5XXXX二中政教处副主任工作考核办法

第一篇：5XXXX二中政教处副主任工作考核办法

XXXX二中政教处副主任工作考核办法

为了加快XXXX二中争一流、创品牌的进程，实现2009-2010学年度学校奋斗目标，特制订政教处副主任工作考核办法。

一、政教处副主任的职责、义务

为人师表，处处以身作则，出色完成政教处分管工作，为实现学校2009-2010学年的奋斗目标做出应有的贡献。

二、考核办法

1、认真做好教师和专业生、特长生的思想教育工作，确保教风正、学风浓，师生精神面貌好。如师生思想教育工作出现严重的倾向性问题，一次扣2分。

2、负责每周一到周五早上起床铃声响时开广播放音乐，组织好早操，如果不按时开广播（特殊情况经校长批准除外），影响上早操，发现一次扣2分。

3、负责每周一到周五中午课间操开广播、组织升旗仪式和广播操，如果不能按时开广播（特殊情况经校长批准除外），影响升旗仪式或做广播操，发现一次扣2分。

4、负责校园广播宣传，组织好广播站，每天下午课外活动时间定时播校园新闻。如组织不认真，无故停播，发现一次扣2分。

5、负责校园文体活动和学生课外活动的组织，活跃师生文化生活。如此项工作不能正常开展，则扣2分。

6、负责组织师生参加上级教育部门举办的各项文体活动和比赛，为学校争荣誉。如此项工作组织不力，成绩差，则一次扣4分。

7、负责政教处日常工作，协助政教处主任抓好纪律、卫生；每月召开一次学生代表座谈会，广泛征求意见，积极改进工作。如这些工作出现大的失误，一次扣2分。

第二篇：3XXXX二中教务处副主任工作考核办法

XXXX二中教务处副主任工作考核办法

为了加快XXXX二中争一流，创品牌的进程，实现2009-2010学学校奋斗目标，特制定教务处副主任工作考核办法。

一、教务处副主任的职责、义务

为人师表，处处以身作则，出色完成教务处分管工作，为实现高中部2009-2010学年的奋斗目标，做出应有的贡献。

二、考核办法

1、认真做好教师思想工作，确保教风正、精神面貌好，如教师思想教育工作出现严重的倾向问题，扣2分。

2、领导、考核级部主任、备课组长工作，做好检查记录，月底提供津贴发放依据。如工作出现严重的倾向问题，扣2分。

3、坚持每天查教案，均有记载，且能解决问题，如学校检查，发现教师教案中有严重的倾向性问题，一次扣2分。

4、每月听课8节以上，并能解决、发现问题，确保教师上好课，否则，一次扣2分。

5、坚持每天查作业，确保学生作业量足、认真，老师批改及时。如学校检查，发现学生作业有严重的倾向性问题，一次扣2分。

6、抓好“四清”，尤其是“堂清”、“日清”、“周清”工作，要有记录。如学校检查，发现“四清”不正常，走过场，则一次扣4分。

7、每月调查知识质量，认真抓好周考、月考、期中、期末考试，成绩统计，质量分析；如考试作弊，出现严重的问题，一次扣2分。

8、抓好教师培训和课改，提高教师综合素质，提高课堂教学效率，如教师培训和课改工作出现较大失误，一次扣2分。

9、配合政教处，协调级部主任做好学生管理工作。如学生出现严重违纪、伤亡事故，一次扣5分。

第三篇：新城二中政教处副主任岗位职责

新城二中政教处副主任岗位职责

1、协助政教主任抓好政教处日常事务工作。

2、负责上级来文的收发及文档的管理。

3、负责学校综合治理工作和创佳评差工作。

4、负责抓好环境卫生检查工作。

5、定期组织人员对学生进行健康教育和体质检查，做好传染病的防治工作。

6、负责校内大型活动、集合的会场布置及音响的调试。

第四篇：政教处副主任工作职责

政教处副主任工作职责

一、政教处要根据学校的工作计划，制定学生爱国教育的工作计划，确定学生思想教工作的内容和重点。

同时指定每月、每周学生工作日程，实施全校学生活动计划。

二、领导年级组工作。

指导年级组长指定年级学生工作计划，帮助年级组长，开展各项学生思教工作，落实年级学生工作计划。

三、制定班主任工作职责，领导各年级班主任。

组织班主任学习，加强班主任师德建设，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。

四、关心和帮助共青团做好共青团员工作，做好学生会的工作。

帮助共青团、学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。

五、制定并执行学校学生行为规范，树立学生正确舆论。

树立校级学生先进典型，组织评选各类学生先进集体与先进个人工作。负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，并向上级提出处理意见。

六、抓好学生一日生活的常规管理，建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。

抓好各年级、各班的校风、级风、班风建设及检查评比工作。

七、做好学生心理工作，领导学生心理咨询工作小组开展工作。

八、抓好各级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。

九、履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保卫工作，依法确保学生人身安全。

十、主动向校领导及时汇报学生有关情况，争取领导帮助。

主动与学校其他职能处、室沟通，形成教育合力。

十一、负责学校的美育工作。

十二、建立并领导家长委员会，办好家长学校。

沟通学校与家长的联系，达成教育共识。听取家长的意见，争取家长的帮助。

十三、关心社区建设，积极组织学生参加社区公益活动。

十四、抓好德育研究室的工作。

探索新时期学生思教工作的重点与难点，指导并解决学生德育工作的实际问题。

政教处副主任工作职责

1、负责德育工作的制度化、常规化建设，检查有关工作的落实情况，协调家庭教育、社会教育力量。

2、负责学生心理素质教育的组织与管理，后进生的帮教和学生家长的接待。

3、负责学生的评优工作。

4、管理班会课。负责年级组长、班主任津贴的发放。

5、负责政教处内务、资料的整理和德育论文的收集。

6、协助政教处主任做好各项工作，主任不在时，暂时行事主任权力。

政教处主任工作职责范文

1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，并按德育教学大纲制定德育工作计划，坚持不懈地加强对学生进行政治思想和道德品质的教育。

2、根据学校工作计划，制定政教处工作计划，并审定年级组、班主任工作计划。

3、主持本处室日常工作，定期组织召开处室会。并全面负责本处室工作人员的聘任、考核和奖惩。

4、负责学校行政值周的安排，升旗仪式的组织，主持年级组长、班主任例会，安排学生的假期教育活动。

5、协助校长选聘年级组长和班主任，负责年级组长、班主任及省、市级以上学生的评优工作。

6、阅读上级来文，及时组织落实，并将主要内容向主管校长汇报。

7、负责大型文体活动、教育活动、学校卫生、安全工作的管理，督促校医抓好近视眼防治、学生体检等工作。

8、协同总务处抓好学生膳食管理委员会工作，并负责学生住宿安排的管理工作，督促有关干事搞好学生宿舍的日常管理。

9、加强与驻地党政部门、街道办事处、派出所和各企事业单位的联系，建立社区教育基地，形成社会教育网络，形成良好的社会教育环境。

10、负责接待典型的家长来访。

11、积极完成书记、校长交办的有关临时性工作。

12、每学年写一份质量较高的思想教育工作总结。

第五篇：政教处工作职责及考核办法

九道初中政教处工作职责及考核办法

一政教处工作职责

1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。

4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。

7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。

8、负责胸卡管理工作，做好登记和考核工作。

9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。

二政教处工作考核办法

政教人员采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴挂钩。

（1）旷工一天扣10分；无故不在岗一次扣20分；迟到或早退一次扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

（2）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。

（3）学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

（4）考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。

（5）没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

（6）胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

（7）不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣10分。

（8）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

（9）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物等级加10--30分。

（10）因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。

九道中学

2012年9月7日