上海市张江专修学院学生自管会章程（精选五篇）

第一篇：上海市张江专修学院学生自管会章程

上海市张江专修学院学生自管会章程

上海市张江专修学院学生自我管理委员会（简称自管会）是维护全校学生正当权益，配合学校相关部门管理的学生群众监督自律组织，是联系同学和学校之间的桥梁和纽带。

自管会接受团委及总务委员会的指导；以全心全意为同学服务，组织和发动同学投入学校精深文明建设，参与公寓的民主管理，创造文明、舒适住宿环境为宗旨；自管会以“实事求是”作为自己的会训。

自管会从同学中来，到同学中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的方针；自管会的组织原则是民主集中制，重大决定应由全体委员会议讨论通过方可生效；自管会加强校内和各兄弟学校的联系和交流，取长补短，不断改进自己的工作。

一、自管会的工作原则

公平公正 公开

二、自管会的会风

相互信任 相互促进 客观公正 实事求是 规范高效 务实创新

三、自管会的工作宗旨

一切以学生为本

自我教育 自我管理 自我服务

四、自管会组织结构和部门简介

自管会由自管会主席主持工作，下设副主席、分会主席、秘书处、宣传部、外联部、文体部、生活部等部门，实行部长负责制。

（一）副主席：负责自管会工作及协助主席工作。

（二）分会主席：负责各自管会分会全面工作。

（三）秘书处：负责自管会办公室的日常工作，并协调各部门的工作。

（四）宣传部：负责自管会各项活动的宣传报道。

（五）外联部：负责自管会与其他社团的联系，负责拉外联，以获取部分活动经费。

（六）生活部：负责同学们的日常生活，做好协助性的工作。

五、自管会的工作查范畴

（一）、学生宿舍区

（二）、宿舍卫生

（三）、宿舍文明建设

（四）、宿舍安全

（五）、学生日常生活

（六）、学生社区维权

（七）、学生住宿情况

六、自管会工作流程

（一）每学期初由各部门向理事会递交该学期的工作计划，经理事会讨论，形成该学期自管会工作计划书。

（二）各项活动举办前，须作出详细的活动计划，包括所需物品，经费预算活动地点等；活动计划书与资金预算应报理事会批准；

（三）各项活动经理事会会议通过后指定某部门或某几个部门负责，其他各部门应积极协作、互相配合；

（四）活动结束后，各活动负责人应在活动完成一周内向信息宣传部上交活动资料。

七、自管会工作制度

（一）自管会成员产生的方式可以有多重，如自荐，或者有寝室和楼层同学推荐，由同学选举或班级推荐方式来产生并在学生公寓管理部的指导下开展工作；

（二）自管会成员应树立良好的形象，以身作则，遵守学校的纪律，了解所辖区域公寓的基本情况，主动热情负责地开展工作，积极完成各项任务；

（三）自管会负责学生公寓的自我管理、自我教育和自我服务，并通过正确的定位和选择来开展寝室文化的建设；

（四）要积极协作学生公寓管理部完成各项管理任务，落实具体的宿管工作，积极提出对寝室文化合理化得建议和意见；

（五）自管会监督和保障学生的住宿权利的落实以及学生公寓管理手册的实施，参与学生公寓纪律，卫生检查，对不良行为有权做出相应的处理。积极组织本公寓参加学生公寓管理部组织的各项寝室文化建设活动，配合学生公寓管理部开展各项公寓综合治理工作；

（六）协助学生公寓管理部门做好安全防范工作，定期检查防火设施和消防器材，协助制止违章用电，参与日常治安的巡视工作；

（七）协助学生公寓管理部维护学生公寓正常的生活秩序，参与作息制度的执行，内务管理，公共场所管理，做好事故的预防工作和必要的防范措施，协助公寓管理员处理公寓违纪和突发事件；

（八）加强与同学间的沟通，充分发挥自管会与广大同学的桥梁作用，及时了解收集广大同学的思想动态和对公寓管理部的建议和意见，对同学生活中的困难，应及时给予帮助解决，尽可能为广大同学生活提供便利；

（九）监督学生公寓管理部的服务管理工作，并代表广大同学的利益来思考工作，对同学提出各种合理要求及时与学生公寓管理部沟通，及时解决；

（十）围绕工作重点，开展面向住宿学生的宣传工作，同时积极向校刊校报等媒体投送稿件，协助学生公寓管理部开展学生的思想品德教育工作，并且向同学宣传公寓的管理制度；

（十一）协助做好迎接新生，毕业离校等其他工作；

八、自管会工作检查的奖惩

（一）奖惩条例

1、自管会对成员采取量化考核评分，并且按照评分结果给予适当的惩罚和物质精神奖励；对学习刻苦、工作积极肯干、工作能力强、任劳任怨、严格要求、成绩显著的学生干部在综合测评时按规定给予奖励。每学年工作结束时按照平时的表现评出工作先进个人奖等奖项，给予适当的物质和精神奖励。对符合“优秀学生干部”条件的，可推荐“优秀学生干部称号”；

2、对于工作拖拉，无故不能按时完成任务，且累计三次者，由各部负责人提出警告，如仍无改进，经部长会议讨论通过即可将其做除名处分；

3、自管会内部各种会议、值班、活动无故不得缺席、迟到、早退。有事向负责人请假，准假后方可。无故三次不到者作自动退出处理；

4、如工作不能承担所应担负的责任，由分会主席或部长会议40%的人提出，即可请理事会对其进行弹劾；

（二）弹劾程序

1、有主席宣读弹劾程序；

2、被弹劾人对部长会议成员做汇报工作，自我总结；

3、与会者投信任票；

4、信任票数若低于60%者，降职或免职处理；超过60%者，向大会做道歉后继续任职；

第二篇：自管会章程

南通大学学生自我管理委员会章程

第一章总则

第一条南通大学学生自我管理委员会（以下简称自管会）是在学工处的领导下，在学生管理科的具体指导下以各校区和各学院为主阵地，组织广大同学开展自我教育、自我管理、自我服务的群众组织。

第二条自管会的办会宗旨是：贯彻党和国家的教育方针，全心全意为广大同学的学习成才服务，活跃全校学生的课余文化生活、深化优良校风、学风建设，维护全校学生正常的学习、生活秩序，营造优良环境和健康向上的精神家园。

第三条自管会以全心全意为同学服务为口号，以自我教育、自我管理、自我服务为会训，努力使各项工作做到求实、创新。

第二章会员的权利和义务

第四条凡全日制在校本科学生，遵守自管会章程，均可成为本会会员。

第五条自管会会员的权利是：

（一）有权对自管会工作通过正当途径、采取适当形式提出建议、质询和批评，并有权进行讨论及监督。

（二）在自管会的领导下，有组织开展活动和参加各项活动的权利。

（三）凡担任自管会学生干部，且工作表现突出者，可参加有关学生干部的评先评优。

第六条自管会会员必须履行以下义务：

（一）遵守国家宪法和法律法规，遵守学校及自管会各项规章制度，自觉接受自管会的规定和管理，维护学校正常的学习、生活秩序。

（二）遵守自管会章程，执行自管会决议，维护自管会声誉和利益，积极主动、有创造性地完成各项任务，正确处理好同学、自管会干部之间的关系。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，努力提高自身的思想道德素质和基础文明素养。

（四）调动广大同学参与校园民主管理的积极性，培养锻炼广大同学自我管理、自我服务、自我教育的能力，增强创新意识，积极推动校园文明建设。

（五）对自管会工作提出批评、建议，为搞好自管会工作献计献策。

第三章组织机构及工作职能

第七条自管会按各校区实行二级组织设置：学校成立学生自我管理委员会，下设26个分会，分别为：主校区、启秀校区、钟秀校区和各学院分会。

第八条根据实施二级管理的要求，各校区自管会分会向校自管会负责，校自管会向学工处负责。各学院自管会分会受所在学院领导，同时接受所在校区分会的工作指导。自管会成员必须具有诚心诚意为学生服务的理念，在同学中具有较高的威信，具有组织、管理和服务的工作能力，有很强的责任心。

第九条南通大学学生自我管理委员会成员由学生工作处面向全校学生招聘并择优产生，各学院分会由各学院自主招聘产生。

第十条自管会委员每届任期一学年，任期届满可竞选连任，主任、副主任、各部部长、副部长连任不得超过两届。

第十一条自管会下设办公室、综合部、宣传策划部、宿舍管理部、校园秩序部、生活服务部等机构。根据实际工作需要可以进行必要的调整，但须经学工处同意。主任、副主任、主任助理以及各部门的工作职能如下：

1．自管会三校区主任职责：主持校自管会全面工作。定期向学工处汇报工作，服从统一安排和调度，负责对各校区自管会及各学院分会的工作指导。

2．自管会主任职责：主持校区自管会全面工作。正确全面传达上级精神并贯彻落实上级安排的各项任务。分管自管会机构设置、制度改革、财务管理、档案管理等。

3．自管会副主任职责：协助自管会主任做好管理工作。分管自管会人员流动、考核与奖惩，领导和监督各会部门的工作，考察各会员的工作能力和领导潜力。

4．自管会主任助理职责：协助自管会主任、副主任做好管理工作。参与制定本会各项方针政策及重要问题的集体决策，对其他部门的工作实施监督和提出建议，保证既定方针政策的贯彻实施。5．办公室工作职责：自管会的专职考评部门，对其他各部值班情况进行监督，全程接触自管会各部门的各项活动，做好考评记录；学工处学生管理科的助理部门，工作日在管理科值班，协助管理科老师日常工作的完成，传达指导老师的各项指示，及时调动人员完成老师布置的应急任务。

6．综合部工作职责：自管会高效运行的枢纽，是自管会的信息中心和档案中心，负责起草自管会会议文件和报告，整合保存有效文件；每周报送反映各部门情况，协调各部门工作，做好活动材料整理和总结。

7．宣传策划部工作职责：设计和筹划自管会的工作，制定工作计划，定期收集自管会的工作动态，并面向学生做好宣传教育工作。

8．宿舍管理部门工作职责：指导各楼长、层长以及室长有效地带动各楼、各层、各宿舍成员进行自我管理、自我服务、自我教育，调解同学内部矛盾，维护同学们的合法权益。了解各楼长、层长的意见和建议，协助做好所在校区卫生、纪律、安全的检查整治，做好安全防范，参与学生的日常行为管理工作。

9．校园秩序管理部工作职责：配合学校有关部门做好各校区校园、教室等的纪律管理和学生行为的日常教育管理，维护校园正常的学习生活秩序；协助保卫处搞好各校区治安管理，调解学生内部矛盾，及时反映和维护同学们的合法权益。

10．生活服务部工作职责：密切联系同学，积极开展多项生活服务活动，解决同学生活上的实际困难；积极联系各校区管理、服务等相关部门，及时反映同学们的合理意见。

第四章组织管理

第十二条自管会在学工处的领导下，在学生管理科的指导下开展各项工作。

第十三条校自管会对各分会进行工作指导并定期公布自管会工作情况。

第十四条自管会学生干部纳入全校学生干部队伍的管理、考核、评比体系。

第五章规章制度

第十五条工作责任制。校自管会各项日常工作由三校区主任全面负责，主任负责所辖校区自管会工作，副主任具体联系各部日常工作，各部部长负责本部门全面工作。

第十六条干事聘任制。本会干事均采用招聘方式，做到能者居之、任人唯贤。学生工作处可根据本人意愿及工作表现作出解聘、缓聘等调整。

第十七条日常值班制。值班工作分配到各校区各部门，由各校区负责人确定安排，并负责监督值班人员的到岗情况。

第十八条例会制。各校区自管会主要负责人每周集中召开一次本校区例会，每月召开一次全校自管会会议，交流、部署各校区及部门工作。第十九条书面请假制。自管会各项活动，如遇特殊情况不能出席，须提前书面请假，由各校区负责人批准。各部内部活动，由本部门部长批准，请假条一律交综合部存档。如不请假、口头请假或事后请假均作缺席处理。

第二十条重大活动报告制。各部举行活动前须有计划书（包括经费预算），报学生工作处审批后方可举行，活动结束后提交活动总结。计划书及活动总结交综合部存档。

第六章活动方式及范围

第二十一条自管会的工作范围一般限于校园内，特殊情况需开展校外或校际间的活动须事先报请学工处批准。

第二十二条通过组织各种类型的思想道德、学术科技和文艺体育等友谊活动，丰富学生的课余生活，创建有品位的校园文化。

第二十三条通过收集、反馈学生意见，促进校园管理和优良校风学风建设，营造安全宁静、环境优雅、服务完善、健康向上的学习、生活环境。

第七章附则

第二十四条本章程的解释权归学工处。第二十五条本章程自颁布之日起实施。

2015年11月修订 南通大学学生工作处

第三篇：自管会章程

自管会章程

第一章 总则

第一条 社团名称：本组织全名是“学生宿舍自我管理委员会”，简称“自管会”。

第二条 社团性质：学生自主参与宿舍管理以及宿舍文化建设的服务型社团，隶属后勤管理

处学生宿舍服务中心，属校级组织。

第三条 社团宗旨：建设宿舍文化，服务广大学生。

第四条 组织机构：本社团现有一名指导老师。主席团构成：主席一名，副主席三名，主席助理两名。部门构成：办公室，人事部，公关部，宣传部，生活部，宿管部各部设部长一名，副部（宿管部除外）两名。主席副主席由大三学生竞选担任，主席助理，部长副部由大二学生担任，任期一年。

第五条 自管会资料库【百度云（北师大自管会，密码xibei141）】，交流平台【每届QQ群】

第二章 社团基本制度

第六条 考勤制度：会议，外场活动，全员活动等均需签到。年终考核汇总办法如下：

部长考核（含副部）：会议出席【5分/次】、外场活动出席【4分/次】、全员大会出席【4分/次】、全员团建活动出席【4分/次】、学期主席团评分【30分，加权平均】 部员考核：会议出席【5分/次】、外场活动出席【4分/次】、全员大会出席【4分/次】、全员团建活动出席【4分/次】、部门团建活动出席【3分/次】、活动附加分【由部门各自商定】（上述所有出席情况，迟到分数折半，缺勤按0分计）

第七条 奖学金评选制度：自管会每年11月份开始上一学年的评优，具体名额见校团委通知。（2014年名额为优秀学生干部4个，社会工作奖20个，奖金均为1000元）。评选原则如下：1.基本原则，在自管会任职满一年，上一学年没有挂科。优秀学生干部需同时获得专业奖学金。

2.优先原则，按大四大三大二优先顺序评选。大三大二年级评优分别参照上学年部长考核汇总、部员考核汇总。最终名额分配由主席团及指导老师共同商议确定。名单公示期间，如有异议，可上报主席团，由主席团召开会议二次商定。

第八条 任免制度：

1、每学年下学期换届，大二大三未担任职位者，仍可留在自管会。各职位产生办法：均由社团全员大会选举产生。确定后，报学生宿舍服务中心备案。

2、每学期末考核总评，长期不参加各项活动的部长副部，经由主席团商议之后，采取直接罢免方式，空缺职位在大二替补部员中产生。连续多次无故缺席活动者，视为自动退会。

第九条 财务制度：各项财务预算须经主席同意。购买物资费用自行垫付，凭购物收据和发票报销。财务管理员须每月公开核对账单。

第十条 策划团制度：每个非团建活动组建临时策划团，成员由大三大二大一按比例构成。第十一条 会议制度：每月主席团召开各部门部长月末工作总结会议。

第三章 附则

第十二条 本章程从简从重，解释权归自管会主席团。

第十三条 本章程批准之日起实施。

2014年12月

学生宿舍自我管理委员会

第四篇：2014自考应试技巧-上海市张江专修学院

2012年10月自考应试技巧

什么都准备好了，就要象古代的大将军一样，威风凛凛，豪情迈步进入考场，挥笔一番潇洒应试，这话说得是好听，但如果不掌握好应试的方法，则出如龙，进则熊，考完两眼晕，不知道何处楼。呵呵，虽无如此严重，然而考试的技巧则不可不掌握。

考试都有一些什么样子的技巧呢？其实说出来就变得简单了。

一、保持卷面的整齐，干净。

这个叫作第一印象，很是重要，就如同我们的朋友找对象，第一次见面感觉好了估计成功的机率就至少是八九不离十了，而考试也是一样，要把这个卷面一定要保持良好。

现在很多同学字写的都有点对不起观众，这不要紧，把字写的整齐，尽量让老师看清楚就行了。

二、把试卷答满。

不要因为自己不会哪一道题而感觉到不好意思答，我们这里提倡“滥竽充数”，不会的题尽量用自己的话去答出来，有时候可能有想不到的意外哦，就象我自己，会不会先答满，态度要先端正。

三、简单题第一道题尽量答好答对。

这个还是同第一印象有点关联，在老师那里也有一个心理效应，如果这道题答得好，会让老师心里感觉很好，很利于下来的判卷，如果你实在不会，也一定要想办法答完。

四、简答论述的答法。（引用其他老师的总结）

文科主观题解答要领为：抓住要点，层次分明，论述得当，字迹整洁一般简答题答清要点，稍有一两句解释即可；而论述题则要要点突出，论述详尽，语通意达。

比如说，一道10分主观题，标准答案有三个要点，老师便会找三点的关键词，有，便得了6分；然后看有无论述，句子是否通顺，解释是否清楚得当，是，再加分两三分；卷面整洁，一目了然，印象不错才会给到满分。

所以同学们答题时一定要分段回答，一段一个要点，要点写在段首，段落层次编号要写清楚，要点后一定要用句号结束，空两个字再写论述内容，论述要言简意赅。切忌一逗到底。

常言道：“三百六十行，行行有门道”，考试也有考试有门道，这些也需要自己通过多次的考试自己去慢慢的摸索，我们的路仍要去走，坚强的走，自强的走，还是那句诗送给大家一一雄关虽有千万座，立志苦学必破其。

第五篇：上海市张江专修学院学生会面试技巧

上海市张江专修学院学生会面试技巧

1.首先你要提前做好准备工作，本人认为这一步非常重要，提前了解好你要面试的部门的一些基本

情况，可以向学哥学姐请教请教；把你的简历填写完整，最好自己手书，不要打印，字体要工整，这样会给人留下一个好的印象，说明你这个人办事比较认真。其次就是注意自己的穿着打扮了，虽说是面试学生会，但是我们还是要注意一下穿着的，不是要穿的有多好，而是要干净整齐得体，这样显得你这个人干净利落，不邋遢，而且你对面试这个学生会的态度非常好，如果你穿着一点不整齐，至少你态度就不诚恳，直接会给你减去很多分，一些细节我们还是要提前准备好的。

2.做好了准备工作，下面我们就去面试吧。进门之前最好在整理一下着装，一进门就要面带微笑，然后走到面试官面前要鞠个躬，虽然面试你的是你的学长学姐，不是老师，但是起码的尊重还是要有的，这样会加深你的印象，至少说明你这个人懂礼貌。

3.下面就开始先自我介绍了，注意把握好时间，不要太长也不要太短，一般一到两分钟就可以了，因为很多内容会在接下来的提问中问道，而且你简历中也写了一部分了，所以这里只是简单的介绍一下就可以了。

4.在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小

动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你没有自信，不敢面对。当然也不要盯着面试官的某个部位不动，这是非常不礼貌的，一般和面试官的眼睛平视就可以了。

5.回答每个问题都要非常自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短，一定要把自己的特长表现出来，当问到自己的缺点时，不要说没有，也不要说你有什么自命的缺点，比如我这个人比较懒，这个缺点就非常致命，没有能力是可以提升的，但是要克服懒确是不容易的，所以一定要注意。

6.当面试结束的时候，也要注意礼貌，可以给学长学姐说声谢谢，然后鞠个躬，在出门的时候记得

把门带上，不要开门就跑走了，这些小细节看似简单，但是真正做到却不容易，只要你做好这些细节，会给你加很多印象分的。