竞聘报告作者--吕辉

第一篇：竞聘报告作者--吕辉

竞聘报告

各位尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好，我叫王腾腾，是洗化课的一名普通员工，在这里首先我很荣幸自己能够加入幸福万家这个大家庭，并很庆新自己能够参加此次特训营的竞聘活动，特训营是我们幸福万家自己的黄埔军校，从建立到现在已经成功地举办了九期，一期比一期精彩，一期比一期成功，我相信黄埔十期特训营一定会让我们这些幸运儿不枉此行，我自己也会用自己的实际行动向幸福万家，向黄埔十期特训营，向在座的各位领导及同事们交上一份满意的答卷。我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。我内心是非常高兴的，但我更希望我能将我的人生履历以及工作经验与大家一起分享，一起提高，所以我来参加此次竞聘。

首先，谈谈我对我本次竞聘的优势所在：

第一、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神。只有具有较高的工作水平，具有严谨务实的工作作风，再加上较强的敬业精神，才能圆满完成上级交代的各项工作任务。

第二、虽然在幸福万家工作时间不是很长，但我一直是一个非常热心和乐于奉献的人，所以我与同事们的关系也非常好，当他们遇到什么困难时，我非常乐于帮助他们，并将解决问题的方式方法告知他们。我也深知只有自己不断努力学习各项业务知识、业务技能，提高自我，才不会被淘汰。

第三、我无论是学习还是做任何事情都比较细心、认真，可能是我的性别性格造就了现在的学习习惯吧，我做事严于律己、踏实勤奋，坚持公开公正的原则。相对于过去的成绩，我更着眼于未来，不管以前自己做过什么，成绩怎么样，那已是曾经。把握现在，努力为今后的事业而奋斗。

以上是我的竞聘报告，如有不足之处望各位领导同事们批评指正。对于此次竞聘我也会一颗红星两手准备，此次竞聘不论成功与否，我仍会把我的这份热情撒在我的工作岗位上，我希望通过我们的努力，让我们的团队发展壮大起来，只有这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．我始终相信：“只要奋斗了，无论成败，无怨无悔，坚持自我，终有一天成功会来敲门的。”

第二篇：吕晖竞聘报告

竟

聘

报

告

周口移动分公司网络部：吕 晖 竟聘岗位： 运维中心基站班班长

尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！

首先衷心感谢公司领导给我提供一个展示自我的机会，使我有幸参加这次竞聘。

我叫吕晖，大专学历，现攻读本科通信工程专业。自2002年7月15号工作以来我一直在运行维护中心基站班工作，4年来的工作中，先后参与了基础网络的8期，9期，10期及11期BTS和BSC工程的建设，BSS系统的设备安装、升级、调整我都参与过。到如今周口GSM11A期工程完工后网络规模将达到5台MSC、2台关口局、两台HLR、2台MGW媒体网关、20台BSC、近700个基站、2台SXC、1台IP前臵机、一套基站环境监控系统、合计网元类型达17种。

作为周口移动的一名员工，我由衷地为周口移动通信事业的飞速发展深感欣喜和骄傲。4年后的今天，周口移动通信事业为网络部基站班这一岗位又赋予了新的内涵与责任，在这次竞聘中我应聘的是网络部维护中心基站班班长。

岗位认识

本职务是在网络部运行维护中心主任的领导下，根据分公司的规章制度和业务运行操作规程，制定基站巡检计划，带领基站班搞好基站环境卫生和消防安全工作；配合工程施工、验收。发现基站故障隐患，及时处理基站故障，保障基站安全运行。并负责对县营业部基站维护业务的指导工作。在日常工作中不但要主动跟踪网络运行状况、发现隐患、排除隐患、做到防患于未然，保证网络安全运行，还要立足网络层开展维护工作，从网络的高度提出问题和处理问题，进一步提高维护质量。对用户要培养服务意识，增强间接面向客户服务的能

力。高质量的服务是企业在市场竞争中取胜的重要保障，为客户服务是我们的宗旨。加强网络安全工作的开展，并贯穿于日常维护工作中。

我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、本人具有扎实的理论基础。自2002年7月15号工作以来我一直在运行维护中心基站班工作，先后参与了基础网络的8期，9期，10期及11期BTS和BSC工程的建设，BSS系统的设备安装、升级、调整我都参与过。由维护BTS开始到维护BSC使我对现网的各种设备了如指掌，工作四年中NOKIABSS系统的初、中、高级的培训均已参加，多次于NOKIA工程师共同处理故障，交流处理经验。我的维护经验迅速得到提升，这些都使我在工作中更能够得心应手。

2、本人具有较强的责任心和求真务实的工作态度。移动通信网络高速度、高质量的运行靠的是求真务实的工作作风，脚踏实地的工作态度。特别是作为从事网络管理工作的技术人员，更来不得半点马虎。工作中的一个小小的失误或不慎，就可能导致整个网络的故障甚至瘫痪，这就要求我们这些从事网络工作的技术人员必须要具有高度的责任心和求真务实的工作态度。

3、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。有较好的年龄优势，身体健康，精力旺盛，敬业好学，接受能力强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

4、较好的交际能力使我在与同事的相处融洽，能与同事做到很好的沟通与协调，并能在工作中遇到的故障难题及时的进行交流，促进了班组成员的共同进步，改变了以往维护水平参差不齐的现象

下面我来谈谈我上岗后的工作思路：

1、明确工作职责，加强快速反应能力。

对班组内的每个维护人员，按照职责明确、分工协作的要求，在有利于维护的原则下明确分工，制定相应的作业计划，加大监督考核，提高班组人员的执行力，确保令行禁止，严禁各类违纪行为的发生。在以后的工作做到：工作职责明确化，日常维护精细化，故障反应及时化，以确保网络安全

2、认真细致的做好BSC和BTS的各项预防性维护。

我会带领全班继续发扬不怕苦，不怕累的实干精神，提高自身认识，牢记“网络质量为通信企业生命线”，带领全班在做好各项预防性维护的工作，做到发现问题早反映、早处理，不忽视任何小细节，把发现的各种安全隐患处理在萌芽状态，以免带来对网络质量和网络安全的冲击。

3、加强基站中断原因分析的深入和细化

为更好的改善网络质量，提高网络质量考核指标，减少因基站中断导致的客户感知恶化，在分公司管理层的领导下，由网络部领导精心策划和部署，从2005年6月开始着手对基站中断进行分析整治。至今取得了良好的成绩，对影响基站中断、闪断的隐患逐批处理，特别是基站闪断次数明显减少，使设备自身原因造成的基站中断率均有好转。下一步工作会加强与工程、电力、传输等部门的沟通与协调，更好的保持网络的正常运行。

4、加强天馈整治及基站预防性维护

天馈性能的降低，也就意味着上下行质量的降低，并且和掉话有必

然的联系，为迅速提高基站高质量稳定运行，为降低周口掉话指标打下良好的基础。在对预防性维护中发现的驻波比较高，并结合网优中心测证结果，我们对新出现的一些驻波比偏高，掉话率比较明显，覆盖不到位的基站在不影响网络质量的前提下进行集中的处理。

5、完善故障处理数据，开展技术比武，培养学习型人才。

通过建立内部培训制度和以“老”带“新”等形式，积极塑造学习性组织活动, 依据各专业的维护人员所处理过的告警进行分析和汇总，把告警的来源、故障描述、处理思路及时汇总成数据库，使得经验共享，使班组人员的维护水平得到共同提升。定期组织学习和培训，并对班组成员进行专业知识的考试，及时的掌握班组成员的维护水平，进行针对性的学习。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我真诚希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”！

我相信，凭着我多年来对维护工作的经验，凭着我较强的业务素质、踏踏实实、吃苦耐劳的工作作风和精神，我有信心和有能力担负起基站班班长的重任，请领导、评委投下你信任的一票！

请相信我!

谢谢大家!

第三篇：2011年竞聘报告任万辉

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、评委以及在座的同仁：

大家好！

今天我能站在这里，感到无比的高兴。首先要感谢组织，感谢在座各位领导和同志们给了我这次演讲竞聘的机会。这是合行改革的需要，也是信合事业发展的希望。我竞聘的岗位是保和支行副行长。

一、本人基本情况

我叫任万辉，现年40岁，中共党员，大专文化，参加信用社工作22年，其中先后从事出纳、会计、信贷工作7年，从事信用社分社负责人、主任15年，现任中和分理处主任。

二、工作业绩

从参加工作以来，我十分注重自己的政治素质和业务素质的提高，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；认真贯彻执行党的方针、政策，坚持四项基本原则；牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想。2006年竞聘担任中和分理处主任，该分理处是由原来的四个老乡镇信用社和一个储蓄所五个服务网点合并而成的，历史包袱、业务量、工作难度都相对大一些、多一些，特别是合并后的分理处人员相对减少，部分职工感到工作压力大，工作热情不高，我担任分理处主任后，为尽快进入角色，促进分理处各项业务健康稳步发展。一方面抓了职工政治业务学习，统一职工的思想，经常开展谈心谈话，掌握了解职工思想动态，鼓励职工，想办法，添措施，树立信心，知难而

1进。另一方面狠抓业务发展，牢固树立发展才是硬道理的观点。到2010年末，我分理处各项存款余款达1.04亿元，比2006年上升了5510万元，增长了113%；各项贷款余额达3107万元，比2006年净增了1243万元，增长了52%；不良贷款（四级分类）余额325万元，净降了33万元，完成任务103%；不良贷款（五级分类）余额279万元，净降了74万元，完成任务的141%；发放蜀信卡7009张，完成任务的117%；其他各项管理目标、内控目标均达到了上级的要求。在任期内全面或超额完成了2006年的竞聘承诺，得到了地方党政和合行的肯定。自担任主任工作以来，我所负责的分社、分理处多次获得上级的荣誉和表彰，而且我个人也曾10次被评为“先进工作者”，4次“工会积极分子”，8次“优秀共产党员”。

三、竞聘保和副行长这个职位具有的优势：

一是具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，在领导和同事们的支持、帮助下，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。

二是具备较强的工作能力和管理能力。参加工作22年来，无论我在出纳、会计、客户经理等岗位工作中，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，工作能力都得到了不断的提高。特别是担任分理处负责人、主任以来，我积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。

三是勤奋好学，在业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导请教，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问。

三、竞聘思路及设想

回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同事的默默奉献。我想，保和支行副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份责任。如果能在保和支行副行长这个岗位上工作，我将在以下几个方面做好工作：

一是全力协助行长，做好助手和参谋。

认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手。做到行权不越权，服从不盲从，到位不越位，上为行长分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好份内的每项工作。

二是大力拓宽业务，促进有效发展，发展才是硬道理。

认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽上，加强对农村合作银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差别服务，站在客户的角

3度为其提供方便，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进，实现组织规划的三年经营目标任务。

三是加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力。

我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、营销技能上给予帮助和提高，形成良好的学习氛围。同时加强与分理处之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。

以上是我竞聘保和支行副行长一职的演讲，我真诚地希望得到在座各位领导、各位评委的支持。如果我能竞聘成功，我将认真履行自己的诺言，为信合事业殚精竭虑。如果竞聘不成功，我决不气馁，将以更加科学的态度，进一步加强学习，服从组织安排，以满腔的热情干好本职工作，为信合事业做出自己的贡献。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘人： 任万辉

2011年7月14日

第四篇：招生办主任竞聘演讲稿作者

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

本着锻炼、提高的目的，本人决定参与本次竞聘活动。因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本就是一种财富的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经历。下面我将自己竞聘**大学招生办主任一职的想法，向各位领导和老师们做个汇报。

本人情况：

作为一名竞聘者，在年龄上虽不占优势，但从管理方面来说，多年来我还是积累了一些经验。本人生于1964年，****年参加工作，本科学历，从教23年，在学校先后任班主任、学生处副主任、招就办主任等职务，分管过学生管理、招生、实习就业管理等工作。

工作业绩：

本人恪守教师的职业准则，倾心于职业教育事业，始终以饱满的热情对待工作，爱岗敬业，任劳任怨；业务上勤奋钻研、尽职尽责，有很强的事业心和责任感。且以身作则，为人师表，具有良好的师德风范和职业道德，近年来在考核中两次被评定为优秀。

坚持德育为首的理念，为人师表，以公平、真诚、无私与爱心赢得学生的钦佩、尊重；从当班主任、学生处副主任、就业办主任、任职以来一直工作在德育第一线。深爱着自己的工作、对各类问题学生的转化工作颇有研究，积累了丰富经验。能抓住职校生不爱学习、自觉性差，但动手能力强、精力旺盛的特点，想尽办法组织各种各样丰富的活动，让学生在各种活动中找到自我、展示自我，挖掘学生身上的亮点，使他们在得到认可中增强自信，树立人生目标。从而也分散旺盛精力，通过活动增强了学生的集体主义观念。大力开展各项与就业有关的活动，让学生在活动中接受教育。2008年被评为**市首届“三创”主题德育活动先进个人。招生就业是职业学校的中心工作，本人在工作中始终一丝不苟、默默无闻、无怨无悔地为学校“进口”和“出口”做了大量工作。从事招生工作十三年，不知付出了多少艰辛，放弃了多少双休日和暑假休息时间。新生录取工作认真仔细，准确无误。实习就业管理工作尽心尽责，积极主动，建立了一系列的管理办法。有目的、有计划地安排本部门的工作，并利用 不同形式进行实习就业指导：每周一期办报，每月数次进班宣讲，每学期邀请多家用人单位来校讲座，还利用晨会、到企业参观等形式进行就业指导教育。经常与用人单位座谈，听取用人单位的意见和建议，为学校课程设置的改革、新专业的开设提供信息。近几年学生的实习就业率98%，成功阻止了六届招聘会，举办了四次校企联谊会。总之，实习就业工作落到实处，有布置、有跟踪、有反馈、有检查、有考核，受到用人单位好评。由于工作成绩突出，2009年被评为**市先进教育工作者和**区先进教育工作者。

两校整合后能积极主动配合各部门主任做好各项工作，为教学督导精心准备、检查资料，为就业现场会忘我工作，招生工作积极主动并超额完成任务。

工作的设想：

如果我竞聘上了这个岗位，我将更加努力做好工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。第一，摆正位置，当好助手。在工作中尊重领导，服从安排，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结所有同志，全力配合协助各部门，共同做好学校工作。

第二，加强学习，提高素质。进一步加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同

事学习，以期能胜任不断发展的职业教育事业。在思想上讲大局，事事处处维护学校形象，高调做事，低调做人。工作上想在前、干在前、吃苦在前，工作不讲条件、不打折扣，认认真真，兢兢业业。

第三，与时俱进，开拓创新。在工作中求实创新，不断反思，不断总结，吸收新的理念，新的管理方法，使部门工作再上新台阶。

我热爱教师这一崇高的职业，想通过竞聘，检测一下自己的能力，有针对性的改进和提高。

第五篇：盛辉报告

盛辉物流集团实习报告

2011年11月17日，我们物流管理的同学在老师的带领下参观了盛辉物流集团，也许这是大学最后的参观机会了，同学们都格外的认真，我也分外精神，使我对福建盛辉集团有了更深刻的认识： 走进盛辉：

福建省盛辉物流集团创建于1992年，公司注册资本3.2亿元，经营场所70多万平方米，自有运输车辆1300多部，员工6700多人，是集物流方案策划、货运代理、普通货物运输、甩挂箱运输、三级危险品运输、仓储配送、货物包装分拣和汽车维修检测功能为一体的第三方物流企业。集团以福州为基地，联结海西、珠三角、长三角、京津唐、华中、西南六个片区物流中心。当前，已布设240多家分公司、办事处，开设60多条省际特快直达专线，30多条全国甩挂运输专线，经营网络覆盖全国。时为国家AAAAA级物流企业、中国物流百强企业、中国民营物流十强企业、福建省示范物流企业。

集团成立19年来，始终坚持“发展集约经济，建设现代物流”的企业主题，积极推进现代物流体系建设，不断探索精益物流之道。2001年，在全省同行中率先通过ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证；2002年，对运输车辆全部安装使用“电子行车记录仪”；2005年，开发并建成“信息技术运营管理系统”；2009年，引进GPS卫星导航系统和开发第二套信息技术运营管理系统（ERP）；2010年，建立并推广全国客服呼叫中心，系列举措为对接物联网、推广条形码、卫星导航、通信技术等，实现智能化管理奠定了坚实的基础，为集团保持平稳较快发展提供了强大的发展后劲。

长期以来，集团始终坚守“安全便捷、快速准点、热情礼貌、诚实守信”的服务理念，着力打造企业文化及服务品牌，取得了显著的成效，得到了社会各界的广泛赞誉。2004年，“盛辉”商标被认定为福建省著名商标；2009年2月，“盛辉”字号获得福建省企业知名字号认定，同年4月，“盛辉”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。集团先后获评全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、全国五一劳动奖状单位、全国抗震救灾重建家园工人先锋号、全国就业与社会保障先进民营企业、全国民营企业思想政

至诚学院物流管理专业毕业实习报告

治工作先进单位、全国民营企业文化建设先进单位、中国物流诚信企业、全国企业文化优秀案例单位等10项全国荣誉。

福建省盛辉物流集团将继续坚持“做实、做强、做大、做久”的发展战略，秉承“客户至上、服务社会”的企业宗旨，竭诚为广大客户提供专业化、标准化和个性化的现代物流服务。服务体系： 1.运输服务

集团现有沃尔沃、斯堪尼亚、三菱、五十铃、欧曼、斯太尔、解放、东风等各类运输车1100多部，装配有现代电子信息系统，实行对车辆跟踪、监控现代通讯管理方式，司机由公司车管部统一调派管理，并对车辆实施趟检、定期维修保养，保持车况良好状态，在全国还开通了32条特快专线，实行班次化管理，各方面运输综合能力强，能为您提供安全便捷的服务。2.存储服务

盛辉目前仅福州市区就拥有仓储面积8600平方米，是福州市运输物流行业中具有最大仓储面积的一家物流企业。盛辉仓储部门根据总部福州货物流量流向及全国各地主要城市产地货物流向福州情况，设立提货、托运窗口。只要您的发货方提供准确的收货人电话及名称，就能够及时地通知您前来提货。3.配送服务

公司配送中心专门为客户提供接送货服务，您只需轻轻拨打0591-83993128-8128、83925867-8867电话号码，盛辉就派车赶到现场，为您提供最真诚的服务。企业文化：

一、实施规划，构建“三个体系”。公司拟定《企业文化建设规划》，构建“三个体系”，即：理念体系、制度体系、形象体系。理念体系包括企业宗旨、发展战略、企业精神、经营理念、质量方针等；制度体系包括发展规划、各项管理制度等；形象体系包括使用同一商标、广告、司旗、徽标等。连续六年蝉联“福建省守合同、重信用企业”。

至诚学院物流管理专业毕业实习报告

二、抓住机遇，加快物流发展。在2005年高速公路治超治限之际，购进 280多辆大型运输车，一举打响“盛辉快运”品牌。坚持“点、线、网”经营模式，拓展全国196个物流网点，促进物流增长。发展对台物流。承揽大部分台商由金门、马祖发往大陆的物流业务，为闽台物流合作打下基础。

三、顾全大局，履行社会责任。在08年南方雨雪冰冻期间，坚持照常营业，承运灾区货量3万多吨，为灾区客户解了燃眉之急。在奥运圣火传递期间，优质完成奥运火炬设备在福建转场运输任务。在5.12抗震救灾中，抢运活动房1728车23000多套，占福建省公路运输活动房总量85%，获全总和省委、省政府表彰。

四、诚信经营，创树品牌形象。与上百家知名企业及数万个零担客户建立长期合作关系。如：为福州一家印刷公司挽回巨额损失；为车辆遭意外火灾烧毁客户货物赔付160多万；协同一家知名电子公司拓展了全国业务。

五、节能减排，推进科技创新。加速车辆更新，大量使用节能车辆，年节省油耗300多万元。强化节能考核，节油得奖面达85％。引进“机油透析节能技术”取得成效。全部车辆安装使用“电子行车记录仪”，长途货车应用GPS系统，提高安全管理水平。建成“物流信管理系统”，实现物流信息化管理。

六、以人为本，构建和谐企业。健全党、工、团组织，落实民主管理；每年职工工资增长8％左右，为关爱员工办了诸多实事；动员职工应对金融危机保增长，做好职工培训、丰富职工业余生活；企业文化研讨成果显著，获奖论文和报刊登载的企业事迹达20多篇。发展历史：

2011年5月

盛辉物流集团被评为国家AAAAA级物流企业

2011年3月

集团提货手续办理大厅荣膺“全国五一巾帼标兵岗”表彰

2011年4月

盛辉物流集团荣获“全国五一劳动奖状”

至诚学院物流管理专业毕业实习报告

2011年1月

刘用辉董事长荣膺 “2010福建经济杰出人物”表彰

2010年12月

盛辉物流集团荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”

2010年12月

刘用辉董事长被中共省委统战部授予支援闽西北抗洪救灾“奉献奖”

2010年12月

刘用辉董事长被福建省工商业联合会与福建省光彩事业促进会授予支援闽西北抗洪救灾“贡献奖”

2010年12月

刘用辉董事长被福州市“春风行动”领导小组授予“福州市‘春风行动’爱心奉献奖”

2010年7月

盛辉物流集团向闽西北受灾地区捐款50万元

2010年8月

刘用辉董事长被选为“中华人民共和国第五届特殊奥林匹克运动会火炬手”

2010年8月

中国共产党福建省盛辉物流集团委员会成立

2010年6月

盛辉物流集团荣膺“海峡两岸十大物流品牌企业”称号

2010年5月

总部提货手续办理大厅女职工集体获“福建省女职工标兵岗”表彰

2010年5月

集团西柯分公司等10个集体荣获福州市“工人先锋号”

2010年5月

盛辉物流集团荣膺福建省“安康杯”竞赛先进单位

2010年5月

刘用辉董事长获“福州市热心公益贡献奖”表彰

至诚学院物流管理专业毕业实习报告

2010年4月

集团光荣承运世博会展品脱胎漆器《朱红雕填镶嵌牡丹大花瓶》

2010年4月

集团向福建省红十字会捐款50万元支援青海玉树地震灾区

2010年2月

盛辉物流集团获评“2009海西经济最具影响力品牌”

2010年2月

刘用辉董事长荣获“福州市首届优秀人才”表彰

2010年1月

盛辉物流集团荣膺福州百事可乐公司“最佳物流供应商”

2010年1月

刘用辉董事长获评“2008-2009省政协优秀委员”

2010年1月

刘用辉董事长当选福建省交通物流职业教育集团副理事长

2010年1月

晋安区阮孝应区长莅临盛辉调研指导工作

2009年11月

盛辉物流集团荣获“2009全国企业文化优秀案例”表彰 心得体会：

这次的参观，是我对我们物流企业有了更透彻的认识，也是对大学四年来知识的应用和实践。我更明白了物流企业的发展，为今后走出学校，走向社会奠定了基础。