黑龙江电力有限公司部门通讯录（精选5篇）

第一篇：黑龙江电力有限公司部门通讯录

黑龙江省电力有限公司

......................地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区汉水路301号 邮编：150090 系统：94312**** 电话：0451－5368****总机：0451－53682222 查号：2222

单位名称系统电话

公司本部

电力工会

办公室94312 79450451生产部94312 79470451女工生活部94312 79480451组织部94312 79500451宣传部、文体协94312 79510451

纪检组（监察室、纠风办）

一室94312 78630451二室94312 78650451三室94312 78660451

机关管理部

综合处94312 75060451机关人事处94312 75090451机关财务处94312 75170451房产处94312 74810451房改办94312 74870451车辆管理处94312 74930451离退体管理处94312 75430451－53682000 总经理工作部

综合处94312 77260451企划处94312 77550451国际合作处94312 77510451法律事务处94312 77580451驻京联络处010电话 －53687945 －53687947 －53687948 －53687950 －53687951 －53687863 －53687865 －53687866 －53687506 －53687509 －53687517 －53687481 －53687487 －53687493

－53687543总值班－53687726 －53687755 －53687751 －53687758 －63549911

94312 2000

计划发展部

基建处94312 78180451－53687818 电源处94312 78150451－53687815 综合处94312 78050451－53687805 电网处94312 78100451－53687810

人事与董事管理部

主任94312 79110451副主任94312 79120451一处94312 79150451二处94312 79180451

人力资源部（社保中心）劳动组织处94312 79890451综合管理处94312 79990451员工管理处94312 79850451社保中心94312 79960451教育培训处94312 79880451基金管理处94312 79970451 财务部

综合价格处94312 78760451会计信息处94312 78820451资产资金处94312 78880451预算管理处94312 78910451稽核税务处94312 78950451农电财务处94312 78980451

市场营销部

综合处94312 78350451营业管理处94312 78400451市场开发处94312 78460451用电检查处94312 78480451收费办94312 78520451客户服务中心94312 36390451 审计部

综合审计处94312 79630451经营审计处94312 79680451工程处94312 79750451－53687911 －53687912 －53687915 －53687918 －53687989 －53687999 －53687985 －53687996 －53687988 －53687997 －53687876 －53687882 －53687888 －53687891 －53687895 －53687898 －53687835 －53687840 －53687846 －53687848 －53687852 －53683639 －53687963 －53687968 －53687975

生产部

综合处94312 75870451－53687587 生产调度94312 75860451－53687586 电网处94312 75880451－53687588 配电处94312 75930451－53687593 发电处94312 75800451－53687580 创一流办94312 75960451－53687596

工程建设部

综合处94312 79250451技经处94312 79270451质监站94312 79300451电网处94312 79310451

安全与环境监察部安全监察处94312 70350451技术发展处94312 70370451

科学技术部

技术监察处94312 70350451技术发展处94312 70370451

公安保卫部

治安刑侦处94312 70030451交通综合处94312 70080451

农电工作部

综合处94312 74360451用电营销处94312 74570451计划发展处94312 74520451生产工程处94312 74620451

调度中心

综合处94312 80110451调度处94312 80210451运行方式处94312 80310451继电保护处94312 80510451自动化处94312 80610451通信处94312 80710451

－53687925 －53687927 －53687930 －53687931 －53687035 －53687037 －53687035 －53687037 －53687003 －53687008 －53687436 －53687457 －53687452 －53687462 －53688011 －53688021 －53688031 －53688051 －53688061 －53688071

信息中心

系统运行处94312 75630451－53687563 信息化管理处94312 75770451－53687577 硬件维护94312 75660451－53687566 文档之星维护94312 74080451－53687408 网站维护94312 74070451－53687407

多种经营管理局

办公室94312 75260451生产安全处94312 75360451人事工资处94312 75370451经营开发处94312 75330451财务处94312 75310451

思想政治工作部

机关纪委94312 78230451党建工作处94312 78250451精神文明建设处94312 78270451机关团委94312 78290451电力报社94312 73310451记者站94312 73360451电视台94312 73510451

－53687526 －53687536 －53687537 －53687533 －53687531 －53687823 －53687825 －53687827 －53687829 －53687331 －53687336 －53687351

第二篇：直部门-黑龙江科技厅

2012年全省科技工作会议参会名单

1、省直部门（17人）

省金融办、省发改委、省工信委、省农委、省财政厅、省教育厅、省人保厅、省林业厅、省商务厅、省卫生厅、省地税局、省环保厅、省药监局、省统计局、省编办、省农垦总局、省森工总局。

2、地市（30人）

哈尔滨市政府、科技局；齐齐哈尔市政府、科技局；牡丹江市政府、科技局；佳木斯市政府、科技局；大庆市政府、科技局；鸡西市政府、科技局；双鸭山市政府、科技局；伊春市政府、科技局；七台河市政府、科技局；鹤岗市政府、科技局；绥化市政府、科技局；黑河市政府、科技局；大兴安岭行署、科技局；绥芬河市政府、科技局；抚远县政府、科技局。

3、高校(50人)

东北林业大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学、佳木斯大学、齐齐哈尔大学、哈尔滨理工大学、东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨商业大学、东北石油大学、哈尔滨学院、黑龙江工程学院、黑龙江科技学院 牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、大庆师范学院、牡丹江师范学院、哈尔滨体育学院、绥化学院、黑河学院、哈尔滨金融学院。

4、中省直科研院所（86人）

中国农业科学院哈尔滨兽医研究所、中国机械科学研究院哈尔滨焊接研究所、中国电子科技集团第49研究所、中国地震局工程力学研究所、中国船舶重工集团第703研究所哈尔滨电工仪表研究所、中国航空工业空气动力研究院（627所）、哈尔滨玻璃钢研究院、哈尔滨电站设备成套设计研究所、中科院东北地理与农业生态研究所、中国农业科学院甜菜研究所、中国水产科学院黑龙江水产研究所、国家林业局哈尔滨林业机械研究所、黑龙江省电力科学研究院、黑龙江省气象科学研究所、黑龙江省测绘科学研究所、哈尔滨铁路局科学技术研究所、黑龙江省水运科学研究院、黑龙江省有色金属地质勘查研究总院、哈尔滨煤矿机械研究所;黑龙江省计量检定测试院（省计量科学研究院）、黑龙江省质量监督检测研究院、黑龙江省标准化研究院、黑龙江省体育科学研究所、黑龙江省环境保护科学研究院、黑龙江省中医药大学中医基本理论研究所、黑龙江省中医研究院、黑龙江省中西医结合研究所、黑龙江省水利科学研究院、黑龙江省水土保持科学研究所、黑龙江省医学科学院、黑龙江省地方病预防控制中心、黑龙江省合江林业科学研究所、黑龙江省带岭林业科学研究所、黑龙江省牡丹江林业科学研究所、黑龙江省伊春林业科学研究院、黑龙江省林业科学院、黑龙江省森林与环境科研院、黑龙江省森林植物园、黑龙江省城市规划勘测设计研究院、黑龙江省科学院、黑龙江省软科学研究中心、黑龙江省科技情报研究所、黑龙江省农科院、黑龙江省农垦科学院、黑龙江省农业机械运用研究所、黑龙江省畜牧机械化研究所、黑龙江省农副产品加工机械研究所、黑龙江省水田机械化研究所、黑龙江省农业机械工程科学研究院、黑龙江省农业机械维修研究所、黑龙江省嫩江水产研究所、黑龙江省特产鱼类研究所、黑龙江省镜泊湖渔业试验站、黑龙江省东京城渔业试验站、黑龙江省渔业经济研究所、黑龙江省蚕业研究所、黑龙江省畜牧研究所、黑龙江省兽医科学研究所、黑龙江省计划生育科学研究所、黑龙江省人防设计研究所、黑龙江省能源研究所、黑龙江省地质矿产科学研究所、黑龙江省煤田地质勘察研究院、黑龙江省地质矿产测试应用研究所、黑龙江省工业技术研究院、黑龙江省大豆技术开发研究中心、黑龙江省电子研究所、黑龙江省机械研究院、黑龙江省轻工业研究院、黑龙江省造纸工业研究所、黑龙江省五金家电研究所、黑龙江省塑料科学研究所、黑龙江省工艺美术研究所、黑龙江省建材工业规划设计研究院、黑龙江省冶金研究所、黑龙江省纺织研究所、黑龙江省化工研究院、黑龙江省服装设计研究中心、黑龙江省粮食科学研究所、黑龙江省印刷技术研究所、黑龙江省医疗器械研究所、黑龙江省交通研究所、黑龙江省乳品工业技术开发中心、黑龙江省计算中心、黑龙江省寒地建筑研究院。

5、各类科技园区（12人）

哈尔滨高新技术产业开发区、大庆高新技术产业开发区、齐齐哈尔高新技术产业开发区、牡丹江高新技术产业开发区、佳木斯高新技术产业开发区、哈尔滨工业大学科技园、哈尔滨工程大学科技园、哈尔滨理工大学科技园、东北石油大学科技园、哈尔滨利民医药园区、哈尔滨金华科技企业孵化器有限公司、哈尔滨广瀚科技创业有限公司。

6、部分科技型企业（23人）

哈药集团有限公司、哈尔滨电气股份有限公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、黑龙江省建工集团有限责任公司、黑龙江省完达山乳业股份有限公司、哈尔滨光宇蓄电池股份有限公司、哈尔滨九洲电气股份有限公司、哈尔滨泰富电器有限公司、黑龙江葵花药业股份有限公司、齐齐哈尔二机床（集团）有限公司、黑龙江省飞鹤乳业有限公司、牡丹江友博药业有限公司、黑龙江远方新能源科技开发有限公司、大庆高新区北油创业科技有限公司、大庆油田工程有限公司、哈尔滨博实自动化股份有限公司、大庆华拓数码科技有限公司、中国第一重型机械股份公司、哈尔滨精达测量仪器有限公司、大庆市日上仪器制造有限公司、黑龙江沃尔德电缆有限公司、黑龙江建龙钢铁股份有限公司、齐齐哈尔华工机床制造有限公司。

7、县（市、区）主要领导、科技局长（146人）

香坊区、南岗区、松北区、富拉尔基区、平房区、萨尔图区、阿城区（郊区）、道里区、呼兰区、双城市、尚志市、五常市、方正县、宾县、依兰县、巴彦县、通河县、木兰县、延寿县、讷河市、富裕县、拜泉县、甘南县、依安县、克山县、泰来县、克东县、龙江县、宁安市、海林市、穆棱市、林口县、东宁县、同江市、富锦市、桦川县、桦南县、汤原县、林甸县、肇州县、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、密山市、虎林市、鸡东县、集贤县、宝清县、友谊县、饶河县、铁力市、嘉荫县、勃利县、萝北县、绥滨县、爱辉区、北安市、五大连池市、逊克县、嫩江县、孙吴县、安达市、北林区、肇东市、海伦市、绥棱县、兰西县、明水县、青冈县、庆安县、望奎县、呼玛县、塔河县、漠河县。

8、高新技术产业化基地（20人）

国家火炬计划哈尔滨抗生素产业基地、国家火炬计划哈尔滨发电设备产业基地、黑龙江省火炬计划大兴安岭寒带生物产业基地、牡丹江国家特种材料高新技术产业化基地、国家火炬计划牡丹江特种材料产业基地、国家火炬计划大庆宏伟石化产业基地、国家火炬计划大庆新型复合材料及制品产业基地、黑龙江省火炬计划大庆精细化工产业基地、黑龙江省火炬计划佳木斯农药产业基地、黑龙江省火炬计划黑河硅基新材料产业基地、哈尔滨国家铝镁合金新材料高新技术产业化基地、大庆国家石油石化装备制造高新技术产业化基地、国家火炬计划大庆石油石化装备制造产业基地、哈尔滨国家现代服务业新媒体产业化基地、国家火炬计划哈尔滨新媒体产业基地、国家火炬计划哈尔滨汽车制造产业基地、黑龙江省火炬计划鹤岗萝北石墨新材料特色产业基地、国家火炬计划齐齐哈尔重型机械装备产业基地、国家火炬计划大庆软件产业基地、黑龙江省火炬计划牡丹江石油钻采装备产业基地。

9、中介机构（5人）

大庆高新区生产力促进中心、富锦市生产力促进中心、黑龙江省民营科技生产力促进中心、牡丹江市生产力促进中心、哈尔滨市生产力促进中心。

10、新闻单位记者（13人）

人民日报、新华社、科技日报、经济日报、中国科学报、香港大公报、黑龙江日报、省电视台、省电台、东北网、黑龙江经济报、哈尔滨日报、生活报等。

第三篇：黑龙江省电力有限公司

黑龙江省电力有限公司 基层党委所属党支部工作细则

第一章 总 则

第一条

为加强和改进基层党组织建设，根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》及中组部、国资委党委和国家电网公司党组关于加强和改进企业党建工作的文件精神，结合黑龙江省电力有限公司所属企业的实际，制订本细则。

第二条

党支部是企业党的建设的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传组织群众、团结带领群众，把党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、部署落实到基层的重要责任。

第三条 省公司系统内的各基层党支部要在上级党组织领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设，为加快建设统一坚强智能电网、“一强三优”现代公司提供坚强的组织保证。

第二章 党支部的设置

第四条

凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，应

党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系群众，经常了解和反映党内外群众的意见和建议，维护党员、群众的正当权益，尽力解决党员、群众的实际问题，增强党支部的凝聚力。

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在建设统一坚强智能电网、“一强三优”现代公司中贡献自己的聪明才智。

（六）认真做好发展党员工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养，对预备党员做好教育、考察和转正工作，保证发展党员的质量。

（七）监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，严格遵守企业的财经纪律和规章制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（九）认真做好民主评议党员、党员责任区工作，积极组织开展“创先争优”活动。

（十）加强党组织自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和同级工会、共青团工作，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。

第八条 党支部的工作目标

（二）党支部参与单位（部门）重大问题决策的途径和方法主要是：

1、行政负责人提出或党政主要领导共同研究，确定决策议题；

2、党支部对将要决策的重大问题开展调查研究，广泛征求意见；

3、召开支部委员会或支部扩大会对重大问题进行集体研究，提出意见和建议；

4、重大问题决策后，党支部要发动党员，团结带领员工群众，保证决策的实施；

5、党支部如发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家方针、政策、法律法规，要及时提出意见；如得不到纠正，要负责向企业行政反映并向上级党组织汇报；

6、行政负责人对重大决策的执行情况要向党支部通报。

第十条 党支部书记的主要职责

党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，全面负责党支部的日常工作。

（一）负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。

（二）做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的

划，开展宣传鼓动工作；协助支部书记做好思想政治工作；负责安排和落实党内教育计划，围绕本单位的中心工作开展多种形式的宣传活动；组织开展精神文明建设活动。

第十三条

纪律检查委员的主要职责：经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况；协助组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育；管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违反党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为做斗争；对受党纪处分的党员进行考察教育。

第十四条

群众工作委员的主要职责：指导群众组织围绕党的中心工作开展活动，听取和反映群众组织的意见和建议；指导群众组织的自身建设；指导、协调工会、共青团、妇女组织按《章程》开展适合各自特点的活动。

第四章 党支部的换届选举

第十五条

按期换届选举的重要性

按期召开党员代表大会进行换届选举，是各基层党支部必须严格遵守的一项法规，是党组织贯彻党的民主集中制的一项重要措施，也是加强党的自身建设的重要内容。

（一）按期换届选举，有利于更好地发扬党内民主，健全党内组织生活，增强党员的民主意识和政治责任感。

（二）按期换届选举，有利于选拔接班人，把党性强、作风正、办事公道、有领导能力的好党员选入党的基层领导岗位，不

共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定制定党支部委员会选举办法，经上级党委审查，党支部党员大会通过后实施。

6、印制选票、准备票箱，布臵选举会场。

（二）选举实施

1、清点人数，确认选举资格。选举大会由上届支部委员会主持。在会前，先清点人数。在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会。否则会议无效。

2、上届支部委员会负责同志向大会作工作报告。

3、通过选举办法和监票、计票等工作人员。

4、公布候选人名单，介绍候选人情况。委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。

5、分发、填写选票，投票、开票。

6、计票判断当选人。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选；当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如接近应选名额，也可以减少名额，不在进行选举。

7、宣布选举结果，封存选票。

（三）选举大会后的工作

1、召开支部委员会的第一次会议，支部委员进行分工。会议由支部委员会推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是

（四）发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。

第二十二条 入党积极分子确定的程序

（一）入党申请人提出书面申请；

（二）党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子；

（三）党支部委员会经过认真衡量和审议，确定入党积极分子；

（四）报上级党委备案。

第二十三条 对要求入党的积极分子的培养、教育和考察

（一）党支部应指定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，认真填写《入党积极分子考察写实表》。

（二）坚持对要求入党的积极分子每季度一次的考察制度，通过召开支委会、党小组会，了解研究他们的思想情况、政治表现和工作表现。

（三）要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的由支部大会）讨论同意，可列为发展对象或继续培养教育。

（四）确定为发展对象后，要进行政治审查和经济审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针政策的态度；本人政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。对直接或间接从事经济工作的，要进行经济审查，看其是否有经济问题。凡没有经过政治审查和应进行

1必须逐个进行讨论和表决。

第二十五条

预备党员的教育、考察和转正

（一）党支部要及时将新接收的预备党员编入党支部或党小组，通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、组织生活和实际工作的锻炼，对他们继续进行教育。

（二）党支部坚持每季度对预备党员写实一次，及时举行预备党员宣誓。

（三）预备党员预备期一般为1年。预备党员预备期满后，党支部要及时讨论其能否转为正式党员。具备条件的要按期转正；不具备条件、需要进一步教育和考察的，可延长一次预备期。延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备条件的，应取消其预备党员资格。

（四）预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

（五）按期转正、延长预备期、取消预备党员资格都必须经支部大会讨论，形成决议并报上级党委批准。

第六章 党员的教育和管理

第二十六条 党员教育

（一）党员教育的根本任务是用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，坚定共产党员的理想信念。

（二）新时期的党员教育工作要在加强针对性和实效性上下

3活动；对于确有困难无法返回的，要建立信函联系制度，要求外出党员定期汇报思想、工作和学习等情况，并按时交纳党费，完成党组织分配的工作。临时外出或就近务工、经商的党员，仍在原单位参加党的组织生活，党组织要提前通知他们按时返回参加组织生活。

（五）党支部要经常检查、讲评党员参加党的组织生活，发挥先锋模范作用情况，弘扬正气，鼓励先进，对各种不良倾向要敢抓敢管，增强党组织的战斗力。

（六）加强对本单位管理的离、退休党员的教育和管理。主动了解和掌握他们的思想、学习、生活及参与社会活动的情况，应根据实际情况，安排他们过好组织生活。适当组织形势报告会和情况通报并注意听取他们的意见和要求。

第二十八条 接转组织关系

（一）党员因工作调动以及其他原因，经党组织批准，方可转移党员组织关系。

（二）党员在转移组织关系时，由其所在党支部开出证明，由党员本人持证到上级党委组织部门办理接转手续。各基层党支部不能直接对外单位转移党组织关系。

（三）各基层党支部接到新调入的组织关系后，应将新调入的党员及时编入党支部或是党小组，参加党的生活。

（四）办理组织关系要统一使用印制有带“回执单”的“中国共产党党员组织关系介绍信”，回执由最后接收的党组织或本人寄给原党组织。

5方针、政策的自觉性；

2、经常了解和听取员工的意见和建议，并及时向支部反映，引导员工团结一致，为实现企业各项目标共同努力；

3、关心责任区内员工生产、生活情况，帮助解决困难，增强企业凝聚力；

4、发挥先锋模范作用，做到关键工作有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员；

5、要做好员工思想政治工作，调解各种纠纷及不安全因素，做到责任区内无事故，无违纪。

（四）党支部在开展党员责任区活动中的责任：

1、制订党支部开展责任区活动的计划；

2、划分责任区，指定责任人，明确责任内容；

3、为党员履行责任创造条件；

4、定期向党员交待具体的工作任务和方法；

5、做好党员、群众的思想政治工作；

6、负责向党员大会报告开展责任区活动的情况；

7、总结推广党小组、党员在责任区活动中好的做法和经验。

第三十一条 民主评议党员

对党员进行民主评议，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督有效方法。评议工作以支部为单位，每年进行一次。

（一）民主评议党员的基本内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚

7评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众意见。

4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，向本人反馈，并向支部大会报告。组织意见可分为优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个档次。

5、表彰和处理。对评议出来的优秀党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，向上级党组织推荐，经党委批准，授予优秀共产党员的称号。对评议中反映出的违法违纪等问题，要及时上报上级纪检监察部门，认真调查，依据规定，严肃处理。经评议认定是不合格的党员，要区别不同情况，提出妥善的处理意见，提交支部大会认真讨论，形成决议。对那些确实不具备党员条件，已不适宜继续留在党内的不合格党员，要坚决从党组织中清除，以确保党员队伍的纯洁性和先进性。

第七章 党的组织生活

第三十二条 支部党员大会

党员大会一般每季度召开一次。会议由支部委员会召集，党支部书记主持。

（一）会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。

（二）党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。大会

9部参加。会议的议题包括：

（一）研究、贯彻上级党委的决议和指示；

（二）研究制订精神文明建设规划及实施办法；

（三）研究支部建设和党员教育、管理问题；

（四）研究培养、发展新党员方面的问题；

（五）分析员工思想动态，研究做好思想政治工作；

（六）讨论、研究、协调工会、共青团、统战工作中的有关问题；

（七）研究支部委员会需提交支部党员大会讨论、决定的问题；

（八）讨论、研究第九条第1项中所列各项内容。

第三十四条 党小组会

党小组是党支部的一个组成部分，它不是党的一级组织。党小组会一般每月召开一次，由党小组长主持。会议的主要内容有：

（一）组织党员学习政治理论和业务知识，不断提高党员的思想政治觉悟，提高技术业务素质；

（二）研究如何贯彻执行支部决议，团结带领群众完成各项任务；

（三）党员汇报思想和工作情况，检查贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，民主评议党员，开展批评与自我批评；

（四）研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀共产党员，讨论对党员处分等党务方面的有关工作；

1活会召开前应报告上级党组织，以便上级派人参加；党的组织生活会必须指定专人详细记录。会后15日内应将记录和报告报上一级党组织审阅。

第八章 党内监督

第三十七条 党支部要按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，对党员重点是党员领导干部实行有效监督。

第三十八条

监督的主要内容

（一）能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持高度一致。

（二）能否自觉参加所在党支部的组织生活，认真履行党员义务，保证党员的正当权力不受侵犯，积极完成党组织分配的工作。

（三）能否贯彻党的民主集中制原则，执行上级党组织和本支部的决议、决定，实行科学民主决策。

（四）能否坚持实事求是的思想路线，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。

（五）能否密切联系群众，尽职尽责，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

（六）能否坚持任人唯贤的干部路线，用好的作风选人用人。

（七）能否为政清廉，严格遵守廉洁自律的各项规定。

（八）能否坚持原则，勇于开展批评与自我批评，敢于同各

3职工代表小组参加企业及本单位（部门）的民主管理活动，维护职工的民主权利。

（四）支持、帮助和指导共青团搞好自身建设。

第十章 党费的收缴

第四十一条 党费收缴

（一）凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的和活的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

企业人员工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

（二）党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者交纳2%。

（三）离退休干部、员工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

（四）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上级党委批准后，可以少交或免交党费。

（五）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（六）党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持（中国共产党流动党员活动证）的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

第四篇：内蒙古东部电力有限公司

内蒙古东部电力有限公司（以下简称“蒙东电力公司”）成立于2009年6月，属国家电网公司管理的省级电力公司，负责投资、建设和经营管理蒙东电网。

蒙古东部电力有限公司省级95598供电服务中心（以下简称“蒙东电力公司95598供电服务中心”）是蒙东电力公司所属二级单位，按分公司性质单位进行管理与考核，接受蒙东电力公司营销农电部业务管理，承担蒙东电力公司95598供电服务工作。为满足内蒙古东部电力有限公司95598供电服务中心建设和业务开展，我中心受蒙东电力公司委托，现面向社会公开招聘坐席代表。具体事项公告如下：

一、招聘人数及工作地点

劳务派遣制坐席代表40人（男女比例按1：4录用），工作地点暂设在赤峰市。

二、招聘岗位职责

主要通过95598电力客户服务热线电话、95598服务网站和传真等方式，受理客户的电力事故报修、投诉举报、业务咨询与查询以及业扩报装、客户回访等用电服务工作。

三、招聘条件

（一）基本要求：遵守国家的法律法规和企业的规章制度，思想政治素质高、品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神，热爱供电客户服务工作。

（二）年龄要求：20周岁及以上，30周岁及以下（特别优秀者可放宽至35周岁）。

（三）学历要求：大专及以上学历(电力相关专业优先，特别优秀者可放宽学历条件)。

（四）身高要求：女性155cm以上，男性170cm以上，相貌端正。

（五）能力要求：普通话标准（能听懂蒙东地区各地方言、具有蒙语、英语对话能力者优先），语言表达能力强；有一定心理承受能力，有耐心，工作积极主动；有较强的沟通能力、人际交往能力、文字组织能力和分析理解能力，有持续的学习能力与创造精神；熟练操作计算机、打字速度60字/分钟以上；热爱供电服务工作。

（六）健康状况：身体健康，满足岗位需要，能适应24小时轮班工作制（有相关工作经验人员优先）。

四、用工方式及薪酬标准

（一）录用后同我方劳务派遣公司签订二年劳动合同，其中试用期为三个月，依法缴纳五项社会保险；

（二）试用期生活费：1000元；

（二）平均工资：2000元/月（正式上岗后）。

五、报名、资格审查及考试、体检

（一）报名

1、报名时间及地点：2011年11月10日—20日；赤峰市人才交流中心服务大厅301室（赤峰市医院住院部东门南侧）；

2、报名所需材料：身份证、学历（学位）证、执业资格证书等原件，报名时填写《应聘人员登记表》。

3、报名费：100元/人（报名者参加考试后退还）。

详细信息可通过内蒙古人才网、赤峰人事考试信息网及赤峰、通辽、兴安盟、呼盟人才网了解，也可到赤峰市人才中心3楼301办公室咨询。

（二）初审

报名截止日期为2011年11月18日，我中心负责对报名应征者材料进行初审，初步确定符合招聘资格人员，报蒙东电力公司复审。

（三）复审

由蒙东电力公司对符合条件人员进行复审，拟定参加考试人员名单。

（四）笔试、上机考试及面试

招聘考试采用笔试、上机考试及面试方式进行，由中介机构负责出题和阅卷工作。

1、笔试

（1）笔试时间：暂定2011年11月26日上午，地点暂定在赤峰市。

（2）笔试内容：综合知识、职业能力。（通过标准：60分及以上。不必明确）

2、计算机上机考试：应用计算机打字。通过标准：每分钟40-60个汉字，正确录入率达90%以上；具有良好的沟通与理解能力；能够按照例题正确操作计算机，且正确率满足岗位要求。

3、面试

（1）面试时间：暂定2011年11月26日下午开始，地点暂定在赤峰市。

（2）面试内容：应聘人员的综合能力及素质考核，情绪消化能力、与人沟通交际能力等。通过标准：具备一定的业务能力，学习沟通能力、责任心强、有较强的客服意识、有情绪消化能力、能够认同蒙东电力公司文化。

（五）体检

我中心统一组织考试合格人员进行体检。

六、试用期及录用要求

根据考试成绩择优录用，我中心将招聘结果上报蒙东电力公司审核同意后，我方劳务派遣公司组织录用人员签订劳务派遣制劳动合同。劳动合同内约定试用期三个月，同时开展集中培训工作，试用期结束后择优留用。

七、联系方式

联 系 人:

联系电话:0476-8364466。

第五篇：电力有限公司先进集体审批材料

电力有限公司先进集体审批

2012年，**分公司积极贯彻上级各项工作部署，加快落实“五大”体系建设，努力平衡改革、发展、稳定三者之间的关系，内强素质、外树形象，在安全生产、优质服务等工作上取得了突出业绩。较好地履行了企业的社会责任，得到政府己广大用电客户的高度评价。

一、推进五大体系建设，实现安全稳定发展

分公司快速进入角色，缩短“五大”体系建设后的磨合期。针对机制改革、机构变革，制定完善了《检修运检工区配电管理制度汇编》，确保生产管理环节责任清晰、有章可循。深入落实“大营销”体系，转变营销管理模式，客户服务中心由分散管理向集约管理整合。通过生产营销专业的快速磨合，“五大”体系建设在分公司效果显著。截至2012年年末，实现安全生产****天；预计售电量完成**亿千瓦时，电费实收率100％；10千伏线损率完成**％，低于指标***个百分点。综合指标完成情况在**公司名列前茅。

二、实现管理技术创新，提升企业发展素能

一是开展管理创新。供电可靠性管理在深入开展带电作业的基础上，按月分析评估、分级控制指标，保证了停电计划的刚性执行。实施“分片包干”式的隐患整改机制，有效消除了管理和设备隐患

实施“岗位互动”式培训，利用每周一下午，采取每名一线员工都充当授课教师的方式，极大地提升了全员的业务技能。分公司的管理经验获得省企业联合会一等奖。

二是开展技术创新。2012年，分公司技术创新硕果累累。先后获得省公司专利奖、省企业家协会科技成果二等奖等省市级创新奖十余项。今年以来，分公司取得发明专利授权一项，实用型专利授权三项。分公司成为**公司技术创新的表率，许多成果在生产营销专业中应用效果良好。

三、深入履行社会责任，塑造国家电网品牌

分公司将社会责任作为立企的第一要务，将维护好国网品牌作为立企的最高宗旨。今年，圆满完成了世园会倒计时300天仪式保电和“李宁杯”全国羽毛球单项锦标赛保电，特别是“WCDA全国女子篮球甲级联赛”保电，得到**市主要领导的极高评价。分公司努力践行“四个服务”，落实“感动式”服务各项要求，出台多项管理措施，提高了客户满意度，行风建设连续十六年站**市**区排头。为传播好电网品牌，分公司组成“电力军乐队”在**市传播良好的形象，“电力军乐队”参加了**市举办的各类重要活动，赢得省市领导，社会各界的一致好评，成为**公司外塑形象的重要平台。