执法局精神文明建设长远规划

第一篇：执法局精神文明建设长远规划

县执法局精神文明建设长远规划

今年，在县委、县政府的正确领导下，县执法局精神文明建设工作，根据县委精神文明办提出的各项要求积极开展工作，现结合本单位的工作实际，提出如下意见。

一、精神文明工作的指导思想

坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻xx“xxxx”的重要思想和##市精神文明工作长远规划要求，落实##市委思想政治工作的各项任务，结合贯彻《公民道德实施纲要》，围绕##打造“中国茶城”的总体目标及##经济发展的总体规划，组织全体职工参与精神文明创建活动，深入开展思想道德教育，营造积极、健康、向上的工作氛围，全面加强和推进单位精神文明建设。

二、领导机构

一项重要工程的完成，必须以完善的领导机构为保障。文体局认真做好精神文明建设领导小组，党支部、工会等内部机构的人员充实调整工作，其中精神文明领导小组人员调整为：

组长：###

副组长：######

成员：############

三、精神文明建设的总体要求及主要任务

县文体局精神文明建设的总体要求是：“全局职工齐参与，共同创建县级文明单位”为主题，动员全局职工参与精神文明建设，以活跃人民群众精神文化生活为主线，在单位开展各项业务和丰富多彩活动，不断提高全局职工的文明素质和文明程度。

1、以理论学习为动力，不断提高职工的总体素质。公民的文明程度是与公民的文化程度和总体素质紧密相连的。我们要以开展学习《公民道德建设纲要》等重大学习活动为契机，以提高职工思想道德为根本，以加强本局干部职工业务培训和个人自学等多种途径，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx“xxxx”重要思想及本职业务，建立学习制度，制定学习计划，明确学习目的，利用所学到的理论思想和相关的知识升华至我们思想，更新干部的观念，规范干部的行为，真正把理论学习落到实处。做到理论学习与推动文化事业的发展相结合；与文化事业的中心工作相结合；与精神文明建设和文化建设相结合，切实做到理论联系实际，使各项工作取得成果，真正体现我局干部职工的政治理论素质。

2、开展各项活动，提高文化干部的文明素质。全局职工在精神文明创建活动中，要以党支部牵头，充分发挥党员的先锋模范作用，开展好学习评比五好家庭、先进个人、记功等评比活动。倡导全局职工从文明用语开始，从身边小事做起，逐步养成文明礼貌待客、助人为乐、爱护公物，保护院内花草和环境卫生，工作上互相帮助，生活上互相关心，遵纪守法、勤学好动的文化干部队伍。围绕文化业务建设，建立健全各项规章制度，切实做到用制度引导人，用制度约束人。要经常开展对“一票否决制”的检查落实，对那些违反一票否决制度的各项规定，要严格纠正，把它消灭在萌芽状态。

3、加强党风廉政建设，不断促进精神文明的发展。党风廉政建设是经济社会发展的保护伞，是社会主义精神文明建设的有力保障。新时期加强党风廉政建设，要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习党的xx大和xx届三中全会精神，发扬党内民主，加强党内监督，严肃党的纪律，维护党的团结；树立马克思主义世界观、人生观、利益观和科学的人生观。以“求真务实、廉洁从政”为主题，切实做到“立党为公、执政为民”，始终保持党同人民群众的血肉联系为目标，认真解决党员干部在思想上、作风上、行动上存在的突出问题。教育和引导党员领导干部增强党的宗旨意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。在工作中，要加强党内学习和考核。一是围绕“五好五带头”的基本要求，把党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，使党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。二是要利用党员学习和纪检部门举办的学习培训班等机会，认真开展学习《xx论党风廉政建设和反～斗争》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、xx同志在中纪委三次全会上的工作报告等重要条例和报告内容，在党内掀起一股学习党风廉政建设的热潮。三是要利用党员民主生活会和党员民主评议的有利时机，广泛开展批评与自我批评，把一些～行为消灭在萌芽之中，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断促进社会主义精神文明建设。

第二篇：村物质与精神文明建设长远规划

益昌村物质与精神文明建设长远规划

在全县开展推进社会主义新农村建设大宣传、大调研、大讨论进程中，益昌村党支部、村委会以“十二五”规划为总体目标，立足本村实际，通过大宣传发动群众，大调研摸清底数，大讨论明确思路，确定从“三点”上突破，稳步推进全村新农村建设，制定桥南村建设长远规划

一、狠抓重点，着重完成四项建设。一是抓好农村基础设施建设。重点抓好农村公路、村庄绿化、防洪及水利、资源利用、文化站等基础设施建设，改善农村经济发展条件；围绕“起步早、工作快、效果好”的目标，加大村容建设的力度，广泛发动和动员，在村容建设工作中，我们要事实求实，根据我们村的发展实际来进行，切勿盲目发展，盲目扩大。根据自身优势和特点，选择符合我村实际的资源型、生态型、文化型、农庄型等新农村模式。同时，动员社会力量关心、支持和参与新农村建设。三是抓好培育造就新农民建设。按照“有文化、懂技术、会经营”新型农民的要求，加快建立和完善政府扶助、面向市场的培训机制，着重加强农村基础教育、职业教育和思想道德教育，大力发展成人教育，不断提高农民的科技文化知识和现代文明素质。四是抓好生态家园建设。以开展村庄整治为契机，集中力量抓好垃圾处理，村庄道路整治保洁、村庄绿化、旱厕改造，努力创建生态家园，建设具有本村特色的文明生态村镇。

二、力攻难点，着力拓宽农民增收门路。一是依靠科技兴农。在健全农业信息服务网络建设的基础上，大力开展科技下乡、举办科技讲座等活动，积极普及农科知识。二是依靠就业富农。加快本乡大型企业集团建设和招商引资工作，促进工业化进程和农村富余劳动力的转移，增加农民家庭经济收入。同时采取“市场+订单+培训+就业”运行模式，有计划、分批次、分类别、大规模地对农民进行培训，使其实现就业，促进农村富余劳动力向工业领域转移。三是依靠扶贫助农。坚持开展帮寡助残、爱心救助等公益活动，采取扶贫与扶智相结合、输血与造血相结合的措施，大力推进扶贫开发工作。

三、夯实基点，着实解决农村存在的突出问题。一是按照“多予少取放活”的方针，采取灵活多样的筹资方式，稳定新农村建设资金来源，不断增加对农业和农村的投入。二是加强农村基层班子政治素质和致富能力培训，建设一支坚强的基层队伍。三是严厉打击各种犯罪活动，加强社会治安综合治理，深入开展农村普法教育，加强信访工作，妥善调处基层社会矛盾纠纷，把各种不稳定因素消化在基层，解决在基层，切实营造一个和谐、稳定的社会环境

我们要将桥南村建设成为远近文明的“文明村、富裕村、小康村”，我们的集体经济要不断的壮大，农民经济也要快速增长，想尽一切方法增加农民的收入。在打造经济强村的同时也要成为精神文明先进村。精神文明要做到以下几点：

1、加强领导班子和干部队伍的建设

精神文明建设要做到第一把手亲自抓，专职人员具体抓，小组成员配合抓，全村上下齐抓共管，把各项工作落到实处。

2、以教育活动为载体，弘扬党的优良传统、促进各项工作发展。积极开展十星级文明户活动，掀起爱村卫生运动的高潮，积极开展综合治理、安全生产宣传、教育活动，做到有机构、有记录、有总结。

3、加强对群众组织工作的领导，加快精神文明建设的发展。我们相信，只要我们村委一班人能团结一心、齐心协力，我们一定能完成建设规划，为构建和谐社会和新农村建设而努力。

第三篇：元宝山矿区小学精神文明建设长远规划

元宝山矿区小学精神文明建设长远规划

学校是育人的重要阵地，是培养人才的摇篮，学校精神文明建设的立足点就是为学生成都创造良好的学习环境与和谐的生活扭转，使学生在健康向上的校园氛围和人文精神中获取知识，陶冶情操。为此，学校结合实际情况特拟定此长远规划：

一、指导思想

以“社会主义核心价值观”的中心思想为指导，以“文明、积极、向上”的校园文化建设为载体，紧紧围绕学校中心工作，加强学校精神文明建设，树立优良的校风、教风、学风。积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐育人环境，在全校形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气，努力开创学校文明创建工作的新局面。

二、总体目标

通过精神文明建设活动，使学校基础文明建设得到进一步提高，领导班子和党的建设得到加强，形成良好的学风和校风，建成一个政治方向明确、学术氛围健康、道德风尚崇高的校园文化环境。在创建过程中，将精神文明建设渗透到学校各项工作中，抓建设，抓改革，抓队伍，抓质量，在创建具有法制特色的文明校园的过程中，使教师、学生的文化素养得到新的提高。校园文化环境充满朝气和活力，整个校园整洁有序，安定和谐。

三、工作要点

（一）加强领导班子建设，发挥组织管理职能。

切实加强学校领导班子思想、组织、作风建设，正确履行自己的职责，不断提高领导管理水平，带头积极学习教育理论和提高学识修养，努力建设学习型领导班子，不断提高执政能力和水平。各部门实行目标管理负责制，明确职责，分工协作，充分发挥管理职能。倡导团结协作，廉洁高效的工作作风。通过加强干部队伍建设，达到作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。发挥党支部的集体领导核心作用，带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。

（二）加强教师职业道德教育，促进师德、师智、师能提高。

“教育发展教师为本，教师素质师德为本”。教师不仅是精神文明的建设者，更是精神文明的传播者。要大力提倡和发扬热爱教育事业、积极投身教育事业的爱岗敬业精神；讲求科学、严谨治学的求实精神；大胆探索、勇于创新的进取精神。加强教师师德规范教育，倡导高尚师德，树立良好师风。通过组织各种形式的学习与活动，提高教职工的学习积极性和自觉性，鼓励教师积极投身实践，转变观念，切实提高教师队伍的整体素质。通过多种形式组织教师开展师德教育活动，提高师德修养，以教师良好的师德形象教育学生。通过征文、演讲、观看录像等形式，营造师德建设的舆论氛围，发挥典型榜样的示范作用，增强教师的事业心和职业责任感，提高教师履行法定义务，遵守职业规范的自觉性，真正做到教书育人，为人师表，树立教师新形象。

（三）开展小公民道德教育，培养良好行为习惯。

多渠道、多方位、多载体开展德育工作，加强少先队工作的指导和建设，充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用；充分发挥班队组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育教育活动。以小公民道德建设为抓手，加强教育，严格管理，让学生懂得怎样做人、怎样处事，具有强烈的主人翁意识和集体主义精神，培养良好的文明行为，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养为人民服务、勤奋好学、团结互助、遵纪守法的好品质，增强历史使命感和社会责任感。

（四）大力推进素质教育，提高教育教学质量。

加快学校教育改革，全面实施素质教育，不断提高教育质量，使教育真正面向全体学生。以“素质教育”作为贯穿整个教学过程的主线，拓展学生自由发展的空间，为加强学生素质教育创造良好的条件，促进学生德智体美等方面全面发展和个性的健康发展。努力把学生培养成基础扎实、知识面宽、能力较强、人格高尚、富有创新精神的高级专门人才。加强教学常规管理，积极探索优化课堂教学，加强教学质量监控，加强学生学习能力的培养，调动学生主动参与学习的积极性，切实提高教学质量。

（五）开展法制教育，培养法制意识和守法习惯，创建法制特色文明校园。

注重加强师生的法制教育，通过各种形式，开展扎实有效的法制宣传教育工作，加大法制教育力度，使学校各项工作纳入法制化的轨道。以法制教育主题班队会为抓手，带动素质教育的全面开展，争创法制教育的文明校园。

（六）改善校园设施，净化育人环境，维护校园稳定。

巩固和扩大原有创建的成果，绿化、美化、净化校园，科学规划校园的建设和发展，把校园建设得更加优美、整洁。让校园每一寸土地，每一面墙壁，每一项细小的设计都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到健康向上，奋发进取的力量，使其精神得到净化。从维护校园政治稳定和治安安定出发，针对校情、结合实际，认真贯彻社会治安综合治理的方针，切实落实治安防范责任制，加强学校内部的治安管理和安全防范工作，努力使校园环境达到安全、祥和、有序。

（七）开展丰富活动，营造健康校园氛围。

精神文明建设是一项动员广大群众广泛参与的综合性工程，要大力发动广大师生员工广泛参与精神文明创建活动。要因地制宜地开展各类丰富多彩、健康向上的校园文化活动，寓思想教育于群众活动之中，陶冶师生美好的心灵和高尚的情操。通过健康向上的校园文化熏陶，增强学校的凝聚力。定期举行“十〃一”、“六〃一”、“清明”、运动会等大型文化活动，积极开展各种智力竞赛、读书节、科技节等活动，在校园形成浓郁的学术文化氛围。由工会、团支部、政教处、少先队携手推进，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动丰富师生的文娱体育生活。积极扶持、引导学生开展课外活动，以丰富的内容和多样的形式来充实学生的课余活动，活跃校园文化生活。学校要以文明班组创建评比为契机，使人人都参与到学校的精神文明创建活动中去，进而提高全校群众性精神文明创建的水平。

（八）开展共建活动，实行优势互补，共同发展。

鼓励师生积极参与社会的精神文明创建活动，使学校成为社会主义精神文明的示范区，发挥学校在精神文明建设中的辐射和扩散作用。继续搞好与其他单位的共建，全面合作，实行优势互补，共同发展。在校园周边环境集中整治的基础上，积极争取社会各方面的支持，把整治周边环境，营造良好育人氛围提高到新的水平。

（九）推进校务公开，拓宽民主管理渠道。

继续加大学校校务工作方面的透明度。尊重师生员工的“知晓权”，凡是能够公开的重要工作都要以各种形式公诸于众，如学校的发展规划、学科建设、科研课题、职称评定等，通过召开教代会和教职工大会、宣传栏、校园网等形式，把学校重大事情及时告知给师生员工。通过加强校务公开工作，密切领导干部和领导机构与师生员工的关系，更好地调动一切积极因素，共同为学校的发展作贡献。

（十）完善机制，不断提升精神文明建设工作水平。

加强精神文明建设的领导，健全完善工作机制，明确工作职责，形成合力，创造性地开展工作。学校党政领导对学校的精神文明创建工作负全面责任，亲自组织，全力实施。进一步发挥工会在精神文明创建活动中的群众纽带作用，继续发挥广大党团员在精神文明创建中的积极作用。各方齐抓共管，形成工作合力，共同维护和发展各项创建成果。

四、具体措施

1、坚持全校教工政治、业务学习制度，组织教职工学习党和国家路线、方针、政策，开展形势任务教育，坚持思想政治工作，引导教职员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、定期学习《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、教师职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的社会形象。

3、建立健全学校宣传组织，制订宣传计划，办好宣传橱窗、校园网，紧紧把握学校的舆论导向，宣传身边好人好事，弘扬健康向上正气，唱响主旋律，营造奋发有为的氛围。

4、进一步加强和改进学生思想道德建设，开展以爱国主义为重点的民族精神教育，加强学生的行为规范教育，培养优良的校风。

5、领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁、密切联系群众。学校党政领导重视创建工作，认真组织实施《规划》，有专人负责，有经费投入，并列入学期和考核。每学年末要对教师进行一次师德考核，并实行“师德一票否决制”。

6、坚持和完善教代会等民主管理制度，实行校务公开，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。

五、领导机构

1、领导小组组成名单：

组

长：于

杰

副组长：张瑞军 孟凡君

组

员：赵国飞 马春和 胡桂兰 吴琼 各年级组长

2、领导小组职责：

组织《规划》的具体实施；学校文明单位创建工作；处理其他与创建工作相关事宜。

3、每学期定期召开会议，研究创建工作。

元宝山矿区小学

元宝山矿区小学精神文明建设长远规划

元宝山矿区小学

第四篇：2012年文化市场执法局精神文明建设工作会议

在精神文明建设动员暨表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全局精神文明建设动员暨表彰大会。这次会议，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和市十一次党代会会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明建设工作不断发展的关键时刻召开的。刚才，XX同志传达学习了《2012年XX市精神文明建设工作要点》与XX书记《关于我市深化开展学雷锋活动，全面提升城市文明水平》的讲话精神，XX同志对2012年XX市文化市场执法局精神文明建设做了动员部署，XX同志宣读了表彰通报，并对获得各级各类先进个人颁发了证书，过一会，XX主任还要做重要讲话，希望大家认真学习贯彻执行。下面，结合局工作实际，我再谈以下几个方面的问题：

一、总结回顾

（一）取得的成效

2010年来，我局在市委、市政府和市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强对精神文明建设工作的领导，先后开展了“四德”建设、作风建设、业务建设、送温暖、文明科室与文明个人评选等系列活动，较好地把握了精神文明建设与局中心工作的切入点和结合点，实现了有机结合。2010，我局被评为全市精神文明先进单位。2011 年，我局荣获全省“扫黄打非”工作先进单位，全局先后有4人次获省级先进，9人次荣获2011工作考核优秀等次，6个科室14名个人获得了文明科室、文明个人的荣誉，精神文明建设工作取得了较好的成绩。

（二）目前我局精神文明建设的基本情况

1、以完善建设机制为切入点，建立健全3个体系。一是建立了精神文明建设领导体系，成立了精神文明建设工作领导小组，较好地建立起党组统一领导、一把手负责，分管领导具体负责，职能科室具体落实，科室、单位齐抓共管的领导体制。二是建立了工作保证体系。为了把精神文明建设工作落到实处，结合我局实际，制定了精神文明考核实施办法，将精神文明建设工作纳入了考核责任目标。三是建立了广泛的社会监督体系。实行了政务公开，在XX市文化市场执法网站上开辟了专栏，在局机关设立了政务公开栏，将监督电话向社会公开，接受社会监督。在主动接受各方监督评议的同时，局领导、分管领导和职能科室、单位负责人作客市政风行风热线，现场接受群众监督、听取群众意见、解答群众疑惑。

2、以抓好载体建设为关键点，将精神文明建设工作通过一定的载体表现出来。一是硬件设施更新完善上档次。按照逐步逐项更新完善硬件设施的指导思想，局机关办公楼实施了精心的绿化、美化、亮化工程，办公设备更新、内部局域网办公自动化系统的启用、XX市文化市场执法网站的开通、《XX市文化市场执法》刊物、全国文化市场综合执法办公系统的运用，大大提高了工作效率。二是思想道德教育暖2 人心。从加强对干部职工的思想道德教育入手，开展以职业道德教育为重点，兼顾社会公德、家庭美德等教育，全面加强道德建设。在道德教育中坚持把说服和示范结合起来，让干部职工在参与中受到教育，自觉地用道德规范约束自己。三是加强党风廉政建设树正气。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了领导干部述职述廉等制度，较好地弘扬了清正廉洁之风。四是精神文明建设活动形式多样。按照我局精神文明建设工作规划，以创建省级文明单位为抓手，积极开展了建设活动，建设活动形式多样，氛围浓厚。

3、存在的问题。虽然，我局精神文明建设工作取得了一定成效，但是，我们精神文明建设工作中还存在不少问题，比如：开展精神文明建设的内容不够丰富，干部职工的综合素质与单位所得荣誉的要求还有一定的差距，工作态度还需要进一步端正，标准还不够高，要求还不够严等等。对此，我们要认真总结经验，扎实工作，不断把精神文明建设工作提高到新的水平。

二、精神文明建设

加强精神文明建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是巩固和扩大先进性教育成果，是构建和谐机关的迫切要求，也是提升机关社会声誉的重大举措，（一）统一思想，提高认识，深刻理解精神文明建设工作的重要意义

1、精神文明建设是提升个人综合素质、推进文化市场执法工作科学发展的必然要求。精神文明建设是社会主义物 质文明、精神文明、政治文明、生态文明的综合建设，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我市文化市场的发展已进入到一个新的阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，作风建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明建设工作正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。近年来，我们突出强调提高文化市场行政执法干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的行政执法队伍，这也正是我局精神文明建设工作的意义所在。

2、精神文明建设是体现以人为本、推进文化市场执法工作和谐发展的必然要求。精神文明建设工作，只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是精神文明建设工作的主角，每个岗位都是精神文明建设的关键。精神文明建设工作，就是要解决干部职工普遍关心的问题，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们文化市场执法队伍的良好形象更加突出，为文化市场执法工作和谐发展提供有力保障。

3、精神文明建设是促进依法行政、推进文化市场执法工作创新发展的必然要求。依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。4 我们要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关。因此，我们要认真开展精神文明建设工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

（二）要严格标准，付诸行动，全面落实精神文明建设各项工作任务

精神文明建设工作重在行动，不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使精神文明建设工作有计划、有步骤、有目标地进行，局党组研究制定了《2012年精神文明建设实施方案》，要严格落实，做出成效。

1、按照科学发展观的要求，强化马克思主义指导地位，提升思想理论水平。要继续坚持用“三个代表”重要思想武装广大干部职工，紧紧围绕“文化大发展、大繁荣”这个中心，深入贯彻学习十七届六中全会和即将召开的十八大会议精神以及市十一次党代会会议精神，贯彻学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，着眼武装思想头脑、强化理论素养。要经常性地组织开展思想理论学习，尝试新的学习方式、方法，调动干部职工的学习兴趣，激发学习的自觉性和积极性，使全局干部职工的思想理论水平和综合素质有根本性的变化。

2、按照求实求新的要求，大力开展积极向上的创建活动，提升精神文明建设质量。2012年，我们要在总结吸取2011年精神文明建设工作经验的基础上，继续深化创先争优活动，深入推进廉政建设，开展文明科室、文明个人等评选活动，切实做好“精神文明建设”与“主题教育”的相结合，“精神文明建设”与“扫黄打非”、“文化市场综合执法”的相结合，形成全局上下文明祥和、干部职工热情友善、办公秩序井然和谐的工作环境。

3、按照依法行政的要求，强化业务技能，提升干部队伍素质。依法行政体现了行政行为的文明内涵，也是精神文明建设的根本要求。干部队伍是精神文明建设的主体，因此，要不断培养干部依法行政的意识，狠抓业务培训，从严治队，内强素质，外塑形象，在以实施文化市场“执法提升年”的各项要求下，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质文化市场行政执法干部队伍。

（三）加强领导、狠抓落实，全面完成精神文明建设各项工作

精神文明建设是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。各单位、各科室要高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确精神文明建设的各项任务，落实相关责任人。要建立和完善党组织统一领导，结合各项业务工作一6 同布置、一同落实、一同考核，努力形成精神文明建设与各项工作良性互动的一体化工作机制，实现相互配合、齐抓共管的工作格局。要创新精神文明建设形式，通过多种有效形式积极参与建设活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动；要加强监督检查，对科室、单位承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改，全面完成精神文明建设各项工作。

三、广泛开展学雷锋活动

为了贯彻落实中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》与XX书记《关于我市深化开展学雷锋活动，全面提升城市文明水平》的讲话精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，不断提升公民素质，结合本人的体会和认识，提出以下两点意见：

（一）深入开展学雷锋活动的重要意义

雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人的成长。几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展。当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行，专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，具 有十分重要的意义。

（二）抓好学雷锋活动的组织实施

各单位、各科室要要着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升个人思想道德素质和社会文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主体，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

1、加强组织领导。要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动与实际工作相结合，积极主动的开展学雷锋活动。要把学雷锋活动摆上重要议程，周密安排部署，精心组织实施。成立学雷锋活动领导小组，统一指导，统筹协调，加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有效开展。

2、营造良好氛围。要重视学雷锋活动的宣传报道，制定学雷锋活动宣传方案，形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。通过XX市文化市场执法网、简报、OA办公系统等手段，加大思想道德建设正面宣传力度，营造抑恶扬善的舆论环境。

3、注重积极参与。要充分调动干部职工的积极主动性，把学雷锋活动与道德模范评选表彰、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、讲文明树新风等活动结合起来，8 实现学雷锋活动同其他工作相互融合、协调推进，让学雷锋活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

4、不断改进创新。要在总结和继承学雷锋活动好做法好经验的基础上，适应时代的发展变化，积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵；积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式；积极打造活动特色，不断赋予学雷锋活动以新的吸引力。

四、聚全局之心，凝全局之力，深入开展“争创省级文明单位”主题活动

“争创省级文明单位”是在我局2010被市委、市政府表彰为“市级文明单位”之后又一个新的、更高的目标，大家要共同努力，齐抓共管，确保顺利完成争创任务。下面我就“争创省级文明单位”工作提三点要求。

（一）统一思想，提高认识，明确争创省级文明单位的重要意义

创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。尤其我局作为新成立的单位，是全市机构改革的重点和亮点，在当前形势下创建精神文明单位显得更为迫切，更为重要。开展争创文明单位活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会争创活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上充分认识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各 项行动的高度统一。各单位、科室一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观，牢固树立争创文明单位人人有责的观念和集体荣誉感，把争创省级文明单位变成每个同志的自觉行动，努力营造务实高效、昂扬向上、文明和谐的局面。

（二）紧扣创建标准，切实抓好各项创建措施的落实

创建省级文明单位是一项庞大复杂的系统工程，是涉及每个单位、职能科室和每一个工作人员的综合性工作，不是个别人的事情，具体工作还要靠大家共同去努力。一是要按照创建省级文明单位的指导思想，明确创建工作任务，落实创建工作措施。要把创建省级文明单位活动与具体工作结合起来。结合加强机关思想道德建设，积极开展社会公德、职业道德建设；结合工作目标，提高全体干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，为完成我局今年工作目标打下坚实的基础；结合节能降耗，加强机关节能降耗工作，努力降低行政运行成本；结合丰富干部职工文化生活，安排形式多样的文体活动，激发干部职工工作热情，增强信心和凝聚力；结合制度建设，进一步完善和落实机关学习制度、机关纪律作风建设等规章制度，综合运用各种现代科学管理手段，确保我局各项工作秩序井然，高效运行。

二是要加强协作，形成合力。创建省级文明单位，需要各单位、各科室和广大干部职工的广泛参与，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。要进一步增强全局观念，从现在起，全局各相关职能科室和单位要明确并切实履行自身职10 责；要顾全大局，主动协调，密切配合，不得相互推诿扯皮；要服从统一领导，听从统一指挥，确保全局创建工作“一盘棋”，坚决消除工作中存在的畏难、消极、松劲情绪。

三是要坚持以人为本，解决实际问题。争创省级文明单位要紧紧围绕干部受教育、发展上水平、群众得实惠，创建过程中，把与解决群众反映强烈、影响和制约我市文化市场执法工作科学发展的突出问题结合起来，使广大人民群众和全体干部职工能充分感受到争创省级文明单位活动带来的变化。

四是要加强宣传，营造氛围。要通过XX市文化市场执法网、《XX文化市场执法》刊物、简报、内部局域网办公系统、印发资料、文艺节目等形式多样的宣传教育手段，广泛宣传创建省级文明单位的目的、意义和各项标准要求，动员广大干部职工积极参与，自觉行动，从我做起，从一言一行做起；要不断加强政治理论和职业道德教育，切实加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的教育活动，使我局干部职工的文明素质、集体主义精神和团队意识得到不断提高。

（三）加强领导，落实责任，确保创建工作顺利进行 一是务必做到领导带头。领导班子成员要身体力行，做出表率，认真抓好分管科室、单位的创建工作。

二是务必做到“两手抓、两手都要硬”。要把文明创建工作同业务工作放在一起统筹考虑，坚持做到同规划、同布置、同检查，一级抓一级，层层抓落实。

三是务必要严格落实责任。要按照局领导小组办公室的 要求，强化责任，落实到人，切实做到创建工作有目标、有要求、有人抓、有实效。

四是务必要加强监督检查。要定期召开会议，及时查找不足，认真研究解决工作中存在的问题，对每一项活动，领导小组办公室要坚持经常性地检查，发现问题，及时纠正。

最后，希望大家以“繁荣为先、依法行政、促进管理”为指导思想，以争创省级文明单位为契机，全面提升自身综合素质，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以百折不挠、勇往直前的顽强意志，开拓创新，以认真专业务实的工作态度，扎实工作，努力把文化市场执法局建设成为“文明和谐高效”机关，实现“实施一流的执法管理、培养一流的执法队伍、创造一流的执法业绩”的工作目标，不断开创我市文化市场综合执法工作的新局面，为建设殷实和谐经济文化强市和建设全国文明城市做出我们积极的贡献！

谢谢大家！

第五篇：城市综合执法局精神文明建设工作总结范文

为有效提高我局广大干部职工的文明素质和文明程度，今年，我局切实把精神文明建设工作放在工作的重要位置抓紧抓好，并就如何开展精神文明建设工作召开了专题会议，根据市委、市政府2003精神文明建设的总体要求制定了精神文明建设工作实施方案。本着以江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以“创建省级文明城市”为核心，以公民道德建

设为主线，突出抓好“三德三做”活动，为树立我局执法文明、作风端正、服务热情、业务过硬的良好形象打下坚实基础。现将主要工作总结如下：

一、加强教育，努力提高执法队伍的整体素质

一是开展“三个代表”重要思想的学习教育。为将“三个代表”重要思想学习教育活动落在实处，局党组下发了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想的通知》，制订了认真开展“三个代表”教育活动的实施方案，在全局开展了“六个一”活动，即：积极召开一次“三个代表”重要思想学习动员大会；重温了一次入党誓词；举行了一场“与时俱进、开拓创新，努力做好新时期城市管理综合执法工作”的讨论；上了以“三个代表”重要思想为主题的党课；深入基层进行一次调查研究活动；开展了一次党员民主评议。一次为党员干部购置了各类学习材料300余册，副科级以上领导干部写了学习“三个代表”心得体会10余篇。

二是突出“三爱”教育。在精神文明建设中，局党组把爱祖国、爱行业、爱岗位作为干部职工思想教育的突出内容，运用文体比赛、参观学习、观看电教片等多种形式，教育干部职工树立民族自豪感。在全局播放《都市城管人》宣传教育片，以此教育广大职工，引导职工正确认识到做好本职工作是爱岗位、爱行业最直接的体现，自觉地以实际行动为城市管理综合执法发展贡献力量。

三是强化职业道德教育。我们把每周五定为法定集中学习培训日，主要组织全体干部职工学习政治理论知识、法律、法规知识和《公民道德建设实施纲要》，并要求每位干部职工读熟、读透公民基本道德规范，我们还在全局开展了“四五”普法活动，按要求组织干部职工学法、用法、依法行政。今年，我们先后组织集中学习培训58次，其中9次请公安局、司法局领导就法律知识和办案程序进行授课，两次就执法工作中的典型案例进行座谈讨论和分析讲解，为检验集中学习培训效果，我们组织进行了四次业务考试，考试成绩均在80分以上。通过集中学习培训，全局干部职工的政治理论水平和业务工作能力，都有了很大程度的提高。

四是开展了为期一个月的整体素质教育。对此，我们制定了《**市城市管理综合执法局素质教育大纲》，请市党校、司法局和公安局的专家学者授课，并组织了任职资格考试，全局人员全部通过了任职资格考试；利用5--7三个月时间，每天早6:30－7:30组织开展了一系列军事化训练；每周组织一次集中培训班，对执法人员进行思想政治和法律法规知识•培训。为检验学习培训效果，我们先后组织了6次业务知识考试，考试采取闭卷形式，不及格者离岗进修，有6名人员先后受到了离岗处理；为改善执法队伍的文化结构，我们还鼓励队员进行学历进修，分别有26名同志参加了大专班和本科班的学习。

二、整顿行风，塑造文明高效执法形象

一是开展“学雷锋、正行风”活动。今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表四十周年，为弘扬雷锋精神，将全心全意为群众服务的实际行动统一到工作中去，我局适时开展了“学雷锋正行风”活动。印发了《关于开展“学雷锋正行风”活动的通知》，召开了动员大会，号召每个执法队员转变工作作风，从点滴小事做起，遵守社会服务承诺，把服务融入到城市管理综合执法工作中去，让群众满意。为将“学雷锋、正行风”活动引向深入，我局团支部组建了弘扬雷锋精神青年志愿服务队，深入街区解答群众疑难，帮助他们解决实际困难。

二是组织开展了为期一个月的“思想作风整顿”。今年7月，我们开展了为期一个月的思想作风整顿活动，通过组织学习、查摆问题、落实整改措施、建章立制等措施，着力解决执法队伍中存在思想作风和工作作风问题。整顿期间，开展了“五查五看”活动，即：一查在工作中按照“三个代表”重要思想要求有什么差距和不足，看自身在思想上是否把自己作为人民群众的服务员，讲规矩、讲文明、守纪律的意识强不强，学习意识、宗旨观念是否淡泊；二查在工作中坚持按程序办事不严格、不规范的问题，看自身是否有越权办案，办关系案、人情案的现象；三查个人在工作环节上有无不合规矩、不守纪律的问题，看自身是否有自律意识不强，作风松散，办事随意，重大事项不请示、不汇报的现象；四查自身在执法工作中是否廉洁自律，看有无吃、拿、卡、要和索贿、受贿的问题，有无纪律松散的问题；五查服务思想是否真正上位，是否做到文明执法、热情服务，看自身在执法中有无存在冷、横、硬、推的现象。全局执法人员每人写出了不少于5000字的学习笔记和1500字的自我剖析材料，通过领导点、大家提、自