关于苏州高新区落实施工现场主要管理人员在岗考核工作的通知

第一篇：关于苏州高新区落实施工现场主要管理人员在岗考核工作的通知

关于苏州高新区落实施工现场主要管理人员在岗考核

工作的通知

苏州高新区建设工程安全监督站（通知）

苏新安（2012）2号

关于苏州高新区落实施工现场主要管理人员

在岗考核工作的通知

区内各建设、施工、监理单位：

根据市住建局《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知》(苏住建规[2012]15号)文件要求，对施工现场主要管理人员在岗情况进行LBS系统考核工作，现将苏州市高新区建设项目具体实施在岗考核工作安排如下:

一、LBS实施项目对象：2012年5月1日以后办理施工许可证且尚未完工的所有项目；

二、集中办理时间：2012年10月25日至11月10日；

1979号

三、办理地点：苏州高新区建设工程安全监督站（滨河路

南楼二楼会议室），联系电话：68414093、68414091；

四、具体办理人员：以建设项目为单位，相关建设、施工、监理单位必须同时前来办理；

五、办理LBS录入需携带以下资料：

1.单位营业执照复印件；

2.接受定位人员身份证原件及扫描件；

3.《施工现场主要管理人员在岗考勤申报表》;（高新区建设局网下载填写并盖章）

4.相关费用；

六、办理要求：逾期未办理的项目一律停工，取消文明工地申报资格。中国联通公司苏州分公司（LBS服务商）将在办理期间指派专人到各施工现场进行现场定位数据录入，因此请各建设项目受考核单位，做好各项准备及配合工作，确保本次LBS实施工作顺利进行。附件：1.施工现场主要管理人员在岗考勤申报表

2.《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知》（苏住建规[2012]15号）略

苏州高新区建设工程安全监督站

二〇一二年十月二十二日

[点击下载] 施工现场主要管理人员在岗考勤申报表.doc

第二篇：关于苏州高新区落实施工现场主要管理人员在岗考核工作的通知 附件

附件

苏州市工程造价行业专家库成员名单

（排名不分先后，按姓氏拼音为序）

一、建筑（仿古建筑）与装饰专业组

1.蔡建平苏州二建建筑集团有限公司

2.陈光伟江苏仁合中惠工程咨询有限公司

3.陈网晓苏州中润建设管理咨询有限公司

4.程才苏州新创建设发展有限公司

5.丁和平北京市建壮咨询有限公司苏州分公司

6.丁一苏州新一造价师价格事务所有限公司

7.董根龙江苏吴中地产集团有限公司

8.杜雪英苏州园林发展股份有限公司

9.盖晓东苏州市姑苏工程造价事务所有限责任公司

10.华阳苏州诚信基建造价事务所有限公司

11.简素苏州市中诚工程建设造价事务所有限公司

12.居全明苏州市中诚工程建设造价事务所有限公司

13.孔小敏苏州二建建筑集团有限公司

14.李昱虹中国建设银行苏州分行

15.陆开道苏州诺信工程建设管理咨询有限公司

16.陆志强苏州市科正工程管理咨询有限公司

17.吕永中苏州新一造价师价格事务所有限公司

18.毛国平金螳螂建筑装饰股份有限公司

19.潘国华江苏东方华星工程造价咨询有限公司

20.钱琳中国建设银行苏州分行

21.钱群荣江苏京苏工程造价咨询有限公司

22.秦晓鹏苏州天平工程造价咨询有限公司

23.施景明苏州柯利达装饰股份有限公司

24.孙强苏州市审计局

25.孙小青苏州香山古建园林工程有限公司

26.谈永忠苏州永正造价师事务所有限公司

27.王海波苏州正华工程造价咨询有限公司

28.王利民苏州新天地工程造价咨询事务所有限公司

29.王正德苏州建鑫建设集团有限公司

30.闻亚平苏州嘉盛建设工程有限公司

31.吴好汉苏州科技学院土木学院

32.徐支农金螳螂建筑装饰股份有限公司

33.许建坤苏州市协诚工程咨询有限公司

34.杨国泉苏州第一建筑集团有限公司

35.杨一勤北京长青升工程设计咨询有限责任公司江苏分公司

36.姚仁江苏州市群益工程顾问有限责任公司

37.于晓虞苏州市价格认证中心

38.俞启元苏州科技学院土木学院

39.章宏杰苏州市中正工程造价事务所有限公司

40.张涵苏州华星工程造价咨询有限公司

41.张健英苏州第一建筑集团有限公司

42.张敏苏州第一建筑集团有限公司

43.赵荣春苏州永新置地有限公司

44.赵卫娟苏州市姑苏工程造价事务所有限责任公司

45.周东星江苏京苏工程造价咨询有限公司

46.周卫东苏州市中正工程造价事务所有限公司

47.朱刚毅苏州天诚建设咨询事务所有限公司

48.朱卫北京市建壮咨询有限公司苏州分公司

二、安装专业组

1.陈建新苏州永正造价师事务所有限公司

2.陈丽华苏州市协诚工程咨询有限公司

3.陈卫刚苏州正华工程造价咨询有限公司

4.冯建伟苏州中海工程项目管理有限公司

5.冯寅江苏苏亚金诚工程管理咨询有限公司苏州分公司

6.纪军苏州新一造价师价格事务所有限公司

7.金伟良苏州市工业设备安装集团有限公司

8.钱福民苏州华星工程造价咨询有限公司

9.任京时苏州诚信基建造价事务所有限公司

10.沈卫东苏州市工业设备安装集团有限公司

11.孙宏刚苏州二建建筑集团有限公司

12.汤仁和苏州市中诚工程建设造价事务所有限公司

13.吴健强中国建设银行苏州分行

14.吴静江苏仁合中惠工程咨询有限公司

15.邢景珍苏州永信工程造价咨询有限公司

16.熊荣苏州工业园区华建工程咨询服务有限公司

17.杨春芝苏州天平工程造价咨询有限公司

18.张柏松苏州泛亚万隆建设工程咨询有限公司

19.张峰江苏东方华星工程造价咨询有限公司

20.周雪男苏州市群益工程顾问有限责任公司

21.朱金华苏州市工业设备安装集团有限公司

三、市政与轨道交通专业组

1.蔡冬明苏州二建建筑集团有限公司

2.陈丹峰苏州市中诚工程建设造价事务所有限公司

3.陈献东江苏仁合中惠工程咨询有限公司

4.方兴旺苏州市政工程集团有限公司

5.顾卫东中国建设银行苏州分行

6.胡加喜江苏天宏华信工程投资管理咨询有限公司苏州分公司

7.蒋新华苏州新天地工程造价咨询事务所有限公司

8.刘艳苏州市永诚建设咨询有限公司

9.卢建文苏州永正造价师事务所有限公司

10.吕元锦江苏东方华星工程造价咨询有限公司

11.孟晓东苏州市中正工程造价事务所有限公司

12.裴家鼎苏州第一建筑集团有限公司

13.钱伟彪苏州诚信基建造价事务所有限公司

14.孙丹苏州市政工程集团有限公司

15.徐敏苏州涵熙工程建设咨询有限公司

16.杨圣贤苏州华星工程造价咨询有限公司

17.杨永良苏州市协诚工程咨询有限公司

18.于民峰苏州鸿鑫工程咨询有限公司

19.张亚银苏州交通工程集团有限公司

四、园林与绿化专业组

1.陈智华苏州公诚建设咨询有限公司

2.李勇苏州永正造价师事务所有限公司

3.孙如续苏州泛亚万隆建设工程咨询有限公司

4.唐纪军苏州园林发展股份有限公司

5.张卫国苏州华星工程造价咨询有限公司

五、法律法规专业组

1.张连生苏州科技大学土木工程学院

2.朱建珍江苏华海中天律师事务所

第三篇：高新区城市防汛工作落实情况汇报

高新区城市防汛工作落实情况汇报

高新区城市防汛工作落实情况汇报

高新区在市住建委的关怀帮助和指导下，严格落实城市防汛工作的各项措施，确保城市安全度汛，全力保障人民群众生命财产安全，城市防汛工作得以有序推进，现将我区今年防汛工作的落实情况总结汇报如下：

一.提高认识,加强组织领导。

高新区高度重视城市防汛工作,认真贯彻“安全第一、常备不懈，以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，坚持科学发展观和“以人为本”的理念，切实加强对城市防汛工作的组织领导。今年年初，我们就将防汛工程建设和防汛工作安排专题向党工委和管委会作了汇报，并将城市防汛资金列入了资金计划。

二.强化措施，全面推进城市防汛工程建设。

1、开展河道清淤工作。根据往年的防汛经验并结合今年迎淮工作，我区由社会发展局组织计划汛期前对余粮沟和老龙沟进行全面清理工作，约15㎞，确保河道畅通；

2、实施市政排水管线清淤。建成区内的排水管道清淤已进入招投标阶段，共计清理检查井2600座，雨水管道54000米，汛期前完成清淤工程，将大大提高城市防汛排涝能力；

3、实施湖西路排水改造工程。我区计划五月份开始对湖西路实施道路改造工程，同时将对排水管道进行改造，以解决湖西路与双月园路交汇处积水问题；

三、加强防汛队伍建设。

根据城市防汛工作的需要，我区采取了专业队伍与社会力量相结合的方法，建立了一支与民团结联防的防汛大军。人员方面，我区与22家物业小区管理处签订合作协议，所有物业人员随时加入防汛队伍；机械方面，我区与XX市绿苑建筑安装有限责任公司签订物料供应协议书，保障挖掘机和救险车辆。真正做到未雨绸缪，提前谋划，扎实做好汛前的各项准备工作。

四.组织对城区排水设施进行全面检查、维护和疏通，确保设施正常运转。

我区已经组织人员对辖区内的排水管网、暗渠、泵站等城市排水基础设施，以及低洼地段、中小学校舍、各类危旧房和公共建筑、重要仓库、商场、建筑工地、高层建筑地下室等进行了拉网式排查，进一步落实防汛措施，消除安全隐患。五.认真开展汛前公用事业设施自查。

高新区已于四月初开展了一次城市供水、供气、路灯、公交、环卫等市政公用设施的汛前自查工作，并要求各相关责任单位对各自生产设备进行了全面的检查、维修、维护，做好了应对汛期各种复杂情况的准备。

六.完善防汛应急预案，做好防汛物资的储备管理。

为了更加有效地开展防汛工作，并结合实际情况，我区将对《高新区城市防汛工作预案》和《高新区防汛值班制度》进行修编和完善，更加科学、有效地应对2014年的防汛工作。

我区坚持“宁可备而不用、不可用而不备”的原则，未雨绸缪，已经准备好了6000条编织袋、300把铁锹、50把洋镐、60把手灯、50套雨靴、20套雨衣，另外我区与XX市绿苑建筑安装有限责任公司签订物料供应协议书，保障挖掘机2台和3辆救险车，沙子1200方、木材6方的供应，切实做到了有备无患。

第四篇：2013年苏州高新区团委工作要点[小编推荐]

2013年苏州高新区团委工作要点

发布时间：2013-3-11 点击次数： 1206

2013年，全区共青团工作总的思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和共青团十六届六中全会精神，围绕“生态文化、科技创新、能力提升”三大主题，深入开展青少年思想引导、成长成才服务、固本强基工程等重点工作，团结带领全区广大团员青年建功立业，为我区再创科学发展新辉煌贡献青春和力量。

一、紧抓宣教主线，在核心价值实践行动中明确青春航向

1、着力增强思想引领实际效果。深入学习宣传党的十八大精神是2013年高新区团委首要政治任务。继续开展主题团日、宣讲、演讲、报告会、观看宣传片等形式的传统宣教活动，并结合“五四”、“七一”等重大节日，重点推进“快乐成长节”、“与信仰对话、与人生对话”等主题教育，构筑覆盖全体青少年的思想教育体系，明确社会主义核心价值体系为正确导向。

2、着力推进青少年思想道德建设。开展富有时代特色、符合青少年特点的青少年思想教育活动，引导青少年树立科学的人生观和价值观，弘扬民族精神和时代精神。大力发展健康有益、充满活力、富有特色的青少年文化项目，用先进的青年文化引领青少年成长进步。努力构建“整体全程规划、目标分层递进、内容各有侧重”的团队一体化分层教育体系，培养社会主义现代化建设可靠接班人。

3、着力实施分类引导青年工作。进一步完善《分类引导青年手册》，不断巩固完善《思想引导大纲》转化工作的成果；面向高新区学生、白领、创业者、外来务工人员等多类青年群体，运用他们听得懂的语言、记得住的方式，发挥微博、手机报、即时通讯等新媒体手段的作用，加强互动和交流。特别要以青年互联网文化建设为龙头，一方面加强运用新媒体凝聚、吸引青年的能力，另一方面积极发现、聚拢本地区的新媒体青年意见领袖，更加有效的推进团的工作覆盖全体青年。

二、围绕全区大局，在服务党政中心工作中汇集青春才智

4、以生态志愿活动为载体，带动青年志愿者服务美丽高新区。开展“爱公益、优生态、享生活”生态志愿环保服务月系列活动，围绕“地绿、天蓝、水清”三大行动，积极发动以生态保护为主题的各类志愿服务活动，在青少年中宣传、推广生态文明。同时，积极发挥狮山街道新狮社区“希

望来吧”和镇湖街道西华社区“七彩小屋”两块公益阵地的作用，依托阵地组织活动，做好爱心助学、志愿服务、“希望课表”定期服务等各项公益行动，为城市贫困家庭子女和外来务工人员子女提供关爱帮助，切实维护好区内安定、和谐。

5、以服务创新创业为统领，鼓励广大青年建设美丽高新区。建设高新区，实现“中国梦”，需要在争先创优中积极发挥团员青年的激情、能力和创造力。在青年创新创业的关键环节发挥积极作用。通过营造氛围，开展岗位练兵、技术比武等各类务实有效的职业技能服务活动，引导青年职工立足岗位学技成才；通过创造条件，加强与苏州高新区人力资源开发有限公司、苏州高新技术创业服务中心以及多家大型龙头企业的合作，共同打造规模化、高质量的见习项目；通过鼓励开拓，举办青年创新创业项目竞赛，选树一批青年创新创业人才，培育一批青年创新创业工作团队，扶持一批青年创新创业项目。

6、以“高新青年汇”为抓手，引导青年自组织融入美丽高新区。抓紧完善高新区“高新青年汇”阵地建设，2013年投入实质运作，通过“汇组织、汇人物、汇乐活、汇乐业、汇心声”，实现对区内青年社会组织的孵化培育、资源共享、公共服务、诉求表达四大服务功能，重点培育社会服务、公益福利类型青年组织及青年骨干，力争全年培育不少于5个青年社会组织及20名青年骨干。通过对青年社会组织的密切联系、跟踪服务、及时引导、适度扶持，把更多的青年社会组织从共青团的服务对象转化为共青团的重要力量。积极培育青年社团文化，推动青年以社团的形式参与社会公共服务和公共活动。

三、强化自身建设，在促进团组织的活力中贡献青春力量

7、多角度加强团的基层队伍建设。规范建设基层团组织，坚持分类指导和重点推进，从活动建设、资源整合等方面培育和打造团的基层支部工作和活动特色，提升基层团组织活跃度。大力推进乡镇实体化“大团委”建设工作，巩固扩大团的组织格局创新工作成果，发挥乡镇、街道基层共青团工作“桥头堡”作用，有效增强乡镇、街道直属团组织的凝聚力和吸引力。以壮大基层工作力量、丰富基层工作内容、创新基层工作载体为工作思路，继续推行“一团干一项目”、“一乡镇（街道）一品牌”，发挥好乡镇（街道）兼职团干部的作用。充分吸纳和利用社会资源，在政策、经费、项目、阵地等方面为基层提供保障，支持基层开展工作。

8、多方位拓展团的基层人才培养。积极探索符合当前经济社会发展形势下，团干及团员青年教

育培训的新方法，充分利用新媒体，发挥网络、微博等网络载体的优势，加强团干部队伍的能力建设，同时常态化、制度化开展团干部基层大走访活动，不断提高履职能力和服务能力，将高新区各级团干打造成一支来源渠道多样、专兼职相结合、高效坚强有力的共青团及青年工作人才队伍；进一步完善“推优入党”工作，将“一流、一线”优秀青年推荐给党组织，不断巩固党的执政基础。

9、多领域深化团的基层组织覆盖。坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”、“社会怎样使青年聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，全面加强基层团组织建设和基层工作；坚持党建带团建，适应市场经济条件下各类青年的聚集方式，找准基层团建的切入点，积极探索联合建团、区域建团、依托建团、流动建团等团建模式；分类推动区域性团组织和功能性团组织建设，进一步健全非公团建“建、活、管、引”体系，创新完善工作运行机制，推动非公团建工作“扩量提质”。

第五篇：高新区“双减”工作落实情况汇报总结

高新区 “双减”工作落实情况汇报材料

“双减”工作是全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、促进学生全面发展的重大举措，是践行以人民为中心的发展思想，解决人民群众急难愁盼问题的民生工程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

高新区深入贯彻“双减”工作要求，切实抗牢主体责任，加强学校各项管理，狠抓校外培训机构治理，注重构建长效管理机制，用加法做减法，确保“双减”各项任务落地落细，让教育回归本真。

一、加强学校各项管理，守好学校育人主阵地

深入贯彻教育部“五项管理”文件精神，系统强化中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理，将其作为减轻学生校内负担、促进学生健康成长的首要之举。一是加强作业管理，深化作业改革。对前期各级教育部门出台的作业管理规定进行梳理，进一步明确学生作业具体要求，严格实施作业审批、公示、分层制度。严格控制学生作业总量，小学一二年级不布置书面家庭作业，其它年级书面作业原则上在校内完成；初中阶段作业总量控制、每天书面作业完成时间不超过90分钟，倡导所有学生“晚9点，不作业”，保证睡眠时间，严禁家长参与作业、检查作业、批改作业。创新作业形式，大力开展作业教学研究，以区内全市作业教学改革试点学校为龙头，探索作业改革创新，实施作业电子化改革，减少机械重复性的书面作业，增加以音视频图片为载体的实践性、操作性、表演性、探究性作业，让作业也变得丰富有趣，培养学生的综合素质。

二是规范作息时间，加强体育锻炼。

全区上课时间小学统一规定为8:20，初中统一规定为8:00，充分保障学生的睡眠时间。根据“五项管理”精神，狠抓学生体质健康，要求各中小学高度重视体育健康课和校内体育活动，不得随意挤占体育课，开好两个体育大课间，实施“体育走班制教学”，做好体教融合，让学生在校内普遍掌握2门以上体育特长。本学期在部分小学试行新的作息时间表，将所有课间延长至15-30分钟，让学生在课下休息好、活动好。切实让学生的课业负担降下来，身体素质提上去。三是强化课堂管理，提升课堂效益。按照规定开足开齐国家、地方、校本三级课程，实行音体美等课程刚性化管理。大力开展课堂教学改革，发挥高新区教育信息化优势，探索信息化支持下的课堂教学改革实践，积极开展“翻转课堂”“双师课堂”实验研究，不断提升学生学习兴趣，提高课堂教学效率，向课堂要质量，改变以往靠大量作业提升教学成绩的不科学做法，努力实现学习负担减轻，教学质量不减。

四是做好学段衔接，推进相关实验。

以全区整体纳入全市幼小科学衔接实验区，一处小学和一处幼儿园分别被纳入全省幼小衔接实验校（园）为契机，按照《教育部幼小衔接指导意见》《市幼小衔接实施方案》文件精神，积极开展学段间教学衔接实验。为全面做好实验工作，要求各中小学严格遵守教学计划，严格落实小学一年级“零起点教学”要求，将一年级上学期设为入学适应期，将9月份设为幼小科学衔接活动月，全区先后组织召开幼小科学衔接专题工作会，组织一年级教师到幼儿园听课观摩。除幼小衔接外，我区还尝试开展小初科学衔接实验，本学期从初中学校调配20名教师到朝阳小学结对任教六年级，在不超纲超前教学，不增加学生学习负担的前提下，向小学生逐步渗透初中学习方法，让六年级学生升入初中后能够迅速适应初中学习生活。

二、狠抓校外培训治理，创设良好教育新生态

高度重视校外培训机构的规范管理工作，先后出台《高新区校外培训机构专项整治工作实施方案》《关于进一步强化全区校外培训机构管理工作的通知》等文件，规范校外培训机构发展，依法依规严肃查处不具备相应资质条件、未经审批多址开展培训的校外培训机构。8月9日，高新区召开校外培训机构专项治理工作会议，全面启动校外培训机构专项整治。共摸排无证照、证照不全培训机构31所、托管机构13所、教育咨询公司2所。现场查处无证照和超范围经营的7所，责令停止办学。在治理的过程中，我们也意识到，之所以校外培训机构有其生存的土壤，归根结底是因为我们中小学校提供的服务还不能满足人民群众的需要。人民群众的需要就是我们的奋斗目标！只有想群众之所想，急群众之所急，让中小学主动把放学后的部分责任承担起来，才能让愈来愈热的校外培训机构逐渐冷却下来，为此高新区切实做好三项工作。一是加强课后服务。认真贯彻执行《市课后服务十条标准》要求，落实课后服务“5+2”，进一步丰富课后服务内容，除自主学习外，各中小学广泛开拓资源开展丰富多彩的体育、艺术、科学、综合拓展活动，截至2021年9月，全区参加课后服务的学生已达90%以上，有效减轻了人民群众的教育负担。二是加强配餐服务。自上半年在全区启动午餐服务，实行“自建食堂+公司配送”相补充的模式，严把配餐质量关、安全关与营养关，让学生吃饱吃好。将餐后管理纳入课后服务，组织学生开展餐后活动、午休和午间读书等。加大宣传引导，以可口的午餐、优质的陪护让学生逐步远离“助学园”“小饭桌”。三是加强信息化教学。针对很多家长对学生学习的顾虑，高新区充分发挥教育信息化优势，以“全国网络学习空间普及应用优秀学校”朝阳小学为龙头，以教育云平台为载体大力开展信息化教学，以微课、课堂实录、线上教学为主要手段满足广大家长对学生课后个性化、自主化学习的需求。全区初步建成了精品课程资源库，录制微课资源10000余个，课堂实录资源2000余节，让有需求的学生不用上辅导班，在家也能自学。

三、加强顶层设计，构建“双减”工作长效机制

通过综合施策，目前，高新区“双减”工作收到初步成效，全区中小学生和广大家长的负担有效减轻，但也应意识到“双减”是一项长期的系统性工作，不可能一蹴而就，必须建章立制、标本兼治、系统治理，从根本上构建起“双减”工作的长效机制，防止“走过场”和“一阵风”。

一是建立专门机构。

按照上级要求，成立“双减”工作领导小组，建立常态化的专门工作机构，配备专门工作人员，组建联合执法队伍，拿出务实举措，开展专项治理行动，统筹抓好工作推进。

二是加强宣传引导。

充分利用宣传媒体特别是网络新媒体，进一步加大对科学教育理念和“双减”政策的宣传解读力度，合理引导社会、家长对“双减”政策的理解，增进社会共识。开展“教师全员家访”，引导广大家长树立正确的教育观和成才观。及时总结、宣传、推广“双减”的成功经验和典型案例。

三是完善运行机制。

建立工作制度，按照目标任务，细化完善措施，建立分析研判、督导检查、调度通报和责任追究等制度。完善责任落实、制度保障、家校协同、督导检查、社会监督机制，构建横向全覆盖、纵向全贯通的制度机制。打好“双减”工作的持久战，切实贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，增强人民群众的获得感。

四是深化投入保障。

健全学校经费保障机制，不断加大对学校的财力投入和人力支持，逐步提升课后服务工作的补贴水平，充分调动教师积极性。关注“双减”背景下教师的工作负担和身心健康，既要保障学生的休息权也要保障教师的休息权，严格清理与教育教学无关事项，确保中小学教师有精力潜心教书、静心育人。

“双减”工作措施在“减”，目的在“加”。减的是学生的学习负担，加的是学生的综合素质；减的是家长的教育焦虑，加的是全社会的幸福指数；减的是为人诟病的教育怪相，加的是让教育回归本真的活水清流。

下一步高新区将持续发力，久久为功，切实将“双减工作”做实做细，真正让教育回归育人本真，向党和人民群众交上一份合格的答卷！