坚持马克思主义根本原则扎实推进党委办公室工作0

第一篇：坚持马克思主义根本原则扎实推进党委办公室工作0

保持党的纯洁性扎实推进党委办公室工作

党委办公室是党委的“喉舌”、“参谋”、“耳目”，要紧紧围绕把忠心献给组织、把放心献给上级、把恒心献给事业、把热心献给群众、把欢心献给同事、把虚心留给自己的党内“六心”教育，在思想、组织、队伍、作风、清正廉洁等方面永葆纯洁性，坚定理想信念，真正增强出谋划策、办文办会、协调服务、快速反应、安全保密、督促检查六种能力，夯实“三服务”之功，强势推动全县经济社会高位求进、稳定增势、加速发展。

保持党的纯洁性，与时俱进，开拓创新，切实增强出谋划策能力。创新是保持党的纯洁性的不竭动力，也是做好服务工作的活力之源，更是为了防止思维落入固定模式的“源头活水”。党委办公室是党委的参谋部、智囊团，面对经济全球化、区域协作一体化，新机遇、新矛盾、新问题、新情况层出不穷的新形势，只有永葆党的纯洁性，打破固定的思维模式，力求实现“三个转变”，即向超前服务、主动服务转变；向提供优质服务、精品服务转变；向敢于竞争、敢于挑战转变，使服务内容更周到，效果更好，才能为各项工作部署的科学性、合理性、可行性，提供参考性意见和建议，才能多思利民之法，多献利民之策，多兴利民之举，“参”在点子上，“谋”在要害处；亦只有保持党的纯洁性，在求新求变中突破常规，在文稿服务、文件审校、法规服务方面才能做到用语精当、定位准确、便于操作、利于长远，才能把会议、文件的精神落实在实处，转化为抓落实、促发展的有效举措和力量，让党委领导、基层和群众满意。

保持党的纯洁性，遵章办事，严肃纪律，切实增强办文办会能力。党委办公室的每一位同志都必须要有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上旗帜鲜明，自觉同党中央保持高度一致，坚持“慎重辨别是与非的界限，清醒地坚持取舍可取与不可取的原则，准确地选择可行与不可行的道路”，做到在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。严明的工作纪律是党委办公室工作取得实效的有力保证，必须因势利导顺势而为，严格遵守，确保政令畅通。该服从的必须服从，该遵守的必须遵守，该请示的必须请示，该报告的必须报告。一支没有规矩、纪律不严的队伍，是决不可能打好仗的。严明的纪律是战斗力的重要方面，是形象的重要标志，是贯彻落实“4+3”文件精神的有力保障，必须牢固树立。当前，党委系统部分单位出现简报不简，短会不短，文件冗长，差错百出，一定程度上直接影响到党委决策的执行。务必坚定不移地遵照“4+3”文件要求，着力抓好公文处理，确保公文准确、规范、精简、高效，提高以文辅政水平；着力拓宽信息收集渠道，提高信息报送时效，提高信息写作质量，扎实做好信息的收集、分类、研判、报告等工作，切实增强党委驾驭全局能力；着力高效做好材料准备、会场布置、会议通知、纪要信息、应急处理等工作，让参会人员明白要领，让领导指示及时传达。

保持党的纯洁性，统筹兼顾，精益求精，切实增强协调服务能力。细微处见变化，点滴中显真情。1%的错误会带来100%的失败。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。党委办公室工作的很多问题就出在细节上，很多分失在细节上，很多好的评价也在细节上。办公室工作要做到细致细致再细致，周密周密再周密。老子云：“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。各级党委是同级领导组织的核心，党委办公室是组织协调的“轴心”。特殊的位置决定了办公室必须发挥好桥梁和纽带作用，牵线搭桥，穿针引线，理顺各方面的关系，形成工作合力，推动全局工作的开展。具体说，就是要以党委为核心，人大党组、政府党组、政协党组、纪委四大班子和组织、宣传、统战、政法四大部门积极配合，认真贯彻党委意图，切实把党委的任务要求传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，调动一切积极因素，形成上下协调、左右和谐的局面，提高推动工作的整体合力。努力做到既为领导服务，又为领导分担;既为基层服务、又为基层着想;既为群众服务、又为群众解难;切实转变工作作风，做到不让公务在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让工作在我这里中断，不让前来办事的同事在我这里受到冷落，不让威宁形象在我这里受到影响。

保持党的纯洁性，求真务实，未雨绸缪，切实增强快速反应能力。求真务实是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。马克思曾经讲过，“一个行动胜过一打纲领”；毛主席大力倡导“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志多次指出，“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。我们共产党人正是凭着这种实干精神，不畏艰难，奋发进取，战胜了前进道路上的困难，开辟了光明灿烂的前景。实干是战胜困难的法宝；实干是领导能力的体现；实干是干部成长的途径；实干是事业发展的要求。事业是干成的，不是吹成的；局面是“打”开的，不是“喊”开的。实干兴办，空谈误事。大干、会干、遵循唯物主义运动观去干，党委办公室服务水平定会逐日

大幅提升，再造新高地，反之，不遵循规律地去干，因循守旧去干，党委办公室工作就会扶摇直下九万里，难守家业，困难重重，一事无成。一切事物都有两面性，老子说过：“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。”在实干过程中，难免会出现这样那样的问题和失误,要有不上推下卸,敢于担当的精神，充分整合办公室系统内所有资源和外部相关资源，建立制度完善、职责明确、值守到位、反应及时、处置有力的应急联动机制，确保在重大事件、突发性事件、社会反映强烈的热难点问题发生时有效处理，不误事、不出事。

保持党的纯洁性，戮力同心，规范程序，切实增强安全保密能力。党委办公室工作既要重视个体的主观能动性，发挥“单兵”的作用，更要重视群体的整体合力，发挥团队的作用。要坚持把协调综合贯穿于办公室工作的各个方面和各项工作的全过程，站在全局的高度，综合权衡，统一调度力量，集中优势资源，调动方方面面的积极性，形成推动工作的合力。要坚持民主集中制，坚持发扬批评与自我批评的优良作风，形成齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围，促进全体员工之间的团结，互相支持，以大局为重，同心同德，潜心工作，达到 “团结、批评、团结”的目的。通过合心合力干事创业，促进党委办公室全体员工心往一处想，嘴往一处说，劲往一处使，干往一起干，即有效推动各项工作落实，又能按照中央、省委、市委和县委的安全保密要求，建立严格完善的公文信息档案保密管理制度和措施，规范程序，把保密工作贯穿于公文信息档案的收集、处理、加工、传递、反馈的全过程，确保涉及经济社会发展的公文信息档案资料安全，促进全县经济社会持续健康快速发展。

保持党的纯洁性，持之以恒，盯紧抓实，切实增强督促检查能力。因为变化，所以万物才生机勃勃、日新月异，亦因如此，所以对我们定下的目标要持之以恒去抓、去落实。毛泽东同志年轻时用对联激励自己:“贵有恒何必三更起五更睡,最无益只怕一日曝十日寒。”干工作贵在坚持。要做到条条决策算数、项项计划执行、个个承诺兑现，件件工作落实。党委办公室要坚持高标准、严要求，树立多干事才能多贡献、多干事才能快提高的理念，始终保持旺盛的革命斗志、饱满的工作热情，真正把岗位作为锻炼自己的舞台，把工作作为展示自己才能的载体，把单位作为构筑社会关系的基石，始终如

一、无怨无悔地献身于党和人民的事业。抓实各项目标任务，即要靠持之以恒的意志来支撑，又要靠强有力的督促检查来完成。督查方法得当，可以“游刃有余”，事半功倍；方法不当，则会举步难艰，收效甚微。为之，要切实提高督查人员区别主观与客观、主要原因与次要原因，准确把握事物运动规律，找准根由，使之融入到领导决策之中的能力；切实提高运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量的能力，确保被查对象查得服气，查得不赶再“越雷池”半步，查得用心去抓落实。从而以无畏的勇气、以浩然的正气开展督查工作，树立督查权威，达到为民办事，为民服务，让领导放心、群众满意的目的。

第二篇：坚持高标准,扎实推进创建工作

坚持高标准，扎实推进创建工作

按照科学发展观的要求，坚持重在建设、重在过程、注重实效的原则，高起点、高标准开展新一轮文明单位创建工作，有力地促进了基层央行各项业务工作的圆满完成.一、抓机制，持续创建凝聚合力

获得全国文明单位后，行党委立即发动全行开展“荣誉面前找差距，我为创建献一计”、“我为央行发展建言献策”大讨论，征集到61个创建工作“金点子”，在此基础上研究制定《2006—2008文明单位创建工作方案》，并10余次召开专题会议，研究决定阶段性创建工作重大事项。同时建立机关处室文明集体动态复评机制、文明集体标兵评选机制、创建经验交流机制、创建台账质量评价机制、创建工作联络员机制和“大宣教”联席会议机制等，每年召开深化创建推进会，目前命名23个处室为文明集体，占机关处室的82%，并择优命名表彰5个处室为文明集体标兵，先后组织建功立业、“创争”活动、文明单位创建、“巾帼建功”先进事迹报告会，较好地发挥了先进典型在创建工作中的示范和带动作用，形成了文明单位创建工作的持久合力。

二、抓班子，率先垂范引领创建

行党委积极创建学习型班子、和谐自律型班子，每月至少1次中心组集中学习，每年至少举办1期领导干部读书班，重点学习十七大精神、科学发展观、党风廉政建设等内容，每位班子成员至少上1堂党课，至少牵头组织1个重点研究课题，同时积极撰写理论体会和调研文章，形成的成果有9项在总行、上海总部、省委省政府获奖，有23篇在《中国金融》等刊物发表。出台《杭州中心支行工作规则》，开展作风建设年、制度落实年活动，按照民主集中制原则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用 集体讨论决定，领导活动每周网上公布，选拔干部、评选先进、集中采购、出台政策等网上全程公开，非密收发文全部上网。同时认真落实领导干部述职述廉、调研、谈心谈话等制度，并模范执行廉洁自律各项规定，自觉参加双重组织生活，党委班子的群众满意度测评每年均超过90%。

三、抓队伍，提升素质成就事业

行党委注重把组织目标与实现员工个人理想有机结合，建立每月2次政治学习制度，开展每年4次以上党课教育，开辟每月1期的金融学术讲坛，联合省委党校每年举办中青年干部培训班，建立“132人才库”，实施处、科级干部竞争上岗，出台《杭州中心支行“增辉奖”奖励暂行规定》，举行新知识、新业务、新技能知识竞赛，鼓励参加各类培训和学历教育，开展课题研究并撰写调研信息，同时，组织献爱心春风行动、书画摄影作品展、能源紧缺体验日、职工运动会和职工俱乐部等活动，提升了员工的综合素质。如抗震救灾活动中，干部职工踊跃捐款，全行共向灾区捐款81.43万元、帐篷127顶、书籍514册。立足本职，创造性开展岗位工作，涌现出一大批岗位建功标兵。2006年以来，有21人次获人民银行、上海总部和省委省政府表彰，有93人被提拔晋升，65人取得高一级专业技术资格，30人提升学历层次，有19篇研究成果在人民银行、上海总部获奖，71篇调研信息被国务院、人民银行和省委省政府领导批示。

四、抓业务，创新突破追求卓越

行党委提出和谐金融、平安央行、一流业绩的总体工作目标，强调各项工作要创新突破，努力以创建成果促进基层央行各项业务发展。争取政府支持建立中小企业贷款、农业贷款风险补偿机制，试点推行林权、农村住房抵押贷款，推广发行企业短期融资券，鼓励金融机构创新近20种信贷产品，开展金融保险服务送农村活动，全省农信社央行专项票据全国第一个实现全额兑付，有力地支持了浙江中小企业和“三农”发展，其中加强中小企业金融服务的经验，总行办公厅发文在全国人民银行系统推广，国务院办公厅《政务情况交流》编发简报向全国介绍；浙江金融支持新农村建设的经验，10多家中央媒体专题报道。配合政府部门处置金信信托风险，可望收回人民银行收购债权贷款的全部本息，被总行领导称赞为中国危机金融机构最成功处置典型范例。《个人外汇管理办法》出台后，研究提出过渡阶段4项监管措施，有效破解了境外客商贸易资金结汇难题，被浙江省政府3位领导批示肯定。配合公安部门破获东阳本色集团非法吸收公款存款案，国务院、浙江省委省政府和公安部、人民银行主要领导均给予批示肯定。举办银行卡产业发展论坛，在商品交易市场试点推广应用银行卡，总行苏宁副行长批示称赞为银行卡在市场应用的非常成功的案例。组织开展水灾、发行基金转移等综合性应急演练，总行应急指挥部评价为人民银行系统迄今为止最为成功的一次演练。分类推进县支行会计核算业务流程改革，探索构建覆盖全省行政村的农村反假货币网络，积极采集公积金等非银行信用信息，组织对商业银行开展综合业务检查等工作，得到总行领导的肯定。此外，综合办公管理、调查统计、金融研究、会计财务管理、支付结算管理、征信管理、外汇管理、文明单位创建活动等单项性工作多次在总行专业会议上介绍经验，以有为赢得了地位，提升了杭州中心支行的影响力。

第三篇：坚持多管齐下扎实推进扶贫开发工作

坚持多管齐下扎实推进扶贫开发工作

许业富

2006年第5期 ——社会发展

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，明确要求“贫困人口继续减少”。因此，当前及今后一个时期扶贫开发工作要把握好解决贫困人口温饱问题这个中心任务，围绕建设社会主义新农村这个重要主题来进行，力争到2010年基本解决我省贫困人口的温饱问题。

坚持开发式扶贫。要坚持以经济建设为中心，引导贫困地区在国家和社会必要的帮助和支持下，发扬自力更生精神，以市场为导向，合理开发利用当地资源，改善贫困群众的基本生产生活条件，拓宽贫困群众基本收入来源，提高贫困群众的基本素质，增强自我积累、自我发展的能力。这是贫困地区脱贫致富的根本出路，也是扶贫开发工作必须长期坚持的基本方针。对丧失劳动能力，开发式扶贫不能解决其温饱的贫困户，要建立健全农村特困户救助制度，动员组织党员干部包扶、能人大户帮扶，保障他们的基本生活。

坚持瞄准贫困群体。扶贫工作必须以人为本，每一项扶贫政策，每一笔扶贫资金，每一个扶贫项目，都要着眼于贫困人口受益脱贫。要坚持解决温饱和巩固温饱同步推进，因村因户制宜，逐村逐户明确扶持措施。对贫困村、贫困农户什么时候脱贫，采取什么方式扶持，通过什么途径脱贫，都要制订具体计划和措施，任务要明确，责任要到人。要坚持群众参与的原则，把项目的选择权、资金的使用权、效益的享受权交给群众，真正使群众得到实惠。安排扶贫项目、使用扶贫资金，包括社会各界的帮扶措施，都要尽可能直接用于解决贫困户温饱、增加收入和改善生产生活条件等方面。

坚持整村推进。坚持以解决贫困户温饱为中心，以改善生产生活条件和提高群众综合素质为重点，以发展社会事业为基础，以建立稳定增收产业为核心，以“十星级文明农户”创建为动力，每年在重点贫困地区、革命老区、“插花”地区确定1103个重点贫困村实施整村推进。同时，把整村推进扶贫开发与老区贫困地区新农村建设结合起来，实施“百千万”新农村建设工程（即抓100个重点村试点示范、每年推进1000个重点村建设、带动10000个村行动），到2010年，全面实现扶贫开发“三基本、两实现”任务，即到2010年全省基本解决剩余贫困人口的温饱问题，基本完成6425个重点贫困村整村推进扶贫规划，基本解决行路、饮水、用电、上学、就医、通信、听广播、看电视等“八难”问题；实现贫困地区人平1亩高效经济林园，实现贫困地区每户有一项稳定增收的养殖业或其他二、三产业经营门路，农民人均纯收入达到3000元以上。

坚持产业化扶贫。一是以贫困户增收脱贫为重点，分区扶持产业发展。加大对老区贫困地区产业发展的扶持力度，拿出部分财政扶贫资金建立产业化扶贫担保金和风险金，扶持每个重点县发展壮大1-2个支柱产业，逐步形成主导产业优势和区域规模优势都比较突出的产业化扶贫格局。二是大力实施“银企合作扶贫”工程。组织全省100家产业化扶贫龙头企业制定发展与信贷需求规划，积极与农行做好协商工作，搭建“银企合作扶贫”平台，推进实现银、企、农三赢。三是拓宽产业化扶贫领域。加大对招商扶贫、旅游扶贫项目的扶贫贴息

贷款力度，同时推进改革，积极扶持基础设施、社会事业发展等项目。四是全面推行小额贴息贷款工作，切实解决好贫困户在发展生产中的困难，帮扶他们脱贫致富。

坚持实施“雨露计划”。“雨露计划”就是贫困劳动力转移培训计划。省委、省政府确定“十一五”期间“雨露计划”的总任务是：培训转移贫困劳动力25万人，带动100万人脱贫。今年“雨露计划”转移培训3万名贫困劳动力安置途径，省扶贫办已与有关方面签订安置就业协议，并在每个市（州）认定一所职校作为省级转移就业培训基地，完善培训网络。各地要按照分解下达的任务，选好基地，认真组织实施。“雨露计划”实施对象是贫困劳动力人口，培训资金不能挪作补贴富裕户或关系户。各地要将中高考落榜贫困生优先纳入“雨露计划”，优先安置就业。这是解决贫困“遗传”的重要措施，有利于促进社会稳定。要借鉴宜昌市贷款培训、安置还贷、就业脱贫的经验，实行订单定向培训，解决好钱从哪里来、人往哪里去、款从哪里还的问题，努力扩大贫困劳动力转移培训规模。

坚持做好扶贫搬迁工作。省委、省政府已经明确了“十一五”扶贫搬迁11万贫困人口的任务，并决定今年从财政预算中专项安排2000万元，另外筹措4000万元资金，再次把扶贫搬迁4万人作为向全省人民承诺办好的十件实事之一。把这件实事办好，必须明确搬迁对象，制定安置方案，规范搬迁程序，落实搬迁资金，切忌搞形式主义，切忌搞高标准建房，切忌穷人的资金富人用。要探索多种搬迁安置方式，解决好贫困人口在迁入地生产生活方面的实际困难，确保搬得出、稳得住、能致富。

坚持创新扶贫开发机制。一是要创新整村推进后续管理机制。重点贫困村完成整村推进任务，并不意味着扶贫工作的结束，还要加强后续管理，巩固提高成果。建立后续投入机制，解决好少数剩余贫困人口的温饱问题，续建和完善一些标准不高的基础设施；建立产业发展的后续服务机制，提供技术、信息等服务；完善基础设施的后续管护机制，确保这些设施长效利用。二是创新“雨露计划”机制。以青华职校及其分校为龙头，网络其他培训安置就业渠道不畅的职校，组建“湖北雨露培训集团”和苏州英格玛人力资源有限公司驻武汉办事处，负责统一招生培训、统一派遣就业、统一模式管理，提供“雨露计划”政策、信息等咨询服务，做好全省贫困学员的招生、就业中转等工作，同时建立“雨露计划”贷款助学机制，打造青华品牌，充分发挥规模效益和品牌效应；完善维权机制，由集团与用工企业签订相关协议，维护学员合法权益，并对安置就业的学员实行跟踪服务管理，定期回访，对出现的问题及时协调处理，保证员工工资按时领，保险按时交，纠纷有人解。三是创新产业化扶贫反哺机制。这些年来，每年用于产业化扶贫的贷款在10亿元左右，特别是重点扶持了产业化扶贫龙头企业，这些龙头企业在自身发展壮大的同时，理应从利润返还、安置就业、产业带动等方面反哺贫困农民。四是创新扶贫搬迁运行机制。要建立准入机制，不是贫困搬迁户，不能享受补贴；要建立约束机制，乡政府或扶贫部门要与搬迁户签订有关协议，明确各方的责任；要建立权益保护机制，处理好搬迁户原有的房产、土地等，防止产生纠纷。五是创新社会扶贫的组织动员机制。要建立联络协调机制，做好中直国家机关定点扶贫的服务工作，争取更大的支持；要建立督查通报机制，抓好各级党政机关对口帮扶工作；要建立激励和互惠机制，形成全社会扶贫合力。

坚持落实扶贫责任制。根据中央和省委、省政府的要求，老区贫困地区党委政府、各有关部门要明确“十一五”扶贫开发的任务，结合各地各部门的实际，进一步明确目标，明确责任，制定实施方案，落实措施，做到责任上肩，任务到人。扶贫开发工作重点县要坚持以扶贫开发为中心，把扶贫开发摆在经济社会发展的突出位置，建立目标责任制，签订责任状，落实责任人，限期完成任务。针对“插花”贫困日渐突出的问题，研究出台《关于加

强“百乡千村”扶贫工作的意见》，加大“插花”扶贫力度。按照省委、省政府对贫困地区党政主要领导扶贫工作实行目标管理的要求，定期开展检查考核，务求扶贫责任制落到实处。加大《老区条例》的执行力度，督促扶持老区建设的政策措施落实到位。建立激励机制，对扶贫开发力度大、进展快、效果好的重点县市进行表彰，对工作不落实的提出批评，推进扶贫开发工作再上新台阶。■

（作者系湖北省扶贫办主任）

第四篇：关于党委办公室工作“五个坚持”发言材料

关于党委办公室工作“五个坚持”发言材料

XXX办公室坚持以习近平总书记关于党委办公室工作“五个坚持”重要要求为根本遵循，坚持使命引领和问题导向，坚守运转中枢职责定位，自觉融入XXXX工作大局，着力发挥“八个作用”，不断提升工作法治化规范化精细化水平，以高质量“三服务”助推全市XXXX高质量发展。

一、发挥“守关口”作用。坚守岗位职责，把守办文第一道关口，发挥“第 一道防线”作用。对存有问题或瑕疵的来文，主动与来文单位沟通，确保来文事项在职责范围内。对一些把XXX列入议事协调机构成员单位等不符合“三转”要求的来文，及时回复按照中央要求不参加类似议事协调机构，并主动做好沟通解释工作，取得来文单位的支持和理解。实行发文“要素管理法”，梳理出发文审核要素XXX项，提高精细化管理水平。除文字核稿把关外，还帮助提升文件质量，控制发文数量。编印办文办会工作专报，对每季度收文、发文、办会等情况进行统计分析，掌握规律用以指导工作，力戒形式主义、官僚主义，严防增加机关与基层负担。

二、发挥“活字典”作用。坚持将文稿起草作为体现工作政治性、服务领导决策、推动办公室工作高质量发展的重要载体，强化对各地各部门工作情况的收集研判，动态掌握各地各部门总体情况，努力成为全省XXXX工作的“活字典”。督促各地认真落实报告制度，及时报送工作动态情况。坚持边干边学、边工作边总结，建立机关联络员报送信息机制，定期报送特色亮点工作，深入拓展挖 掘工作经验做法，推动工作不断完善发展。当好党组会的“顺风耳”和“千里眼”，既精准领会党中央和省委工作要求，又把握全市工作大局；既清楚市县工作动态，又了解XX机构工作运行；既掌握各个层面的特色亮点，又清醒认识存在的问题与短板，真正做到对全市XXX工作情况了然于胸，更好发挥以文辅政的参谋助手作用。

三是发挥“抓典型”作用。作为市级机关，抓典型带一般，以点带面推进全市工作开展，既是重要方法论，也是日常工作的题中应有之义。发挥运转中枢部门优势，敏于发现典型，勤于指导典型，精于总结典型，善于推广典型，有力助推XXXX工作高质量发展。坚持开门办信息，把《XXXX信息》打造成全市XXXX特色亮点工作的展示平台、交流平台和推广平台。今年以来，共编发《工作交流》XX期，《专报》XX期，向省委报送信息XXX篇，较好发挥了总结推广典型、指导推动工作的作用。

四是发挥“提示器”作用。督查督办是落实党组会决策部署、推动工作落实的有力抓手，也是办公室的重要职责。紧盯省委和市委的决策部署以及领导指示批示要求，加大督查督办力度，切实打通贯彻执行“最后一公里”，确保决策落地、政令畅通。今年以来，我们梳理了向省委和市委的重大事项请示报告清单XX类XXX项，主动及时向省委和市委报告工作。制定了《贯彻落实省委十四届五次全会工作部署项目化分工方案》《关于贯彻落实设区市XX书记座谈会精神任务分工方案》，建立了领导批件督办工作台账，督促各承办部门做到“件件有着落，事事有回音”，有力地推动了工作落实，改进了机关作风，促进了督查督办工作精细化规范化。

五是发挥“拧螺钉”作用。在XXX工作制度设计中，办公室承担出具XXXX文书用印的管理职责。从这个意义上讲，办公室担负的不仅是服务保障职能，也是重要一环，是机关加强内控机制的重要节点。对此，办公室保持清醒认识，主动履职尽责，在顶层设计的监督链条中，拧紧自身的那颗“螺 钉”。严格执行《印章管理办法》，在开具XXX文书、审核XXXX建议书时，严格按制度要求按程序办事，对不符合要求的坚决 说“不”，为强化内控机制担负起应尽的职责。针对空白文书管理存在的问题，开展了空白文书清理工作，督促承办部门全部补交了回执，有效消除了风险隐患。

六是发挥“润滑剂”作用。针对工作中遇到的矛盾和问题，主动履责担当，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，在部门之间、在班子成员之间沟通情况、拾遗补缺，发挥好穿针引线和润滑剂作用，推动机关形成既各负其责、各尽其职，又相互支持、同向发力的良好格局。紧盯中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、推动“六稳”“六保”等重点工作，组织召开专题民主生活会、部署推进会等，协调推动工作取得重大进展。

七是发挥“善统筹”作用。党组会“总揽全局、协调各方”，但事务性协调统筹工作大多由办公室承担。提高统筹站位，坚持把服务大局、服务党组会、服务领导作为一切工作的出发点和落脚点，积极主动、创造性做好统筹工作。强化统筹能力，善于通过办文办会办事来做好统筹，使之成为推动工作落实的“发动机”，做到XXXX工作聚焦在哪里，“三服务”就 精准及时跟进和落实到哪里。下发工作提示XXX期，不定期组织召开机关碰头会，及时传达有关重要决策部署和领导指示批示精神，调度推进机关重点工作。增强统 筹艺术，既要有科学的方法、务实的作风，还要懂协调的艺术，善于借势借力，通过用心用情的“三服务”凝聚起团队的战斗力。

八是发挥“作表率”作用。坚持以党的政治建设为统领，推进党建和业务深度融合，教育引导干部把绝对忠诚融入血液、铸入灵魂，把办公室打造成“排头兵”。坚持在政治上作表率，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上学在先、走前列，成为始终保持头脑清醒、胸中装着大局、懂政治讲政治的好管家。在业务上作表率，不断加强纪法业务学习，采取师傅带徒弟、设立AB岗、到一线跟班学等方式，锤炼基本功，培养“多面手”。在作风上作表率，弘扬严实深细的工作作风，保持昂扬向上的精神状态，强化团结协作的互助精神，严守廉洁自律的纪律底线，使之成为内化于心、外化于行的职业习惯。

以上汇报，不当之处敬请批评指正！

第五篇：东胜区建设局党委扎实推进党的建设工作

东胜区建设局党委扎实推进党的建设工作

在把党的建设引领和推进城市建设工作的全面开展作为首要任务，把深入开展好东胜区建设系统创先争优活动作为总抓手，着力推进建设系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的指导思想下，近年来东胜区建设局党委党建工作稳步推进，亮点纷呈。

一、进一步加强政治理论学习，为城建改革和发展提供强有力的组织保证和思想保证

一是积极开展创建“学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部队伍”活动；二是加强学习，用理论武装广大党员干部职工；三是全力做好学习实践活动“回头看”，开展城市建设行风民主评议工作，推动学习活动扎实开展。

二、认真开展创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是切实加强基层党组织建设；二是以保持党员先进性为重点，加强党员队伍建设和管理；三是深入开展创新党员承诺制活动；四是认真做好党员发展工作。

三、进一步加强基层领导班子建设，打造一支团结奋进、创新实干的干部队伍

一是强化领导班子理论学习、提高领导干部政治素质和领导水平，为城市建设的快速发展提供强有力的政治保证；二

是健全和完善干部管理制度体系；三是加强支部书记队伍的培训工作；四是抓好后备人才队伍建设。

党政综合办东胜区建设局党委扎实推进党的建设工作张景云 二0一一年三月二十三日