北航14年6月《新型建筑材料》考核要求

第一篇：北航14年6月《新型建筑材料》考核要求

北航《新型建筑材料》考核要求

一、问答题

1、混凝土的耐久性包括哪些内容？影响混凝土耐久性的主要因素有哪些？

答：混凝土的耐久性包括抗渗性、抗冻性、抗侵蚀性、耐热性等。

影响混凝土耐久性的主要因素有：

1）、混凝土强度等级，等级高的粘结能力较强。

2）、钢筋的种类，带肋的钢筋粘结能力强。

3）、钢筋的保护层厚度，如果保护层过薄，粘结能力会变差。

4）、钢筋有无处理措施和污染，比如涂了环氧树脂的钢筋，粘结能力会下降；被柴油污染的钢筋，粘结能力也会大打折扣。

5）、施工质量，混凝土密实，粘结能力强。

6）、另外还和环境有关，如表面混凝土风化侵蚀后，粘结能力也会下降。

7）、和混凝土氯离子，碱集料等的含量有关。

2、试用不同种方法(或测试手段)来鉴别(或区分)建筑石膏粉和白色硅酸盐水泥粉。答：1）、加水后比较凝结硬化速度，石膏快。

2）、加水后比较水化热，石膏小。3）、加水后测pH值，水泥大。4）、测定密度，水泥大。5）、化学分析，水泥中含大量的硅和铝。6）、测定它们的强度，水泥高。7）、测定耐水性、水泥高。8）、X射线衍射物相分析。9）、热分析。

3、简述各种掺混合材料的硅酸盐水泥的共性和各自的特性。

答：1）、早期强度低、后期强度发展高；

2）、对温度敏感，适合高温养护； 3）、耐腐蚀性好； 4）、水化热小； 5）、抗冻性较差； 6）、抗碳化性较差。特性： 1）、矿渣硅酸盐水泥 抗渗性差、干缩较大、耐热性好。2）、火山灰质硅酸盐水泥 保水性高、抗渗性较好、干缩大、耐磨性较差。3）、粉煤灰硅酸盐水泥 保水性差、泌水性大、抗渗性差、干缩小、耐磨性较差。

4、解释Q235-C与Q235-AF代表的意义，并比较二者性能上（屈服点、抗拉强度、伸长率、冲击韧性等）和用途上的差异。

答：Q235-C表示屈服点为235mpa，质量等级为C级的镇静钢或特种镇静钢，碳素结构钢。Q235-AF表示屈服点为235mpa，质量等级为A级的沸腾钢，碳素结构钢。

5、从混凝土原材料选择，配合比设计，施工技术三方面论述如何提高混凝土强度。答：原材料：

①水泥。水泥是混凝土原材料中起主要作用的材料，为了保证混凝土的技术性质、节约水泥，必须根据工程的特点、当地气候与环境等条件，正确选择水泥的品种和标号。进场的水泥必须附有生产厂家的质量证明文件，并按其标注的品种、标号和试验报告等情况分批进行抽样试验，一般是将样品送到有资质的试验室做水泥的安定性、强度及细度三大物理性能指标。

②骨料。又名集料，在混凝土中约占70%～80%，其用量非常大，选用时除质量、粒级外，更应对运距、货源、价格等进行综合考虑。大型工程多自辟料场，按设计要求进行加工，这对保证质量和进度十分重要

配合比设计: 合理的混凝土配合比由实验室通过实验确定，除满足确定、耐久性要求和节约原材料外，应该具有施工要求的和易性。因此要实验室设计合理的配比，必须提供合格的水泥、砂、石。水泥控制强度，砂控制细度、含水率、含泥量等，石控制含水率及含泥量等。只有材料达到合格要求，才能做出合理的混凝土配合比，才能使施工得以正常合理的进行，达到设计和验收标准。

施工技术:

1砂石使用前测定含水率。混凝土的配合比是在试验室里设计测定的，试验是在假定砂石完全干燥的○

情况下进行计算的，而工程中使用的砂石材料由产地到使用堆放场地，都是暴露于大自然之中，都含有一定的水分，而且随着气温和阴睛天的变化，砂石的含水率无时不在变化。若用含水的砂石拌制混凝土，势必增大了理论用水量，因此，每批砂石必须在使用前测定其含水率，相应扣除拌和水用量，才能保证配合比的准确应用。

2减少离析和泌水现象。混凝土施工中常常会出现离析和泌水现象，一般人容易把混凝土的离析现象○

与泌水现象搞混了，其实，混凝土的离析和泌水是两种不同的概念。离析是指混凝土内各矿物颗粒彼此分离的现象；而泌水是指混凝土内拌和水析出于表面的现象，因此又称为析水。

3养护。我们知道，混凝土强度的增长不仅与原材料和浇捣工艺有关，而且与混凝土的养护条件也有○

直接关系。混凝土的养护一般包括自然养护（又称现场养生）和热养护，前者多在自然气温条件下采用覆盖、围水、薄膜等方法进行养护；后者借助于热源的热能，经过介质的传导、对流或光波辐射，将热量传递给混凝土，并对混凝土周围相对湿度加以控制来进行养护。

4拆模。一般人都会认为拆除模板是件再简单不过的事情，只要混凝土凝固后就可以拆除了。其实拆○

模并不是件简单的事情，在不同的施工环境和气候条件下，确定拆模时间、拆模方法应持慎重态度。

第二篇：北航14年6月《建筑施工技术》考核要求

北航《建筑施工技术》考核要求

一、土方工程的施工特点及主要施工内容（25分）

答：土方工程的施工特点是工程量大，施工条件复杂。

主要施工内容包括场地平整、基坑和基槽的开挖、人防工程及地下建筑物的开挖、回填

工程等。

二、简述套管成孔灌注桩的施工工艺（25分）

答：套管成孔灌注桩是利用锤击成桩或振动成桩方法，将带有桩尖的钢制桩管沉如土中，然后在钢管内放入钢筋骨架，边浇筑混凝土，边锤击、振动套管，边上拔套管，最后成桩。

前者是利用锤击沉管成孔，则成为锤击沉管灌注桩；后者利用振动沉管成孔，成为振动沉管

灌注桩。

套管成孔灌注桩整个施工过程在套管护壁条件下进行，不受地下水位高低和土质条件好坏的限制，适合地下水位高，地质条件差的可塑、软塑、流塑以上黍土、淤泥及淤泥质土、稍密

和松散的砂土中施工。

三、简述构件的吊装工艺（25分）

答：构件的吊装工艺有绑扎、吊升、对位、临时固定、校正、最后固定等工序。在构件

吊装之前，必须切实做好各项准备工作，包括场地清理，道路的修筑，基础的准备，构件的运输、就位、堆放、拼装加固、检查清理、弹线编号以及吊装机具的准备等。

四、某钢筋混凝土结构，采用C20普通混凝土。实验室配合比为1:2.12:4.37，水灰比0.62，3290kg/m水泥用量为。实测施工现场砂子的含水量为3％，石子的含水量为1％。搅拌机

采用Ｊ－400A型，计算搅拌机的一次投料量。（25分）

答：施工配合比：1:2.12（1+3%）：4.37（1+1%）=1:2.18:4.41

搅拌机每次投料量：

水泥290*0.62*0.4=72kg

砂72*2.18=157kg

石子72*4.41=318kg

水0.62*27（1-2.12*0.03-4.37*0.01）=40kg

第三篇：北航14年6月《建筑项目质量》考核要求-答案

北航《建筑项目质量》考核要求

一、简答题（每题15分，共60分）

1、混凝土强度不足的原因有哪些？如何防治？

答：混凝土强度不足的原因有：配合比不正确，投料偏差过大，浇捣不密实，养护不力，砂、石含水量过大。

防治：根据现场砂、石含水量确定施工配合比，施工前应进行试配。严格控制砂、石含水量，每盘拌制投料偏差应在允许范围内，采用合适的浇捣机械，精心浇筑确保密实度，养护时间足够，方式合理。

2、建筑工程质量验收由低到高共划分为那些验收层次？都应由谁来负责组织验收?

答：建筑工程质量验收按检验批、分项工程、分部工程（子分部工程）、单位工程（子单位工程）四级划分进行评定。

检验批由项目专业质量检查员组织验收；分项工程由项目专业技术负责人组织验收；分部工程由项目经理组织验收；单位工程由项目经理或施工单位负责人组织验收。

3、什么是施工项目质量控制？按控制者的不同分为哪三类？

答：施工项目质量控制是为达到工程项目质量要求采取的作业技术和活动，即指为了保证达到工程合同、设计文件、技术规程规定的质量标准而采取的一系列措施、手段和方法。控制者的不同分为：

1）业主和监理的质量控制，属于外部的、横向的控制； 2）政府监督机构的质量控制，属于外部的、纵向的控制； 3）承建商的质量控制，属于内部的、自身的控制。

4、地基、基础如何分类？其中桩按受力情况分为哪些类型？

答：地基分为天然地基和人工地基，天然地基是指不经人工处理能直接承受房屋荷载的地基，人工地基是指由于土层较软弱或较复杂，必须经过人工处理，使其答：地基分为天然地基和人工地基，天然地基是指不经人工处理能直接承受房屋荷载的地基，人工地基是指由于土层较软弱或较复杂，必须经过人工处理，使其

二、论述题（每题20分，共40分）

1、试论述质量管理的三个发展阶段及各自的特点。

答：质量管理的三个发展阶段是：

质量检验阶段（20世纪20~40年代）统计质量管理阶段（20世纪40~50年代）全面质量管理阶段（20世纪60年代后）1）质量检验阶段的特点：

计划与执行、检验与生产的职能分开，在企业中有设置专职的质量检验部门和人员，从事质量检验。但质量管理单纯依靠事后检查、剔除废品。因此，它的管理能力有限。

2）统计质量管理阶段的特点：

采用统计质量控制图，了解质量变动的先兆，进行预防。质量管理从“事后”转到了“事中”。

3）全面质量管理阶段的特点：

针对不同企业的生产条件、工作环境及工作状态等多方面因素的变化，把组织管理、数理统计方法以及现代科学技术、社会心理学、行为科学等综合运用于质量管理，建立适用和完善的质量工作体系，对每一个生产环节加以管理，做到全面运行和控制。

2、试论述工程质量事故的处理程序。

答：（1）当发现工程出现质量事故后，监理工程师首先应以“质量通知单”的形式通知施工单位，并要求停止由质量缺陷部位和其他关联部位及下道工序施工，需要时，还应要求施工单位采取防护措施，同时，要及时向业主和主管部门报告。（2）施工单位接到质量通知单后，在监理工程师组织与参与下，尽快进行质量事故的调查，写出质量报告。

（3）在事故调查的基础上进行事故原因分析，正确判断事故发生原因。（4）在事故原因分析的基础上，研究制定事故处理方案。（5）实施对质量事故处理。

确定处理方案后，由监理工程师指令施工单位按既定的处理方案实施对质量缺陷的处理。

（6）质量事故处理的检查验收。

在质量事故处理完毕后，监理工程师应组织有关人员，对处理的结果进行严格的检查和验收。评定处理结果是否符合设计要求。（7）下达复工令。

监理工程师对质量事故处理结果检查验收后，若符合处理方案中的标准要求，监理工程师即可下达“复工命令”，工程可重新复工。

第四篇：北航13年12月课程考试《建筑施工技术》考核要求

北航13年12月课程考试《建筑施工技术》考核要求

一、土方工程的施工特点及主要施工内容（25分）

答：土方工程施工的特点是工程量大，施工条件复杂。其主要施工内容包括场地平整、基坑和基槽的开挖、人防工程及地下建筑物的开挖、回填工程等。

二、简述套管成孔灌注桩的施工工艺（25分）

答：套管成孔灌注桩是利用锤击沉桩或振动沉桩方法，将带有桩尖的钢制桩管沉

入土中，然后在钢管内放入钢筋骨架，边浇筑混凝土，边锤击、振动套管，边上拔套管，最后成桩。前者是利用锤击沉管成孔，则称为锤击沉管灌注桩；

后者利用振动沉管成孔，称为振动沉管灌注桩。套管成孔灌注桩整个施工过程在套管护壁条件下进行，不受地下水位高低和土质条件好坏的限制，适合地下水位高，地质条件差的可塑、软塑、流塑以上黍土、淤泥及淤泥质土、稍密和松散的砂土中施工。

三、简述构件的吊装工艺（25分）

答：构件的吊装工艺有绑扎、吊升、对位、临时固定、校正、最后固定等工序。在构件吊装之前，必需切实做好和各项准备工作，包括场地清理，道路的修筑，基础的准备，构件的运输、就位、堆放、拼装加固、检查清理、弹线编号以及吊装机具的准备等。

四、某钢筋混凝土结构，采用C20普通混凝土。实验室配合比为1:2.12:4.37，3290kg/m水灰比0.62，水泥用量为。实测施工现场砂子的含水量为3％，石子的含水量为1％。搅拌机采用Ｊ－400A型，计算搅拌机的一次投料量。（25分）

答：

施工配合比 ：1:2.12（1+3％）：4.37（1+1％）=1:2.18:4.41

搅拌机每次投料量：



水泥290×0.62×0.4=72kg

砂72×2.18=157kg

石子72×4.41=318kg

水0.62×27（1-2.12×0.03-4.37×0.01）=40kg

第五篇：北航《国家公务员制度》考核要求及参考答案

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北航《国家公务员制度》考核要求及参考答案

一、名词解释（每题6分，共30分）1.公务员义务

答：公务员的义务，是指公务员必须为或不得为一定行为的法定的责任

2.公务员录用

答：公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限

3.公务员考核

答：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价

4.公务员任职公示制度

答：是指一个单位党委（党组）经集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职

5.公务员培训

答：公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革、科学管理的原则。

1.我国公务员回避的形式？

答：根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有三类：自行回避、申请回避及决定回避。

(1)自行回避，是指公务员认为自己与处理的公务具备法律规定的回避情形时，向有关负责人主动请求回避处理，有感负责人对公务员的申请依法进行审查，并作出是否准许的决定。

(2)申请回避，是指公务的利害关系人认为处理案件的公务员具备法律规定的回避情形时，在公务执行结束前，依法向有权机关请求停止该公务员继续处理该公务，有权机关依法对此申请进行审查后作出是否准许申请的决定。

(3)决定回避，有权机关可以再没有公务员提出自行回避或利害关系人提出回避申请的情况下，根据已经掌握的情况，认为公务员存在回避情况的，可以径行作出回避决定。

2.公务员交流的含义与意义是什么？

答： 公务员交流的含义是指国家机关根据工作需要或公务员的个人意愿，通过调任，转任，挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种认识管理活动与过程。

(1)，公务员交流的法定形式包括调任，转任，挂职锻炼，每种形式都有特定目的，范围，对象与相应的条件，程序。

(2), 交流时机关对公务员的一种管理活动和手段，必须经过机关决定安排或批办手续。

（3），交流的原因包括:一是工作需要;二是通过交流锻炼提高领导能力;三是避免在一个地方或部门工作时间较长产生腐败行为;四是根据规定需要回避;五是照顾公务员的个人愿望。

（4），公务员交流，一般属于同一职位层次的平级调动，但也要与提拔使用，降职相结合。

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公务员交流的意义是：

（1）有利于开阔公务员的视野，使公务员得到等方面的锻炼。（2）促进人才的合理使用。

（3）有利于防止腐败行为的发生，突进廉政建设。（4）解决公务员的实际生活困难。

3.制定公务员工资制度的基本原则：

答：我国公务员工资制度遵循以下原则:

（1）按劳分配原则：体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素；体现不同职务，级别之间合理的工资差距。

（2）正常增资原则：定期增加公务员的工资。

（3）平衡比较原则：公务员工作水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。（4）法律保障原则：公务员工资制度以法律形式确定。

4.辞去公职与擅自离职的区别？

答：二者虽然都是公务员本人的意愿的表现，但两者在法学上任然存在质的区别。

（1）公务员辞去公职的意愿是达到法律确定的，因而受法律保护；而擅自离职是意愿并没有得到法律的认定，因此，擅自离职可以认为是公务员不履行公务员义务，从而承担不履行义务的法律后果。

（2）辞去公职是公务员自主择业的权利，公务员是否行使这种权利以及行使辞去公职的法律后果，法律不加干涉，有公务员自行处理;而擅自离职则是一种违纪行为，要追究责任。因此违纪行为的法律后果并不是公务员本人决定的，而是由公务员所在机关根据情节轻重给予公务员本人相应的处理。可见，擅自离职的法律后果是事先设定的。

三、论述题（每题15分，共30分）

1.简述公务员申诉程序？

答：公务员申诉程序主要由一下内容组成：

（1）复核程序。复核程序是正申诉程序的组成部分。所谓复核程序是指公务员对机关涉及本人权益的认识处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求的规定，受人事处理的公务员向原机关提出复核申请，有时效的规定，即公务员应该在知道人事处理决定之日起三十日内提出。

（2）申诉程序。进入本程序主要是因为两个原因：意识公务员对复核结果不服，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管机关或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；二是公务员对机关人事处理的决定不服，可以直接进入程序。前述复核程序并非必进程序，是否要经过复核程序，其选择权在本公务员本人。如果直接进入本申诉程序，公务员必须自知道人事处理决定之日起三十日内提出。应该注意的是，对处分的决定不服，公务员应该向监察机关提出申诉，并按照行政监察法规定的程序进行。无论是复核还是申诉，处理机关必须在法律规定的期限内完成审理的相关工作。

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2.简述公务员考核与录用考察、晋升考察的区别？

答：（1）目的不同。考核时对公务员的全年表现进行评价；录用考察时对录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员；晋升考察时为晋升公务员职务进行的评价。

（2）法律依据不同。考核依据《中华人民共和国公务员法》；录用考察依据公务员录用相关规定；晋升考察依据公务员晋升相关规定。

（3）考核组织不同。考核由行政首长或考核委员会进行考核；录用考察由用人部门组织实施；晋升考察由任免机关进行。

（4）考核方法和程度不同。考核方法和程度比较规范，有法律明确规定，程度严谨；录用考察方法和程度相对简单；晋升考察方法和程序严格。与其他考察相比，公务员考核具有以下三个特点：范围广泛，定期进行，目的单一。

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