11月13日杜渊泉发言稿

第一篇：11月13日杜渊泉发言稿

杜渊泉：

尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾、各位朋友：大家上午好。

在全党全国人民深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，科学制订“十二五”规划，进一步深化改革，加快转变经济发展新形势下，中国企业文化研究会以新中国60年企业精神传承与创新为主题，举办中外企业文化2010北京峰会，回顾总结新中国60多年来，我国企业精神对于进一步弘扬民族精神和时代精神，深化中国特色，企业文化特色，推动企业科学发展具有重要的意义。代表国务院国资委对本次峰会的召开，同时也向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺。新中国成立60多年来，中国共产党领导全国人民艰苦奋斗，改革创新，战胜各种艰难取得和风险考验，谱写了中华民族自强不息，顽强奋进的壮丽凯歌。60年来我国经济社会不断发展进步，综合国力不断提升，人民生活不断改善，国际地位的影响力不断提高，国家面貌发生了翻天覆地的历史性变化。企业是国民经济的重要支

柱，是我国基本执著的总体，是我们党执政的重要基础，在新中国60多年的发展历程，国有企业始终牢记责任使命，与共和国风雨同舟，风雨与共，在艰苦创业中成长，创造了巨大的物质财富和精神财富，有利的支撑和推动社会发展，为国家富强，民族创新作出了贡献。中央企业是国有的纽带，在国家经济和社会发展中有举轻若重的重要，发挥着顶梁柱的作用，60年来无论是社会主义革命的建设时期，还是在改革开放时期，中央企业始终秉承爱国奉献、艰苦奋斗、自强不息，创新的优良传统，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革新的时代精神，在创造巨大物质财富的同时，创造了丰富的精神财富，积淀了丰厚的文化

底蕴，培育形成了大庆精神、铁人精神、两弹一星精神、载人航天精神，庆藏铁路建设精神等为代表的优秀企业精神，著作了不朽的精神丰碑。中央企业所创造的精神财富是民族精神和时代经济的缩影和体现，这些精神财富是中央企业干部员工60多年不懈奋斗的结晶，是中国工人阶级理想信念，意志

品质的真实写照，以深深植根于中央企业的文化之中，成为核心竞争力的重要内容，成为凝聚干部员工团结奋斗的强调精神支柱和推动改革发展的作用。

国务院国资委成立以来，高度重视企业精神的传承与创新，采取了一系列有效措施，积极推进企业文化建设，大力弘扬优秀的企业精神，推动中央企业改革发展，做强做大，中央企业从战略高度，从自身和地位出发，紧密结合生产经营管理实践，进一步实现国有资产保值增值发展壮大的崇高使命和建设具有较强国际竞争力的大公司，大集团的企业愿景，培育形成民族精神和时代精神，体现企业特色有丰富内涵的企业价值理念，中央企业的传统在继承中得到了弘扬，企业精神在深入改革，自主创新，科学发展，促进和谐中不断丰富和深化。

企业文化建设和企业精神的弘扬极大的激发了干部员工敬业奉献的积极性、主动性、创造性，进一步巩固了干部员工团结奋斗的精神，促进了干部员工的思想观念，精神面貌，深刻变化和整体素质的不断提升，增强了企业的凝聚力、战斗力和竞争力。先进的企业文化和优秀的企业精神为中央企业加快改革发展，做强做大强大的精神动力，转化为中央企业确保载人航天，青藏铁路建设等重点工程和重大活动的重要支撑，转化为中央企业战胜自然还在的各种困难和挑战的坚强动力。文化凝聚力量，精神激发活力，当前世界正处于大发展的大调整时期，经济前进化深度发展，国际金融危机影响深远，国际产业竞争更加激烈，未来得5年是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革排放，加快转变发展的攻坚时期，国有企业面临加快改革，发展方式转变的任务，也面临着后金融危机时代更高层次，更高水平，更加激烈的国际竞争。我们要深入贯彻党的十七届五中全会精神，深刻认识，准确把握国内外形势，新变化和新特点，深刻认识准确把握党和国家的工作大局，深刻认识，准确把握国有企业的新任务，新要求，以科学发展观为指导，把社会主义核心价

值体系融入企业的全过程，大力弘扬优秀的企业精神，坚持以人为本，尊重职工群众在企业文化建设中的主体地位和首创精神，在职工群众推动改革发展的实践中丰富企业文化和企业精神的内涵，为促进职工与企业和谐发展，共同进步，不断注入精神动力，要积极选送，大力宣传先进典型，用优秀事例和精神品质教育干部员工，引导干部员工树立正确的追求，广泛开展形式多样，内容丰富的实践，弘扬企业精神，从而使企业文化和企业精神转化为广大干部职工敬业奉献，超越自我的实际行动，转化为企业科学发展的强大动力，为全面建设小康社会，推动中国特色社会主义伟大事业作出新的，更大的贡献。

最后，预祝本届峰会取得圆满成功。谢谢大家。

第二篇：杜渊泉在国资委管理局第二次团代会上的讲话

杜渊泉在国资委管理局第二次团代会上的讲话

（2011年11月30日）

各位代表，青年朋友们：

非常高兴有这样一个机会，以参加管理局第二次团代会这种方式又回到你们中间。我对共青团工作和青年朋友有着深厚的感情。二十多年前，那时候我和你们现在一样，在感受时代带给青年人的激情。我曾经从事共青团工作，是共青团这所大学校培养了我、教育了我。在从事团的工作中，我有一个切身的感受，就是青年始终是与时代紧密联系在一起的，这是客观规律。时代的发展和进步不能没有青年，青年也一定是随着时代的发展和进步而不断成长，青年的脚步就是时代的脚步。作为一个青年人，要在时代中感受所处的行业，在行业中感受自己的岗位，在岗位上领悟肩负的责任，在履行责任的基础上积极奉献，在奉献中体会人生的价值。这应该是每一个有志青年和新时期青年的心路历程。

今天，参加管理局第二次团代会，我仿佛又从你们身上看到了我当年的影子，感受到了你们蓬勃的朝气，也看到了管理局事业的未来。

这次团代会，是管理局系统广大团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表管理局党委向大会的召开表示热烈的祝贺，向长期关心支持我们的直属机关党委、直属机关团委的领导和同志们表示衷心的感谢！相信这次大会，一定能够在各位代表的共同努力下，开成一次青春的盛会，团结的盛会，鼓劲的盛会，继往开来的盛会。

刚才秦俭同志代表管理局团委作了一个热情洋溢、充满希望的报告；曾坚同志、文宏同志也作了讲话，对管理局的党组织、团组织和青年同志都提出了希望和要求；直属机关团委张蕾蕾同志也代表上级团组织向大会致以祝贺并提出希望。这些我都完全同意。

我们党历来对青年工作非常重视。在革命、建设和改革的各个时期，党始终把青年作为最主要的培养对象和后备力量，始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。国资委成立以来，国资委党委始终把青年工作放在重要的位置。荣融主任、王勇主任等委领导每年都会与青年同志进行座谈，向青年推荐学习书目，介绍成长经历，传授成功经验，创造成才机会。国资委成立的八年，是青年工作不断发展的八年。青年工作对国资监管事业和央企改革发展稳定做出了积极贡献，培养了一批适应事业发展的青年人才。管理局临时党委也始终把青年工作放在重要位置来谋划、部署和推动。特别是管理局团委成立六年来，在管理局党委的领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，积极开展符合管理局需要，符合“两个服务”特点的青年活动，青年工作呈现出特色鲜明、亮点纷呈、成果丰硕的局面，在促进管理局各项事业的发展上发挥了重要作用。

在此，我代表管理局党委向管理局系统各级党组织、团组织、团干部、青年工作者和广大团员青年表示诚挚的问候和衷心的感谢。

借此机会，我代表管理局党委讲三点意见：

一、希望大家进一步认识当前的形势和任务，切实增强做好共青团工作的使命感和责任感

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。对于国资委来说，国内外政治经济环境的新情况、新变化，给我们指导和促进中央企业做强做优，培育具有国际竞争力的世界一流企业，实现国资监管上新水平、国企发展上新台阶带来了新的挑战和考验，也对管理局系统做好离退休干部服务和机关后勤服务工作，落实好老干部的“两项待遇”，确保国有资产保值增值提出了新的更高要求。年初，管理局党委适应目前形势和任务的要求，提出了争创中央国家机关“一流的服务、一流的管理、一流的队伍”的工作目标。这一目标的实现要靠管理局系统广大干部职工的共同努力，包括奋战在全系统各项工作一线上的青年同志的努力。

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出，“我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”抓好青年工作，特别是团的工作，提高广大团员青年的政治素质和业务能力，充分发挥他们的生力军和突击队作用，我们的队伍才更具活力、更有战斗力，我们的事业就会大有希望、大有发展。各单位特别是各级领导要充分认识新形势下加强和改进共青团工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好共青团工作的责任感和使命感，把团的工作摆在更加重要的位置，纳入本单位改革发展的大局去谋划、部署，要以党建带团建，引导、组织和激励青年，为实现“十二五”国资监管、央企改革发展的“两新”目标和管理局争创“三个一流”提供坚强的人才保障。

二、希望各级团组织要不断增强凝聚力和战斗力

共青团工作有一句话，叫做“聚是一团火，散是满天星”。强调的是团组织的凝聚作用和团干部的示范作用。所以我们一定要加强团组织建设，发挥好团组织的凝聚力和战斗力。

要把团组织建成青年成长成才的学校。我们的青年同志大多具有良好的教育背景和知识结构，但他们都是初入社会，在思想上、技能上需要学习提高的地方还有很多。各级团组织要搭建青年学习的平台，坚持用马克思主义科学理论武装青年、教育青年、引导青年，提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强青年的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。要积极创造学习的机会，既要开展集中学习，也要鼓励自主学习，要为青年学习尽可能地创造机会、创造条件，加强对学习内容的指导，让青年根据兴趣学、根据需要学，学有所长，学以致用，真正使青年群体成为学习型群体，始终保持团组织和团员青年的良好风貌和勃勃生机。

要把团组织建成青年展示才华的舞台。各级党、团组织要加大对青年的培养、使用和锻

炼，要尽可能地为青年提供展示才华的机会。要调动青年的积极性和主动性，发挥青年在团的各项活动中的主体作用，尽可能地让团员青年参与到活动的设计、组织、实施和评价全过程，使青年同志在团的工作中积累经验、掌握规律、提高本领，为他们的成长和今后的工作奠定基础。要敢于使用青年、善于培养青年，放心让青年去干、去闯、去历练。青年同志只有把工作做好、做扎实，才能为以后打基础、攒实力、强后劲。

要把团组织建成党的事业薪火相传的阵地。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，担负着为党培养接班人的历史重任。各级团组织要始终坚持“党建带团建”，牢牢把握党组织的工作主线，围绕党组织需求开展工作。要发挥好青年工作在党的事业中的传导作用，积极向青年宣传党的理论路线和方针政策，让青年同志了解党、热爱党、跟党走。要帮助党组织做好青年推优工作和培养工作，源源不断地为党的队伍和事业提供新鲜血液。

要把团组织建成青年喜爱的温馨家庭。共青团是先进青年的群众组织，是青年人自己的群体。服务青年，是共青团贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的具体体现，是团的工作的本质要求。各级团组织要切实关心青年的实际需求，既要在工作上帮助，也要在生活上关心；既要关注青年的成长进步，也要帮助青年解决生活中的实际困难。让组织的关怀贯穿青年工作、生活的各个方面，让组织的温暖覆盖到全体青年身上。使团组织真正成为青年之家，团干部真正成为青年之友。

三、希望新一届团委不断开创共青团工作的新局面

团组织的换届改选，是共青团始终保持蓬勃生机和旺盛活力的客观需要和现实要求。此次团代会将选举产生管理局新一届团委，也将掀开管理局青年工作的新篇章。对新一届团委来说，现在有比较好的基础，但也面临着许多新任务、新挑战。因此，我希望新一届团委能够锐意进取、大胆工作，不断开创共青团工作的新局面。

一是要继续加强思想建设。要在党组织的领导下，始终坚持正确的政治方向，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断创新形式，开展好青年的思想引导工作，用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，引导青年矢志不渝地跟党走中国特色社会主义道路。要丰富团课教育的形式和内容，及时了解青年的思想动态，有针对性地开展活动，发挥好思想引领的作用。当前最重要的就是要引导青年积极投身“为民服务创先争优”活动和机关文化建设活动，让团员青年在活动中坚定信念、发挥优势、展现才华。

二是要认真做好组织建设。要按照“两个全体青年”的要求，根据青年结构和分布特点的变化，做好组织的全覆盖，避免工作的盲点。要处理好管理局团委和基层团组织之间的关系，既要有统一活动，又要保持基层活力。要鼓励各单位结合自身特点开展小而活的工作。要注意发现基层典型，不断总结工作经验，努力实现以点带面、上下互动、比翼齐飞的生动局面。

三是要加强团干部队伍建设。团干部是党的干部队伍的组成部分，尤其是党的年轻干部的重要组成部分。团的岗位是培养锻炼优秀年轻干部的重要渠道。管理局团委要从对事业高度负责的态度出发，配合各单位做好团干部的选拔、培养工作。要把政治过硬、作风扎实、自律严格、能力突出、热爱青年工作的优秀青年充实到团干部队伍中。要帮助兼职团干部处

理好两项工作之间的关系，使两者相互促进、相互推动、互为依托。要加强团干部的教育培训，帮助团干部丰富知识、提高本领。

四是要加强对青年工作规律的认识和把握。要认真分析青年特点，了解青年喜好，不断加深对青年工作规律性的认识，不断探索适合当代青年特点的工作方法。要善于运用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集、联络的方式作为新的工作载体。善于运用情感、艺术、时尚等元素，通过互联网、手机等手段，增强工作的时代感和实效性，使共青团工作始终保持勃勃生机，始终充满无限活力。

希望新一届团委不辜负上级党、团组织和团员青年的厚望，精诚团结，密切联系青年，不断适应形势变化的需要，围绕我们“十二五”时期的改革发展任务，以更加积极、更富创造、更有针对性的工作，发挥好共青团组织应有的作用，成为一个有战斗力、有创造力、有影响力、有号召力，充满生机的坚强集体。希望广大团员青年要以此次团代会为契机，总结经验，认真学习贯彻直属机关党委、直属机关团委和管理局党委的各项要求，认真执行此次团代会做出的各项决议，为管理局系统共青团工作开创新局面，作出新的贡献。

从我个人的角度，我也想对管理局系统的广大团员青年提三点希望：

一是希望大家快乐的学习。学习是分阶段的。管理局系统的广大青年同志不是从事科学研究工作，已经走过了作为知识型学习的阶段，因此在学习上更应该注重快乐的学习。要把学习作为快乐的事情，通过学习丰富自己、提高自己、完善自己，获得更多的间接经验，在追求成长目标的过程中有更多的动力。要在原有知识的基础上，通过岗位的历练和快乐学习的过程，使我们的素质得到完善和提高。如果我们在学习中能够感受到快乐，在掌握一门知识、攻克一个难题的过程中感受到快乐，在自己能力提高过程中感到很快乐，在与他人进行思想碰撞，使思想素质得到提高中感受到快乐，就会使学习成为一种习惯。学习是要求，快乐是感觉，自身素质的提高是目标.如果管理局系统的青年同志能够形成这样一个良性的循环，就一定会不辜负组织上的希望，就一定能够展现出管理局系统青年的风采。

二是希望大家快乐的工作。有一句话叫做“工作着是美丽的”。管理局的工作，核心是“服务”，如果我们把服务的过程和能否做好服务最为一项工作标准和从业要求来看待，这项工作就会成为我们报效国家、服务民族、回报社会、提高自己的过程，就会给我们的服务岗位和我们所做的每一项工作赋予新的意义。岗位的意识来自自身。我们对岗位的理解，将直接影响工作质量和水平。如果我们不正确理解岗位，就不会作出成绩，就会辜负了青春，辜负国家、民族、社会、包括父母亲朋的希望。因此，我们要正确看待岗位，快乐工作，在工作中实现价值，在服务中体现工作的意义。通过扎实的工作，取得实在的成绩，在实现工作价值的同时历练自己、提高自己。不能把工作仅仅看做谋生的手段，那样就不会在工作中找到激情和活力。如果把简单的事情重复一千遍而不出错，这就不是平凡，而是伟大。

三是希望大家快乐的生活。要热爱生活，追求积极的人生，创造多彩环境，通过自己的努力为社会增添色彩。思想的健康是青年成长必不可少的因素。我们的事业、生活有很多都在等待我们去追求、去创造，在这一过程中一定会遇到困难和挫折，但我们如果客服了这些困难和挫折，就从中得到了进步，就会感受到快乐。人生的美好，需要我们认真体会、共同

创造。青年同志不能只希望享受人生，而不去努力创造人生。希望快乐能够伴随大家的成长，也希望大家的成长也能给别人带来快乐。

同志们，青年朋友们，党和国家事业已经站在新的起点，管理局系统的工作也已开启了新的征程。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加投入的工作，为加快推进全系统“两个服务”上水平，后勤事业新发展，扎实工作，锐意进取，努力实现中央国家机关“一流服务、一流管理、一流队伍”的奋斗目标，以优异的成绩向党的十八大献礼！

祝青年朋友们学习好、身体好、工作好！

第三篇：渊泉小学体育教学计划

渊泉小学体育教学计划一、二年级体育课教学内容（每学期总课时48节）

1.队列队形训练………………………………………….… …2~3课时

2.50米跑…………………..………….………………………5~7课时

3.25米×2往返跑…………………………… ………….5~6课时

4.立定跳远…………………………………………….……..8~10课时

5.踢毽子……………………………………………………..5~6课时

6.仰卧起坐………………………………………….......5~6课时

7.投沙包…………………………………………………...5~8课时

8.跳绳…………………………………………………….….6~8课时

9.自编内容（根据课时编排自定）

三、四年级体育课教学内容（每学期总课时48节）

1.队列队形训练………………………………………….…...3~4课时

2.乒乓球（三年级不安排，四年级安排）……………….10~12课时

3.50米跑…………………………………………………… …4~5课时

4.25米×2往返跑………………………………………...….3 ~4课时

5.立定跳远………………………………………………........3~5课时

6.座位体前屈（可自编相关四肢柔韧性训练的内容）..…...4~5课时

7.仰卧起坐………………………………………………….4~5课时

8.掷实心球……………………………………………….…3~4课时

9.跳绳………………………………………………………….3~4课时

10.自编内容（根据课时编排自定）

五、六年级体育课教学内容（每学期总课时48节）

1.队列队形训练………………………………………….…..2~3课时

2.乒乓球………………………………………………….….8~9 课时

3.400米跑……………………………………………………..2~3课时

4.50米×8往返跑…………………………...……………...2~3课时

5.50米跑………………………………………..…...……..2~3课时

6.25米×2往返跑………………………...……………… …2~3课时

7.台阶跳……………………………………….…………… …2~3课时

8.立定跳远………………………………………………….…2~3课时

9.握力（可自编相关的训练内容）…………………...………2~3课时

10.座位体前屈（可自编相关四肢柔韧性训练的内容）……..3~4课时

11.仰卧起坐……………………………………………….….....2~3课时

12.掷实心球………………………………………………….…2~3课时

13.篮球运球……………………………………………………..2~3课时

14.足球颠球…………………………………………………….2~3课时

15.排球垫球…………………………………………………….2~3课时

16.自编内容（根据课时编排自定）

备注：每项教学内容每周要穿插进行，不能集中到一周或两周全完成）

第四篇：渊泉小学校务管理工作

渊泉小学校务管理分配表

1.校长：全面主持学校工作，负责学校决策、调控，主管学校规划建设、人事、财务、招生、各项考核、津贴审核工作，分管办公室、总务处。

2.书记：具体负责党建、信访、法制、纪检、监审、教职工政治思想、安全工作，班主任队伍建设、综治等事务管理。主管学校德育教育、少先大队、工会、语文教研组。

3.副校长：协助校长管理教育教学工作，具体负责教育教学、师培、教研组、年级组、招生、考试、竞赛、教学常规、教师考核等事务管理。主管学校教导处、艺体功能室、数学教研组。具体工作事务：（1）健全完善学校各类管理制度，学期工作总结。（2）各处室工作计划落实情况考核（3）制定学校校历

（5）教师岗位设置、工作安排、工作量核算、均衡，并及时公布。（6）教师队伍建设（骨干、学科带头人评选、培养，青年教师培养）（7）一年级新生招生编班、转插学生考试、编班、毕业生审查（8）功能室管理工作开展情况考核（9）教师继续教育工作

（10）处室工作督查落实和考务事务监督。（11）校本培训、教师整训安排、组织、统计、考核（12）教师出勤管理、考核汇总

（13）教师月考核、学期考核汇总、奖金补助汇总

（14）领导带班工作安排、带班职责履行考核、教学督查安排。（15）主持全校开展的大型活动、特色创建工作的组织、特色典型材料的撰写。

（16）迎检工作、承办活动安排、组织、协调。

（17）按时组织监查包抓年级、教研活动，落实教学质量考核指标。（18）教研组长、各功能室管理人员职责明确、日常管理、履职考核（19）校本课程开发、教材编写、课程开发落实。（20）学校安排临时工作落实。

4.教导主任：负责教导处日常工作、教学常规管理、各类考试、竞赛组织、教学业务考核、教学资料的收集整理、教师培训、继续教育、校本教研、校本培训、课题、论文等工作。主管实验室、微机室、教研组。具体工作事务：

（1）教学管理制度、计划健全落实，每月总结分析教育教学质量。（2）课程计划、教学计划落实、制定任课计划，教师课程表、班级课程表编排。

（3）校历任务落实、教研计划制定、落实、总结分析。

（4）教学常规督查：教案检查考核、作业检查考核、课堂常规督查，并及时进行通报、总结，提出改进措施办法。（5）学生学籍登记管理。

（6）高效课堂构建机制和教学模式的推广（7）教师业务学习、听课情况统计、考核

（8）考务、评阅卷工作安排组织，每月学情、考情调研分析。

（9）体育运动、卫生防疫组织、计划落实。（10）教师专项教育活动组织、调研。（11）教具购置计划呈报、落实。

（12）教学评比、大比武活动组织、安排、总结。

（13）按时组织监查包抓年级活动、教研活动，落实教学质量考核指标。

（14）教学管理月考核落实、教研组长履职情况考核。

（15）教案、作业三级查评制度落实，教研组、教导处查评表格、资料提前准备。

（16）配合副校长室做好教师培训、培养机制的落实。

（17）功能室教学工作安排、检查、考核，利用率达教育局要求。

5.总务处主任：主持总务处日常工作，协助校长负责总务后勤、校产保管、添置、基建、绿化、电教软件资料管理、学校电教器材、校园网络、网站建设、校园管理、卫生检查、水电管理、安全管理以及日常维修、勤工俭学等工作。具体工作事务：（1）总务后勤制度健全

（2）组织实施学校总务工作计划和管理制度，定期检查落实情况，定期总结工作

（3）基建资料保管，负责基建工程的质量监督工作

（4）全校财产检查，管好校产，将学校的所有财产登记造册，专人保管

（5）校舍维修维护，搞好校舍的基建和维修，保证安全，防止出现伤亡事故

（5）校园净化、美化、绿化，搞好校容校貌建设（6）学校用房管理

（7）学校经费收支预算、购置设备手续，管好财务。严格遵守国家财经制度，财务、帐目清楚，收支合理。

（8）搞好教学供应，负责教学设备和教学办公用品的供应。

（9）学校各类设施设备维护，搞好设备的保管和添置，合理使用设施设备，并教育师生管好、用好和爱护学校的公共财务（10）全校师生安全管理、教育、隐患排查、安全台账(11)门卫值班管理、节日值班安排

(12)卫生区域划分、各室卫生检查、考核（13）勤工俭学、劳动实践工作安排（14）筹办上级检查工作（15）总务后勤工作月考核

（16）后勤人员职责明确、日常管理、履职考核（17）解决安排好师生的用水等生活问题

（18）组织编制学校经费预算方案，经审定后具体实施

6.德育主任：负责具体负责德育、团总支、少先队、班主任、“三风”建设、社区、家长学校、防邪、禁毒、国防、综治、学生常规、行为规范教育、学生违纪事件查处、综合素质评价、节假日活动组织、学生成长记录袋管理、学生奖惩、兴趣组、各类征文竞赛、推普、关工等工作。具体事务：（1）健全德育制度，根据学校工作计划，制订德育工作计划，拟定《德育工作实施细则》和《班主任工作考核细则》，按计划、有步骤地进行工作，并在期末写出工作总结。

（2）协助书记室抓好班主任工作，加强班主任思想建设和理论学习，不断更新教育观念，提高班主任素质，定期组织班主任开展培训活动。（3）德育处校历任务落实

（4）全校兴趣组活动组织、管理、考核，校本课程开设及课程落实。（5）德育大纲落实，少队组织、阵地建设、宣传。协助校长做好学校少先大队的指导工作，充分发挥少先队的先进作用，办好广播站、板报。

（6）制定班主任职责，并督促落实，负责对班主任工作进行检查、考核、评定等，及时向校长汇报班主任思想、工作情况。

（7）利用各种节日及有意义的活动对学生进行有效的教育，做好学校的宣传教育工作，组织好学校安排的各种庆祝活动，完成校历安排的节假日大型活动、专项教育活动组织。（8）教室布置检查评比（9）值周安排培训总结

（10）学生素质、操行评比检查，各种素质成果展示、竞赛活动组织。（11）升降国旗、快乐周末组织和后进生包抓

（12）抓好班级建设，指导班会活动，定期召开家长会，负责组建家

长学校，家委会、家长会组织，家访情况检查。全面构建学校、家庭、社会三位一体德育教育网络。

（13）负责班级量化管理的检查、评比、表彰工作，负责对学生纪律检查和奖惩，组织好班级、学生、辅导员、班主任的评选工作。（14）全面落实安全管理工作，德育主任为校园安全直接责任人。抓好学生的法制教育及健康教育工作，做好传染性疾病的防控和突发事件的应急处理等工作。

（15）全面关心少年儿童的成长，培养儿童良好的行为习惯，做好关工工作。

（16）全面落实养成教育、书香教育、感恩教育。抓好新生入学和学生养成教育，采用多种形式和方法，对学生进行心理健康教育，帮助学生提高心理素质，健全人格，增强受挫折、适应环境的能力。建成高标准心理健康咨询室。

（17）负责学校荣誉室的建立、管理和开放工作，做好登记。（18）德育处月考核、学期考核落实（19）临时工作落实用交办材料撰写。

（20）抓好学生社会实践活动和校内义务劳动。

（21）认真搞好本室档案的收集、整理、装订立卷，归档工作。7.办公室主任：主持办公室日常工作，协助校长负责学校综合协调、会议召集、记录、草拟计划总结、管理制度、重要文件、评先评优、考核、工资津贴、教育通讯、信息发布、信访接待、校务公开等工作，指导文书、档案工作，具体负责数学教学教研工作。具体工作事务：

(1)健全办公室工作制度，负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。(2)负责组织学校召开的全校性大会。

(3)协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。

(4)负责草拟学校工作计划、总结、报告、决议、领导讲话稿等。(5)人事工作信息统计,当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。

(6)负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。

(7)负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。(8)负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。（9）负责协调处室、部门间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。

（10）负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。（11）负责学校教职工的会议考勤工作。

（12）协助校长做好教师职称评聘工作（资料收集、核算、上报），根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核、评先评优工作的统计，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。

（13）信息报道宣传考核（14）定期检查网络运行

（15）大型活动设备维护，办公室计算机维护（16）学校网站管理，（17）教师档案管理

（18）筹办上级检查工作

（19）交办材料撰写及材料报送（20）教师月考核工作落实

(21)完成领导交办的其它工作。

8.工会主席：主持学校工会工作，在党支部和校长室的领导下负责教代会、教工俱乐部、送温暖、校务公开、离退休老教师、家长学校等管理。具体工作事务：

(1)贯彻上级和学校党支部有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。

(2)参与审议学校重大决策。负责筹备教职工代表大会，在教代会闭会期间，督促、检查大会决议、决定的贯彻、执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

(3)主持工会工作，负责退管会工作，依法维护教工的民主权利和合法利益。

(4)积极引导教职工自觉遵守国家的法律、法规及学校的各项规章制度，努力做到敬业爱岗，为人师表。

(5)协助党支部做好职工的思想政治工作，充分发挥工会的参与职能，加强学校的民主建设，通过多种渠道，调动教职工的积极性、主动性和创造性。

(6)做好五必访；关心会员的物质和精神生活，关心会员的身心健康，办好“教工之家”，开展有益教职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。(7)组织会员参加各类学习活动，开展文明建设及各类岗位技能竞赛活动，促进教职工的专业成长。

(8)积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，增强凝聚力。(9)定期召开工会会议，管好用好工会经费，做到开源节流，民主理财。（10）加强女教工工作，重视维护女教职工的权益，落实特殊保护措施。

（11）认真贯彻执行学校行政、党组织、上级工会的指示，努力完成布置的各项任务，发扬党的优良传统。(12)完成领导交办的其它工作。

9.会计：负责各项会计事务处理，及时编制会计凭证登记入帐，并按期编制会计报表。审核每笔收支原始凭证，及时结算记帐，负责教职工调资、晋级等申报及每月工资的预算，工资领、拨及发放，协助做好财产收发工作。具体工作事务：（1）认真贯彻《会计法》，做到以法理财，聚财用财，按会计法的要求做到凭证、帐簿、报表的真实、准确、及时，遵守财经纪律，无做支套取挪用现金现象。

（2）及时记帐、对帐、健全帐簿，收支合理。

（3）记帐凭证符合会计制度，内容完整，手续完备。

（4）及时清理往来、催缴欠款，及时出欠费名单，及时催收费用，及时汇报。

（5）会计凭证装订规范、美观，封面内容填写完整（6）财务审计时，帐册装订合理、规范（7）按财务制度办事，财务收据保管、保密

（8）及时正确地做好现金流水帐定期向校长汇报收支和节余情况（9）按时发放教职工的工资及规定发放的其它费用；及时做好各类财务报表，学校财务决算工作。

（10）及时完成领导交办的其他工作（11）支票管理与使用符合规范

（12）财产管理科学，财产检查、登记、缺失登记

（13）出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。在与会计结帐期前，了结定期办理的收付业务，结出定期收付发生额合计和余额，并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计，经双方核实、签章做到准确、无误，做到帐款相符。

(14)完成领导交办的其它工作。

10.出纳：负责管理学校现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。具体工作事务：

（1）严格执行现金管理制度，严格审查原始单据报销凭证，严格落实一支笔审批制度。

（2）熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准，严格把关。（3）认真审查各种报销、支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理；不合格票据不予报销；遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项的行为，应及时报请领导处理。

（4）按照财经纪律办事，记账凭证分类提供上报，按时上报资金库存数。

（5）负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理往来结算。能及时核对库存现金与银行存款，并每月上报校长。

（6）活动中心收费及时符合规范、准确无误

（7）保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据、银行印鉴，公章名章使用正确无误。

（8）根据校长安排按期收取应收款。（9）每月按规定缴纳水电费。

（10）月收支统计无误，按规定支付。

（11）教职工福利待遇、培训差旅费报销，报销标准符合规定。（12）水果茶叶奖品等服务性用品按时购置到位，不影响工作。（13）按照计划按时按规定支付相关费用，符合财务规定,无帐外欠款。（14）完成领导交办的其它工作。

第五篇：杜主任民主生活会发言稿

各位领导、同志们：

根据县委的统一安排部署，按照这次以“*******”为主题的县政府党组民主生活会的要求，现结合本人实际，本着实事求是、批评与自我批评的原则，客观剖析自己，努力修正自己。下面，向各位领导和同志们作以汇报，恳请批评指正。

一、存在的问题和不足

一是理论学习存在“重被动轻主动”的问题。在学习时间上，有时以日常事务繁忙，学习时间难以保证为由，对一些文件、报纸、刊物的学习只停留在看标题、读题目上，没有去深入研究，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有很好地斟酌酝酿；在学习目的上，不是力求全面发展，而是侧重与工作有关的内容，强调学以致用，满足完成本职工作，被动去学习，而没有主动地学习；在学习内容上，缺乏系统性、全面性，对市场经济知识、现代科学知识等学得还不够，造成知识面不宽。

二是思想作风存在“重传统轻解放”的问题。尽管我能够坚持以科学发展观为指导，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。但受工作特殊性限制，对办公室工作出现的新情况、新问题了解不够，有时思想跟不上形势的发展。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题欠缺进行深层次的分析，存在思考不深刻的问题，政治敏锐性和洞察力有待提高。

二、下阶段工作打算

一是加强学习，提高素质。深入认真学习科学发展观等政策理论的深刻内涵，学习用政治的方法思考问题、看待问题，增强学习的主动性，不断提高自己的政治素养，不断提高理论水平，做到学以致用，在学中干、在干中学，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。组织办公室人员认真学习党的基本理论、政策法规、业务知识等，不断拓宽办公室党员干部的知识面，提高整体业务能力，打造一支适应新形势、新变化，与时俱进，开拓创新的办公室队伍。

二是勤于职守，认真履职。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。紧紧围绕县委、县政府的中心工作和决策部署，不断提升服务基层、服务群众、服务领导的能力和水平，在搞好综合协调、发挥参谋助手作用上做实功，在改进服务方式、提升服务水平上求实效。深入基层群众，深入联系乡镇，扎实开展调查研究，真实全面地了解实际情况。健全完善办文办会、监督检查、后勤保障、机要保密、信息报送等各项工作制度，狠抓制度落实促进工作全面开展。不断加强综合协调能力，强化对县政府重大决策部署落实及重要会议和重大活动的协调服务工作，主动协调领导之间、部门之间、乡镇之间的工作关系，互通情况、互相协商，不断提高服务质量和工作效率，增强协同作战的合力。

三是转变作风，勤政为民。把全心全意为人民服务放在首位，身体力行科学发展观，以党和人民利益为出发点，把群众满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，做老实人，办老实事。努力工作，以一颗平常心对事、对物、对人，正确对待个人的得与失、荣与辱、誉与毁，正确对待工作中的苦与乐。始终保持共产党员的先进性，在创先争优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，进一步推动办公室工作再上新台阶。

四是严于律己，廉洁从政。认真贯彻执行中央和省市县委关于领导干部廉洁从政的各项规定，主动接受组织和群众监督，时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，杜绝各类腐化思想侵蚀，在一点一滴的小事中珍惜自己的荣誉，陶冶自己的情操，完善自己的人格，努力做到廉洁清正、严格自律，带头做廉洁从政的模范，以良好的公仆形象，带好队伍，切实当好县政府领导的参谋和助手。