第一篇：2014台州事业单位考试面试备考-如何短期内提升自己的面试应试水平（共）
在我们的事业单位考生中，很多考生凭借自己扎实的理论功底和勤奋的努力
在笔试阶段都能从众多的竞争者中脱影而出，但是往往在面试阶段，却因为语言
表达不够流畅或外在的精神面貌不佳等自身原因被淘汰，因而前功尽弃十分遗
憾。
就事业单位考试而言，面试成绩占总成绩的比重相当大的，想要顺利拿下面
试，只要把握技巧，通过反复的训练，短期内提升自己的面试水平，顺利通过面
试是大有可能。很多同学在准备面试时，往往只重视答题技巧训练，而忽视了其
他方面如表达能力等的提升，有同学问：语言表达能力短期内能提升吗?专家的回答是肯定的，最起码短期内让你能够顺利应付眼前的面试。到底怎么样来做呢?
首先，对着镜子答题。据科学研究表明，人在照镜子时，通过镜子反射而来的极低量辐射对人的细胞、器官和身体将会产生影响。那么每天抽出2个小时左
右的时间对着镜子大声答题，且答题时注意面部表情和感情的表达，可以迅速提
高我们的口语表达能力，这是因为一方面对着镜子可以锻炼一下胆量，有助于清
楚的观察自己的表情、神态，进而发现自己外在的缺点或不足有针对性的扬长避
短;另一方面对着镜子答题，有助于集中注意力，对自己在答题过程中的言谈举
止有一个默契的认识。根据美国心理学家布里斯托关于镜子对人心理的影响研究
表明，照镜子可以培养自信心，因此对照镜子答题有利于保持良好的心理状态，增强面试的信心，可以让我们的练习收到事半功倍的效果。
其次，对自己的答题进行录音或者摄像。把自己的答题或者演讲过程拍摄下
来，这样反复观摩和对比，反复研究哪儿会出现卡壳，哪儿手势没到位，哪儿表
达或表情不自然，是否和前一次相比有进步，哪些方面需要保持，哪些还需要改
进等等。短短的几轮模拟下来你会发现自己有很大的进步。看一次自己的摄像比
上台十次二十次效果都好。
我们在准备面试的同学不妨试一试，每天坚持采取以上两种方法进行训练，几天的训练你会发现意想不到的进步。
第二篇：2014台州事业单位考试备考-面试热点快递
近日，海南省三亚市2014年上半年物价补贴发放工作启动，符合条件的该
市户籍居民约62万人，每人将一次性获得360元补贴资金，总共发放补贴资金
共2.232亿元。对于三亚市给老百姓每人发放360元“红包“的举动，你怎么看?
【专家解析】
三亚市政府在食品价格高居不下的背景下，向全民发放物价补贴，360元虽
然数额有限，但是其做法代表着政府的一种普惠思维，是政府关注民生、纾解民
困的直接体现。因此，此举不失为一种有益的尝试。
物价补贴，是政府平衡物价，避免因物价高涨而影响居民生活的重要举措，也是“让发展成果更多更公平惠及全体人民”的理念的坚决落实。此做法不仅可以
改善中低收入者的生活条件，也可以在一定程度上刺激消费，促进经济的健康发
展。
当然，我们在看到三亚政府的做法积极作用的同时，也要承认要想解决物价
上涨给居民生活带来的冲击，仅靠发放物价补贴，可谓是杯水车薪。另外，360
元对于低收入家庭来说，确实是可谓雪中送炭，但是对于高收入家庭来说，估计
作用和影响就微乎其微。
因此，我们为三亚市让利于民，社会财富由全民共享的执政理念所赞赏，然
而，我们也建议三亚市政府能从问题根源入手，紧紧围绕如何提高居民收入、如
何改善社会分配、如何合理调节物价等方面来思考，才是解决问题的上上之策。
第三篇：台州事业单位面试
浙江地区首选浙江大学公务员
面试心得：在明媚的阳光里舞蹈
“我要飞得更高，飞得更高，狂风一样舞蹈，挣脱怀抱；我要飞得更高，飞得更高，翅膀卷起风暴，心生呼啸”！伴随着汪峰的歌曲，我要在明媚的春光里舞蹈！我和大多数人一样，大学毕业后回到家乡在一家私企里工作。有过憧憬、有过希望、有过泪水、有过伤痛，任凭迷惘一次次冲击我的身心。我曾一度无所适从！但今天我要歌唱！因为我不再迷惘，我人生的方向已尽在把握。我清晰地勾画出后半辈子的生活轨迹，那就是从考公务员做起！
在现如今或者说我们社会主义初级阶段，工作就是为了谋生！那选择公务员去牺牲自己的青春和热情，为什么？我回答，因为稳定！我们都是二、三十岁的人，看着父辈们艰难的生活，那有些惨的甚至下岗失业，衣食没有着落„„这些使我们无法不去考虑现在、去考虑将来、去考虑我们四、五十岁时能不能有口饭吃！所以说，做公务员是客观形势所逼。我们要明白公务员也不是圣人，他也只是普通人，只是个为生活奔波的人！
那在现阶段要当公务员就必须考试。公务员考试是我国公务员录用过程的一个重要环节，“公平竞争、优胜劣汰”是它奉行的基本原则。这是一场激烈的心智较量，一切想要进入国家公务员队伍的人们都无一例外地需要经受这种洗礼和考验，我们只有在“狂风中舞蹈”，才能获得成功！
据我了解，2006年公务员不论是报考总人数还是报考比例都再创历史新高，录取比例为(38∶1)！！！有关专家称，“公务员热”是折射当前社会心态的一面生动的镜子。“为何国家机关如此诱人？一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源；二是竞争机制不健全，公务员缺乏淘汰机制。三是传统文化中的‘官本位’作祟。”中山大学政务学院肖滨教授说。
中国人民大学行政管理研究所胡威博士认为，公务员职业稳定性大，整体工资水平居于社会中等偏上。而且，公务员有各种各样的“明补”及“暗补”，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系，职业声望和社会地位也比较高。
以上两位专家所述，无疑是我选择公务员的一个原因，但更深层次的原因是我想为以后的人生做点什么！为养育我二十多年的父母做点什么！在我有限的工作经验里，我认识到社会的复杂和残酷性，曾经被抛至脑后的父母的唠叨，又清
晰于床前。这不能不说是绝妙的讽刺，这也不能不说是我成熟的标志！
有人说做公务员是懦夫的行径，胆小者的行为，是不敢经历社会风雨的人的避风港！我要说你大错特错！我们每个人都有理想，都愿意在完善自身的基础上，在社会拥有一席之地，进而改造社会和完善社会！只有在社会中了解我国的现状，你就会明白做公务员是实现人生理想的一条最佳途径！现在公务员招考的一个显著特点是“高学历”，当然目前的形势有些偏颇，高学历成了入门的金砖。不过众多职位要求高学历，也说明国家对于公务员素质能力高要求的重视。这就是一个契机，一个展现自身能力的绝佳机会！虽然公务员的行列还有着诸多的缺陷和亟待改善的地方，但这何尝不是一个你可以展现的平台。做公务员就是为了实现自身的最大价值，为个人为社会创造财富！所以我要说，做公务员是胆大者的行为，是勇者的选择！
我认为在报考过程中，我们不仅要求诸于内，而且要诉求于外，在自身刻苦备考的同时能够得到一些外在于自身的指引和点拔，以求两方面相得益彰而收事半功倍之效果。
首先，任何事物的发展与进化都受内部矛盾的主宰，国家公务员考试的决胜之机仍然掌握在报考者自己的手里。生命赋予我们每个人各自不同的潜力和才能，以自己独有的方式观察、倾听、接触和思考，竞争中会有成功与失败之分主要是由于组织和调动自身各种素质的差异，每个人都希望自己永远是强者，并且永远不会遭遇失败的境地。但是愿望终究只是一种主观臆想，而非现实。要确保成功，需要的是正确的自我认识与辛勤的付出。成功者并非天生，成功也是一种后天的创造，一种建立在对自身充分了解基础上的创造。正确估计自身的能力与缺陷，实现渴望的目标与追求，是报考者备考与应试的第一要诀。
第二，有必要选择一个培训班，这对很多初次参加公务员考试的人来说是特关键的！
参加培训的目的是能更好的约束和巩固自己，公务员考试并不是考你很专业的东西，只是考你的一些基本能力，多数要靠平时耳濡目染和积累。所以系统的复习，科学的学习方法至关重要。好的培训能起到很大的作用，它可以节省很多的时间，提高解题速度，让你从容的学习和备考。练出快速的反应能力也是做公务员必备的基本素质
第三，学会控制情绪。要做到控制和掌握情绪，就需要培养积极的思维习惯，善于以乐观态度对待外界的各种刺激。一个人自制力的强弱在这里具有非常重大的意义。因为它是任性与惰性的对立面，而且只有它才可以阻止情绪本身所具有的那种不顾一切后果的倾向，让你坚持下去。克服恐惧心理，树立必胜信念；克服自卑心理，抬头挺胸做人；克服自大心理，踏踏实实前进。过程固然痛苦，但成功后的甘甜却胜过世上的任何琼浆！
第四，掌握科学的学习方法。我说我的两点体会。一是联想记忆法，将有关的事项集合起来进行记忆，在头脑里建立起各方面知识内容之间的生动联系，其目的是增强头脑的总体活力，且能不觉得厌倦和乏味；二是点面结合法，备考过程中既注意各个知识内容和要点的把握，同时又弄清楚它们之间的横纵联系，掌握知识内容的总体框架，做到既抓点带面，又以面扶点。
第五，最重要的一点――选准考试用书，这是前提和基础。好的考试用书有以下几个标准。一要准确把握考试大纲，尤其新考纲区别于以往考纲的新变化；二要论述透彻、全面，广度与深度相结合，讲解与习题相配套，知识与启迪相连贯，使考生很轻易的就能融会贯通、触类旁通，最后达到举一反三的目的；三要及时反映最新精神和基本要求，是与时俱进的；四要经得起实践检验，也就是说要有经年的出书经验，市场反馈较好！
以上所说是我一家之言，愿与考公务员的诸君共勉！来，让我们心生呼啸，让我们在风中舞蹈，让我们飞得更高！让我们都如愿以偿的考上公务员！
第四篇：2014台州事业单位考试面试热点-家风是什么
今年春节期间，中央电视台播出“家风”系列报道，引起了社会的广泛共鸣和
好评。春节过后，光明日报社与中央电视台联合举办了“家风家教大家谈”有奖征
文活动。一时间，“家风是什么?”、追溯“我们的家风”、“家风与家教有着怎样的关系”等系列问题成为百姓们热议和探究的话题。
【参考分析】
一、“家风”系列报道及征文，引起了社会的广泛共鸣和高度认同。这个系列
对于引导人们自觉省思、培植良好的家风，培养社会良风美俗，无疑具有重要意
义。
然而必须指出，如果不加思考地一概而论，把家风说成是传统的家庭教育，说成是一家一族世代相传的道德准则和处世方法，则有失偏颇，不可不加以厘清。
实际上，家风就是家庭的风气，它是一个家庭的传统，是一个家庭的文化。
如同一个人有气质、一个国家有性格一样，一个家庭在长期的历史过程中，也会
形成自己独特的风习。这样一种看不见、摸不着的习气，以一种隐性的形态，存
在于特定家庭的日常生活之中，家庭成员的一举手、一投足，无不体现出这样一
种习性，这就是家风。所以，家风既是一个家庭或家族长时期历史汰选、传统沉
淀的结果，又是一辈又一辈先人生活的结晶，对家中子弟具有熏陶影响、沾溉浸
润的意义。
家风作为家庭的文化和传统，表现的是一个家庭的自我和特色，是一个中性的概念，并不必然具有正面的意义，用现今的话说，并不都具有正能量。有的家
风可能是勤奋、俭朴、为人忠厚、待人有礼，也有的家风可能是狡诈刻薄、酗酒
赌博、忿戾凶横。一所学校、班级的风习我们称之为学风、班风，而学风、班风
有好坏之分、高下之别，并不总是值得弘扬。家风同样也有不良的，也并不都是
传家宝，即便是在传统社会，被视为传家久、继世长的也只有“耕读”“忠厚”“清廉”
这样的一些美好的品质。
作为家庭的文化，家风是附丽于家庭而存在的，只要有家庭，就会有家风。
家风并不会因为农村的城市化、大家族被小家庭所取代而丧失。极端地说，“没
有家风亦一种家风”。在社会结构和家庭结构都发生了革命性变革的当今，人们
感叹“家风”荡然无存，其实是指家庭所秉持的“忠厚传家，诗书继世”这样一些传
统内容的沦落，而不是家风本身的消逝。
家风又不同于家规。家规是家庭中的规矩，是家人所必须遵守的规范或法度，是父祖长辈为后代子孙所制定的立身处世、居家治生的原则和教条，它是借助尊
长的权威，加之于子孙的又一重针对性强、目的明确的道德约束，有的甚至具有
法律效力。它有家训、家诫、家规、家仪、家教、家法、家约、家矩、家则、家
政、家制等名义，有敬祖宗、睦宗族、教子孙、慎婚嫁、务本业、励勤奋、尚节
俭等具体而明确的条文，是载诸家谱、可供讽诵学习的有形文本。而家风有别于
这样一个家庭世代相传的道德准则和处世方法，它是一个家庭的性格特征和精神
气质。通俗地说，我们可以把家规看作是教化家人的教科书，而家风则是经由长
期教化后的结果。同时，它一旦形成，也就成为教化的资源，并且具有“润物细
无声”的意义。
二、中国是世界上历史最悠久的国家，中国也有着世界上传承最悠久的家族，比如孔子家族，至今已传承两千五百多年了，可以说是世界上第一家族。
这样的国，这样的家，必是文化深厚德行敦厚，并因此而承传绵久。这样的家，一定是有“家风”的。家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神
风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。家风的形成往往是，一
个家族之链上某一个人物出类拔萃深孚众望而为家族其他成员所宗仰追慕，其懿
行嘉言便成为家风之源，再经过家族子孙代代接力式的恪守祖训，流风余韵，代
代不绝，就形成了一个家族鲜明的道德风貌和审美风范。
家风对家族的传承至关重要。没有淳厚家风，无法使一个家族瓜瓞不绝，更
无法使一个家族不分崩离析。有认同感的家族才有凝聚力，这种认同感显然不可
能是家族财产，因为财产常常被瓜分而最终罄尽，只有一种东西可以被家族中所
有成员分沾，不但不会减少反而会因此增值——那就是让所有家族成员引以为豪的“家风”，家风是一个有影响力有美誉度的家族必备的要素，也是一个家族最核
心的价值。
家风往往体现在有德望的祖先定下的家训家规中，这些家训家规在中国有着
诸多的名称：“家规”“家矩”“家训”等等，若一言以蔽之，就是“家教”。无形的家
风必须依赖有形的家教而得以流传并发扬光大。
“家教”是所有民族都拥有的一种对子孙的教育方式，但以中国为最有特色，因为，在中国，“家教”尤为重要和必要。中华民族历几千年而血脉不断文明不坠，我们自有我们全社会共同尊崇的价值基础。这个价值基础是以儒家道德信仰为核
心的传统文化。我们民族的信仰系统不是仰仗宗教，而是仰仗对自身传统道德的尊崇和修习，修习的最普遍方式，非仪式而是“教化”。
“教化”的方式包括多种：宗法制度的熏陶和约束、官方倡导鼓励以至于全民
崇尚的读书(以读儒家经典为基本内容)、良风美俗中的礼仪习得等。而家教，是“教
化”中最重要也最普遍的形式，直言之，没读过儒家经典的人在古代中国比比皆
是，但是，完全没有接受过家教的人几乎没有。很多没有受过学校教育、又无宗
教信仰的人，其基本价值观并无悖谬，甚至道德信念极深，为人极其诚悫敦厚，这一切，都要归功于中国式的“家教”。
中华民族创造过世界民族中罕见的奇迹：那就是，国民整体的教养气质，都
是彬彬有礼温柔敦厚的，国民的行为举止，也是有理有据规矩方圆的。这是“教
化”之功，而“家教”，在“教化”之中，居功至伟。
中国人安身立命之处不是天国，而是家国。家风乃吾国之民风。
第五篇：2014事业单位面试备考
2014事业单位面试备考 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。下面我们来了解结构化面试中的第三项内容：应变能力、人际沟通能力与组织协调能力。首先说应急能力，它主要考察考生是否可以在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包含应急压力的题型一般有两个共同的特点：突发性和紧急性。突发性就是说这件事的发生是你之前没有预料到的，比如下班的时候你突然遇到了一个盗窃团伙在行窃，这就是一个突发事件，紧急性就是说如果你不解决这件事情的话，很可能会带来很大的伤害，就比如上个例子，如果你不能够及时解决的话，有可能会给别人的财产甚至生命都造成危害。所以在答应急压力类题目的时候，一定要注意到这两个重点，然后及时很好的去解决问题，这样得分机会自然比较高了。其次说一下人际沟通能力，它主要考察考生能否以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受。广大考生需要注意的是，在回答人际沟通类题目的时候，一定要明确对象的差异性，不能一概而论，要找准自己的角色定位。在题目中和我们有关的人群主要有这么几类：领导、同事、服务对象、亲朋好友和下属，针对不同的人群我们有不同的答法，但是各位考生一定要本着一个原则：敬人者人恒敬之。同时还要保持关心心态，以一种积极心态去回答问题，这样的答题想不得高分都难。
最后要说的是组织协调能力，这部分内容主要考察考生是否能够对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。在回答这种题目的时候考生应注意，我们不可能在短短几分钟就把一个活动给说清楚，我们一定要抓住活动的关键点，然后围绕着关键点去回答，这样才能答好这类题型。同时也要注意到活动的差异性，比如题目让你组织一个关于食品安全的宣传活动，考生在答这道题的时候，一定要让考官听到两个内容，第一，要突出这个活动的主题;第二，是一个宣传活动。组织类活动一般有这么几类：调研、会议、宣传、培训、接待、捐款慰问等，每种活动都有它的不同之处，所以大家答题的时候一定要有针对性。
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