班会了解到简历制作的重要性。众所周知，简历是应聘者敲开企业大门的第一块“敲门砖”。简历上基本信息的描述，是企业初步筛选人才基本步骤。同时简历也能反映求职者的表达能力，是企业考察一个人是否符合公司和岗位要求的重要标准之一。
3、希望通过此次班会，是大家学习和吸收了更多关于简历制作方面的知识和技巧。比如简明但不简单，美观但不华丽等要求。
4、现在大学生就业形势依旧严峻，希望通过类似活动，继续提升同学们日后的竞争力，为职业生涯打下扎实的基础。
四、活动时间： 2010年9月17日星期五
五、活动地点： 教三A312
六、活动的开展方式： 主题班会（个人简历的展示与评比）
七、活动流程：
前期宣传阶段：
1.提前制作好个人简历。2.预备报名。
3.展示简历并参与评比。 活动进行阶段：
1． 同学自己上台进行自己简历的介绍。2． 同学提问和评分。3． 老师提问和点评。
结果的公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布作品优秀者，现场颁发奖品予以鼓励。
八、班主任总结点评：
大学生毕业求职简历的设计与制作，就是指将毕业生的基本情况、学习经历、实践经历、能力、求职意向等个人求职信息，以统一规范的视觉形象表达出来，给用人单位烙下深深的记忆，从中加深对毕业生的认识了解，认可聘用毕业生。任何一个好单位，都会收到大量的求职简历，在早期筛选时，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）所有简历，而是用以一种浏览（scan）的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过一两分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而被搁置或丢弃。在全社会就业形势严峻的情况下，新成长劳动力已进入高峰期，大学毕业生已开始感受到市场竞争的现实性和残酷性，感受到尽快提高自身竞争力的重要性和紧迫性。在竞争中求生存和发展，既是挑战，也是机遇，如何更有效地展示毕业生的特色、在求职中把握机遇和迎接挑战，使自己在求职中脱颖而出，成为大学毕业生职业生涯中关键的一步。因此通过为毕业生求职提供适当的职业指导方案，设计与制作出一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙，使供与求之间找到一个切合点，从而优化社会人力资源配置。
（二)、大学生毕业求职简历设计与制作的基本要素
求职简历应全面、完整，主要包括以下基本要素：（1）“本人基本情况”：包括姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括。（2）“学习经历”：主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。（3）“实践、工作经历”：主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。（4）“能力、性格评价”：这种介绍要恰如其分，尽可能使毕业生的专长、兴趣、性格与所所谋求的职业特点、要求相吻合。用第三人称的立场写作，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。（5）“求职意向”：简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求，切实表明对工作的期望。（6）“联系方式”：一定要清楚地表明怎样才能联系到本人，区号、电话号码、E-mail地址等。（7）“求职信”：通常建议使用电脑打印的文稿，如果毕业生字写得不错，可手书一篇写工整漂亮、简短的求职信，效果会更好。（8）“备注”：其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，附上有关证明文件，有需要的加上中外文对照。
(三)、大学生毕业求职简历设计与制作的原则
一份卓有成效的求职简历设计有六条重要原则：
1、重点突出、简明扼要
招聘人员面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过一两分钟，因此简历一定要重点突出，言简意赅，流畅简练。应以一个工作目标为重点，根据企业和职位的要求，求职者应当事先进行必要的分析，巧妙突出自己的优势，有针对性地设计准备简历。如盲目地描写成一个适合于所有职位的求职者，很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
2、广告效应、鲜活有力
将个人简历视为一个“广告”，版面设计要美观又富个性，色调统一中有变化，是真正的“第一印象”；毕业生可根据自己的个性才能，做出一些创意作品，这样可以使简历增加一些现代气息，更有“广告”效应。“广告”通常要求简短而且富有感召力，可运用动作性短语使语言鲜活有力，使用有影响力的词汇、适当引用专业术语，提高简历的说服力，有效“推介”自己。
3、诚恳谦虚、自信礼貌
行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对毕业生的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业重视技能和学历的同时，也很重视一个人的品行、开拓与团队合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。
4、开门见山、目标明确
开门见山介绍自己，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。目标陈述要明确有力，目标含糊不清、或根本没有目标的简历意味着写简历的求职者自己也不明了方向，自己也不能肯定想要的工作。不要把希望寄托在公司能帮求职者找到合适的位置。
5、强调实践、注重技能
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要的是证据证明毕业生的实力，要强调实践经历和职业技能，列出所有与求职有关的技能，展现学历以外的实践经历。
6、避免花哨、注意细节
避免简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨，过于标新立异。同时注意细节，如用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码；电子邮件地址和网址单独排列，电子邮件地址和网址分行排列便于识别，两者并列应该间隔多个空格。
八、具体工作安排：
岳海龙：教室的申请确定当天活动地点
安闪：会议记录。
任冬冬、刘**：统筹会场秩序 钱星星：拍照
活动总结：
新学期伊始，电子082班全体同学便在班主任的号召下，精心筹备制作简历的寻自己来的职划，同自身存就业前的在校时间里目标更加明确。
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智。为此，我们举行了以“制作简历”为主题的班会活动。
通过这次班会活动，我们大家受益匪浅，都深刻的意识到简历制作的重要性。任何一个单位，他们收到的求职都会堆积如山。和你的正好相反，没有哪个人管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用
以一你好简历预想事主
自己的简历。在制作过程中，大家积极找的发光点，不仅对未业发展有了清晰的规时，也清醒地认识到在的不足，使自己在种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
随着新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，大学毕业生就业竞争激烈，通过为毕业生求职提供适当的职业指导方案，设计与制作出一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙，使大在求职时更好地展特色，使供与求之个切合点，提高就而有效优化社会人置。
每年伊始，各
级政府和学毕业生示自己的间找到一业率，从力资源配高等学校为大学毕业生举办的各种招聘活动，风风火火地拉开了序幕，大量的毕业生正奔走在这些大大小小的应聘舞台上，寻觅着自己发展的空间。在全社会就业形势严峻的情况下，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧，大学毕业生就业竞争激烈。
相信大家在这次的活动中获益良多，一定可以提高自己制作简历的质量，为以后的求职就业做好良好的准备工作。同时也希望大家在求职之时能够找到一份自己满意的工作，顺利的完成自己的既定目标，问鼎自己的事业巅峰！
电子082班 2010年9月18日 附录
（一）大学生毕业求职简历设计与制作的方法
简历设计与制作受着各种要求的局限和条件的制约，而毕业生正是把这些限定条件和局限变为诱发独特形式和创意的依据。下面扼要地谈谈简历设计与制作的方法。
（一）收集材料
个人基本情况，标准相、相关实践相片，主修、辅修与选修课科目及成绩单，学校推荐表，学校情况及专业介绍，毕业证，各类资格证、合格证，各类获奖证书，专业作品等，扫描成可供电脑编辑使用的格式。在充分收集和占有资料的基础上进行素材提炼、加工。
（二）根据目标组织文案
目标陈述要明确有力，必须包括以下重要信息：公司名称，寻求的职位头衔，所拥有的最有利的、与工作有关的技能，例如寻找某某公司中的某某职务，可以充分利用毕业生实践技能，可以充分发挥毕业生的教育和工作经验等。（1）列写教育程度：在目标之下，列举出所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明毕业生有上进心，所以阐明在基本教育后所受的相关教育。（2）列写实践目录：?把所做过的社会实践、兼职都列出来。包括公司名时间和职位，并描述所做职位的职责，想一想有没有做出什么超出工作职责的成就。超额完成情况、为公司节约情况、为公司新产品做的宣传，多用数字，数字总是很有说服力的。
（三）根据目标筛选材料
根据目标筛选相关材料佐证文案，把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。考虑那些确实与目标是有关的，删去那些无关的。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地做适当的筛选。盲目地罗列所有材料，效果会大打折扣。
四）版面设计
“突出个性、与众不同”是大学生毕业求职简历成功的法宝。一份好的简历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。简历的版面设计，要板块清晰、脉络分明，主旨突出，清新美观；在新颖性、美观性、专业性、吸引力等巧显个性。在总的设计策划和设计思路下，运用多样统一、对比和谐、对称与均衡、节奏与韵律等形式美原理，对内容和设计元素进行整理加工，寻找适合的组合形式，为主题表现寻找恰当的定位。这阶段既要用合理的视觉流程方式（位置关系流程、形象关系流程、重心诱导流程、导向诉求流程等）组织版面构成的元素，又要运用艺术的形象思维和感觉去捕捉开发适合于主题和内容的形式创意。结构安排要合理，内容精确，条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。注意版面要根据专业特点设计，有的可以类似公函的风格，有的可以是个性特色简历，但都要能体现出求职者的基本职业素养。
（五）制作打样
在毕业生选择审定设计稿后即可进行正稿的制作，印前必须再次进行认真的审定工作，并打印成样稿进行校对。除了校对图、文外，还要看原大实样，看设计是否与原设想和定位目标一致，设计是否达到了预期目的，还就考虑黑白稿、彩色稿的效果，最后才印成正稿。
（六）充实更新
毕业求职简历的设计与制作，大学毕业生应在毕业前早做准备，有条件的话可以专业人员来帮忙，让简历设计与制作更好；同时注意多收集本校、其它院校的求职简历仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”；还有，大学毕业生应不断更新求职简历，要预知自己将来可能更换的工作。
五、结语
综上所述，通过为大学毕业生求职提供适当的职业指导方案，设计与制作出一份卓有成效的求职简历是求职成功之门的钥匙，使毕业生在求职时更好地展示自己的特色，使供与求之间找到一个切合点，提高就业率，让毕业生找到能让自己一展拳脚而报酬又合理的一个发展空间，又让企事业招聘到适合自己企业发展的人才，从而有效优化社会人力资源配置。
附录
（二）优秀简历展
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