第一篇：90后“小”班长的成长记(白皎)
90后“小”班长的成长记
——记白皎煤矿机运队电工班班长甘海洋
说他“小”，是因为他年龄小，1990年出生，是典型的90后，而且个头也小，身高只有160公分左右。或许在大多数人的眼中，90后还是些个什么都不懂的小屁孩，对他们总有太多的曲解和偏见。可在他身上，我们看到的更多的是阳光朝气、勤奋好学，坚毅果敢而有担当。他就是川煤芙蓉白皎煤矿机运队今年年初刚提拔的电工班班长甘海洋。这位“小”班长的故事还得从2008年说起。
立足矿山磨心志
2008年夏天，和甘海洋一起从川煤芙蓉公司工程技术学校电钳专业毕业的7名同学，被聘用到白皎煤矿机电队参加工作。各个家庭条件优越的他们，对即将迎来的新工作、新环境，充满了好奇和憧憬，但对即将面临的新挑战和新困难，似乎估计得不那么充分。
上班的第一天，队里安排甘海洋他们几个新职工支援钳工班搬运钢管。分别由一名老职工带两名新职工组成搬运小组。每小组需要把30多根6米长2寸粗的钢管从地面装入3吨矿车，人力推车2000多米巷道至井下22采区人车场，然后把钢管一根一根地从人车场扛至工作面，期间需要途经300多米的行人下山道。甘海洋已经记不清那天来来回回扛
了多少根，只记得没吃上午饭，从早上8点多一直累到下午5点多，回到宿舍后已是筋疲力尽、倒床大睡。这个工作一直持续了一个多月，对于他们这些刚从学校毕业被家长宠惯了的孩子来说，劳动强度确实大了点，其中两个同学不到三天就撑不住辞职了，而甘海洋咬牙坚持了下来。
接下来的第二个任务让甘海洋至今记忆犹新。同年9月，正值矿井汛期，连日降雨导致2254风巷排水告急，两台7.5千瓦水泵已经满足不了排水需求。火速赶来的甘海洋和另一名电工见此情形，一时间还没反应过来水泵开关就自动跳电了。水泵停止运行后，涌水量更大来势更猛，眼睁睁看着水位上升至开关脚架部位，再不想办法把开关撤出就来不及了。危急关头，他俩迅速脱光衣服跳进水中，入秋的雨水冰凉刺骨，眼前一片漆黑，借着矿灯的光束，他俩艰难地把开关抬起悬挂在顶棚工字钢上。这时，水位已淹没至胸口，甘海洋突然发现开关接线盒还在五米开外的顶棚上挂着，很快就要被水浸湿了。他一心想着能挽回多少损失就挽回多少，两脚一蹬游了过去，硬是把接线盒夺了回来……开关撤至安全地点后，甘海洋立即接上备用泵重新启动电源，水位才得以慢慢下降，避免了巷道封棚的险情。
升井后，甘海洋翻开手机一看，已经是近凌晨1点了，母亲打来过十几个电话。回想起刚才惊险的一幕他有些后怕，拨打电话时手指开始不自觉地颤抖起来，他犹豫着要不
要向母亲谈谈这些天工作的经历。电话那头，母亲担忧地不停问着：“怎么经常那么晚下班啊？如果太累了就不干了，换个工作就是！”母亲的一番话，让甘海洋瞬间有了想哭的冲动，话到嘴边又咽了下去。
有好几次，甘海洋的父母说要来单位看望他，可他都拒绝了。他不想让父母看到自己出井后一身漆黑的样子，生怕他们认不出自己的儿子来，更不想让他们看到这个“科技治灾”远近闻名的矿井单位，职工生产生活条件是何等艰苦。“既然出来工作了，就不能再让父母操心了！”他对自己坚决地说。
勤学苦练亮本事
半年下来，甘海洋身体壮了不少，逐渐适应了这份工作的劳动强度。转眼间到了2009年，跟他一起参加工作的几个同学因为吃不了苦纷纷离矿了。而对于他来说，这一年却是非常充实的一年，自身专业技术和业务能力在不断地学习摸索中突飞猛进着。
为了能让自己在学校所学到的知识充分运用到实践工作中，甘海洋每天下班后都要结合工作实践查阅资料，遇到不懂的问题就跑到队值班室请教当天值班队干或经验丰富的老职工。起初，一个QZB120型开关图纸一看就是一个月，记熟图纸后就到检修车间把开关反复拆装，进行实际模拟操练。一次，甘海洋在20采区变电所值班，闲暇时他随手拿
起了一张QJZ—400S型开关图纸，仔细研究图纸上每个零部件的作用以及构造原理，若有疑问就用笔打个问号。两三个小时功夫下来，图纸上密密麻麻地划满了问号，如此糟糕的状况让甘海洋顿时有些泄气。第二天一大早，他拿着图纸找到师傅，像个犯了错的孩子低着头小心翼翼地请求解答。师傅看了看图纸，慧心地笑了笑：“能把这些看似不重要的细节问题提出来，看得出来你花了不少心思！”听了这话，甘海洋把悬着的心放了下来。从那以后他明白了一个道理：学知识钻技术就是要深究细节，不怕不懂，只怕不懂装懂。
随着时间推移，甘海洋无论在生活中还是工作中都变得越来越成熟起来，队里也开始慢慢给他加码，让他独自完成一些任务。刚开始的时候，他心里总是没底，担心自己技术不过硬吃不住，可他就爱跟自己较劲，每次接受任务时都对自己放狠话：“完成不了任务就不下班！”直到有一天他完成了一个老职工们都没有完成的任务，便慢慢树立起了自信。
那是2010年7月的一个周日，805队掘进的2441工作面碛头内一个QJZ—400S型皮带开关出现故障不能正常启动。在该队电工从中班14点至第二天早班6点都没能查出故障原因的情况下，机电队又先后派遣了两名经验丰富的老电工去处理也没能把开关修好，直到甘海洋前来支援，才把问题解决。其实开关出现故障的原因很简单，就是停止按钮的控制线接触不良导致无法启动。一个非常细微的问题，被
那几个凭借经验办事的“老油条们”越弄越复杂，却在甘海洋手里不到半小时功夫就处理好了。有些工作就是这样，不凭经验，不比技术，只需心细。
由于表现出色，甘海洋有幸成为了该队党支部的重点培养对象，并通过自身在思想上和工作中的积极努力、不断进取，终于在2011年7月光荣地加入了中国共产党。
初露锋芒当班长
今年元月，甘海洋抱着虚心学习、自我检验的态度参加了白皎煤矿两年一度的岗位技术练兵比武赛。心态轻松的他凭借初生牛犊不怕虎的那股拼劲，一路过关斩将勇夺电工专业第一名，一时间轰动全矿，成了矿区的小名人。那时，正值该矿管理机构调整，原有的机电队和采机队被合并为机运队。新上任的机运队队长大胆尝试启用年轻人，把一直以来肯学肯钻、吃苦耐劳、敢于挑战的甘海洋提拔为电工班班长。
面对全班近30名班员，有一半以上都是60后、70后的老职工，甘海洋感觉身上的压力陡然剧增，如何赢得老职工们的信任并树立自己的威信是他首先要解决的问题。
元月下旬的一天，5名老职工在+300东大巷架设500多米95型高压电缆。由于人手不够，他们从早上8点入井一直到下午2点多都还没有完工。这时，准备下班的甘海洋向队里汇报时得知了此情况，他升井后准备好饭菜又往井下跑，把饭菜送到了工作现场与他们一起吃。吃完饭后，他又
主动参与到电缆架设工作中去，用实际行动让老职工们感受到了来自这个“小”班长的温暖和体贴。
电工班的副班长是一名近50岁的老职工。2月25日，他80岁高龄的老父亲因多年来的矽肺病病情恶化住进了医院。可易荣为了不耽误工作，却没有去医院照顾父亲。那天，甘海洋和易荣带着几个工友在井下2004工作面安装绞车开关。旁边的几名工友正议论着这事，无意中被甘海洋听见了，他立即走到易荣跟前，焦急地说：“老爷子住院，那么大事情怎么不跟我说呢？赶紧去医院看看病情稳定没，这儿有我们兄弟几个顶着没问题！”几天后，甘海洋又召集了几名不当班的班员去医院探望了易荣的老父亲。
正是有了这些小小的体贴和温暖，甘海洋渐渐赢得了大家的信任，他开始着手完善班组制度，并以身作则、坚决执行，希望通过制度约束来树立自己的威信……
就是这样一个90后的“小”班长，在短短两个多月的时间里把该矿机运队电工班管理得井然有序，上级安排的每项工作任务都能按时保质地完成，他用实际行动和优异表现回应了那些质疑他的人。领导们对这名“小”班长赞赏有加，干部职工们也对他刮目相看。面对夸奖，甘海洋总是习惯性地摸摸头，谦逊地说：“算不得啥子，才刚刚起步，以后还会面临更大的挑战。我还太年轻有很多地方都做得不够，希望大家以后多多给小兄弟乍起！”（白皎通讯员：彭磊）
第二篇：白皎煤矿汇报材料(国家能源局)
川煤集团芙蓉公司白皎煤矿瓦斯治理汇报材料
一、矿井基本情况
1.矿井于1965年4月开工建设，1970年7月简易投产，设计能力为120万吨/年。2011全年原煤综合产量完成101.1万吨，其中保护层开采煤量36万T，完成抽采打钻32.58万米,抽放瓦斯（纯量）1450万立方米，杜绝了重死亡事故，创建矿41年最好成绩。
二、矿井灾情情况
我矿是一个典型的集瓦斯、火灾、水患、矿压于一体的“五毒俱全”矿井，灾害严重危险程度居全国前五位，国家“八五”攻关课题组认为：白皎煤矿为国内知名难治理的严重煤与瓦斯突出矿井。
（一）瓦斯灾害极其严重。矿井煤层瓦斯含量平均为24.7立方米/吨，已测煤层瓦斯压力最大为3.5兆帕。至今已发生突出231次，占四川省煤与瓦斯突出总量的60%左右，其中1000t以上的特大型突出7次，最大一次突出煤（岩）量3114t，涌出瓦斯49.75万m3，突出瓦斯逆流最远距离为1340m。平均每年突出5.7次。投产至今我矿发生瓦斯爆炸事故63起，瓦斯燃烧事故18起，其中死亡事故11起，死亡59人。1970年建矿至1993年期间，平均每5年发生1次特大瓦斯伤亡事故。
（二）煤层自燃发火与水患严重。我矿为易自燃煤层，投产至今，共发生煤层自然发火115次，因煤层自燃发火引起瓦斯爆炸50次，封闭采煤工作面48次。近十年百万吨发火率为2.38次，为一级自燃发火矿井。矿井水日涌出量最大为13.4万立方米。1998年因涌水骤增、排水能力不足，导致矿井被淹，损失达1.8亿元。
（三）矿山压力大。井田内地质构造复杂，每平方公里就有断层多达34.3条，生产揭露落差大于2米的断层多达千余条，构造致使原岩水平和倾斜应力均大于垂直应力的2倍以上，为世界上极少有的矿压显现模式，导致巷道支护困难，失修率高，支护成本高，开拓井巷造价已在2万元/米以上。
三、瓦斯治理主要开展的主要工作及成效
多年来，白皎人在科技攻关、科技治灾时，将瓦斯灾害防治摆在了科研工作的重要地位安排布臵，培养了一支素质过硬、长期服务矿山、责任心、进取心强的防突治灾技术队伍。瓦斯的综合利用效果明显，以通风瓦斯治理和矿井防灭火为核心的白皎特色企业核心力逐步形成。
（一）坚持“治灾先行，科技兴矿”的发展思路
面对灾害重，难抽、难采、难治的局面，我矿始终坚持“治灾先行，科技兴矿”的发展思路。坚持区域治理瓦斯为主，局部措施为辅的瓦斯治理方针。努力做到不掘突出层、不采突出面，努力实现“瓦斯零超限、煤层零突出、事故零发生”。
（二）完善治灾体系
1.防突方面。从1964年建井发生第1次突出，就开始开展防突工作，经 “八五”课题攻关后得到提升。现主要坚持以开采保护层为主、底板网格穿层钻孔预抽瓦斯为辅、顺煤层钻孔预抽瓦斯做补充的区域防治瓦斯措施。坚持开展好大直径钻孔排放、边掘边抽、水力冲孔、水力疏松、煤层注水等局部防突措施；坚持深孔预裂爆破、水力
割缝等钻孔增透措施，以杜绝突出事故发生。
2.瓦斯治理方面。坚持“以抽采为主，风排为辅”，“ 预抽为主，卸压抽为辅”。从1979年开始在矿区建立地面抽采系统，现主要坚持“四大一准”，即：大流量泵、大管道、大钻机、大钻孔、准确计量；高低负压、高低层位抽采系统，分源抽采卸压瓦斯和采空区瓦斯，确保抽采达标。通风上实现“四大二双”，即：大断面、大风机、大风筒、大风量、“双风机、双电源”，确保通风可靠。
3.治灾管理方面。健全机构、配齐人员、完善管理制度，加大瓦斯超限事故的管理和考核，将瓦斯治超责任，层层落实，最终到现场，从根本上防止事故发生。
4.科技创新方面。白皎煤矿以保障安全、提高产能为突破口，大打科技创新“牌”，取得了良好成效。从“七五”攻关开始开展科研治灾工作，共获省部级科技进步奖28项，其中一等奖2项，即 《“三高”近距离煤层群开采自然早期预报及防治技术研究》、《煤矿切顶卸压沿空成巷无煤柱开采关键技术研究》。
矿井火灾防治处于省内领先、国内先进水平。2000年，我矿在煤炭界首创提出“利用井下采空区高深度瓦斯窒息开区火源技术研究”的课题，这种“以毒攻毒”利用高浓度瓦斯防止煤层自燃发火的思路在国内外煤矿工程得到了广泛应用。
在防治煤矿煤与瓦斯突出方面处于国内先进水平。白皎煤矿主持的“八五攻关课题――严重突出矿井综合防突技术研究”等6个具有强烈空中色彩和安全实用性科研课题，这些技术和综合应用使白皎煤矿的煤与瓦斯突出威胁大大降低。
近年突破了煤厚0.5米的煤岩共采保护层开采技术，形成了世界领先的“切顶卸压自动沿空成巷无煤柱开采”新技术，并已在其它矿区推广应用。通过科技创新真正提高了治灾的可靠性和治灾的效率，使白皎煤矿最终得以生存下来，并在逐步发展。
（三）增投入，夯基础，促发展。近年来，在国家政策的扶持和各级领导的高度重视下，充分利用好煤矿安全改造和瓦斯治理示范矿井国债资金，配套好自筹资金，加大资金投入，提升了安全保障度，促使矿井产能快速提升。矿井生产能力以每年10至15万吨的速度快速提升，2007年原煤生产能力为46万吨，到2011年原煤生产突破100万吨，生产原煤101万吨，创建矿41年最好成绩，并首次实现了建矿41年来死亡率为零的好成绩。
在瓦斯灾害严重升级的情况下，灾害威胁和对生产的制约在逐年降低，瓦斯超限、瓦斯突出和煤层自然发火事故同比“十一五”分别下降了81.4%、25.6%、61.1%，瓦斯抽采量增加了3.15倍，企业安全快速发展的前景正在呈现。近两年公司投入大量资金，我矿率先进行保护层开采，保护层开采的吨煤瓦斯超限次数比正常生产降低了84%。
四、瓦斯治理示范矿井建设情况
（一）工作思路
以防止瓦斯事故为矿井安全工作主线，严格执行 “三区配套两超前”的整体治灾思路。通过完善制度，配备一流装备，建设一流治灾队伍，尽量开采保护层治灾，建成“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的安全高效、节能环保型矿井。
（二）建设目标
根据矿井瓦斯治理现状，计划在两年内，通过采用先进的技术装备，结合矿井丰富的瓦斯治理实践经验和先进的管理模式，集中对矿井通风系统、防突系统（保护层开采、底板网格抽采）、瓦斯抽采及利用系统、安全监测监控系统、防灭火系统、综合防尘系统等进行技术改造，建立矿井瓦斯治理与利用示范工程，在西南地区发挥示范作用。主要目标如下：
1.努力消除煤与瓦斯突出事故，杜绝通风瓦斯伤亡事故。2.瓦斯超限次数逐年下降30%以上，两年后力争消除落煤(矸)工艺中的瓦斯超限。
3.矿井瓦斯抽采达标，年抽采量由现在的1350万m3提高到2000万m3以上，矿井抽采率达到55%以上，瓦斯利用率达到95%以上。
4.采煤工作面个数由3个降为2个，实现综采率100%，综掘率30%以上，矿井产量逐年上升，吨煤工效达到2.0吨/工。
5.各种技术工种比例达到全矿职工总数的20%以上；大专以上学历职工在现有的基础上增长30%；技术标兵、技术工种带头人比例达到职工总数的2%以上，并建成西南片区瓦斯治理专业人才培训基地。
（三）建设情况
预计今年底能完成全国瓦斯治理示范矿井建设工作。
五、瓦斯治理示范矿井建设预期效果
（一）总体效果
两年建成高产高效矿井；三年建成芙蓉最好煤矿；五年建成生产规模最大，装备最先进，安全保障最好，利润最高，环境最优美，崭新的现代化的美好新白皎。
“十二五”末，把我矿建设成为“全国知名、川煤一流、芙蓉领先”安全高效现代化矿井。
（二）具体效果
1.安全：消除“一通三防”事故，有效遏制零星事故，为建成本质安全矿井打下坚实的基础。
2.生产：矿井生产能力得到释放，各项生产指标提升，预计到2015年原煤产量可达120万吨优质煤+60万吨保护层低热值煤，实现矿井设计以来从来没有达到的设计产能。
3.瓦斯治超：抽采能力提高4倍，主要采掘头面的通风排放CH4能力提高2倍，通过抽采、增加风量排放CH4措施，CH4超限将逐年减少，预计每年下降幅度50%左右。
4.瓦斯抽采量将由2011年的1426万m3，增加到2015年的2500万m3，利用率100%，可增加瓦斯发电量3800万度/年，每年可增加收入2000万元。
5．经营效益：按目前市场行情评估，到2015年企业经营总收入可达4.5亿元，职工人均收入再度翻番。
6.环保效果：发电利用1000万m3纯瓦斯，可减少CO2排放量16万吨/年，根据已在联合国注册的CDM项目，企业可获得收益1400万元。同时，大量减少有毒有害气体排放，促进低碳经济的健康发展。
六、面临的困难
虽然我矿前期在瓦斯治理方面得到了国债资金的大力支持，促使我矿矿井产能快速提升，安全状况逐年好转，职工收入逐年大幅提升，6
但是由于我矿还面临不少困难，导致在深化瓦斯治理方面显得后劲不足。
（一）瓦斯抽采成本高，收益低。瓦斯抽放成本为4.12元/m3，售价仅0.48元/m3，每抽采1 m3亏损3.29元，近3年我矿年平均抽采瓦斯1100多万 m3，每年亏损3000多万元。随着治灾需求的提高，矿井抽采量将逐年增加，亏损金额还将随之增加。
（二）保护层开采成本高。保护层开采的低品位资源收益大大低于开采成本，保护层开采成本为330元/吨，售价仅280元/吨，吨煤亏损50元，每年保护层开采量为50万吨，亏损2500万元。但由于我矿煤层构造复杂，透气性低，钻孔增透技术不成熟，仅靠抽采来治理瓦斯难度大。同时国办发26号文下发后，对瓦斯超限次数限定非常严格，迫使我矿必须加大对保护层的开采。
（三）历史欠账多。地质情况特殊，导致开采成本较高，加之企业老，历史欠账多，企业积累有限，无法消化亏损。2011年吨煤平均完全成本为307.24元，但售价仅284.68元/吨，造成吨煤亏损22.56元，主要是靠国家财政补贴来弥补亏损，靠争取安全国债资金来减少企业自身投入，才能基本做到企业盈亏持平。
（四）税费过重，重灾矿井无法承受。我矿近三年平均税费为19.47%。约为其他工业企业税费率的2.5倍，再加上社会统筹性支出与其他资产性税费等，重灾矿井无力承担。
（五）矿井治灾体系建设需要大量资金投入。随着国家对煤矿安全工作的管理力度加大，为保证矿井安全生产，需要更多的软、硬件设施的投入，以完善矿井的各项治灾体系，这更需要大量的资金投入，类似我矿的重灾矿井根本无此类资金来源。
七、建议
（一）为了鼓励煤矿企业将瓦斯作为资源进行开采，并且有一定的综合效益，改善当前抽采利用瓦斯亏损严重，积极性不高的局面。建议：提高瓦斯利用财政补贴。
（二）由于地质构造复杂，瓦斯含量和压力大，煤与瓦斯突出严重，目前最为有效的防治瓦斯办法就是开采保护层，同时抽采被保护层的卸压瓦斯，实现煤与瓦斯共采。但我矿保护层为不可采煤层或煤线，厚度仅有0.3～0.5米，是国家未计算工业储量的废弃资源，开采成本极高，而开采的煤炭经济效益差。虽多回收了资源，但亏损严重。建议：国家对企业开采保护层回收的煤炭资源应免除所有税费(如：增值税、资源价款、资源税、电煤调节基金等)，并按每开采1平方米给予220元补贴，以补偿资源利用和瓦斯治理成本，促进企业加大保护层开采这一根本性瓦斯治理技术的推广应用。
（三）我矿是全国著名的地质和开采条件复杂的严重煤与瓦斯突出矿井，因开采难度大，成本高；灾害治理困难，投入大，安全风险高。建议：一是应取消资源价款；二是煤炭增值税应先征后返，返还100%；三是应取消四川省规定的电煤价格调节基金和恢复矿山地质环境治理保证金。
（四）鉴于我矿是国有老矿，安全生产历史欠账较多，矿井灾害严重的实际情况。建议：国家对国有重点煤矿安全生产继续加大财政资金。
我们坚信，如果有国家各项政策的大力支持，通过 3-5年的时间，我矿各方面的能力将速的提升，走上良性的发展道路，为国家发展作出更大的贡献。
第三篇：白皎矿2014年01月机运工作总结
2014年01月
白皎煤矿机电运输工作总结
回顾2014年01月以来，白皎煤矿生产情况初步预计完成原煤16541吨左右，掘进进尺完成613米左右。安全上，2014年01月17日中班我矿不幸发生了一起运输死亡事故，致使我矿机电安全工作陷入僵局和被动，为此就2014年01月的机运工作，总结如下，敬请领导审阅。
一、2014年01月机电运输的主要工作及完成情况：
1、完成了2461工作面三机回撤工作和进架路线的整治、绞车安设工作。
2、完成了720机组检修，24支架、764/320刮板机、桥转、破碎机的检修工作；包括采煤机开关、破碎机、桥转、工作面溜子开关检修工作，3、工作面安装：2481工作面24支架已经进架14架，由于停产整治，致使安装工作滞后。
4、地面压风机4#空压机水冷改为风冷，已经完成,但噪音大。
5、供电安全管理方面：2014年01月对全矿井下各区各点高低压供电设备所有电气设备防潮处理检查和处理。
6、2014年01月完成指标如下表；
二、2014年01月机电运输工作存在的不足
1、尽管组织严查井下矿车使用周转情况、电气防失爆、供风供水管路泄露情况、接地极阻值、变电所图排版等工作；检查各采区斜坡“一坡三档”专项排查，挡车栏改造项目已经完成，检查使用情况。但是在职工习惯性违章方面还是屡禁不止发生了1.17运输死亡事故给我矿造成了巨大损失。
2、机运系统干部职工队伍思想不稳定，职工生产积极性呈下滑趋势，有情绪低迷的队伍，中层管理、部门收入极低。
3、物资配件供应不及时，制约了正常检修工作的开展。
三、2014年02月机运工作计划
机电运输计划
四、1.17事故教训和防范措施
1、开展机运大整顿，机运五种人的管理，狠反习惯性违章。
2、日常工作中的你常见安全隐患是什么，有哪些？
3、日常工作中的你常见违章行为，包括你的习惯性违章有哪些？
4、对于每天的工作环境你认为有哪些不安全的因素。
5、对于这些隐患或行为你常使用的处理措施，而且处理安全隐患时你是否习惯性违章。
6、你认为你的哪些行为已经触碰到安全的红线，你的安全理验是什么。
7、根据每位职工的安全隐患提议整理出具体的书面文本，并张贴于公告栏中，队整改合格提出验收，方可复工。
8、每位职工在讨论结束后须写出书面保证，并经过现场验收后队长签字认可。
9、队长、书记根据职工的保证情况编注自身和本队的书面保证，并经过分管矿长、安全矿长、党委书记、矿长签字后认可。
10、现场查找和整治隐患，经矿、公司验收后恢复生产。
白皎煤矿机电运输部
2014.01.22
第四篇：周记：班长撤换记
周三下午第三节课，邓老师历数陈蓉的“罪状”，随即宣布将其撤职和取消研学游的资格等，永不叙用。接着便开始两位新班长候选人的投票。
老邓说了要求后，大家很快投好票。邓老师十分重视，当堂计票：蔚雨妍笔录，程煜枫唱票，周佳琪一监，李天卓二监。
投票结果很快出来了。我票数最多，蔚雨妍第二，李天卓第三。我打定主意不当，因为我绝对无法使下面的“捣蛋鬼”们听我的。这时邓老师宣布票数前三的放学后去他办公室，而且邓老师当堂问我干不干。我心想，放学后我再推辞，课堂上可不方便讲不干，我就表面敷衍地说我要干。后来老邓又问蔚雨妍的想法，她便直接推辞，说她只当数学课代表，老邓便不再问下去，说给点时间考虑，放学再去他那儿。
放学了，我们几个去到邓老师办公室。李天卓明确表态，他也不干。于是我们都准备好按票数轮流表态，轮到王童彤、程煜枫几个人了。
很快我们几个进去。甫一进去，班主任看我低垂着头，就直接批评我。告诉我：“跟人讲话要面对面地说”。然后先问蔚雨妍，确认她不干后，就让她先走了。然后又问李天卓，也是不干。李天卓推辞：“我懒，不行。”老邓白他一眼：“那正好，让你勤快勤快”！见李天卓仍无反应，只得先作罢。又问我，我推托说我不适合。见班主任不甘罢休，只得明确表态：“我不干”。班主任无奈地说，你们都不干的话，班长谁来当呢？李天卓说：“蔚雨妍”啊！老邓白他一眼。邓老师再次询问我们的意见，还是没人当，就让我又一次找来蔚雨妍，“强迫”李天卓和蔚雨妍当班长。
谁知此事到此仍未结束。第二天一到学校，蔚雨妍又跑去邓老师那儿，态度坚块地辞当班长。老邓无奈啊！只好让程煜枫出马挑大梁来当班长。程煜枫的`答复是容他考虑考虑。大家深知程煜枫的性格，认为他一定会干。理由如下：首先，他若不干，为何不直接拒绝呢？其次，我们问他的时候，他的态度是欲拒还迎。于是我们顺应他的心理，“劝"他当。
下午一来，程煜枫便去到邓老师办公室，我知道他必当无疑。当天中午，我问整天和程煜枫一起上下学的刘济舟。他十分肯定地说程煜枫会当班长的。我开着玩笑对他说“你是当不成了”。刘济舟脸色一变，支吾着说“哪里……”然后知道刘济舟也想当班长，进而由“近朱者赤，近墨者黑”之理，推测程煜枫会接受班主任的委任。果然没过一会，程煜枫满面笑容地回到教室，继而邓老师也进到教室，宣布程煜枫、李天卓为咱们班的班长候选人，具体结果待期中考试结束后再确定，又让他俩分担五大责任，他们可以自行商量。我们几个同学去“祝贺”他们当选，程煜枫笑容满面地说“别”，“别”……
回想这件事，我觉得程煜枫此举，体现了一个人的责任与担当！这“班长”既是任务又是历练！在这期间，你能得到锻炼，得到成长，得到收获！
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9.周记大全200字周记
第五篇：小豆芽成长记周记
“泡绿豆啦！跑绿豆啦！”我和妹妹迫不及待地抓着一把绿豆放进了水中。咦？好奇怪呀，有几颗绿豆沉在水底，有几颗却浮在水面上。
第二天一早，我跑去看小绿豆。发现它竟然已经脱掉了绿色的外套，露出了雪白雪白的'小小的身子。两片小豆瓣像两个可爱的小婴儿正紧紧地蜷缩在一起。放学后，我惊讶地发现绿豆已经抽出了它额度小芽儿啦！小芽儿的样子如同一缕卷卷的头发，好有趣呀！
过了两三天，豆瓣越长越饱满，并且渐渐分离开来，里面还隐隐约约透出点嫩绿来。芽儿的长度快接近5厘米了，带点儿红色，越往根部颜色越深。这些芽儿宛如仙女那纤细白嫩得手指，美得令人怜爱。
我把鼻子凑近杯子一闻，有股甜丝丝的味道这气味究竟从哪儿来的呢？会不会是水呢？我把谁给倒掉，换了一杯清水。哪知，没过几分钟，那股甜丝丝的气味又飘了出来。说明，气味不是从水里来的。我拿起一根豆芽，放在鼻子下，仔细地闻着。终于发现这味道是从芽儿根部发出来的！哈哈，我找到了答案。
我盼望着小豆芽快快长大，这样我就可以吃到美味绝顶的豆芽菜了！
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