第一篇：2013年11月份全院护理技术操作考核方案
2013年11月份全院护理技术操作考核方案
一、被考核对象：
全院临床科室，工作1年以上、10年以下护士、护师
二、考核项目：
全年示教项目（床上擦浴、洗头、铺床法、卧有病人更换床单法不考）血透中心考核：吸痰、吸氧、心肺复苏、简易呼吸器使用。
手术室考核：吸痰、吸氧、心肺复苏、无菌系列、静脉输液、各种注射法、测生命体征、监护仪的使用
三、考核时间安排:
11月21日 14:00住院楼1，急诊科
11月25日14:00住院楼2，住院楼5
11月26日14:00住院楼3，感染科
四、考核成员分组：
第一组：组长：叶丽娟成员：李慧梅，田静
第二组: 组长：方树权成员：李慧、石莉莉
第三组：组长：刘海燕成员：朱秀英、朱华英
第四组：组长:姬广翠成员：李彩玉、洪娟
第五组：组长：王汝清成员：朱敏、夏琼
第六组：组长：李青成员：陆琼、唐红玲
第七组：组长：徐桂芹成员：杨丽、吴继芳
第八组：组长：房云霞成员：佴晓丽、陈素芹
第九组：组长：吕燕青成员：周桂芹、王丽
五、纳入考核的操作项目
1、皮内注射
2、皮下注射
3、肌肉注射
4、心肺复苏
5、保留灌肠
6、大量不保留灌肠
7、静脉输液
8、导尿
9、心电监护
10、吸痰
11、吸氧
12、鼻饲
13、测量生命体征
14、口腔护理
15、无菌技术
16、氧气雾化吸入法
17、翻身叩背法（结合科室病种）
18、简易呼吸器使用
六、考核地点
各科室实地考核
2013年10月28日星期护理部
第二篇：护理技术操作考核总结
护理技术操作考核总结
考核项目：口腔护理、雾化吸入
评分标准：技术操作考核组本着公平、公正、标准统一原则，团结协作，认真对待每一位考生。
参考情况：整个考场严肃认真，次序井然。护理部按照科室人数每个科室抽取1-2名护理人员，共计50人次。技术操作组考前按照名单通知科室人员前来抽签应考，实际参考人员48人，病假2人。其中最高分97.5分，最低分85分。操作总结如下：
一、优点：
（1）感谢康复科周护士长的大力协助，积极布置考场，准备用物，热情接待监考人员，为这次考试提供了及大帮助。
（2）在护理部指导下，操作组认真组织护理骨干演示，各科带教组长认真学习，在技能操作练习中能起到模范带头作用。（3）各科室护理人员积极参加考核，考试态度端正。
（4）大部分护士操作流程及相关知识掌握熟练，查对意识增强。
二、存在问题：
1、口腔护理
（1）准备用物不齐全。
（2）评估患者口腔情况时，未做到全面评估。
（3）操作中沟通不到位（未询问患者力度以及未告知患者如何配合）。（4）止血钳使用方法不规范。
（5）擦拭手法不正确(主要表现在内侧面、咬合面及颊部)。
2、雾化吸入
（1）检查口腔方法不规范（未打开手电，未遮挡患者眼睛）。（2）摇高床头的角度不够。（3）个别护士操作流程不熟练，顺序颠倒。整改措施：
1.每位护士考核后均给予现场点评、指导，进一步提升了考核质量。2.要求各科护士长加强指导、督查，奖罚分明，激励先进，鞭策后进，营造科室主动学习氛围，进一步提高护理护理人员的技术操作水平。3.充分发挥科室操作小组长作用，加强培训指导与练习。
护理部技术操作组
2017.6.2
第三篇：护理技术操作考核总结
护理技术操作考核总结
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篇一：4月份护理技术操作考核小结
2014年4月份护理技术操作考核小结
4月份对全院五年资以下及五年资以上护士进行了肌肉注射技术及皮下注射技术的培训和考核、五年资以下护士应培训和考核124人，实际培训和考核121人（3人请产假），培训率为%，考核合格率为%，3人考核不合格，给予补(转 载于: 在 点 网:护理技术操作考核总结)考，补考后合格率为100%；五年资以上护士应培训和考核61人，实际培训和考核60人（1人请产假），培训率为%，考核合格率为100%。存在问题：
1.和病人沟通时缺乏技巧，说话态度生硬，解释不到位；
2.院感知识欠缺，对垃圾的分类处理含糊不清；
3.缺乏相应的理论知识，对注射部位定位不清。整改措施：
1.加强沟通培训，掌握沟通技巧；
2.加强院感知识的培训；
3.护士应加强自身的自学能力，多翻阅书本，掌握基本理论。护理部
2014年5月5日
篇二：护理操作分析总结最全面的范文参考写作网站
2014年1月密闭式静脉输液技术考核分析与总结 根据护理部培训计划1月初通知全院N1-N3护理人员练习密闭式静脉输液技术，下载了视频观看，并进行现场指导，各科护士进行了操作练习。于1月21日一24日对N1-N3护理人员进行考核，参考人员共50人，均90分以上，本次考核合格率100%，成绩分布见下图所示：
2℅ 28℅ 36℅ 28℅ 4% 2℅
存在问题总结：本次考试存在问题较多的有用物准备不全，步骤颠倒，超时，操作不熟练，操作不规范，一次穿刺不成功，无菌观念差，评估内容不全，告知事项不全等，详见分布图：
4℅ 10% 4℅
3℅
℅
7℅
42℅
16℅
13℅ 护理部
篇三：3月份护理技术操作考核小结
2014年3月份护理技术操作考核小结
3月份对全院五年资以下及五年资以上护士进行了无菌操 作技术的培训和考核、五年资以下护士应培训和考核129人，实际培训和考核126人（3人请产假），培训率为%，考核合格率为100%，五年资以上护士应培训和考核60人，实际培训和考核59人（1人请产假），培训率为%，考核合格率为
100%。存在问题：
1.着装不规范：有少数护理人员佩戴耳钉，未戴口罩，未戴帽子；
2.无菌操作观念不强：跨越无菌区，使用无菌持物钳时钳端向上，铺无菌盘时无菌巾折叠错误；
3.不知晓无菌盘的有效期和无菌溶液开启后的有效期。整改措施：
1.加强着装管理；
2.加强无菌操作意识的培养，在平时的护理操作中，应严格遵循无菌操作原则；
3.护理人员在工作之余应加强对理论知识的学习，应用坚实的理论基础指导实践操作。
护理部
2014年3月31日
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第四篇：东川区人民医院护理技术操作考核小结
东川区人民医院护理技术操作考核小结
考核时间：2016年9月12日-14日 考核内容：压疮预防技术操作
考核老师：赵诗、胡正义、刘芹、荆文波、谭燕、卜玲 武、许远坤
参加考核人员：全院护理人员（主管护师以下人员）小结：
全院应考核248人，实际考核84人，考核合格率100%。存在问题：
1、极个别护士对操作流程不熟悉，顺序颠倒。
2、查对意识薄弱。（个别护士核对床尾卡与手腕带不相符合时，未进行说明）。
3、按摩手法不规范（背部按摩不规范，未按摩肩胛部，胃包部及骶尾部及下肢）手法错误。
4、评估尾下全面（未评估营养状况，环境）。整改措施：
1、护士长加强对压疮预防技术的培训与考核。
2、规范护士预防压疮的技术操作。
3、护士长加强对日常工作的督导检查，督促查对制度的落实，督促护士认真评估病人。东川区人民医院护理技术操作考核小结
考核时间：2016年9月12日-14日 考核内容：导尿
考核老师：周云华，吴雪辉、吴萍、邱芝红、朱之川、荀丽芬、姚琼、杨艳、陆钱川
参加考核人员：全院护理人员（主管护师以下人员）小结：
全院应考核248人，实际考核88人（抽考）考核合率100%。
存在问题：
1、无蓖观念不强（铺巾方法错误，戴手套方法错误。无菌区域不清楚；无菌操作不规范。）
2、操作不熟练（个别护士消毒顺序错误；）
3、与患者沟通不到位（抽签时未与患者沟通）。
4、未保护病人隐私。整改措施：
1、护士长加强对护士操作技能的培训与考核。
2、护士长督促护士规范导尿的技术操作。
3、护士长督促护士做好操作前、中、后与患者的沟通。
第五篇：护理技术操作基本原则
护理技术操作基本原则
1、实施护理操作前，应遵守查对制度。核对患者身份（姓名、年龄、性别、ID号/住院号等），评估患者病情、精神及心理状况。
2、尊重患者的知情选择权。向患者/家属解释实施护理操作的目的、程序、并发症和风险，操作中可能出现的不适及合作的方法等。在可能的情况下，征得患者/家属的同意，向患者提供实施护理技术的多种方法、材料。必要时与患者/家属签订知情同意书。
3、药物过敏试验或特殊护理技术操作前应备齐所需用品和必要的急救药品、器材。
4、治疗环境应清洁、整齐。
5、注意保护患者隐私。
6、严格观察患者的反应，发现异常应及时报告、处理和记录。
7、严格观察患者的反应，发现异常应及时报告、处理和记录。
8、操作完毕，向患者/家属交代必要的注意事项。
9、医疗废物按要求分类处置。
10、必要时记录。
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