处级非领导职位竞岗工作会议上的讲话

第一篇：处级非领导职位竞岗工作会议上的讲话

处级非领导职位竞岗工作会议上的讲话

同志们：

这次处级非领导职务竞争上岗工作是我局自2011年实

行副处长、副调研员竞争上岗工作之后的又一次重要的人事调整，也是深入贯彻落实省委省政府、省厅党组大力推行竞争性选拔干部精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部制度改革的又一次新举措。下面我就如何正确认识这次竞岗演讲和民主推荐工作，提几点要求，总的归纳就是16个字：珍视机遇，心态平衡，处以公心，顾全大局。

所谓珍视机遇，就是不怕竞争不上“丢面子”，不怕参加竞争“被议论”。采用竞争方式选拔任用干部，改以前的“关门选将”为现在的“比武选将”，实际上是为有资格参与竞争的同志提供了一个展示自我的平台、平等竞争的机会。有资格和实力参与竞争的同志应该尽可能地参与，但我们有的同志思想还停留在以前，要么因为害怕自身能力素质不够不敢竞争，要么未曾报名就担心是不是真的公平、公正，是不是走个过场“陪太子读书”。我在这里可以负责任地讲，在竞岗前党组没有确定任何人选。希望参与竞争上岗的同志要把自己的能力水平、风采才华充分展现出来，使领导和同志们对你们有一个全面的了解、全新的认识。我认为，报名参加竞争上岗，都是为了把实现个人价值与做好人大工作更好地紧密结合，绝不是“不安心工作”，更不是“伸手要官”，竞争新的岗位是为了想干事、能干事、干成事。

所谓心态平衡，就是要以常人之心态正确对待竞争上岗的结果。竞争上岗必然会出现两种结果，不论是否能够脱颖而出，积极参与竞争的精神是值得充分肯定的，是令人钦佩的。所以，参加竞争上岗的同志一定要本着展现自我、锻炼自我的想法，做好两手准备，做到竞争上了不骄傲、竞争不上不气馁。特别是没有竞争上的同志，既不能妄自菲薄，也不能怨天尤人。要通过竞争看到自己的不足和差距，在今后的工作中不断完善和提高自己。实事求是地讲，通过竞争上岗，局党组不仅仅要选拔优秀干部，更重要的是要引导全局在干部的选拔任用上形成良性的竞争机制。同时还要发现并储备一些优秀人才。

所谓处以公心，就是要坚持原则，实事求是。在竞争演讲评分工作中，大家要坚持“三个原则”，即坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则。既要认真履行竞争上岗各项程序、充分听取群众意见、全面准确了解干部，也要严格组织考察、坚持党组集体研究、防止单一“以票取人”。我们今天参加演讲测评的同志要本着对干部队伍建设和社保事业高度负责的态

度，认真行使自己的权力，客观公正地评价参与竞争的干部，真实地反映个人意愿。考察入围的同志时，要充分听取所在处室人员对被考察人员的意见，对干部的综合情况进行客观公正、实事求是的分析和评判，真实反映干部的长处和不足。特别要从竞争的职位出发，注重了解干部的潜能，看是否具备胜任竞争岗位的能力。

所谓顾全大局，就是要认清形势，遵守纪律。竞争上岗直接关系到干部队伍建设的大局和干部的切身利益，我们全体同志要正确认识竞争上岗的意义和结果，多说有利于增进团结的话，多做有利于机关干部队伍建设的事；参与竞争上岗的同志要识大体、顾大局，理智对待竞争上岗的结果，个人服从组织，自觉做到个人进退服从全局利益。我们鼓励积极、正当的竞争，反对无序甚至损人利己的竞争。严禁搞不正之风，严禁各种拉票串票、搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，坚决反对无中生有、恶意中伤、写匿名信，告黑状、拨是非、有意搅局。我在这里郑重重申，对在竞争上岗过程中出现的各种违法乱纪行为或恶意搅局行为，一经发现，坚决严肃查处，决不姑息迁就。

同志们，竞争出人才，竞争显活力。在此次竞岗演讲评分中，大家要讲公德、秉公心、主公正，要把政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬的同志，把那些想干事、能干事、干成事的同志选拔出来，推荐到合适的岗位上，为我局跨越式发展奠定坚实的人才基础。

最后，祝参加竞职的同志沉着冷静、超常发挥，祝本次竞岗演讲比赛取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：非领导职位竞聘书

非领导职位竞聘书

非领导职位竞聘书

各位领导、同志们大家好！

首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！

科级干部（非领导职位）实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我中心支行加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个集体如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。

本人现年xx岁，xx年x月进入xxx工作，先后在xxx等部门工作、现在xxx借调协助工作。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。xxx年工作以后，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。

二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。会计工作与其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近15年的工作期间，依据《会计法》等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计工作质量，使会计核算合规、及时、准确、完整，确保会计核算的一贯性。

三是在长期的银行工作中，我先后干过1年的xx，干过xx年的xx,干过xx年的xx业务同时干过x年的xx、干过x年的xx业务，无论是在（来源于新世纪范本网)业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前些年，由于工作的需要我主动为自己“充电”，为提高自己的计算机水平，自费参加了计算机培训班，使自己的计算机水平有了很大的提高，从一个对计算机一窍不通的门外汉到一个具有一定计算机技术的专业知识人员，同时参加了xx商学院的函授部金融专科学习并取得了资格证书、参加了xx电大xx本科专学习已毕业。并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套些较为成熟的思路与方法。

四是实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在xx工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验，在xx的xx年，对xx行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各xx单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。

当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高，希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。如果我能当选，我将以服从、服务于全局发展为宗旨，紧紧依靠行领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。如果我不能当选，说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。

第三篇：法院中层领导职位竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，能够站在这里发表我的竞职演讲，我为自己感动。之所以能够走上这个讲台，是领导爱护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。因为，在人生旅程和事业追求中，我向着新的目标发起了冲刺。不论成功与否，在为了心中的理想而执着追求这一点上，我已经成功了。

通过全省增编补员考试走进了桓台法院。那时的我，有的是激情和勇气，缺少的是睿智和成熟。在基层法庭的年，是我不断成长的5年。5年间，我审理了 400余件民事纠纷案件，执结案件300余件，件件都沁透了我的汗水。为了妥善处理纠纷，我时常漂泊在城乡之间，了解当事人的情况、做好当事人的工作。为了提高案件执结率，我时常利用晚上的时间，与同事们一起集中统一执行。我还多次远赴外省执行任务，不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益，也积累了一定的司法经验。繁忙的工作并没有泯灭学习的热情，相反更激发了我对法律的迷恋，不断加强理论学习。年初取得律师资格，年开始研读中国社会科学院在职研究生，年取得全国法院初任审判员资格。

每每这样的时刻，我并不感到累，我乐此不疲。因为，从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的期盼。正是他们坚定了我对信仰的追求。虽然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求无悔。正是这段时光，让我真实地感受了基层司法生活，真正领悟了法治的精神所在。

后来，我被调到经济庭工作，工作相对单一，使我有时间能够对基层司法中遇到的一些问题进行理性的思考。这段时间，我紧紧抓住审判业务不放松，努力把审判工作推向专业化、细致化、纵深化。共审理各类商事案件400余件，积累了较为丰富的司法经验和司法技术。一是注重新类型案件的审理。主审了全院第一起代位权纠纷案、第一起期货委托交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件，件件做到了准确判断性质、正确适用法律。二是突出程序意识，完善庭审程序。主审的技术秘密侵权纠纷案在全市商事审判庭审观摩中获得一致好评。三是强化判决书的写作，积极推进裁判文书改革。在判决书的写作上，理论联系实际，把事实认定与判断推理有机结合起来，逐步提高判决书的理论性、逻辑性和可读性。近三年市法院及我院的裁判文书评比中，我撰写的三篇判决书均获一等奖。

法官不仅需要热情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信执着可以借来智慧。我在做好审判工作的基础上，重点加强了法学理论学习和调查研究。先后结合审判实践，进行了商业秘密保护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度研究、法院现代化问题、证据规则庭审应用等方面的专题调研。在审判流程与庭审的相互关系和衔接方面，提出了庭前程序的构想，为完善庭审程序开拓了思路。在庭审程序和司法理念方面，通过强化法官的庭审消极性、中立性，提升当事人的举证责任和积极性，完善证人出庭作证制度，推动了抗辩式庭审的发展;通过现代化法院的研究和建设，逐步树立了中立、消极、亲和、严谨的司法理念;通过合议制度的改革实践，充分发挥合议庭集思广益、相互制约的作用，切实落实合议庭职权，推进了合议制度的发展完善。最近4年来，我先后撰写论文16篇，各种调研报告14篇，法治时评11篇，达30余万字。撰写的《技术秘密的构成及其侵权处理》、《论调解与审判分离》、《死亡赔偿不是生命赔偿》、《庭前听证程序设立构想》等文章在《中国律师》《检察日报》《 审判》等专业杂志报刊上发表，《庭前听证程序设立构想》一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖。撰写的《证人出庭作证制度的现状及其重构》获省级二等奖，《企业出售后债务的承担》获市级一等奖，《民主与独立—合议制度的两大基石》获市级二等奖。

年的司法经历，在我的生命中一晃而过。但我不为时光流逝而感叹，因为对法治坚定的信仰和执着的追求已将我的人生定格。当初的激情和勇气仍在，更多了些睿智和成熟。而这些就是我做好今后工作的本钱。如果大家给我机会，让我走上中层副职的岗位，我相信一定能够胜任新的工作。

我的演讲结束了，谢谢大家!

第四篇：处级非领导晋升办法

××区处级非领导职务晋升办法

第一章总则

第一条 为建立科学的非领导职务晋升激励机制，进一步调动干部工作的积极性，根据《××省综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全区党政机关、人大和政协机关、人民团体机关、街道机关的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

第三条 处级非领导干部属区委管理干部。在区委的领导下，由区委组织部具体负责其推荐、考察、任命等工作。

第二章设置原则和比例限额

第四条 处级非领导职务设置原则：

（一）本着合理设置、提高效率的原则，采取动态核定、逐步配备、分步到位的办法，在规定的编制限额和职数内进行。

（二）全区调研员、副调研员职数不超过全区处级领导干部编制职数的三分之一，其中调研员不超过调研员、副调研员总数的三分之一。

第五条全区调研员、副调研员的职数随市编办核定领导职-1-

数的变化而变化，总数由区委统一掌握、通盘考虑。各部门、各单位调研员、副调研员的职数根据工作需要确定，不搞平均设置。

第三章任用条件和资格

第六条 调研员、副调研员应具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门、本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有与其所担任的职责相适应的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，不滥用职权、谋求私利。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第七条 调研员、副调研员一般从公务员或参照公务员法管理干部中产生，且应具备下列资格：

（一）一般应当具有大学专科以上文化程度。

（二）近三年考核为称职以上等次；历年考核无不称职等次。

（三）业务工作能力强，有较强的事业心和政治责任感，工作积极努力，较好地完成领导交办的各项工作任务，未出现重大失误。

（四）团结同志，大局意识强，群众威信较高，在机关全体干部职工无记名推荐和领导班子成员实名推荐中，同意推荐率达80%以上。

（五）身体健康。

第八条 晋升副调研员的，除具备第七、八条的条件和资格外，还应符合下列条件之一：

（一）年龄在45周岁以上，担任正科级领导职务累计满8年以上。

（二）年龄在45周岁以上，担任正科级非领导职务累计满10年以上。

（三）担任正科级职务累计满15年以上。

（四）对于特别优秀的，其任下一级职务时间、年龄及文化

程度等要求可适当放宽。

第九条 领导职务任职年限可与非领导职务任职年限合并计算，晋升副调研员的，任科级领导职务与非领导职务任职年限合计必须满10年以上。

第十条晋升调研员的，除具备第七、八条的条件和资格外，还应符合下列条件之一：

（一）达到副处级领导干部规定的任职年龄界限，且任职满8年以上。

（二）任副调研员满15年以上。

第十一条 对在部队担任领导职务或非领导职务的军转干部，其现任职级相当于或低于部队原任职级的，任职年限按照部队原任职级的任职时间计算。

第十二条 在受到党纪政纪处分规定的期限内或涉嫌违法违纪案件被立案调查期间，不得晋升。

第四章选拔任用

第十三条 处级非领导职务选拔任用工作坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优以及依法办事的原则。

第十四条 晋升处级非领导职务工作，由区委根据工作需要适时安排。

第十五条 选拔任用处级非领导职务人选须按下列程序进行：

（一）推荐。在每年年终目标考评中，对处级领导和非领导后备人选，在全区各部门、各街道进行全体干部无记名推荐和领导班子成员实名推荐，推荐人选年龄在45岁以上作为处级非领导后备人选。

（二）量化排名。区委组织部按照处级非领导职务任职条件和资格，结合年终目标考评中的民主推荐情况，提出考察对象人选初步意见，并对推荐的人选采取量化计分的方式进行排名。按照得分高低排序，优先考虑得分高者，得分相同的，优先考虑年龄大者。按照排序情况确定考察对象初步人选，并向区委汇报。具体计分办法如下：

1、工作年限：工龄满1年计1分。

2、近5年考核结果：优秀的1年计2分；称职的1年计1分；基本称职的1年扣1分。

3、任职情况：任正科级领导职务1年计2分，任正科级非领导职务1年计1.5分，任副科级领导职务1年计1，任副科级非领导职务1年计0.5分。

4、获得国家级表彰奖励的个人一次计3分，省级表彰奖励的个人一次计1.5分；市级表彰奖励的一次计1分，区级表彰奖励的一次计0.5分；授予荣誉称号的一次计3分，荣立个人一等功的一次计2分，二等功的一次计1.5分，三等功的一次计1分。同年同一项奖励不累计计分，就高不就低。

省、市、区级是指：省、市、区党委、政府、人大、政协等。

（三）考察。根据区委意见，确定考察对象，并成立考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治品德、实际工作能力和工作实绩进行全面考察，根据量化计分和考察情况，确定面试人选。

（四）结构化面试。主要通过结构性试题和考官追问，与考生双向沟通，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。

（五）决定。区委组织部综合考虑量化计分情况、考察情况及面试成绩，提出拟任人选，提交区委常委会研究决定。

（六）公示。区委常委会研究决定的人选，在本人所在单位公示7天，公示期满无异议的，由组织部按照干部任用的有关规定予以任命。

第十六条 科级干部晋升为副调研员的，一般应免去现任科级领导职务。

第五章纪律和监督

第十七条 在选拔任用处级非领导干部时，要坚持实事求是的原则，任何个人和单位不得搞打击报复、弄虚作假等无原则、非组织活动，确保客观公正的评价、选拔干部。

第十八条 在选拔任用处级非领导干部时，参照《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员法》的规定，需要回避的应当实施回避。

第十九条 对经群众反映、组织核实不能正常参与单位日常工作、很好地履行公务员应有的职责，或隐瞒个人真实情况，或采取不正当手段影响组织考察的，取消任职资格，并视情做出组织处理。

第二十条 区纪委（监察局）、区委组织部受理在处级非领导干部选拔中的举报、反映、投诉，并按照规定程序对相关责任人进行处理或移交处理。

第二十一条本办法由区委组织部负责解释。

第五篇：工会处级领导职位竞聘演讲稿.doc

工会处级领导职位竞聘演讲稿

竞聘演讲稿 牛延红

（年 月 日）

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！

我叫牛延红，今年42岁，非党，大学学历。1988年7月参加工作，1988年至2003年在延安市甘泉县农委、甘泉县水利水保局工作；2003年至2009年在延安市经贸委商流科工作，先后任副主任科员与主任科员。2009年调入省国防工会，在女工部工作。

今天，我在此竞聘工会处级领导职位，感谢组织给我这个汇报工作、展示自我的机会，感谢各位领导和同志们对我的信任与支持。

一、对竞聘职位的认识。工会工作事关大局，涉及群众切身利益，是促进社会发展、维护职工权益的重要保障。随着管理机制和管理理念的变化，职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为工会工作提出了新的挑战。做好新时期工会工作，就必须与时俱进，不断改进和创新工作方法，更加关心维护职工利益，更加注重教育培训，更加关注职工的思想政治工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。

二、竞聘理由。

一是理想信念坚定。我是一名从延安走出来的干部，有更多机会体验和感受老一辈无产阶级革命家在延安时期艰苦卓绝的斗争经历以及形成延安精神的光辉历程，有更多机会接受延安精神的教育与洗礼。工作后，通过学习科学发展观等党的理论，使自己的世界观、人生观、价值观得到进一步提升，大局意识、团结意识、服务意识明显增强。

二是社会阅历丰富。先后在县、市机关单位工作，后调入省直机关工作，不但熟悉基层情况，还对党和国家的方针政策比较了解。随着岗位的不断调整，角色的不断转换，自己的人生阅历丰富不少，适应能力和应变能力也得到了明显提高。

三是协调能力较强。到省国防工会后，按照“服务大局、服务基层、服务女职工”的要求，利用“三八”节和重大节庆活动，组织开展了以“建功立业、创先争优、劳动光荣”为主题的演讲比赛、知识竞赛、职工讲座等活动，促进了女工部各项工作的有序开展。注重与各单位、各部门之间的合作与沟通。由于我爱好广泛，热心公益事业，不论是在甘泉还是在延安，每逢重大节庆活动，都能亲自策划、积极参与，锻炼提高了自己的组织协调能力。

四是业务能力较强。作为一名工会工作者，我认真学习《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，熟悉妇女运动理论、女职工生理心理特点以及与女职工联系紧密的各方面业务知识，提高自己的履职能力。在具体工作中我主动把学与思、知与行结合起来。先后完成了国防系统女职工专项集体合同情况、女职工劳动保护情况、《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》终期评估等多个调查报告。组织开展了一系列富有女职工特点、符合基层实际、紧贴时代脉搏、具有鲜明特色的竞赛活动，通过各种形式向全社会广泛推荐与宣传国防系统的女劳模，岗位能手、技能标兵和高技能妇女人才，扩大优秀人才的示范效应。同时注重把女职工工作与本单位中心工作相结合；与深入开展党群共建创先争优活动相结合；与开展女职工群众思想政治工作相结合；与解决女职工实际困难相结合；与推动全系统女职工工作创新发展相结合，收到了良好的效果。

三、工作思路## 组织给了我这次应聘机会，假如应聘成功，我将牢记使命、不负重托，紧紧围绕维权、建设、教育、参与四项基本职能，重点做好以下几方面工作： 一是狠抓培训不放松。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题，不断丰富培训内容，采取灵活多样的培训方式，积极开展岗位培训、专题讲座、技能比武和流动课堂等活动，促进职工思想道德、文化水平、职业技能和心理素质的整体提升。

二是强化维权不懈怠。把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务，切实做好职工福利待遇的落实工作。积极组织开展结对帮扶，通过走访、座谈等形式在元旦、春节前对困难职工子女大学生进行回访慰问，对困难职工、特困家庭提供力所能及的帮扶，真正做职工可依赖的“娘家人”和“自家人”。

三是维护团结不含糊。坚持以人为本，搞好团结，多与干部职工谈心交流，联系沟通，大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，以大局为重，做到到位不越位，合心不离心，坚决维护团结。同时，我还将重点做好与上级主管部门和其他各处室的协调沟通工作，广泛争取支持，努力实现工作环境、工作质量和工作效果的最优化。

四是当好助手不越位。认真履行岗位职责，搞好协调配合工作，主动掌握干部职工思想动态，积极当好参谋助手。结合单位实际，立足本职工作，走出机关、走到基层、走近群众，扎实搞好调查研究，给领导提供第一手资料。加强工会组织建设，通过开展创先争优、争创岗位标兵、创建先锋号等活动，增强职工凝聚力、向心力和战斗力。

五是严以律己不动摇。勤政廉洁，接受监督，凡是要求别人做到的，自己率先做到，不断提高拒腐防变的能力。严格遵守《领导干部廉洁自律的暂行规定》等制度，在生活上注重节俭，带头执行党风廉政建设各项规定。

最后，让我再次感谢各位领导和同事们给我提供这样的机会和平台。如果我应聘成功，我将认真履职，扎实做好各项工作。如果这次竞聘没有成功，我决不气馁，服从组织安排，审视自己的不足，努力加以改进。同时，也真诚地希望大家一如既往的支持我！关心我！

谢谢大家！