无锡市冶金,铸造企业基本情况调查表

第一篇：无锡市冶金,铸造企业基本情况调查表

无锡市冶金、铸造企业基本情况调查表 单位：填报人姓名：电话：

一、冶金、铸造企业安全生产管理制度情况调查表

冶金、铸造企业应具备以下安全生产管理制度，具备的企业请打勾，不具备的请打叉：

1、安全生产责任制；

2、安全生产例会制度；

3、安全生产检查制度；

4、安全生产教育培训制度；

5、事故调查处理报告制度；

6、职业危害防治管理制度；

7、外来用工安全管理制度；

8、外来施工队伍安全管理制度；

9、重大危险源管理制度；

10、安全费用的提取和使用管理制度；

11、劳动防护用品使用发放制度；

12、安全生产奖惩制度；

13、事故隐患排查管理制度；

14、特种设备安全管理制度；

15、危险作业审批管理制度；

16、较大危险因素的场所设备实施的安全管理制度；

17、安全生产档案管理制度。）））））））））））））））））（（（（（（（（（（（（（（（（（二、冶金、铸造企业生产作业现场安全要求

冶金、铸造企业生产作业现场应具备以下安全要求，具备的企业请打勾，不具备的请打叉，没有此项内容的不填：

1、冶炼车间地面是否高于历史最高洪水位0.5米以上？（）

2、炼铁高炉、炼钢炉是否位于车间夏季主导风向的下风侧？（）

3、吊运铁水、钢水行进线上是否有专用通道？（）

4、车间内是否有明显的安全通道？（）

5、炼钢主厂房是否定期进行结构可靠性安全鉴定？（）

6、炼钢主控室、电气间、液压站是否设置自动报警装置？（）

7、对废钢入炉是否有拣选措施？（）

8、铁水包、钢水包、渣包是否有专门的安全检测制度？（）

9、吊运铁水、钢水、钢渣的起重机是否是带固定龙门钩的专用铸造冶金起重机？（）

10、铁水包、钢水包是否有专门的安全使用管理制度？（）

11、钢锭（坯）的堆放是否有专门的安全规定？（）

12、车间内的各种燃气管线是否架空设置？车间入口处是否设总切断装置？（）

13、不同介质的管线是否按规定涂不同的色标？并注明流向？（）

填表说明：

1、经 济 类 型：国有经济、集体经济、私营经济、联营经济、有限责任公司、股份合作、外商投资、港澳台投资、其它经济。

第二篇：冶金铸造企业安全事故应急救援预案

生产安全事故应急救援预案

二〇一〇年七月

1、总则

1.1编制目的

规范事故灾难应急管理和应急响应程序，建立统一领导、分级负责、反应快捷的应急工作机制，及时有效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，维护企业员工的生命、财产安全和社会稳定。

1.2编制依据

依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等有关法律法规和《石家庄市人民政府突发公共事件总体应急预案》，结合本单位实际，制定本《预案》。

1.3适用范围

本预案适用于生产过程中发生的：爆炸、火灾、中毒等事故灾难的应对工作或超出部门、车间应急处臵能力的事故;

1.4工作原则

(1)以人为本，安全第一。在安全生产事故应急救援工作中，要高度重视人的生命权和健康权，把保障企业员工的生命安全和人身健康作为首要任务，最大限度地预防和减少安全生产事故造成的员工伤亡和危害，切实加强对应急救援人员的安全防护工作。

(2)统一领导，分级负责。在公司安全生产委员会的统一领导下，公司应急处臵的领导小组负责指导、协调事故灾难应急救援工作。有关部门和车间按照各自职责和权限，负责事故灾难的应急处臵工作，发生事故的单位是事故应急救援的第一响应者。

(3)平战结合，预防为主。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，坚持事故应急救援与预案工作相结合，做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评价、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练工作。

(4)快速反应，协同对应。建立应急管理体系:建立健全快速反应机制，提高快速反应能力。建立健全联动协调制度，充分发挥企业自身和周边其他单位、组织等社会救援力量的作用，依靠公众力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急救援管理机制。

(5)依靠科技，提高素质。采用先进的监测、预测、预防、预警和应急救援处臵技术及救援装备，充分发挥各类专家和专业技术人员的作用，提高安全生产事故灾难救援的科技含量和处臵能力。加强对本级救援队伍（兼职）的培训，定期进行演练，并做好宣传教育工作、提高企业员工自救、互救和应对安全生产事故灾难的能力。

2、应急救援指挥体系与职责

公司安全生产事故应急救援组织体系由事故救援指挥部、本企业应急救援办公室、应急救援队伍等组成。

(l)安全生产事故应急领导机构公司应急救援指挥部。

指挥长:公司董事长、总经理、事故救援指挥长

副指挥长：公司主管副总、事故救援副指挥长

成员:公司领导班子其他成员

(2)安全生产事故应急救援办公室，设在安全科，具体承担安全生产事故灾难应急管理工作。

办公室主任:公司主管副总，副主任:技术安全部主任。

(3)应急救援队伍主要包括公司救援组和社会力量。

公司救援组：共设七个分别为通讯联络组、现场处理组、抢险救援组、警戒保卫组、医疗救援组、后勤保障组、善后处理组和社会力量：

㈠医务救护电话：120

火警电话：119 消防电话：119

匪警电话：110 县安监局电话：82961974

㈡邻近单位电话：

⑴单位名称： 联系电话：

⑵单位名称： 联系电话：

2.1应急救援指挥部职责

公司应急救援指挥组在应急管理方面的主要职责是:负责组织领导和指挥事故的应急处臵工作;协调政府职能部门和社会各界救援力量参与处臵;搜集掌握现场情况，确定总体作战决策和行动万案，下达作战指令;根据灾难变化，做出局部停水、停电、停气、设定警戒范围、封闭道路以及人员疏散撤离等重大决定。组织人员对现场进行清理;根据需要封闭现场，组织专人负责事故原因调查、核定事故灾难损失。

2.2应急救援办公室管理职责

(1)承担公司安全生产应急管理工作。

(2)组织协调公司处臵的安全生产事故应急救援工作。

(3)组织编制和管理公司安全生产事故应急预案，指导各车间、部门等应急救援响应的管理工作。

(4)组织公司安全生产事故应急预案演练。

(5)协调县政府及周边单位事故应急救援机构之间的联系，相互配合。

(6)承担公同应急救援指挥小组交办的其他工作。

2.3救援组职责

公司应急救援指挥部下设七个应急救援组，分别由公司各部门人员组成，应急管理职责为:

(1)通讯联络组：

由办公室成员组成，办公室主任任组长，组长 郑华

成员：

负责与县110、119、120报警台联络及时协调其他相关单位，并通各应急救援组赶赴现场，按照责任分工开展救援工作。

(2)现场处理组:

由办公室成员组成，办公室主任任组长，组长：

成员：

负责传达贯彻领导指示，报告事故处理情况，组织协调有关单位分工负责救援工作，完成领导交办的各项任务。

(3)抢险救援组:

生产管理部门及生产车间成员组成，生产副经理任组长，组长：

成员：

负责指挥、协调现场救援，协助政府救援指挥人员划定警戒区，消除危险源，抢救伤员，疏散财产;有权决定使用各种水源和消防器材，限制用火用电，直至停止使用。

(4)警戒保卫组:

由安全保卫部门成员组成，安保部门负责人任组长，组长：

成员：

负责组织协调事故现场设臵警戒区域，保护事故现场、维护现场秩序、收集相关证据、疏导道路交通、组织危险区域人员撤离。

(5)医疗救援组:

由后勤、财务部门成员组成，主管后勤、财务副经理任组长，组长：

成员：

负责设立现场救护点，对受伤、中毒人员进行抢救，保证救治药品和救护器材的供应。

(6)后勤保障组：

由供销管理部门和临时抽调的职工组成，供销管理部门负责人任组长，组长：

成员：

负责保证抢险救援物资的供应，协调处理伤员救护工作。

(7)善后处理组:

由工会、安全保卫部门组成，工会主席任组长，组长：

成员：

参与协调组织事后调查处埋，安抚职工家属，督导完善改进安全生产设施等工作。

2.4现场应急救援指挥部责任

事故灾难发生后，公司应急救援指挥部立即赶赴现场，即成为现场应急救援指挥部。指挥部要按照应急预案的规定，组织实施事故现场的应急救援处理工作，并及时向市国资委或市政府报告事故灾难事态进展及救援情况。所有参与应急救援组和人员应服从现场指挥部的指挥。

2.6组织体系框架描述

xx公司应急救援指挥部

xx公司应急救援指挥部办公室

通讯联络组

现场处理组 县救援力量

抢险救援组

警戒保卫组

医疗救护组

后勤保障组

社会救援力量

新闻报道组

善后处理组

3、信息监测与报告

公司应急救援指挥办公室及时收集各个部门安全生产事故风险信息。根据危险源监控信息，对可能引发安全生产事故的重要信息，办公室按规定及时通报县安监局和有关部门。

安全生事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告公司负责人，公司负责人接到报告后，应适时宣布启动应急救援预案，并立即上报安监局应急救援办公室。在紧急情况下，可越级上报。

3.1预防预警行动

公司应急救援指挥部在接到可能导致安全生产事故的信息后，按照应急救援预案及时研究确定应对方案，并通知有关部门和各救援组采取相应行动，密切关注事态进展情况，预防事故发生。在事态严重时，及时报告通报县安监局和有关部门，并做好应急救援准备工作。

公司应急救援办公室要认真分析核对事故的预警信息。适时建议指挥部发布安全生产应急救援预案信息。

4、应急响应

4.1应急响应程序

在需要进行应急响应时，公司应急救援办公室应当采取下列响应程序:

(1)启动公司应急救援预案和公司应急救援指挥部。

(2)按照应急救援预案的规定，协调组织本公司、有关部门的应急救援力量和有关社会力量开展救援工作，并及时向市国资委应急救援办公室报告救援工作进展情况和其他有关信息。

(3)需要其他社会应急救援力量支持时，及时向安监局应急救援办公室提出申请。

(4)其他必要的惜施。

4.2通信

公司应急救援办公室协调应急救援各方的通讯联络，确保应急救援期间事故现场指挥的通讯畅通。

4.3指挥与协调

公司应急救援办公室根据事故灾难的具体情况，开展应急救援协调工作。各救援组在接到事故信息和指挥命令后，要立即赶赴现场，在现场应急救援指挥部的统一指挥下，相互协怍，共同实施抢险和紧急处臵行动"

进入应急状态厂，应急救援办公室组织有关人员运用指挥决策系统，迅速对灾难信息进行分析、评估，提出应急处臵的方案和建议，供领导决策时参考。

4.4紧急处置

根据事态发展变化情况，现场应急救援指挥部在充分考虑专家和各方意见的基础上，决定应急处臵的方案和应急处臵措施，调派处臵队伍和设备器械及物资等。

4.5应急救援人员的安全防护

现场处臵人员应当根据需要携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的程序及相关规定。现场应急救援指挥部根据需要负责具体协调、调集相应安全防护装奋。

4.6员工的安全防护

现场应急救援指挥部负责组织做好员工的安全防护工作，应急救援办公室负责具体协调知道。

(1)根据安全生产事故灾难特点，明确保护员工安全的必要防护措施。

（2）确定应急状态下员工疏散撒离安臵的方式、范围、路线、程序，并指定有关部门、车间负责实施

(3)启动应急避难场所。

(4)组织开展员工的医疗防疫、疾病控制工作。

(5)做好治安管理工作。

4.7社会力量动员与参与

现场应急救援指挥部负责组织协调本企业所在辖区内急救援力量。根据需要，向社会力量申请支援，必要时向县安监局应急救援办公室申请其他必要的社会力量支援。

4.8事故现场监测与评估

现场应急救援指挥部适时成立事故现场检测与评估小组，综合分析和评价检测数据，查找事故原因，评估事故发展趋势，预测事故严重后果，为制定现场抢险方案提供参考。检测与评估报告及时上报县安监局应急救援办公室和县政府相关部门。

4.9新闻报道

公司应急救援指挥部负责事故信息的发布工作。发生事故灾难后，预警信息的发而做到及时准确和全面，正确引导社会舆论。公司应急救援指挥部指定专人负责新闻舆论工作，在县委、县政府外宣部门的领导下，迅速拟定新闻报道方案，确定发布内容，经县委、县政府外宣部门审查同意后，采取适当的方式发布新闻。

4.10应急结束

现场应急处臵工作完成后，经现场应急救援指挥部确认发布，终止实施本预案。现场应急处臵工作结束，应急救援队伍撤离现场。

5、后期处置

5.1善后处置

本预案终止实施后，公司组织做好善后处理工作，包括现场清理、员工安臵、补偿灾后重建、隐患整改、接受社会各界捐赠等事项。尽快消除事故后果影响，妥善安臵和慰问受害及受影响的员工，保证社会稳定，尽快恢复正常秩序。

5.2保险

安全生产事故发生后，公同应及时联系保险机构，积极开展受伤害人员和财产损失的保险受理、赔付工作。

5.3事故应急救援调查报告、经验教训及改进建议

本预案终止实施后，公司应急指挥部组织应分析总结应急经验教训，提出改进建议，完成应急救援报告，上报县主管部门、安监部门。

6保障措施

6.1通信与信息保障

公司应急救援办公室组织建立完善统一的安全生产事故应急救援综合信息网络系统和安全生产事故灾难报告系统;建立健全公司救援力量、资源信息数量库;公司的事故信息系统应当与县安监局应急救援办公室连接，确保信息共享，为应急规划和指挥决策提供文字、音响等基础信息材料。

现场应急救援指挥部与各救援组、社会其他救援力量、上级部门之间以移动或有线通讯为主，实现事故现场与上级部门指挥之间的信息传递，并确保通信畅通。

6.2应急支援与装备保障

6.2.1现场支援与工程抢险保障

公司根据本单位的实际情况，配备必要的应急救援装备。事故发生后，向现场救援指挥部提供可提供使用的应急设备类型、数量和存放位臵。

防火应急救援设备主要为灭火器，救援设施有室内消火栓和地下消火栓，对于公司的防火重点单位都配备了较多的灭火器材。其中配电室有灭火器 具，车间有灭火器 具，物资库配有灭火器 具。公司共有灭火器 具，地下消火栓 处。

6.2.2应急救援队伍保障。

公司组建和完善应急救援队伍，明确各类应急相应的人员，承担安全生产事故的应急处臵任务。

县消防大队具有较强的灭火能力，距公司 公里，负责对县内各单位火灾进行灭火，火警电话为119。

6.2.3交通运输保障

公司应明确掌握本单位参加应急救援的各类交通运输工具，包括数量、分布、功能、使用状况和驾驶员的应急准备等信息。本预案启动后，应急救援指挥部根据救援急需，及时与县安监局应急救援办公室联系，协调交通、公安部门提供其他交通运输保障，确保救援物资、器材和人员的运送，满足应急处臵工作需要。

6.2.4医疗卫生保障

公司应掌握医疗救援资源的分布，救治能力与专长、卫生防疫机构能力与分布等情况，纳入应急准备保障措施。

公司位于 乡 村，距 中心医院为 公里，距县医院 公里，县医疗急救中心电话为120。

6.2.5治安保障

事故发出后，公司警戒保障组应迅速组织好事故现场治安警戒和治安管理工作，加强对重要重点场所、重点物资的防范保护，维护现场秩序，必要时及时疏散员工和群众。

6.2.6物资保障

公司应根据安全生产事故应急救援预案的要求，确保必要的应急救援设施、设备、救治药，和医疗器械物资储备。及时补充和更新，防止被盗、挪用、流散和失效。

6.2.7经费保障

公司保证事故应急救援抢险的各项资金。

6.2.8社会动员保障

应急救援指挥部根据需要，报请县安监局应急救援办公室，申请必要的社会力量参与应急救援，并做好应急救援的协调保障工作。

6.3技术储备与保障

应急救援指挥部在县安监局应急救援办公室的领导下，成立安全生产事故应急救援专家组，提供多种联系方式，为应急救援工怍提供技术支持和保障。

6.4监督检查

应急救援办公室对本预案的实施情况进行检查和修汀，卅保障各项应急准备措施到位。

7、宣传、培训和演习

7.1公众信息交流

应急救援办公室，组织开展应急法律法规和事故的预防、避险、避灾、自救、互救常识的宣传工怍。

7.2培训

应急救援办公室积极组织各级领导、应急管理和救援人员的各种培训工作。按照分级管理的原则，公司组织本单位各级专兼职救援人员，进行岗前培训和相关业务培训工作。

7.3演习

公司根据自身特点，每年至少组织一次安全生产事故应急救援演练。演练结束后，应急救援办公室要书面总结，包括演练的场所、频次、范围、内容等上报县安监局应急救援办公室。

8、附件

8.1预案管理与更新

随应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况，应急救援办公室应及时修订完善本预案，上报安监局备案后实施。

8.2奖励与责任追究

8.2.1奖励

在安全生产事故应急工作中有下列事迹之一的个人和部门，依据有关规定给予奖励:

(1)出色完成安全生产事故应急处臵任务，成绩显著的;

(2)防止或挽救事故有功，使公司和员工的生命财产免受或者减少损失的:

(3)对事故应急准备与响应工作提出重大建议，实施效果显著的;

(4)有其他特殊贡献的。

8.2.2责任追究

在安全生产事故应急工作中有下列行为之一的，按照法律法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果，由公司给与行政处分;属于违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理处罚的有关规定予以处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:

(1)不按照规定制定事故应急预案，拒绝承担事故应急准备义务的;

(2)不按照规定报告、通报事故真实情况的;

(3)拒不执行安全事故应急预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时临阵脱逃的。

(4)盗窃、挪用、贪污应急工作资金或者物资的;

(5)阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的;

(6)散布谣言，扰乱社会秩序的;

(7)有其他对事故应急工作造成危害行为的。

8.3预案实施时间

本预案自印发之日起实施。

第三篇：开展冶金工贸行业铸造企业安全“体检”工作实施方案

开展冶金工贸行业铸造企业安全“体检”工作实施方案

按照《xx省人民政府安全生产委员会办公室关于深化安全生产专项整治和在重点行业领域开展安全“体检”工作的通知》要求，省应急管理厅决定在全省冶金工贸行业开展铸造企业安全“体检”工作，现将有关事项明确如下：

一、指导思想与工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以防范化解重大风险、遏制较大以上事故为目标，认真落实省委省政府安全生产工作部署，强化底线思维，加强组织领导，采取有效措施，狠抓责任落实，努力把铸造企业安全生产风险和事故隐患消灭在萌芽状态，不断巩固发展冶金工贸行业安全生产持续稳定好转态势。

二、组织领导

省应急管理厅成立冶金工贸行业安全“体检”工作领导小组，组长由省应急管理厅xx副厅长担任，副组长由省冶金工贸安全监管处xx处长和各市应急管理局分管领导担任，成员由省冶金工贸安全监管处及各市应急管理局业务科（处）室相关人员组成。领导小组办公室设在省冶金工贸安全监管处。

领导小组主要负责安排部署全省铸造企业安全“体检”工作，研究解决安全“体检”工作中的矛盾问题；及时了解掌握全省安全“体检”工作进展情况，收集、汇总、通报有关信息。

三、“体检”时间、范围及职责分工

（一）“体检”时间。从xxxx年x月开始至xxxx年xx月结束。原则上xxxx年xx月底前完成专家“诊断”，xxxx年x月底前完成隐患整改。xxxx年x月至xx月，各级组织开展安全“体检”工作“回头看”，重点进行安全“体检”专项执法。

（二）“体检”范围。所有涉及高炉、冲天炉、电炉、熔炼炉、保温炉等生产设备、存在金属冶炼生产活动的铸造（黑色、有色）企业。处于长期停产的企业不列入此次“体检”范围，但企业复产前必须经属地应急管理部门组织专家“体检”、企业彻底整改隐患后方可复产。

（三）职责分工。

省应急管理厅：1.制定全省铸造企业安全“体检”工作方案和“体检”标准；2.对各市规模较大、生产工艺复杂，且具有代表性的铸造企业（具体企业名单商定后另行通知）进行“体检”；3.对本级“体检”企业存在的重大隐患挂牌督办、下达执法文书，并对隐患整改情况进行核查；4.对市、县“体检”发现的重大隐患整改治理情况进行抽查；x.对各市安全“体检”工作开展情况进行督导。

市应急管理局：1.制定本地区安全“体检”工作方案，明确市、县两级“体检”任务；2.协调、配合省督查“体检”组对本辖区企业的“体检”工作；3.对本级负责“体检”的企业逐一进行“体检”；4.对本级“体检”企业存在的重大隐患挂牌督办、下达执法文书，并对隐患整改情况进行核查；5.对各县（市、区）安全“体检”工作进行督导。

县（市、区）应急管理局：1.负责制定本级安全“体检”工作方案；2.配合省、市两级对本辖区企业的安全“体检”工作；3.对本级负责“体检”的企业逐一进行“体检”；4.对本级“体检”企业存在的重大隐患挂牌督办、下达执法文书，并对隐患整改情况进行核查；5.对辖区内所有企业隐患整改情况进行监督、指导。

企业：1.制定自查自改工作方案，全面开展隐患大排查大整治，对发现的隐患及时、彻底整改；2.按照监管部门下达的执法文书要求，对存在的隐患和问题在规定时限内整改到位；对整改难度大的，务必做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；3.隐患整改完成后，及时向监管部门报告。

四、“体检”的主要内容

围绕企业金属冶炼生产活动进行全面排查，重点对金属冶炼、熔融金属吊运、浇铸、煤气系统等设备设施及企业设备检维修、有限空间、动火动电等危险作业管理进行“体检”。

（一）安全基础管理。

1.企业安全生产标准化建设未达标。

2.金属冶炼企业主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格。

3.从事煤气生产、储存、输送、使用、维护、检修人员未依法持证上岗。

4.未严格执行动火、有限空间作业等危险作业审批制度，未制定检维修工作方案，未落实交叉作业的现场安全管理职责。

5.未依法履行安全设施“三同时”手续。

（二）高温熔融金属。

1.会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所设置在熔炼炉、熔融金属吊运和浇注影响范围内。

2吊运熔融金属的起重机不符合冶金铸造起重机技术条件，或驱动装置中未设置两套制动器。吊运浇铸包的龙门钩横梁、耳轴销和吊钩等零件，未进行定期探伤检查、检测。

3铸造熔炼炉炉底、出铁坑及浇铸坑等作业坑存在潮湿、积水状况，或存放易燃易爆物品。

4.铸造熔炼炉冷却水系统未配置温度、压力、进出水流量检测报警装置，未设置防止冷却水进入炉内的安全设施。

5.熔融金属铸造、浇铸流程未设置紧急排放和应急储存设施。

6.高温工作的熔融金属冶炼炉窑、浇注机、加热炉及水冷元件未设置应急冷却水源等冷却应急处置措施。

7.炉、窑、槽、罐类设备本体及附属设施未定期检查，出现严重焊缝开裂、腐蚀、破损、衬砖损坏、壳体发红及明显弯曲变形等未报修或报废，仍继续使用。

8.盛装高温熔融金属的铁水包（钢水包、铝水包等）耳轴未定期探伤检测。

9.使用易燃易爆稀释剂（如天拿水）清洗设备设施，未采取有效措施及时清除聚集在地沟、地坑等有限空间内的可燃气体。

10.涂装调漆间和喷漆室未规范设置可燃气体报警装置和防爆电气设备设施。

（三）煤气（天然气）。

1.煤气（天然气）分配主管上支管引接处，未设置可靠的切断装置；车间内各类燃气管线，在车间入口未设置总管切断阀。

2.天然气（煤气）加热炉燃烧器操作部位未设置可燃气体泄漏报警装置，或燃烧系统未设置防突然熄火或点火失败的安全装置。

3.已经竣工验收的煤气（天然气）管道及设施，擅自开设手孔或人孔进行检修或排污作业。开孔或检修后的煤气管道，未按原设计进行恢复，并对开孔或检修部位进行查漏。

4.企业未制定煤气（天然气）管道的日、季和检查制度，建立检查台账，未按规定定期对管道壁厚、支架标高、接地装置等进行检查检测，并将检查情况记录备查，制定预防性管理措施。

5.企业未制定煤气（天然气）设施分区管理责任制，明确划分煤气设施及管道的管理区域，责任单位未（定期）对所辖区域的煤气设施、管道进行日常巡检和管理，未认真做好巡检记录备查。

6.当燃烧装置采用强制送风的燃烧嘴时，煤气（天然气）支管上未安装快速切断阀，管道上未设置低压检测报警装置，且快速切断阀未与煤气（天然气）压力和鼓风压力实现自动联锁控制。

7煤气管道未按设计要求和现场实际情况设置排水器，排水器未采用电保温伴热或蒸汽伴热，并加装保温层；未定期巡点检排水器运行状态。

（四）未按照要求淘汰《金属冶炼企业禁止使用的设备及工艺目录（第一批）》中涉及的设备及工艺。

五、工作要求

（一）提高认识，认真筹划部署。各级监管部门要充分认识当前铸造企业安全生产形势的严峻性和开展安全“体检”的重要性，高度重视此次安全“体检”工作，从人力、物力、财力上给予支持和保障。要认真确认辖区内符合“体检”范围要求的企业名单，根据企业数量、规模、安全生产现状等实际，科学区分各级监管部门“体检”任务，合理安排“体检”工作进度，统筹组织好部署动员、“体检”实施、核查验收等工作。既要达到铸造企业“全覆盖”要求，又要做到省市县三级“体检”对象不交叉、不重复，确保安全“体检”有序推进，谨防“体检”工作打乱仗、图形式、走过场。

请各市于xxxx年x月xx日前将安全“体检”工作方案和拟由省督查组“体检”企业名单报送省冶金工贸安全监管处。

（二）严密组织，务求“体检”实效。各级监管部门要结合本辖区企业的主要设备设施、生产工艺等实际，抽调专业对口、业务精湛、严谨务实的专家x-x名组成专家组，对本级职责范围的企业对标逐一“体检”，逐企形成“体检”报告（附件x）。“体检”报告要详细描述专家“体检”发现的隐患和问题，并按照“一企一案”的要求，提出整改意见和建议。各级监管部门要认真审阅“体检”报告，依据“体检”报告及时下达执法文书，对发现的一般隐患，要责令企业限期整改；对企业存在的重大隐患，要严格落实挂牌督办，督促企业制定整改计划，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案的“五落实”。企业整改完成后，要及时组织专家对企业隐患整改情况进行现场核查，确保安全“体检”工作取得实实在在的效果。

请各市从x月份开始，每月xx日前将本单位安全“体检”工作进展情况按要求（附件x）上报省冶金工贸安全监管处。

（三）跟踪督导，彻底整改隐患。各级监管部门要自觉践行“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，强化服务企业、服务基层意识，把从严从实要求和态度贯穿安全“体检”工作始终，积极帮助指导企业严格按照“体检”报告中提出的隐患问题、整改措施和执法文书规定的整改要求，逐项对标整改，对企业整改全过程跟踪督导，督促企业在规定时限内整改到位，力求做到发现问题准、解决问题实。“体检”发现的重大隐患必须在xxxx年底前全部整改到位。xxxx年，省市县要及时组织铸造企业安全“体检”工作“回头看”，对“体检”发现的未依法设置安全管理机构、危险作业审批不严格等违法行为整改不落实的，要依法处罚；对重大隐患未按期整改到位的，要依法采取停产、停止使用等强制措施，并依法处罚；对整改后仍不具备安全生产条件的企业和非法企业，要依法提请政府关闭、取缔；对“体检”工作进展迟缓、工作不力的市、县（区）要通报批评、严肃问责。

（四）认真总结，及时上报信息。各级监管部门要指定专人负责安全“体检”工作的信息收集、汇总，及时上报各类信息。各级要认真总结“体检”工作中的典型经验做法，全面查找工作中存在的突出问题，深入剖析问题症结，系统梳理全省铸造企业安全生产工作中易反复出现的隐患和问题，研究提出提高企业自主管理能力、加强安全监管工作的办法措施。

请各市分别于xxxx年xx月xx日、xxxx年xx月xx日前将安全“体检”工作总结报送省冶金工贸安全监管处。

第四篇：产后健康基本调查表

西宁美珈母乳调理健康咨询服务中心

健康基本调查表

为了确保对您的健康情况作出正确的评估，进而为您人性化的产后恢复服务，请您认真阅读填写以下问题，并保证填写内容的真实性。

体重：孕前

高峰

孕前后体重差 生产：顺产□

难产□

剖腹产□ 哺乳：在哺乳□

乳房有无硬结□

预计停乳时间□

没有哺乳□

停乳时间 回乳方式

每天饮水量

宝宝亲喂次数

晚间3-4点是否喂奶 谁来照顾宝宝：自己□

丈夫□

长辈□

保姆□ 过敏：金属□

化妆品□

无□

其他□ 病史：高血压□

心脏病□

肝病□

皮肤病□

肾病□

肠胃病□

妇科疾病□

其他疾病： 健身历史：

瘦身：药物□

节食□

运动□

手术□ 理疗□ 你觉得产后身体的哪些变化令您不适并难以接受？

肥胖□

松驰□

皮肤问题□

胸部下垂□

妊娠纹□

疤痕□

阴部□

脱发□

头痛□

多汗□ 失眠□

畏寒□

容易疲惫□

便秘□

身体酸痛□ 小腹胀痛□

妇科炎症□ 压力指数：

每天睡眠时间

多梦易醒□

入睡困难□ 心理：感觉抑郁□感觉焦虑□

自卑□

自闭□ 能量指数：

容易疲劳□

嗜睡□

贫血□

发冷□ 排毒指数：

便秘□

每天排便次数

易热出汗□

睡前虚汗□

醒后盗汗□

不易出汗□ 保养：皮肤护理频率

中医养生：熏蒸□

按摩□

艾灸□ 理疗□ 生活习惯：主要运动方式：

一日三餐：规律□

偶尔不规律□

经常不规律□ 加餐：无□

下午□

晚上□

吸烟□

饮酒□

咖啡/可乐□

第五篇：企业人才需求调查表（精选）

企业人才需求调查表

您好，我们是无锡太湖学院调研组的工作人员，为提高中小企业的经营水平和创新能力，引导大学毕业生到中小企业工作，故做此次调查。本问卷信息仅作调查研究之用，会为贵公司保守商业秘密，请放心填写，谢谢合作。

如：您认为自己的企业需要经济、管理和会计等专业的应届大学生吗？

A非常需要B有时需要C不需要

如果选择某项，请再该项处打上√，如选择A，,请在A处打上√，下同。

1.您的企业所在行业是？*

A住宿或饮食业B服务业C批发零售D建筑业E电子电器F其他G不清楚

2.您企业需要下列那些专业的人才？（可多选）

A工商管理（含物流、电子商务等）B人力资源（行政类、公司类）C国际贸易（报关员、跟单员）D会计（电算化会计、公司理财、财务会计、审计等）

3.您企业的生产方式是

A手工B机械C自动化D智能化E其他F不清楚

4.经济环境对您公司影响大吗？*

A不利影响很大B有点影响，但企业经营无问题C无影响D有有利影响E不清楚

5.现在您企业对招收新员工的打算是？*

A多吸纳人才B减少招收新员工数量C不招收新员工D裁员E不清楚

6.新员工中大学生比例为*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚

7.企业现有员工中大学生比例为？*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～71%E71%以上F不清楚

8.新聘员工的专业认证需求是？*

A电子商务师B物流师C人力资源管理员D会计上岗证E国贸跟单员F国贸报关员

9.新聘大学员工的平均起薪点为？*

A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000E4000～5000F5000以上G不清楚

10.新聘员工签订劳动合同年数为？*

A不签订合同B1年C2年D3年E不清楚

11.新聘员工是否接受培训？*

A是B否C不清楚

12.新聘大学生的短板是？*

A专业知识B职业技能C基本的社会经验D个人思想意识E大学生的吃苦耐劳的精神F不清楚

13.目前企业共有大学生约有*

A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚

14.您招聘大学生的主要原因是？*

A提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力B改善人才结构，提高经营水平C研发新产品 D其他E不清楚

15.您招聘大学生的最大忧虑是？*

A实际动手能力不强，难以胜任相应工作B跳槽问题严重C工资太高D不清楚

16.您招聘大学生时注重哪方面的因素？*

A高校名气B文凭C个人品德修养D专业技能E实际动手能力F社会实践及工作经验 G个人交际能力H在校成绩及获奖情况I不清楚

17.您觉得您的企业适合大学生来工作吗？*

A很适合，有大学生的用武之地B在技术型企业中，大学生经验、能力不足

C需要有能力的大学生为企业改革革新D没想过聘用大学生E不清楚

18.您认为影响校企合作的不利因素有哪些？*

A缺乏政府政策引导B企业利益得不到保障C缺乏合作机制D学校缺乏主动性

E缺乏校企合作的平台F其他建议G不清楚

19.您对我校的“3+1”人才培养方式有何好的建议？请分条罗列。谢谢！

企业名称：

企业部门盖章或签字：

企业联系方式：