2012年卫生纠风工作会议情况汇报（最终版）

第一篇：2012年卫生纠风工作会议情况汇报（最终版）

天津市干部疗养院贯彻落实2012年卫生系统

党风廉政建设暨卫生行业作风建设

工作会议精神情况汇报

2012年3月13日市卫生局召开卫生系统党风廉政建设暨卫生行业作风建设工作会议后，我院于3月19日召开医院领导班子会议，会上党委书记马晓龙同志就会议精神进行了传达，要求班子成员认真学习贯彻中纪委十七届六次全会和市纪委九届十次全会和2012年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，统一思想，达成共识。3月26日马晓龙同志在院办公会上进行传达贯彻，要求各科主任传达到每个职工。在贯彻学习中，医院领导首先认识到,市卫生局党委反复强调党风廉政建设和卫生作风建设工作的重要性和必要性，同时也体现了局领导对我们广大医务工作者的关心和爱护。在卫生系统开展医德医风宣传教育，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，提高广大医务人员的职业道德素质和专业技术素质。院党委明确提出要通过广泛宣传，要求全院职工一定要严格约束自己，认真履行医务人员的职业道德，遵守医院的各项规章制度，用制度来约束和规范自己的行为，切忌不要踩高压线。并结合市卫生局党委工作要求，对今年医院党风廉政、行业作风工作提出如下措施：

1.坚持“一岗双责”的原则，院党委与领导班子成员逐级 1

签订党风廉政建设责任书和医德医风责任书，做到了认识到位、责任到位、落实到位，形成了齐抓共管、逐级负责、广泛监督的领导体制和工作机制。

2.继续实行医院党风廉政建设和纠风工作书记、院长负责制，其他领导按照各自分管工作的范围负责抓好廉政建设和纠风工作。形成一级抓一级，层层抓落实的纠风工作责任体系，做到责任考核清晰，发生问题奖惩分明，责任追究到位。强化领导干部的表率作用，自觉接受群众监督。

3.院党委要求用制度规范约束领导干部的行为。全体职工要自觉遵守医院各项规章制度和岗位职责，用制度强化管理，保证权力干净运行。

4.建立医院医患沟通制度，今年将在各病区每月工作座谈会的基础上，全院病区组织召开1—2次工休座谈会，实施以体现人文关怀和满足患者知情权、维护患者隐私权为重点的和谐医患沟通制度，搭建和谐医患关系的平台，征求患者对我院医疗服务过程中的意见和建议，并进行问卷调查。

2012年3月30日

第二篇：纠风汇报

2012年落实纠风工作情况

汇

报

材

料

托克逊县阿乐惠镇人民政府 二〇一二年六月十一日

2011年落实纠风责任制情况

自查汇报

为深入贯彻落实中纪委十七届六次全会、自治区、地区和县委廉政会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕环保中心工作，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，我局认真、扎实、有效地开展了纠风工作，现将2012纠风工作总结如下：

一、落实纠风工作的主要做法

（一）加强纠风工作的组织领导，周密布署，全面落实纠风目标管理责任制

年初，我镇紧紧围绕县委政府工作会议精神和县纠风工作会议精神，结合行业特点，继续把转变作风、树立形象，切实解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的事，确定为全镇纠风工作的主要目标和任务。成立了以书记任组长，书记为副组长及科室负责人为成员的纠风工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局。结合本局工作任务和业务特点，制定了《托克逊县阿乐惠镇2012年纠风工作实施方案》。5月5日召开了阿乐惠镇纠风工作动员大会，对纠风工作进行了全面布署，由镇领导与科室负责人层层签订了纠风目标责任书，将本部门的职责、权力和义务细化、量化到科室和每位干部职工，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，实行定性与定量相结合，使纠风工作从一开始就有领导、有组织、有计划，扎扎实实有条不紊的进行。

（二）注重教育管理，提高干部队伍的整体素质，加强作风建设提高执法水平

一是狠抓端正求实的学风建设。进一步完善了学习工作制度，强化干部职工教育培训工作力度，通过学习教育活动进一步深化干部教育内容。二是强化廉洁从政的作风建设。采取多种形式，加强廉政教育，把好环保项目审批、违法案件查处、固定资产购置等关键环节，通过事前、事中、事后的全方位监督，严格审批管理，同时，建立干部廉政档案，设立信访接待室、举报箱、公布监督电话，约束和制约关键岗位人员的权力，接受群众监督，确保公开、公正，依法运用。三是着力加强领导作风建设。严格遵守民主集中制，对重大决策的出台、干部任免、重点项目建设、大额资金使用等涉及人财物的重大事项，实行“集体会审”，坚决杜绝“一言堂”。四是强化勤俭节约的生活作风建设。努力降低行政成本，打造节约型机关；公车使用实施派车制度，对事由、时间等情况进行详细登记，加强了公车私用管理力度；出台了接待工作标准，在经费、接待用车等方面进行了严格规定，简化了政务礼仪，节约了政务成本。

（三）推行政务公开，主动接受社会监督

今年来，我镇把推行政务公开，主动接受社会监督作为“重头戏”来抓。通过“请进来，走出去”的方式大力开展群众评议活动；积极开展科学发展观学习和干部作风教育整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设。一是及时召开企业行风评议员座谈会。汇报我镇的各项工作情况，与会人员也从社会监督的角度，对我局今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局今后的工作起到了较好的促进作用；二是为及时掌握了解我局干部职工的勤政廉政、工作作风状况。我镇在纠风活动中，发放征求意见表80份，通过认真梳理，共整理出3条建议：针对征求到的意见和建议，我镇立即召开了党支部会议，对所提的意见建议进行了逐条分解，通过自查和整改，全局上下清楚地认识到了开展好行业纠风工作的要害在于干部队伍自身建设，为此，我们进一步加强了行风力度：一是积极输送人员参加上级举办的培训班，通过加大培训力度，提高了我镇人员的综合素质；二是在 “安全生产月”“地球日”、等进行广泛宣传，采取悬挂横幅和散发宣传材料等形式，扩大了宣传面，取得了较好的社会宣传效果；三是积极配合招商引资工作，对县上重点招商引资项目，本着特事特办的原则，对符合报批手续的，全部当天办理完审、报、批手续，给投资企业提供了便利。四是为了使我镇的各项工作顺利开展并取得优异成绩，局领导班子通过有针对性的整改，实行干部轮岗制度，使全局的每一个干部业务素质、工作作风和服务意识得到了加强。

（四）积极开展“零点城行风热线”活动，倾听群众呼声，接受群众监督，促进政风行风建设

我镇始终按照坚持以人为本，提高执政能力，加强政策法规宣传，围绕县委和政府的中心工作，贴近群众关心的热点难点问题,架设沟通桥梁，倾听百姓心声，自觉接受监督，共建和谐托克逊的基本准则，积极开展“零点城行风热线”活动。对行风热线节目极为重视，积极准备直播内容材料，及时带队走进直播间，认真解答和解决群众的咨询和投诉，及时负责地办理涉及本部门、本行业的意见和群众投诉。截止目前参加维、汉语直播2次，接听热线电话6个，群众满意率达99%以上。

（五）认真开展清查“小金库”治理“回头看”工作 我局认真按照上级主管部门文件精神，努力做好自查自纠，自觉遵守财经法规，认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，巩固清查成果，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。

（六）认真做好群众来信来访登记工作

2011年共处理信访案件4起（镇劳动纠纷案4起），结案率达到100%，共排查矛盾纠纷33件，化解32件，全镇未发生重

大集体访，越级访案件。切实维护了区域内的安全稳定工作。在处理群众来信来访举报案件时都能够按照分级负责、归口办理，谁主管、谁负责的原则，及时妥善处理，妥善化解矛盾，特别是涉及农户的问题，镇主要领导亲自参与督导，形成了上下联动组织协调机制，发挥了整体合力。

（七）完善制度，抓好落实，维护群众合法权益

在纠正行业不正之风工作方面，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分。充实完善了内部工作制度建立，强化行风评议和行风建设创建工作力度，出台了《托克逊县阿乐惠镇民主评议政风行风工作实施方案》，建立了责任考核和监督机制，将责任分解到每个岗位，严格实行责任考核、责任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各种违法违纪和腐败现象的发生，切实维护了群众合法权益。

二、抓纠风责任制落实，促业务，各项工作顺利开展

（一）明确发展思路。认真贯彻落实县委扩大会议和县第十次党代会精神，按照“实力决定一切、创新激发一切，稳定压倒一切”的方针，依托资源和区位优势，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以实现新的跨越式发展和长治久安为主要任务。坚持“两个可持续”，紧紧围绕“一园、一核、二带”，正确处理好改革、发展、稳定的关系，全力支持圣雄能源发展壮大，以新型工业化带动新型城镇化，着力建设托克逊县水源地、全区重要的煤电盐化工基地、建材基地、物流中心和火洲西部避暑休闲胜地，把阿乐惠镇建设成为富裕、和谐、宜居的工业重镇。

（二）坚持规划先行。阿乐惠镇2010—2030总体规划已上报县人民政府审批；供水项目可研报告正待评审；防洪规划已经完成；阿乐惠镇综合市场规划平面图也已完成。

（三）积极争取项目。针对阿乐惠镇基础设施、社会事业滞后的现状，我镇精心筛选一批事关全镇经济发展的重大项目，如

道路改建、供排水、污水处理、集中供热、基层站所、社区阵地建设等上报县发改委及相关部门。先后两次参加自治区发改委、建设厅举办的“十二五”基础设施建设项目对接会，多渠道积极争取项目。目前正重点争取社区、供水、道路、学校、卫生院、客运站、以及人畜饮水和基层站所项目建设。社区到位80万元。

（四）做好拆迁工作。按照阿乐惠镇城镇总体规划要求，协调铁路等有关部门，对镇区范围内部分闲置废弃的平房和小二楼进行拆迁，重新进行科学规划，合理利用和开发土地资源。今年在资金短缺，人员不足的情况下，灵活采取多种方式，拆除面积达3万平方米。清运建筑垃圾1.2万立方。

（五）推进重点项目。一是全力以赴为圣雄能源做好服务，促其做大做强，推进新型工业化，带动新型城镇化。协调推进圣雄集团50万吨PVC、40万吨烧碱项目、圣雄集团4X300MW资源综合利用自备电厂项目、圣雄集团年产240万吨废渣综合利用水泥项目建设，确保项目进展顺利。协调圣雄公寓楼建设中的征地拆迁水电暖，确保项目建设顺利进行。一期4万平米员工公寓楼建设于今年3月开工建设，计划年底投入使用。二是积极协调301和103省道项目建设中遭到的困难和问题，支持配合做好征地拆迁工作，确保了道路建设的顺利进行。三是扎实做好鱼儿沟社区维修、南泉社区阵地新建项目，积极协调土地纠纷，确保了工程开工建设。

（六）注重改善民生。一是积极推进双语幼儿园、小学和卫生院建设工作。双语幼儿园已明年投入使用，小学校舍建设正在做前期工作，卫生院建设已报卫生厅，二是认真做好低保发放工作，积极筹措资金，慰问低收入困难家庭，把党和政府的关怀、富民政策送到千家万户。三是做好镇区绿化及林木管护工作，组织机关干部职工加强镇区林木管护工作，积极开展春季植树造林工作，4月份动员机关干部、各族居民植树100余亩。在林带的

管理上，安排专人负责管护，定期浇灌，并在年初协调林业、农机部门，对镇区所有林带进行了病害防治。四是大力开展抗洪救灾工作。今年6月我镇发生洪灾后，迅速启动了抗洪救灾应急预案，组织全镇干部职工投入抗洪救灾，极开展恢复重建工作，协调水利部门拉运水泥5吨、U型板1500块等材料，对损毁的渠道进行修复，使损失降到最低程度。五是扎实做好脊髓灰质炎防疫工作。为配合做好脊髓灰质炎疫苗糖丸强化免疫接种工作，阿乐惠镇全方位多渠道积极开展疫苗接种的宣传工作，设置2个疫苗接种点，分三个阶段进行共使216名适龄儿童人受益。六是开展爱国卫生教育月活动，协调铁路部门加强镇区的环境卫生管理工作，定期进行检查。

（七）加强执法检查。为有效保护镇区土地、林产、矿产资源，组织机关工作人员加大日常巡查监控力度，严格监控和查处乱占地、乱圈地及未批先建行为，严厉整顿街道两侧违法建筑和临时性经营房屋建设；严厉打击超采盗伐和林木私下交易现象。贯彻落实“资源开发可持续、生态环境可持续”的要求，结合阿乐惠镇实际，在县委、政府统一安排部署下，阿乐惠镇党委政府牵头，由县发改、经贸、国土、环保、安监、公安等部门密切配合，有效对镇区各矿山企业进行常规检查和重点检查。

（八）强化党建工作。随着班子的健全，人员的增加，现有党员10名、入党积极分子2名，党员教育成为重要任务。一是成立了机关党支部，加强党员教育管理、入党积极分子培养。着力建设学习型党组织，采取多种形式学习党的路线方针政策和法律法规，业务知识，在干部队伍中掀起了理论学习的新高潮；二是在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作积极性，通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。三是积极开展创先争

优活动。围绕创先争优活动，建立健全创先争优长效保障机制。重点健全责任机制、目标机制、运行机制，努力形成创先争优的良好局面。四是加强阵地建设。鱼儿沟社区、南泉社区阵地建设正抓紧进行。五是顺利完成镇人大代表换届工作。成立了换届工作领导小组和选举委员会，依法进行县级人大代表选举，共选举产生县级人大代表3名，圆满完成了各项任务。六是狠抓党风廉政建设责任制的落实。坚持把党风廉政教育学习纳入党员干部学习内容，把党风廉政建设责任制落实与工作同部署同落实，大力倡导“明明白白做人、实实在在干事”的工作作风，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

（九）维护社会稳定。坚持稳定压倒一切的方针，始终绷紧维稳这根弦，狠抓“四知四清四掌握”工作机制和社会治安综合治理各项措施的落实，加强流动人口摸排和出租房屋管理工作，加大矛盾纠纷的排查调处力度，在敏感节点启动《阿乐惠镇突发事件应急预案》，组织机关干部职工、派出所干警和联防队员加强巡逻、值班备勤和信息报送工作。加强信访工作，从狠抓信访工作机制入手，加大信访工作督办力度，取得了明显的成效。2011年共处理信访案件4起（镇劳动纠纷案4起），结案率达到100%，共排查矛盾纠纷33件，化解32件，全镇未发生重大集体访，越级访案件。切实维护了区域内的安全稳定工作。

三、存在的问题

一是党建工作需要进一步加强。阿乐惠镇工作千头万绪，任务非常繁重，责任十分重大，尤其是镇区总体发展规划，确权工作，镇机关、站所、社区阵地建设，户籍管理，镇区建设等各项工作迫在眉睫，而党政班子以及机关、社区、站所人员没有完成到位，党的建设工作需要进一步加强。

二是理论学习特别是理论学习与实践的结合上还需要量进一步加强。

五、努力方向

一是解放思想，转变观念，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感。

二是规划先行，科学决策，充分发挥规划的龙头和基础作用。三是抓好基层，夯实基础，推动经济社会持续快速健康发展。四是突出重点，狠抓项目，推动基础设施建设。

五是坚持“两个可持续”，加大资源整合力度，确保优势资源向优势产业聚集。

六是加大宣传力度，以先进文化引领各项工作。

七是落实第一责任，强化标本兼治，确保社会和谐稳定。

托克逊县阿乐惠镇政府 二〇一二年六月十一日

第三篇：纠风汇报

2011年落实纠风工作情况

汇

报

材

料

托克逊县环保局 二〇一一年十一月二十八日 2011年落实纠风责任制情况

自查汇报

为深入贯彻落实中纪委十七届六次全会、自治区、地区和县委廉政会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕环保中心工作，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，我局认真、扎实、有效地开展了纠风工作，现将2011纠风工作总结如下：

一、落实纠风工作的主要做法

（一）加强纠风工作的组织领导，周密布署，全面落实纠风目标管理责任制

年初，我局紧紧围绕地区环保工作会议精神和县纠风工作会议精神，结合行业特点，继续把转变作风、树立形象，切实解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的事，确定为全局纠风工作的主要目标和任务。成立了以局长任组长，副局长为副组长及科室负责人为成员的纠风工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局。结合本局工作任务和业务特点，制定了《托克逊县环保局2011年纠风工作实施方案》。5月5日召开了环保局纠风工作动员大会，对纠风工作进行了全面布署，由局领导与科室负责人层层签订了纠风目标责任书，将本部门的职责、权力和义务细化、量化到科室和每位干部职工，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，实行定性与定量相结合，使纠风工作从一开始就有领导、有组织、有计划，扎扎实实有条不紊的进行。

（二）注重教育管理，提高干部队伍的整体素质，加强作风建设提高执法水平

一是狠抓端正求实的学风建设。进一步完善了学习工作制度，强化干部职工教育培训工作力度，通过学习教育活动进一步深化干部教育内容。二是强化廉洁从政的作风建设。采取多种形式，加强廉政教育，把好环保项目审批、违法案件查处、固定资产购置等关键环节，通过事前、事中、事后的全方位监督，严格审批管理，同时，建立干部廉政档案，设立信访接待室、举报箱、公布监督电话，约束和制约关键岗位人员的权力，接受群众监督，确保公开、公正，依法运用。三是着力加强领导作风建设。严格遵守民主集中制，对重大决策的出台、干部任免、重点项目建设、大额资金使用等涉及人财物的重大事项，实行“集体会审”，坚决杜绝“一言堂”。四是强化勤俭节约的生活作风建设。努力降低行政成本，打造节约型机关；公车使用实施派车制度，对事由、时间等情况进行详细登记，加强了公车私用管理力度；出台了接待工作标准，在经费、接待用车等方面进行了严格规定，简化了政务礼仪，节约了政务成本。

（三）推行政务公开，主动接受社会监督

今年来，我局把推行政务公开，主动接受社会监督作为“重头戏”来抓。通过“请进来，走出去”的方式大力开展群众评议活动；积极开展科学发展观学习和干部作风教育整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设。一是及时召开企业行风评议员座谈会。汇报我局的各项工作情况，与会人员也从社会监督的角度，对我局今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局今后的工作起到了较好的促进作用；二是为及时掌握了解我局干部职工的勤政廉政、工作作风状况。我局在纠风活动中，发放征求意见表80份，通过认真梳理，共整理出3条建议：针对征求到的意见和建议，我局立即召开了党支部会议，对所提的意见建议进行了逐条分解，通过自查和整改，全局上下清楚地认识到了开展好行业纠风工作的要害在于干部队伍自身建设，为此，我们进一步加强了行风力度：一是积极输送人员参加上级举办的培训班，通过加大培训力度，提高了本局人员的综合素质；二是在 “世界环境日”“地球日”、等进行广泛宣传，采取悬挂横幅和散发宣传材料等形式，扩大了宣传面，取得了较好的社会宣传效果；三是积极配合招商引资工作，对县上重点招商引资项目，本着特事特办的原则，对符合报批手续的，全部当天办理完审、报、批手续，给投资企业提供了便利。四是为了使我局的各项工作顺利开展并取得优异成绩，局领导班子通过有针对性的整改，实行干部轮岗制度，使全局的每一个干部业务素质、工作作风和服务意识得到了加强。

（四）积极开展“零点城行风热线”活动，倾听群众呼声，接受群众监督，促进政风行风建设

我局始终按照坚持以人为本，提高执政能力，加强政策法规宣传，围绕县委和政府的中心工作，贴近群众关心的热点难点问题,架设沟通桥梁，倾听百姓心声，自觉接受监督，共建和谐托克逊的基本准则，积极开展“零点城行风热线”活动。对行风热线节目极为重视，积极准备直播内容材料，及时带队走进直播间，认真解答和解决群众的咨询和投诉，及时负责地办理涉及本部门、本行业的意见和群众投诉。截止目前参加维、汉语直播2次，接听热线电话6个，群众满意率达99%以上。

（五）认真开展清查“小金库”治理“回头看”工作 我局认真按照上级主管部门文件精神，努力做好自查自纠，自觉遵守财经法规，认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，巩固清查成果，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。

（六）认真做好群众来信来访登记工作

今年共接受各类环境信访案件11件，其中人大提案1件、政协提案4件、郭勒布依乡2大队村民集体上访案件等，信访处 理率达到95%。在处理群众来信来访举报案件时都能够按照分级负责、归口办理，谁主管、谁负责的原则，及时妥善处理，妥善化解矛盾，特别是涉及农户的问题，局主要领导亲自参与督导，形成了上下联动组织协调机制，发挥了整体合力。

（七）完善制度，抓好落实，维护群众合法权益

在纠正行业不正之风工作方面，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分。充实完善了内部工作制度建立，强化行风评议和行风建设创建工作力度，出台了《托克逊县环保局民主评议政风行风工作实施方案》，建立了责任考核和监督机制，将责任分解到每个岗位，严格实行责任考核、责任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各种违法违纪和腐败现象的发生，切实维护了群众合法权益。

二、抓纠风责任制落实，促业务，各项工作顺利开展

（一）强化环境安全隐患排查工作力度。多次联合安监、国土、工商、国税、统计、经贸、建设、供电等部门对辖区内开采企业，特别是重金属采选企业尾矿库、污水处理厂、加油站及其他在建的重大建设项目共76家进行了安全生产大检查。

（二）环保专项行动持续开展。按照国家、自治区和地区的统一部署，今年环保专项行动在认真完成上级安排的整治重点外，充分结合我县实际，将近几年来群众反映的热点、难点问题作为整治的重点，突出民生抓整治，着力解决危害群众健康的突出环境问题。一是突出抓好煤矿粉尘无组织排放污染整治工作，于2011年4月17日和7月11日联合地区环境监察支队执法人员，对自治区下达限期整改任务进行跟踪监察。二是组织环境监察执法人员对辖区各企业进行检查，进一步加强了对重点排污企业的专项整治，进一步规范企业排污行为，并完善企业基本档案和动态档案三是做好重大污染治理项目的跟踪监察工作，每月组织执法人员深入重点监控企业，积极督促重大污染治理项目建设 进度。四是加大国家、自治区审批及其他重大建设项目的现场监察力度。五是集中整治建设工地施工等扰民噪声源，加大了社会生活噪声干扰中高学生学习的治理力度，强力维护了中高考复习备考秩序。六是强化污染源例行监测工作，为排污费核算与征收提供依据。七是全力开展艾维尔沟石灰企业整顿工作，并已通过县委、政府相关领导同意，近期将印发相关部门，力争年底前完成艾维尔沟工艺落后、污染严重的石灰加工企业关闭工作。八是继续稳步推进工程建设领域突出问题专项整治工作。按照上级业务部门和县专治办要求，对我县2008年以来300万元以上以政府投资和使用国有资金建设、存在环保问题的22个项目进行联合检查，积极协调、指导项目建设单位完成环评文件的编制，及时补办了项目环评审批手续。

（三）严把建设项目准入关，严格控制新增污染源 积极与县发改委、经贸委等相关部门沟通，获得项目相关信息，提前介入，对不符合环保条件的项目一律不予审批。同时，加强对环评报告的质量严格把关，确保评价内容实用性、可行性，切实落实“三同时”制度，杜绝 “重审批、轻管理”现象的出现。年初至今受理建设项目环评文件65个，其中报批报告书8个、报告表9个、登记表3个，审批报告表17个、登记表28个。办理建设项目备案手续66个，已落实环评审批手续的7个（其中已建成2个，在建2个，未开工1个，借助原有项目申请资金的2个），环评正在编制中的3个，其余56个未办理环评审批手续。未办理环评审批的56个建设项目中27个建设项目未开工，16个在建，10个已建成，3个作废不再实施。同时，加强项目日常环境管理，在重点建设项目与环境管理部门之间建立信息沟通桥梁，严防工程项目突发环境污染事故。

（四）开展污染源普查动态更新调查，强化主要污染物总量减排管理，扎实推进涉水、大气、危废和辐射污染防治。

1、污染源普查动态更新调查工作。整个动态更新工作从2011年12月28日起，先后经历了技术培训、组建领导机构、制定方案细则、落实责任、调查登记、数据录入、质量审核把关等工作阶段，全面掌握2010年县域79家（独立燃烧设施8家、各类工业污染源71家）污染源行业类别和地区分布等情况，了解了主要污染物的产生、排放和处理情况，进一步完善辖区污染源动态数据库和环境统计平台，为制定十二五环境保护规划提供了重要依据。

2、积极打造大气质量管理系统，努力实现环境空气质量模拟分析与预报。为进一步科学、高效、合理利用污染源普查数据，将普查数据与现有例行监测数据整合利用，为县委、政府工业化发展决策提供依据，与北京博众科环境工程技术有限公司签订了《软件服务合同》，由该公司完成托克逊县AURORA大气质量管理系统的软件开发与应用。该系统综合利用当地气象、地理、污染源、监测、遥感及文星图片等基础数据，进行日常空气质量预报信息发布、城区规划环境影响评价和大气质量情景分析。今年7月，我局提供了“2007年托克逊县第一次污染源普查和2010年污染源普查动态更新工作”相关基础数据，该公司正着手软件的研发，目前研发工作已近尾声，预计2012年年初可研发成功，并接入运行。

3、主要污染物总量减排工作。县城污水处理项目于2009年7月动工，2010年11月建成投入试运行，是我县2010年污染物减排结转项目。采用氧化处理工艺，污水污水经格栅间后，去除大杂物，再提升泵站提升后进入三级兼性氧化，再生水用于下游1000余亩生态林灌溉。目前，正在重新编制可研及环评文件，下游1000亩生态林用地也在积极报批中。在正常运行情况下预计可削减COD排放量160吨。

4、涉水污染防治工作。强化对涉水企业的排污监管，不断督促企业尽快完善废水处理设施。对废水排放不达标的，限期整改，确保达标排放。突出抓好饮用水源保护工作，继续坚持对饮用水源地巡查机制，全面排查饮用水源地周边环境安全隐患，有效防范集中式饮用水源地水源污染。

5、大气污染防控工作。继续强化对新业、圣雄等重点涉气企业的监管，督促企业加强除尘、脱硫设施的维护，减少对大气的污染。同时，下大力气尽快使艾维尔沟区域大气污染问题彻底得以根治。

6、危险废物管理工作。根据自治区和地区环保部门的统一部署，组织环境执法人员对辖区内的圣雄能源、新业能化、雪银股份、黑山煤炭化工、金林实业、华隆煤炭和安信等7家生产涉及危险废物的企业进行全面排查，严防涉危安全事故。

（五）以农村环境连片整治试点示范为契机，科学布局农村环境综合整治，努力推进农村环境保护工作。

结合当前实施的安居富民工程建设，积极组织各乡镇对集中连片建设、尚未落实污水、垃圾处理等基础设施的建设项目进行申报，初步确定将夏乡九龙路新农村示范区（布拉克伯什村、托台村、奥衣曼村三村连片）、郭勒布依乡安居富民示范区（切克曼村、开斯克尔村、河东村三村连片）、伊拉湖乡三村连片示范区（伊拉湖村、古丽巴克村和郭若村）和博斯坦乡连片示范区（硝尔坎孜村、博孜尤勒贡村、伯日布拉克村三村）等4个连片示范区作为十二五期间我县农村环境连片整治项目申报的重点，积极争取中央专项资金，有效引导各乡镇开展农村环境整治工作。目前，我局积极着手拟定《托克逊县十二五农村环境连片整治工作实施方案》，使农村环境整治工作做到有计划、有目标。

三、落实纠风工作的主要成效

（一）推进了全体工作人员思想作风的转变。通过纠风和各 项创建活动，使“形象就是生命”的观念在干部职工执法队伍中基本形成，集体意识、责任意识和荣誉意识得到了强化，全局工作作风和服务态度有了很大改进。

（二）塑造了文明执法的新形象。在纠风工作中，通过严格执行环保系统“六条禁令”“十项为民措施”和规章制度，全局工作人员法律意识、危机意识、荣誉意识倍增，令行禁止，在各项业务办理过程中公正、公平，得到了群众的理解和支持。

（三）环保局管理秩序明显好转。以行业纠风工作为契机，我局积极探索新的执法机制，提高执法效能，强化对环境监察违法行为的查处力度。

（四）促进了环保局各项工作的开展。开展纠风工作以来，全局工作效率、工作质量有了明显提高，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，切实履行了环保局管理职能。

（五）抓纠风促作风明显改进，设施农业帮扶工作成绩显著。纠风工作的开展影响和带动了干部职工，使思想作风和工作作风发生明显转变。在完成县上安排的各项工作和劳动的同时，我们还要保证本局业务工作的正常开展，为此我局全体干部职工积极帮扶对口村设施农业建设。

在纠风工作中虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但距离上级部门和基层群众的要求还有一定差距。今后，我局将在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，继续努力、以真抓实干的工作作风开创环保纠风工作新局面。

托克逊县环境保护局 二〇一一年十一月二十三日

第四篇：卫生纠风工作简报

卫生纠风工作简报

（第6期）

卫生部纠正行业不正之风办公室二○○六年三月三日

南京市卫生局开展专项整治强化纠风举措

去年，南京市卫生局为进一步加强医疗卫生单位的行风建设，突破了原有的工作思路和管理模式，开展了一场省市联动、同城行动的地区卫生行业纠风专项整治活动。在反商业贿赂工作方面进行了有益的尝试，取得了成效。

一、具体做法

（一）强化组织领导，保证 “四个确定”工作要求全面落实。南京市卫生局把专项整治活动作为2005年重中之重的工作，列为头等大事。组建了局党政领导班子成员全部参加的专项整治活动领导小组，成立了专门办公室作为工作机构，下设宣传报道工作组、医疗服务专项整治工作组、医疗收费及药品购销专项整治工作组、执法监督工作组、综合协调工作组等五个工作组，做到常研究、常检查、常指导、1

常汇报。

为保证专项整治效果，南京市卫生局明确了活动的“四个确定”要求：一是确定了专项整治活动的范围，将南京地区各级卫生行政部门和各级医疗机构都列入其中。为保证活动的参与率，实行了“双同”方针。对上与省卫生厅同城行动，实行省市联动，对下与区县卫生局同步协调，实行市区县联合。整体运作起来，形成了省市区县三级联动的良好局面；二是确定了专项整治的主要内容，将“红包”、回扣、开单提成、重复检查、滥开大处方、乱收费以及利用行政审批权谋取个人不正当利益等问题列为专项整治工作内容,同时将机关、医院、非医疗单位等做了分类，针对不同单位不同部门的不同特点，确立了不同的工作重点；三是确定了“五统一”原则，即省市区县统一领导、统一时间、统一内容、统一政策、统一行动；四是确定了专项整治活动的时间安排，分为动员教育、自查自纠、整改提高等三个阶段，历时四个月。

（二）强化学习教育，提高广大医务人员参加专项整治活动的自觉性。从“五抓”入手，推动了学习教育活动的广泛开展。一抓思想发动；二抓学习教育；三抓典型引路；四抓警示诫勉；五抓联系实际。结合各种形式的学习，卫生局组织开展了“我看红包回扣”的大讨论。广大医务人员认识上普遍有所提高，达到了预期效果。

在进行广泛学习教育的同时，卫生局逐渐推进，在每一阶段工作转换时，都组织召开转段工作推进会。通过这种层层递进、稳扎稳打的工作方法，使宣传发动和学习教育工作始终保持高效态势。

（三）强化工作措施，推动专项整治顺利开展。在全面贯彻执行省市联动、同城行动的工作部署和具体安排的基础上，南京市卫生系统还在强化工作措施上下功夫，专门组织了“十大行动”予以配合和推进。一是进行专栏宣传和公开承诺，加强医患沟通；二是组织专家发出“拒绝红包回扣”倡议书；三是组织义诊和咨询活动，加强与服务对象的沟通，树立良好的卫生形象；四是开展“三合理”检查活动，在处方管理、销量较大药品监控、高值耗材采购、检查和检验报告单成果共享等方面建立了新的管理办法；五是开展“医院管理年”专项检查，对“院中院”和“科室承包”以及医院内部的规范管理进行了“回头看”检查；六是在报刊上定期向社会公布二、三级医院医疗信息，主动接受社会监督；七是进行“红包”回扣自查自纠活动，对重点部门、重点人员进行了重点查纠；八是在进行正反两方面典型教育活动的同时，加强职业道德教育，弘扬白求恩精神，评选表彰了一批“白求恩式卫生工作者”；九是开展执法监督大检查活动，重点对非法行医等问题进行查处；十是组织“万人评卫生”活动。

二、主要成效

本次专项整治活动，在形式上取得突破，达到了创新效果；在力度上取得突破，达到了震慑效果；在内容上取得突破，达到了深化效果；在教育上取得突破，达到了提高效果；在制度上取得突破，达到了长效效果；在监督上取得突破，达到了强化效果。活动中注重“三个结合”：

（一）教育与监督相结合，重点解决“红包”、回扣等社会热点问题。一是认真组织广大医务人员进行法纪学习和典型教育，推动了学习和教育活动的广泛开展，覆盖面达到了过去行风教育所不能及的程度；二是充分发挥三级监督网的积极作用，推动自查自纠活动的广泛开展；三是以查促纠，以案促建，提高了专项整治活动的查处力度。在工作中，根据群众举报和组织排查线索，对有关问题进行了重点查处，把案件查办工作和专项整治工作相结合，发挥了两个互动作用。一方面，通过开展专项整治活动，对案件查办工作提出新要求；另一方面，通过对重要问题的重点查处，推动了专项整治活动开展。同时，借助查办案件强化了行风行规的处罚力度。

（二）制度与管理相结合，推动长效管理机制的不断完善和发展。卫生局从长效管理角度考虑，在制度建设和长效机制上下功夫，建立健全了一系列管理制度，弥补了管理环节上的不足。制定了《南京市卫生局直属单位重点岗位工作

人员管理规定》，对从事药剂、设备、基建、财务、人事、总务和采购中心等管钱、管物、管人、管项目、管采购、管审批的岗位上的重点人员作出了重点管理规定；制定了《机关及直属单位中层以上干部公开述职述廉制度》，将公开述职述廉工作从领导层扩大到中层干部；制定了《药品、医用耗材集中招标采购监督管理暂行办法》，细化了监督管理工作；制定了《银行账户管理规定》，进一步规范了财务管理行为；制定了《用量较大药品监督管理规定》，加强了对药品使用的管理监督；制定了《处方公示管理规定》，对医生个人的用药情况进行规范制约；制定了《廉洁合约规定》，规定所有医疗卫生单位与厂商签订经济合同的同时都要签订廉政合约；制定了《检查和检验报告单互认规定》，减少滥检查，减轻群众就医费用负担。

（三）探索与实践相结合，勇于拓展卫生行风建设工作空间。在专项整治工作中，卫生局不仅积极实践现有的管理规定和要求，而且也在探索新的做法和措施，并在两者之间确定结合点，制定出切实可行的方法。为加强反商业贿赂工作，卫生局在纠正红包、回扣、开单提成等问题时，配合建立廉洁合约制度，特别建立了函告书制度，针对厂商对南京市卫生系统进行商业贿赂活动，提出一种跨行业警示，发挥了廉洁宣传辐射作用。另外，开展了廉政公示贴活动，所有二级以上医院都分别在病房贴出了禁止收受红包、在门诊贴

出了禁止药品营销人员活动的公示贴。事情虽然简单，但效果却非常好。

三、工作体会

（一）把纠风工作纳入预防和惩治腐败体系之中。卫生局在构建卫生系统惩防体系时，把有关纠风工作要求和制度，列入惩防体系之中。尤其在专项整治活动中，又建立和完善了97项管理规定，一并纳入惩防体系基础性管理制度之中，进一步加强了基础性管理工作，更好地体现了行风建设和惩防体系建设的统一性。

（二）把纠风工作作为“医院管理年”重要内容。长期以来，因缺乏有效的载体和抓手，纠风工作的成效受到影响。2005年卫生局把纠风工作作为“医院管理年”活动的重要内容，突出进一步健全医疗质控网络，狠抓全面质量管理；进一步落实与完善各项医疗制度，保障医疗安全；进一步加强行风建设，牢固树立“以病人为中心”的服务理念；进一步规范医疗服务行为，切实减轻病人经济负担，实现了全市医院平均门诊人次费用零增长，全市三级医院药占比在上年基础上再下降1个百分点，全市出院病人平均住院费用增幅在前三年基础上再下降2个百分点的目标。同时，将纠风工作纳入“院（所）长、主任负责制”考核内容，强化考核，兑现奖惩，有力地促进了纠风工作的开展。卫生局预将纠风工作纳入现代化医院创建考核指标，进一步加大工作力度，全

面推进卫生行风建设。

（三）回扣问题不能只纠卫生行业，不究其他行业，应该成为跨行业综合治理。仅靠目前的专项整治还不够，要进行跨行业的双方甚至多方治理。对红包、回扣等损害群众利益的问题的专项整治，应由相应的综合管理部门牵头，卫生部门与相关部门共同配合，综合治理，标本兼治。

（四）积极探索将药品、设备和耗材回扣从暗扣转换为公益性资金使用。近几年来，在社会不良风气的影响下，在药品、设备和耗材等营销人员商业贿赂的利诱腐蚀下，卫生系统有些临床医务人员及技术管理人员收受厂商及营销人员回扣之风盛行，社会反响较大，医疗卫生行业形象受到严重损害。因此，在专项整治活动中，卫生局也在探讨“以疏代堵”的方式，目前正在进一步研究将暗扣转变为公益性让利，造福于广大人民群众的可行性操作方法。

第五篇：卫生纠风工作总结

榴园镇卫生院

2011卫生纠风工作总结

为加强医院管理，转变行业作风，促进医院医疗服务管理水平进一步提升，为广大患者提供更加优质的就医环境，营造良好的社会环境，促进我院各项工作全面提高，现将2011我院卫生纠风工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

卫生纠风工作是一项长期化、系统化的工作，在本工作开始阶段，我院专门召开卫生纠风工作会议，根据当前形势制定了本卫生纠风工作实施方案，调整了纠风工作领导小组成员，目前小组成员涵盖各个科室，对今后卫生纠风工作的开展提供了有利条件。

工作进行阶段，严格按照2011年5月份制定下发的本院卫生纠风方案实施步骤进行，将重点工作放在如下几方面：

（一）加强领导干部廉洁自律工作。重点监管领导干部利用职务上便利谋取私利，变相收受现金、有价证券、购物卡等其他收敛钱财问题。2011年全年，经自查我院未发生一起上述事件。

（二）切实解决损害群众利益的突出问题。一方面我院继续加强对医务人员的思想教育管理，深入开展职业道德教育和廉洁从业教育，完善了考核考评制度，将卫生纠风工作与医德医风、绩效工资考评、个人考评相挂钩，形成系统化、整体联动的局面；另

一方面加强对各类收费项目的管理，坚决制止医疗乱收费，严格执行国家有关医疗服务和药品价格销售政策，加强价格监管。同时制定完善关于医务人员收受“红包”等现象的整治力度，完善临床诊疗技术规范行为，严格“三基三严”训练，规范诊疗服务流程，制定合理用药、合理检查的指标，防治滥用药、滥检查。完善社会监督机制，主动进行有关项目的公开，自觉接受社会监督。

（三）立足实际，着眼长远，不断进行自我完善，形成更加完善的系统性工作并长期开展下去。

二、下一步工作打算

（一）充分发挥领导小组的作用。继续坚持主要领导负总责，亲自抓，各相关科室负责人各负其责的原则，将廉政建设和纠风工作摆在更加突出的位置，与各科室业务工作同部署、同监管、考核。同时明确各小组成员责任，严格责任考核，严肃责任追究。

（二）加强宣传，广发发动群众。广泛开展以为民服务为宗旨的思想教育、道德教育，提高干部职工思想道德水平，增强服务意识；认真总结以往依靠群众支持和参与纠风工作经验，充分发挥社会监督员的作用，同时完善院务公开机制，主动进行院务公开。加强监督管理，不断完善制度建设。

榴园镇卫生院

二O一一年十二月十二日