学生变动管理办理办法（最终版）

第一篇：学生变动管理办理办法（最终版）

学生变动管理办理办法

1，休学、留级、复学。学生因病或其他特殊原因休学或留级，须由本人提出书面申请，依次由家长签字、班主任签字、段长签字、教务处签字，然后在教务处填写登记表，并报电子学籍管理老师存档。因病休学需提交县级以上医院诊断证明。复学时须持休学证明，休学留级时，不办退费手续，复学时，根据休学起止日期确定缴费金额。

2，转学。（1）转出，先由本人提出书面申请，依次由家长签字、班主任签字、段长签字、教务处签字，然后在教务处填写登记表，并报卢军伟老师存档，根据学生情况及要求可以保留学籍。（2）转入，学校在每期开学和期末时举行插班生入学考试，考试合格的学生，由家长陪同到德育处签订插班生协议，再去代管处缴清规定的学费，凭缴费单到教务处填写登记表，之后，由段长安排入班学习。插班生学籍由学生本人负责转入。

第二篇：黑石二中变动学生管理方案

黑石二中变动学生管理方案

为了方便学校的学籍管理和学校工作的正常开展，促进教学质量的提高，特制定此方案：

一、转学

1.转出学生：凡是转出学生，班主任必须及时跟踪学生的去向，并通知该生把转学证明办出，把接收证明办回交教务处，否则该生算该班辍学生，功效挂钩时按“0”分计算。

2.转出学生，教务处必须有接收证明和转出存根，且网上也要办好交接手续。

二、转入学生

1.凡是转入我校的学生，必须找一位联系教师，联系好班主任，由班主任考察同意后方可填写转学登记表。

2.转学登记表填好后，经分管校长或校长签字后，该生再和学校签订转学协议，方可进入班级。

3.转学生入学时必须交500.00元的控辍保证金，初三毕业未辍学，原数退回该生。

4.凡是转入学生，教务处应按时收集该生信息，及时到教育局办理好学生学籍交接手续。

5.转学手续一经办好，该生安在哪个班就算那个班的学生，参加工效挂钩。

6.凡是从黑石二中转出或不遵守校规校离校的学生，不能再接

收回来。

7.教务处应将转学生登记表和协议进行归档管理。

三、转班

1。学生要求进入重点班的，由学生写出书面申请，经双

方班主任同意签字后，交学校校长或分管校长签字后，交教

务处存档，在算成绩时，统计在原班。

四、复学生

对于辍学的学生，经作工作后，劝返回学校的，如果在10

个周之内，可安排在原辍学班级就读，如辍学时间过长，可安排

在其他班级就读，但是学籍只能跟着原辍学班级走，该生成绩算

在就读班级参加工效挂钩。

五、不明身份学生

凡是老师私自接收，未经学校同意，未办理学籍手续的学生，算黑学生。不享受国家的优惠政策，不参加功效挂钩，安全责任

纪律监管，该生在校打伤他生，和教师、学生发生纠纷等，由接

收黑学生者负责。如果学校发现了黑学生、且吃了营养餐、必须

按每周15元追交。；

】

黑石二中

第三篇：学生变动情况说明

学生变动情况说明

油松岭乡中心学校2014年3月农村义务教育学生营养改善计划应发学生数853人，实发学生数853人。4月农村义务教育学生营养改善计划应发学生数849人，实发学生数849人，学生变动情况说明：

油松岭乡三村小学四年级学生：郭德熙、男、汉族、2004年11月11日出生，4月份转学到平原第四小学就读；三村小学二年级学生：郭德春、女、汉族、2006年2月22日出生，4月份转学到平原第四小学就读。

油松岭乡大寨坡小学六年级学生：何舒芳、女、汉族、2002年1月22日出生，4月份转学到陇川县幸福小学就读，大寨坡小学一年级学生：何德攒、男、汉族、2006年2月22日出生，4月份转学到陇川县幸福小学就读。

油松岭乡中心学校2014年4月28日

第四篇：关于统计工作变动人员办理交接的管理规定

关于统计工作变动人员办理交接的管理规定

为进一步规范、完善我司管理工作程序，现就工作变动人员办理交接有关事项规定如下：

第一条：本规定工作变动人员是指：公司批准的离职（含辞职、辞退、合同终止）及公司内部工作岗位调动。

第二条：工作变动人员必须履行岗位工作交接义务。

第三条：离职人员交接内容及程序

（一）岗位职责及工作任务的交接

1．离职人员应将本岗位主要职责，包括：工作范围、工作方法、业务运作程序等事项以书面的形式提交本部门负责人审核，然后按程序移交接交人。

2、工作岗位有重要任务没有完成的人员离职，一般不予批准。待将自己所承担的任务完成后方能离职。

3、因主观不可抗拒原因的离职情形，离职人员必须将工作任务的具体内容、进展情况、注意事项等向接交人交代清楚。

（二）工作相关文件及资料的交接

1、离职人员离开工作岗位前，应将在职期间保管和使用的工作全部文件和资料进行整理并列出清单，交部门负责人审核后，一并交予接交人，经逐项清点无误后，双方在移交单上签字确认。

2、为了明确责任，办理工作交接时，必须有监交人（部门负责人或公司委派相关人员）在场，交接双方经逐项清点无误后，移交人、接交人、监交人三方都要在交接清单上签字，工作交接清单呈人事部备案。

第四条：工作交接实行所属部门负责制

公司规定工作变动人员所属部门的主要负责人应本着对公司负责的态度，对本部门工作变动人员的交接办理工作全面负责，对交接中发生疏漏的，视对后续工作的影响程度，由部门负责人承担相关责任。

第五条：离职人员应本着对公司和本人负责的态度，认真办理工作交接，以便后续工作的顺利开展。

第六条：对因离职给公司造成经济和信誉影响的，视其影响程度公司将保留追究权利。

第七条：本规定自下发之日起执行，由人力资源处负责解释。

某某公司

时间：2011年7月16日

第五篇：关于工作变动人员办理交接的管理规定

关于工作变动人员办理交接的管理规定

为进一步规范、完善我院人事管理工作程序，依据相关法律规定，现就工作变动人员办理交接有关事项规定如下：

第一条：本规定工作变动人员是指：学院批准的离职（含辞职、辞退、合同终止）及校内工作岗位调动。

第二条：工作变动人员必须履行岗位工作交接义务。

第三条：离职人员交接内容及程序

（一）岗位职责及工作任务的交接

1．离职人员应将本岗位主要职责，包括：工作范围、工作方法、业务运作程序等事项以书面的形式提交本部门负责人审核，然后按程序移交接交人。

2、工作岗位有重要任务没有完成的人员离职，学院一般不予批准。待将自己所承担的任务完成后方能离职。

3、因主观不可抗拒原因的离职情形，离职人员必须将工作任务的具体内容、进展情况、注意事项等向接交人交代清楚。

（二）工作相关文件及资料的交接

1、离职人员离开工作岗位前，应将在职期间保管和使用的工作全部文件和资料进行整理并列出清单，交部门负责人审核后，一并交予接交人，经逐项清点无误后，双方在移交单上签字确认。

2、特殊岗位和关键岗位交接时，应有监交人（部门负责人或学院委派相关人员）在场，交接双方经逐项清点无误后，移交人、接交人、监交人三方都要在交接清单上签字，工作交接清单呈人力资源处备案。

(三)办公用具及用品的交接

1、离职人员应在离职前将所有因工作需要由其保管或配备给其个人使用的办公用具、用品和其他财物，交还单位或转交部门同意的个人。

2、所有需要移交的办公用具及用品应一一列明清单，并将清单交给接交人，双方在移交清单上签字。

3、办公用具及用品如有损坏，须办理报修，非正常使用造成损失的按学院有关规定处理。

第四条：工作交接实行所属部门负责制

学院规定工作变动人员所属部门的主要负责人应本着对学院负责的态度，对本部门工作变动人员的交接办理工作全面负责，对交接中发生疏漏的，视对后续工作的影响程度，由部门负责人承担相关责任。

第五条：职能部门相关职责负责制

对离职人员离校手续办理，实行本部门和有关职能部门按离职单会签。

1、离职人员在所属部门办理交接完毕后，首先由所在部门负责人确认，并在会签单上签字，以示所在部门工作交接及相关事务已移交清楚、准确。

2、职能处室包括：教务处、院办、图书馆、总务处、财务处等部门，需根据本部门的职能职责，由部门主要负责人或授权人认真核对离职人员与本部门职责相关事宜，并对办理情况会签意见，以示与本部门相关事宜已办理完。

3、会签完毕，由离职人员本人将会签单交人力资源处，人力资源处审核后，再办理其它相关手续，并对出现的问题及时处理。

第六条：离职人员应本着对学院和本人负责的态度，认真办理工作交接，以便后续工作的顺利开展，对工作交接中不认真、不负责或故意隐瞒、刁难接交人的，学院人力资源处和督察室将联合现场办理交接手续。

第七条：所有在岗教职工提出辞职，应提前30日以书面形式报告学院，经学院批准后，按规定程序办理离职手续。

第八条：根据教师职业特点，所有在岗教师不得在学期当中或接受教学任务后提出辞职，否则离职人员应承担相应的责任。

第九条：对因离职给学院造成经济和信誉影响的，视其影响程度学院将保留追究权利。

第十条：校内岗位调整的交接

1、校内岗位调整人员工作交接内容及程序参照本管理规定第二条执行。

2、校内岗位调整人员工作交接不清，影响后续工作的学院将按规定追究被调整人员责任及部门主要领导人的连带责任。

第十一条：本规定自下发之日起执行，由人力资源处负责解释。

时间：2008年7月16日