晋纪干[2012]12号检查通知（共5篇）

第一篇：晋纪干[2012]12号检查通知

中共山西省纪律检查委员会

晋纪干[2012]12号

关于对加强乡镇纪检组织建设

工作进行督促检查的通知

各市纪委：

为进一步推进乡镇纪检组织建设各项任务的有效落实，同时做好迎接下半年中央纪委专项检查的准备，按照省纪委领导指示精神，请各市纪委于近期对本地区贯彻落实中央纪委中纪发[2011]26号和省纪委晋纪发[2010]18号文件精神、推进乡镇纪检组织建设的情况进行一次督促检查。现将有关事项通知如下：

一、检查方式

此次督促检查，由各市纪委自行组织。可采取听汇报、召开座谈会、查阅有关资料、实地检查了解等方式进行。各市纪委自查结束后，省纪委将适时进行抽查。

二、检查时间

2012年4月下旬至5月上旬，具体时间请各市纪委自行安排。

三、检查内容

各市纪委要认真对照中纪发[2011]26号和晋纪发[2010]18号文件所规定的各项任务要求，抓好检查落实。

1、各级纪委对贯彻落实中央纪委和省纪委文件精神的总体情况；采取了哪些具体措施；有无出台有关实施意见。

2、乡镇纪检组织是否健全、规范；在乡镇纪委的机构设置、干部选配、职级安排等方面是否按照中央纪委和省纪委文件精神加以落实。

3、乡镇纪委工作机制运转是否顺畅，制度是否健全。

4、在加强乡镇纪检干部管理和教育培训方面采取了哪些措施，成效如何。

5、乡镇纪委所需工作经费及办案经费能否得到有效保障；装备及办公办案条件是否得到加强和改善。

6、在乡镇纪检组织建设改革创新方面有哪些新思路、新举措、新办法，成效如何。

四、有关要求

1、各市纪委要抓紧了解和掌握所属乡镇纪检组织建设的情况，切实摸清底数。

2、通过检查，要认真总结经验，查找不足，着手研究制定整改措施，为迎接下半年中央纪委专项检查做好准备。

3、检查结束后，请各市纪委形成详尽的情况报告，于5月20日前报省纪委干部室。

中共山西省纪委干部室

2012年4月18日

第二篇：晋工商纪监字2009166号

晋工商纪监字„2009‟166号

关于印发《山西省工商行政管理系统 2009年民主评议政风行风工作实施方案》的通知

各市工商局，太原高新开发区、经济开发区工商局，省局机关各处（室、队）、协（学）会、直属单位：

现将《山西省工商行政管理系统2009年民主评议政风行风工作实施方案》印发给你们，请紧密结合本单位本地区实际认真贯彻执行。贯彻落实情况，请及时上报省局政风行风评议领导组办公室。

二〇〇九年六月四日

主题词：工商

政风行风

评议

方案

通知

抄报：国家工商总局纪检组监察局、办公厅、人教司廉政办，省纪委办公厅、行评办、派驻机构管理室，省直纪工委。

抄送：省局领导。

山西省工商行政管理局办公室 2009年6月4日印发

(共印200份)

山西省工商行政管理系统 2009年民主评议政风行风工作实施方案

根据山西省人民政府办公厅《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》（晋政办发[2009]44号），按照省局“五增五创”工作主题，2009年全省工商系统将继续开展以“端正政风行风，优化发展环境”为主题的民主评议政风行风活动。为保证这项活动扎实有效地进行，现结合系统实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、中纪委十七届三次全会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委四次全会精神，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和“法治行政、效能服务、科学管理”的要求，围绕“五增五创”工作主题，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，推进“市场准入规范化、市场监管科学化、消费维权网络化、工作平台信息化、工商队伍专业化”建设，树立“为民、务实、清廉、高效”的部门形象，为山西工商争当实践科学发展观排头兵提供政治保证。

二、组织领导

山西省工商局政风行风评议工作领导组： 组 长：王虎胜（党组书记、局长）常务副组长：涂国强（党组成员、纪检组长）副 组 长：李秀英（党组副书记、巡视员）

石清礼（党组成员、副局长）

薛维栋（党组成员、副局长）

赵 勇（副巡视员）王拴成（副巡视员）

领导组成员由省局各处室（队）主要负责人共同组成。领导组下设办公室，办公室主任由纪检组监察室主任韩海生同志担任。各成员单位要按照明确分工、各负其责、协调一致、狠抓落实的原则，抓好本部门和系统内对口单位的政风行风评议工作，按照要求加强督促检点，抓好贯彻落实。

省工商局政风行风评议工作监督举报电话：0351—7680356；监督举报信箱：shanxijijianzu@126.com。

三、评议内容和重点

（一）评议内容

1、完成各级政府工作目标责任制的情况。按照安排部署，完成各部门的重点工作任务。

2、解决损害群众利益的突出问题情况。各级工商部门要以关注民生、改进作风为主线，从解决具体问题入手，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加大治理 力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。主要包括工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的问题；办事不公、暗箱操作的问题；执法行为不规范、越权执法的问题；行政不作为、乱作为等问题。

3、创优发展环境的情况。认真贯彻落实《中共山西省委关于加强领导干部党性修养大力树立和弘扬良好作风的意见》、《山西省人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的决定》（晋政发[2006]18号）、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》及首问负责制、限时办结制、责任追究制等具体制度的执行情况，切实解决在执法和行政过程中存在的“权钱交易”、“不给好处不办事”等问题。

4、依法履行职责的情况。各级工商部门要建立和完善收费公示制度，切实解决搭车收费、乱罚款、乱评比达标等问题，切实加强对相关市场中介组织的监管。

5、纠正损害群众消费权益的情况。各级工商部门要建立和完善行为准则和道德规范，推进文明诚信建设和道德规范建设，努力从源头上防止各种不正之风。

6、严格财务管理的情况。要严格按照有关法规加强财务管理，切实解决违反财经纪律设立“小金库”、乱收乱支、坐收坐支等问题。

7、加强行业作风建设的情况。要建立和完善党组统一领导、部门各负其责、纪检监察机关组织协调、纠评建相互促进的领导体制和工作机制，在规范日常评议工作的基础上，强化日常监督，推行“政风行风问题督办卡制度”，通过督导检查、明察暗访、通报情况、督促整改等活动，推动工商部门政风行风建设。要建立和完善多种媒体相互配合的联运机制，创新“政风行风热线”、“政风行风面对面”、“政风行风网站”的工作形式，形成共同解决群众问题的合力。要建立和完善以群众满意为标准的评价机制。通过完善“热线”、“面对面”功能，确保受理群众诉求无障碍。通过完善快速反应机制，确保解决群众反映问题不拖延。通过完善督办反馈机制，确保调查处理结果不延误。通过完善跟踪回访机制，确保处理结果不留遗憾。要建立和完善不断创新的长效机制，坚持民主评议与纠风专项治理工作相结合，通过解决重点问题，推动专项治理不断深入；坚持民主评议与政务公开相结合，推动各项工作公开透明，确保权力规范运行；坚持民主评议与创建人民满意的政府部门和行业相结合，推动工商部门更加关注民生，解决老百姓反映的突出问题，为群众办实事办好事。

（二）评议重点

全省工商系统评议重点要放在严格执行行政执法责任制，规范行政执法行为，提高行政执法水平上，及时发现和纠正执法不规范问题，切实解决行政不作为、乱作为、有法不依、执法不公等严重损害企业和群众合法权益的问题，重点处理吃拿 卡要、谋取私利的执法违法行为。

各级工商机关要把与群众直接接触的工商站所和窗口岗位作为评议的重点。通过民主评议，切实解决群众普遍关注和反映的各种乱加价、乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派、吃拿卡要和以权谋取小团体利益、个人利益的问题。

四、评议方法和步骤

民主评议政风行风工作实行统一部署、分级实施，条块结合、上下联动，突出重点、全面评议，自评为主、督导为辅的方法进行。全省工商系统的政风行风工作由各级工商部门政风行风评议办公室负责组织实施，按照省局和当地行评办的安排部署，有计划、有步骤的进行。

（一）宣传发动和安排部署阶段（2009年6月1日至6月15日）

1、各级工商部门要建立健全政风行风评议工作领导组和办公室，制定实施方案，召开评议工作动员大会，安排部署评议工作。

2、开展政风行风承诺活动。各级工商部门要通过新闻媒体向社会作出公开承诺，承诺内容要突出解决政风行风建设中的重点问题，要结合实际，有具体指标，字数控制在1000字以内，并报省局行评办。同时，要将公开内容在本单位公示，接受群众监督。

3、各级行评办要会同新闻媒体继续办好“政风行风热线”、“政风行风面对面”等节目。各级机关要利用门户网站开设“政 风行风评议”专栏。在设立的“留言版”内受理群众咨询和举报投诉，在“反馈栏”内对办理群众来电来信来访的结果进行公示和反馈。

4、各级工商部门要设立评议意见箱，公布举报电话，有条件的要设立评议电子信箱。

（二）调查评议与整改反馈阶段（2009年6月16日至10月31日）

1、开展政风行风问题调查。各级工商部门要组织政风行风监督员走访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查表，收集群众的意见和建议，深入了解本部门存在的问题，并及时进行反馈。各级行评办要针对本部门存在的重点问题开展专项调查，认真分析存在问题的原因，提出切实有效的整改措施，进行自查自纠，并写出政出政风行风问题调查报告，于2009年6月25日前报省局行评办。

2、组织召开民主听证对话会。各级工商部门要针对政风行风调查中发现的问题，确定评议主题，邀请社会各界评议代表、服务对象和政风行风监督员进行现场评议。召开民主听证对话会，要求问题集中、准备充分、有针对性、解决实际问题。要按照“注意事项、告知评议主题、介绍参会人员、进行对话交流、总结表态承诺”五个程序进行。

3、进行明察暗访。各级机关要有组织、有计划地对本部门的基层工商所、办事窗口、内设处室和基层单位，采取不打招呼的方式进行明察暗访，每季至少暗访一次，及时发现和查 纠存在的政风行风问题。各级行评办对暗访中发现的典型政风行风问题要公开曝光，对调查处理情况要跟踪反馈，对没有处理结果的要记录在案，并作为年终考核的依据。

4、整改反馈。各级工商部门要针对评议代表提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题要限时解决；对一时无条件解决的，要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。对“政风行风热线”、“政风行风面对面”节目和山西新闻网“政风行风网站”及日常热线电话等反映的问题，各级行评办要随时填写“政风行风问题解决落实督办卡”，报请领导批转有关部门限期落实解决并及时进行反馈。对反馈不及时，甚至弄虚作假、敷衍塞责的，省局行评办要跟踪督办，深究原因，实行责任追究。

5、问卷测评。各级工商部门行评办要积极配合当地政风行风评议办公室，广泛征求群众的意见和建议，认真组织问卷测评工作，严格做到实事求是，客观公正。

6、建章立制。各级工商部门要建立和完善各项内部监管制度，形成有效的内部监管机制，促使评议由解决具体问题向注重解决苗头性、倾向性问题，建立预防机制转变，由外部推动向自我行动转变，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。

（三）工作考核和总结阶段（2009年11月1日至2010年3月31日）

1、工作考核方法。各级工商部门以当地行评办考核为主。日常行评工作情况，主要包括组织领导、信息报送（各市工商局每月2—4期政风行风信息）、每个阶段工作总结，各项行评工作落实情况要及时上报省局行评办。

2、实行测评考核结果报告制度。县级的评议结果要报市行评办，市级的评议结果要报省行评办，省局行评办汇总后报领导组审核，并予以通报。

3、评议结果的运用。评议结果将直接运用于党风廉政建设责任制及其各单位和主要领导工作绩效考核的重要依据。对群众满意度高、综合测评考核名列前茅的要予以表彰奖励；对于群众满意度低、综合排名差的单位，要对其领导班子主要领导进行诫勉谈话，并取消评先资格，记入廉政档案。

五、工作要求

（一）统一思想，加强领导。这次评议活动范围广、内容多、时间长，既是对工商部门各项工作的检验，也是推动各项工作再上新台阶的动力。各级工商部门要统一思想，深刻认识加强政风行风建设的重要性和紧迫性，高度重视民主评议政风行风工作，把它作为今年一项重要任务来抓。要切实加强领导，主要负责同志要亲自抓，各级领导干部特别是“一把手”在活动中要做到“五个带头”：带头参加学习，带头自查自评，带头落实整改，带头接受评议，带头参与总结。要按照属地管理，“谁主管、谁负责”和“分级责任，条块结合”的原则，做到一级抓一级，层层抓落实。要明确责任，各级工商部门行评办 要加强组织协调，严肃评议纪律，公正、透明、高效地开展工作；各部门要各负其责、紧密配合、齐抓共管，确保评议取得实效。

（二）广泛宣传，营造氛围。各级工商部门要采取各种办法和措施扩大对政风行风评议工作的宣传，结合实际，在完成“规定动作”的前提下，努力创新“自选动作”，采取群众喜闻乐见的形式，大造声势，扩大工商系统政风行风评议的社会影响和效果。要坚持以正面宣传为主，通过新闻媒体、各种载体，多渠道地宣传工商部门的职能、改革开放以来工作所取得的成绩，宣传工商系统的先进事迹和精神面貌，并实事求是地指出存在的困难和主要问题，争取社会各界对工商行政管理工作的理解、关心和支持。

（三）主动配合，加强联系。各级工商部门要尊重评议代表的调查权、监督权、评议权、表决权，加强与政风行风评议代表的沟通与联系，积极支持、主动配合政风行风评议代表的工作，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，确保评议代表顺利履行职权。

（四）加强督查，确保实效。在评议活动中，省局将召开评议汇报会、组织检查等形式，对各单位行评工作进行检查督促。各单位也要加强督查，及时总结推广好的做法和经验。对群众反映问题较多的单位、部门、工作岗位，要组织力量开展帮促工作，找出问题症结，提出整改意见和办法。对于不正之风盛行，群众反映强烈，屡禁不止的单位，要在全系统进行通 报。要正确处理好评议活动与业务工作的关系，既要集中时间、人员搞好评议活动，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。

二〇〇九年六月四日

第三篇：正常晋升等工作通知

关于认真做好2012年机关事业单位正常晋升

工资等有关问题的通知

各乡（镇）人民政府，市属各部、委、办、局:

根据《云南省人民政府关于印发云南省公务员工资制度改革实施办法的通知》（云政发〔2006〕194号）和《云南省人民政府关于印发云南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知书》（云政发〔2006〕195号）等文件规定，现将2012年涉及机关事业单位正常晋升工资等有关问题通知如下,请认真贯彻执行。

一、正常晋升工资（按干管权限审批）

1、机关工作人员按考核结果晋升工资档次（大轮升档）

2012年机关工作人员按考核结果晋升工资档次的（公务员晋升级别工资档次，工勤晋升岗位工资档次），主要以2010和2011年为考核期，两年考核结果在称职（合格）以上等次的人员，从2012年1月1日起在本级别内晋升一个工资档次（或一档岗位工资）。其他相关问题仍按云人工〔2008〕3号文件执行。

2、机关中实行职级工资制部分工作人员按规定条件晋升级别工资

2012年实行职级工资制度部分工作人员按规定条件晋升级别工资的范围为： 2007年滚动升级或2006年参加工作，2007至2011年考核均为称职以上的人员，在现级别的基础上晋升一个级别(正常升级)，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其他相关问题仍按云人社发〔2011〕94号文件规定执行。

晋升级别工资和按考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

3、事业单位工作人员正常晋升薪级工资

2012年正常晋升薪级工资的人员范围和条件是：在实行岗位绩效工资制度的事业单位中，2011年12月31日在册，2011年考核结果为合格及以上等次的正式工作人员，从2012年1月1日起增加一级薪级工资。2011年因职务变动、学历变动增加过薪级工资及12月达到法定退休年龄或已办理退休手续的不再增加薪级工资。2012年1月办理转正定级手续人员此次不增加薪级。其他相关问题仍按云工改〔2007〕6号文件规定执行。

符合升级、升档或增加薪级但未办理晋升工资且已办理退休手续的人员，请各单位按照晋升后的工资补办基本退休费调资手续。

二、年终一次性奖金、考核优秀奖金、未休年休假工资报酬及年休假计划

1、年终一次性奖金我市已经预发，对于考核达不到称职（合格）以上但预发了年终奖励的，各单位清理扣回交还财政。

2、考核优秀奖金

根据《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）文件，对2011年考核为优秀等次的人员，按干部管理权限予以嘉奖，颁发奖金1000元，奖金纳入单位工资审批程序审批，机关工勤人员参照此办法执行。

3、未休年休假工资报酬及年休假计划

2011年各单位因工作需要应休未休年休假的人员在符合控制数范围以内的,由各单位统一填写《大理州机关事业单位工作人员年休假工资报酬审批表》(一式四份)报市人力资源和社会保障局审批后发放，所需经费仍在单位公用经费中抵扣,不列入工资统发。其中年终一次性奖金按基本工资填报；事业单位单位绩效工资含改革性补贴、基本性绩效工资、奖励性绩效工资。审批时要求带本单位上12月份工资表、奖励性绩效工资分配发放表。同时需报送各单位2012年年休假计划。

单位职工在五人及其以下的，审批时按本单位在编人数应休假天数之和的10%予以审批补偿工资。其他相关问题仍按云人〔2008〕31号文件执行。

三、其他需办事项

1、转正定级：2011年新录用人员至今未办理转正定级手

续的请各单位及时办理转正手续。

2、技师续聘：2009年4月聘任技师现聘期已满（聘期：2009年4月至2012年3月），如单位同意继续聘任，请将聘约（一式三份）报市人力资源和社会保障局审核备案，其中单位同意续聘但不满一个聘期，在聘期内退休的技师不再办理续聘手续,保留待遇；如单位不同意继续聘任，请及时办理工资变动手续。聘任时间统一填报：2012年4月1日至2015年3月31日。要求各单位4月底以前办理相关手续。

四、正常晋升工资、考核优秀奖金、未休年休假工资报酬等审批表格请到网易126电子邮箱（用户名：dlsrsgz@126.com，密码8868505）收件箱自行下载（部分表格已重新设置）。报送要求:个人表一份(装档要求16K纸),审批名册一式四份。基层单位需加盖主管局公章。除已规定办理时限外的其他业务要求5月25日前审批完成。

此通知

大理市人力资源和社会保障局

二○一二年四月十日

第四篇：检查通知

汉公路发〔2012〕90号

汉中公路管理局

关于对半年农村公路

养护管理工作进行检查的通知

各县（区）交通运输局：

为贯彻落实全市农村公路养护管理现场会议精神，及时了解掌握上半年各县区农村公路养管工作落实及进展情况，促进农村公路养护质量和管理工作稳步提高，保证全年各项任务指标的顺利完成，经局研究决定：自7月中旬开始对各县区2012年上半年农村公路养管工作进行一次全面检查考核，现将有关事宜通知如下：

一、检查时间：7月16日开始，由汉中公路管理局抽调相关科室工作人员组成东、西两个检查组进行全面检查。

二、检查内容：

（一）核查二季度县、乡、村公路养护质量。

（二）2012年县筹日常养护资金落实到位及使用管理情况。

（三）2011年养护工程完成情况和2012年养护工程项目建

议计划及施工图设计编制报审情况。

（四）农村公路养护管理年和农村公路干线化养护活动实施

开展情况。

（五）《公路技术状况评定标准》贯彻落实情况。

（六）防汛工作落实及水毁抢修恢复情况

（七）路政管理、公路养护统计、内部管理等日常养护管理

工作开展情况。

三、检查方法

1.养护质量检查采取内外业检查相结合，检查线路由检查

组随机确定，每县查看2—3条县道和重要乡道，随机抽查1个

养护公司（中心）、1—2个乡镇管理站（所）的内部建设和管理

工作情况及2—3条村公路养护情况，考核标准及评分方法详见

附表一。

2.日常养护管理工作和其它工作检查采取内业与外业相结

合，并根据上半年养管工作完成情况进行打分考核。考核标准及

评分方法详见附表二。

四、具体要求

1.各县区要以此次检查为契机，及时组织，抓紧安排，强

化措施，狠抓落实，加大养护生产力度，规范各项管理，全面恢

复提高县乡村公路养护质量、服务水平和道路通行能力。

2.各县区要根据检查内容，认真做好检查前各项准备工作，真实、准确填写各类报表，同时认真总结上半年各项工作，及时

形成书面总结材料，届时提交检查组。

附件：1.二季度农村公路养护质量检查评分标准表（表一）

2.上半年农村公路养护管理考核评分标准表（表二）

二〇一二年七月四日

主题词：农村公路养护工作检查通知

校对：赵 均共印32份

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第五篇：纪部律检查量化细则

纪律部检查量化细则（30分）：

一、检查范围：日常行为（10分）；自习（包括中午、下午静校时间、课外活动、晚间自习）（10分）；课间饭空（10分）。

二、具体要求：

（一）日常行为：

①要有礼貌，见了老师要问好；尊敬、服从师长，不顶撞，如有违反每人次扣2-5分。

②正确处理与异性同学之间的关系，不早恋；团结同学，不骂人、不打架、不给别人起外号，如有违反每人次扣1-5分。

③不拉帮结派，不期侮同学，不聚众闹事等，如有违反每人次扣5-10分，严重者送交派出所处理。

④不带手机进校园；不吸烟、不喝酒；除社团活动时间不做与学习无关的事情，如下棋、打扑克等。以上如有违反，没收并扣量化分5-10分，严重者家庭教育一周。

⑤不随意出入校门，如需外出，跑校生要佩戴出入证，住宿生要凭班主任签字的请假条。如有违反每人次扣2-5分。

⑥校内不准骑车，如有违反每人次扣2分.⑦集会（升国旗、校会等）时要快、静、齐，如有违反每人次扣1-2分。⑧不准从楼上、窗外扔重物、垃圾、泼水等，如有违反，扣班级量化2-5分，并罚扫一周。

⑨诈骗、偷窃集体和个人财物者，除追回赃款赃物外，视其情节每次扣该班10分并移交派出所。

（二）自习：

①人数齐全（3分）：不准迟到、随便外出等，迟到、外出每生扣0.5分，扣完为止；

②遵守纪律（3分）：要做到“静”，无说话、下位、吃东西等现象，每有一起扣1分，严重者扣1-3分；

③认真学习（4分）：专注认真，独立完成学习任务，不打扰他人，遇到问题课下再向别人请教。

（三）课间饭空：

①不大声喧哗、追逐打闹，不倚靠栏杆，上下楼梯有序靠右行，如有违反每人次扣1-2分。

②课前2分钟铃响后及时进入教室，上课铃响进教室算迟到，如有违反每人次扣1分。